應(yīng)聘介紹信

　　1.稱呼：求職介紹信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“的敬尊司長(處長、負(fù)責(zé)人等)”稱號；如果對“三資”企業(yè)老板，則用“的敬尊董事長(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職介紹信，也可以不要稱呼。

　　2.正文：這是求職介紹信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職介紹信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。

　　3.結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：a、希望對方給予答復(fù)，并希望能有機會參加面試；b、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

　　4.署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對應(yīng)。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的、你信賴的、您忠實的”之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上己自的名字。

　　5.日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

　　6.附錄：求職介紹信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎證書、榮譽證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，一是方便招聘單位審核；二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

　　(二)主要內(nèi)容：

　　1.說明本人基本情況和求職介紹信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹己自，重點是介紹己自與應(yīng)聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。

　　2.說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職介紹信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻骷鹤杂斜緲I(yè)專知識和工作經(jīng)驗，有本業(yè)專技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力�？傊�，要讓對方感到你能勝任這個工作。

　　3.介紹己自的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B己自曾經(jīng)做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。

　　4.表示希望得到答復(fù)面試的機會。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明己自希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明己自的詳細(xì)聯(lián)系方式。

　　(三)注意事項：

　　1.實事求是，恰如其分地介紹己自的能力和特長，既不吹噓了不貶低。

　　2.重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1-2頁、1000字左右為好。

　　3.文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。

　　4.精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

　　5.學(xué)會用多種文字書寫求職介紹信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

　　(四)失敗的求職介紹信有以下幾種：

　　1.給對方規(guī)定義務(wù)的求職介紹信，必定要失敗。如“本謹(jǐn)以最誠摯的心情，應(yīng)聘貴公司的會計一職，希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：“你如果不錄用俺，就是對俺不信任，所以，你必須錄用俺，才能體現(xiàn)你的信任。”

　　2.用以上壓下的口氣寫的求職介紹信，必定要失敗。比如“貴公司的總經(jīng)理先生要俺直接寫信給您”；或者“**部長很關(guān)心俺的求職問題，特讓俺寫信給您，請多關(guān)照”。這種求職介紹信，讓收信人看后很反感。因為他認(rèn)為“既然總經(jīng)理(或部長)都有意了，你還寫信給俺干什么，真是多此一舉。