關(guān)于安全生產(chǎn)會議發(fā)言稿 篇1

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　安全生產(chǎn)事關(guān)整個公司的發(fā)展前途，要年年講、天天講，時刻抓，絕不允許有絲毫松懈、任何馬虎；各部門及車間不但要肯定成績、更要正視問題，要充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性、復(fù)雜性、艱苦性和嚴(yán)峻性，自覺把生命高于一切的理念落實到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程。搞好生產(chǎn)安全工作主要從以下幾方面著手：

　　一、安全工作要突破重點，抓住關(guān)鍵。搞好安全工作，必須責(zé)任落實，嚴(yán)格監(jiān)管，堅守住安全生產(chǎn)底線。各工位必須認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制，形成各司其職、各盡其責(zé)，齊抓共管的工作格局。

　　二、安全工作要堅決遵守“三個不允許”和“三不放過”的原則�！叭齻�不允許”即不允許發(fā)現(xiàn)不了問題，不允許問題解決不了，不允許安全責(zé)任缺位；“三不放過”即事故原因不清楚不放過，事故責(zé)任者及有關(guān)人員未受教育不放過，沒有預(yù)防類似事故的措施不放過。

　　三、夯實基礎(chǔ)，強化措施，狠抓落實，確保公司全年生產(chǎn)安全工作目標(biāo)（0事故）任務(wù)全面完成。一是督查要勤：既要督事、又要督人，安全生產(chǎn)措施要全部落實到實處；二是工作效率要高：發(fā)現(xiàn)隱患及時排除；三是安全工作要堅決實行“一票否決”制；四是嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度。

　　以前安全工作中存在的問題：

　　1、職工安全意識淡薄，違章操作現(xiàn)象時有發(fā)生；

　　2、安全操作培訓(xùn)不到位；

　　3、生產(chǎn)安全重視程度不夠；

　　4、新老員工傳幫帶做的不好。

　　四、安全工作具體要求：

　　1、各車間和部門必須狠抓安全基礎(chǔ)管理工作；

安全生產(chǎn)會議發(fā)言稿最新 篇1

　　同志們：

　　今年六月是全國第-個“安全生產(chǎn)月”，這次活動的主題是“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”。這個主題的確定，充分體現(xiàn)了黨和政府對人民生命財產(chǎn)安全的高度重視，旨在通過活動的開展，動員全社會廣泛參與和積極監(jiān)督安全生產(chǎn)工作，營造遵章守法、關(guān)注安全、關(guān)愛生命的良好氛圍。

　　多年來，市委、市政府高度重視安全生產(chǎn)工作，通過落實黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、健全規(guī)章制度、創(chuàng)新管理機制，我市安全生產(chǎn)總體形勢持續(xù)保持穩(wěn)定。但從當(dāng)前形勢看，我市安全生產(chǎn)基礎(chǔ)仍較薄弱，在一些行業(yè)、領(lǐng)域還存在安全隱患，各類事故時有發(fā)生。因此，深入開展群眾性、社會性的安全生產(chǎn)宣傳活動，對于堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，增強全社會安全生產(chǎn)法制觀念，鞏固全市安全生產(chǎn)的良好局面，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)較快發(fā)展具有重要的意義。

　　開展“安全生產(chǎn)月”活動，可以普及安全知識，提高安全防范意識，提升安全防范能力，防止和減少各類安全事故發(fā)生，遏制事故多發(fā)勢頭。因此，各單位、各部門要緊緊圍繞“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”這一主題，以深入開展新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)宣傳為主線，深入開展好“安全生產(chǎn)月”活動，積極營造安全生產(chǎn)的良好氛圍。全市廣大人民群眾要積極參與到活動中來，從現(xiàn)在做起，從自身做起，從本職崗位做起，依法守紀(jì)，不違章操作，不冒險蠻干，掌握安全知識和常識，提高自我防護(hù)能力，做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

　　各級各部門要堅持“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，切實將“安全生產(chǎn)月”同安全生產(chǎn)隱患大排查大整治“百日攻堅”專項行動、安全生產(chǎn)“打非治違”等工作結(jié)合起來，使“安全生產(chǎn)月”成為安全生產(chǎn)工作的“落實月”。生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，要結(jié)合實際，開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育和安全知識的普及活動，增強職工參與安全管理的主動性和積極性。新聞媒體要充分發(fā)揮宣傳和監(jiān)督作用，集中開展安全生產(chǎn)宣傳報道，唱響“安全發(fā)展”主旋律。要普及安全文化理念，強化人們的安全觀念，提高人們的安全意識，規(guī)范人們的安全行為，倡導(dǎo)安全生活方式。

安全生產(chǎn)會議發(fā)言稿 篇1

　　同志們：

　　安全生產(chǎn)事關(guān)整個公司的發(fā)展前途，要年年講、天天講，時刻抓，絕不允許有絲毫松懈、任何馬虎；各部門及車間不但要肯定成績、更要正視問題，要充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性、復(fù)雜性、艱苦性和嚴(yán)峻性，自覺把生命高于一切的理念落實到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程。搞好生產(chǎn)安全工作主要從以下幾方面著手：

　　一、安全工作要突破重點，抓住關(guān)鍵。搞好安全工作，必須責(zé)任落實，嚴(yán)格監(jiān)管，堅守住安全生產(chǎn)底線。各工位必須認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制，形成各司其職、各盡其責(zé)，齊抓共管的工作格局。

　　二、安全工作要堅決遵守“三個不允許”和“三不放過”的原則�！叭齻�不允許”即不允許發(fā)現(xiàn)不了問題，不允許問題解決不了，不允許安全責(zé)任缺位；“三不放過”即事故原因不清楚不放過，事故責(zé)任者及有關(guān)人員未受教育不放過，沒有預(yù)防類似事故的措施不放過。

　　三、夯實基礎(chǔ)，強化措施，狠抓落實，確保公司全年生產(chǎn)安全工作目標(biāo)（0事故）任務(wù)全面完成。一是督查要勤：既要督事、又要督人，安全生產(chǎn)措施要全部落實到實處；二是工作效率要高：發(fā)現(xiàn)隱患及時排除；三是安全工作要堅決實行“一票否決”制；四是嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度。

　　以前安全工作中存在的問題：

　　1、職工安全意識淡薄，違章操作現(xiàn)象時有發(fā)生；

　　2、安全操作培訓(xùn)不到位；

　　3、生產(chǎn)安全重視程度不夠；

　　4、新老員工傳幫帶做的不好。

　　（四）安全工作具體要求：

　　1、各車間和部門必須狠抓安全基礎(chǔ)管理工作；

安全生產(chǎn)會議發(fā)言稿范文 篇1

　　同志們：

　　安全生產(chǎn)事關(guān)整個公司的發(fā)展前途，要年年講、天天講，時刻抓，絕不允許有絲毫松懈、任何馬虎；各部門及車間不但要肯定成績、更要正視問題，要充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性、復(fù)雜性、艱苦性和嚴(yán)峻性，自覺把生命高于一切的理念落實到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程。搞好生產(chǎn)安全工作主要從以下幾方面著手：

　　一、安全工作要突破重點，抓住關(guān)鍵。搞好安全工作，必須責(zé)任落實，嚴(yán)格監(jiān)管，堅守住安全生產(chǎn)底線。各工位必須認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制，形成各司其職、各盡其責(zé)，齊抓共管的工作格局。

　　二、安全工作要堅決遵守“三個不允許”和“三不放過”的原則�！叭齻�不允許”即不允許發(fā)現(xiàn)不了問題，不允許問題解決不了，不允許安全責(zé)任缺位；“三不放過”即事故原因不清楚不放過，事故責(zé)任者及有關(guān)人員未受教育不放過，沒有預(yù)防類似事故的措施不放過。

　　三、夯實基礎(chǔ)，強化措施，狠抓落實，確保公司全年生產(chǎn)安全工作目標(biāo)（0事故）任務(wù)全面完成。一是督查要勤：既要督事、又要督人，安全生產(chǎn)措施要全部落實到實處；二是工作效率要高：發(fā)現(xiàn)隱患及時排除；三是安全工作要堅決實行“一票否決”制；四是嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度。

　　以前安全工作中存在的問題：

　　1、職工安全意識淡薄，違章操作現(xiàn)象時有發(fā)生；

　　2、安全操作培訓(xùn)不到位；

　　3、生產(chǎn)安全重視程度不夠；

　　4、新老員工傳幫帶做的不好。

　　（四）安全工作具體要求：

　　1、各車間和部門必須狠抓安全基礎(chǔ)管理工作；

安全生產(chǎn)會議發(fā)言稿 篇1

　　同志們：

　　安全生產(chǎn)事關(guān)整個公司的發(fā)展前途，要年年講、天天講，時刻抓，絕不允許有絲毫松懈、任何馬虎；各部門及車間不但要肯定成績、更要正視問題，要充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性、復(fù)雜性、艱苦性和嚴(yán)峻性，自覺把生命高于一切的理念落實到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的全過程。搞好生產(chǎn)安全工作主要從以下幾方面著手：

　　一、安全工作要突破重點，抓住關(guān)鍵。搞好安全工作，必須責(zé)任落實，嚴(yán)格監(jiān)管，堅守住安全生產(chǎn)底線。各工位必須認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”制，形成各司其職、各盡其責(zé)，齊抓共管的工作格局。

　　二、安全工作要堅決遵守“三個不允許”和“三不放過”的原則�！叭齻�不允許”即不允許發(fā)現(xiàn)不了問題，不允許問題解決不了，不允許安全責(zé)任缺位；“三不放過”即事故原因不清楚不放過，事故責(zé)任者及有關(guān)人員未受教育不放過，沒有預(yù)防類似事故的措施不放過。

　　三、夯實基礎(chǔ)，強化措施，狠抓落實，確保公司全年生產(chǎn)安全工作目標(biāo)（0事故）任務(wù)全面完成。一是督查要勤：既要督事、又要督人，安全生產(chǎn)措施要全部落實到實處；二是工作效率要高：發(fā)現(xiàn)隱患及時排除；三是安全工作要堅決實行“一票否決”制；四是嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度。

　　以前安全工作中存在的問題：

　　1、職工安全意識淡薄，違章操作現(xiàn)象時有發(fā)生；

　　2、安全操作培訓(xùn)不到位；

　　3、生產(chǎn)安全重視程度不夠；

　　4、新老員工傳幫帶做的不好。

　�。ㄋ模┌踩�工作具體要求：

　　1、各車間和部門必須狠抓安全基礎(chǔ)管理工作；

2024安全生產(chǎn)會議發(fā)言稿 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

　　安全生產(chǎn)是企業(yè)的要害和關(guān)鍵，也是公司領(lǐng)導(dǎo)長期以來重視和關(guān)注的焦點；安全生產(chǎn)來自哪里，來自設(shè)備的更新和完善，來自技術(shù)的精良和可靠，但更重要的，是靠規(guī)范的管理和過硬的員工素質(zhì)。多年來，公司始終認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、以人為本、綜合治理”的安全工作方針，突出“電氣、施工、交通”三項安全重點，強化一個責(zé)任，提升兩個水平，筑牢三條防線，狠抓六項管理，推行個人控制違章，班組控制未遂和異常，車間控制輕傷和障礙，公司控制重傷和事故的四級安全控制體系。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，層層制定并落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。通過狠抓安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強化全員培訓(xùn)，突出現(xiàn)場管理，保障安全投入等手段，公司安全生產(chǎn)管理水平得到大幅度提升。一年來公司堅持“以人為本”的管理理念，從嚴(yán)要求，過細(xì)管理，以全面推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為突破口，堅持制度、責(zé)任、紀(jì)律三重保障，采取多種有效方式，錘煉了一支能打硬戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的員工隊伍，共同鑄造了公司安全品牌，繼續(xù)保持了安全工作平穩(wěn)健康發(fā)展的態(tài)勢。

　　一、營造安全氛圍，用理念引導(dǎo)安全生產(chǎn)

　　理念引導(dǎo)行為，行為決定安全。公司十分注重以員工理念引導(dǎo)安全生產(chǎn)，在實踐中大力培育營造良好的安全氛圍。首先，堅持“安全為本”的指導(dǎo)思想，正確處理安全與生產(chǎn)，安全與發(fā)展的關(guān)系，始終把安全放在一切工作的首位，做到“寧可不生產(chǎn)，堅決保安全”，在公司上下形成了“安全是公司最大的政治，安全是員工最大的幸福，安全是企業(yè)最大的效益”的安全理念。其次，從領(lǐng)導(dǎo)班子自身抓起，積極創(chuàng)新安全管理模式，重點抓好隱患排查治理和安全事故的預(yù)防，并通過簽訂《公司20xx年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)承包書》�！栋踩�生產(chǎn)責(zé)任書》和《安全生產(chǎn)責(zé)任承諾書》，促進(jìn)主體責(zé)任的落實，增強“安全責(zé)任意識”和“自主保安意識”，逐步形成了“在其位、負(fù)起責(zé)”和“上安全崗、干安全活”的良好氛圍，提升了干部員工“我要安全，我會安全，我保安全，我管安全”的意識。第三，營造安全文化氛圍，構(gòu)建和諧發(fā)展環(huán)境，充分利用廠內(nèi)OA平臺、網(wǎng)站、板報、櫥窗等多種宣傳形式，普及安全政策法規(guī)、文化常識等安全知識，在重要工作場所設(shè)置安全畫、指示牌、警示欄等標(biāo)示，倡導(dǎo)和宣傳安全文化理念。在此基礎(chǔ)上，公司還以“安全生產(chǎn)月”、“戰(zhàn)高溫、奪高產(chǎn)、保安全”安全競賽、“科職干部掛點”等活動為載體，大力開展安全知識競賽和以安全為主題的演講、書畫、攝影等豐富多彩的安全文化活動，引導(dǎo)員工“關(guān)愛生命、