最新部門檢討書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,表示我對培訓(xùn)早退這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再也不早退的決心。
我犯的是一個(gè)嚴(yán)重的原則性的問題。我知道，保證每場 培訓(xùn)不遲到，不早退是員工最基本的責(zé)任，也是最基本的義 務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了 很久，我認(rèn)識到自己需要為這場早退付出巨大的代價(jià)，也已 經(jīng)深刻的認(rèn)識到此事的重要性。如今,大錯(cuò)既成,我深深懊悔 不已并作出深刻檢討。我認(rèn)為在本人的中已深藏了致命 的錯(cuò)誤:覺悟不高,對培訓(xùn)工作的尊重不夠,以后我將對 此類培訓(xùn)有更清醒的認(rèn)識，更多的尊重。平時(shí)生活作風(fēng)懶散, 如果不是因?yàn)檫^于懶散也不至于如此。為了更好的認(rèn)識錯(cuò)誤， 也是為了讓能夠相信我能夠真正的改正自己的錯(cuò)誤，保 證不再重犯，我將自己所犯的錯(cuò)誤歸結(jié)如下：
1、上的錯(cuò)誤：對于參加培訓(xùn)的重視不夠。經(jīng)過深 刻的反省，我終于認(rèn)識到了，這個(gè)錯(cuò)誤才是導(dǎo)致我早退的重 要原因。試問：如果我很重視這件事情，我自己會(huì)無故隨意 早退嗎？這種行為雖然沒有擾亂其他參訓(xùn)人員，但沒有參加 完整，沒有聽到所有介紹的新業(yè)務(wù)和操作，會(huì)給以后的工作 帶來被動(dòng)，更無法教授柜員相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，無論給支行或是分行的工作都帶來了隱患。既然有組織培訓(xùn)，我就應(yīng)該好 好參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)，今后絕不再出現(xiàn)此類情況。
2、行為上的錯(cuò)誤：不應(yīng)該無故早退。對于這一點(diǎn)，是 很明顯的一個(gè)錯(cuò)誤。而且這個(gè)錯(cuò)誤在一定程度上其實(shí)是對組 織培訓(xùn)人員和其他參訓(xùn)人員的不尊重。組織培訓(xùn)人員花費(fèi)了 大量的人力物力財(cái)力組織這場培訓(xùn)，為的是業(yè)務(wù)能順暢開展； 其他參訓(xùn)人員認(rèn)真聽講，是為了掌握新的業(yè)務(wù)知識，更好地 開展工作，這些都是我沒有做到的。這些都是讓擔(dān)心的 問題，試想：如果大家都懷著這樣的態(tài)度參加培訓(xùn)，這項(xiàng)工 作該如何順利有效地開展？所以，這不僅僅是對培訓(xùn)人員的 不尊重，也是對大多數(shù)渴望得到業(yè)務(wù)知識的同事的不尊重。