罰款通知怎么寫 篇1
公司全體員工：公司____部員工____在____年__月累計(jì)曠工____次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng)，同時(shí)，處以罰款____元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。
特此通報(bào)
___公司
____年__月__日
罰款通知怎么寫 篇2
各位員工：
我公司員工在上班時(shí)間抽煙操作機(jī)床，嚴(yán)重違反了公司員工禁止在廠區(qū)吸煙的規(guī)定，同時(shí)存在嚴(yán)重的安全隱患。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)員工X處以xx元罰款，以此告示，望以戒之。
希望全體員工引以為戒相互監(jiān)督，共同遵守公司各項(xiàng)管理制度！
特此通告！
人事行政部
20xx年X月XX日
罰款通知怎么寫 篇3
茲有我廠職工___，男，現(xiàn)年__歲，系__車間__工。
該同志自__年__月__日到__年__月__日連續(xù)曠工__日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠__規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予____處分。
特此通知
___公司
____年__月__日
罰款通知怎么寫 篇4
各部門/團(tuán)隊(duì)：
公司員工需請(qǐng)假的嚴(yán)格按請(qǐng)假程序進(jìn)行請(qǐng)假，不得私自不來、無故曠工，對(duì)于曠工人員，第一天處罰責(zé)任人20元、第二天40元、第三天80元，以此類推每增加一天處罰增加一倍，連續(xù)曠工7天者，扣除罰款后開除。主管對(duì)請(qǐng)假越期人員要及時(shí)關(guān)注、并積極進(jìn)行溝通聯(lián)系，對(duì)部門人員超過1天沒到公司報(bào)到的.、部門主管沒關(guān)注無作為的，處罰主管20元/次。本規(guī)定自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。
___公司