就業(yè)指南合作熱門協(xié)議書 篇1

　　甲方：_________　　地址：_________　　郵編：_________　　聯(lián)系人：_________乙方：_________　　地址：_________　　郵編：_________　　聯(lián)系人：_________為了順利完成《_________大學就業(yè)指南》制作和發(fā)放，建立企事業(yè)單位與學生之間集中全面的信息平臺，本著密切合作，服務(wù)于企業(yè)和學生的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成協(xié)議如下：

　　一、雙方責任義務(wù)　　甲方　　　　

　　1.�？�成品尺寸210285，80-105g銅版紙彩色印刷；甲方對于乙方提供，并由雙方協(xié)商的版塊設(shè)計方式，內(nèi)容以及相關(guān)技術(shù)要求不能隨意單方變動，并在制作完成前負有保密義務(wù)；　　　　

　　2.____月，甲方在本協(xié)會一周年會慶期間舉辦就業(yè)指南_________大學發(fā)放儀式，并接受乙方意向，邀請乙方領(lǐng)導(dǎo)蒞臨現(xiàn)場；　　　　

　　3.�？�發(fā)放數(shù)量定為_________冊。甲方保證_________大學發(fā)放工作通過各學院團委，學生會等形式有組織的發(fā)放，包括：至少_________冊及時均勻發(fā)放到位_________冊發(fā)放_________屆畢業(yè)生；_________冊發(fā)放_________屆預(yù)備畢業(yè)生。同時保證其他高校_________冊的發(fā)放工作順利進行�！　　　�

　　4.甲方保證發(fā)放前后通過學校的網(wǎng)絡(luò)，電臺，期刊等媒體對《_________大學就業(yè)指南》進行廣泛宣傳和使用調(diào)查；同時邀請_________省內(nèi)兩家以上主流媒體跟蹤報道；　　　　

　　5.甲方配合發(fā)放工作，完成相關(guān)信息統(tǒng)計，跟蹤調(diào)查工作。隨時準備為乙方提供本次活動的相關(guān)信息反饋服務(wù)；　　　　

　　《勞動合同法》頒布以前，在勞資關(guān)系上，用人單位處于強勢地位，但頒布后，看似強悍地位的企業(yè)明顯變成了弱勢一方。基于此，本書的作者以《勞動合同法》為主線，依據(jù)自己多年的勞動關(guān)系法律實務(wù)經(jīng)驗，撰寫此書，以幫助人力資源相關(guān)人員認清目前的形勢，做好相應(yīng)的策略調(diào)整。

　　本書沒有直接按照《勞動合同法》教材設(shè)計內(nèi)容，只是針對人力資源管理的需要，側(cè)重具體實務(wù)操作，書中所列舉的案例全面豐富，內(nèi)容言簡意賅。這其實就是一本細化人力資源規(guī)矩的圖書。

　　勞動合同范本參考：

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。

　　(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。

　　(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至

　　完成之日止。

　　其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

　　(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

　　(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制。乙方度用期月工資標準為 元;試用期滿為

　　元。以后，按企業(yè)工資制度工資。

　　(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

　　借款合同實務(wù)指南：

　　《借款合同實務(wù)指南》適合于法律院校師生、研究人員、律師、合同當事人及其法律工作者閱讀。

　　編輯推薦

　　根據(jù)合同法關(guān)于借款合同的一般規(guī)定及商業(yè)銀行法，有關(guān)行政法規(guī)、規(guī)章和司法解釋的特別規(guī)定，闡述合同各階段操作程序，各種借款合同的格式樣本，簽訂和履行各種借款合同應(yīng)注意的問題，借款合同的擔保，借款合同糾紛及其實例評析。

　　內(nèi)容簡介

　　《借款合同實務(wù)指南》在全面介紹借款合同法律原理的基礎(chǔ)上，對企業(yè)借款合同和個人借款合同作了進一步的說明與講解，并且列舉分析了一些有針對性的案例，附錄了各各借款合同的規(guī)范樣本，具有很強的實用價值

　　作者簡介

　　邱紀成，法學碩士，1996年畢業(yè)于中國政法大學研究生院經(jīng)濟法專業(yè)，同年進入中國建設(shè)銀行總行工作，現(xiàn)任法律事務(wù)部綜合制度處副經(jīng)理。主要成果有《租憑合同實務(wù)》、《票據(jù)法解析》、《銀行法通論》、《仲裁法實用問答》。

　　目錄

　　上篇　借款合同總則

　　第一章　 借款合同的概念與種類

　　第二章　 借款合同的主體——貸款人與借款人

　　第三章　 借款合同的訂立

　　第四章　 借款合同的擔保

　　第五章　 借款合同的履行

　　第六章　 借款合同糾紛處理

　　中篇　企業(yè)借款合同

　　第七章　 流動資金借款合同

　　第八章　 固定資產(chǎn)借款合同

　　第九章　 外匯借款合同

　　第十章　 資金拆借合同

　　第十一章　 銀團借款合同

　　第十二章　 國際借款合同

　　第十三章　委托借款合同

　　勞動合同范本參考：

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　根據(jù)(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　(一)有固定期限：自 年 月 日起至年 月 日 止。

　　(二)無固定期限：自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)止。

　　(三)以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至

　　完成之日止。

　　其中試用期：自 年 月 日起至 年月 日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內(nèi)容和要求是：

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要并與工會和乙方協(xié)商后.或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

　　(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

　　(二)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行 工資制。乙方度用期月工資標準為 元;試用期滿為

　　元。以后，按企業(yè)工資制度工資。

　　(三)甲方應(yīng)以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。