個人紀(jì)律作風(fēng)自查報告范文 篇1

　　加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，最重要的就是要堅持和執(zhí)行民主集中制原則，落實好“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字方針。凡屬政策性、全局性的重大問題，如重要干部的推薦、任免，重要建設(shè)項目的安排和大額度資金的使用等等，都要按照規(guī)定的程序，在黨委充分醞釀討論的基礎(chǔ)上作出決定。要把民主作為一個過程。決策不僅需要會上的民主，而且需要會下的民主。決策在實施過程中，也要經(jīng)過實踐的檢驗、群眾的監(jiān)督，根據(jù)情況變化不斷地加以補充、修正和完善。在搞好民主集中的基礎(chǔ)上，還要強調(diào)班子成員增強紀(jì)律觀念。嚴(yán)明的紀(jì)律是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和保持部隊?wèi)?zhàn)斗力的必要手段，作風(fēng)建設(shè)《領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)心得體會：領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)至關(guān)重要》。在個別單位，有的人搞個人說了算，按照個人意愿否定黨委集體決議；也有的班子成員會上隨聲附和，會下卻到群眾中散布同集體決定不一致的言論。這種自由主義，是造成黨組織渙散軟弱的重要禍根，必須堅決加以克服。

　　加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，各級干部必須做到“三個正確對待”。首先，正確對待自己。離開集體的努力，同志的幫助，任何個人都不可能“單槍匹馬闖天下”而獲得成功。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須擺正自己在集體中的位置，樹立起謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)。其次，正確對待組織。共產(chǎn)黨員無論擔(dān)任什么職務(wù)，都是黨組織中的普通一員。實際上，沒有黨的路線方針政策的指引，沒有黨組織的關(guān)心支持，沒有領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的配合，個人本事再高，也不可能成就什么大事。第三，正確對待群眾。人民群眾是創(chuàng)造人類歷史的真正英雄，生氣勃勃的社會主義事業(yè)更是人民群眾自己的創(chuàng)造性實踐活動。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是黨的群眾路線在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的具體運用和體現(xiàn)。所以，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要時刻牢記黨的宗旨，按照“三個代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”的要求，努力深入實際，深入群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)，扎扎實實地為群眾辦實事、謀實利、建實功，切實形成符合黨的要求和受廣大人民群眾所歡迎的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

個人紀(jì)律作風(fēng)自查報告 篇1

　　中央出臺改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，陽王鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，先后召開會議安排部署了相關(guān)工作，廣大干部職工積極參與響應(yīng)，形成了轉(zhuǎn)變政府職能、改進(jìn)工作作風(fēng)的良好氛圍。同時，鎮(zhèn)黨委、政府還對照“八項規(guī)定”，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學(xué)、民主；四是班子成員的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。但是一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：

　　一、自查出的主要問題

　　1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實，缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。領(lǐng)導(dǎo)不安排工作就是沒有工作，領(lǐng)導(dǎo)安排了工作也是不干工作，存在“早上點個卯、中午往家跑、下午不好找”的工作態(tài)度。

　　2、少數(shù)干部責(zé)任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。鎮(zhèn)鎮(zhèn)工作千頭萬緒是個現(xiàn)實情況，有時確實難以應(yīng)付。但是也不是沒有辦法解決，主要是少數(shù)干部懶惰思想嚴(yán)重，能一天干完的工作拖成了一周，能一人獨立完成的工作需要一個班。

　　3、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散，服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進(jìn)心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。要求八點半前必須簽到到崗，個別干部非得9點到崗；要求上班期間不準(zhǔn)打游戲，個別干部照玩不誤；要求每個干部必須值班，個別干部值班時非得請假。

個人紀(jì)律作風(fēng)自查報告范文 篇1

　　中央出臺改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后，陽王鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，先后召開會議安排部署了相關(guān)工作，廣大干部職工積極參與響應(yīng)，形成了轉(zhuǎn)變政府職能、改進(jìn)工作作風(fēng)的良好氛圍。同時，鎮(zhèn)黨委、政府還對照“八項規(guī)定”，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學(xué)、民主；四是班子成員的宗旨意識、責(zé)任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識、廉潔自律意識普遍較強。但是一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：

　　一、自查出的主要問題

　　1、少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實，缺少敢于爭先的進(jìn)取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。領(lǐng)導(dǎo)不安排工作就是沒有工作，領(lǐng)導(dǎo)安排了工作也是不干工作，存在“早上點個卯、中午往家跑、下午不好找”的工作態(tài)度。

　　2、少數(shù)干部責(zé)任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴(yán)格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強。鎮(zhèn)鎮(zhèn)工作千頭萬緒是個現(xiàn)實情況，有時確實難以應(yīng)付。但是也不是沒有辦法解決，主要是少數(shù)干部懶惰思想嚴(yán)重，能一天干完的工作拖成了一周，能一人獨立完成的工作需要一個班。

　　3、少數(shù)干部工作紀(jì)律觀念渙散，服務(wù)意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進(jìn)心。工作中強調(diào)客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀(jì)律松弛，甚至有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。要求八點半前必須簽到到崗，個別干部非得9點到崗；要求上班期間不準(zhǔn)打游戲，個別干部照玩不誤；要求每個干部必須值班，個別干部值班時非得請假。

2025年個人紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告 篇1

　　為貫徹落實市委市政府關(guān)于“為官亂為、為官不為”(以下簡稱“兩為”)專項整治的工作部署，切實解決群眾反映強烈的亂作為、不作為等熱點問題，根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈淮安市“為官亂為、為官不為”專項整治實施意見〉的通知》(淮辦發(fā)〔20xx〕11號)及市衛(wèi)計委《關(guān)于印發(fā)〈淮安市衛(wèi)生計生委“為官亂為、為官不為”專項整治實施意見〉的通知》(淮衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕11號)文件精神相關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院工作實際，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以黨的十八屆三中、四中全會、中紀(jì)委五次全會精神為指導(dǎo)，以問責(zé)、問效為抓手，以整治違規(guī)決策、錯誤履職等“為官亂為”行為和敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、庸懶散拖、監(jiān)管不力等“為官不為”行為為重點，推進(jìn)職能科室效能建設(shè)，為醫(yī)院的改革與發(fā)展凝聚正能量，創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。

　　二、整治目標(biāo)

　　通過專項整治和長效機(jī)制建設(shè)，促使全院廣大黨員干部銳意進(jìn)取、奮發(fā)圖強，精神面貌明顯改觀;敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn);心系百姓、除疾助康，服務(wù)意識明顯增強;求真務(wù)實、真抓實干，辦事效率明顯提高;干部清正、部門清廉，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

　　三、整治范圍及整治內(nèi)容

　　(一)整治范圍

　　各職能科室及臨床醫(yī)技科室，重點是各職能科室。

　　(二)整治內(nèi)容

　　1、“為官亂為”的整治內(nèi)容：

　　違規(guī)決策。對“三重一大”以及涉及群眾切身利益或?qū)�業(yè)性較強的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)、民主決策;“五項重點權(quán)力”運行未按相關(guān)規(guī)定規(guī)范行使;制定、發(fā)布與法律法規(guī)、上級政策相違背的文件、規(guī)定。

職工個人紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告 篇1

　　按照上級要求，結(jié)合自身工作實際，我用心參加整改活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)了聊城市紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動動員大會會議精神和《臨清市關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的意見》以及張書記、王市長在全市干部作風(fēng)整頓動員大會上的重要講話精神，及時查擺自我在大局意識、職責(zé)意識、服務(wù)意識、效率意識、紀(jì)律意識等五個方面存在的差距和不足。

　　一、不斷加強學(xué)習(xí)，逐步提升作風(fēng)意識

　　自從開展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動以來，我嚴(yán)格按照市委、市政府的要求，在辦公室的統(tǒng)一安排部署下，用心參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，除用心參加單位組織的集中學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思維中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照“八條禁令”的規(guī)定，嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機(jī)關(guān)干部。

　　二、仔細(xì)查擺問題，深刻剖析原因

　　一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。由于平時忙于一般性事務(wù)、會務(wù)比較多，對理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，個性是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學(xué)習(xí)文件，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)時間少，對鄧小平理論和““三個代表”重要思想”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對精神實質(zhì)領(lǐng)會的不深不透，理論聯(lián)系實際做的還不夠，在運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐方面還存在很大差距。

職工個人紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報告范文 篇1

　　根據(jù)市紀(jì)委《關(guān)于做好加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動“查擺問題、開展批評”階段工作的通知》精神，市教育局機(jī)關(guān)辦公室在第一階段強化學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞改善機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)這個主題，結(jié)合工作實際，進(jìn)行深入剖析、深刻自查。報告如下：

　　一、存在問題

　　1、辦公室的整體素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛力和執(zhí)行潛力還需進(jìn)一步提高，學(xué)習(xí)不夠主動、系統(tǒng)。主要表此刻：自學(xué)意識不夠強，沒有“釘子”精神，不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，各方面的知識了解較少;重工作、輕學(xué)習(xí)思維意識仍然存在。由于忙于日常工作，片面強調(diào)要完成上級交辦的任務(wù)，而沖淡學(xué)習(xí)資料、削減了學(xué)習(xí)計劃，使專業(yè)知識的學(xué)習(xí)不夠深入，還不能真正成為專業(yè)上的行家里手。

　　2、對辦公室工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程的理解和掌握還需加強，只有真正理解和掌握這些工作制度、權(quán)責(zé)、工作流程才能增強辦事潛力，提高工作效能。

　　3、思維認(rèn)識反思還不夠。平時總是認(rèn)為做好自我本職工作就行，但求不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，只停留在滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度和政治高度思考問題。

　　4、服務(wù)意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足。

　　二、存在問題的主要原因

　　以上問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。綜合起來，主要有以下幾點：

　　1、對加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的重要性還缺乏足夠的認(rèn)識，自覺性不強。