會議活動總結 篇1

　　晉江市女企業(yè)家聯(lián)誼會東石聯(lián)絡小組成立于20xx年，十多年來，積極投身東石鎮(zhèn)各項社會事業(yè)，是東石鎮(zhèn)一支擁有正能量的女同胞隊伍。日前，為進一步匯聚女企業(yè)家團體的能量，擴大女性同胞影響力，經(jīng)東石鎮(zhèn)黨委、政府討論決定,成立東石鎮(zhèn)巾幗聯(lián)誼會。

　　東石鎮(zhèn)組織委員顏秋娥介紹，籌備工作啟動以來，東石鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合晉江市女企業(yè)家聯(lián)誼會東石聯(lián)絡小組，開展了關于東石鎮(zhèn)女企業(yè)家情況的摸底工作，采取分片區(qū)、分行業(yè)等方式，初步吸收了24名具有代表性的女企業(yè)家，加入聯(lián)誼會。

　　據(jù)悉，聯(lián)誼會將于今年6月正式成立。接下來，根據(jù)聯(lián)誼會成立宗旨，聯(lián)誼會將積極動員、鼓勵東石鎮(zhèn)各行業(yè)各崗位婦女同胞加入，進一步壯大隊伍，擴大影響。

　　記者了解到，東石女企業(yè)家廣泛涉足紡織服裝、雨具五金、工藝品、紙業(yè)、貿(mào)易、科技等領域，推動了東石鎮(zhèn)經(jīng)濟社會向前發(fā)展。

會議活動總結 篇2

　　20xx年3月7日下午，工會主席主持了吉祥航空20xx年三八婦女節(jié)座談會。

　　一、會上集團工會主席谷增光先生作了重要講話：

　　1）首先恭祝吉祥航空所有女員工節(jié)日快樂，然后回顧了在吉祥航空成立的歷程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部門的女同志在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，這與舊時代的女性是有重大區(qū)別的；

　　2）在三八婦女節(jié)到來之際，我們在家中應該尊重母親，在單位男女同事之間更要相互尊重；

　　3）今年是第一年，隨著吉祥航空的發(fā)展壯大，女同志在其中發(fā)揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發(fā)展做出更大的貢獻，并為吉祥提供更亮麗的風景線。

會議活動總結 篇1

　　20xx年是國際“三八”第109年，也是舉國上下喜迎xx大召開的重要之年，更是全省人民為建設富庶文明幸福新遼寧目標努力奮斗的關鍵之年。為全面實施國家和省“六五”普法規(guī)劃，進一步推進男女平等基本國策的貫徹落實，強化婦女普法宣傳和維權服務，積極參與社會管理創(chuàng)新，促進社會和諧穩(wěn)定，嘉倫社區(qū)組織社區(qū)干部巾國志愿者等50余人，于20xx年3月19日，在社區(qū)辦公室開展千萬家庭學法律，戶戶平安促和諧預防和制止家庭暴力，促進社會和諧穩(wěn)定活動。

　　通過這次活動，向婦女同志們宣傳了維護婦女權益相關法律法規(guī)知識，扎實做好預防和制止家庭暴力，化解矛盾糾紛，維護婦女兒童權益工作。要加強婦女信訪代理工作，引導廣大婦女依法理性有序表達利益訴求。要繼續(xù)深化“千萬家庭學法用法，防犯罪促穩(wěn)定，反暴力促平等”和“四防四無五進家”為主要內(nèi)容的平安家庭創(chuàng)建活動，增強廣大家庭參與平安創(chuàng)建的自覺性，人人學法律，家家創(chuàng)平安，以家庭平安促進社會和諧穩(wěn)定。

　　要進一步深化“律師法律服務進社區(qū)（村）維護婦女兒童權益”活動，在“三八”婦女維權周活動期間，組織律師、法官、公安干警、巾幗志愿者等送法律進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進家庭，開展法律咨詢和心理咨詢指導。充分發(fā)揮12338婦女維權服務熱線、基層派出所家庭暴力投訴站等功能，加強維權服務，及時發(fā)現(xiàn)和掌握家庭暴力等涉及婦女兒童的苗頭性、傾向性問題，第一時間發(fā)現(xiàn)、報告并介入，把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。廣泛應用報刊、雜志、互聯(lián)網(wǎng)、手機等大眾傳媒集中向社會公眾宣傳國際社會反對家庭暴力的理念和我國現(xiàn)行法律的有關規(guī)定，為反家暴立法營造良好的輿論環(huán)境。

會議活動總結 篇1

　　2月21日上午，我區(qū)召開20xx年春季園林綠化和植樹造林工作會議。區(qū)黨工委委員、管委會副主任崔龍，管委會副調(diào)研員李良才出席會議。

　　會上，崔龍充分肯定我區(qū)20xx年園林綠化工作取得的成績。就做好20xx年春季園林綠化和植樹造林工作，他強調(diào)，一是提高設計品味。要因地制宜打造一批體現(xiàn)濱湖文化特色的園林景觀，重點在濱水綠化和彩色大道上下功夫。二是提升綠化效益。將園林綠化與彩色化、珍貴化、效益化相結合，充分體現(xiàn)園林綠化的社會價值和經(jīng)濟價值。三是扎實推進重點項目建設。要以對標競賽項目為抓手，重點抓好山水綠廊、山核桃林、青年廣場等18項園林綠化工程，打造一批精品、經(jīng)典工程。四是扎實抓好工程建設質量。要規(guī)范施工、科學管理、精心養(yǎng)護,著力塑造精品工程。五要強化督查考核。相關單位要將園林綠化和植樹造林工作列入督查任務，加強平時督查，推動各項任務如期完成。

　　李良才要求，一要高度重視，加強組織和領導;二要提前安排，著重選好示范點，發(fā)揮示范帶頭作用;三要嚴把苗木品種和質量關，楊樹要選擇雄株，栽大苗、壯苗;三要搶抓當前有利時機，3月底全面完成任務。

　　督查辦、建設局、曉店鎮(zhèn)、井頭鄉(xiāng)、皂河鎮(zhèn)、黃墩鎮(zhèn)、祥和社區(qū)、嶂山林場、旅游集團、發(fā)展集團等單位主要負責人參加會議。

會議活動總結 篇2

　　為全面落實__河務局__局長、__河務局__局長來我局調(diào)研精神，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，根據(jù)__縣委思想政治工作大討論活動要求，我局于8月26日開始，集中利用19天的時間在全局范圍內(nèi)展開了以“查問題、找差距、強隊伍、促發(fā)展”為主題的思想政治大討論活動，通過全體干部職工的共同努力，這次活動的開展從根本上找出了阻礙我局發(fā)展的思想癥結，肅清了廣大干部職工工作作風上的不良弊病，使全局各項工作得到了有效進步。

會議活動總結 篇1

　　為全面落實__河務局__局長、__河務局__局長來我局調(diào)研精神，從根本上解決全局干部職工思想政治工作方面存在的突出問題，根據(jù)__縣委思想政治工作大討論活動要求，我局于8月26日開始，集中利用19天的時間在全局范圍內(nèi)展開了以“查問題、找差距、強隊伍、促發(fā)展”為主題的思想政治大討論活動，通過全體干部職工的共同努力，這次活動的開展從根本上找出了阻礙我局發(fā)展的思想癥結，肅清了廣大干部職工工作作風上的不良弊病，使全局各項工作得到了有效進步。

　　一、活動開展情況

　　自8月26日上午，全局中層干部召開“思想政治大討論活動動員大會”召開后，按照擬定的活動實施方案及詳細時間安排，機關各部門、局直各機構根據(jù)縣委、縣政府給定的學習材料展開學習，并且認真書寫了心得體會。8月31日，各部門紛紛展開“治黃發(fā)展我該怎么辦，轉變作風我該怎么做”討論會，鼓動全體職工針對自身工作為下步發(fā)展定方向、明目標。

　　這次思想政治大討論活動把大家的思想都集中到共謀我局發(fā)展建設上來，全力營造全體職工的人人為我局謀良策的良好氛圍，9月3日，活動領導小組下發(fā)“查問題、找差距、強隊伍、促發(fā)展”意見卡，鼓舞全體職工人人填寫對班子存在的問題及要求，在查找自身崗位工作差距的基礎上提出全局整改意見。領導班子認真查看了每位職工的填寫意見，并針對所提問題和要求中的熱點進行了細致的班子成員分工，做到項項有人抓，件件求落實，力爭不辜負廣大職工的殷切希望。

會議活動總結 篇1

　　為認真貫徹落實區(qū)局發(fā)展提升年活動實施方案，分局組織干部職工召開了“大走訪大討論”專門會議，進行動員部署，成立了由分局局長為組長，巡查隊長為副組長，各網(wǎng)格巡查人員為成員的大走訪活動小組，確�！按笞咴L大討論”各項工作全面落實�，F(xiàn)將大走訪大討論活動總結如下：

　　一是以大討論大走訪活動為契機，加強食品安全監(jiān)管。為確�！傲�一”節(jié)、“端午節(jié)”期間食品市場安全，分局加大巡查力度，大力加強流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管，提前布置，做好轄區(qū)節(jié)前食品抽檢和專項整治工作。通過整頓，規(guī)范了轄區(qū)食品經(jīng)營戶的經(jīng)營行為。在此期間分局還聯(lián)合沃爾瑪購物廣場共同舉辦了“食品安全伴我行安全知識在我心”為主題的食品安全知識競賽及“注意食品安全，善于保護自己”兒童食品安全知識講座。凈化了轄區(qū)食品市場的消費環(huán)境，消除了食品安全存在的不安全隱患。

　　二是打造校園周邊消費環(huán)境。網(wǎng)格巡查人員深入校園周邊食品銷售網(wǎng)點和食品經(jīng)營戶，重點查看證照是否齊全，有無三無、過期變質食品，并對校園周邊的食品經(jīng)營戶進行了食品安全意識教育。通過檢查，發(fā)現(xiàn)校園周邊地段食品商店經(jīng)營規(guī)范，衛(wèi)生設施齊全，都能按照要求從事食品經(jīng)營。

　　三是充分發(fā)揮行政指導作用。大走訪期間，網(wǎng)格巡查人員認真了解轄區(qū)經(jīng)營戶在經(jīng)營過程中遇到的熱點和難點問題，與經(jīng)營戶面對面的溝通交流，以實際行動幫扶經(jīng)營戶在經(jīng)營過程中遇到的困難。截至7月8日，分局先后上門走訪經(jīng)營戶291人次，發(fā)放調(diào)查意見表291份。

會議活動總結 篇1

　　20xx年3月7日下午，工會主席主持了吉祥航空20xx年三八婦女節(jié)座談會。

　　一、會上集團工會主席谷增光先生作了重要講話：

　　1）首先恭祝吉祥航空所有女員工節(jié)日快樂，然后回顧了在吉祥航空成立的歷程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部門的女同志在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，這與舊時代的女性是有重大區(qū)別的；

　　2）在三八婦女節(jié)到來之際，我們在家中應該尊重母親，在單位男女同事之間更要相互尊重；

　　3）今年是第一年，隨著吉祥航空的發(fā)展壯大，女同志在其中發(fā)揮的作用也將更大，為均瑤和吉祥的發(fā)展做出更大的貢獻，并為吉祥提供更亮麗的風景線。

　　二、員工代表也踴躍發(fā)言，提出以下問題：

　　1）對于女同事每個月的特殊情況，可否給予建立休假制度

　　2）女同事在單位工作由于出差等各種原因與孩子團聚機會少，可否增加親子游活動

　　3）關于年休假問題，可否按照勞動法規(guī)定的工齡進行計算，來算休假天數(shù)

　　4）針對某年齡段的女性，每年增加一次專項體檢

　　5）貨運能否享受與吉祥員工一樣的福利

　　6）每年能否組織下女性保健知識講座，以及美容、健身等活動

　　7）建議成立女工主席，便于女性工作的開展；針對這個問題趙總答復，這是董事長“家”文化的一部分，加強工會和員工隊伍建設，可以使溝通渠道多種多樣

　　8）乘務員在飛行中輻射比較大，公司是否考慮安排療養(yǎng)；趙總指出，今年將從飛行員開始考慮療養(yǎng)問題，這個要循序漸進

　　9）公司對于免票能否考慮每年增加一套；趙總答復，這個每個公司做出相應的政策都有自己的考慮，隨著公司的發(fā)展，員工的薪酬和福利都會與越來越好的