2025領(lǐng)導(dǎo)在動(dòng)員大會(huì)上講話 篇1
一、從全局和戰(zhàn)略的高度,充分認(rèn)識(shí)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要意義
公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,是市委立足新的發(fā)展起點(diǎn),著眼新的形勢(shì)任務(wù)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干伍建設(shè)提出的新要求,作出的一項(xiàng)重要決策。我們要從完善科學(xué)的選人用人機(jī)制,建設(shè)高素質(zhì)干伍,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識(shí)搞好公選工作的重要性和必要性,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的決策部署上來(lái)。
首先,公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,是加快“雙轉(zhuǎn)型”、建設(shè)新南通的迫切需要。隨著長(zhǎng)三角一體化發(fā)展和江蘇沿海開(kāi)發(fā)上升為國(guó)家戰(zhàn)略,南通正迎來(lái)千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。積極搶抓兩大國(guó)家戰(zhàn)略機(jī)遇,加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型和由全面小康向基本現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型,迫切需要一大批眼界寬、思路寬、胸襟寬的領(lǐng)導(dǎo)骨干。公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,可以暢通不拘一格選人才的渠道,把更多的優(yōu)秀人才集聚到科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越的戰(zhàn)略任務(wù)中來(lái)。同時(shí),實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),堅(jiān)持以能力選人、以民意選人、以科學(xué)的方法選人,可以產(chǎn)生良好的導(dǎo)向作用和激勵(lì)效應(yīng),促使廣大干部把精力更多地集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作上來(lái),集中到提高理論素養(yǎng)、知識(shí)水平和工作能力上來(lái),為推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?fàn)I造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奮發(fā)有為的濃厚氛圍。其次,公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,是深化干部人事制度改革、健全科學(xué)的選人用人機(jī)制的有效舉措。近年來(lái),我市干部人事制度改革取得了重大進(jìn)展,實(shí)行“市委全委會(huì)民主推薦、常委會(huì)差額票決”重要干部,以“四雙”模式公推公選百名領(lǐng)導(dǎo)干部,以“三推三考三差”模式推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗,在全省率先集中選拔一批優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任市級(jí)機(jī)關(guān)部門副職等創(chuàng)新實(shí)踐產(chǎn)生廣泛影響,黨政正職“三責(zé)聯(lián)審”還上升為全省統(tǒng)一要求,省委組織部等單位在通召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推廣我市經(jīng)驗(yàn)。中央去年底出臺(tái)了《20xx—20xx年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》,省委今年6月印發(fā)了貫徹《規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見(jiàn),明確提出,要加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度,完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,積極探索多種形式競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部辦法。到20xx年,新提拔廳局級(jí)以下委任制黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式產(chǎn)生的應(yīng)不少于三分之一。我市作為全省干部人事制度改革綜合試點(diǎn)市,開(kāi)展公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,既梳徹落實(shí)《規(guī)劃綱要》的實(shí)際行動(dòng),也是推進(jìn)改革試點(diǎn)的重要舉措。通過(guò)大規(guī)模的公開(kāi)選拔,可以使大家更加了解選人用人的基本原則、德才標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和方式方法,更好地營(yíng)造干部群眾積極參與、支持、監(jiān)督、深化改革的良好氛圍;可以進(jìn)一步推進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化,努力在健全科學(xué)選人用人機(jī)制上邁出更大步伐、取得更大成效。第三,公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,是順應(yīng)干部群眾熱切期盼、發(fā)展社會(huì)主義民主政治的必然要求。近年來(lái),中組部進(jìn)行的組織工作滿意度調(diào)查和各級(jí)黨委開(kāi)展的干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”顯示,公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式,是干部群眾認(rèn)為最有成效的選人用人改革措施。近年來(lái),我市先后4次組織集中公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,得到廣大干部群眾積極響應(yīng),熱切期盼進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度,以民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方式選好干部、配強(qiáng)班子。當(dāng)前,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展,人民群眾的民主意識(shí)也日益增強(qiáng)、政治參與積極性不斷提高。擴(kuò)大選人用人民主,是人民群眾當(dāng)家作主的內(nèi)在要求,也是干部人事制度改革的基本取向。一個(gè)干部的素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱、品行優(yōu)劣,人民群眾看得最清楚,也最有發(fā)言權(quán)。通過(guò)公開(kāi)選拔,可以擴(kuò)大選人用人民主,落實(shí)黨員、群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán),真正實(shí)現(xiàn)“由多數(shù)人在多數(shù)人中選人”;可以擴(kuò)大選人視野,暢通用人渠道,解決公平競(jìng)爭(zhēng)的問(wèn)題;可以更好地調(diào)動(dòng)廣大黨員、群眾政治參與的積極性,以黨內(nèi)民主引領(lǐng)人民民主,推動(dòng)社會(huì)主義民主政治健康發(fā)展。