同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，
已簽訂勞動合同，終止或解除合同證明�，F(xiàn)因(請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)
3、勞動者單方解除
4、勞動者試用期內(nèi)解除
5、用人單位裁員
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
1.
我單位于 年 月 日與 (身份證號： )在本單位工作崗位為 ，訂立的合同編號為 ，合同期限為 的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除/終止)，終止解除合同證明書。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動合同(關(guān)系);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系)： 解除或(終止)勞動合同日期： 年 月 日 用人單位
(章)員工(簽名)
簽收時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日
注：
1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份，解除勞動合同證明書《終止解除合同證明書》。
2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。
2.
茲有 同志，性別： 年齡： 于 年 月 日被我單位錄用，從事 工作，月工資 元。 年 月 日因
終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號 ：
單位(蓋章)
年 月 日
說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險(xiǎn)辦公室，各一份。
合同是當(dāng)事人或者當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。小編精心為你整理了解除合同證明模板，希望對你有所借鑒作用喲。
茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日�，F(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同（無固定期限），特此證明。
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_____年_____月_____日
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或者無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
（公司用章）
_____年_____月_____日
甲 方：某某有限公司
乙 方：李三，身份證號碼：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了 年 月（或者無固定）期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
解除合同證明書（一）
勞動者是有權(quán)利解除勞動合同的，解除合同證明書。如果與用人單位無法協(xié)商一致，那么應(yīng)提前30天以書面方式通知用人單位(提醒你應(yīng)該保留好EMS快遞單什么的證明自己已履行提前通知義務(wù))
根據(jù)《勞動合同法》第50條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果他不給你辦的話，可以向勞動行政部門投訴。
用人單位只有在兩種情況下才有權(quán)規(guī)定違約金的事情，一就是服務(wù)期，即如果他為你提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用(要有憑證)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(不包括單位內(nèi)部普遍的入職培訓(xùn))，那么可以約定服務(wù)期，你在服務(wù)期未到時(shí)解除勞動合同需要付違約金。二就是競業(yè)限制期限，就是說如果用人單位在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條件，并且在解除或者終止合同后的競業(yè)限制期限中按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(也要有憑證)，那么你違反了義務(wù)，需要支付違約金。
如果你的情況不符合上述兩種，那么你的公司規(guī)定違約金是違法的，可以 向勞動行政部門舉報(bào)或者申請勞動仲裁。
服務(wù)期通俗地說就是公司非�？春媚銥榱肆粝履憬o你提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，以此要求你在公司干到某個(gè)時(shí)候才能走。如果其他人都要進(jìn)行相同的培訓(xùn)，那么就不叫服務(wù)期。而且服務(wù)期的要求非常嚴(yán)格，要公司出具你去培訓(xùn)時(shí)的各種憑證來證明這就是針對你的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
一般來說是不行的，很不好辦，而且下家也怕麻煩不是?還是去舉報(bào)你的公司吧。
_____系我單位員工，性別，身份證號，___年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：□
1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□
2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)□
3、勞動者單方解除□
4、勞動者試用期內(nèi)解除□
5、用人單位裁員□
6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動民法典第38條規(guī)定)□
7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動民法典第39條規(guī)定)□
8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動民法典40條規(guī)定)□
9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形）
我單位決定從________年____月____日起與該同志解除勞動合同。特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
________年____月____日
編號：
我單位于 年 月 日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的'合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同(關(guān)系);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系)
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同(關(guān)系);
茲有本單位職工，性別，年齡，工作崗位，在本單位的工作年限，現(xiàn)住址。
勞動合同期限為xx年，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或 )。
因，根據(jù)《勞動合同法》第xx條第款第x項(xiàng)規(guī)定，本單位解除勞動合同。
因，根據(jù)《勞動合同法》第xx條第款第規(guī)定，該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動合同的日期為20xx年xx月xx日。
該職工本單位工作年限為xx年xx個(gè)月，發(fā)給xx個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣(大寫)。
特此證明。
(用人單位蓋章)勞動者(蓋章)
20 20xx年xx月xx日20 20xx年xx月xx日
終止(解除)勞動合同證明書
茲有 劉春梅 同志，性別： 女 年齡：32 于20xx年x月x日被我單位錄用，從事 工作。 20xx年 2 月 1日因 個(gè)人原因自動離職 終止(解除)合同，特此證明。
合同鑒證編號 ：
單位(蓋章)
20xx年x月x日
說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個(gè)人各一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇謩趧訝幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險(xiǎn)辦公室，各一份。
存根第 號
本單位與______________同志簽訂的勞動合同 , 依據(jù)____________________________，于______年______月______日 解除勞動合同。
經(jīng)辦人 : ______________
________年______月______日
相關(guān)勞動合同解除的法律法規(guī)：
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：