解除勞動合同通知書（辭職） 篇1

　　同志：_________________

　　您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現(xiàn)因下列第__________(大寫)項情形，你與我公司______年____月____日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于______年____月____日解除，勞動關(guān)系同時解除。

　　1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

　　2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

　　4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

解除勞動合同通知書（辭職） 篇2

　　解除勞動合同通知書

　　先生/女士：      

　　你與公司于     年   月    日簽訂勞動合同。因你自   年  月  日至   年  月   日期間嚴重違反用人單位規(guī)章制度，既無正當(dāng)理由連續(xù)曠工十五日以上而無法履行工作義務(wù)的情形。現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第三十九條第（二）款及《濟寧恒利金屬制品有限公司勞動紀律管理辦法》第十九條之規(guī)定決定從   年  月   日與你解除勞動合同關(guān)系，請你于    年  月   日到人力資源部門辦理解除勞動合同手續(xù)，解除勞動合同手續(xù)辦理完畢后，公司支付下列款項：

關(guān)于解除勞動合同通知書 篇1

　　致：_______________

　　因下列第______項原因，根據(jù)《勞動合同法》第______條______款及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_______年________月______日起解除與你的勞動合同關(guān)系，請你在接到本通知書后______日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職交接手續(xù)：_______________

　　1、員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

　　2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;

　　4、單位依法進行裁員;

　　5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

　　6、嚴重違反單位的規(guī)章制度;

　　7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

　　8、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;

　　9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

　　10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

　　11、勞動合同到期;

　　12、員工已達退休年齡。

　　13、其它：_______________

　　您可領(lǐng)取經(jīng)濟補償金：_______________ 元，其它費用：_______________ 元

　　請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負。

　　特此通知!

　　(公章或負責(zé)人簽字)：_______________

　　____________年 ________月______日

解除勞動合同通知書（企業(yè)） 篇1

　　解除勞動合同通知書

　　__________：

　　我單位決定自_____年_____月_____日起解除與你的勞動合同,理由如下:

　　1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請假期滿未來上班也未續(xù)假者，_____天以內(nèi)按曠工處理，_____天以上按自動離職處理)，你實際曠工_____天，你已嚴重違反我公司規(guī)章制度。

　　2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條(勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的)，你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同關(guān)系的條件，且依法不給予你任何補償。

　　同時根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九十條(勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任)，我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責(zé)任，包括對你的招錄費用，培訓(xùn)費用，其他因你對我公司造成的直接的和可以預(yù)見的損失。

　　特此通知.

　　單位:__________總經(jīng)理：__________

　　_____年_____月_____5日

　　注:

　　1.請接此通知后于_____年_____月_____日前到行政部門辦理解除勞動合同手續(xù)。

　　2.若你在接到該通知后未按時到我公司辦理解除勞動合同手續(xù)的，不利后果將由你承擔(dān)。

　　3.本通知除總經(jīng)理簽字外，若有其他的手工改動或添加的內(nèi)容，該改動或添加的內(nèi)容均不是我公司真實意思表示，對我公司不產(chǎn)生約束力。

解除勞動合同通知書（工會） 篇1

　　____：

　　因你于______年______月______日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，你與我公司簽訂的勞動合同已解除。現(xiàn)通過公告方式向你送達解除勞動合同通知書。

　　請你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負。

　　特此通知。

　　_____分公司

　　______年______月______日

解除勞動合同通知書（工會） 篇2

　　解除勞動合同通知書（辭職）

　　致             公司：

　　本人          （身份證號碼：              ）由于個人原因，本人決定解除與公司簽訂的勞動合同，特向公司遞交本辭職通知。

　　本人承諾在辦結(jié)離職交接手續(xù)前繼續(xù)妥善履行義務(wù)，辦理時將按照公司人力資源管理部門的指引做好交接工作，否則本人愿意承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。本人同意，在提出本通知后，公司可選擇30日內(nèi)的任意一日與我辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

　　本人確認：在職期間，公司已經(jīng)依法履行了用人單位的相關(guān)義務(wù)，本人再無任何未結(jié)清的權(quán)利、款項，與公司無其他爭議。

　　特此通知！

　　通知方：（簽名）

　　年   月   日

解除勞動合同通知書（工會） 篇3

　　致：_______________

解除勞動合同通知書（員工） 篇1

　　X公司(以下簡稱用人單位)

　　鑒于用人單位未依法繳納社會保險費，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款笫三項的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于20xx年XX月XX日與用人單位解除勞動合同。

　　職工：

　　20xx年xx月xx日

　　簽收人：

　　簽收日期：20xx年xx月xx日

解除勞動合同通知書（員工） 篇2

　　被通知人：居民身份證號碼：

　　一、終止勞動合同通知

　　1、您與公司簽訂的勞動合同將于______年____月____日終止。

　　2、終止事由為：具體說明：

　　二、離職手續(xù)根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定，現(xiàn)公司就離職手續(xù)辦理事宜向您通知如下：

　　1、請您在收到本通知后立即填寫《員工離職手續(xù)清單》，于______年____月____日前按照公司規(guī)章制度規(guī)定和上述清單中所列事項要求完成本人工作、財物、公司郵箱及其他任何由公司享有相關(guān)權(quán)利且公司認為有必要置于公司控制之下的物品或虛擬物品等的交接，并辦理完畢所有離職手續(xù)。請將由您本人和其他相關(guān)負責(zé)人填寫完整的《員工離職手續(xù)清單》提交人事部門確認。

　　2、您應(yīng)正常工作至______年____月____日，其余時間將作為補休或調(diào)休年休假。

　　3、您在離職之前產(chǎn)生的相關(guān)費用按公司報銷規(guī)定予以報銷。

　　4、社保將繳納至年月(含當(dāng)月)。

　　三、如有疑問，可聯(lián)系聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：聯(lián)系地址：特此通知。

　　公司______年____月____日簽收欄本人已收到上述終止勞動合同通知書。

　　員工本人簽字：

　　簽收時間：______年____月____日

解除勞動合同通知書（公司） 篇1

　　先生：

　　經(jīng)公司研究決定，在您與公司當(dāng)前履行的勞動合同到期后，不再與您續(xù)簽。由于您與公司當(dāng)前履行的勞動合同有效期截止至xx年x月x日，請您于xx年x月x日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

　　同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的.成績!

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

　　xx有限公司人力資源部

　　xx年x月x日

解除勞動合同通知書（公司） 篇2

　　解除勞動合同通知書

　　x公司：

　　由于貴司未按照勞動合同法的規(guī)定提供勞動保護和勞動條件，未及時足額支付勞動報酬，未依法為我繳納社會保險費及公積金，公司制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害我的合法權(quán)益，我以此為由與貴司解除勞動關(guān)系。

　　簽名：

　　年月日

解除勞動合同通知書（公司） 篇3

　　關(guān)于與__________解除勞動合同的通知函

　　工會：____________

　　因__________出現(xiàn)__________的行為，公司決定根據(jù)《勞動合同法》第_____條的規(guī)定和企業(yè) 的規(guī)定，與_______________解除勞動合同。

　　如工會認為有不妥之處，請工會在收到此函后 日內(nèi)提出相關(guān)意見。如果工會在_____日內(nèi)沒有復(fù)函，則視為工會同意公司的處理意見，公司將與__________解除勞動合同。

　　如有疑問，可聯(lián)系：____________

　　聯(lián)系人：______________________

　　電話：______________________

　　電子郵箱：_________________