節(jié)能環(huán)保責(zé)任書是為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì),按照國(guó)家要求各個(gè)企業(yè)單位的負(fù)責(zé)人簽訂的責(zé)任書。下面是第一范文網(wǎng)小編給大家整理的一些關(guān)于節(jié)能環(huán)保責(zé)任書的模板,歡迎參閱。
節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書篇一
為落實(shí)國(guó)家“”節(jié)能減排目標(biāo)及與市政府鑒定的《節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書》的要求,加強(qiáng)我公司節(jié)能減排管理工作,確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成?偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。
一、節(jié)能減排管理目標(biāo)
根據(jù)國(guó)家節(jié)能減排要求,在日常生產(chǎn)工作當(dāng)中,堅(jiān)持從大處著眼、小處著手的原則,全面落實(shí)《節(jié)約能源法》等法律法規(guī)要求,將節(jié)能減排工作落到實(shí)處。
二、責(zé)任落實(shí)情況
各分公司一把手負(fù)責(zé)制。建立建全節(jié)能減排負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制,做到分公司、站、班組對(duì)節(jié)能減排工作逐級(jí)考核,考核目標(biāo)以總公司與各分公司簽訂的《經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書》中核定的能源指標(biāo)及獎(jiǎng)懲辦法為準(zhǔn)。
三、獎(jiǎng)懲辦法:
1、以一個(gè)采暖期為考核期限,在供暖結(jié)束時(shí)對(duì)各站能源消耗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,按照《經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書》目標(biāo)考核。
2、對(duì)節(jié)能減排工作做的較好部門按《經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)節(jié)能減排工作做的較差的部門按《經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任綜合考核辦法》約定進(jìn)行處罰。對(duì)能源浪費(fèi)嚴(yán)重的部門追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
簽訂部門:
主管部門:
責(zé)任人:
節(jié)能環(huán)保責(zé)任書篇二
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國(guó)策,按照省政府、省交通運(yùn)輸廳、省公路開發(fā)投資公司關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能減排的工作部署,確!禭年交通行業(yè)節(jié)能減排的工作目標(biāo)責(zé)任書》各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn),結(jié)合待功高速公路建設(shè)項(xiàng)目實(shí)際,特簽訂本責(zé)任書。