從事紀檢工作心得體會 篇1
作為一名縣紀委監(jiān)委機關(guān)80后青年干部，在學(xué)思踐悟的循環(huán)往復(fù)中，深感唯有適應(yīng)新時代，方能敢于新?lián)?dāng)，才能展現(xiàn)新作為。
適應(yīng)節(jié)奏，迎難而上。自進入縣紀委機關(guān)工作以來，感到工作標桿越來越高，工作要求越來越嚴，工作節(jié)奏越來越快。作為青年干部，只有厚積薄發(fā)，才能持續(xù)成長。一是遇事不推諉。面對千頭萬緒的工作和紛繁復(fù)雜的事務(wù)，首先應(yīng)有“海納百川有容乃大”的氣度，不僅要把自己職責(zé)內(nèi)的事情堅決做好，而且要把自己職責(zé)外、領(lǐng)導(dǎo)分配的事情堅決干好，甚至要把自己職責(zé)外、領(lǐng)導(dǎo)未想全的事情協(xié)調(diào)建議好，做到大氣度做人、大格局做事。二是逢事講程序。紀檢監(jiān)察機關(guān)工作強調(diào)的是“規(guī)范化、程序化、制度化”，有著一整套嚴密流程。作為青年干部要主動適應(yīng)，往大了說是“講政治紀律和政治規(guī)矩”，往小了看就是“匯報必講程序、工作必講流程”。三是難事看品格。面對工作中的大事難事，作為青年干部要注重發(fā)揮自身的主觀能動性，勤于思考善于主動作為，不能時時事事名為向分管、主管領(lǐng)導(dǎo)主動匯報，實為不動腦筋、推卸職責(zé)。如此，于干部則延緩成長速度，于組織則易造成人才培養(yǎng)斷檔。
精益求精，注重細節(jié)。紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置工作，歸根到底還是做人的工作。作為青年干部，必須樹立工作“沒有、只有更好”的意識。一是未部署工作堅決“打提前量”。作為青年干部，于“高大上”說要有時不我待的緊迫感，于通俗點說時而要有一點“急性子”。對于未部署開展的工作，堅決做到提前著手去思考、著手去先做。唯有這樣，才能在工作來臨時不慌不亂、領(lǐng)導(dǎo)部署時修繕提高。二是已部署工作做到“馬上就辦”。“與時間賽跑”是委機關(guān)目前面臨的最重要工作。作為青年干部，日常工作中要做到全委的工作不因我而耽擱、全室的工作不因我而延緩。特別是對于縣紀委常委會、縣監(jiān)委委務(wù)會、問題線索排查會、協(xié)調(diào)推進會定下來的事情，要聞令即動、緊抓快辦、不等不靠，第一時間推動落實。三是已完成工作立即“反饋回復(fù)”。作為青年干部，要踐行“事畢復(fù)命”意識。一項事情完成了，作為經(jīng)辦人的青年干部自我感覺良好，但是分管、主管領(lǐng)導(dǎo)未必知曉，心也許還懸著，甚至休息時還想著。為此，青年干部要善于將已完成工作通過一定方式，及時反饋給布置工作的分管、主管及部室領(lǐng)導(dǎo)，做到組織安心、領(lǐng)導(dǎo)放心、自己順心。