為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，侯馬開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局全面貫徹開發(fā)區(qū)李山林主任、張如意書記在開發(fā)區(qū)干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會上的講話精神，以黨的“十七大”精神為指針，緊緊圍繞開發(fā)區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的中心任務(wù)，認(rèn)真整頓干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)，努力營造昂揚向上、求真務(wù)實、嚴(yán)明有序的工作氛圍，建設(shè)勤政為民、高效廉潔、求真務(wù)實的干部隊伍。目前，動員部署、查找問題、集中整改、總結(jié)提高四個階段的工作已全面完成，并達(dá)到了預(yù)期效果。現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、基本情況及主要做法

　�。ㄒ唬┰趧訂T部署階段。我們一是對照《開發(fā)區(qū)干部隊伍思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓實施方案》的要求，進(jìn)行了動員部署。成立了由楊增勤局長任組長的思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局活動的監(jiān)督檢查和組織領(lǐng)導(dǎo)工作。制定了《侯馬開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局關(guān)于在全局干部隊伍中進(jìn)行思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的實施方案》。12月26日，召開了全局工作人員會議，對思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動進(jìn)行深入動員。會上，傳達(dá)了開發(fā)區(qū)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動動員大會精神，提高了全局干部職工對這次整頓活動必要性和重要性的認(rèn)識；二是認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)討論。利用一個星期的時間，組織全局干部職工深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神、李山林主任、張如意書記在全區(qū)思想紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會上的講話等內(nèi)容，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，迅速把思想統(tǒng)一到開發(fā)區(qū)兩委的決策部署上來。

　�。ǘ�）在查找問題階段。我們一是組織開展自查。局領(lǐng)導(dǎo)和干部職工對照在動員會上要求大家查找的在學(xué)習(xí)、工作精神狀態(tài)、堅持機(jī)關(guān)工作制度、服務(wù)群眾、廉潔自律、職業(yè)道德、日常行為等“七個方面”存在的重點問題，結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真查找和反思了自身存在問題，并形成了書面材料統(tǒng)一報到了局辦公室；二是發(fā)放調(diào)查問卷。局思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓辦公室采取向干部職工、服務(wù)對象發(fā)放調(diào)查問卷的形式，調(diào)查了解社會各界對我局工作的意見建議及存在的問題，調(diào)查中，全局共發(fā)放調(diào)查問卷91份。對調(diào)查到的情況，局思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓辦公室經(jīng)過梳理歸納后，反饋給局領(lǐng)導(dǎo)，查找了存在問題的根源；三是撰寫剖析材料。局領(lǐng)導(dǎo)和干部職工全部撰寫了自查剖析材料。剖析材料字?jǐn)?shù)在2500字以上，在進(jìn)行自查的基礎(chǔ)上，深入剖析了存在問題的原因，明確改進(jìn)方向；四是召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和全體干部職工會議。1月16日上午，召開了由局班子成員參加的中層干部民主生活會，查擺剖析自身存在問題；16日下午，召開了一般干部自查民主生活會。圍繞解放思想、加強(qiáng)紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)、勤政廉政等重點內(nèi)容，廣大干部職工鮮明地講出個人在思想觀念、行為方式、工作作風(fēng)上存在的問題，深刻剖析思想根源，虛心聽取其他同志提出的意見，開展了批評與自我批評。

作風(fēng)紀(jì)律整改報告 篇1

　　按照公司黨委“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動”的安排部署，在分析評議階段工作的基礎(chǔ)上，我對照黨性分析材料和本人存在的問題，結(jié)合黨組織的評議意見，結(jié)合“三個突出”的要求，制定了自己在整改提高階段的整改指導(dǎo)思想、目標(biāo)及措施。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照《黨章》及“公司機(jī)關(guān)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)”，結(jié)合本職工作崗位，明確個人整改提高目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力增強(qiáng)黨性，解放思想，開拓創(chuàng)新，以個人實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

　　二、整改原則

　　本著實事求是、切實可行的原則；立說立行、解決重點的原則；突出機(jī)制、深化效果的原則；機(jī)關(guān)黨員帶頭、善始善終的原則。

　　三、自身存在的問題

　　1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性；存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或不學(xué)等問題。

　　2、工作作風(fēng)不夠扎實。工作中存在畏難急燥情緒；工作不深入的問題。

　　3、思想解放力度不夠大。有時對公司新思路和新舉措的認(rèn)識還不夠到位，有是對公司領(lǐng)導(dǎo)意圖把握不夠透徹，在工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。

　　4、素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在“五個欠缺”，即專業(yè)技術(shù)能力欠缺，經(jīng)營管理能力欠缺，綜合性、復(fù)合型能力欠缺，艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質(zhì)欠缺，謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的素質(zhì)欠缺。

隊伍教育轉(zhuǎn)作風(fēng)整改報告 篇3

　　x年以來，政府辦持續(xù)推進(jìn)中央八項規(guī)定精神貫徹落實，結(jié)合開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，弛而不息查糾“四風(fēng)”，不斷推動作風(fēng)建設(shè)取得新成效。

　　一、工作開展情況

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實工作責(zé)任。把查糾“四風(fēng)”問題和作風(fēng)建設(shè)年活動納入日常工作重要內(nèi)容，研究制定《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則精神實施辦法》《深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動實施方案》，將查糾“四風(fēng)”作為作風(fēng)建設(shè)年活動的重點任務(wù)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。成立以政府辦主任為組長，其他班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，安排專人負(fù)責(zé)專項行動各項日常工作。

　　(二)樹立問題意識，深入查找突出問題。強(qiáng)化問題導(dǎo)向，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)年活動，嚴(yán)肅查找“四風(fēng)”問題，堅持集中查找、個人自查、征求意見相結(jié)合，精準(zhǔn)對焦、深查細(xì)照，全方位、多渠道排查存在問題。一是集中查找。對照全區(qū)作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案列舉的問題，結(jié)合辦公室工作實際，一條一條對照檢查，一項一項梳理，舉一反三、及時比對，列出清單，做到問題對問題，清單對清單，見人見事見細(xì)節(jié)。二是個人自查。印發(fā)了《作風(fēng)建設(shè)年活動個人自查表》，全體干部職工結(jié)合自身實際，主動對照，開展自查“體檢”，切實把問題找準(zhǔn)、查清、摸透，對照集中查找的共性問題查擺個人問題。三是征求意見。堅持開門納諫，主動聽取各方意見，印發(fā)作風(fēng)建設(shè)年活動意見征求函，廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門意見建議。共征求到“進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、加強(qiáng)黨建規(guī)范化建設(shè)、精簡會議”等意見建議。對查找出的問題，認(rèn)真研究、剖析根源，從嚴(yán)從實抓好整改落實。

　　XX年進(jìn)入公務(wù)員隊伍以來，已歷經(jīng)數(shù)次作風(fēng)大討論活動，每一次都寫整改報告。如今年齡逼近35歲，跨入準(zhǔn)中年行列，即將成為社會中堅，古今中外的書籍讀了不少，獨立思考的能力有所提高，同時黨性和良知告訴我，必須認(rèn)真思考，給自己，給組織一個滿意的答案。

　　但整日待在四季如春的舒適房間內(nèi)，窮于應(yīng)付源源不斷地文字材料任務(wù)，只是在辦公室的小天地里打轉(zhuǎn)，只是從報紙、網(wǎng)絡(luò)間接感受祖國翻天覆地的變化，時間久了，思想封閉，心靈孤獨，意識狹隘，且不說早沒有了指點江山的意氣，連堅持多年用以鞭策自己的寫日記習(xí)慣也在不知不覺中丟棄了，上進(jìn)心在渾渾噩噩、柴米油鹽中與日俱減。

　　自己有哪些進(jìn)步，自己有哪些不足，礙于傳統(tǒng)文化的窠臼，出于明哲保身和愛面子的習(xí)慣，很少有人批評。沒有人批評，自己再不作自我批評，何來清醒？何來進(jìn)步？何來成熟？何來理性？

　　坐在斗室里，希望通過冪思苦想達(dá)到知己的境界，恐怕是強(qiáng)人所難，唯有經(jīng)過事務(wù)的磨練才能真正清醒地認(rèn)識自己，準(zhǔn)確地判斷自身的優(yōu)劣，知道自己的耐性、才智。

　　老實說，我對自己的耐性、才智、優(yōu)劣還不能有明確的判斷，相比周圍的人，還不敢肯定地說，我弱？或我強(qiáng)？唯望在今后更多的事務(wù)磨練和考驗中能夠一目了然。

　　作為一名共產(chǎn)黨員、公務(wù)員，總要堅守一些基本的東西，總要有自己的獨特認(rèn)識，我想自己的整改報告，能夠做到這一點，對我這個笨人來說，已經(jīng)是從渾渾噩噩中覺醒，從柴米油鹽中升華的莫大進(jìn)步。

　　1. 懷揣一顆與人為善的心。與人為善，就不會做惡，沒有了作惡的心，作為公務(wù)員，就會老老實實按照黨和國家的方針政策，法律的規(guī)定辦事，就不會鉆法律的空子去為惡，如此，就會在工作中急百姓之所急，想百姓之所想，盡力去實踐為人民服務(wù)的宗旨而沒有刻意的味道，完全出自本心，完全出于自然。

　　通過廣泛征求各方面的意見和建議，歸納整理制定如下整改方案：

　　一、 鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題

　　(一) 思想觀念解放不夠

　　1、 觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠(yuǎn)的問題，平時習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠(yuǎn)打算還較少。2、結(jié)合鄉(xiāng)情充分發(fā)揮自身優(yōu)勢不夠。在一些事情的處理上，習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗，深入分析不夠，沒能把魏家樓鄉(xiāng)情和工作實際較好的結(jié)合，沒發(fā)揮出魏家樓自身的優(yōu)勢。3、全面創(chuàng)建和諧社會的熟悉還不到位。抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，沒有很好地處理物質(zhì)文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關(guān)系，社會事業(yè)發(fā)展過程還存在不少遺留問題。

　　(二)執(zhí)政能力有待加強(qiáng) ,

　　1、 班子上下交流溝通不夠。一是班子成員間相互通氣還比較少，在政策的制定和問題的協(xié)調(diào)上，對各自分管的工作考慮較多;二是政府班子于下級機(jī)關(guān)間交流溝通較少，沒能充分調(diào)動基層單位的積極性，影響了行政效率。2、工作執(zhí)行力不強(qiáng)。一是缺乏大局意識，對已有的事爭著干，與已無利的有時推給別人;二是溝通協(xié)作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾邊、和稀泥，缺乏原則性和堅定性;三是工作落實不夠好，上有政策，下有對策，政令不暢、執(zhí)行不力的現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在。3、依法行政意識還不夠強(qiáng)。一是個別領(lǐng)導(dǎo)、少數(shù)干部傳統(tǒng)行政觀念、習(xí)慣行政做法依然存在;二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員法制意識不強(qiáng)，與依法行政的要求還有一定差距。 ,

作風(fēng)整頓個人整改報告 篇1

　　自本次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、張旋宇同志和王建鵬同志在“全面提升年”活動動員部署大會上的講話和在紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話以及其他相關(guān)文件，并結(jié)合自身工作，對照臨清市委、市政府關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的意見進(jìn)行深刻剖析：

　　一、20xx上半年信息工作狀況

　　一是做好信息上報、下發(fā)工作。按照及時、準(zhǔn)確、全面的原則，不斷健全信息網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息來源，加快信息傳遞，暢通信息渠道，重點反映了群眾關(guān)注的熱點、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的難點、工作實踐中的亮點，發(fā)揮了信息對上宣傳、典型引導(dǎo)、工作指導(dǎo)、政務(wù)發(fā)布和領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀作用。截至目前，編發(fā)《臨清政務(wù)信息》10期，其中，下發(fā)信息6期，專供領(lǐng)導(dǎo)參閱4期，超過目標(biāo)計劃3期；上報《臨清政務(wù)信息》200余篇（期），超過目標(biāo)任務(wù)50期。

　　二是做好為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)市長聯(lián)席會上傳信息工作。了解中原經(jīng)濟(jì)區(qū)市長聯(lián)系會辦公室對信息的要求和標(biāo)準(zhǔn)，針對我市實際，及時發(fā)送相關(guān)信息，截至目前，共上報信息50期。

　　二、存在的主要問題

　　一是在開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動中，覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動”認(rèn)識存有偏差，態(tài)度不夠端正。二是開拓創(chuàng)新精神不強(qiáng)。有些工作出現(xiàn)畏縮情緒，缺乏果斷和膽量，沒有針對實際狀況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。三是業(yè)務(wù)知識不夠精通。主要表此刻：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成社領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識的.全面性，等到問題出現(xiàn)時才想辦法解決，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。