麥當(dāng)勞員工制度范文 篇1
公司規(guī)章制度
★ 工作時間
辦公室人員
麥當(dāng)勞辦公室職員從星期一到星期五，
工作時間：上午9：00~下午5：00
午休時間：中午12：00~下午1：00(午休時間需要工作的總機(jī)除外)
工作時間由公司根據(jù)需要決定，如果工作時間有改變，公司將提前通知職員。
管理人員是指所有在營運部的見習(xí)經(jīng)理，第二副經(jīng)理，第一副經(jīng)理及經(jīng)理。 管理人員每周應(yīng)工作五天，采用輪班制，工作時間由主管根據(jù)的需要排班表定期決定。
正常情況下，每月開始一周前會訂出你一月的工作時間表。所有的職員均要求準(zhǔn)時上班，如因任何理由遲到或缺席，你有責(zé)任至少提前4小時電告或與你的主管聯(lián)系。 若因病缺席應(yīng)提供醫(yī)院證明。若沒有按照上述規(guī)定，職員可能受到紀(jì)律的處分。
★ 加班：
為顧及工作伙伴的身體健康，公司不鼓勵工作伙伴加班，但有時由于經(jīng)營和工作的需要不得不加班。
國家法定假日以外的加班，由部門的主管或經(jīng)理酌情采用調(diào)休方式作為補(bǔ)償。 法定節(jié)假日加班人員在國家法定的節(jié)假日上班者，可享受日工資三倍的待遇。公司辦公室人員在法定假日加班需經(jīng)主管及主管的正付總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可享受日工資三倍的待遇。 部門主管及其以上人員在法定假日加班幾天，僅可補(bǔ)休幾天。
付工資日：
麥當(dāng)勞按月向工作伙伴發(fā)放工資。每月第5個工作日前發(fā)放上月的工資，并通過工商銀行將工資輸入個人賬戶，再由個人提取使用。
★ 試用期，轉(zhuǎn)正，試用期延長：
頭六個月的工作為試用期，這個時期是你與麥當(dāng)勞互相了解的機(jī)會。試用期即享受正式工資待遇。如果試用期內(nèi)的任何時候，你認(rèn)為麥當(dāng)勞對你不合適，你可以完全自由地提出辭職。同樣麥當(dāng)勞如果想終止與你的合約，也可以用任何方式解除雙方的合同。(試用期內(nèi)通知期為一天)。這期間你將會受到公司的考核。在試用期結(jié)束時，你的主管和部門經(jīng)理會與你討論你的工作表現(xiàn)。