2025年矛盾糾紛協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要范文 篇1

　　一、會(huì)議基本情況

　　時(shí) 間：20xx年3月24日

　　地 點(diǎn)：鎮(zhèn)二樓會(huì)議室

　　參加人員：王嘉慶、呂小玲、孫平安、余志剛、方堅(jiān)堅(jiān)、黃繼偉、

　　湯宗濤、陳剛

　　討論議題：各村矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況分析

　　二、本月矛盾糾紛總體情況

　　全鎮(zhèn)三月份共排查出矛盾糾紛21起，調(diào)處成功糾紛21起，村級(jí)調(diào)解組織受理15起，調(diào)處成功15起，鎮(zhèn)受理6起調(diào)解，調(diào)處成功6起，均全部履行。其中，耕地、林地糾紛8起，婚姻家庭、鄰里糾紛各3起，合同、宅基地糾紛各2起，其它矛盾糾紛3起�？傮w來看矛盾糾紛主要發(fā)生在土地承包、山林界址、家庭婚姻、鄰里、合同糾紛、房屋宅基地等領(lǐng)域。

　　三、排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛及其調(diào)處措施

　　三月份，全國“兩會(huì)”召開，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，采取多項(xiàng)措施，堅(jiān)決將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，確保“兩會(huì)”期間社會(huì)穩(wěn)定。

　　一是召開專題研究會(huì)議。由黨委書記親自主持，鎮(zhèn)副科級(jí)以上干部、各村黨支部書記、相關(guān)鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)上各單位匯報(bào)了各自管轄區(qū)域的矛盾糾紛情況尤其是涉穩(wěn)事件和重點(diǎn)人員。

　　二是嚴(yán)格落實(shí)包保責(zé)任制。經(jīng)排查出來的矛盾糾紛、涉穩(wěn)事件和人員由鎮(zhèn)、村、派出所各派專人負(fù)責(zé)管控。

　　三是進(jìn)一步完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度。一是矛盾排查調(diào)處報(bào)告制度。每月召開綜治信訪工作例會(huì)個(gè)村矛盾糾紛排查工作，并及時(shí)向市綜治委上報(bào)全鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況。二是矛盾糾紛調(diào)處包案制度。對(duì)一些比較突出的矛盾糾紛，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制，集中時(shí)間人力，著手解決處理。三是信訪矛盾形勢分析評(píng)估制度。堅(jiān)持每月特別是在重大節(jié)日、重大活動(dòng)前對(duì)全區(qū)矛盾形勢進(jìn)行分析評(píng)估，對(duì)可能發(fā)生的群體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

矛盾糾紛排查的會(huì)議紀(jì)要 篇1

　　20xx年11月6日，街道召開信訪、矛盾排查調(diào)處工作會(huì)議。街道綜治委及“三個(gè)排查”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、居(村)負(fù)責(zé)人、部分單位有關(guān)人員參加。紀(jì)要如下：

　　檢查組由黨工委副書記陳潘柱帶隊(duì)，對(duì)4個(gè)社區(qū)和2個(gè)村的信訪、矛盾工作進(jìn)行檢查，從檢查的情況來看：各社區(qū)(村)都恩那個(gè)按照區(qū)及街道部署積極開展工作，在排查化解各種矛盾糾紛工作活動(dòng)中，工作做得比較扎實(shí)，實(shí)現(xiàn)了信訪總量及非正常訪下降，其它矛盾糾紛化解成功率提高的較好成績。但從檢查情況看，也存在著一些問題和不足：

　　一是在開展矛盾糾紛排查化解工作為切入點(diǎn)，解決關(guān)系群眾利益的突出問題上還存在著工作不夠細(xì)致的問題。

　　二是對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部位的排查治理方面還須進(jìn)一步深入細(xì)化、

　　三是在整合基礎(chǔ)綜治、維穩(wěn)、調(diào)解、司法、信訪、民宗等方面的社會(huì)資源方面，工作開展的還不夠充分。

　　四是在綜合運(yùn)用法律、政策、經(jīng)濟(jì)、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導(dǎo)等辦法化解社會(huì)矛盾糾紛，推動(dòng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化方面還需要認(rèn)真加強(qiáng)。

　　五是對(duì)以上存在問題，要求及時(shí)整改。

　　記錄整理人:

　　20xx年xx月xx日

矛盾糾紛排查的會(huì)議紀(jì)要 篇2

　　會(huì)議主要議題：

　　1、通報(bào)1-6月份矛盾糾紛排查調(diào)處情況；

　　2、分析矛盾糾紛成因及趨勢；

　　3、討論重大隱患的處置措施。

　　1-6月份，我鎮(zhèn)發(fā)生矛盾糾紛160起，調(diào)處160起，調(diào)處成功142起，調(diào)處成功率88.8%。從矛盾性質(zhì)看，排在第一位的仍然是土地資源權(quán)屬糾紛，共49件，占總糾紛量的30%左右，排在第二位的仍然是鄰里關(guān)系糾紛，共41件，占總數(shù)的25%左右。值得注意的是，隨著新農(nóng)村建設(shè)的'加快推進(jìn)，城鄉(xiāng)建設(shè)管理方面的矛盾也略有抬頭，1-6月份共發(fā)生城鄉(xiāng)建設(shè)管理方面的糾紛13件，但由于案件較為復(fù)雜，僅調(diào)處成功10%，成功率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于其他案件。由于項(xiàng)目的推進(jìn)，許多道路改建造成1-6月份交通事故明顯上升，上半年共發(fā)生交通事故10起，比往年有較大幅度提高。

矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要 篇1

　　一、會(huì)議的基本情況

　　本月三日上午，靖江市供銷合作總社于四樓會(huì)議室，專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議”，參加會(huì)議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理、王習(xí)同、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，金衛(wèi)新、印明榮、羊銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會(huì)議。會(huì)議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點(diǎn)矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析研究，并對(duì)下一步化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進(jìn)行了專門部署。

　　二、會(huì)議聽取了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的情況匯報(bào)。

　　會(huì)議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報(bào)后，對(duì)全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理，認(rèn)為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個(gè)方面：一是國潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時(shí)點(diǎn)的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補(bǔ)助金及部分老職工遺補(bǔ)要求按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題。

　　三、會(huì)議對(duì)排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施。

　　會(huì)議認(rèn)為，目前元旦、春節(jié)將至，全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動(dòng)，對(duì)排查出的問題認(rèn)真抓好落實(shí)處理，重點(diǎn)做好三方面的工作：一是要積極處理問題。對(duì)已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工，逐個(gè)包案，逐個(gè)落實(shí)處理，力爭在本月底前處理完結(jié);二是要“沉下去”做工作，對(duì)排查出的問題本著“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調(diào)處進(jìn)度。該上門的要上門，盡可能與訴求者面對(duì)面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點(diǎn)問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點(diǎn)應(yīng)放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預(yù)警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補(bǔ)助和部分老職工遺補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行兌付上。對(duì)社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事，必須強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保專款專用。對(duì)“國潤百貨”職工上訪問題相關(guān)人員要高度重視，盡管目前正在通過法律維權(quán)，但因時(shí)至年終歲底，職工集訪、越訪的可能性依然存在，必須落實(shí)專人進(jìn)行必要的監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”，及時(shí)向上級(jí)政府及有關(guān)部門預(yù)警。對(duì)五、六十年代下放人員的生活補(bǔ)助和職工遺補(bǔ)，必須堅(jiān)持政策，黨委辦要主動(dòng)找相關(guān)企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體維權(quán)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要 篇1

　　時(shí) 間：x3年9月29日

　　地 點(diǎn)：安陽鄉(xiāng)二樓會(huì)議室

　　參加人員：鄉(xiāng)黨委副書記、紀(jì)委書記兼綜治辦主任，武裝部長兼綜治辦副主任任亮同志，各村治保主任，綜治委成員單位負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)綜治辦、司法所全體干部

　　討論議題：各村矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況

　　二、本月矛盾糾紛總體情況

　　本月全鄉(xiāng)共排查各類矛盾糾紛7件，其中財(cái)產(chǎn)損害賠償紛1件，婚姻家庭糾紛1件，鄰里糾紛1件，道路交通事故糾紛1件，人身損害賠償1件，其他2件，成功調(diào)處6件，化解率85%。

　　三、排查出的重大矛盾糾紛及其調(diào)處措施

　　1、本月排查出信訪苗頭性事件1件，為金王莊村一、二社群眾的制種玉米款未兌付的問題，由于事件發(fā)生以來，鄉(xiāng)黨委、政府積極協(xié)調(diào)，主動(dòng)關(guān)注事態(tài)發(fā)生，并給群眾做思想工作，群眾至今未到市、區(qū)有關(guān)部門上訪，目前區(qū)公安局經(jīng)偵大隊(duì)已立案，尤國萬已被經(jīng)偵大隊(duì)控制，并到尤國萬出售制種玉米種子黑龍江調(diào)查玉米種子款支付情況，經(jīng)查種子仍放在黑龍江，由于種子不達(dá)標(biāo)，對(duì)方拒絕支付種子款。下一步，將由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭，金王莊村負(fù)責(zé)，繼續(xù)做好群眾的

　　思想工作，說明案件的進(jìn)展情況，確保不發(fā)生群體性上訪案件。排查賀家城村制種玉米款苗頭性糾紛一件，落實(shí)相關(guān)責(zé)任人。

　　2、趙書記對(duì)國慶前信訪維穩(wěn)工作的安排意見：

　　1、在國慶前進(jìn)行一次全面仔細(xì)的梳理、排查，查找不穩(wěn)定因素，及時(shí)進(jìn)行調(diào)解、處理、化解。對(duì)排查出的穩(wěn)定隱患制定維穩(wěn)預(yù)案，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“因案施策、一案一策”的原則、明確責(zé)任，落實(shí)專人，制定措施，及時(shí)化解矛盾糾紛，把矛盾化解在基層，穩(wěn)控在當(dāng)?shù)亍?、召開一次會(huì)議，全面安排部署國慶期間維穩(wěn)工作。3、加強(qiáng)重點(diǎn)人員的穩(wěn)控工作，逐一落實(shí)穩(wěn)控人員、責(zé)任和措施，制定應(yīng)急預(yù)案，堅(jiān)決把重點(diǎn)人員穩(wěn)控在本地。一旦發(fā)生失控，及時(shí)啟動(dòng)預(yù)案，第一時(shí)間組成工作組，及時(shí)跟進(jìn)勸返。 4、加強(qiáng)節(jié)日值班，暢通信息，按時(shí)上報(bào)。各村、各單位每天下午3:00前上報(bào)當(dāng)天情況，突發(fā)情況及時(shí)報(bào)告。嚴(yán)禁遲報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。5、全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)相關(guān)工作落實(shí)責(zé)任，確保全鄉(xiāng)國慶期間的社會(huì)穩(wěn)定，如果發(fā)現(xiàn)因措施不力工作不到位而發(fā)生影響穩(wěn)定的事件，將嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要怎么寫 篇1

　　3月9日，我局矛盾糾紛排查工作動(dòng)員會(huì)議在局長室召開，全體干部參加了本次會(huì)議。局長在會(huì)上講了三點(diǎn)意見，強(qiáng)調(diào)了“五個(gè)重”。一是總結(jié)去年的綜治工作，既要肯定成績，更要多看問題。去年，全局工作人員沒有發(fā)生過一起違法違紀(jì)事件，無發(fā)生失盜失竊和火災(zāi)事故，保持平穩(wěn)的工作局勢，今年，各單位要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照責(zé)任書好好查一查，按人、物兩條線多去找，找找什么地方還容易出事，找找還存在著什么問題，還有哪些工作要加強(qiáng)。二是確保平安穩(wěn)定，今年任務(wù)更重。穩(wěn)定壓倒一切，確保穩(wěn)定是第一責(zé)任。單位如果不穩(wěn)定，沒法干事，國家不穩(wěn)定，沒法發(fā)展，平安穩(wěn)定是安居樂業(yè)的基礎(chǔ)。今年保平安、促和諧、保穩(wěn)定的要求，任務(wù)非常重，我們每個(gè)單位、每個(gè)人都要做好自己的事，做好綜治工作，做到“人保平安，物不受損”。三是爭取綜治先進(jìn)，是我們年度工作的重要目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)今年的綜治工作目標(biāo)，她強(qiáng)調(diào)了“五個(gè)重”:一是重在領(lǐng)導(dǎo)重視。二是重在群治群防。三是重在工作過細(xì)。四是重在防患于未然。五是重在廉政建設(shè)。

　　部署了我局x年綜治工作。一是突出中心，抓重點(diǎn)。即:圍繞保增長，積極創(chuàng)建平安和諧環(huán)境;服務(wù)保民生，以人為本維護(hù)群眾利益;促進(jìn)保穩(wěn)定，全面完善綜治防控體系。二是強(qiáng)化措施，明目標(biāo)。主要是抓好以下六個(gè)方面的工作:1、開展矛盾糾紛調(diào)處，維護(hù)人事系統(tǒng)持續(xù)穩(wěn)定;2、加大宣傳力度，增強(qiáng)政策法規(guī)意識(shí);3、強(qiáng)化職能服務(wù)，促進(jìn)人事人才工作;4、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，做好平安和諧創(chuàng)建工作;5、堅(jiān)持齊抓共管機(jī)制，健全綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系;6、堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，做好綜治宣傳教育工作。

關(guān)于矛盾糾紛排查會(huì)議紀(jì)要 篇1

　　一、會(huì)議的基本情況

　　本月三日上午，x市供銷合作總社于四樓會(huì)議室，專門召開了“全系統(tǒng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議”，參加會(huì)議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理、王習(xí)同、朱鳳祥等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，金衛(wèi)新、印明榮、羊銘、于洪等有關(guān)科室人員一并出席了會(huì)議。會(huì)議就今年11月全系統(tǒng)排查出的重點(diǎn)矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行了分析研究，并對(duì)下一步化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進(jìn)行了專門部署。

　　二、會(huì)議聽取了矛盾糾紛排查調(diào)處工作的情況匯報(bào)。

　　會(huì)議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報(bào)后，對(duì)全系統(tǒng)排查出的矛盾糾紛進(jìn)行了歸納整理，認(rèn)為當(dāng)前的矛盾糾紛主要有四個(gè)方面：一是國潤百貨有限公司原職工關(guān)于延長清算時(shí)點(diǎn)的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補(bǔ)助金及部分老職工遺補(bǔ)要求按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現(xiàn)有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統(tǒng)社員股金兌付問題。

　　三、會(huì)議對(duì)排查出的重大復(fù)雜矛盾糾紛提出了相應(yīng)調(diào)處措施。

　　會(huì)議認(rèn)為，目前元旦、春節(jié)將至，全系統(tǒng)必須結(jié)合“干部大下訪”活動(dòng)，對(duì)排查出的問題認(rèn)真抓好落實(shí)處理，重點(diǎn)做好三方面的工作：一是要積極處理問題。對(duì)已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工，逐個(gè)包案，逐個(gè)落實(shí)處理，力爭在本月底前處理完結(jié);二是要“沉下去”做工作，對(duì)排查出的問題本著“屬地管理，分級(jí)負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調(diào)處進(jìn)度。該上門的要上門，盡可能與訴求者面對(duì)面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點(diǎn)問題做工作。全系統(tǒng)調(diào)處矛盾糾紛的重點(diǎn)應(yīng)放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預(yù)警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補(bǔ)助和部分老職工遺補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行兌付上。對(duì)社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事，必須強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保專款專用。對(duì)“國潤百貨”職工上訪問題相關(guān)人員要高度重視，盡管目前正在通過法律維權(quán)，但因時(shí)至年終歲底，職工集訪、越訪的可能性依然存在，必須落實(shí)專人進(jìn)行必要的監(jiān)管，一旦發(fā)現(xiàn)“苗頭”，及時(shí)向上級(jí)政府及有關(guān)部門預(yù)警。對(duì)五、六十年代下放人員的生活補(bǔ)助和職工遺補(bǔ)，必須堅(jiān)持政策，黨委辦要主動(dòng)找相關(guān)企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體維權(quán)。