新人入職，為什么要開展體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)?

　　在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓(xùn)計(jì)劃，高級(jí)經(jīng)理的現(xiàn)身說(shuō)法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等，可謂層出不窮。但培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。顯然，傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代大學(xué)畢業(yè)生的成長(zhǎng)需求。體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練，是大學(xué)生入職訓(xùn)練的最佳課程，也是必修課程之一。

　　體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練，是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和培訓(xùn)方式。它利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過(guò)各種精心設(shè)計(jì)的活動(dòng)，在解決問(wèn)題，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過(guò)程中，使學(xué)員達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)體”的培訓(xùn)目的，是一種突破傳統(tǒng)培訓(xùn)思維和模式要求的全新培訓(xùn)方式。在參與、體驗(yàn)的過(guò)程中，學(xué)員的心理受到挑戰(zhàn)、思想得到啟發(fā)，然后通過(guò)學(xué)員共同討論總結(jié)，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。

　　一個(gè)剛剛?cè)肼毜男聠T工的拓展游戲感想

　　我很感謝能通過(guò)此次拓展訓(xùn)練活動(dòng)有這樣一次深刻的體驗(yàn)和有意義的經(jīng)歷。我也為我能處于這樣一個(gè)有默契的團(tuán)隊(duì)而感到榮幸，我相信，在我們這個(gè)大家庭中，不論我們接下來(lái)會(huì)面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因?yàn)槲覉?jiān)信：團(tuán)結(jié)就是力量!

　　在忙碌了一天后，終于可以躺在床上好好享受這難得的閑暇時(shí)光。

　　上周，注定是一個(gè)艱難但著實(shí)充滿意義的兩天。它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn)，也給我?guī)��?lái)了一筆精神上的財(cái)富。 在這次拓展培訓(xùn)中,安排的拓展訓(xùn)練注重團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,它的最大特點(diǎn)就是群策群力。在本次拓展訓(xùn)練的過(guò)程中,每個(gè)隊(duì)的隊(duì)員之間最應(yīng)該注意的是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好,而不是某個(gè)隊(duì)員自己如何能做得更好;個(gè)體對(duì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)注應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了其自身!??? 在這個(gè)過(guò)程中，我深刻的理解到了什么叫“團(tuán)隊(duì)”�；仡櫷卣褂�(xùn)練的全過(guò)程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)的精神。

　　沒有凝聚力的團(tuán)隊(duì)就沒有競(jìng)爭(zhēng)力。如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，這次的所有訓(xùn)練項(xiàng)目就無(wú)法完成。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀(jì)，勢(shì)必一盤散沙，工作就是難出成就，相反，當(dāng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時(shí)能堅(jiān)定信心，同舟共濟(jì)，在驚濤駭浪面前就能無(wú)所畏懼，就能完成別人認(rèn)為無(wú)法完成的任務(wù)，就能順利地到達(dá)勝利的彼岸。 這次拓展訓(xùn)練的全程中，所有的隊(duì)員都為團(tuán)隊(duì)完成拓展訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴(yán)格要求自己，注重了細(xì)節(jié)，一絲不茍、自動(dòng)自發(fā)、拒絕借口，才順利地完成了任務(wù)。

　　來(lái)一個(gè)多月了，在這一個(gè)多月的時(shí)間里：軍訓(xùn)、素質(zhì)拓展訓(xùn)練之后，我們又經(jīng)歷了培訓(xùn)、座談會(huì)以及輪崗這些階段。在一個(gè)個(gè)階段的景象的過(guò)程中，我對(duì)、鮮易的理解逐步加深。以下簡(jiǎn)單的談一下我對(duì)這些階段的感受。

　　首先是培訓(xùn)階段。各個(gè)部門負(fù)責(zé)人給我們介紹了公司的文化、規(guī)章制度、主要業(yè)態(tài)等。如：鮮凍品、肉制品、預(yù)制品等的運(yùn)作流程等相關(guān)知識(shí)。另外又講授了一些關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的要點(diǎn)、鮮易的文化。很接地氣，同時(shí)又在以后的工作中鞭策著我。如：五項(xiàng)用人的公共原則之一的“你被淘汰的唯一原因是不思進(jìn)取、拒絕自我提升”。通過(guò)培訓(xùn)，我對(duì)公司整體上有了一個(gè)較為完整的了解，同時(shí)又意識(shí)到處于轉(zhuǎn)型期的鮮易控股任重而道遠(yuǎn)，需要xx人的不斷努力。

　　其次是座談會(huì)。在培訓(xùn)結(jié)束之后，輪崗實(shí)習(xí)開始之前，公司組織了一場(chǎng)各個(gè)部門負(fù)責(zé)人與我們第二批實(shí)習(xí)生進(jìn)行面對(duì)面的交流的座談會(huì)。在座談會(huì)上，同事們踴躍發(fā)言，提出了不少自己的疑惑亦或是感興趣的問(wèn)題。公司領(lǐng)導(dǎo)們耐心而又高水平地一一回答了各位同事們的提問(wèn)。其中，我提出了自己感覺在以后工作中迫切需要知道而自己目前又不太清楚的問(wèn)題：“成為一名優(yōu)秀的人力資源助理最需要具備哪些素質(zhì)?”到座談會(huì)即將結(jié)束的時(shí)候，俎總在總結(jié)時(shí)談到要成為一名優(yōu)秀的人力資源助理需要具備以下幾個(gè)要素：1.勤奮2.抗壓3.能夠很好的控制自己的情緒4.高雅的志趣5.心系工作6.甘當(dāng)綠葉。她的闡述讓我明確了自己以后的奮斗方向，確立了自己職業(yè)生涯的核心素質(zhì)。