團隊感謝信 篇1

　　麥田計劃各分社、團隊：

　　自20xx2月24日秘書處發(fā)出《關于做好分社活動及志愿者服務時間統(tǒng)計的通知》后，得到各分社、團隊的迅速響應和積極配合，確保了活動的高效、有序、順利的進行，也充分體現(xiàn)了各分社、團隊較高的工作效率水平。

　　據(jù)各分社、團隊提供的《20xx分社活動及志愿者服務累計時間表》數(shù)據(jù)表明，昆明分社最為活躍,全年活動累計72次，活動908人次,全年活動累計小時數(shù)6503.5，居各分社、團隊開展活動之首，由此可看出麥田計劃在昆明的熱度和麥友參與活動熱情的高漲。昆明分社的活動數(shù)據(jù)之所以如此詳實，經(jīng)了解源于昆明分社自20xx初實施麥田活動簽到表以來一直保持的扎實細致的良好工作作風，期間簽到表有過二次改版，在第二次改版的內(nèi)容上增加了活動開始和結(jié)束的時間。昆明分社在開展日�；顒訒r，活動數(shù)據(jù)按活動一天8小時、培訓一次2.5小時，會議一次1.5小時來分別記錄，在開展活動時則以相應活動時間來控制。成都分社全年活動累計時數(shù)達7034時，位居第一，同樣值得表揚和贊許。

　　關于志愿者服務的時間，最為出色的是馬鞍山牧野流星、圣石傳說、花滿樓、成都分社小蕎、什邡分社緣分、鄂黃團隊北風123等一批志愿者，他們的服務時間高達200小時以上。在這數(shù)據(jù)的背后，是麥友放棄休閑的時間投身于麥田的付出，麥田的成長，是辛勤的麥友用汗水去澆灌的結(jié)果，在此感謝你們過去一年來默默為麥田無私慷慨的付出。

　　過去的20xx我們付出過，感動過，我們快樂過,我們也收獲過,感謝各分社、團隊志愿者的辛勤耕耘。數(shù)據(jù)沒有生命，卻是麥友真誠的付出，是麥友用愛心、用汗水書寫的，付出汗水，收獲真情，它是山那邊雨后的彩虹，給孩子帶去眺望遠方的機會和充滿希望的笑容，讓我們一起用愛心為孩子撐起一片藍天!

團隊的感謝信 篇1

　　親愛的壇友們、尊敬的同事們：

　　值此中秋佳節(jié)與60年國慶雙喜臨門之際，我謹先代表個人，以及希望能代表全體管理團隊成員向所有對系統(tǒng)之家熱心支持的壇友們致以最美好的祝愿和最誠摯的問候！這種對美好生活的盡享和對偉大祖國的祝愿我們共同感受，共同擁有。

　　如今，系統(tǒng)之家已經(jīng)歷了四年的風雨歷程，走到今天。在這成長過程中，我們的隊伍也在一天天的壯大，正是在全體管理團隊的共同努力之下，我們才有了今天這個溫馨的“家”。在此其間，有太多太多的成就應歸功于這個家里的所有成員。

　　我們非常珍惜與壇友們建立起來的友誼，衷心的感謝您們在背后默默的支持與鼓勵！在此向您深深地敬禮，祝您身體健康！闔家美滿！工作順利！中秋節(jié)快樂！鄭重聲明：

　　1. 本人過去、現(xiàn)在以及將來都不認識樓主，且自古以來與樓主無利益關系。

　　樓主表述之事與本人無關，只是本著"看貼回貼，利人利己的中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德",順便湊個熱鬧.

　　2. 本人在此留言均為網(wǎng)絡上復制，用于檢驗電腦鍵盤錄入、屏幕顯示的機械、光電性能。

　　并不代表本人局部或全部同意、支持或者反對樓主觀點。

　　此致

　　敬禮！

團隊的感謝信 篇2

　　致團隊朋友們：

　　各位應該在家好好休息了吧，總算在外勞碌的奔波告了一個段落

　　其實以前我每一次在外飛行或旅行，當飛機落地，火車進站時，都有一種歸來的感覺，這是一段行程的結(jié)束，新一段旅程的開始。在外的日子，總不如在家舒服，雖然杭州可能不是大部分的老家，亦或是暫時的家，但都有一個穩(wěn)定和溫暖的角落是熟悉的床在那里。

團隊感謝信 篇1

　　親愛的壇友們、尊敬的同事們：

　　值此中秋佳節(jié)與60年國慶雙喜臨門之際，我謹先代表個人，以及希望能代表全體管理團隊成員向所有對系統(tǒng)之家熱心支持的壇友們致以最美好的祝愿和最誠摯的問候！這種對美好生活的盡享和對偉大祖國的祝愿我們共同感受，共同擁有。

　　如今，系統(tǒng)之家已經(jīng)歷了四年的風雨歷程，走到今天。在這成長過程中，我們的隊伍也在一天天的壯大，正是在全體管理團隊的共同努力之下，我們才有了今天這個溫馨的“家”。在此其間，有太多太多的成就應歸功于這個家里的所有成員。

　　我們非常珍惜與壇友們建立起來的友誼，衷心的感謝您們在背后默默的支持與鼓勵！在此向您深深地敬禮，祝您身體健康！闔家美滿！工作順利！中秋節(jié)快樂！鄭重聲明：

　　1. 本人過去、現(xiàn)在以及將來都不認識樓主，且自古以來與樓主無利益關系。

　　樓主表述之事與本人無關，只是本著"看貼回貼，利人利己的中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德",順便湊個熱鬧.

　　2. 本人在此留言均為網(wǎng)絡上復制，用于檢驗電腦鍵盤錄入、屏幕顯示的機械、光電性能。

　　并不代表本人局部或全部同意、支持或者反對樓主觀點。

　　此致

　　敬禮！

團隊感謝信 篇2

　　麥田計劃各分社、團隊：

　　自20xx2月24日秘書處發(fā)出《關于做好分社活動及志愿者服務時間統(tǒng)計的通知》后，得到各分社、團隊的迅速響應和積極配合，確保了活動的高效、有序、順利的進行，也充分體現(xiàn)了各分社、團隊較高的工作效率水平。

　　據(jù)各分社、團隊提供的《20xx分社活動及志愿者服務累計時間表》數(shù)據(jù)表明，昆明分社最為活躍,全年活動累計72次，活動908人次,全年活動累計小時數(shù)6503.5，居各分社、團隊開展活動之首，由此可看出麥田計劃在昆明的熱度和麥友參與活動熱情的高漲。昆明分社的活動數(shù)據(jù)之所以如此詳實，經(jīng)了解源于昆明分社自20xx初實施麥田活動簽到表以來一直保持的扎實細致的良好工作作風，期間簽到表有過二次改版，在第二次改版的內(nèi)容上增加了活動開始和結(jié)束的時間。昆明分社在開展日�；顒訒r，活動數(shù)據(jù)按活動一天8小時、培訓一次2.5小時，會議一次1.5小時來分別記錄，在開展活動時則以相應活動時間來控制。成都分社全年活動累計時數(shù)達7034時，位居第一，同樣值得表揚和贊許。

團隊的感謝信 篇1

　　親愛的2144的玩家們：

　　春節(jié)將至，2144團隊給您拜年了！希望能給您帶來最真誠的祝福和問候，回望過去的一年，能夠贏得如此眾多玩家的關注和喜愛，我們非常榮幸，你們的熱情和耐心極大的激勵著我們，正因為有你們的支持和陪伴才使我們不斷的改善和自省，我們會繼續(xù)堅持“以改善用戶體驗”為核心，以玩家的真實需求為基礎，希望親愛的你們能一如既往的關注和支持2144，再次感謝大家對2144的支持和信任，在年，我們將會伴隨您繼續(xù)前行，加倍努力。

　　最后，在這喜慶的日子里，2144項目團隊全體工作人員，祝各位春節(jié)快樂，萬事如意，身體將康，全家幸福。

　　2144兒童網(wǎng)頁游戲團隊

　　XX年1月18日

團隊的感謝信 篇2

　　親愛的搭檔micheal、susan：

　　信件是一種很好的溝通方式，口頭表達不清楚的、一時語言組織不好的、不太方便當面說的都可以通過信件來溝通。想起上高中的時候，每次收到信都格外驚喜，驚喜是誰寄來的，寫了些什么，好多年沒有收到了，希望有機會再去鳳凰的時候可以在8號慢遞寫一封信給10年后的自己，重溫驚喜的同時盤點自己是否收獲了夢想。

　　每個人都會經(jīng)歷一些與自己價值觀不符，與自己的行為及思維習慣不同的事情，同各一人的十個手指長短不一，指紋也不盡相同，何況我們是不同的人不同的成長環(huán)境。遇到這種事情，我們唯一能做的就是在換位思考的同時盡量去解決問題，解決問題的能力是衡量一個人價值高低最重要的依據(jù)。所以，親們，遇到問題的時候不需要任何的抱怨，搞定它，告訴他們，你就是比他們強！同時我也告訴我，你是我的驕傲！在自己力所能及的范圍內(nèi)請不要一直來問我，每問一次我都會在心理給你減1分，雖然1分不多但是架不住你一件事給我打了5次電話。但是請記住，前提是在你力所能及的范圍內(nèi)，在你搞不定的情況下第一時間告知我，我們一起解決，我有責任也有義務協(xié)助你解決問題，因為你不僅僅代表你自己，你同時代表人資行政部。請把人資行政部的榮譽放在你心上，謝謝！

團隊的感謝信 篇1

　　致團隊朋友們：

　　各位應該在家好好休息了吧，總算在外勞碌的奔波告了一個段落

　　其實以前我每一次在外飛行或旅行，當飛機落地，火車進站時，都有一種歸來的感覺，這是一段行程的結(jié)束，新一段旅程的開始。在外的日子，總不如在家舒服，雖然杭州可能不是大部分的老家，亦或是暫時的家，但都有一個穩(wěn)定和溫暖的角落是熟悉的床在那里。

　　安居樂業(yè)是古人的人生夢想之一，有平安喜樂的心情，才會有快樂有成長的工作，這也是我一直以來的人生哲理

　　所以，在平時，對于工作的關注，遠小于我對同事狀態(tài)與生活狀態(tài)的關注，身體怎么樣，家人好嗎，有沒有愛情，是否喜樂。在一天24小時中，除去睡覺的時間，或許一年中我們大部分的時間與各種同事在一起，工作只有一個面，而生活則有多個面。

　　故，我認為生活其實遠難于工作，大部分的我團隊的同學都是極為聰明的人，不是萬一挑一也是百里挑一，工作其實沒多久你就可以勝任。但是，要停下來卻是很難，不然日復一日的重復過去的自己，好象是很沒有意思的事情，經(jīng)常問“會有什么不同”其實蠻好。

　　成就每一份業(yè)績，都離不開環(huán)節(jié)中的每一個人，我們也都是企業(yè)的基石，不管層級再高，也都是小二一枚，但正是平凡人做非凡事，才成就了阿里巴巴。做一個專業(yè)的用研遠比做其他工作來得難，原因我不說大家也應該能理解，但這也正是我們這個工作的樂趣所在，至少我是這樣認為。

　　當現(xiàn)實中，鮮花和掌聲可能多數(shù)落在其他人的身上，我們不會因為置身世外而失落，也不要因為出力十擔而滿足，這樣才能不驚于榮辱，而立于世，多向身邊的每一個人學習，關注他人身上的特點，修習自已身上的優(yōu)勢，我們的路或許還要走一段不短的時間，希望大家繼續(xù)加油努力

團隊感謝信 篇1

　　親愛的搭檔micheal、susan：

　　信件是一種很好的溝通方式，口頭表達不清楚的、一時語言組織不好的、不太方便當面說的都可以通過信件來溝通。想起上高中的時候，每次收到信都格外驚喜，驚喜是誰寄來的，寫了些什么，好多年沒有收到了，希望有機會再去鳳凰的時候可以在8號慢遞寫一封信給10年后的自己，重溫驚喜的同時盤點自己是否收獲了夢想。

　　每個人都會經(jīng)歷一些與自己價值觀不符，與自己的行為及思維習慣不同的事情，同各一人的十個手指長短不一，指紋也不盡相同，何況我們是不同的人不同的成長環(huán)境。遇到這種事情，我們唯一能做的就是在換位思考的同時盡量去解決問題，解決問題的能力是衡量一個人價值高低最重要的依據(jù)。所以，親們，遇到問題的時候不需要任何的抱怨，搞定它，告訴他們，你就是比他們強！同時我也告訴我，你是我的驕傲！在自己力所能及的范圍內(nèi)請不要一直來問我，每問一次我都會在心理給你減1分，雖然1分不多但是架不住你一件事給我打了5次電話。但是請記住，前提是在你力所能及的范圍內(nèi)，在你搞不定的情況下第一時間告知我，我們一起解決，我有責任也有義務協(xié)助你解決問題，因為你不僅僅代表你自己，你同時代表人資行政部。請把人資行政部的榮譽放在你心上，謝謝！

　　說到抱怨，公司的任何一個部門任何人都有資格抱怨，唯獨我們沒有！因為人是我們招的，培訓是我們做的，制度是我們設計的，流程是我們規(guī)定的，我們要為員工的積極性負責，員工的工作狀態(tài)不好我們要想辦法調(diào)整，公司負能量強我們就不能袖手旁觀。抱怨是一切負能量的傳播者，關于抱怨，同樣我們部門必須成為全公司的表率，我們很清楚抱怨解決不了任何問題，希望有一天我們可以很驕傲的說，任何問題到我們這都不再是問題。