單位領導合理的評價員工，有利于保持員工高績效的能力和處于高績效的狀態(tài)。下面是第一范文網小編整理單位對個人評價報告的范文，歡迎閱讀!

單位對個人評價報告篇一

　　現系我局XX科科員，19xx年X月出生,于20xx年X月通過考試錄用到我局參加工作，研究生學歷。

　　政治素質方面，該同志立場堅定，擁護黨的領導，擁護社會主義民主集中制，政治覺悟強，能在工作和生活中不斷加強政治和業(yè)務知識學習，適應能力強。具有較強的大局意識、責任意識，服務意識。

　　思想道德素質方面，該同志為人正派，廉潔自律，遵紀守法，尊重領導，團結同志。生活工作中不怕多做事，不怕做小事，重視實踐，任勞任怨。特別是在曾經參與的、工作中，體現了較強的工作耐心、溝通能力和幫助群眾排憂解難的責任心。其次能結合工作實踐不斷克服自身不足，牢固樹立改革意識、創(chuàng)新意識和超前意識，不斷進取。

　　業(yè)務素質方面，該同志先后在、等崗位歷練，工作中虛心嚴謹，學習能力強，積極學習理論，學習專業(yè)知識，注重積累和總結，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力，尤其是在XX年負責的工作中，(具體做的工作細節(jié)……)，其專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)態(tài)度得到了領導和同事的一致認可。

　　綜上，該同志各項素質優(yōu)良，相信會在組織的關懷和指導下取得更大的進步!

單位對個人評價報告篇二

　　于20xx年12月正式到。主要負責××××工作。工作期間，他的突出表現得到了領導和同事們的一致肯定。

　　研提綱應該為調研提供方向,即告訴調查者怎樣進行此項調研,比如目的,內容,方法,對象。下面是第一范文網小編整理的一些關于調研報告提綱，供您參閱。

調研報告提綱

　　提綱：

　　調研前的計劃

　　一、調研時間

　　國慶節(jié)

　　二、調研地點

　　松江

　　三、調研方式

　　1、資料查詢

　　2、問卷調查以問卷調查為主

　　3、面對面問答

　　五、調研對象

　　外來從業(yè)人員

　　1、資金收入

　　2、工作時長

　　3、收入組成

　　4、社會保障

　　5、住房情況

　　6、生活質量

　　六、調研范圍

　　1、上海松江。

　　七、調研目的

　　1、外來人員的生活

　　2、國家政策如何對待外來人員

　　3、外來人員對城市建設的貢獻

　　八、調研資料

　　上海市對外來人員的政策

　　調研報告的寫作思路及分析

　　一、調研前的準備

　　對在調研的時候會出現的問題進行模擬解決

　　二、調研過程中遇到的問題

　　三、所得資料的整理與分類

　　進行分類、鑒別、篩選，去粗存精，去偽存真。

　　四、資料分析

　　介紹調查所得到的基本情況，應注重具體事實、統計數據、文字應簡明、準確，條理分明，也可兼用數字、表格、圖示說明

　　重點分析所調查事情或現象的產生背景、原因、實質，條分析縷，有事這有依據，抓住問題的實質、規(guī)律，揭示出其重要意義或危害性，給人印象深刻，提醒世人或領導注意。

　　五、對此事的意見和建議

　　在有力的分析下，根據實際情況，提出解決問題的建議，為有關部門恰當處理提供參考。

　　1、確立自己的觀點、看法，但必須在尊重事實的基礎上進行理性判斷。

　　辭職不需要理由，任何都可以當做理由，就看你是否堅定的要走，怎么樣的辭職報告最具有說服力呢?如何寫的辭職理由才能讓領導滿意簽字 。小編精心收集了20xx年最有說服力辭職理由，供大家欣賞學習!

20xx年有說服力的辭職原因

　　1、工作環(huán)境太差

　　有的公司辦公環(huán)境很不好，如果經常在不好的辦公環(huán)境工作的話，不僅會影響職場人的身體健康，還會影響到職場人的心態(tài)�，F實中也有很多職場人是因為工作環(huán)境太差而跳槽的，所以，當跳槽面試被問到離職原因時，可以實話實說。辦公環(huán)境不好，想換個條件不錯的公司也是一種比較積極的態(tài)度，也是非常具有說服力的辭職原因。

　　2、挑戰(zhàn)自己

　　有的人跳槽是因為在現在的崗位上不能進步了或者現在的崗位不能滿足自己的發(fā)展了，這就需要對自己的職場規(guī)劃做出調整。有的職場人選擇了跳槽，希望能夠在新的崗位上挑戰(zhàn)自己。挑戰(zhàn)自己是一種比較積極的工作心態(tài)，也是比較有說服力的離職原因。

　　3、公司搬遷

　　有的公司由于種種原因，搬到了新的地方。如果不是那些特別有發(fā)展?jié)摿Φ墓�司，在搬遷時都會有些人選擇離職。因為公司搬遷可能會使得員工離家太遠了，這也是很多人在搬遷時離職的主要原因。

　　4、家里搬遷

　　有的家庭在某個階段買了新的房子或者孩子上學要搬家，搬家之后可能會離公司就遠了。這時候也有的職場人為了孩子選擇了跳槽，這個原因也是面試官能夠接受的離職原因。

20xx年簡短辭職申請書篇1

　　尊敬的公司領導:

　　首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

　　來自邊遠農村和城市低收入家庭,沒有雄厚的經濟基礎的大學生,貧困補助成為他們可以依靠的后盾。下面是第一范文網小編整理大學貧困補助班級評議報告的范文，歡迎閱讀!

　　大學貧困補助班級評議報告篇一

　　近年來，各級政府高度重視扶貧助學工作，對家庭經濟貧困的學生實行“兩免一補”的政策，以確保貧困家庭子女都能順利完成學業(yè);對考上大學的貧困家庭子女給予一定的生活補助，解決其入學費用問題，以確保他們不因貧困失學。這是落實以人為本的科學發(fā)展觀、構建和諧社會的重大舉措，是落實立黨為公、執(zhí)政為民宗旨的具體體現，也是進一步加快教育發(fā)展、推進公平教育、辦人民滿意學校的重要措施。 為進一步做好扶貧助學工作，確保每一個考上大學的學生不因貧困失學，我系也積極做好此項工作，惠及廣大農村貧困學生。

　　近三年來，我系關于貧困生補助的工作如下：

　　1、一如既往，開展日常工作，做好困難生各項工作。 在心理上，要讓貧困生放下心理包袱，減輕心理負擔，以積極、健康的心態(tài)去迎接大學的學習和生活。對于家庭困難的同學，我系希望他們能夠樹立健康、向上的信心，不被眼前一時的困難嚇倒，在學習上，刻苦努力、工作上認真負責、生活上不卑不亢，思想上積極向上，要有“窮且益堅，不墜青云之志”的豪邁與氣魄。 同時在平時生活中，通過與貧困生的直接溝通與交流，關注他們的身心健康，對于他們出現的困難，及時向學院反映，并盡我們所能，及時給予幫助，為其排憂解難。

　　通過工會評議工作，要發(fā)揚成績、克服不足，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力學習，奮力拼搏。下面是第一范文網小編整理工會評議工作報告的范文，歡迎閱讀!

工會評議工作報告篇一

　　進入XX年以來，我局工會領導和上級工會的正確領導下，在各基層工會小組的大力支持與配合下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以維護職工合法權益為核心，以創(chuàng)建和諧職工之家為目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動職工的積極性，推進民主管理、推進職工素質工程、推進文化建設、推進經濟發(fā)展，增強凝聚力和點斗力，較好的地完成了XX年各項工作任務，取得了一定的成績。

　　從年初以來，根據局黨委成員的變化，局黨委決定副局長祁承千同志任我局工會主席，具體主抓全局的工會工作。同時局屬四個工會小組也重新調整和充實了組織機構。年初我們制定了全局的工會工作規(guī)劃，各工會小組也結合自身的工作特點制定了詳細的工作方案。局黨委書記、局長岳陽金同志親自過問工會工作開展情況，保障工會經費，并認真采取措施解決工作中遇到的困難和問題，確保了我局工會工作健康有序的發(fā)展。同時，在我局喜遷新址之即，局黨委拿出經費，設立連山區(qū)文化廣播電視局職工之家活動室。在局黨委的高度重視和各部門的共同努力下，確保了我們工會工作計劃的圓滿完成。

　　一年來，我們組織全局職工認真學習了《工會法》和《勞動法》，深入開展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)”為主題的三業(yè)教育活動和“以全心服務、樹全新形象”的主題教育活動。并組織了相應的大討論。通過學習，全局廣大干部職工進一步提高了對工會組織的認識，真正體會到工會是為了廣大職工說話辦事的組織，是我們職工的“娘家”。通過對勞動法的學習，大家進一步明確自己的義務和權利，進一步調動了廣大職工愛崗敬業(yè)的積極性，人人講奉獻，人人爭做貢獻的風氣已在我局日益形成，為全面完成全年各項工作任務奠定了堅實的基礎，同時也提高了職工參政議政的意識和能力。

　　調研報告可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議。調研報告結尾是怎樣的呢？下面是第一范文網小編整理的一些關于調研報告結尾，供您參閱。

調研報告結尾范文篇1

　　從優(yōu)待警，強化投入和保障機制。各級政府要想方設法增加對基層政法機關的經費投入，以穩(wěn)定隊伍，改善裝備，提高戰(zhàn)斗力。一是要保證工資按時足額發(fā)放。按照“從優(yōu)待警”的原則，保證政法機關編制內及輔警等人員基本工資和各項補貼的及時發(fā)放，讓干警解除后顧之憂，全身心地投入工作。二是要加大對辦案經費的保障力度。辦案是執(zhí)法機關的基本職能，要逐步增加對辦案經費的投入，對大案和要案經費要實行專項報批、專項安排，避免出現讓辦案人員墊支辦案經費的現象。三是要大力支持政法機關業(yè)務建設。交通、通訊等辦案工具裝備和辦公等基礎設施是政法機關履行職能的重要物質保障，直接影響著辦案的效率和質量。要結合實際情況，統籌規(guī)劃，分步實施，逐步改善基層政法機關的裝備條件，增強基層政法隊伍的戰(zhàn)斗力，為維護社會穩(wěn)定促進經濟發(fā)展提供有力保障。

調研報告結尾范文篇2

　　總之，我們要通過不懈的努力，使我市的房地產業(yè)發(fā)展的政策方向對、政策目標準、政策力度大、政策配套完善、政策落實到位。要進一步完善房地產開發(fā)市場，積極引導房產業(yè)向規(guī)�；�、集約化、品牌化方向發(fā)展，為城鄉(xiāng)一體化建設和區(qū)域中心城市建設做出積極的貢獻。

調研報告結尾范文篇3

　　結合移民工作特殊時期，移民搬遷后，農村人數減少，村規(guī)模、村級黨組織需要及時進行調整。城鎮(zhèn)搬遷后，原來的居委會格局不適應形勢需要，必須重新組建社區(qū)組織。移民遷建企業(yè)關停并轉，企業(yè)黨組織需要調整，有的企業(yè)黨組織還將撤銷。為了適應發(fā)展的需要，按轄區(qū)與按行業(yè)、產業(yè)相結合設置黨組織，也將提上黨建工作的議事日程。全縣各級黨組織加強調查研究，做好檔案管理工作，根據行業(yè)特點、黨員地域分布等情況進行優(yōu)化組合，增強黨組織的活力。以此為契機，針對在非公有制經濟組織、農民工群體、民營企業(yè)等發(fā)展黨員滯后的現狀，各級黨組織應結合各自實際情況，采取積極有效的辦法，做好這些領域的發(fā)展黨員工作。加大在非公經濟組織中建立黨組織的力度，做到成熟一個發(fā)展一個，組建一個鞏固一個，從而為企業(yè)發(fā)展黨員創(chuàng)造基礎條件，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，以推動黨建工作整體水平的提高。