各位企事業(yè)單位及公司的領(lǐng)導，各位來賓，老師們，同學們：

　　上午好！

　　今天，我們在這里隆重舉行藝術(shù)職業(yè)學院11級大學生就業(yè)專場招聘會暨珠海藝術(shù)職業(yè)學院XX屆畢業(yè)生校園招聘會。首先，請允許我代表藝術(shù)職業(yè)學院對各位領(lǐng)導，各位來賓光臨我院支持大學生就業(yè)工作表示熱烈的歡迎！

　　XX年，我院有音樂、舞蹈、藝術(shù)設(shè)計、文化事業(yè)管理、旅游、工商企業(yè)管理等8個專業(yè)17個專業(yè)方向的428名全日制大學畢業(yè)生。他們即將告別大學生活，就業(yè)創(chuàng)業(yè)。他們是我國人力資源的寶貴財富，是我國創(chuàng)新的新動力，是中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的高素質(zhì)生力軍。

　　黨和國家高度重視大學生就業(yè)工作。多次講話要求大力開展大學生就業(yè)服務(wù)，使大學畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。也多次要求，各級政府要把大學生就業(yè)問題放在首位，并積極出臺不斷擴大就業(yè)的政策。正如原教育部周濟部長所說：在大學生即將走向工作崗位的非常時期，我們一定要以非常的認識、非常的責任、非常的對待來做好大學生就業(yè)工作。要樹立“走過千山萬水，道盡千言萬語，不惜千方百計”的精神做好大學畢業(yè)生就業(yè)工作。

　　我院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，提出了畢業(yè)生就業(yè)工作“全員化、全程化、專業(yè)化、信息化”的要求。我們積極開展大學生職業(yè)規(guī)劃活動，積極組織大學畢業(yè)生就業(yè)招聘會，召開畢業(yè)生就業(yè)工作例會，積極推進畢業(yè)生就業(yè)工作。我們相信，經(jīng)過三年的系統(tǒng)學習，我院畢業(yè)生以其所具有的獨特的專業(yè)技能，掌握的充實的專業(yè)知識，創(chuàng)新能力和高素質(zhì)品德修養(yǎng)，必將為其將來所服務(wù)的公司、企業(yè)帶來新的活力，作出新的貢獻。我預祝此次招聘會取得圓滿成功，真誠地祝愿參加招聘會的所有的企事業(yè)、公司都能招聘到稱心如意的有用人才，真誠地祝愿我院所有的畢業(yè)生都能夠找到適當?shù)臐M意的工作。

　　信用社，曾經(jīng)是一個人心渙散、資不抵債的虧損大社，然而僅用了兩年的時間，竟然扭虧增盈，各項業(yè)務(wù)指標不斷攀升。僅××年第一季度，各項存、貸款就都比上年底凈增了億，貸款收回率達到%。這不能說不是一個奇跡。

　　問渠哪得清如許，為有源頭活水來。信用社超常發(fā)展的力量之源，就在于該社英明的領(lǐng)導者深切體會到了“人本主義”在企業(yè)發(fā)展中的巨大力量，以人為本，以科學的管理態(tài)度和經(jīng)營機制，用人員素質(zhì)的全面提高，來推進各項業(yè)務(wù)發(fā)展的。

　　企業(yè)，好比行駛在改革大潮中的一艘大船，而企業(yè)的職工就是那水，水能載舟亦能覆舟。在業(yè)務(wù)發(fā)展處于低谷的時候，有些經(jīng)營單位的領(lǐng)導者不從管理機制和自身的領(lǐng)導藝術(shù)上找問題，而是一味地抱怨職工素質(zhì)低，缺乏敬業(yè)精神，做事懶懶散散，漠不關(guān)心，馬馬虎虎。當然，這樣的員工不乏人在，可以說哪里都有，但更多的人還是具有一定的責任心，能夠完成交給的工作任務(wù)，但是，工作卻缺乏主動精神和創(chuàng)造精神，滿足于一般以完成而不是高質(zhì)、高效和創(chuàng)造性�？偠�言之，就是說我們社里缺乏象《致加西亞的信》里面的那個“送信人”羅文。在本人看來，其實，這些不良現(xiàn)象的發(fā)生和存在，對企業(yè)來說，根本的原因就在于機制問題，對于一個領(lǐng)導者來說，卻是自身影響力不足和領(lǐng)導藝術(shù)上的失誤。沒有哪個人天生就是合格的“送信人”，也沒有人天生懶惰，喜歡逃避責任的。人是可以變化的，是可以造就的，好的員工，就在良好的管理機制下造就出來的，就是被好的“伯樂”發(fā)掘出來。