2023檔案崗位職責(zé)（精選17篇）

2023檔案崗位職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)檔案的接收、整理、系統(tǒng)錄入及安全保管；

　　2、受理并審核各單位檔案利用申請，提供高效便捷的檔案利用服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)檔案保密及使用安全的宣傳教育、監(jiān)督檢查及考核；

　　4、負(fù)責(zé)檔案鑒定及銷毀；

　　5、負(fù)責(zé)檔案相關(guān)審批依據(jù)、臺賬的'管理及歸檔；

　　6、負(fù)責(zé)庫房的安全管理；

　　7、負(fù)責(zé)完成部門或分室安排的其它相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)；

　　2、一年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、能夠適應(yīng)短期出差。

2023檔案崗位職責(zé) 篇2

　　1、熟悉并掌握項目中各項工作的.流程，且能夠制定工作計劃。

　　2、負(fù)責(zé)整個項目團(tuán)隊員工的考核、管理制度的監(jiān)督與實施。

　　3、保證本項目（小組）質(zhì)量、進(jìn)度；統(tǒng)計本項目（小組）工作產(chǎn)量，匯報部門助理；及時反映項目存在問題。

　　4、整個項目的現(xiàn)場管理職責(zé)，提供部門領(lǐng)導(dǎo)合理化建議，負(fù)責(zé)項目設(shè)備協(xié)調(diào)和維護(hù)。

2023檔案崗位職責(zé) 篇3

　　圖書管理員崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)圖書室的日常管理工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守圖書借閱管理制度。

　　2、建立建全圖書賬冊，新購進(jìn)的圖書要及時分類、編號、登記、擺放，并定期清點(diǎn)核對，做到賬物相符。

　　3、管理好各類報刊、雜志及分類上架，嚴(yán)格借還手續(xù)，并對過期報刊、雜志等進(jìn)行分類收藏。

　　4、保持圖書室清潔衛(wèi)生、書架整齊、干燥、通風(fēng)、避光，同時做好閱覽室的防火安全工作。

　　5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其它工作任務(wù)。

　　檔案管理員崗位職責(zé)：

　　一、根據(jù)規(guī)劃建設(shè)部門提供的驗收證明和初裝費(fèi)收費(fèi)憑證等相關(guān)手續(xù)，簽定用戶供氣合同，辦理用戶手冊。

　　二、分類保存用戶供氣合同、規(guī)劃建設(shè)部門驗收通知單、開戶通知單、用戶花名、竣工圖紙等各類用戶檔案信息，確保檔案資料的詳盡、完整、有效。

　　三、及時統(tǒng)計居民用戶、商業(yè)用戶的開戶數(shù)量，按月、季、年做好統(tǒng)計報表，報表要真實、準(zhǔn)確。

　　四、嚴(yán)格遵守公司營業(yè)廳相關(guān)服務(wù)規(guī)范和現(xiàn)時辦結(jié)制度，提高工作效率和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司良好的社會形象。

　　五、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

2023檔案崗位職責(zé) 篇4

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定招聘目標(biāo)并執(zhí)行招聘計劃;

　　2、收集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選、面試、入職跟進(jìn);

　　3、負(fù)責(zé)每月考勤數(shù)據(jù)匯總/核算，員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、合同等手續(xù)的辦理;

2023檔案崗位職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及業(yè)務(wù)招聘需求，組織實施人才招聘與面試，完成招聘任務(wù);

　　2、把握人才需求特點(diǎn)，拓展合適的招聘渠道，快速、精準(zhǔn)獲取人才資源;

　　3、建立公司人才庫，做好簡歷管理，為公司戰(zhàn)略發(fā)展做好人才儲備;

　　4、定期提交招聘數(shù)據(jù)分析報告，對招聘工作存在的問題提供合理化建議;

　　5、負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購、報銷及公司行政費(fèi)用報表更新，負(fù)責(zé)每月辦公室租金、水電雜費(fèi)的費(fèi)用申請;

　　6、完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常工作事務(wù)，與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做到信息的上傳下達(dá);

　　7、完成上級安排的其他工作。

2023檔案崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理

　　2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理

　　3、負(fù)責(zé)復(fù)核考勤數(shù)據(jù)、繳納申領(lǐng)五險一金及計發(fā)工資

　　4、定期完成統(tǒng)計匯報工作，例如人才統(tǒng)計報表、勞資統(tǒng)計報表、人力資源報告等

　　5、主導(dǎo)員工溝通工作，例如員工滿意度調(diào)查、離職面談等

　　6、負(fù)責(zé)制定修改規(guī)章制度

　　7、協(xié)辦活動

　　8、完成上級交代其他工作

2023檔案崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)實施招聘工作，包括建立初篩、面試邀約、初試評估，錄用結(jié)果通知;

　　2、負(fù)責(zé)制定公司招聘計劃、發(fā)布招聘信息,維護(hù)招聘渠道,優(yōu)化招聘流程;

　　3、負(fù)責(zé)管理員工信息資料及各類人事資料和檔案管理;

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù);

　　5、協(xié)助上級執(zhí)行公司績效評價的組織、后勤保障工作;

　　6、執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

　　7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度以及實際運(yùn)作進(jìn)行績效方案優(yōu)化。

2023檔案崗位職責(zé) 篇8

　　一、招聘：

　　1根據(jù)招聘計劃要求組織招聘活動開拓及維護(hù)招聘渠道，面試等工作的實施;

　　2協(xié)助分析、評估招聘效果;

　　二、績效考核：

　　1協(xié)助推動績效考核工作;

　　三、培訓(xùn)：

　　1組織新員工入職培訓(xùn);

　　2挖根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求，協(xié)助部門專業(yè)培訓(xùn)和考核;

　　四、員工關(guān)系管理

　　1負(fù)責(zé)員工入職調(diào)動離職手續(xù)的辦理

　　2負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)的個人檔案

　　3組織員工滿意度和敬業(yè)度調(diào)查并匯總分析

　　五、協(xié)助上級完成其他相關(guān)人事工作。

2023檔案崗位職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)制訂管理制度,按照《會計法》及《會計檔案管理辦法》規(guī)定和要求,制訂會計檔案立卷、歸檔、保管調(diào)閱和銷毀等管理制度,報經(jīng)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.調(diào)閱會計檔案,要嚴(yán)格辦理借理手續(xù),凡屬本單位人員調(diào)閱會計檔案,要經(jīng)會計主管人員同意,外單位人員調(diào)閱會計檔案,要有介紹信,經(jīng)會計主要人員或總經(jīng)理批準(zhǔn),批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱的檔案名稱、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員的姓名的工作單位、調(diào)閱理由、歸還日期等。

　　3.負(fù)責(zé)對管理期滿會計檔案的銷毀工作。對保管期滿的會計檔案,要按照財政部和國家檔案局的檔案管理辦法規(guī)定,由財務(wù)部門和檔案部門共同鑒定,報經(jīng)上級主要部門批準(zhǔn)后,進(jìn)行處理。對需要銷毀的.會計檔案,要填寫'會計檔案銷毀清冊'。銷毀時,由單位領(lǐng)導(dǎo)指定檔案部門的財務(wù)部門共同派員監(jiān)銷,并在銷毀清冊上簽名或蓋章。會計檔案銷毀清冊要長期保存,以便備查。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2023檔案崗位職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，制定與完成人員招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開發(fā)、人才篩選甄別、意向溝通、面試跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;

　　2、協(xié)助進(jìn)行新員工入職、崗位技能、行業(yè)專業(yè)、中高層管理等培訓(xùn)工作;

　　3、負(fù)責(zé)各同事在職全生命周期的跟進(jìn)工作，入職、試用期、轉(zhuǎn)正、員工滿意度、離職等等。

2023檔案崗位職責(zé) 篇11

　　1、發(fā)現(xiàn)會計賬面金額有疑問時，有隨時要求與往來會計、出納進(jìn)行賬賬核對的權(quán)利。

　　2、對不符合要求報銷單據(jù)，有權(quán)拒絕辦理。

　　3、對本部門的制度、流程、相關(guān)表單有修改建議權(quán)。

　　4、對公司及各部門預(yù)算的調(diào)整和執(zhí)行有建議權(quán)。

　　5、對違反財務(wù)會計制度及挪用、受賄、貪污、盜竊等違法行為有檢舉、揭發(fā)權(quán)。

　　6、對沒有在規(guī)定日期內(nèi)報賬的經(jīng)辦人，有按公司報賬規(guī)定處罰的'權(quán)利。

　　7、對所屬下級的業(yè)績的考核權(quán)。

2023檔案崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)各類技術(shù)檔案和資料的收集、整理、分類、歸檔、保管工作，。嚴(yán)格執(zhí)行歸檔、保管借閱制度。

　　2、熟悉各類設(shè)備性能、完好標(biāo)準(zhǔn)，檢測規(guī)定和工藝流程。

　　3、每季度收集整理一次設(shè)備的各種運(yùn)行，檢測記錄，按單臺存檔。

　　4、經(jīng)常檢查設(shè)備運(yùn)行情況，按有關(guān)規(guī)定提報設(shè)備的.運(yùn)行時間，填報設(shè)備檢修任務(wù)單，并督促、檢查執(zhí)行情況。

　　5、每半年對設(shè)備進(jìn)行一次全面統(tǒng)計，年底填表上報。

　　6、每年負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行一次完好率檢查評分，將結(jié)果書面報告上級主管部門。

　　7、及時了解信息、掌握設(shè)備狀況，編制各種設(shè)備所需目錄、卡片，為設(shè)備更新?lián)Q代提供依據(jù)。

2023檔案崗位職責(zé) 篇13

　　1、檔案管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的組織紀(jì)律，保密覺悟要高，責(zé)任性要強(qiáng)

　　2、確保本公司各設(shè)備的.完好性，資料數(shù)椐的可追蹤，資料整齊，放置有序。

　　3、負(fù)責(zé)整理、歸檔各部門移交檔案的各類特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。

　　4、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。

　　5、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復(fù)印工作;提供文獻(xiàn)索引資料。

　　6、依據(jù)國家統(tǒng)計和有關(guān)法律法規(guī)，做好本本單位檔案統(tǒng)計工作。

　　7、外借公司特種設(shè)備資料需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).

2023檔案崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)工程檔案資料的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔、保管工作;

　　2、負(fù)責(zé)項目工程文件、施工圖紙、設(shè)計變更等資料的收發(fā)、清點(diǎn)、登記、歸檔;

　　3、負(fù)責(zé)建立項目工程檔案室，按要求完成相關(guān)檔案管理工作以及相關(guān)證件的'借閱借用管理;

　　4、負(fù)責(zé)解決其它系統(tǒng)提出的資料問題，對各類信息的反饋，協(xié)助行政工作，包括日常行政、安排接待等;

　　任職資格:

　　1、教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作經(jīng)驗:1年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　3、工作能力:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心。

2023檔案崗位職責(zé) 篇15

　　1.維護(hù)檔案資料的完整與安全,對重要的技術(shù)資料要保證不泄密。

　　2.負(fù)責(zé)文件的收發(fā)管理以及文字的處理工作。

　　3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)方面的統(tǒng)計工作。

　　4.負(fù)責(zé)設(shè)備季度的評級整理。

　　5.負(fù)責(zé)檢修計劃的收集整理,大修和技改資金的`登記工作。

　　6.負(fù)責(zé)本部室的考勤記載和管理。

　　7.負(fù)責(zé)技術(shù)資料的收集整理和歸樣。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2023檔案崗位職責(zé) 篇16

　　1、本科以上學(xué)歷,熟練操作計算機(jī),工民建、建筑工程類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有3年以上房建工程資料管理經(jīng)驗;

　　3、能夠熟悉使用辦公軟件和深圳市建筑工程資料軟件;

　　4、能夠完成整個工程的'資料收集、整理、歸檔、驗收工作;

　　5、熟悉檔案管理辦法,掌握計算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng);

　　6、好學(xué)上進(jìn),工作踏實認(rèn)真,吃苦耐勞,有較好的溝通能力和團(tuán)隊互助精神;

　　7、熟練使用辦公軟件,了解國家、項目所在地各級政府有關(guān)檔案管理的規(guī)定。

2023檔案崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)維修服務(wù)部文件資料的收集、整理、保存、管理。將工程施工維修的地點(diǎn)、部位、時間、施工方案等資料進(jìn)行收集、分類、保存、歸檔。負(fù)責(zé)工程會議記錄工作。

　　2、控制施工材料的材質(zhì),向施工隊要材質(zhì)試驗單,檢查、試驗所用材料是否合格并做好記錄,對不合格的材質(zhì)要及時向經(jīng)理匯報,對所用材料有控制權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　3、參與工程質(zhì)量的'檢查、驗收工作,在進(jìn)行驗收前先查驗、接收施工單位的竣工資料,重點(diǎn)查驗隱檢記錄、試驗報告、材質(zhì)化驗單和淋水、蓄水試驗、電的滿負(fù)荷、水通球、暖氣試壓的試驗記錄,查看資料是否齊全、是否真實。

　　4、整理竣工圖,查驗施工單位是否按圖施工,竣工圖是否齊全,是否已整理并核實變更洽商是否在竣工圖上標(biāo)明。

　　5、整理好驗收小組進(jìn)行驗收時所作各種試驗和檢驗記錄,將驗收時發(fā)現(xiàn)的工程問題進(jìn)行整理、記錄、歸檔,寫明問題發(fā)生的部位、程度,以此作為結(jié)算的依據(jù)或檔案資料。