2023工會(huì)上半年工作總結(jié)（通用18篇）

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇1

　　×公司工會(huì)自組建以來，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，在上級(jí)工會(huì)及我公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，緊緊圍繞公司的各項(xiàng)中心工作，履行工會(huì)職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)組織作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益，提高職工的維權(quán)意識(shí)，通過各種形式開展豐富多彩的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距，促進(jìn)公司工會(huì)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階，現(xiàn)對(duì)上半年的工作進(jìn)行一個(gè)客觀、實(shí)際的總結(jié)。

　　一、認(rèn)真履行工會(huì)的基本職責(zé)，加強(qiáng)企業(yè)民主制度建設(shè)，在新形勢(shì)下履行好工會(huì)的各項(xiàng)職能。

　　認(rèn)真履行好維護(hù)和保障職工權(quán)益的職能，全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會(huì)制度、強(qiáng)化源頭參與、做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主治理，民主監(jiān)督制度，推行企務(wù)公開，讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督。

　　二、熱心作好福利工作，做全體員工的貼心人。

　　2月，我公司召開年終總結(jié)會(huì)暨新年聯(lián)歡會(huì)，表彰了先進(jìn)員工和先進(jìn)集體，并為全體員工發(fā)放春節(jié)福利，公司領(lǐng)導(dǎo)登門拜訪慰問公司困難員工，為他們送去了慰問金。

　　2月份下旬， 3月，。

　　4月，組織全體員工參加義務(wù)植樹活動(dòng)，提高了大家的能動(dòng)性，培養(yǎng)了員工的.歸屬感和主人翁意識(shí)。

　　三、扎實(shí)推進(jìn)青年、女工工作，關(guān)注職工身心健康。

　　1、3月，開展“三八”婦女節(jié)女職工慰問活動(dòng)。

　　2、3月，開展單位工會(huì)組織的女工委員健康大步走活動(dòng)。上半年，我公司工會(huì)的各項(xiàng)工作在上級(jí)工會(huì)及單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助下，在全體員工的共同努力下，工會(huì)各項(xiàng)工作都取得了較好的成績，我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽兊耐瑫r(shí)，也看到了存在的問題，下半年，我們將繼續(xù)圍繞公司工會(huì)的發(fā)展目標(biāo)工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索工會(huì)工作新思路、新方法，促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

　　針對(duì)這些問題，我對(duì)下半年的工會(huì)工作提出了改進(jìn)的措施，主要有：

　　一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

　　1、通過職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

　　2、把凝聚職工智慧、開展勞動(dòng)競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要措施。

　　3、及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)競賽的經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行完善。

　　4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化建議活動(dòng)。

　　5、實(shí)施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　(1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)。

　　(2)工會(huì)要通過組織勞動(dòng)競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺(tái)，提高職工的崗位技能素質(zhì)。

　　二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入。

　　1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。

　　2、對(duì)企務(wù)公開工作加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級(jí)工會(huì)開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。

　　三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

　　1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。

　　2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護(hù)神”。

　　3、切實(shí)關(guān)心職工生活。

　　4、加強(qiáng)改革過程中的工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進(jìn)行。

　　四、把工會(huì)宣傳教育活動(dòng)重點(diǎn)放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

　　1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項(xiàng)工作。

　　2、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊(duì)伍;根據(jù)需要及時(shí)更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報(bào)地作用。

　　五、把提升工會(huì)工作的綜合能力作為工會(huì)自身建設(shè)的重要內(nèi)容。

　　1、兩級(jí)工會(huì)干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹__屆四中全會(huì)和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨的__屆四中全會(huì)精神上來。

　　2、工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

　　3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。

　　4、大力抓好兩級(jí)工會(huì)的組織建設(shè)。

　　5、要發(fā)揮工會(huì)信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會(huì)工作、加強(qiáng)傳播交流的三大作用。

　　6、工會(huì)經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。

　　7、繼續(xù)開展工會(huì)職工技協(xié)工作，圍繞推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，改善職工工作、生活條件等。

　　8、加強(qiáng)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的交流會(huì);舉辦一次班組長以上的工會(huì)干部培訓(xùn)班。

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇2

　　今天，我們?cè)谶@里召開一季度工作總結(jié)會(huì)議，一方面學(xué)習(xí)貫徹局系統(tǒng)一季度工作會(huì)議精神，另一方面回顧總結(jié)全公司第一季度各項(xiàng)工作，及時(shí)查找解決問題，為更好地開展第二季度工作掃清障礙，同時(shí)進(jìn)一步細(xì)化分解全年工作目標(biāo)，做到有的放矢，統(tǒng)籌安排，提高效率，加快推進(jìn)。下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子講兩個(gè)方面的內(nèi)容。

　　一、第一季度工作回顧

　　一季度，盡管是行業(yè)傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營淡季，但我們的各項(xiàng)工作均提前全面啟動(dòng)，一季度工作充實(shí)而有成效，集中體現(xiàn)在以下四個(gè)方面。

　　（一）設(shè)施維護(hù)工作有序開展

　　快速有效處置突發(fā)事件，維護(hù)市政公用行業(yè)形象。嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部市政設(shè)施突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，及時(shí)快速處理緊急事件。先后兩次圓滿處置了中山東路博物院附近快車道塌陷險(xiǎn)情，贏得多方好評(píng)，彰顯了公司維護(hù)實(shí)力，增強(qiáng)了信心，維護(hù)了市政公用行業(yè)形象。

　　大中修維護(hù)按計(jì)劃啟動(dòng)。在充分掌握路地下過街道扶梯運(yùn)行狀況的情況下，申請(qǐng)了對(duì)扶梯實(shí)施大中修。目前正按計(jì)劃對(duì)中央商場方向的一部扶梯進(jìn)行大修。路西延高架（南、北匝道）的大中修方案已經(jīng)擬定，受已開工的小行交通道口改造工程施工影響，該項(xiàng)目將擇機(jī)實(shí)施。

　　“九條道路”的維護(hù)工作得到業(yè)主認(rèn)可。今年接手新城區(qū)東南片設(shè)施后，立即組織了對(duì)設(shè)施的徒步調(diào)查，按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各類病害進(jìn)行了分類統(tǒng)計(jì)、資料建立并擬定了維護(hù)方案。一季度在完成調(diào)鋪大理石板249.86㎡，綠島路牙沿188.5 m，修補(bǔ)瀝青路面686.1 ㎡，灌縫46m，蓋帽牙33m，粉牙0.6㎡，鑿除砼578㎡，清疏雨水井1385座次，補(bǔ)缺雨水井蓋7個(gè)。通過扎實(shí)有效的工作，確保了設(shè)施的完好，贏得了建設(shè)指揮部的認(rèn)可。

　　積極推廣運(yùn)用“養(yǎng)護(hù)王”設(shè)備，降本增效。今年，主管局對(duì)我處的設(shè)施維護(hù)工作給予了更大的關(guān)心與支持，配發(fā)了兩臺(tái)“養(yǎng)護(hù)王”設(shè)備，加上原有的一臺(tái)，目前我處擁有三臺(tái)“養(yǎng)護(hù)王”設(shè)備，硬件實(shí)力進(jìn)一步提升。為充分發(fā)揮新設(shè)備的作用，提高設(shè)施維護(hù)水平，減少設(shè)施維護(hù)對(duì)環(huán)境的污染，積極按照有關(guān)管理辦法，加大人員培訓(xùn)和投入，推廣運(yùn)用新設(shè)備。一季度（主要是3月份）在廬山路、鳳臺(tái)橋等路段，共完成熱再生面積303㎡，機(jī)械無故障出勤率82.3%。

　　（二）工程建設(shè)與工程施工和諧并進(jìn)

　　工程建設(shè)和工程施工是今年公司力爭取得突破的兩個(gè)重要方面，從一季度工程建設(shè)和工程施工開展的情況來看，開局良好。工程部與路面基礎(chǔ)公司分別作為建設(shè)方和施工方，通力配合，項(xiàng)目推進(jìn)有力。自2月中旬正式開工以來，已陸續(xù)完成對(duì)和平橋、黃家圩人行天橋的消險(xiǎn)改造和拆除施工。目前，和燕路高架橋消險(xiǎn)工作已進(jìn)入掃尾階段，大橋南路橋、張王廟溝橋已完成前期準(zhǔn)備工作，開始圍擋施工，石楊橋、長平橋的消險(xiǎn)改造正在開展前期協(xié)調(diào)，即將施工。

　　另外，草場門高架橋120 m聲屏障工程作為往年工程的延續(xù)，已順利實(shí)施完成；草場門廣場改造工程已完成驗(yàn)收移交；中央路整治工程初步設(shè)計(jì)已通過專家評(píng)審，即將實(shí)施。

　　（三）生產(chǎn)經(jīng)營與債權(quán)追繳成效初顯

　　瀝青拌合站二次創(chuàng)業(yè)工作積極推進(jìn)。市政府從民生大局出發(fā)，將瀝青拌合站列為20xx年政府搬遷計(jì)劃。在主管局的協(xié)調(diào)和支持下，我處積極穩(wěn)妥地實(shí)施了瀝青拌合站二次創(chuàng)業(yè)方案。目前，門面房翻建出租工作已初步完成，正與主管局保持熱線聯(lián)系，將根據(jù)紅花機(jī)場片區(qū)整體規(guī)劃，隨時(shí)調(diào)整實(shí)施新的方案。

　　債權(quán)追繳成效初顯。路面基礎(chǔ)公司繼續(xù)加大債權(quán)追繳力度，縮短資金回籠周期，為生產(chǎn)經(jīng)營提供了資金保障。一季度，共追繳往年債權(quán)270萬元，追繳率33%；追繳當(dāng)年債權(quán)362萬元，回籠率68%。瀝青拌合站排除因關(guān)停帶來的不利影響，回收債權(quán)約170萬元，支付去年及往年債務(wù)約150萬元。以機(jī)關(guān)為責(zé)任主體的與城建集團(tuán)的債權(quán)，已召開專門會(huì)議，理清了相關(guān)關(guān)系并擬在近期向主管局專題匯報(bào)。

　　（四）內(nèi)部管理再上臺(tái)階

　　年度工作目標(biāo)得到確立，組織和人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

　　一季度，公司成功召開了20xx年務(wù)虛會(huì)和職工代表大會(huì)，并與基層單位簽訂了綜合目標(biāo)考核責(zé)任狀。通過兩個(gè)會(huì)議，明確了工作思路，確定了“強(qiáng)化一項(xiàng)主業(yè)，盤活兩幅地塊，爭取三個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域的突破，實(shí)現(xiàn)四個(gè)方面的提高”的年度目標(biāo)任務(wù)，為全年工作指明了方向。按照兩個(gè)會(huì)議確立的目標(biāo)，有側(cè)重地強(qiáng)化了設(shè)施維護(hù)、工程建設(shè)、工程施工和資產(chǎn)管理等方面的力量，調(diào)整充實(shí)了工作人員，為完成目標(biāo)任務(wù)提供組織和人力保障。重新梳理明確了部門職責(zé)，力求從源頭上杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象；進(jìn)一步詳細(xì)量化了對(duì)基層單位的綜合目標(biāo)考核細(xì)則，獎(jiǎng)罰分明，為完成目標(biāo)任務(wù)提供制度保障。

　　財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步規(guī)范。為提高資金使用效率，結(jié)合公司實(shí)際，推行了公司資金集中審批制度，配套實(shí)施了企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制度，使公司對(duì)資金的管理進(jìn)一步規(guī)范有效。

　　安全設(shè)備工作成績顯著。調(diào)整了公司安全生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)，召開了安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議。針對(duì)年初在隧道東洞北口管涵內(nèi)發(fā)生的行人意外死亡事故，進(jìn)行了認(rèn)真分析和總結(jié)，提出了相應(yīng)的辦法和要求；誠業(yè)養(yǎng)護(hù)公司根據(jù)事故現(xiàn)場特征，制定了相應(yīng)處置辦法，以杜絕同類或衍生事件的復(fù)發(fā)。處與各基層單位簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀，制定下發(fā)了年度安全生產(chǎn)工作意見和安全設(shè)備考核細(xì)則。對(duì)部分施工現(xiàn)場進(jìn)行了安全監(jiān)督和檢查。

　　設(shè)備管理方面，根據(jù)瀝青拌合站關(guān)停的實(shí)際，及時(shí)對(duì)瀝青拌合站原有設(shè)備進(jìn)行了分配處置，以充分發(fā)揮設(shè)備的功效；對(duì)全處無使用價(jià)值的一輛轎車、一臺(tái)挖掘機(jī)、三十六臺(tái)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行了公開招標(biāo)轉(zhuǎn)讓，及時(shí)收回全部轉(zhuǎn)讓款；協(xié)調(diào)解決了原四振實(shí)業(yè)公司名下十臺(tái)車輛的調(diào)撥工作，避免了損失。

　　穩(wěn)定工作經(jīng)受住考驗(yàn)。主動(dòng)關(guān)心職工生活，時(shí)刻關(guān)注職工動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素，努力保證了“兩節(jié)”“兩會(huì)”期間穩(wěn)定大局。認(rèn)真做好對(duì)設(shè)施屬地化管理等問題的解釋以及由此引起的上訪和接待工作，努力把握穩(wěn)定工作的主動(dòng)權(quán)。一季度，處領(lǐng)導(dǎo)共隨訪4次，接待來訪6批約400人次，其他來訪約200人次。

　　另外，公司ISO9000認(rèn)證年度復(fù)審工作經(jīng)過多部門協(xié)同推進(jìn)，順利完成。路面基礎(chǔ)公司因生產(chǎn)需要與部分職工的勞動(dòng)合同重簽工作已經(jīng)完成，瀝青拌合站關(guān)停后的人員分流及處置工作也接近尾聲。

　　總之，通過一季度的工作，我們看到：誠業(yè)公司從意識(shí)上對(duì)維護(hù)工作有了大的提高，調(diào)整了部分組織架構(gòu)，增加了巡查力量，用一批有經(jīng)驗(yàn)的同志成立了工作督察小組，將部分年輕同志充實(shí)一線管理崗位，成效明顯。路面公司結(jié)合全年目標(biāo)任務(wù)和管理要求，推行了經(jīng)理負(fù)責(zé)制，牢固樹立全員經(jīng)營意識(shí)，將經(jīng)營和管理有機(jī)地融入到日常工作當(dāng)中，施工項(xiàng)目推進(jìn)有力，同時(shí)在完善合同、確保資金到位的前提下，從講政治的高度，確保誠業(yè)和區(qū)所養(yǎng)護(hù)保供供料任務(wù)。通達(dá)公司主動(dòng)出擊，搶抓機(jī)遇，截止到一季度末，主流媒體已經(jīng)全部發(fā)布完畢，率先上交處分?jǐn)傎M(fèi)用50萬元，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)提前過半，路銘牌的發(fā)布積極與相關(guān)管理單位聯(lián)系對(duì)接，在激烈的競爭中取得一席之地指日可待。正在與相關(guān)單位對(duì)接，密切關(guān)注異地搬遷動(dòng)態(tài)。退管會(huì)努力把握穩(wěn)定工作的主動(dòng)權(quán)，無論是在“兩會(huì)、兩節(jié)”期間還是在設(shè)施屬地化管理的問題上，主動(dòng)做好解釋和上訪接待工作，確保了單位穩(wěn)定大局。機(jī)關(guān)部門寓管理于服務(wù)之中，主動(dòng)與基層單位并肩作戰(zhàn)，幫助基層單位協(xié)調(diào)解決經(jīng)營工作中遇到問題和困難。開年以來，在廣大干部職工的共同努力下，全公司各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。我們看到，廣大干部職工的思想比較統(tǒng)一，目標(biāo)比較準(zhǔn)確，思路比較清晰，工作的積極性、主動(dòng)性有所增強(qiáng)，總體令人滿意。

　　但不可回避的是在我們前進(jìn)的路上依然存在著一些困難和問題，需要公司上下切實(shí)加以重視和改進(jìn)，主要表現(xiàn)在：

　　一是單位穩(wěn)定形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻。

　　穩(wěn)定是單位生存的前提，穩(wěn)定工作壓倒一切。沒有穩(wěn)定的工作環(huán)境，就不可能擁有良好的工作節(jié)奏和出色的工作成效。盡管我們?cè)诜�(wěn)定工作上投入巨大的人力和財(cái)力，但受到內(nèi)、外界因素影響，不穩(wěn)定事件隨時(shí)都可能發(fā)生。內(nèi)部來看，有這么一小部分人，唯恐天下不亂，故意制造矛盾，躲在暗處煽風(fēng)點(diǎn)火，搬弄是非，挑動(dòng)事端，置單位穩(wěn)定、生存大局于不顧，以謀一己之私利。外部來看，城市管理格局調(diào)整對(duì)我處帶來影響無法回避。因此，今年單位的穩(wěn)定形勢(shì)顯得尤為嚴(yán)峻。為此，公司上下越是在特殊的時(shí)刻，越要保持清醒的認(rèn)識(shí)，切實(shí)顧全大局，強(qiáng)化責(zé)任，干好本職工作，避免增加矛盾和壓力，團(tuán)結(jié)一心共渡難關(guān)。

　　二是部分單位對(duì)矛盾的化解能力、問題的處理能力、大局的駕馭能力急需提高。

　　有的同志依然還停留在過去的思維模式行為方式下，對(duì)待問題或可能出現(xiàn)的問題不去超前思考，制定預(yù)案，只是簡單采取被動(dòng)應(yīng)付方式或者躲避方式進(jìn)行處理，結(jié)果是矛盾頻發(fā)，甚至波及到處里，嚴(yán)重影響了處機(jī)關(guān)的辦公次序，耗費(fèi)了領(lǐng)導(dǎo)大量的精力，造成了極壞的影響，也起到了負(fù)面的示范作用。這些情況的出現(xiàn)，反映了部分黨員干部對(duì)自身的定位仍比較模糊，不能正確處理責(zé)、權(quán)、利三者的關(guān)系，工作方式方法簡單，不愿意創(chuàng)新處理問題的手段，對(duì)一些重大問題缺乏深層次的認(rèn)識(shí)和思考，習(xí)慣于推卸責(zé)任、躲避問題和上交矛盾，做老好人，怕得罪人。這樣的工作狀態(tài)，導(dǎo)致我們工作推進(jìn)吃力，影響了工作成效，甚至影響了公司大局。為此，公司廣大干部職工要本著對(duì)單位、對(duì)組織和對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作妥善處理，敢言敢行，敢抓敢管，杜絕老好人，切實(shí)樹正氣、壓歪風(fēng)，促進(jìn)工作健康開展。

　　三是團(tuán)隊(duì)意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)

　　團(tuán)隊(duì)意識(shí)是每干部胸懷的體現(xiàn)，也是我們干部的一項(xiàng)基本素質(zhì)。但企業(yè)內(nèi)部人與人、部門與部門、部門與單位之間有效協(xié)調(diào)、合作、推進(jìn)的整體合力始終不夠到位。不能放眼全處，局限于各自部門利益、個(gè)人利益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。為此，各單位之間集群競爭意識(shí)、合作意識(shí)、支持意識(shí)亟待提高，各項(xiàng)工作的管理水平還應(yīng)進(jìn)一步提升，每個(gè)干部員工的業(yè)務(wù)能力、工作水平、團(tuán)隊(duì)意識(shí)還需加強(qiáng)。

　　二、第二季度主要工作

　　第二季度是一年的關(guān)鍵時(shí)期，單位的各項(xiàng)工作在此將進(jìn)一步全面鋪開，二季度工作完成得如何將關(guān)系到全年目標(biāo)任務(wù)能否完成。為此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真把握，充分利用一季度開創(chuàng)的良好局面，緊緊咬定全年的目標(biāo)任務(wù)不放松，理清思路，真抓實(shí)干，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作取得新突破，為實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)打好基礎(chǔ)。

　　1、強(qiáng)化作業(yè)方式，鞏固維護(hù)主業(yè)地位

　　一是要進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)設(shè)施維護(hù)工作的敏感性、針對(duì)性、及時(shí)性和有效性，時(shí)刻關(guān)注重點(diǎn)、熱點(diǎn)區(qū)域，結(jié)合4月1日綜合養(yǎng)護(hù)管理處服務(wù)會(huì)精神，有針對(duì)性的開展維護(hù)作業(yè)工作。二是要進(jìn)一步加大設(shè)施巡查的力度，增強(qiáng)巡查人員的責(zé)任心和使命感，要先于別人發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)整改到位。三是要進(jìn)一步加大“養(yǎng)護(hù)王”設(shè)備的使用力度，并做好成本分析和控制，完善臺(tái)帳，同時(shí)采取靈活多樣的方式，積極探索和開拓“養(yǎng)護(hù)王”設(shè)備代工市場，提高設(shè)備的使用率，積極創(chuàng)效。四是要按計(jì)劃認(rèn)真推進(jìn)大中修工作，保持與管理部門的信息溝通，盡快實(shí)施路西延高架（南、北匝道）大中修項(xiàng)目，及時(shí)辦理竣工驗(yàn)收。五是要做好與綜管處挖掘修復(fù)費(fèi)用的核對(duì)工作，爭取盡快入賬。

　　2、強(qiáng)化工程協(xié)調(diào)，推進(jìn)工程建設(shè)和項(xiàng)目施工，形成階段性成果。

　　工程建設(shè)和項(xiàng)目施工要緊緊圍繞5月31日時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，加速推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。認(rèn)真做好和燕路高架橋消險(xiǎn)施工的掃尾工作；大橋南路橋、張王廟溝橋要加強(qiáng)對(duì)施工過程的監(jiān)管，嚴(yán)格按進(jìn)度計(jì)劃推進(jìn)，確保施工安全和施工質(zhì)量；石楊橋、長平橋的消險(xiǎn)改造要加緊與有關(guān)方面的協(xié)調(diào)，爭取早日開工。中央路改造項(xiàng)目要加快手續(xù)辦理，盡快落實(shí)設(shè)計(jì)和施工方案，力爭在5月份先期部分進(jìn)場施工，為全面完成改造任務(wù)贏得的時(shí)間。公交專用道等建設(shè)項(xiàng)目要及時(shí)與相關(guān)部門聯(lián)系，加快前期手續(xù)辦理。盡快創(chuàng)造施工條件。同時(shí)對(duì)往年已完項(xiàng)目的決算審計(jì)工作要做好跟蹤，及時(shí)辦理結(jié)算。路面基礎(chǔ)公司作為施工單位，要時(shí)刻與工程科保持密切聯(lián)系，及時(shí)化解和妥善處理項(xiàng)目施工中遇到的問題和矛盾，做到和諧并進(jìn)。

　　3、強(qiáng)化市場拓展，尋求經(jīng)營突破

　　誠業(yè)公司要以維護(hù)主業(yè)為平臺(tái)，對(duì)外積極開展創(chuàng)收，彌補(bǔ)經(jīng)費(fèi)缺口。路面公司要抓住關(guān)停這一契機(jī)，主動(dòng)與區(qū)所對(duì)接，打好維護(hù)保供供料這張牌，通過維護(hù)供料，與區(qū)所重新建立合作關(guān)系，力求在工程供料上有所作為。同時(shí)還要緊緊抓住老的客戶群，在開展好工程施工的同時(shí)做到瀝青砼生產(chǎn)不放松。通達(dá)廣告公司要繼續(xù)克服外部不利因素，強(qiáng)化業(yè)務(wù)攻關(guān)，加快媒體投放，拓展媒體資源，鞏固發(fā)布成果。資產(chǎn)管理部要進(jìn)一步摸清全處資產(chǎn)分布情況，加大對(duì)外招租力度，形成成果。

　　4、強(qiáng)化債權(quán)追繳和確認(rèn)力度，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，減少債務(wù)糾紛。

　　二季度各單位要在年初債權(quán)追繳的基礎(chǔ)上，積極吸取經(jīng)驗(yàn)，要落實(shí)責(zé)任到人，要采取多種方式開展債權(quán)追繳。路面基礎(chǔ)公司要認(rèn)真梳理債權(quán)情況，分類處理，分類解決，要對(duì)年初有所承諾的債權(quán)單位和個(gè)人重點(diǎn)追繳。瀝青拌合站關(guān)停以后留存人員的主要任務(wù)就是討債，主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，要親自負(fù)責(zé)、親自抓，其他人員積極跟進(jìn)，主動(dòng)分擔(dān)責(zé)任和化解壓力，要發(fā)揚(yáng)釘子精神，要確保債權(quán)追繳和確認(rèn)卓有成效，要嚴(yán)格落實(shí)年度債權(quán)追繳分解計(jì)劃，確保追繳率。處與實(shí)佳公司及城建集團(tuán)的債權(quán)，已經(jīng)召開了專題會(huì)議，正式擺上了議事日程，近期將與局相關(guān)部門聯(lián)系，請(qǐng)相關(guān)部門做好準(zhǔn)備。

　　5、強(qiáng)化穩(wěn)定措施，構(gòu)建和諧企業(yè)

　　一是要高度重視穩(wěn)定工作。突出正面宣傳引導(dǎo)，化解不穩(wěn)定因素，加強(qiáng)信訪接待工作，做好政策的解釋工作。二是要關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難。三是提高化解矛盾的能力，要根據(jù)各單位的情況分別制定預(yù)案，遇到問題及時(shí)妥善處理，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)移和上交矛盾，要把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。

　　6、強(qiáng)化內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

　�。�1）加強(qiáng)資金財(cái)務(wù)管理。一是強(qiáng)化資金集中管理。要加強(qiáng)工程項(xiàng)目資金監(jiān)管，嚴(yán)格資金使用審批制度，控制資金流向，減少項(xiàng)目資金沉墊；加大工程款的計(jì)量支付和清收工作，突出資金調(diào)劑和融資功能，增加資金流量，形成資金良性循環(huán)，降低資金成本。二是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場的經(jīng)費(fèi)控制。要加強(qiáng)現(xiàn)場經(jīng)費(fèi)的使用管理，控制非生產(chǎn)性支出，通過財(cái)務(wù)委派、定期財(cái)務(wù)管理檢查、財(cái)務(wù)決算審計(jì)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，抓住成本管理這個(gè)核心，嚴(yán)格控制成本費(fèi)用和管理費(fèi)用支出。三是深入開展工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。二季度要以工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析為突破口，重點(diǎn)分析檢查并改善工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，提高工程項(xiàng)目的盈利水平。

　�。�2）加強(qiáng)安全質(zhì)量管理。要牢固樹立安全企業(yè)、和諧企業(yè)的理念，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視。二季度維護(hù)作業(yè)，項(xiàng)目施工點(diǎn)多面廣，是我們室外作業(yè)的一個(gè)小高峰。各單位各部門一定要發(fā)揮好安全質(zhì)量控制體系以及安全質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)的作用，落實(shí)好安全質(zhì)量責(zé)任制和責(zé)任追究制度。作業(yè)現(xiàn)場要配齊安全質(zhì)量專職人員。機(jī)關(guān)部門要強(qiáng)化監(jiān)督管理職能，加大安全質(zhì)量檢查力度和頻率，特別是要抓好重點(diǎn)工程、關(guān)鍵工序、薄弱環(huán)節(jié)的安全質(zhì)量控制。要加大對(duì)作業(yè)人員、農(nóng)民工的安全培訓(xùn)，加大對(duì)重大危險(xiǎn)源的識(shí)別，強(qiáng)化關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)的控制，健全安全預(yù)案和應(yīng)急處置機(jī)制，做到全面覆蓋、措施得力、安全有序。

　�。�3）加強(qiáng)現(xiàn)場技術(shù)管理。要認(rèn)真落實(shí)工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制，發(fā)揮施工技術(shù)、施工技術(shù)在施工領(lǐng)域的核心作用。一是圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)工序，加大優(yōu)化施工技術(shù)方案的編制審定工作。對(duì)重大施工技術(shù)方案一定要通過專家評(píng)審。二是加大現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)，為施工提供技術(shù)保障。工程科要加強(qiáng)過程監(jiān)控調(diào)整，突出關(guān)鍵工序的技術(shù)把關(guān)、施工過程的技術(shù)控制，通過施工現(xiàn)場的技術(shù)管理，解決施工難題，為施工生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的保障。

　�。�4）強(qiáng)化企業(yè)制度的執(zhí)行力。企業(yè)的執(zhí)行力決定著企業(yè)的運(yùn)營效率和競爭力。要進(jìn)一步建立完善企業(yè)的內(nèi)控制度，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力。要集中對(duì)已有的規(guī)章和辦法進(jìn)行梳理，特別要整理出一套完整規(guī)范、操作性強(qiáng)、可控性強(qiáng)的單位管理制度。要對(duì)這些制度的落實(shí)情況進(jìn)行自查自糾，各項(xiàng)管理必須做到有章可循、規(guī)范有序。要加大督辦工作力度，對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考評(píng)，并作為對(duì)單位和干部考核的依據(jù)，通過制度的落實(shí)工作，提高企業(yè)執(zhí)行力和運(yùn)作效率。

　　同志們，二季度對(duì)我們?nèi)�年目�?biāo)任務(wù)的完成至關(guān)重要，我們一定要充分把握形勢(shì)，趁勢(shì)而上，全力推進(jìn)，為完成階段性目標(biāo)計(jì)劃而不懈努力！

　　我的講話完了，謝謝大家！

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇3

　　一、深入開展“兩爭一樹”主題活動(dòng)，努力提高職工創(chuàng)新能力。

　　開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，加強(qiáng)職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，為職工崗位成才搭建平臺(tái)，推動(dòng)職工自學(xué)成才、崗位成才。大力開展以“三創(chuàng)”為內(nèi)容的立功競賽活動(dòng)，推進(jìn)“兩個(gè)率先”為主題的立功競賽活動(dòng)。自來水公司水質(zhì)檢驗(yàn)班、房管處房產(chǎn)技術(shù)科被評(píng)為第二屆常州市學(xué)習(xí)型班組，一建公司繆春偉被評(píng)為第二屆常州市學(xué)習(xí)型職工。開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，使工會(huì)辦成真正的職工之家，自來水公司工會(huì)被評(píng)為“市模范職工之家”；房地產(chǎn)管理處工會(huì)和拆建總公司工會(huì)被評(píng)為“先進(jìn)職工之家”。

　　二、深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新工作，組織職工積極參加優(yōu)質(zhì)服務(wù)立功競賽；

　　繼續(xù)開展“滿意服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng)；建設(shè)局被評(píng)為金壇市優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意杯競賽優(yōu)勝單位；自來水公司被評(píng)為金壇市優(yōu)質(zhì)服務(wù)滿意杯競賽最佳單位和金壇市學(xué)習(xí)型企業(yè)；李洪年家庭為金壇市學(xué)習(xí)型家庭。在女職工中展“爭創(chuàng)五一巾幗標(biāo)兵崗”活動(dòng)，局女工委被評(píng)為常州市巾幗建功先進(jìn)集體；建設(shè)局幼兒園被評(píng)為金壇市五一巾幗標(biāo)兵崗。

　　做好“金壇市高技能人才”的推選工作，使建筑工種中能人倍出。并能使他們享有一定的待遇，以致于更好地發(fā)揮他們的技能。做好20xx-20xx年度市勞模的評(píng)選工作，自上而下、自下而上地評(píng)出了真正代表金壇建設(shè)形象的女勞模；建安公司駐南京辦事處和一建公司生產(chǎn)技術(shù)科命名為20xx-20xx年度紅旗班組。

　　以技術(shù)創(chuàng)新為著立點(diǎn)，繼續(xù)鼓勵(lì)和倡導(dǎo)職工“精一、會(huì)二、學(xué)三”；深化“三小五手”、“六小創(chuàng)新活動(dòng)”、“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)，一建公司繆春偉和建安公司丁云開被評(píng)為革新能手。

　　三、加強(qiáng)工會(huì)的維權(quán)機(jī)制，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益以勞動(dòng)合同和平等協(xié)商、集體合同工作為重點(diǎn)，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。

　　根據(jù)市總和勞動(dòng)社會(huì)保障部門的要求，規(guī)范性地指導(dǎo)各建筑企業(yè)工會(huì)進(jìn)行工資集體協(xié)商并簽訂工資集體合同，并按規(guī)定到勞動(dòng)部門簽證。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)。指導(dǎo)園林大酒店成立工會(huì)，為建設(shè)系統(tǒng)非公企業(yè)組建工會(huì)，最大限度把職工組織到工會(huì)，讓他們有一個(gè)“家”，起了規(guī)范性指導(dǎo)作用。全面貫徹落實(shí)江蘇省推進(jìn)農(nóng)民工入會(huì)工作電視電話會(huì)議精神，對(duì)各建筑施工企業(yè)和部分在城施工的建筑工地農(nóng)民工入會(huì)作了專門調(diào)查，提出了下一步工作思路，為把此項(xiàng)工作落實(shí)處打好良好基礎(chǔ)。

　　貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》，落實(shí)好扶貧幫困長效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭、單親家庭、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。上年半幫助申請(qǐng)領(lǐng)取特困職工證7戶；做好冬送溫暖夏送清涼工作：春節(jié)期間慰問特因職工家庭26戶，建筑一線困難和傷殘職工29人，使他們過了一個(gè)祥和的春節(jié)；6月19日上午，黨政工領(lǐng)導(dǎo)冒著高溫帶著毛巾、礦泉水、風(fēng)油精等防暑降溫用品慰問來到綠色通道建設(shè)工地，慰問為創(chuàng)園戰(zhàn)高溫而辛勤勞動(dòng)的園林綠化職工們，為他們送去關(guān)心和問候，給他們帶去了一片清涼,同時(shí)還慰問了市政道路建設(shè)等十多個(gè)工地。下屬三建公司、鑫壇建筑公司和市政建設(shè)有限公司等單位都去工地進(jìn)行高溫慰問了。

　　關(guān)心職工身心健康，組織全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行全面體檢；為困難職工和外來務(wù)工人員提供法律援助的勞動(dòng)爭議調(diào)解，曾多次接待外來打工在工地上負(fù)工傷的工人，仔細(xì)了解過程，并給予及時(shí)的法律援助和與基層工會(huì)協(xié)商解決的辦法，使工人的合法權(quán)益受到保護(hù)。

　　四、廣泛開展文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活

　　工會(huì)組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。上半年以來我們組織職工參加了第四屆全運(yùn)會(huì)的登山、男女排球、乒乓球、棋類等項(xiàng)目的比賽。通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇4

　　xx年度，區(qū)人大會(huì)工會(huì)在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)和區(qū)人大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹《中華人民共和國婦女權(quán)益保護(hù)法》，按照上級(jí)工會(huì)和本會(huì)關(guān)于女職工工作的部署和要求，從健全機(jī)構(gòu)、關(guān)注女職工思想、工作和身體健康等方面著手，認(rèn)真抓好不同時(shí)期的女職工工作，取得了一定成績，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

　　一、健全工會(huì)機(jī)構(gòu)，保障女職工工作順利開展。今年初，為加強(qiáng)我會(huì)機(jī)關(guān)女職工的工作，在區(qū)直屬機(jī)關(guān)工會(huì)的指導(dǎo)下，本會(huì)迅速成立了工會(huì)，工會(huì)主席由會(huì)辦公室副主任、區(qū)直屬機(jī)關(guān)婦委會(huì)主任鄭偉偉兼任，并選派2名工作能力強(qiáng)的干部擔(dān)任組織委員和生活委員，同時(shí)設(shè)立專人負(fù)責(zé)女職工工作，從機(jī)構(gòu)上保障了工會(huì)女職工工作的順利開展。

　　二、抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女職工綜合素質(zhì)。區(qū)人大機(jī)關(guān)現(xiàn)有12名女職工，占區(qū)人大機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)的37.5%，已全部加入工會(huì)。工會(huì)成立后，針對(duì)區(qū)人大會(huì)機(jī)關(guān)女職工來自不同部門、不同崗位的情況，以抓好女職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作為主線，提高女職工綜合素質(zhì)為最終目的。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，迅速制定《蘿崗區(qū)人大會(huì)機(jī)關(guān)工會(huì)計(jì)劃》和《女職工工作規(guī)則》，提交會(huì)主任會(huì)議認(rèn)真審議通過，把女職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入全年機(jī)關(guān)培訓(xùn)工作計(jì)劃;二是認(rèn)真分析女職工工作現(xiàn)狀，把握女職工工作特點(diǎn)，認(rèn)真組織開展《工會(huì)法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等重要文件和法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)。通過座談、交流等形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，使女職工進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的主動(dòng)性和責(zé)任心，做到思想上保持敏銳，政治上保持清醒，自覺將女職工工作擺到工會(huì)工作的全局中去認(rèn)識(shí)和把握，使各項(xiàng)工作較好地適應(yīng)了新形勢(shì)、新任務(wù)的需要，并能與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。三是認(rèn)真做好女職工“八榮八恥”觀教育，在機(jī)關(guān)中心組學(xué)習(xí)上要求每位女職工發(fā)言，使女職工掌握新知識(shí)、新理論，思想得到更新和提高。

　　三、采取多種形式，關(guān)注女職工身心健康。一是擔(dān)當(dāng)好“娘家人”，使工會(huì)成為女職工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，建立女職工家庭檔案，及時(shí)慰問困難家庭，做好跟蹤服務(wù)工作，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作;二是舉辦健康知識(shí)講座，針對(duì)目前婦科疾病呈上升趨勢(shì)的特點(diǎn)，聘請(qǐng)專家為女職工舉辦專門講座和咨詢，使女職工強(qiáng)化自我保護(hù)意識(shí)和定期檢查意識(shí);三是針對(duì)緊張生活節(jié)奏對(duì)女職工心理健康的影響，工會(huì)定期組織女職工進(jìn)行文體活動(dòng)，例如組織登山、球類和插花藝術(shù)等活動(dòng)，陶冶她們的生活情操，舒解她們緊張的心理壓力，更好地投入到家庭生活和本職工作中;四是加強(qiáng)女職工形象設(shè)計(jì)，使她們的精神面貌得到進(jìn)一步改善，做到穿著大方得體，行為文明有禮，充分展示出新時(shí)期人大女職工的良好的素養(yǎng)和風(fēng)采，如機(jī)關(guān)工會(huì)在今年5月份，就專程請(qǐng)來形象設(shè)計(jì)師根據(jù)女職工的不同形體，對(duì)她們進(jìn)行了整體形象設(shè)計(jì)，使她們的精神面貌煥然一新。五是充分利用節(jié)日，集中體現(xiàn)關(guān)愛，如今年的“三八”婦女節(jié)，區(qū)人大機(jī)關(guān)工會(huì)組織女職工到外地參觀考察，區(qū)人大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還為每一位女職工送去了玫瑰花，令女職工感動(dòng)之余，充分體會(huì)到人大機(jī)關(guān)大家庭的溫暖和關(guān)愛，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步堅(jiān)定了做好人大工作的信心和決心。

　　四、明年女職工工作的主要思路。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感;二是打好女職工組織建設(shè)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是圍繞區(qū)人大會(huì)工作的特點(diǎn)，抓好女職工“提素質(zhì)，建功績”活動(dòng)，促進(jìn)女職工全面發(fā)展。四是加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益在鄧小平理論和江“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx大精神，遵照區(qū)教育工會(huì)、區(qū)教育女工委的文件精神，圍繞我校教育教學(xué)中心工作，以“一抓、三為主、一加強(qiáng)”(抓學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神;以維權(quán)為主，深化女職工素質(zhì)為主、扶貧幫困為主;加強(qiáng)女工組織自身建設(shè))為總體思路，積極開展活動(dòng)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為振興我校做出較大的貢獻(xiàn)，具體作了以下的工作：

　　一、加強(qiáng)女教職工隊(duì)伍的建設(shè)，繼續(xù)開展“強(qiáng)素質(zhì)工程”活動(dòng)

　　1、開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高女工思想素質(zhì)

　　認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)政治理論，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，學(xué)習(xí)xx大精神。

　　組織女職工學(xué)習(xí)《重慶市中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《涪陵區(qū)中小學(xué)教師行為八不準(zhǔn)》、《涪陵區(qū)中小學(xué)教師師德行為準(zhǔn)則及考核標(biāo)準(zhǔn)》等，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范從教行為，教書育人，為人師表，開展向王正興老師學(xué)習(xí)的活動(dòng)，樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”精神，開展“在王正興老師事跡感召下”的主題征文活動(dòng)，共寫王正興老師事跡體會(huì)征文18篇。

　　開展女職工讀書活動(dòng)。組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》等書，認(rèn)真開展“四自”教育，增強(qiáng)女教職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)。

　　2、開展女職工業(yè)務(wù)技能競賽，提高女工科技文化意識(shí)

　　女工委配合學(xué)校開展好教師全員培訓(xùn)、教研教改、繼續(xù)教育等活動(dòng)。通過教師基本功、優(yōu)質(zhì)課、計(jì)算機(jī)等技能競賽以及巾幗建功活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工的積極性，提高女職工的業(yè)務(wù)技能和競爭能力，增強(qiáng)女工組織的活力、凝聚力和影響力。

　　3、進(jìn)行開展好“五好文明家庭”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，提高女教職工的道德、文明素質(zhì)，本年度共評(píng)了區(qū)級(jí)五好文明家庭7戶，校級(jí)13戶。

　　二、突出維護(hù)職責(zé)，依法維護(hù)女工合法權(quán)益

　　1、認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《婚姻法》、《重慶市女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)女職工法律意識(shí)，提高女職工自我保護(hù)能力。

　　2、關(guān)心女職工疾苦，積極為女工排憂解難，做好教職工家庭矛盾的調(diào)解工作。

　　3、發(fā)揮好女職工代表在民主參與、管理、監(jiān)督中的作用。

　　三、加強(qiáng)女職工組織自身建設(shè)，提高女工干部整體素質(zhì)

　　1、開展女工干部崗位讀書活動(dòng)。

　　2、與學(xué)校行政建立聯(lián)席會(huì)議制度，以解決涉及女職工合法權(quán)益和特殊利益的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題。

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇5

　　上半年,局工會(huì)在省郵政工會(huì)、市總工會(huì)及局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的__大精神為方針，以孫文華局長在二屆六次職工代表大會(huì)上，所作的行政工作報(bào)告為指導(dǎo)，發(fā)揮特色，選準(zhǔn)角度，在激發(fā)員工工作熱情、維護(hù)職工權(quán)益、開展?fàn)I銷活動(dòng)、職工之家建設(shè)等方面做了一些卓有成效的工作，使工會(huì)工作有了穩(wěn)步發(fā)展。在上半年的工作中，我局被省總工會(huì)、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、省煤礦安全監(jiān)察局三家單位授予黑龍江省“安康杯”競賽活動(dòng)“優(yōu)勝企業(yè)”稱號(hào)，被市委等三家單位授予“體彩杯全民健身與奧運(yùn)同行知識(shí)競賽優(yōu)秀組織單位”，被市總工會(huì)評(píng)為“__普法先進(jìn)單位”，市局儲(chǔ)匯中心被中華全國總工會(huì)命名為全國“工人先鋒號(hào)”、評(píng)為“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀（班組）”，三馬路郵政營業(yè)廳被評(píng)為“省郵政系統(tǒng)示范崗”，第二聯(lián)合工會(huì)被評(píng)為“模范職工小家”，工會(huì)韓云省報(bào)特約記者部分報(bào)道被全國新聞媒體發(fā)表，突破了省新聞媒體。并先后有10名同志分別被推薦，榮獲省、市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。現(xiàn)將工會(huì)上半年開展各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)

　　一、認(rèn)真履行工會(huì)基本職責(zé)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理力度，在新形勢(shì)下履行好工會(huì)的維護(hù)職能

　　1、堅(jiān)持完善以職工代表大會(huì)為基本形式的職工民主管理、民主監(jiān)督制度。1月18日我們召開了市郵政局二屆六次職工代表大會(huì)暨全市郵政工作會(huì)議，大會(huì)首先傳達(dá)了省公司郵政工作會(huì)議精神，參會(huì)的職工代表、縣局領(lǐng)導(dǎo)、列席人員共計(jì)181人，聽取審議了孫文華局長所作的題為《把握機(jī)遇深化改革科學(xué)管理促進(jìn)發(fā)展努力實(shí)現(xiàn)郵政又好又快發(fā)展》的行政工作報(bào)告、計(jì)劃財(cái)務(wù)部劉信波同志所做的`財(cái)務(wù)收支報(bào)告、工會(huì)經(jīng)審委員王萍同志所作的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，民主評(píng)議了局領(lǐng)導(dǎo)，討論通過了四項(xiàng)與企業(yè)發(fā)展管理為內(nèi)容的相關(guān)文件，并現(xiàn)場對(duì)會(huì)前征集的24件職工提案，一一作了職工較為滿意的答復(fù)。并在這半年中相繼出臺(tái)了《市郵政局職工誤餐補(bǔ)貼管理辦法》、《市郵政局職工通勤費(fèi)報(bào)銷管理辦法》等與職工切身利益相關(guān)的文件。

　　2、深入開展送溫暖活動(dòng)，切實(shí)為職工辦實(shí)事。在新春佳節(jié)即將來臨之際，市郵政局黨委、局工會(huì)時(shí)刻牽掛著老干部、勞模、困難職工的冷暖，節(jié)前工會(huì)經(jīng)過詳細(xì)統(tǒng)計(jì)，把全區(qū)有家庭困難、人均收入低、重大疾病職工全部納入困難檔案進(jìn)行造冊(cè)管理。1月19日上午，局領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志分別組成三個(gè)慰問組，對(duì)退休老干部姜璽喜、劉國珍，省、市級(jí)勞模趙雪松、張立才、連鴻。飛，特困職工王巖、任德才、姚東華等進(jìn)行了春節(jié)走訪慰問，為他們送去了慰問金和慰問品，并向他們送上了省郵政公司黨組、省郵政工會(huì)的關(guān)愛。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市四區(qū)四縣共20位行政領(lǐng)導(dǎo)干部及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，共慰問老干部、勞模、困難職工、重大疾病職工110人，發(fā)放慰問金共計(jì)4.18萬元。

　　3、積極開展“樹創(chuàng)”活動(dòng)，做好全區(qū)的先進(jìn)典型的推薦工作。在評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人過程中，經(jīng)過綜合推薦評(píng)選，有4家單位榮獲先進(jìn)集體、6個(gè)班組榮獲先進(jìn)班組稱號(hào)、5名同志榮獲先進(jìn)生產(chǎn)者標(biāo)兵稱號(hào)、有125人被評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者。在省、市級(jí)的先進(jìn)典型推薦工作中，工會(huì)也按照公平、公開、公正的原則召開部分職工代表、工會(huì)主席、工會(huì)委員會(huì)議，進(jìn)行綜合選評(píng)典型推薦工作。經(jīng)過選評(píng)與推薦先后有7名同志榮獲省級(jí)、市級(jí)榮譽(yù)，在全市開展的“安康杯”競賽活動(dòng)中孫文華局長榮獲全市“安康杯先進(jìn)個(gè)人”、市局張淑珍同志、寶清局刁麗鳳榮獲“省郵政系統(tǒng)建功立業(yè)先進(jìn)個(gè)人”，韓云同志榮獲省郵政系統(tǒng)“優(yōu)秀女工工作者”、王巖同志榮獲市有“__普法”標(biāo)兵、鴻翔儲(chǔ)蓄所孫宏同志榮獲市“三八紅旗手”、連麗君同志榮獲市“文明家庭”稱號(hào)。

　　4、維護(hù)職工切身利益，為職工辦實(shí)事。上半年，在維護(hù)職工切身利益方面，工會(huì)做了大量的工作，特別是在局行政資金非常緊張的情況下，局行政領(lǐng)導(dǎo)為職工利益著想，每月投入資金77.265.00元,先后為勞務(wù)工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)，為他們解決了后顧之憂，極大地鼓舞了員工的生產(chǎn)熱情。為減少女職工多發(fā)病種的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女員工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，5月份局工會(huì)共為1xx名女職工每人辦理了兩份“玫瑰人生”保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)4120元，保險(xiǎn)額度共計(jì)206萬元，此項(xiàng)保險(xiǎn)的辦理，解決了女職工患重大疾病的后顧之憂，也維護(hù)了女職工切身利益，同時(shí)也使全局的女職工感受到了局黨委和行政對(duì)女職工深切關(guān)愛。

　　二、認(rèn)真搞好企業(yè)文化陣地建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，培育新時(shí)代郵政人

　　1、開展慶新春，職工聯(lián)歡會(huì)。2月1日在各部門配合下成功的舉辦了“迎新春聯(lián)歡會(huì)”，共有200余人參加了本次活動(dòng)，會(huì)上來自各條戰(zhàn)線的郵政員工們用歌聲、舞蹈、小品、三句半等形式表達(dá)了對(duì)郵政局的熱愛和對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)的感謝，在聯(lián)歡會(huì)中，還穿插了愚公移球、爆竹辭舊歲等游藝活動(dòng)，使在場的局領(lǐng)導(dǎo)和職工在歡笑中結(jié)束了一年的工作。

　　2、認(rèn)真組織慶祝女職工特殊節(jié)日。工會(huì)在3月7日，舉辦了以“立足本崗，愛崗敬業(yè)”為主題的紀(jì)念“三八”節(jié)座談會(huì)，會(huì)上局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)過去一年里女職工工作給予了肯定，并對(duì)到會(huì)的女職工代表提出了三點(diǎn)希望和要求，到會(huì)的50多名女干部、女職工代表，暢所欲言，踴躍發(fā)言，談工作、談思想，代表們一致表示在今后的建功立業(yè)競賽活動(dòng)中，繼續(xù)發(fā)揮半邊天作用，為郵政事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　3、認(rèn)真組織職工參加全省“職工乒乓球賽”。3月27日，省郵政工會(huì)和郵政體協(xié)舉辦了“全省郵政職工乒乓球賽”，接到文件后，局工會(huì)立刻在全區(qū)乒乓球愛好者中選拔球技高，綜合素質(zhì)好的參賽隊(duì)員，經(jīng)過選拔確定隊(duì)員，男隊(duì)總務(wù)科孫永彪、集賢局張彬、姚建國，女隊(duì)市局辦公室侯君紅、新立局陳敬瑤、友誼局杜可麗共計(jì)6人，經(jīng)過強(qiáng)化訓(xùn)練后，復(fù)省會(huì)參加比賽，在男子團(tuán)體賽中，經(jīng)過隊(duì)員們的努力拼搏取得了小組第三名，女子單打賽中友誼局的杜可麗榮獲女單并列第8名的好成績。

　　4、開展迎奧運(yùn)、促和諧，職工體育活動(dòng)。我局員工健身隊(duì)伍逐年壯大，活動(dòng)項(xiàng)目需求也日益增加，面對(duì)這種需求，我局于6月初成立了羽毛球協(xié)會(huì)，6月6日，工會(huì)與市郵政局羽毛球協(xié)會(huì)在局“職工活動(dòng)中心”舉辦了，“迎奧運(yùn)、促和諧市郵政局羽毛球協(xié)會(huì)聯(lián)誼賽”。參賽的28名選手按規(guī)定抽簽定合做伙伴和出場場次，項(xiàng)目有男子雙打、男女混合雙打、女子雙打。這次比賽主要是在全局干部、職工中倡導(dǎo)全民參與、全民健身，動(dòng)員更多郵政職工加入到“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)、促和諧”的行列中來，同時(shí)為市郵政局、市郵儲(chǔ)銀行的羽毛球愛好者提供了一個(gè)交流球技、增進(jìn)感情、放松心情，展示自我的舞臺(tái)。經(jīng)過一天緊張激烈的比賽，計(jì)劃財(cái)務(wù)部劉文亮、車隊(duì)王偉兵以連勝12場積分15分榮獲男子甲組雙打冠軍，運(yùn)行部候劍、計(jì)算機(jī)中心楊懷春以連勝6場積分9分榮獲男子乙組冠軍，11185客戶服務(wù)中心亢春苗、郵儲(chǔ)銀行王萍以連勝6場積分13分榮獲女子雙打冠軍，羽毛球協(xié)會(huì)會(huì)長范連和、營業(yè)局王霞，華晟物業(yè)張樹新、工會(huì)韓云，速遞局林雪峰、經(jīng)營服務(wù)部檔案室賈晶分別榮獲男女混合雙打優(yōu)秀獎(jiǎng)。本次羽毛球比賽成功的舉辦，是郵政局、郵儲(chǔ)銀行全體干部、職工為迎接北京奧運(yùn)成功舉辦、全員參與體育運(yùn)動(dòng)的良好獻(xiàn)禮。羽毛球愛好者們的激情和踴躍參與，體現(xiàn)了郵政、郵儲(chǔ)銀行全體干部、職工在“郵政這個(gè)大家庭”中，團(tuán)結(jié)、拼搏、執(zhí)著、自信、向上的精神風(fēng)貌。

　　5、籌備全區(qū)郵政、郵儲(chǔ)銀行工作會(huì)議慰問演出和聯(lián)歡會(huì)。5月17日，我局召開了全區(qū)郵政和郵儲(chǔ)銀行工作會(huì)議，會(huì)議對(duì)前5個(gè)月的各項(xiàng)進(jìn)行了全面總結(jié)，并從不同角度分析了我局所面臨的新形勢(shì)和新任務(wù)，會(huì)后局領(lǐng)導(dǎo)為了慰問全區(qū)郵政干部、職工在半年工作中所付出的艱辛勞動(dòng)，由工會(huì)舉辦了大型慰問演出、代表聯(lián)歡會(huì)，來自全區(qū)演職人員21人，經(jīng)過暫短的四天時(shí)間精心編制了精湛節(jié)目14個(gè)，與會(huì)人員用歌聲、舞蹈、小品、手語操等抒發(fā)了對(duì)企業(yè)的熱愛，整個(gè)慰問演出在歡歌笑語中結(jié)束。慰問演出后，又舉行了會(huì)議代表大聯(lián)歡，整個(gè)聯(lián)歡會(huì)一改往日傳統(tǒng)的節(jié)目演出形式，主詣讓全體與會(huì)人員都參與其中。采取了以拉歌的形式開場，整個(gè)聯(lián)歡會(huì)在各局各代表鏗鏘有力的歌聲中展開，并收到良好的效果。

　　這些形式多樣、內(nèi)容豐富、注重實(shí)效的文體活動(dòng)極大地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，對(duì)內(nèi)陶冶了員工情操，增強(qiáng)了員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)外弘揚(yáng)了企業(yè)精神，展現(xiàn)了企業(yè)風(fēng)貌，營造了一種輕松、和諧、向上的企業(yè)文化氛圍。

　　三、做好職工之家建設(shè)工作

　　我局是有著705名員工的職工隊(duì)伍，原有的職工活動(dòng)室已不能滿足郵政職工活動(dòng)需求，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和行政的大力支持下，投資近6萬余元改擴(kuò)建了新的職工活動(dòng)中心現(xiàn)已投入使用，新活動(dòng)中心占地面積近600平方米，設(shè)有羽毛球標(biāo)準(zhǔn)場地2個(gè)，乒乓球場地2個(gè)，并新購置了部分健身器材，滿足了職工在工作之余鍛煉和健身的需求。

　　四、以開展勞動(dòng)競賽、普及法律教育，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展

　　在5月份，工會(huì)匯同經(jīng)營服務(wù)部在相關(guān)部門及各縣局開展了兩項(xiàng)勞動(dòng)競賽，即：代收費(fèi)業(yè)務(wù)競賽、物流分銷業(yè)務(wù)競賽�；顒�(dòng)競賽啟動(dòng)前，工會(huì)與經(jīng)營服務(wù)部人員經(jīng)過研究從地區(qū)所面臨具體狀況出發(fā)，制定了具體可行的競賽方案，方案中確定了競賽時(shí)間、業(yè)務(wù)范圍及目標(biāo)，并經(jīng)請(qǐng)示制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，從而使職工發(fā)展業(yè)績與獎(jiǎng)勵(lì)相掛鉤形式促進(jìn)職工發(fā)展業(yè)務(wù)的動(dòng)力。截止6月30日，代收費(fèi)競賽的5項(xiàng)業(yè)務(wù)分別完成聯(lián)通293.555.07元，網(wǎng)通55.984.00元，鐵通11.020.00元，電信25.989.00元，電費(fèi)539524.09元，累計(jì)完成926.072.16元。完成計(jì)劃的15.43％，噴施寶銷售完成1129箱，完成銷售額1.128.333.30元，漢高日化完成1.077.20元，化肥17噸，340袋合計(jì)73.100.00元，從兩項(xiàng)競賽完成情況看，效果不夠理想，在后期活動(dòng)中需要加大力度，完成好競賽所確定的任務(wù)。

　　五、提高工會(huì)干部法律知識(shí)培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展保價(jià)護(hù)航

　　工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益，在普法工作啟動(dòng)之時(shí)，工會(huì)就將普法工作作為開展工會(huì)工作的重點(diǎn)，在經(jīng)過幾年了普法工作中，我局分別榮獲市“四五、五五”普法工作先進(jìn)單位、我局工會(huì)干部也分別榮獲普法標(biāo)兵、普法先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)。3月12日工會(huì)舉辦了新勞動(dòng)合同法競賽，通過活動(dòng)的開展，使員工們進(jìn)一步對(duì)新勞動(dòng)合同法知識(shí)的理解，提高了法律意識(shí)。在5月份，工會(huì)干部參加了全市市直及在雙中省直單位科級(jí)干部“五五”普法培訓(xùn)班，經(jīng)過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，豐富了工會(huì)干部的法律知識(shí)，提高了法律意識(shí)，并經(jīng)過考試取得了全市普法工作合格證。

　　六、開展獻(xiàn)愛心捐助活動(dòng)

　　5月12日，四川省汶川縣發(fā)生了8級(jí)大地震，造成了重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。災(zāi)情牽動(dòng)著郵政局全體干部、職工的心，郵政干部、職工們通過“情系災(zāi)區(qū)捐款”、“黨員奉獻(xiàn)愛心”、“工會(huì)會(huì)員捐助”、“勞模集體、個(gè)人捐助”、“愛心義工志愿者”等活動(dòng)，紛紛伸出援助之手，盡獻(xiàn)自己的一份愛心。截止5月30日，郵政局干部、職工1844人為災(zāi)區(qū)共計(jì)捐款155.795.00元；開辟為災(zāi)區(qū)捐款“綠色通道”84處，市民通過綠色通道匯往中國紅十字會(huì)、中華慈善總會(huì)愛心捐款共計(jì)325筆，金額150.017.00元，郵政免收匯費(fèi)1463.38元。其中市局514名干部、職工捐款44970元，郵儲(chǔ)銀行84人捐款11370元，勞模捐款900元。

　　七、工會(huì)開展了日常管理工作。

　　一是對(duì)工會(huì)基礎(chǔ)工作加強(qiáng)了管理，及時(shí)上報(bào)工會(huì)綜合報(bào)表；

　　二是加強(qiáng)了工會(huì)的信息報(bào)道，上半年工會(huì)共向省會(huì)和市總工會(huì)上報(bào)信息10余篇，及時(shí)將報(bào)開展的各項(xiàng)工作加以報(bào)道；三是加強(qiáng)了工會(huì)的各項(xiàng)檔案管理，各項(xiàng)工作及時(shí)登記照冊(cè)，使工會(huì)基礎(chǔ)工作達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)化。

　　下半年，工會(huì)工作主要以落實(shí)上半年工作會(huì)議精神為重點(diǎn)，全面落實(shí)孫局長講話精神，圍繞全局中心工作，適時(shí)開展好工會(huì)的各項(xiàng)工作。

　　一、統(tǒng)一思想、創(chuàng)新思路、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，開展好工會(huì)工作。要充分利用好工會(huì)信息這個(gè)主渠道，注意發(fā)現(xiàn)、樹立在經(jīng)營工作中的好典型、好事跡，做好宣傳和樹創(chuàng)工作，在思想上、行動(dòng)上和行政保持高度一致，發(fā)揮好工會(huì)的職能作用。

　　二、結(jié)合奧運(yùn)會(huì)的臨近，工會(huì)在8月初組織一次迎奧運(yùn)拔河比賽。在9月份舉辦一次全區(qū)羽毛球比賽，通過健康向上的體育活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)干勁，凝聚企業(yè)與職工的向心力。

　　三、10月份，工會(huì)將匯同經(jīng)營、人教部門舉辦一次全區(qū)性窗口一線員工（營業(yè)、投遞）崗位技術(shù)比賽，以提高員工的業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)，使職工形成愛崗位、學(xué)業(yè)務(wù)、比技能的一個(gè)積極氛圍，更好地投身到郵政的生產(chǎn)工作當(dāng)中去，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。

　　四、做好工會(huì)的日常工作和局黨委臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇6

　　公路分局工會(huì)工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)的正確指導(dǎo)下和分局黨支部的大力支持下，堅(jiān)持以開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)為載體，緊密地將年初制定的工作計(jì)劃逐一落實(shí)，展開各種形式的工作方法，有力地推動(dòng)了工會(huì)工作的有序進(jìn)行。

　　一、認(rèn)真引領(lǐng)職工積極參與，充分發(fā)揮主人翁作用

　　在二○○九年二月二十四日召開的公路 分局第四屆一次職代會(huì)上張海同志在工作報(bào)告中，關(guān)于深化改革和xx年工作任務(wù)的話題最多，他說“xx年我們是取得了一些成績，而成績只能代表過去。明確今年的工作任務(wù)是使我們的廣大職工在工作中有目標(biāo)，前進(jìn)中有方向，才能更好的完成今年的各項(xiàng)任務(wù)。”會(huì)上代表們還結(jié)合了分局的實(shí)際，分別就路政管理、公路建設(shè)、公路養(yǎng)護(hù)、文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政，及縣委、縣政府布置的任務(wù)等進(jìn)行了暢談。職工代表們明確工作任務(wù)后，紛紛表示，回去后一定要將職代會(huì)的精神傳達(dá)給每一個(gè)職工，適應(yīng)改革，扎實(shí)工作，決不辜負(fù)分局黨支部和職代會(huì)的希望。因此，工會(huì)工作也重點(diǎn)抓了以下幾項(xiàng)工作。

　　1、結(jié)合公路工作總體目標(biāo)和工會(huì)委員會(huì)的工作計(jì)劃，充分發(fā)揮了職代會(huì)的職能作用，切實(shí)關(guān)心職工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益，為改革的順利實(shí)施作出不懈努力。

　　2、為接受職工監(jiān)督，搞好局務(wù)事務(wù)的公開，利用多種方式公開公布職工關(guān)心和有知情權(quán)的一系列熱點(diǎn)工作，實(shí)行陽光操作，讓群眾心知肚明，深得職工擁護(hù)。

　　3、結(jié)合當(dāng)前工作特點(diǎn)，分局工會(huì)積極協(xié)助有關(guān)科室認(rèn)真抓好職工的政治思想工作，分別舉辦了兩費(fèi)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，“兼職路政員培訓(xùn)班”和有利于廣大職工身心健康的文體等活動(dòng)，大力支持一線職工堅(jiān)持自學(xué)養(yǎng)路技術(shù)，機(jī)械駕駛維修技術(shù)。

　　4、認(rèn)真完成分局和上級(jí)工會(huì)所布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　5、在機(jī)關(guān)工作效能、及局務(wù)管理上以及文明創(chuàng)建、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等活動(dòng)中，做到了相互配合，全面開花。充分發(fā)揮陣地宣傳作用，在各級(jí)報(bào)刊、網(wǎng)站、等新聞媒體發(fā)表文章篇，編發(fā)《漆園公路信息》期，多層次全方位地反映了公路工作和文明創(chuàng)建的成果。

　　二、以勞動(dòng)競賽為主線，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作向前發(fā)展

　　根據(jù)年初分局制定的工作目標(biāo)，認(rèn)真結(jié)合公路工作的實(shí)際，由工會(huì)牽頭，各科室大力配合，配合文明創(chuàng)建工作在全局范圍內(nèi)開展了社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，并在各道班設(shè)立了“勞動(dòng)競賽擂臺(tái)”，根據(jù)不同的工作崗位開展了“我的工作為養(yǎng)護(hù)，我的工作為工程”等為內(nèi)容的勞動(dòng)競賽。

　　各道班采取多種形式，加強(qiáng)了路面和路肩的養(yǎng)護(hù)，針對(duì)公路養(yǎng)護(hù)的特點(diǎn)，一改過去傳統(tǒng)的養(yǎng)護(hù)模式，認(rèn)真將油路養(yǎng)護(hù)新技術(shù)加以推廣和應(yīng)用，確保了省道公路的暢潔綠美。

　　參加省道203線城南拓寬改建和省道305線六中段改建工程及參加省道305線治超站路面加寬施工的同志，發(fā)揚(yáng)能打善戰(zhàn)的精神，克服各種困難，加班加點(diǎn)，戰(zhàn)斗在施工第一線，以實(shí)際行動(dòng)投入到了“振興崛起”活動(dòng)中。

　　路政大隊(duì)的同志為了路政管理上臺(tái)階，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，雖然在一中隊(duì)抽去搞治超，但二中隊(duì)在人手的情況下，仍堅(jiān)持上路巡查，清除路障，夜以繼日的工作在路政管理第一線。

　　辦公室、人教科、安機(jī)科、工養(yǎng)科的同志們?cè)诟愫帽韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，局務(wù)管理大小工作不放松，使分局的文明創(chuàng)建錦上添花。

　　財(cái)務(wù)科為分局的各項(xiàng)費(fèi)用開支當(dāng)好家理好財(cái)，當(dāng)好好后勤。

　　這一些事例，都說明了我們將文明創(chuàng)建和勞動(dòng)競賽的有機(jī)結(jié)合，有效地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。在實(shí)際操作中，堅(jiān)持做到按照制定的工作計(jì)劃開展工作，使工會(huì)工作做到了深入細(xì)致。

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇7

　　20xx年上半年，**區(qū)總工會(huì)在市總工會(huì)和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)政府的大力支持下，始終把“圍繞中心、著眼大局、服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、共筑和諧”作為推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的主線，創(chuàng)新創(chuàng)效，善抓落實(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工和維護(hù)職工權(quán)益的作用，在推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中做出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將20xx年上半年工作情況總結(jié)如下：

　　一、圍繞“當(dāng)好主力軍 建功十二五”這一主題開展各項(xiàng)活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)。

　　大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳先進(jìn)模范人物，做好各級(jí)勞模的管理服務(wù)�！拔逡弧眲趧�(dòng)節(jié)前夕，我區(qū)隆重召開表彰大會(huì)，對(duì)為我區(qū)建設(shè)事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的15家先進(jìn)單位和奮戰(zhàn)在一線的30名優(yōu)秀工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)廣大干部職工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)，立足本職、爭創(chuàng)一流。大會(huì)還邀請(qǐng)了近百名歷屆勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者參加表彰會(huì)，并在會(huì)后組織“各界勞模喜看**大發(fā)展”活動(dòng)，帶領(lǐng)來自全區(qū)各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀勞動(dòng)者見證我區(qū)各大項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等的蓬勃場面，激發(fā)各界職工參與建設(shè)、服務(wù)大局的責(zé)任感和使命感，營造了勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。

　　以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主線，以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，動(dòng)員引領(lǐng)更多的職工群眾為實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局建功立業(yè)。目前，全區(qū)共有1957個(gè)班組、科室報(bào)名參加“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)；有891家單位報(bào)名參加“安康杯”競賽活動(dòng)，覆蓋職工7萬余人。

　　整合工會(huì)文體活動(dòng)資源，加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)。為倡導(dǎo)運(yùn)動(dòng)理念，增強(qiáng)職工體質(zhì)，4月16日，我區(qū)在舉辦“**區(qū)春季職工健身長跑比賽”，130名運(yùn)動(dòng)員參與了比賽。上半年，總工會(huì)還發(fā)動(dòng)職工踴躍參加20xx年全國“美利達(dá)”杯自行車比賽和“環(huán)球”杯業(yè)余自行車聯(lián)賽、**市職工音樂舞蹈曲藝家協(xié)會(huì)等，最大限度地滿足職工不同層次的文化需求。

　　二、加強(qiáng)組織建設(shè)，全面開展及深化創(chuàng)“六好”基層工會(huì)活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。

　　在工會(huì)組建工作中以非公有制企業(yè)和街道、樓宇、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會(huì)建設(shè)為重點(diǎn)，廣泛開展建會(huì)工作，形成了以聯(lián)合工會(huì)帶動(dòng)小門店、小商戶組建工會(huì)的工作思路，吸引無法獨(dú)立建會(huì)的個(gè)體戶建立工會(huì)。今年上半年，我區(qū)新組建工會(huì)組織168家，發(fā)展會(huì)員4694余人。女職工委員會(huì)與工會(huì)同步組建、同步批復(fù)，女會(huì)員在10人以上的企業(yè)，女職工委員會(huì)組建率達(dá)100%。新建單位同步建立經(jīng)審組織比率達(dá)100％。

　　堅(jiān)持以“黨建帶工建，工建強(qiáng)黨建”為原則，加大對(duì)社區(qū)工會(huì)和基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)力度，加快基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐。以慶祝建黨90周年為契機(jī)，深入開展調(diào)研活動(dòng)，發(fā)掘近年來轄區(qū)工會(huì)在“黨工共建”工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。在市總工會(huì)慶祝建黨90周年紀(jì)錄片拍攝過程中，多次到我轄區(qū)大學(xué)路辦事處康橋社區(qū)、天方集團(tuán)取材，宣傳他們?cè)诮ㄔO(shè)和諧社區(qū)、完善職代會(huì)制度等工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　三、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)工資集體協(xié)商，大力推行民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。

　　上半年，區(qū)總工會(huì)按照“兩個(gè)普遍”的要求，堅(jiān)持“黨政主導(dǎo)、工會(huì)力推、多方聯(lián)動(dòng)，共同參與”的工作原則，注重協(xié)商前的調(diào)查、協(xié)商中的指導(dǎo)和協(xié)商后的監(jiān)督，通過宣傳培訓(xùn)、示范帶動(dòng)等措施，形成了重點(diǎn)推進(jìn)、上下聯(lián)動(dòng)、全面突破的良好態(tài)勢(shì)，圓滿完成市總工會(huì)下達(dá)的企業(yè)工資集體協(xié)商工作任務(wù)。

　　截止20xx年4月底，我區(qū)共簽訂工資專項(xiàng)集體合同284份，覆蓋企業(yè)1717家，職工49340人。其中，獨(dú)立簽訂204份，覆蓋職工16940人；簽訂區(qū)域性合同79份，覆蓋企業(yè)1317家，職工24558人；簽訂行業(yè)性合同1份，覆蓋企業(yè)196家，職工7842人。

　　在開展企業(yè)工資集體協(xié)商工作中，我區(qū)大力推行民主管理制度，營造企業(yè)濃厚的民主氛圍；健全職代會(huì)制度，確保協(xié)議的合法性；完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化職代會(huì)的監(jiān)督檢查作用，確保工資協(xié)商得到有效落實(shí)。

　　四、積極協(xié)助落實(shí)好保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，加大幫扶力度，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，積極為職工排憂解難。

　　在元旦、春節(jié)期間實(shí)施以入戶走訪送慰問、醫(yī)療救助送健康活動(dòng)等為主題的系列活動(dòng)，為生活特別困難的職工送物資、送政策；為患大病職工送醫(yī)療救助；為有就業(yè)愿望和能力的下崗人員送培訓(xùn)、送崗位；為困難勞模送關(guān)懷等。20xx年雙節(jié)，區(qū)總工會(huì)為困難職工送溫暖近300人次，慰問物品合計(jì)10萬余元。“六一”兒童節(jié)前后，全區(qū)各基層工會(huì)共慰問困難女職工子女535人，其中單親困難女職工65人，困難女農(nóng)民工112人，發(fā)放慰問品2495件，折合人民幣18.226萬元。

　　開展以提升幫扶水平，幫扶數(shù)量和質(zhì)量雙優(yōu)，幫扶資金管理科學(xué)、使用準(zhǔn)確、程序規(guī)范為主要內(nèi)容的幫扶工作績效建設(shè)年活動(dòng)。加大幫扶資金管理使用的監(jiān)督檢查力度，于3月份主動(dòng)接受市總經(jīng)審辦及區(qū)經(jīng)審委員會(huì)的審計(jì)監(jiān)督。對(duì)困難職工檔案進(jìn)了全面梳理整理，困難職工建檔合格率達(dá)到100%。

　　強(qiáng)化工會(huì)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。新建一批工會(huì)就業(yè)再就業(yè)基地或技能培訓(xùn)基地，大力開展具有針對(duì)性和實(shí)效性的職介及培訓(xùn)服務(wù)；加強(qiáng)與相關(guān)部門聯(lián)合，開展好就業(yè)援助春風(fēng)行動(dòng)、“五一招聘”、民營企業(yè)招聘周等活動(dòng)；積極探索開展“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)。上半年培訓(xùn)服務(wù)困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工合計(jì)1360人次（含技術(shù)工人96人次），實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)256人。

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇8

　　20xx年上半年，某某分部工會(huì)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，立足于服務(wù)分部建設(shè)發(fā)展，服務(wù)群眾工作生活”，樹立“快樂工作，健康生活”的觀念，通過公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工挖掘潛力，引導(dǎo)職工立足本職崗位，實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值，逐步體驗(yàn)“我工作我快樂，我工作我健康，我工作我幸福”，以實(shí)際行動(dòng)和良好成績“為公司增光彩，為人生添精彩”。

　　一、開展建功立業(yè)，促進(jìn)分部生產(chǎn)

　　1.積極開展全員優(yōu)化“比學(xué)趕幫超”工作競賽

　　20xx年上半年，某某分部工會(huì)在公司工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)動(dòng)職工開展“比學(xué)趕幫超”競賽，努力在職工中弘揚(yáng)“見紅旗就扛，有第一就爭”的進(jìn)取精神。通過“比學(xué)趕幫超”工作競賽，分部職工在今年上半年克服了煤炭集中到達(dá)、春節(jié)后暴雪以及大風(fēng)等給接卸帶來的不利影響，圓滿完成了今年上半年為公司兩煤保供任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到5月31日，某某分部共完成接卸原料煤442672噸，接卸動(dòng)力煤139106噸，接卸精鹽30988噸，為公司生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行奠定了原燃料供應(yīng)基礎(chǔ)。在“比學(xué)趕幫超”工作競賽中，一線班組和職工發(fā)揮了很高的工作積極性，也取得了突出的工作業(yè)績：分部卸船一班在今年上半年兩次刷新自己班組保持的單班船舶接卸煤炭的新記錄。1月12日該班創(chuàng)造了單班船舶接卸煤炭3542.18噸的記錄，在“比學(xué)趕幫超”工作中，該班組在5月5日，再創(chuàng)單班接卸煤炭3932.47噸的新記錄，比他們

　　自己創(chuàng)造的記錄提高了提高了390.29噸。在今年上半年的“比學(xué)趕幫超”工作競賽中，某某分部獲得20xx年1季度現(xiàn)場管理流動(dòng)紅旗、

　　2.開展改善經(jīng)營管理建議，保證設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。開展改善經(jīng)營管理建議活動(dòng)，是促進(jìn)分部降耗增收的一個(gè)有效手段。在今年上半年，分部干部職工依據(jù)分部工作實(shí)際，及公司未來構(gòu)想的發(fā)展戰(zhàn)略，立足于促進(jìn)安全環(huán)保生產(chǎn)、促進(jìn)于開源節(jié)流增收節(jié)支，開展改善經(jīng)營管理建議活動(dòng)。某某分部職工某某的建議：“把大貨場建成能源物流、倉儲(chǔ)基地”。分部吳某某的建議：“重新核定產(chǎn)品、原料的裝卸保供單價(jià)”。被評(píng)為20xx年1季度較好建議。

　　3.推進(jìn)放心班組創(chuàng)建，提高班組管理水平。

　　“放心班組”創(chuàng)建活動(dòng)，始終是分部工會(huì)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，今年上半年，分工會(huì)按照“放心班組”創(chuàng)建要求，對(duì)包括#2碼頭卸船班等8個(gè)一線班組，開展“放心班組”創(chuàng)建活動(dòng)，通過該活動(dòng)，分部一線班組的原始記錄填寫水平、臺(tái)賬、報(bào)表填寫水平等薄弱環(huán)節(jié)有了明顯提高，分部一線班組對(duì)大貨場現(xiàn)場管理、環(huán)保措施落實(shí)檢查、#2碼頭現(xiàn)場管理的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求得到了始終如一的貫徹和執(zhí)行，分部對(duì)#2碼頭實(shí)行大機(jī)組特技維護(hù)的制度得到了有效執(zhí)行，分部實(shí)現(xiàn)了今年上半年設(shè)備的長期穩(wěn)定運(yùn)行，分部卸船二班被評(píng)為公司20xx年一季度放心班組，分部的“朱某某#2碼頭卸船機(jī)操作法”被評(píng)為公司改善先進(jìn)操作法，分部職工朱某某被評(píng)為儲(chǔ)運(yùn)部20xx年1季度季度之星。

　　二、夯實(shí)基層事務(wù)公開民主管理

　　1.堅(jiān)持重大事務(wù)公開制。工會(huì)堅(jiān)持對(duì)涉及到職工獎(jiǎng)金考核、集資房分售、人力資源優(yōu)化班組整合等重要內(nèi)容和信息及時(shí)在分部櫥窗予以公示，分部對(duì)公司工會(huì)編發(fā)的《健康�？�》在櫥窗張貼的同時(shí)，下發(fā)到班組供職工學(xué)習(xí)和參。分部還認(rèn)真組織民主對(duì)話會(huì)工作，挑選負(fù)責(zé)任、有思想的職工擔(dān)任分部職工代表，鼓勵(lì)他們?cè)诿裰鲗?duì)話會(huì)中，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

　　2.夯實(shí)創(chuàng)建南化公司模范職工之家的基礎(chǔ)。職工小家是分部職工的愛心集結(jié)地。今年上半年，分工會(huì)通過創(chuàng)建職工小家活動(dòng)，營造職工愛工廠、工廠關(guān)心職工的良好氛圍。分部通過開展勞動(dòng)競賽、推進(jìn)民主管理、創(chuàng)建“放心班組”、幫扶困難職工、組織崗位培訓(xùn)、打造“五林高手”等開展創(chuàng)建職工小家活動(dòng)，分部獲公司車間級(jí)模范小家的榮譽(yù)稱號(hào)。分部職工石某某、朱某某、潘某某、錢某某被評(píng)為工會(huì)積極分子，某某被評(píng)為榮譽(yù)工會(huì)積極分子。

　　三、盡心盡力為職工群眾排憂解難

　　今年元旦、春節(jié)等重大節(jié)日期間，分部領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同工會(huì)開展走訪慰問送溫暖活動(dòng)，共走訪慰問各類困難人員 人次，發(fā)放慰問金 元。

　　2.為引導(dǎo)職工重視健康，樹立“快樂工作，健康生活”理念，分工會(huì)將公司工會(huì)編發(fā)《健康�？�》下發(fā)到電工班、起重班等8個(gè)一線班組，組織人員參加公司工會(huì)開展的有關(guān)健康生活、婚姻家庭、快樂職場的培訓(xùn)講座，并鼓勵(lì)職工將有關(guān)課件下載學(xué)習(xí)。 按照公司工會(huì)的工作部署，分工會(huì)繼續(xù)為當(dāng)月過生日的職工，送上生日蛋糕券一份，標(biāo)準(zhǔn)是100元。

　　3.做好女工計(jì)生等工作

　　關(guān)心關(guān)愛女職工生產(chǎn)和生活。“三八”節(jié)日期間，對(duì)困難女職工、單親女職工進(jìn)行了走訪慰問;為參保到期的女職工購買康樂互助保險(xiǎn); 積極參加公司工會(huì)組織的儲(chǔ)運(yùn)部職工子女“我的最大收獲”征文交流暨比賽活動(dòng)活動(dòng)，以此鼓勵(lì)職工子女努力成為“五林高手”。在今年上半年，分部職工鄒某某獲20xx年公司“自學(xué)成才新女性”稱號(hào)。

　　四、發(fā)揮職工潛力，培養(yǎng)五林高手

　　在職工中開展以“發(fā)揮職工潛力，培養(yǎng)五林高手”為核心的“為儲(chǔ)運(yùn)增光彩，為人生添精彩”活動(dòng)，是公司工會(huì)的一項(xiàng)有成效有特色的活動(dòng)。20xx年上半年，分工會(huì)依托和發(fā)揮 “工會(huì)大學(xué)校”作用，重視對(duì)職工的培訓(xùn)引領(lǐng)，鼓勵(lì)職工閱讀、寫作、運(yùn)動(dòng)。分部在今年上半年的工作宣傳、合理化建議等方面均取得了一定成績。分工會(huì)積極參加公司工會(huì)組織開展的各類文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。 分部職工某某、某某等相繼獲得公司“五林高手”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　五、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，換屆改選工作規(guī)范有序

　　今年上半年，在公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，分工會(huì)進(jìn)行了換屆改選。分工會(huì)按照程序和時(shí)間安排，規(guī)范完成了分工會(huì)的組建以及儲(chǔ)運(yùn)部職工代表的選舉工作。 同時(shí)民主選舉產(chǎn)生了分部民主管理工作委員會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解工作委員會(huì)、女職工工作委員會(huì)等。本次換屆改選工作的順利完成，為工會(huì)工作的順利開展提供了新的組織保證。

　　六、上半年工作存在的不足：

　　1.職工參與工會(huì)活動(dòng)積極性和參與面還有待提高。主要原

　　因是工會(huì)對(duì)一線班組及職工的組織宣傳發(fā)動(dòng)不夠，有時(shí)因?yàn)榛顒?dòng)和生產(chǎn)之間的沖突，使得有些職工想?yún)⒓咏M織活動(dòng)而暫時(shí)不能參加，這在一定程度上削弱了職工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性;組織開展的勞動(dòng)競賽和技能競賽方案對(duì)職工的吸引力還不強(qiáng)。對(duì)于勞動(dòng)競賽優(yōu)勝的班組，分部給予每位職工30元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)沒有在績效考核中予以加分獎(jiǎng)勵(lì)，使得勞動(dòng)競賽的吸引力不夠強(qiáng)。

　　2.對(duì)照上半年分部考核得分，分工會(huì)在臺(tái)賬報(bào)表、改善經(jīng)營管理建議、勞動(dòng)競賽等方面沒有取得加分，說明分工會(huì)在這3個(gè)方面的工作還不細(xì)、精力投入還不高，分工會(huì)的臺(tái)賬報(bào)表曾經(jīng)在儲(chǔ)運(yùn)部臺(tái)賬報(bào)表評(píng)比中取得叫好名次，勞動(dòng)競賽也取得了較突出成績，但分工會(huì)沒有將實(shí)際工作成果轉(zhuǎn)化為具有推廣價(jià)值的理論成果和成功經(jīng)驗(yàn)，這說明分工會(huì)的工作能力還需加強(qiáng)。

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇9

　　20xx年上半年，xx街道總工會(huì)在北侖區(qū)總工會(huì)和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身實(shí)際，深入企業(yè)，主動(dòng)貼近職工群眾，開展各式各樣、內(nèi)容豐富的工作與活動(dòng)。在實(shí)際工作中，街道總工會(huì)從基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、困難職工幫扶、職工技能培訓(xùn)、豐富職工文體生活等五大方面入手，全面提升轄區(qū)工會(huì)服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大工會(huì)影響力。

　　一、夯實(shí)基層工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，提升基層工會(huì)活力。

　　1、著力推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。年初，街道總工會(huì)根據(jù)《xx街道基層工會(huì)工作考核細(xì)則》，對(duì)轄區(qū)基層工會(huì)進(jìn)行全面考核，并通過基層工會(huì)自查自評(píng)、街道總工會(huì)檢查臺(tái)帳等方式進(jìn)行綜合考核打分，評(píng)選出示范基層工會(huì)9家、優(yōu)秀基層工會(huì)19家、達(dá)標(biāo)基層工會(huì)23家、合格基層工會(huì)15家。在此基礎(chǔ)上，擇優(yōu)選出28家企業(yè)，召開基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)會(huì)，9家單位用PPT匯報(bào)形式作典型經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，這種典型示范的引領(lǐng)作用，有力地推動(dòng)了基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。

　　2、開展“活力基層工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。為創(chuàng)新基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，街道總工會(huì)按照上級(jí)要求，積極主動(dòng)組織和實(shí)施創(chuàng)建工作。4月23日召開“活力工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)，下發(fā)大總工【13號(hào)】文件，詳細(xì)部署今年創(chuàng)建任務(wù)目標(biāo)，利用QQ群、信息平臺(tái)等各種形式，大力營造創(chuàng)建氛圍。制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，明確目標(biāo)責(zé)任，要求企業(yè)按照文件精神進(jìn)行實(shí)施，力爭用三年時(shí)間，全街道30%以上的基層工會(huì)達(dá)到“活力基層工會(huì)”三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，10%以上的基層工會(huì)達(dá)到“活力基層工會(huì)”四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，3%以上的基層工會(huì)達(dá)到“活力基層工會(huì)”五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。5月8日，區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化現(xiàn)場培訓(xùn)會(huì)議在我街道召開，街道工會(huì)積極協(xié)助配合并對(duì)去年取得的工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了我街道工會(huì)財(cái)會(huì)管理水平。5月28日，區(qū)總工會(huì)對(duì)街道總工會(huì)及機(jī)關(guān)工會(huì)20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、使用情況進(jìn)行審計(jì)，區(qū)總對(duì)我們的經(jīng)審工作表示肯定，同時(shí)也提出了更高要求。

　　4、廣泛開展基層工會(huì)情況調(diào)查摸底。為深入貫徹落實(shí)全總關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見要求，上半年，街道工會(huì)在全街道范圍內(nèi)開展一次基層組織建設(shè)專項(xiàng)普查，全面摸清我街道基層組織建會(huì)、職工入會(huì)的基本狀況和存在問題，清查核實(shí)街道基層工會(huì)組織數(shù)、職工數(shù)和會(huì)員數(shù)等基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。目前，轄區(qū)共有基層工會(huì)494家，單建445家，聯(lián)合49家，職工50457人，會(huì)員49447人，職工入會(huì)率達(dá)97%以上。同時(shí)抓好新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)企業(yè)的普查和工會(huì)組建工作。對(duì)178家單位進(jìn)行了調(diào)查摸底，歷時(shí)兩個(gè)多月，全部完成排查任務(wù)。目前組建工會(huì)2家，覆蓋70多家，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面。

　　二、依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

　　1、擴(kuò)大”安康杯“活動(dòng)競賽。上半年以來，街道總工會(huì)以安全教育為主題，開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)、交通安全知識(shí)、消防安全知識(shí)方面的教育培訓(xùn)，開展隱患排查治理，進(jìn)一步企業(yè)職工增強(qiáng)防范意識(shí)，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的安全有序，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

　　2、組織開展基層工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。5月份，街道總工會(huì)積極組織人員參加區(qū)總舉辦的工會(huì)主席培訓(xùn)班，共有60余名基層工會(huì)干部和社區(qū)工會(huì)專干先后參加培訓(xùn)，對(duì)提高工會(huì)主席業(yè)務(wù)水平，提高工會(huì)維權(quán)能力起到良好助推作用。不定期組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，通過QQ群下發(fā)“兩法”學(xué)習(xí)資料和題庫，增強(qiáng)職工“維權(quán)”意識(shí)，搞好“維權(quán)”建設(shè)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。街道總工會(huì)將于近期組織300家企業(yè)工會(huì)干部進(jìn)行“兩法”知識(shí)考試。

　　3、進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。上半年以來，街道總工會(huì)以加強(qiáng)心理健康教育和心理咨詢工作為主線，以“調(diào)解化糾紛真情促和諧”為抓手，積極宣傳普及心理健康知識(shí)，提供良好心理咨詢服務(wù)，及早處理職工工作、生活遇到的各種問題，對(duì)身心進(jìn)行減壓、對(duì)不良情緒進(jìn)行疏導(dǎo)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。上半年，調(diào)解分中心共接受案件數(shù)143，成功調(diào)解136起，終止5起，撤銷2起，調(diào)解成功率達(dá)97%。

　　三、深化關(guān)心關(guān)愛主題行動(dòng)，展現(xiàn)工會(huì)人文關(guān)懷。

　　1、做好困難職工幫扶工作。對(duì)建檔的42名困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)了解困難職工生產(chǎn)生活狀況，根據(jù)相關(guān)實(shí)際情況，街道工會(huì)另建檔困難職工2名，確保困難職工得到及時(shí)救助。年初開展春節(jié)“送溫暖”工作，走訪慰問困難職工44人次，送去慰問品和慰問金10萬余元。組織困難職工積極參加區(qū)總“微心愿”活動(dòng)，共有24名困難職工免費(fèi)認(rèn)領(lǐng)電飯煲、自行車、電熱水壺等生活用品。

　　2、職工醫(yī)療互助活動(dòng)深得人心。為了進(jìn)一步擴(kuò)大互助保障覆蓋面，讓更多職工享受互助互濟(jì)的成果，街道總工會(huì)認(rèn)真組織實(shí)施職工醫(yī)療互助保障工作。今年全街道共有102 家單位參保，參保人數(shù)達(dá)11960人，其中在職參保9379人，退休參保1150人，安康參保530人，特種參保1245人，超額完成市總下達(dá)任務(wù)的19.6%，有效緩解了患病職工的經(jīng)濟(jì)壓力，增強(qiáng)了職工抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力，得到了廣大職工的極力擁護(hù)。

　　3、組織開展“送體檢”活動(dòng)。為關(guān)心關(guān)愛工會(huì)主席身體健康，街道工會(huì)按照區(qū)總要求，對(duì)區(qū)域工會(huì)干部實(shí)行三年體檢一次。6月25日、26日，我們組織63名基層工會(huì)主席參加免費(fèi)體檢活動(dòng)。

　　4、開展關(guān)愛“小候鳥”活動(dòng)。截止目前，轄區(qū)8家社區(qū)假日學(xué)校全部開班，共招收小候鳥近500名。假日學(xué)校結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，各顯神通，為孩子們安排豐富多彩的活動(dòng)，讓他們度過一個(gè)安全快樂的暑期，同時(shí)也解決了職工的后顧之憂，讓他們可以安心上班。

　　四、開展多元化的工會(huì)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。

　　1、舉辦各類形式多樣的文體活動(dòng)。上半年以來，街道總工會(huì)先后舉辦了留守職工迎新會(huì)、企業(yè)職工爬山比賽、“奔跑吧，朋友”企業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng)6場，參與職工達(dá)到1200人次，極大地豐富了職工業(yè)余文化生活。

　　2、開展“送圖書、送電影、送文化”三送活動(dòng)。上半年，為海倫鋼琴、旭升機(jī)械、埃利特模具等7家企業(yè)送去圖書近20xx冊(cè)；為寧波吉燁汽配模具有限公司、寧波千念文具有限公司等4家企業(yè)送去電影12場；積極協(xié)助配合市總職工文藝團(tuán)“走進(jìn)繼峰慰問演出”并圓滿成功。

　　3、推進(jìn)職工技能培訓(xùn)工作。上半年以來，街道工會(huì)積極組織各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，注重技能競賽，開展崗位練兵，技能比武，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。共舉辦安全生產(chǎn)培訓(xùn)、紅十字救護(hù)培訓(xùn)、勞動(dòng)合同等培訓(xùn)34次，3000余名職工參加，提高了職工的自身素質(zhì)和工作技能，保障了企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇10

　　在過去的半年多時(shí)間里,__鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,工會(huì)工作緊緊依靠全體基層工會(huì)組織開展工作.按照慈溪總工會(huì)20xx年度工會(huì)工作考核細(xì)則內(nèi)容,結(jié)合我鎮(zhèn)工會(huì)工作的實(shí)際情況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念,夯實(shí)工作基礎(chǔ),注重工作實(shí)效,切實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作,不斷提升我鎮(zhèn)工會(huì)工作的整體水平。

　　20xx年上半年具體做了以下幾方面工作：

　　1、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

　　隨著非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶帶了新的發(fā)展機(jī)遇，做好工會(huì)的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手注重與企業(yè)主的溝通，召開應(yīng)建會(huì)的負(fù)責(zé)人座談會(huì)，解除企業(yè)主思想顧慮，明確建會(huì)的重要性和必要性。在組建工會(huì)中做到四個(gè)結(jié)合，即組建與召開職工代表大會(huì)相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。同時(shí)由于鎮(zhèn)企業(yè)中有8是外來民工，所以對(duì)外來工的入會(huì)率特別強(qiáng)調(diào)。即“進(jìn)了企業(yè)的門，就是企業(yè)的人”在質(zhì)與量上同步發(fā)展。做到在思想認(rèn)識(shí)上不斷提高，基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范，今年應(yīng)建企業(yè)1，吸納會(huì)員98。

　　2、積極推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè) 努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)最大限度是我鎮(zhèn)工會(huì)工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，以實(shí)現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn)，積極做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)活動(dòng)工作，在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，我們注重提高工會(huì)干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用。加強(qiáng)檔案管理，做好工會(huì)班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開辟活動(dòng)場所，為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的'基礎(chǔ)，全鎮(zhèn)3基層工會(huì)全部達(dá)到了規(guī)范化要求。x企業(yè)工會(huì)成為市首批“三星級(jí)規(guī)范化”工會(huì)合格單位。按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會(huì)制度，規(guī)范職代會(huì)工作程序，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，有x企業(yè)建立了職代會(huì)制度，有1建立了廠務(wù)公開制度，有3位外來職工當(dāng)選為工會(huì)主席。

　　3、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用

　　今年來我鎮(zhèn)工會(huì)為全面提升職工素質(zhì)，積極開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭做“知識(shí)型職工”活動(dòng)，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣，采用請(qǐng)進(jìn)來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。首先加強(qiáng)職工思想教育，采用各種有效載體，在職工中廣泛開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，組織工會(huì)干部參加市以上組織的培訓(xùn)班。其次加強(qiáng)職工道德教育，在職工中深入開展“講文明、樹新風(fēng)”、評(píng)選“文明職工”、“文明班組”等活動(dòng)。再次開展了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，積極組織職工開展“安康杯”競賽和技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動(dòng)�！拔逡黄陂g”在全鎮(zhèn)工會(huì)企業(yè)中開展了第三屆十佳“新__人”和“五一文明崗”評(píng)選活動(dòng)。

　　4、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益 5、抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力 6、努力為職工送溫暖辦實(shí)事

　　開展送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鎮(zhèn)各工會(huì)組織把送溫暖工作作為一項(xiàng)民心工程來抓，一級(jí)抓一級(jí)，認(rèn)真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過重點(diǎn)幫困，結(jié)對(duì)幫扶，上門慰問等形式，對(duì)各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。再次行動(dòng)上體現(xiàn)“情系困難職工”的宗旨，建立了困難職工的檔案，并督促企業(yè)為職工辦理工傷保險(xiǎn)，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)特種重病和女職工安康互助保險(xiǎn)。目前489參加了工傷保險(xiǎn)、386x辦了養(yǎng)老保險(xiǎn)，元旦春節(jié)慰問困難職工2，發(fā)放慰問金20xx，開展獻(xiàn)愛心助學(xué)結(jié)對(duì)活動(dòng)，與特困職工子女助學(xué)結(jié)對(duì)21對(duì)，資助金額。

　　7、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和管理工作

　　抓經(jīng)費(fèi)求保障。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)開展工作、組織群眾活動(dòng)和發(fā)展工會(huì)事業(yè)必備的物質(zhì)保障，因此在工會(huì)工作中占有很重要的位置，通過撥繳機(jī)制的建立，全鎮(zhèn)3基層工會(huì)單獨(dú)建立了帳戶，具有了獨(dú)立的法人地位，增強(qiáng)了基層工會(huì)的活力。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，健全單獨(dú)建帳工會(huì)的經(jīng)審臺(tái)帳制度，實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)決算制度，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法收繳、規(guī)范管理、合理使用。 后半年的重點(diǎn)工作初步打算：

　　1、圍繞市總工會(huì)年初目標(biāo)任務(wù)、制度，對(duì)照抓落實(shí)

　　按照市總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，召開全鎮(zhèn)基層工會(huì)會(huì)議，明確下半年工作重點(diǎn)，完成和超額提前完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注重對(duì)工會(huì)工作新情況、新問題的專題調(diào)查研究

　　緊緊圍繞“建設(shè)一個(gè)什么樣的工會(huì)，怎樣建設(shè)工會(huì)和工會(huì)發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用”？從理論和和實(shí)踐上加強(qiáng)研究，不斷探索，及時(shí)總結(jié)。

　　3、廣泛開展全鎮(zhèn)性的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)

　　繼續(xù)開展業(yè)主愛職工，職工愛業(yè)主的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，以點(diǎn)帶面全面推開。

　　4、舉辦二期培訓(xùn)班，提高基層工會(huì)工作水平

　　舉辦新建工會(huì)組織的新工會(huì)主席培訓(xùn)以及外來務(wù)工人員專題培訓(xùn)。

　　5、進(jìn)一步組建和規(guī)范新建企業(yè)工會(huì)

　　在全面組建和規(guī)范基層工會(huì)組建的同時(shí)，以點(diǎn)帶面，提高工會(huì)工作整體水平。

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇11

　　今年以來，按照集團(tuán)公司工作安排，我們緊密團(tuán)結(jié)安全這個(gè)中心，結(jié)合本單位實(shí)際，xx年上半年開展了以下各項(xiàng)工作：

　　一、群監(jiān)工作扎實(shí)有效

　　1、開展“安康杯”活動(dòng)競賽。一是年初以來，我們將班組無違章、無違紀(jì)、無輕傷“三無”競賽納入了“安康杯”競賽活動(dòng)內(nèi)容考核之中，上半年全礦有168個(gè)班組實(shí)現(xiàn)了五三違日、無三違周、無三違月的工作目標(biāo)。炮采隊(duì)馬云才班被市總評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)班組，綜維隊(duì)葉鳳祥被評(píng)為先進(jìn)班組長，綜掘隊(duì)楊威君被評(píng)為優(yōu)秀群監(jiān)員。二是發(fā)揮群監(jiān)員作用。我礦現(xiàn)有群監(jiān)員209名，其中生產(chǎn)一線149名，他們堅(jiān)持每天上崗查隱患、制止“三違”行為98人次，均得到了有關(guān)單位和部門處理。三是從五月初開始，礦工會(huì)組織舉辦三期群監(jiān)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。對(duì)新調(diào)整上任的146名群監(jiān)員利用班前會(huì)時(shí)間進(jìn)行了培訓(xùn)，不斷提高了群監(jiān)員工作業(yè)務(wù)水平和安全生產(chǎn)防范活動(dòng)。四是確定每逢6日、16日、26日為全礦職工集中上崗排查隱患工作日，并將隱患內(nèi)容分類分項(xiàng)進(jìn)行疏理，重大事故隱患提交礦長安全辦公室協(xié)調(diào)解決和處理。將不安全隱患消滅在萌芽之中。

　　2、注重發(fā)揮女工家屬安全二道防線作用。一是礦工會(huì)組織全礦職工和家屬開展的“爭當(dāng)安全礦工、創(chuàng)造幸福家庭、共建和諧五龍”為主題的安全簽名儀式，共有2800余人參見活動(dòng)并收到了較好的效果。三是開展以職工家庭為單位的安全知識(shí)競賽活動(dòng)。共有二十二個(gè)區(qū)隊(duì)、40個(gè)家庭、1200名選手參加，同時(shí)組織14名女工和家屬開展“安全在我心中”演講比賽活動(dòng)。

　　3、隆重召開群眾安全工作表彰大會(huì)。在總結(jié)安排群監(jiān)工作的同時(shí)，大力表彰了十個(gè)先進(jìn)群監(jiān)分會(huì)、10名優(yōu)秀群監(jiān)員稱號(hào)和40名優(yōu)秀群監(jiān)員，并組織了四個(gè)群監(jiān)分會(huì)和1名群監(jiān)員在會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)介紹，有利地推動(dòng)和促進(jìn)了群眾“安康杯”競賽活動(dòng)。

　　二、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，在班組建議上作文章

　　加強(qiáng)班組建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)建設(shè)內(nèi)容之一、也是企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為此，我們按照集團(tuán)公司工會(huì)的安排和部署，先后開展了以下幾項(xiàng)活動(dòng)：

　　一是抓班組基礎(chǔ)工作。我們?cè)谌�礦二十七個(gè)重點(diǎn)和輔助區(qū)隊(duì)，共個(gè)班組中民主選舉和測(cè)評(píng)班組長。制定和完善了班組長推選考核辦法，根據(jù)民主測(cè)評(píng)結(jié)果，我們組織生產(chǎn)職能部門和黨群部門分為思想品德，安全意識(shí)、現(xiàn)場管理，工作能力和群眾威信五個(gè)方面對(duì)在測(cè)評(píng)中總分70分以上的班組長嚴(yán)格考核、任用，并由礦上下發(fā)聘書，任用期滿一年后重新測(cè)評(píng)、考核，不合格者不再任用。

　　二是辦班組長學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。針對(duì)班組長工作水平不高，業(yè)務(wù)能力不精的實(shí)際對(duì)192名班組長進(jìn)行了為期八天的系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)并根據(jù)班組長不同工種、不同崗位的具體情況，我們以班組長培訓(xùn)教材為藍(lán)本，聘請(qǐng)基層工會(huì)主席以板書的形式分章節(jié)授課、通俗易懂，實(shí)實(shí)在在、效果突出。上級(jí)組織還為參加班組長培訓(xùn)班的學(xué)員頒發(fā)班長上崗資格證書。

　　三是“紅旗班組”競賽活動(dòng)廣泛深入。年初以來，各單位結(jié)合本崗位工作特點(diǎn)，制定了活動(dòng)方案和評(píng)比細(xì)則，礦工會(huì)針對(duì)競賽活動(dòng)的實(shí)際，劃分為采掘維、機(jī)運(yùn)通、地面服務(wù)三個(gè)區(qū)域分為個(gè)小組進(jìn)行月檢查、考核評(píng)比。上半年評(píng)出五星級(jí)班組7個(gè)，四星級(jí)26個(gè)、三星級(jí)56個(gè)、二星級(jí)21個(gè)。對(duì)優(yōu)秀班組和班長給予重獎(jiǎng)。我礦通風(fēng)隊(duì)通風(fēng)班被省總評(píng)為“工人先鋒號(hào)”。

　　四是加強(qiáng)職工之家建設(shè)。在20xx年建家工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步量化和細(xì)化了考核目標(biāo)，并將全礦四十二個(gè)單位劃分為三個(gè)層面，分別制定了評(píng)比考核細(xì)則。礦工會(huì)于六月中旬對(duì)全礦職工之家建設(shè)進(jìn)行了系統(tǒng)的檢查和考核�；�礎(chǔ)工作比較好的有21家，活動(dòng)效果比較好的34家，對(duì)存在問題和不足的8個(gè)單位在工會(huì)主席月度例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

　　三、關(guān)心職工生活、關(guān)注弱勢(shì)群體

　　按照集團(tuán)公司工會(huì)安排，結(jié)合全礦工作實(shí)際，我們以“兩大節(jié)日”為重點(diǎn)，突出抓了幾件事：

　　1、元旦、春節(jié)期間集中救助�；鶎訂挝怀闪⒘怂氖�二個(gè)走訪。礦25名副總以上領(lǐng)導(dǎo)分戶進(jìn)行一對(duì)一地慰問、礦長、黨委書記、工會(huì)主席自掏腰包慰問貧困家庭。保證職工過好年。

　　2、在“6.28”事故三周年祭日期間，礦黨政班子撥出專項(xiàng)資金走訪慰問遇難的職工家庭。

　　3、每逢職工及家庭遇有婚喪嫁娶等事宜，礦工會(huì)代表礦上進(jìn)行走訪慰問。

　　4、年初以來，礦工會(huì)堅(jiān)持每季度生活困難的特殊家庭和患重大疾病的職工家屬，保證職工家庭有飯吃、子女有學(xué)上、患就醫(yī)，特別是綜采隊(duì)、汽車隊(duì)、巖掘一隊(duì)等單位工會(huì)還發(fā)揮職工互動(dòng)的作用，為困難職工捐款捐物，做到大事有區(qū)隊(duì)、小事有班組，密切了干群關(guān)系，增進(jìn)了工友情誼。

　　5、做好信息反饋工作，解決職工后顧之憂。針對(duì)職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，我們同時(shí)召開不同層次的職工座談會(huì)傾聽群眾心聲。如夜班職工無通勤車問題，職工違章罰款捐款難度大問題，摩托車辦證難問題以及農(nóng)民工班后餐等問題都是通過召開座談會(huì)的形式反饋到行政主管部門解決。保持了職工隊(duì)伍和諧、穩(wěn)定。

　　四、“雙增雙節(jié)”活動(dòng)扎實(shí)有效

　　一是按照年初集團(tuán)公司活動(dòng)的具體要求，我們制定和完善了“雙增雙節(jié)”活動(dòng)方案，在全礦建立健全了40個(gè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步明確了責(zé)任。三是分解指標(biāo)。集團(tuán)公司下達(dá)的“雙增雙節(jié)”指標(biāo)是500萬元。我們自我加壓，主動(dòng)分憂，全年按照600萬元指標(biāo)分解到各區(qū)隊(duì)班組，做到了千斤重?fù)?dān)大家挑，隊(duì)隊(duì)班組指標(biāo)，為廣泛開展“百千萬”活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是在全礦井上下建立了38個(gè)回收點(diǎn)、26個(gè)修舊點(diǎn)。同時(shí)在職工中廣泛開展“回收一個(gè)道板、一顆螺絲釘、一架棚、一根錨桿”等“五個(gè)一”活動(dòng)，不斷調(diào)動(dòng)了職工積極性。四是為把活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，我們采取加獎(jiǎng)工分，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金等形式吸引職工參加活動(dòng)中來。1-5月份全礦“雙增雙節(jié)”價(jià)值351.1萬元。我們并在工會(huì)主席工作例會(huì)上通報(bào)活動(dòng)情況。

　　五、圍繞生產(chǎn)建設(shè)這個(gè)中心，積極開展健康向上的文體活動(dòng)。

　　一是技術(shù)練兵比武活動(dòng)在工作面，在掌子頭、在作業(yè)現(xiàn)場。在活動(dòng)中因地制宜、突出重點(diǎn)、堅(jiān)持干什么、練什么、學(xué)什么、比什么的原則，引導(dǎo)廣大職工廣泛參與活動(dòng)。1-6月份已有十七個(gè)單位結(jié)合自身實(shí)際開展了十九個(gè)工種的技能比賽。礦工會(huì)還為獲得優(yōu)勝單位和個(gè)人頒發(fā)了獎(jiǎng)品。二是組織舉辦以職工自編自演節(jié)目為主要內(nèi)容的春節(jié)聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)，并聘請(qǐng)市藝術(shù)團(tuán)演員同臺(tái)獻(xiàn)藝，提高了職工藝術(shù)80位。三是舉辦職工長跑接力賽、全礦有條件、有能力四十個(gè)單位組隊(duì)參加。四是開展集趣味性、益智性和知識(shí)性的迎新春千條謎語競猜活動(dòng)和春聯(lián)征集大賽活動(dòng)，陶冶了職工情操。五是舉辦職工首屆卡拉ok大賽活動(dòng)，有四十個(gè)單位、56名選手參加，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)了骨干，培養(yǎng)了新人。六是組織103名農(nóng)民工去海棠山旅游觀光。七是組隊(duì)參加了集團(tuán)公司乒乓球、象棋賽和學(xué)習(xí)《中國__大知識(shí)搶答賽》以及安全知識(shí)競賽活動(dòng)，并分別取得了第一名和第二名的好成績。與此同時(shí)我們還聘請(qǐng)了集團(tuán)公司老年藝術(shù)團(tuán)為我們礦工做專場演出，深受廣大職工的歡迎。

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇12

　　今年以來，在縣委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣總工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬全局，以貫徹落實(shí)全省工會(huì)工作會(huì)議為契機(jī)，求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè)，在推進(jìn)改革中提升工作水平，較好地落實(shí)了縣總七屆二十三次全委會(huì)確定的工作目標(biāo)。

　　一、營造氛圍，加大依法組建工作力度

　　四、五月份，先后兩次走上街頭開展義務(wù)咨詢活動(dòng)，以宣傳“一法五條例”為重點(diǎn)，以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，印發(fā)了1800多份宣傳資料，共接待了600多名職工。六月份還舉辦了一期全縣政工干部培訓(xùn)班，以學(xué)習(xí)“一法五條例”為主要內(nèi)容，近百人參加了培訓(xùn)。邀請(qǐng)報(bào)社、電視臺(tái)等媒體記者，對(duì)相關(guān)活動(dòng)及法律法規(guī)進(jìn)行宣傳報(bào)道，形成了濃厚的宣傳氛圍。

　　以貫徹落實(shí)“一法五條例”為契機(jī)，加大依法組建力度，夯實(shí)基層工會(huì)組織基礎(chǔ)。通過2個(gè)多月的認(rèn)真調(diào)查摸底，掌握了全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及2個(gè)開發(fā)區(qū)企業(yè)建會(huì)情況，為組建工作提供了強(qiáng)有力的保障。上半年共組建基層工會(huì)27家，吸納20__多名職工入會(huì)，超額完成年初預(yù)定的工作目標(biāo)。為認(rèn)真貫徹省總工會(huì)組織會(huì)議精神，推動(dòng)工會(huì)基層組織建設(shè)，做好在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立總工會(huì)試點(diǎn)工作，縣總工會(huì)經(jīng)過綜合考察，確定在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好，工會(huì)工作基礎(chǔ)較強(qiáng)的牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)。牛山鎮(zhèn)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子由縣委提名，明確為專職工會(huì)干部，相當(dāng)于同級(jí)黨委副職級(jí)別，充分體現(xiàn)了工會(huì)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨工共建的原則。

　　二、圍繞“三創(chuàng)”，深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

　　縣總工會(huì)帶領(lǐng)全縣各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部，緊緊圍繞超常發(fā)展目標(biāo)，深入開展以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)新奉獻(xiàn)杯”立功競賽活動(dòng)。在縣醫(yī)院、供電、電信、煙草等單位開展職工技能大賽，并有4項(xiàng)工程參加市重點(diǎn)工程競賽。通過技術(shù)操作比賽、才藝展示、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)職工不斷提高技術(shù)技能水平，創(chuàng)造了豐碩的競賽成果。各級(jí)工會(huì)大力宣傳選樹先進(jìn)，在廣大職工中營造崇尚先進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

　　由總工會(huì)牽頭，召開全縣民營企業(yè)家座談會(huì)，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)與30位民營企業(yè)家歡聚一堂，共同慶祝“五一”國際勞動(dòng)節(jié)，就如何搶抓機(jī)遇，落實(shí)“三創(chuàng)”精神，做大做強(qiáng)民營企業(yè)，展開了熱烈的討論。縣總評(píng)選推薦省、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙蜻x人，1人受省總表彰、5人受到市總表彰。在全縣“五一”表彰大會(huì)上，國稅局第一稅務(wù)分局等10家單位獲得“五一創(chuàng)新示范崗”稱號(hào)，王旭東等20人榮獲“五一創(chuàng)新能手”稱號(hào)。

　　三、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)力度，做好勞模管理工作

　　全面推行《事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法》，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)隊(duì)伍建設(shè)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)。上半年配合縣安監(jiān)局深入37家企業(yè)檢查安全生產(chǎn)工作，并參與調(diào)查2起安全事故。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。今年共有46家企業(yè)報(bào)名參加“安康杯”知識(shí)活動(dòng)，覆蓋了全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)，范圍之廣、人數(shù)之多居歷年之首。

　　切實(shí)做好勞動(dòng)模范的評(píng)選推薦、管理工作。半年來，通過對(duì)全縣各級(jí)勞模的摸底調(diào)查，全面掌握了我縣勞模情況，建立健全了勞模檔案，并實(shí)行微機(jī)化管理。在縣總工會(huì)的努力協(xié)調(diào)下，為企業(yè)35名省以上勞模辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)，并發(fā)放榮譽(yù)津貼�！拔逡弧鼻跋�，經(jīng)過層層推薦、評(píng)選出1名全國勞模赴京受表彰。組織全縣來自各條戰(zhàn)線上的30名勞模到開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并召開慶“五一”勞模座談會(huì)。

　　四、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為職工辦實(shí)事

　　年初，在全縣機(jī)關(guān)黨員干部中籌集“獻(xiàn)愛心”資金85萬元。各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部廣泛參與春節(jié)走訪慰問活動(dòng)，僅縣總工會(huì)本級(jí)就走訪慰問了456戶困難職工，累計(jì)發(fā)放救濟(jì)款物16.8萬元。開通了“送溫暖幫扶熱線電話”，接受困難職工來電來訪，及時(shí)了解困難職工生活狀況，幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，有針對(duì)性地開展工作。寒假期間，還帶領(lǐng)12名特困大學(xué)生到贊助單位進(jìn)行回訪。今年以來，與縣勞動(dòng)局培訓(xùn)中心聯(lián)合培訓(xùn)下崗失業(yè)人員800多人，開展職業(yè)介紹600多人。

　　按照上級(jí)工會(huì)要求，深入多家企業(yè)，通過召開座談會(huì)、填寫問卷的形式，對(duì)200名在崗職工工資狀況進(jìn)行調(diào)查，并撰寫調(diào)查報(bào)告。上半年共接待職工來訪20批158人次，件件都及時(shí)予以答復(fù)，結(jié)案率達(dá)100%。積極配合勞動(dòng)部門，參與48起勞動(dòng)爭議仲裁，從不同層面代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

　　五、重視財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作，不斷規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理

　　今年以來，縣總工會(huì)積極探索非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳辦法，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，加強(qiáng)與國稅、財(cái)政部門的配合，進(jìn)一步完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托代收代扣機(jī)制，加大收繳力度。上半年完成經(jīng)費(fèi)收入比上年同期增長7.9%，國稅代收比上年同期增長60%，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)“雙過半”；重視加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)和專項(xiàng)資金管理，自覺接受市總經(jīng)審會(huì)和縣審計(jì)局的審計(jì)監(jiān)督。進(jìn)一步健全工會(huì)經(jīng)審組織，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查、監(jiān)督，促進(jìn)收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　六、切實(shí)貫徹“三三制”，加大招商引資力度

　　全縣“三創(chuàng)”動(dòng)員大會(huì)召開后，縣總工會(huì)及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議及有關(guān)文件精神，認(rèn)真在本單位干部職工中開展大動(dòng)員和大討論。經(jīng)過學(xué)習(xí)和動(dòng)員，一名副主席報(bào)名離崗兩年，專職招商引資。除此之外，按照“三三制”要求，一把手帶領(lǐng)兩名副職全力招商。上半年，經(jīng)過多方努力協(xié)調(diào)，完成固定資產(chǎn)投資400萬元，在建項(xiàng)目一個(gè)，在談項(xiàng)目一個(gè)。

　　在總結(jié)成績的同時(shí)，也必須看到我們還有許多不足之處：思想解放的`力度不夠，思維方式和工作方法還不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求；維權(quán)工作機(jī)制不健全，侵犯職工權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；存在機(jī)關(guān)化傾向，對(duì)基層服務(wù)指導(dǎo)還有許多不到位的地方，等等。這些都要在今后工作中認(rèn)真加以解決。

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇13

　　今年上半年，工會(huì)工作在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府的關(guān)心支持下，緊緊圍繞市總工會(huì)年初提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，按照“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，緊密結(jié)合橋頭鎮(zhèn)實(shí)際，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)和村聯(lián)合工會(huì)建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部和職工隊(duì)伍素質(zhì)，較好地完成了上半年工作的目標(biāo)和任務(wù)。

　　一、上半年主要工作回顧

　　（一）進(jìn)一步加大了企業(yè)工會(huì)組建力度，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。

　　1、按照上級(jí)明確的500萬產(chǎn)值以上的企業(yè)都要單獨(dú)建立工會(huì)的要求，上半年，對(duì)產(chǎn)值已超過500萬的9家企業(yè)進(jìn)行了單獨(dú)組建工會(huì)，到目前為止工會(huì)組建工作和“二證”辦理工作已基本完成，經(jīng)過近幾年的努力，使我鎮(zhèn)基層工會(huì)數(shù)量達(dá)到66家，其中企業(yè)工會(huì)58家，村聯(lián)合工會(huì)8家，基層工會(huì)組建率達(dá)到100%。

　　2、繼續(xù)抓好企業(yè)職工的入會(huì)和勞動(dòng)合同的簽訂工作。上半年企業(yè)工會(huì)新增會(huì)員1300人，完成市總工會(huì)下達(dá)任務(wù)數(shù)的52%。對(duì)新組建的9家企業(yè)工會(huì)全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議》、《女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議》等4項(xiàng)協(xié)議，單建工會(huì)企業(yè)《協(xié)議》簽訂率達(dá)到了100%。同時(shí)按照市總工會(huì)慈總工[]5號(hào)文件的要求，我們?cè)诿�三斗村�?lián)合工會(huì)覆蓋企業(yè)中全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施工作，目前已簽訂《勞動(dòng)合同》30家，力爭年底前達(dá)到全面覆蓋的要求。

　　3、積極做好市總工會(huì)提出的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。上半年我們通過打牢基礎(chǔ)、完善制度、開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的工作要求和思路，經(jīng)過努力，寧波東星電子有限公司、慈溪?jiǎng)?chuàng)是汽車飾品有限公司、橋頭鎮(zhèn)自來水廠3家企業(yè)工會(huì)被市委組織部和市總工會(huì)評(píng)為慈溪市先進(jìn)基層工會(huì)；鎮(zhèn)工會(huì)被評(píng)為“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)（街道）工會(huì)。同時(shí)對(duì)12家企業(yè)工會(huì)，按照規(guī)范化建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，抓好了制度上墻、資料歸檔、開展活動(dòng)、發(fā)揮作用等方面的工作，做好了迎接上級(jí)工會(huì)考核驗(yàn)收的準(zhǔn)備。

　　4、針對(duì)企業(yè)工會(huì)干部流動(dòng)性大的特點(diǎn)，對(duì)缺編的企業(yè)工會(huì)干部按照相關(guān)要求進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和配備，如大眾化纖、鴻益布業(yè)、益明鞋廠等企業(yè)的工會(huì)主席，由于各種原因缺編，我們都按照相關(guān)手續(xù)進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和配備，確保企業(yè)工會(huì)工作有人管，有人做。同時(shí)為不斷提高企業(yè)工會(huì)干部的整體素質(zhì)和工作水平，5月份，鎮(zhèn)工會(huì)舉辦了一期由基層工會(huì)干部參加的培訓(xùn)班，邀請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，就新形勢(shì)下工會(huì)工作的形勢(shì)、任務(wù)、特點(diǎn)和工作要求進(jìn)行了培訓(xùn)，通過培訓(xùn)對(duì)提高企業(yè)工會(huì)干部的整體素質(zhì)和工作水平產(chǎn)生了很好的效果。

　　（二）切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

　　1、發(fā)揮維權(quán)窗口和維權(quán)工作站的作用。按照上級(jí)的要求，我們?cè)阪?zhèn)綜治中心設(shè)立了維權(quán)窗口，在8個(gè)村建立了維權(quán)工作站，鎮(zhèn)里又成立了維權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)職工的維權(quán)工作進(jìn)行了不斷的規(guī)范和完善。上半年，鎮(zhèn)維權(quán)窗口重點(diǎn)在勞動(dòng)用工、工資福利、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面引發(fā)的.，涉及職工利益的矛盾糾紛事件，認(rèn)真做好調(diào)處工作，1至8月份，鎮(zhèn)職工維權(quán)窗口共接待職工上訪案件 49 起，調(diào)處成功 48 起，調(diào)處成功率達(dá)到 98%，涉及標(biāo)的25.1 萬元，切實(shí)做到化解矛盾，不留隱患，并做好完整記錄，形成資料。

　　2、規(guī)范職工民主管理制度。上半年，我們把加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)合同和平等協(xié)商、集體合同工作作為主要著力點(diǎn)，建立健全了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)平等協(xié)商制度化、規(guī)范化的要求。全鎮(zhèn)57家工會(huì)企業(yè)全部簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)議》、《職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議》、《女職工健康保護(hù)協(xié)議》，同時(shí)對(duì)沁園公司、東星公司、斯佳電器三家企業(yè)的職工民主管理制度，進(jìn)行了進(jìn)一步的完善和規(guī)范，建立健全了職工（代表）大會(huì)制度，制定了廠務(wù)公開制度和操作規(guī)程，明確廠務(wù)公開責(zé)任制，不斷規(guī)范廠務(wù)公開內(nèi)容和形式。

　　3、做好主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作。我們以“安康杯”競賽活動(dòng)為抓手，切實(shí)抓好企業(yè)工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，確保職工的生產(chǎn)安全。6月份，寧波東星電子有限公司被市總工會(huì)、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局評(píng)為慈溪市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng)，按照上級(jí)的要求今年要抓好試點(diǎn)工作，毛三斗村作為我鎮(zhèn)的今年的試點(diǎn)單位，目前相關(guān)工作正在進(jìn)行當(dāng)中，各種制度、警示牌也正在制作，力爭年底前完成試點(diǎn)任務(wù)，為明年工作的全面展開打好基礎(chǔ)。

　　4、抓好幫困扶貧工作的落實(shí)。1至8月份，各基層工會(huì)廣泛開展了“真情送愛心、助困送溫暖”活動(dòng)，在做好本單位困難職工調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)困難職工做到了“知底、知情、知心”，建立了困難職工、特困職工檔案，對(duì)患病、單親等生活確實(shí)困難的職工，給予了一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，上半年市總工會(huì)和鎮(zhèn)工會(huì)發(fā)放經(jīng)濟(jì)困難補(bǔ)助金1XX元，幫助20名困難職工度過難關(guān)，體現(xiàn)了工會(huì)組織的關(guān)懷，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全鎮(zhèn)各企業(yè)工會(huì)發(fā)放困難職工補(bǔ)助資金近15萬元，寧波沁園環(huán)�？萍加邢薰�司、寧波東星電子有限公司還建立“困難職工互助基金”，充分發(fā)揮了其應(yīng)有作用。

　　（三）切實(shí)履行工會(huì)職能，確保各項(xiàng)工作的順利開展。

　　1、完成了第一季度、第二季度工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，我鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)按季度進(jìn)行收繳，到目前為止，第一季度、第二季度企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳已全部完成，并及時(shí)做好經(jīng)費(fèi)返還工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確，無差錯(cuò)。

　　2、開展了“五一文明崗”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，今年在全市開展的“五一文明崗”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)中，我們通過調(diào)查摸底、幫助指導(dǎo)、完善資料、撰寫上報(bào)材料等工作，最后寧波東星電子有限公司電子倉庫組、電線車間電線組被評(píng)為“五一文明崗”，受到市總工會(huì)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、抓好了“寧波市首席職工”的評(píng)選上報(bào)工作。我們經(jīng)過層層篩選，推薦了2名候選人，最后寧波沁完環(huán)�？萍加邢薰�司職工張文同志被評(píng)為“寧波市首席職工”，并于4月30日參加了寧波市委、市政府召開的表彰大會(huì)，他的事跡先后被《慈溪日?qǐng)?bào)》等新聞媒體報(bào)道。

　　4、鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)同鎮(zhèn)團(tuán)委、婦聯(lián)開展了幾次比較大的活動(dòng)，如2月份到敬老院為老年人服務(wù)活動(dòng)；3月份開展了“社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)系列活動(dòng)”；5月份在慈溪大酒店舉辦了一期“激情紅五月，相約在橋頭”活動(dòng)；7月份開展了踐行“八榮八

　　恥“的演講比賽等。

　　5、完成了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的療休養(yǎng)工作，做到了安全、規(guī)范，機(jī)關(guān)干部對(duì)鎮(zhèn)工會(huì)的安排也比較滿意。

　　二、上半年工作中存在的主要困難和問題

　　一是基層工會(huì)企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)工會(huì)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，思想上不夠重視，對(duì)工作干部的工作不怎么關(guān)心和支持，大部分基層工會(huì)主席主要從事的是企業(yè)的其他工作，沒有足夠的精力來顧及工會(huì)工作，導(dǎo)致基層工會(huì)工作開展難。

　　二是鎮(zhèn)工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面上的工作做的較多，而深入企業(yè)，加強(qiáng)調(diào)查研究，面對(duì)面幫助、指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)開展工作，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的作用較少，與上級(jí)對(duì)工會(huì)工作的要求相比還存在諸多不足。

　　三是鎮(zhèn)工會(huì)平時(shí)主要忙于應(yīng)付日常性的工作，抓工作缺乏深度和力度，特別是在創(chuàng)造性地開展工作，結(jié)合本地實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在創(chuàng)特色、挖亮點(diǎn)、樹名牌等方面還有很大的差距。

　　以上存在的一些困難和問題都有待于在今后的工作中加以克服和改進(jìn)。

　　三、下半年要完成的主要工作

　　下半年總的還是按照市總工會(huì)年初提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)政府的大力支持下，全面抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，主要做好以下幾項(xiàng)工作：

　　1、抓好行業(yè)工會(huì)的組建工作。按照橋頭實(shí)際，我們決定在全鎮(zhèn)毛絨企業(yè)中成立一家毛絨行業(yè)工會(huì)，目前相關(guān)工作正在準(zhǔn)備當(dāng)中，9月上旬前完成組建工作。

　　2、繼續(xù)抓好村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)試點(diǎn)工作。毛三斗村作為這項(xiàng)工作的試點(diǎn)村，下一步要加強(qiáng)幫助指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作的順利開展，保證試點(diǎn)工作的質(zhì)量，為明年村聯(lián)合工會(huì)主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全面開展，打好基礎(chǔ)，做好樣板。

　　3、抓好“三星級(jí)工會(huì)”創(chuàng)建和“規(guī)范化工會(huì)”的評(píng)選工作。按照“三星級(jí)工會(huì)”和“規(guī)范化工會(huì)”的創(chuàng)建、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，下一步要加強(qiáng)幫助指導(dǎo)，完善相關(guān)資料，落實(shí)考核要求，做好考評(píng)驗(yàn)收前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，力爭完成5家“三星級(jí)工會(huì)”的創(chuàng)建和13家“規(guī)范化工會(huì)”評(píng)選任務(wù)。

　　4、在全鎮(zhèn)職工中廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”為主題內(nèi)容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。通過這一活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的向前發(fā)展。

　　5、抓好寧波東星電子有限公司、寧波川浪實(shí)業(yè)有限公司2家企業(yè)工會(huì)的全面建設(shè)，幫助、指導(dǎo)企業(yè)挖掘亮點(diǎn)，形成特色，創(chuàng)造性地開展工作，為橋頭各基層工會(huì)的發(fā)展探索路子、樹立榜樣。

　　6、在基層工會(huì)干部中組織開展“樹立社會(huì)主義榮辱觀”教育培活動(dòng)，邀請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，目的是通過培訓(xùn)教育，不斷提高基層工會(huì)干部的整體素質(zhì)。

　　7、繼續(xù)抓好工會(huì)參與企業(yè)的安全生產(chǎn)和困難職工的幫困扶貧工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在安全生產(chǎn)、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、凝聚職工人心等方面的作用。

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇14

　　半年來，我會(huì)在市總工會(huì)和縣委縣府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，圍繞 “組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，著力抓好勞模管理、安全生產(chǎn)、基層組織建設(shè)、幫扶困難職工、深入基層服務(wù)群眾等方面工作，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。

　　一、學(xué)習(xí)勞模 規(guī)范管理

　　為弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營效益全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我會(huì)在廣大職工中開展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動(dòng)，在全社會(huì)營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動(dòng)光榮的良好社會(huì)氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現(xiàn)出一批先進(jìn)勞模工作者。如某省隆中機(jī)械公司工會(huì)主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?縣環(huán)山小學(xué)的陳凌霄等四位同志被評(píng)為某省省勞動(dòng)模范;凱凌集團(tuán)的董西銀等十位同志被評(píng)為臺(tái)州市勞動(dòng)模范。

　　我會(huì)對(duì)勞模的管理，逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)，積極爭取政府出臺(tái)了勞模優(yōu)惠政策，把關(guān)心、愛護(hù)、尊重勞模，作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)的重要任務(wù)來抓。建立勞模優(yōu)惠醫(yī)療卡，組織勞模進(jìn)行健康體檢，通過多辦實(shí)事推進(jìn)勞模規(guī)范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對(duì)于激勵(lì)勞模更好地發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件。

　　二、狠抓安全 樹立典型

　　今年的月份，是“全國安全生產(chǎn)月”。我會(huì)緊緊圍繞“遵章守法、關(guān)愛生命”的活動(dòng)主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進(jìn)行大規(guī)模的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有媒體宣傳次，報(bào)刊、黑板報(bào)發(fā)稿篇，懸掛安全(標(biāo)志)標(biāo)語張、橫、直幅條，安全知識(shí)演講、競賽、講座、展覽場次，參加人數(shù)人。

　　深入開展“安康杯”和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在全縣個(gè)重點(diǎn)工業(yè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)中挑選了家企業(yè)開展職工安全衛(wèi)生試點(diǎn)，評(píng)選出董西銀等十位十佳開明企業(yè)家，確定家企業(yè)為鎮(zhèn)鄉(xiāng)(辦事處)樣板企業(yè)，受到全總專家、省總和市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的評(píng)比。

　　積極組織職工參加月份在全市舉行的職業(yè)安全消防知識(shí)競賽，并以優(yōu)異的成績獲得了團(tuán)體第一名。協(xié)助有關(guān)部門開展對(duì)重點(diǎn)企業(yè)安全執(zhí)法大檢查，及時(shí)堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態(tài)，促進(jìn)我縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　三、健全組織 強(qiáng)化機(jī)制

　　我會(huì)認(rèn)真貫徹全縣工青婦工作會(huì)議和全市非公企業(yè)工會(huì)建設(shè)工作會(huì)議精神，抓重點(diǎn)、抓基礎(chǔ)、抓機(jī)制、拓亮點(diǎn)，最大限度地促進(jìn)基層工會(huì)開展工作，提升工會(huì)工作的整體水平。 一是圍繞增強(qiáng)基層工會(huì)活力，最大限度地發(fā)揮基層工會(huì)作用這一條主線，增強(qiáng)工會(huì)的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務(wù)企業(yè)和維護(hù)職工合法權(quán)益這兩篇文章。二是抓住二個(gè)重點(diǎn)，以非公企業(yè)基層工會(huì)為重點(diǎn)，工作載體以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為重點(diǎn)，大力開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，鞏固提高年的創(chuàng)建成果，并開展合格職工之家建設(shè)活動(dòng)。三是夯實(shí)三項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。上半年，工會(huì)組建工作在年的基礎(chǔ)上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業(yè)開業(yè)組建，建立基層本稿件屬于工會(huì)組織個(gè)，會(huì)員達(dá)余人，確保規(guī)模企業(yè)建會(huì)不留空白，會(huì)員數(shù)有新的增長。四是進(jìn)一步健全工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度，探索建立工會(huì)組建工作的長效機(jī)制。五是拓展行業(yè)工會(huì)建設(shè)、會(huì)員優(yōu)惠制、工會(huì)代表常任制、基層工會(huì)直選、集群職代會(huì)五大亮點(diǎn)。

　　四、幫困救助 落實(shí)措施

　　半年來，困難職工幫扶中心充分發(fā)揮職能作用，在*接待、特困救助、法律援助、職業(yè)介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會(huì)來幫助。并健全各項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)各種優(yōu)惠政策，受到廣大會(huì)員的擁護(hù)。月份還專門下發(fā)文件，對(duì)特困職工家庭進(jìn)行生活現(xiàn)狀調(diào)查，確定了戶補(bǔ)助對(duì)象，每人每月補(bǔ)助—元，按季發(fā)放，并建立特困職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　為了加大幫扶力度，年初調(diào)整和充實(shí)了幫扶中心工作人員，做到接待、受理、處理、落實(shí)、反饋直線服務(wù)。半年來共接待來人來電來信人次，受理案件件，處理率達(dá)%。幫扶困難職工人，資金萬多元。介紹下崗失業(yè)人員再就業(yè)人。

　　五、圍繞主題 宣傳到位

　　積極參加在全縣機(jī)關(guān)中開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)發(fā)動(dòng)、分析評(píng)議、整改提高等三個(gè)階段，把先進(jìn)性教育貫穿于工作始終。結(jié)合我會(huì)工作實(shí)際，把開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和服務(wù)基層職工緊密聯(lián)系起來。針對(duì)全縣企業(yè)外來人員居多、業(yè)余生活單調(diào)等現(xiàn)狀，撥出專款，組織三支電影放映隊(duì)，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映多場。

　　通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進(jìn)性教育主題，深入開展《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍，提高職工的法制意識(shí)，努力構(gòu)建安全和諧社會(huì)，使職工知法、懂法、守法。

　　總結(jié)半年來的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯�但與上級(jí)組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會(huì)組建和規(guī)范化程度與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng);維權(quán)力度與職工需求不相適應(yīng)等，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。

　　下半年，我會(huì)將繼續(xù)抓好工會(huì)工作重點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面展開。一是繼續(xù)開展送電影下企業(yè)活動(dòng)，服務(wù)基層職工群眾;二是在非公企業(yè)中實(shí)施“三力”工程，更好發(fā)揮基層工會(huì)的作用;三是針對(duì)外來務(wù)工人員法律意識(shí)淡薄，自我維權(quán)能力差的現(xiàn)狀，組織法制講師團(tuán)在外來民工中開展說法行動(dòng);四是建立家職工技能培訓(xùn)基地，為外來務(wù)工人員和下崗失業(yè)職工創(chuàng)造再就業(yè)條件;五是以華能電廠為基地，開展全縣重點(diǎn)工程立功競賽活動(dòng);六是組織職工參加七月份在全市舉行的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)大比武等，努力使我會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇15

　　上半年，郵政銀行工會(huì)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工積極投身于郵政銀行發(fā)展，不斷完善職代會(huì)制度，推進(jìn)廠務(wù)公開工作，進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理，以保護(hù)、調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)，以建立完善工會(huì)組織維權(quán)機(jī)制為著力點(diǎn)，以建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和利益保障機(jī)制為途徑，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，為全面完成郵政銀行各項(xiàng)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。

　　一是完善機(jī)制，著力構(gòu)建職工民主管理之家。思想?yún)R報(bào)專題其一，抓好工會(huì)換屆選舉工作。x月xx日，郵政銀行召開工會(huì)換屆選舉大會(huì)，會(huì)議審議通過了作的《第x屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告》和作的《第x屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告》。按照選舉辦法，充分發(fā)揚(yáng)民主，以無記名投票的方式選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員

　　會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，新一屆當(dāng)選的工會(huì)委員、經(jīng)審委員表示將不辜負(fù)全所職工的殷切希望和重托，全面履行好工會(huì)各項(xiàng)職責(zé)。其二，抓好工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇16

　　一、開展“當(dāng)主人、獻(xiàn)一計(jì)”增收節(jié)支活動(dòng)。

　　針對(duì)去年下半年來大米和各種原材料價(jià)格大幅度漲價(jià)，工會(huì)及時(shí)在員工中提倡和開展了增收節(jié)支“十二個(gè)一”活動(dòng)，即節(jié)約：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。

　　為調(diào)動(dòng)員工參與的主動(dòng)性，工會(huì)以“企業(yè)興衰、職工有責(zé);增收節(jié)支，時(shí)不我待”為題在員工中開展大討論，廣大員工踴躍參與，各工會(huì)小組和員工在這次活動(dòng)中表現(xiàn)出了主人翁的思想，如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點(diǎn)，煤耗再降低一點(diǎn)”的口號(hào);軟包裝組在酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費(fèi)，塑箱壞了班組修理;淘酒組則把“技術(shù)在我手中、質(zhì)量在我心中”兩句話寫在班組黑板上，并組織全組人員針對(duì)生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了技術(shù)攻關(guān)。

　　上半年通過該項(xiàng)主題活動(dòng)，工會(huì)共收到了員工合理化建議近百份、涉及內(nèi)容廣泛，有些建議得到公司采納后效果顯著，也受到公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視和好評(píng)。

　　二、樹立典型，弘揚(yáng)先進(jìn)。

　　工會(huì)積極配合支部行政開展追蹤報(bào)道在冬釀生產(chǎn)期間生產(chǎn)、銷售一線人員忘我的工作，無私奉獻(xiàn)的感人事跡，通過黑板報(bào)等形式及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道，以此來激勵(lì)廣大員工的工作熱情。年初，對(duì)在XX年度作出突出貢獻(xiàn)的1個(gè)模范班組、4個(gè)先進(jìn)班組、3名公司級(jí)勞模、12名優(yōu)秀員工和1名綠化先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　并在公司內(nèi)樹立以機(jī)修班組為典型的公司模范班組，作為各部門和班組學(xué)習(xí)身邊人、做好身邊事的榜樣。目前公司員工中學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、人人爭做優(yōu)秀員工良好氛圍濃厚，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責(zé)任感，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，為今年公司開展各項(xiàng)工作再創(chuàng)新佳績奠定了良好的基礎(chǔ)。

　　三、積極開展“送溫暖”活動(dòng)。

　　工會(huì)主動(dòng)為員工排憂解難，特別對(duì)哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手。對(duì)員工生病住院的，工會(huì)親自上門探望，送去慰問品，同時(shí)在精神上給予安慰。年初，對(duì)4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人XX元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

　　春節(jié)期間工會(huì)及時(shí)走訪退休人員家庭，并親自為他們送去節(jié)日的慰問品和慰問金，傾聽他們對(duì)工會(huì)工作的意見和建議。由于工會(huì)組織的關(guān)心，也使他們真正感受到了企業(yè)大家庭的溫暖，從內(nèi)心中表露出了對(duì)公司未來充滿希望。

　　四、積極參與企業(yè)文化建設(shè)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)。

　　上半年根據(jù)市委組織部《關(guān)于在全市非公有制企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動(dòng)的工作方案》和公司制定的爭創(chuàng)先進(jìn)文化工作計(jì)劃，工會(huì)積極主動(dòng)參與配合企業(yè)創(chuàng)建工作，利用公司現(xiàn)有的宣傳陣地，黑板報(bào)、宣傳窗、廣播等形式加強(qiáng)宣傳活動(dòng)，在員工中營造了爭創(chuàng)先進(jìn)企業(yè)文化50強(qiáng)活動(dòng)的良好氛圍，引導(dǎo)員工把自覺學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)作為履行崗位職責(zé)，提高自我奮發(fā)向上的第一需要。工會(huì)制訂了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，上半年，通過建立學(xué)習(xí)周，組織讀書活動(dòng)，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力。

　　為結(jié)合創(chuàng)建活動(dòng)繼續(xù)改善員工工作環(huán)境，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時(shí)利用各種節(jié)日和生產(chǎn)淡季，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業(yè)文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動(dòng)，活躍了職工的文化生活，為企業(yè)員工營造了良好的文化氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)精神。

　　五、重視做好員工思想政治工作。

　　工會(huì)樹立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，把堅(jiān)持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人作為工會(huì)工作的重要內(nèi)容來抓，在切實(shí)維護(hù)和保障員工的民主權(quán)利上，工會(huì)始終維護(hù)員工合法權(quán)益。年初，公司80名員工與公司續(xù)簽了勞動(dòng)合同，無一人被終止勞動(dòng)關(guān)系，并為每位員工實(shí)行了五大保險(xiǎn)，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內(nèi)部關(guān)系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業(yè)員工凝聚力大大提高。

　　總之，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回顧，離市企工委對(duì)我們的要求尚有一段距離，下半年，我們決心繼續(xù)努力，不斷探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下非公有制企業(yè)中工會(huì)工作的新方法，為企業(yè)的三個(gè)文明建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇17

　　是長電地產(chǎn)公司的一個(gè)全新的開發(fā)年度，臨河風(fēng)景、天地十二坊、優(yōu)山美地、九臺(tái)供電公司辦公樓住宅樓、長電紫盈花城項(xiàng)目全面開工建設(shè)。在市公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下，地產(chǎn)工會(huì)在做好工會(huì)工作的同時(shí)，配合公司班子認(rèn)認(rèn)真真地把項(xiàng)目的建設(shè)工作落到實(shí)處，為工程建設(shè)做好后備工作，使公司全體員工能夠安心工作，為項(xiàng)目的整體建設(shè)提供了優(yōu)越的條件，并使銷售工作取得了出色的成績。

　　在這一年當(dāng)中，地產(chǎn)工會(huì)圍繞著市公司工會(huì)精神和地產(chǎn)公司整體工作目標(biāo)做了以下工作：

　　一、搞好理論宣傳工作，加強(qiáng)《工會(huì)法》的學(xué)習(xí)

　　為了使全體職工充分了解集團(tuán)職代會(huì)精神，地產(chǎn)在工程建設(shè)工作以外的業(yè)余時(shí)間里，組織全體職工利用業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》，認(rèn)真落實(shí)市公司__屆二次職代會(huì)議精神，使每位員工都深刻體會(huì)到長電大家庭的溫暖，作為“主人翁”的自豪感。并根據(jù)學(xué)習(xí)活動(dòng)寫個(gè)人心得，提高了職工的思想意識(shí)水平。

　　二、做好后勤工作，發(fā)揮工會(huì)實(shí)際作用

　　1、進(jìn)入工程施工階段，地產(chǎn)工會(huì)從員工角度出發(fā)，努力搞好食堂工作，為職工提供優(yōu)質(zhì)的膳食。房地產(chǎn)工作由于任務(wù)量較大，人員相對(duì)較少，公司員工大多一身兼多職，特別是施工季節(jié)，地產(chǎn)工會(huì)為了員工能吃上可口的飯菜，不斷地調(diào)整菜樣和口味，讓每位員工都能吃好，充滿精力地投入工作。

　　2、房地產(chǎn)一年四季基本上都處于緊張狀態(tài)，從房屋的前期規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工階段到工程預(yù)決算及轉(zhuǎn)年新項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作，都一直處于忙碌之中，地產(chǎn)工會(huì)為了豐富員工的業(yè)余休息時(shí)間，組織員工開展各項(xiàng)文娛活動(dòng)，使員工得到勞逸結(jié)合。

　　3、關(guān)心職工生活，開展“送溫暖”活動(dòng)，地產(chǎn)職工或職工家屬生病入院，地產(chǎn)工會(huì)代表公司去醫(yī)院看望職工或職工家屬，地產(chǎn)員工結(jié)婚，工會(huì)代表公司送去祝福，使職工深切地感受到集體的關(guān)懷，從而更加熱愛公司，更加努力地去工作，把滿腔熱血和精力都投入到工作中去。

　　4、做好降溫防暑工作，確保職工健康

　　今年夏季氣溫較高，為了保證職工能夠降溫降暑，地產(chǎn)工會(huì)購買了降溫飲料，地產(chǎn)工會(huì)在公司領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)下到各施工項(xiàng)目部為職工送去飲料，表達(dá)了地產(chǎn)對(duì)職工的親切關(guān)懷。

　　5、認(rèn)真完成市公司臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)

　　在按時(shí)完成地產(chǎn)工會(huì)工作的情況下，還認(rèn)真完成市公司臨時(shí)交給的其他工作任務(wù)，積極發(fā)揮工會(huì)的最大作用。

　　三、配合公司班子完成其他工作

　　1、為了迎接“長電紫盈花城”三期工程開盤慶典，地產(chǎn)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)公司班子落實(shí)的具體工作，配合開盤慶典活動(dòng)，做好活動(dòng)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　2、今年房交會(huì)期間，配合公司相關(guān)部門準(zhǔn)備房交會(huì)所需的一切物品，為了使活動(dòng)現(xiàn)場員工能夠吃上可口的飯菜，地產(chǎn)工會(huì)準(zhǔn)備了消毒飯盒、筷具，為員工送去可口的飯菜，并買了保溫飯盒，為員工送去鮮美的湯水，真正把工作想到實(shí)處，落到實(shí)處。

　　3、做好特殊節(jié)日期間的工作

　　房地產(chǎn)由于工作任務(wù)重，工程工期緊，職工不能正常休息，為了使員工在節(jié)日期間能夠安心工作，地產(chǎn)工會(huì)特別調(diào)整了食堂伙食，使飲食搭配合理，并為職工準(zhǔn)備了豐富的水果。員工過生日，地產(chǎn)工會(huì)為職工送上一碗熱騰騰的長壽面，使員工感到集體的關(guān)懷，備受感動(dòng)。

　　七一黨的生日期間，地產(chǎn)工會(huì)組織員工進(jìn)行愛黨、愛國思想主義教育活動(dòng)，開展主題討論會(huì)，并通過搞小型的文體活動(dòng)，使員工在單位一樣感受到節(jié)日的快樂。

　　地產(chǎn)工會(huì)在xx年上半年工作中，充分發(fā)揮工會(huì)的實(shí)際作用，配合公司日常經(jīng)營管理工作，做出了出色的成績，但在工作過程中，也存在著許多不足之處，我們已經(jīng)針對(duì)實(shí)際情況總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，在今后的工作中，地產(chǎn)工會(huì)將以市公司15屆二次職代會(huì)精神為指導(dǎo)，在市公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)努力配合公司工程建設(shè)及房屋銷售工作，努力做好地產(chǎn)工會(huì)的各項(xiàng)工作，為職工建房工作做出貢獻(xiàn)，為市公司的跨越式發(fā)展做出我們的貢獻(xiàn)！

2023工會(huì)上半年工作總結(jié) 篇18

　　一、一年來工會(huì)工作的回顧

　　20xx年度，梁平縣龍勝鄉(xiāng)中心小學(xué)工會(huì)在縣教委，縣教育工會(huì)和學(xué)校黨支部及行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，圍繞學(xué)校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合學(xué)校行政帶領(lǐng)全鄉(xiāng)教職工全心全意為群眾服務(wù)、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。在全鄉(xiāng)教職工的共同努力下，我鄉(xiāng)的教育事業(yè)邁上了一個(gè)新的臺(tái)階，我們工會(huì)主要做了以下工作：

　　1、積極配合學(xué)校行政，大力抓好教師隊(duì)伍的思想建設(shè)2、積極帶動(dòng)教師認(rèn)真履行人民教師的光榮職責(zé)，全身心地投入教育教學(xué)的中心工作，為完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，鞏固普九成果，發(fā)展龍勝教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻(xiàn)。

　　一年來，我鄉(xiāng)教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團(tuán)結(jié)在行政部門和工會(huì)組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當(dāng)家作主的主人翁精神，積極開展教改活動(dòng)，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，為發(fā)展龍勝的教育事業(yè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量做出了可貴的貢獻(xiàn)。如石小平、王小琴、王家權(quán)、王方洪、唐友林、孫先國等一批教師，他們都以紅燭和春蠶的精神，在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)自己的力量，為教師隊(duì)伍樹立了良好的形象。魯迅指出我們自古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人、有為民請(qǐng)命的人，有舍身求法的人，他們是中國的脊梁。正是由于有了這些脊梁，我們鄉(xiāng)的教育才有今天的輝煌成績。

　　3、配合學(xué)校行政及各教研組組織教職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每學(xué)期分教研組和集中教職工召開備課學(xué)習(xí)會(huì)，研究討論教材教法，交流工作經(jīng)驗(yàn)等。配合縣進(jìn)修校組織教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　各教研組的教改開展情況很好，很有促進(jìn)和推動(dòng)作用，在各教研組的努力下，大力推動(dòng)了我鄉(xiāng)教育教學(xué)水平，大大提高了教師和學(xué)生的素質(zhì)�，F(xiàn)在，我鄉(xiāng)教職工的學(xué)歷水平有很大的提高，小學(xué)專科達(dá)48.6%，初中本科達(dá)38.1%，教育教學(xué)上涌現(xiàn)出了一大批的教學(xué)骨干。

　　4、加大民主管理力度，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

　　(1)本屆教育工會(huì)委員會(huì)成立后，為了加強(qiáng)民主管理，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，我們建立了以村小為單位的工會(huì)工作小組，新成立的工會(huì)小組工作熱情高，干勁大，很有朝氣，在學(xué)校教育工作中發(fā)揮了積極的作用。

　　(2)我們多次召集工會(huì)委員集中學(xué)習(xí)，傳達(dá)貫徹上級(jí)工會(huì)有關(guān)的會(huì)議精神，使同志們深刻認(rèn)識(shí)了工會(huì)的性質(zhì)、地位，進(jìn)一步明確工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)了工會(huì)的思想建設(shè)。一年來涌現(xiàn)了一批工會(huì)工作積極分子，唐友林等五位同志被評(píng)為工會(huì)工作積極分子。

　　(3)積極參政議政,參與學(xué)校的各種決策,工會(huì)做到從源頭上參與學(xué)校改革工作，全身心地支持學(xué)校的改革工作，進(jìn)一步突出維護(hù)職能。如參加學(xué)校大棕器材的購買、驗(yàn)收;學(xué)�？己�、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)、住房分配等方案的制定等。

　　5、維護(hù)教職工利益,為教職工辦實(shí)事好事

　　工會(huì)干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時(shí)了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務(wù)，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，使工會(huì)發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現(xiàn)為：(2)做好送溫暖工作，只要有教職工或退休教師，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時(shí)慰問。并與財(cái)會(huì)人員協(xié)助這些教職工進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關(guān)愛及時(shí)送到教職工心里。本年度，工會(huì)慰問因傷病住院的教職工6次，開縣受災(zāi)、楊代權(quán)老師住院共捐款1810元。還倡議老師為龍勝村硬化公路捐資，又有1600元 項(xiàng)目上半年工會(huì)工作總結(jié)

　　(3)開展與基層教工談心活動(dòng)，了解教職工在工作、生活上的情況，協(xié)同中心校行政為基層學(xué)校解決用水、辦公設(shè)備、生活設(shè)施、改造危房等問題,多方籌集，有效地改善了教師的工作和生活條件。本年度，解決了三和村小的用水問題和維修了圍墻;為龍勝村小修了橋、公路，硬化了教室地板和更換了教室里的線路;對(duì)中心校新四樓的天蓋進(jìn)行了防漏處理。

　　(4)三八婦女節(jié)期間，我們組織了全鄉(xiāng)女教工(包括幼兒教師在內(nèi))的座談會(huì)，對(duì)先進(jìn)女教工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)并向全體女教工發(fā)放了慰問品。

　　(5)積極開展各項(xiàng)有益身心的健康活動(dòng)。上半年組織全鄉(xiāng)教工開展了春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、男女乒乓球比賽、像棋比賽，下半年舉行了書畫比賽、秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)卡啦ok賽等各種活動(dòng)。

　　(6)暑假期間組織初三教師、村小負(fù)責(zé)人、黨員、初中班主任到廣安鄧小平故鄉(xiāng)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育

　　二、主要存在問題

　　一年來，工會(huì)工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：

　　1、由于工會(huì)干部大部分戰(zhàn)斗在教學(xué)工作第一線上，平均每人每周上課達(dá)21節(jié)，所以我們集中學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)較少，由此對(duì)上級(jí)會(huì)議精神、下達(dá)的工會(huì)工作文件學(xué)習(xí)不夠,理解不深，工會(huì)干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有待進(jìn)一步提高。

　　2、組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在很多關(guān)系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。

　　三、.今后的工作設(shè)想

　　1、我們要更緊密依靠上級(jí)組織和學(xué)校的黨、政組織，爭取用較多的時(shí)間組織工會(huì)干部進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織工會(huì)干部外出參觀學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)外地先進(jìn)的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)以及前瞻性的工作思路，以提高工會(huì)組織自身的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力。繼續(xù)組織骨干教師外出參觀學(xué)習(xí)，開拓視野，更好地為教育教

　　學(xué)工作服務(wù)。

　　2、.要在上級(jí)大力扶持的同時(shí)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)社會(huì)辦學(xué)的力量，爭取為工會(huì)組織多籌集一點(diǎn)資金，配合學(xué)校為教職工多辦一些實(shí)事好事。工會(huì)干部將更加團(tuán)結(jié)一心，共同努力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全鄉(xiāng)教工的工作積極性，為更大幅度提高全鄉(xiāng)的教育教學(xué)質(zhì)量，為進(jìn)一步發(fā)展龍勝的教育事業(yè)而不斷做出自己新的貢獻(xiàn)。

　　3、抓好工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作整體水平。抓好工會(huì)組織建設(shè)是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有根本性進(jìn)展的組織保證和必要條件，今后幾年工會(huì)要把加強(qiáng)組織建設(shè)及自身建設(shè)放到重要議事日程上來。對(duì)招聘和聘用的教職工要吸收他們加入工會(huì)組織，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)小組的作用，夯實(shí)工會(huì)工作的基礎(chǔ)，提高工會(huì)工作整體水平，積極開展健康向上的職工文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。