2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文（精選18篇）
2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文 篇1
今年以來，左家塘街道黨工委堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準，健全制度，嚴格考核，加強培訓，按程序發(fā)展，”的工作方針，有領(lǐng)導、有計劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來全街共發(fā)展新黨員20名，其中男黨員8名占40%，女黨員12名占60%，街道機關(guān)3名占15%，社區(qū)干部14名占70%，非公企業(yè)3名占15%，18個社區(qū)均發(fā)展了新黨員，并有43名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，切實保證新黨員的質(zhì)量，全面提高黨員隊伍的素質(zhì)，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項工作中的影響力，以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：
一、統(tǒng)攬全局，加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導
街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作，街道黨工委多次召開專門會議研究落實發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強對發(fā)展黨員工作的指導，今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區(qū)，建立發(fā)展黨員聯(lián)系點工作制度，對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn)，認真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標責任考核的重要內(nèi)容，確保了發(fā)展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入黨積極分子的培訓外，還采取會議、培訓等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個專題對社區(qū)黨總支書記、黨支部書記和黨務干部進行了專門培訓。
二、抓積極分子隊伍培養(yǎng)，提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量
今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，重點抓好入黨積極分子的日常管理，堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，編入各黨小組，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報每半年進行一次綜合評定，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。在對入黨積極分子的培訓過程中，注重做到“三個結(jié)合”，即：專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學習與實地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵相結(jié)合，由于方法得當、針對性強，使培訓工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中，突出解決非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于非公企業(yè)領(lǐng)導管理層中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)一線技術(shù)骨干重中發(fā)展黨員;傾向于從非公企業(yè)高級知識分子中發(fā)展黨員。
三、嚴格按照組織發(fā)展程序作好黨員發(fā)展工作堅持標準
在發(fā)展黨員工作中，街道黨工委嚴把“三關(guān)”，一是把好支部大會討論關(guān);二是把好黨工委審批關(guān);三是把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“兩個原則”，一是堅持質(zhì)量第一，注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來全面衡量發(fā)展對象。做到“六個不發(fā)展”，即：沒有參加入黨積極分子學習培訓班的不發(fā)展;沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般、工作成績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。
四、發(fā)展黨員工作存在的問題
總結(jié)一年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、個別社區(qū)黨總支對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏責任感。
2、少數(shù)非公企業(yè)對發(fā)展黨員工作認識不高。
3、社區(qū)居民要求人黨的面不夠廣。
下一步發(fā)展黨員工作的打算
堅定不移地以科學發(fā)展觀為指導，堅持發(fā)展黨員工作方針，認真總結(jié)分析上年度發(fā)展黨員工作中的不足，針對街道實際，不斷研究發(fā)展黨員工作新情況，解決新問題。進一步解放思想，提高認識，不斷改進工作方法。加強素質(zhì)教育，充分發(fā)揮街道黨工委的督促和指導作用。
1、把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上，要抓住源頭。
2、把著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。
3、把關(guān)鍵點放在預備黨員的教育和管理上。
4、把著重點放在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上。
2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文 篇2
在縣委組織部的指導下，嚴格按照《中國*章程》和《中國*發(fā)展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“控制總量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員入口票決制，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績。現(xiàn)將20xx年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情況總結(jié)如下：
一、主要做法
鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把此項工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，通過嚴把“三關(guān)”，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
�。ㄒ唬┙ㄕ铝⒅�，嚴把入口關(guān)。為進一步做好新時代黨員發(fā)展工作，推進黨員發(fā)展工作的機制創(chuàng)新，嚴把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員“質(zhì)量”，確保從發(fā)展黨員的根源上保證發(fā)展黨員的先進性和純潔性，通過入口票決制，增強了發(fā)展黨員的針對性，避免出現(xiàn)“關(guān)系戶、人情票”等情況，改進和規(guī)范了發(fā)展黨員工作，提高了發(fā)展黨員質(zhì)量，增強了黨員隊伍的生機和活力，使新發(fā)展黨員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)有了明顯改善，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的任務提供了堅強組織保證。
（二）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量關(guān)。把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，傳播黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。
�。ㄈ﹫猿謽藴�，嚴把程序關(guān)。在發(fā)展黨員工作中，始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則：一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一是注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上報黨委會審議和表決；把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立預備黨員考察表，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待；把好發(fā)展黨員公示關(guān)，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。
二、存在的主要問題
�。ㄒ唬h員隊伍發(fā)展不平衡，結(jié)構(gòu)不合理。xx大以來，全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員X人，35歲以下X人，高中及中專以上學歷X人。新發(fā)展黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低，黨員隊伍發(fā)展總體不平衡，結(jié)構(gòu)不合理。
（二）入黨積極分子隊伍動態(tài)調(diào)整不及時。在實際工作中，少數(shù)入黨積極分子受到社會上各種思想的影響和*，沒能經(jīng)受住考驗，忘記了初心，不具備發(fā)展黨員條件，對這部分人沒有及時的發(fā)現(xiàn)和調(diào)整。還有一些有文化、有思想、人品好，渴望入黨的同志沒有及時納入到入黨積極分子隊伍中來。
三、下一步解決措施
總結(jié)上年發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，下一步工作中我們主要從以下幾個方面下功夫：
�。ㄒ唬┮谌朦h積極分子隊伍建設(shè)上下功夫。要建立入黨積極分子動態(tài)管理機制，及時調(diào)整不合格人員和納入新成員。同時，要抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是“掘源”，進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點，緊扣新時代實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展需要。二是“培源”，改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。在培養(yǎng)教育上，做到培養(yǎng)對象、聯(lián)系人員、工作制度落實；在培訓學習上，做到組織形式、內(nèi)容、時間落實；在考察上，做到考察材料、內(nèi)容、跟蹤談話落實；在動態(tài)調(diào)整上，做到進出有序、動態(tài)管理。
�。ǘ┮谕怀鲋攸c、改善結(jié)構(gòu)上下功夫。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鎮(zhèn)黨委認真分析研究，明確了三個重點的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；在具體工作中，還堅持了三個傾向于的工作方針，即：傾向于從村干部中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
�。ㄈ┮诮l(fā)展黨員工作的長效機制上下功夫。推行推薦入黨積極分子培養(yǎng)對象制度，不斷擴大發(fā)展源頭；堅持發(fā)展黨員預審制、發(fā)展黨員培訓制，以發(fā)展對象的合理結(jié)構(gòu)來改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)；實行發(fā)展黨員公示制，嚴把黨員“入口關(guān)”；實行談話回復、責任追究制度，加強對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督，擴大透明度。通過建立發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質(zhì)量，又確�！叭肟凇睍惩�，使黨的組織始終充滿生機和活力。
2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文 篇3
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策、加強對黨員的教育，管理和監(jiān)督。團結(jié)組織黨內(nèi)外干部和群眾，努力完成本村所擔負任務的戰(zhàn)斗堡壘。為了充分發(fā)揮基層黨組織的這種極其重要的作用，必須經(jīng)常地吸收新鮮血液，不斷發(fā)展壯大黨的隊伍。根據(jù)邵家溝村支部實際情況必須有領(lǐng)導，有計劃的進行。
一、發(fā)展黨員工作
必須嚴格依據(jù)黨章《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》的規(guī)定和發(fā)展黨員工作《細則》的有關(guān)要求，遵守原則和紀律。
1、堅持個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。禁止突出發(fā)展，反對關(guān)門主義。
2、堅持入黨自愿的原則，決不能把那些沒有入黨要求的人拉入黨內(nèi)。
3、必須嚴格堅持黨員標準，防止不符合黨員條件的人混入黨內(nèi)。
4、發(fā)展黨員必須按規(guī)定履行手續(xù)和按必要的程序辦理。手續(xù)不完備或違反程序的視情況補辦手續(xù)或取消預備黨員資格。
5、不允許在發(fā)展黨員工作中搞不正之風，通過不正當手段發(fā)展黨員。
二、為保證黨員質(zhì)量，要做好四個環(huán)節(jié)
1、加強對要求入黨的積極分子的培養(yǎng)教育工作，支部要對每個申請入黨人的入黨動機，政治歷史，直系親屬和與本人聯(lián)系密切的主要社會關(guān)系等方面，進行認真負責的了解。
2、堅持黨員標準，把住黨員隊伍的“入口關(guān)”。發(fā)展黨員一定要堅持按黨章規(guī)定的黨標準衡量，不具備黨員條件的決不能吸收到黨內(nèi)來。
3、嚴格履行接受新黨員的手續(xù)，發(fā)展黨員。必須個人自愿申請，個別吸收，履行入黨手續(xù)。
4、做好預備黨員的教育，考察和轉(zhuǎn)正工作。黨員預備期滿能否轉(zhuǎn)正。要以是否履行黨員義務，符合黨員條件為依據(jù)。不能降格以求，防止和改正平時不教育，不考察，至期草率轉(zhuǎn)正的做法。
三，認真落實，每年培養(yǎng)4—6名入黨積極分子，吸納1—2名預備黨員充實到黨員隊伍中來，壯大黨的力量。
2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文 篇4
為認真做好發(fā)展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設(shè)，增強黨員隊伍生機與活力，根據(jù)中央和省、市組織工作會議精神，結(jié)合我區(qū)黨員隊伍實際，按照《20__年蘭州市發(fā)展黨員工作指導意見》要求，現(xiàn)就我區(qū)20__年發(fā)展黨員工作提出如下安排意見：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實、__屆三中全會和系列重要講話精神，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照《中國共產(chǎn)黨章程》的要求，在“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針指導下，遵循“積極引導，重點培養(yǎng)，認真考察”的工作思路，堅持增加總量與保證質(zhì)量相統(tǒng)一，準確把握新時期黨員標準，努力建設(shè)一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，不斷夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，為全面打造“幸福美好新安寧”提供堅強的組織保證。
二、目標要求
20__年全區(qū)發(fā)展黨員的指導性計劃是：全年發(fā)展黨員110名左右。其中：發(fā)展婦女黨員占35%左右，發(fā)展35歲以下的黨員占65%左右，發(fā)展高中以上文化程度的黨員占90%左右，發(fā)展工作、生產(chǎn)一線的黨員占90%左右。通過有計劃地發(fā)展黨員，使全區(qū)黨員隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，數(shù)量趨于合理，質(zhì)量明顯提高，先鋒模范作用更加凸顯。
三、主要措施
全區(qū)各級黨組織要緊緊圍繞市委發(fā)展黨員工作要求和全區(qū)組織工作要點，切實做好發(fā)展黨員各環(huán)節(jié)工作。
(一)堅持標準，始終把政治標準放在首位。各級黨組織要嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，突出先進性，著重看發(fā)展對象是否具有堅定的理想信念和良好的道德品行，是否自覺為黨的綱領(lǐng)而努力奮斗，是否在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。根據(jù)不同群體、行業(yè)、崗位的特點，緊密聯(lián)系實際，從思想政治、能力素質(zhì)、道德品行、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面研究制定黨員具體標準。堅持成熟一個發(fā)展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)。
(二)打好基礎(chǔ)，大力實施源頭培育工程。各級黨組織要繼續(xù)把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子隊伍建設(shè)上，從源頭上保障黨員發(fā)展質(zhì)量，要保持規(guī)模適度的入黨積極分子隊伍。要從不同群體、不同行業(yè)入黨積極分子的特點出發(fā)，開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，懂得黨的組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權(quán)利，端正入黨動機。
(三)突出重點，著力強化黨員發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。要把發(fā)展工人、青年知識分子群體、各類人才和生產(chǎn)工作一線的先進分子入黨作為發(fā)展黨員工作的重點。針對社區(qū)、“兩新”組織青年入黨積極分子較少的實際，采取有力措施，切實解決發(fā)展黨員不平衡的問題。在涉農(nóng)社區(qū)，要及時把優(yōu)秀涉農(nóng)社區(qū)干部、返鄉(xiāng)畢業(yè)生、復員退伍軍人、務工經(jīng)商人員、致富能手吸收到黨內(nèi)來，注重把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手;在城市社區(qū)，要重點在社區(qū)工作人員、共青團員和各類社區(qū)志愿者隊伍中發(fā)展黨員;在“兩新”組織中，要重視在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干及經(jīng)營管理人員中發(fā)展黨員，積極穩(wěn)妥做好在出資人中發(fā)展黨員工作，注重把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干;在教育衛(wèi)生科研行業(yè)，要注重吸收那些黨性觀念強、業(yè)務水平高、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀分子入黨。
(四)嚴格把關(guān)，努力提高黨員發(fā)展工作質(zhì)量。要堅持《黨章》規(guī)定的黨員標準和條件，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定的程序，認真落實發(fā)展黨員預審制、公示制、責任追究制度，堅持成熟一個發(fā)展一個，真正做到不考察的不發(fā)展、不政審的不發(fā)展、不談話的不發(fā)展、不公示的不發(fā)展、不票決的不發(fā)展、不培訓的不發(fā)展、材料不齊全的不發(fā)展。對在發(fā)展黨員工作中不堅持黨員標準、不履行入黨手續(xù)以及制假造假等違規(guī)違紀行為，進行嚴肅處理，防止“帶病入黨”。強化發(fā)展黨員工作責任追究制，對不堅持標準、不履行程序和培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人要進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。對違反《黨章》和有關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員的典型案例要及時進行查處和通報，對違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認，切實維護發(fā)展黨員工作的嚴肅性。
四、工作要求
(一)高度重視，加強領(lǐng)導。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的工作，全區(qū)各級黨組織要從鞏固和加強黨的執(zhí)政地位的高度，充分認識發(fā)展黨員工作的重要性、緊迫性，切實增強政治責任感和歷史使命感，加強組織領(lǐng)導，強化工作措施，不斷提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。要注重加強對基層黨組織書記和黨務干部的業(yè)務培訓，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性和嚴肅性。
(二)明確責任，狠抓落實。各黨(工)委要把發(fā)展黨員工作列入基層黨建工作目標管理，做到責任到人、職責明確。要按照黨建工作目標責任書要求，在認真總結(jié)20__年發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)上，研究分析黨員隊伍結(jié)構(gòu)、入黨積極分子隊伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合各自實際，研究制定20__年發(fā)展黨員工作計劃,嚴肅認真、扎實有效地做好發(fā)展黨員工作。
(三)堅持標準，嚴格程序。各級黨組織要嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員標準和安寧區(qū)20__年發(fā)展黨員指導計劃發(fā)展人數(shù)，全面衡量，做到成熟一個，發(fā)展一個。要建立黨員發(fā)展質(zhì)量保證體系，對發(fā)展對象，一定要進行全面綜合考察，要注意考察發(fā)展對象的入黨動機、思想政治素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，特別是在關(guān)鍵時期的表現(xiàn)。嚴格黨員發(fā)展程序，堅持和完善發(fā)展黨員民主公開制度，增強考察結(jié)論的可信度和發(fā)展工作的透明度。
2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文 篇5
在縣委的正確領(lǐng)導下，在局機關(guān)黨務工作者的共同努力下，20_年我局較好地完成了縣委制定的發(fā)展黨員計劃，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)匯報如下：
一、基本情況
共發(fā)展黨員3名，其中預備黨員1名，轉(zhuǎn)正黨員2名，同時培養(yǎng)入黨積極分子2名。
二、主要做法
一是改選機關(guān)黨支部確保黨員發(fā)展工作順利開展。局黨組對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨務工作的重點，及時改選局機關(guān)支部委員會，明確支部書記及支委委員人選，努力提高支部工作的影響力和戰(zhàn)斗力，對加強局機關(guān)黨員管理作了有益的探索。
二是加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。加大培訓力度，印制相關(guān)學習資料，學習先進支部的工作經(jīng)驗，提高了黨務工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中更好地發(fā)揮骨干作用。同時為入黨積極分子訂購學習資料，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入培訓內(nèi)容，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。
三是把好黨員發(fā)展評估關(guān)。對發(fā)展黨員工作的每個環(huán)節(jié)分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發(fā)展黨員工作中嚴格做到堅持標準，慎重發(fā)展，成熟一個，發(fā)展一個，制定發(fā)展計劃，不下達硬性指標，也不把符合條件的同志拒之門外。
三、存在的問題
一是個別黨務工作者對發(fā)展黨員重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關(guān)緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，把工作重心放在招引項目上;二是發(fā)展黨員業(yè)務操作不夠熟悉，發(fā)展程序有待完善。在實際工作中，由于多方面的原因，存在著培養(yǎng)時間過短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。
四、意見建議
一是提高認識，加強領(lǐng)導。局黨組在每年年初專門召開一次研究發(fā)展黨員工作會議，專題研究發(fā)展黨員工作中存在的問題和制定相關(guān)措施，局機關(guān)支部定期召開組織生活會，會上就黨員發(fā)展工作作出具體部署。
二是狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量。認真組織學習黨的基本路線、基本知識，有針對性地對入黨積極分子開展教育，定期對學習情況進行考核，學習心得、及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。
三是堅持標準，慎重發(fā)展。從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃，堅持全面衡量，嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準來發(fā)展對象，不降低標準，也不另立標準，嚴格考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)。
2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文 篇6
__鎮(zhèn)20_年發(fā)展黨員工作總結(jié)___黨委下轄40個黨組織(其中1個村級黨委、2個總支部)，黨員總數(shù)3125人。三年來，鎮(zhèn)黨委嚴格按照上級的部署和要求，精心規(guī)劃、合理布局，積極做好黨員發(fā)展工作。201_201_共發(fā)展黨員325人。其中201_發(fā)展95名、201_發(fā)展96名、201_發(fā)展107名、201_發(fā)展名，所發(fā)展黨員的女性比、年齡、文化程度等結(jié)構(gòu)比例如下：
20_年20_年
20_年20_年
一 主要經(jīng)驗和做法
一、鎮(zhèn)黨委高度重視，各級組織措施得力。鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作作為加強新形勢下基層黨組織建設(shè)的重要舉措來抓。每年下發(fā)發(fā)展黨員年度工作指導計劃。在區(qū)組織部的精心指導和嚴格把關(guān)下，制訂并下發(fā)發(fā)展黨員年度工作計劃。定期召開黨建工作會議，認真總結(jié)、分析工作進展，專項布置，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導強調(diào)督促，要求基層黨組織負責人把其作為自留地、責任田保質(zhì)保量抓好落實。
鎮(zhèn)黨委立足實際，主抓三項措施：1、抓目標規(guī)劃、分類管理，認真制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，明確全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的目標和任務， 1
具體到發(fā)展人數(shù)、年齡構(gòu)成、文化程度等指標性任務下達給各基層黨組織，把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，同時注重分類別、分層次管理，對薄弱村、重點管理村進行重點指導，努力轉(zhuǎn)化：2、抓制度建設(shè)、規(guī)范發(fā)展，建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，向所轄各黨組織印發(fā)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作工作細則》并轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<發(fā)展黨員公示制試行辦法>，<發(fā)展黨員工作責任追究制試行辦法>的通知》，明確了培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)的具體要求，各黨組織和各相關(guān)部門齊抓共管，確保黨員發(fā)展質(zhì)量;3、抓責任落實、嚴格把關(guān)，鎮(zhèn)黨委及時研究討論發(fā)展審批工作，領(lǐng)導班子成員責任分工，包片及分管分別掛鉤相關(guān)黨組織，把好審批關(guān)，吸收優(yōu)秀對象，對不符合條件的堅決不予審批。
二、加強對基層黨務工作者的培訓，努力提高業(yè)務水平。打造一支政治可靠、業(yè)務熟練、能夠擔當?shù)幕鶎狱h務工作者，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。在發(fā)展黨員工作中，鎮(zhèn)黨委始終注重抓基層黨務工作者、尤其是新任支部組委的培訓教育，共籌集舉辦支部書記、組委培訓班15期，近600余人次參與，印發(fā)發(fā)展員業(yè)務學習材料進千份，詳細介紹發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律，并在日常工作不斷加強指導檢查，督促他們熟悉黨務工作，履行好自己的職責。
三、保持一支數(shù)量穩(wěn)定、質(zhì)量保證的入黨積極分子隊伍。各村黨支部每年研究確定占總?cè)丝?%的入黨積極分子進行培養(yǎng)、考察，充足黨員的后背梯隊。鎮(zhèn)委黨校每年2期及時舉辦入黨積極分子培訓班，加強培養(yǎng)、考察和聯(lián)系，有條件地請他們參加相關(guān)組織生活，有意識地安排工作任務，壓擔子、多鍛煉，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平，堅定理想，端正入黨動機，使他們在不單在思想上不斷成熟，更要在行動上早日加入組織。
四、 鎮(zhèn)黨建辦具體負責，各個環(huán)節(jié)嚴格審查把關(guān)。充分發(fā)揮組
織干事在發(fā)展黨員工作中的重要作用，保持組織干事人員穩(wěn)定。我鎮(zhèn)堅持以從事黨務工作多年、黨性強、理想信念堅定、認真負責、對入黨業(yè)務熟悉的同志為骨干，在發(fā)展黨員工作中，認真履行職責，嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員發(fā)展工作程序，堅持入黨志愿、個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，對入黨條件、程序和思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等入黨材料嚴格審查、層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。
1、預審中堅持做到“五個不發(fā)展”：沒有通過政審不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓且培訓考試不合格的不發(fā)展，多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。
2、嚴格審查入黨材料，對考察表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的堅決退回重寫。3、指導督促考好支部黨員大會，各支部在召開黨員大會研究發(fā)展黨員工作時，要報告并邀請包片、分管領(lǐng)導列席參加。4、對新發(fā)展的黨員由包片、分管領(lǐng)導具體負責談話，在談話中了解新發(fā)展對象對黨的認識和入黨動機，有意識有重點的幫助發(fā)展對象提高政治理論水平、增強黨員意識和黨性認識。5、及時與區(qū)委組織部溝通發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的問題。二 存在問題
一、主要存在一下五方面問題：1、各村組織發(fā)展不平衡，村支部組委變動較大，生手多，對發(fā)展黨員工作造成一定影響;2、發(fā)展黨員工作時間分配不合理，且過于集中在下半年特別是年終，徒增工作壓力，入黨材料質(zhì)量不盡如人意;3、個別支部不能及時召開支部黨員大會討論黨員發(fā)展及預備期滿黨員轉(zhuǎn)正工作，影響工作進度;
4、個別基層黨務工作者對黨員工作不夠重視，沒有嚴格履職，嚴查把關(guān);5、部分優(yōu)秀青年入黨志愿不強，不夠主動，個別新發(fā)展的黨員入黨動機不純等，所發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不夠理想，文化程度、婦女比例偏低。
2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文 篇7
發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項重要的經(jīng)常性工作，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，更是保持黨的先進性的源頭工程�！笆濉逼陂g，我系黨總支在院黨委的正確領(lǐng)導下，在發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)始終嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，創(chuàng)新思路，扎實工作，取得了顯著成效�，F(xiàn)就“十五”期間我系黨總支發(fā)展黨員工作予以總結(jié)。
一、明確職責，高度重視。能按照學院發(fā)展黨員工作會議的部署和要求，健全和落實發(fā)展黨員工作領(lǐng)導職責，由黨總支書記王爾遷負責，副書記杜全忠協(xié)助做好各項工作。結(jié)合我系實際，認真研究制定做好發(fā)展黨員工作的具體措施，并把發(fā)展黨員工作擺上了議事日程，納入黨建工作責任制。
二、制定計劃，認真落實。每年年初制定發(fā)展黨員工作的年度計劃，并且認真落實，完成計劃。
三、突出重點，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。非常重視在青年教師中發(fā)展黨員，尤其是對高學歷、高職稱的青年教師重點考慮，重點培養(yǎng)，現(xiàn)35歲以下青年教師黨員占教工黨員的40%。在發(fā)展學生黨員中，重視在本科學生中發(fā)展，現(xiàn)本科生黨員占學生黨員的71%，學生黨員占全系學生6.8%。
四、嚴格制度，規(guī)范程序。在發(fā)展黨員工作中，我系黨總支始終做到了嚴格按照《發(fā)展黨員工作細則》、《運城學院發(fā)展黨員工作實施辦法》及有關(guān)規(guī)定、程序發(fā)展黨員。新黨員的入黨材料齊全規(guī)范，保證了新黨員的質(zhì)量。
五、擴大隊伍，保證質(zhì)量。我系學生和教工中申請入黨人員隊伍逐年壯大。建立了申請入黨人員基本情況登記表，入黨積極分子檔案正在建立之中。對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育能夠落到實處。教工中申請入黨人員、入黨積極分子正在年輕化、高學歷化。學生中的入黨積極分子、發(fā)展對象正在向本科生傾斜。
六、扎實工作，永葆先進。今年開展先進性教育活動以來，我們更加重視發(fā)展黨員工作，保證新黨員的質(zhì)量。20_年全年共發(fā)展黨員47人，超額完成了年度計劃。對新黨員加強了思想教育，使他們不僅在行動上入黨，而且在思想上入黨，保證了黨員隊伍的先進性。
七、查找問題，改進加強。由于我系學生人數(shù)多，工作繁重，在發(fā)展黨員工作中，有些資料保留不全，對入黨積極分子的檔案沒有及時建立，這些問題正在改進，使發(fā)展黨員工作更加規(guī)范化。
2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文 篇8
為貫徹落實黨的十_大、十_屆_中全會精神，進一步加強黨的基層組織建設(shè)，增強黨員隊伍活力，提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量，在全面分析我支部黨員隊伍和入黨積極分子隊伍狀況基礎(chǔ)上，按照鎮(zhèn)黨委的工作部署今年發(fā)展黨員2名、考察積極分子4名。
一、指導思想
20__年發(fā)展黨員工作，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員的“十六字”方針，做到成熟一個、發(fā)展一個，確保新發(fā)展的質(zhì)量，不斷增強黨員隊伍的活力。
二、突出工作重點，不斷改善結(jié)構(gòu)
堅持把在生產(chǎn)工作一線、退伍軍人、農(nóng)村致富帶頭人、外出務工人員、個私企業(yè)和高知識群體、青年和婦女中發(fā)展黨員作為工作的重點，著重落實教育、培訓和發(fā)展的三個方面加強：一是加大對集體、個私企業(yè)生產(chǎn)、一線優(yōu)秀職工的培養(yǎng)教育力度。二是加強在青年居民和外出務工經(jīng)商優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作，向退伍軍人和農(nóng)民致富帶頭人傾斜。三是注重發(fā)揮共青團和婦聯(lián)組織的助手作用，使發(fā)展工作向婦女和35歲以下青年傾斜。
三、采取得力措施，擴大建黨積極分子隊伍
抓好入黨積極分子的隊伍建設(shè)，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)。20__年，要著重抓好三個方面的工作：第一，通過理論學習、實踐活動、貫徹落實科學發(fā)展觀學習等活動，增強入黨積極分子對黨的感情，端正入黨積極分子的入黨動機，促進入黨積極分子形成對黨的正確認識，不斷提高入黨積極分子的整體素質(zhì)。第二，針對“兩新”組織中發(fā)展黨員滯后的問題，強化組織領(lǐng)導，不斷加大在“兩新”組織中建立黨組織的力度，做到成熟一個發(fā)展一個，組建一個鞏固一個，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。第三，以社區(qū)黨員“雙培雙帶”活動為載體，以社區(qū)黨員聯(lián)絡(luò)站為平臺，在社區(qū)流動人口、致富帶頭人中培養(yǎng)、發(fā)展入黨積極分子，逐步擴大基層黨組織的工作覆蓋面。
四、落實各項制度，嚴格發(fā)展程序
按照鎮(zhèn)黨委的部署和要求，將嚴格執(zhí)行《黨章》規(guī)定的黨員發(fā)展工作程序，堅持入黨自愿、個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個。繼續(xù)堅持發(fā)展黨員聯(lián)名推薦制、公示制、預審制、票決制和審批制度等，做到“不經(jīng)培養(yǎng)不發(fā)展、不經(jīng)考察不發(fā)展、不經(jīng)票決不發(fā)展、不經(jīng)預審不發(fā)展、不經(jīng)公示不發(fā)展，努力提高黨員發(fā)展質(zhì)量。
五、進一步提高認識，切實加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導
發(fā)展黨員工作是黨的組織工作的重要內(nèi)容，做好發(fā)展黨員工作，是本社區(qū)黨組織的基本職責和主要任務。__年，我支部要進一步加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導，加大督察指導力度，防止和克服發(fā)展黨員中的不正之風，切實保證每年一次自查制度的落實，堅決杜絕違反“黨章”和不按照制度違規(guī)發(fā)展黨員情況的發(fā)生，確保上級黨組織有關(guān)發(fā)展黨員工作的各項政策，在基層得到全面貫徹和落實。
2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文 篇9
在縣委組織部的指導下，嚴格按照《中國_程》和《中國_展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“控制總量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員入口票決制，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績�，F(xiàn)將20__年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情況總結(jié)如下：
一、主要做法
鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把此項工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，通過嚴把“三關(guān)”，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(一)建章立制，嚴把入口關(guān)。為進一步做好新時代黨員發(fā)展工作，推進黨員發(fā)展工作的機制創(chuàng)新，嚴把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員“質(zhì)量”，確保從發(fā)展黨員的根源上保證發(fā)展黨員的先進性和純潔性，通過入口票決制，增強了發(fā)展黨員的針對性，避免出現(xiàn)“關(guān)系戶、人情票”等情況，改進和規(guī)范了發(fā)展黨員工作，提高了發(fā)展黨員質(zhì)量，增強了黨員隊伍的生機和活力，使新發(fā)展黨員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)有了明顯改善，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力，實現(xiàn)黨的任務提供了堅強組織保證。
(二)狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量關(guān)。把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日�；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本知識，聯(lián)系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核，對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對聯(lián)系責任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，傳播黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。
(三)堅持標準，嚴把程序關(guān)。在發(fā)展黨員工作中，始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則：一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一是注意從實際情況出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準。對致富能人中的入黨積極分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議;把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上報黨委會審議和表決;把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立預備黨員考察表，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待;把好發(fā)展黨員公示關(guān)，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。
二、存在的主要問題
(一)黨員隊伍發(fā)展不平衡，結(jié)構(gòu)不合理。十八大以來，全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員_人，35歲以下_人，高中及中專以上學歷_人。新發(fā)展黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低，黨員隊伍發(fā)展總體不平衡，結(jié)構(gòu)不合理。
(二)入黨積極分子隊伍動態(tài)調(diào)整不及時。在實際工作中，少數(shù)入黨積極分子受到社會上各種思想的影響和_沒能經(jīng)受住考驗，忘記了初心，不具備發(fā)展黨員條件，對這部分人沒有及時的發(fā)現(xiàn)和調(diào)整。還有一些有文化、有思想、人品好，渴望入黨的同志沒有及時納入到入黨積極分子隊伍中來。
三、下一步解決措施
總結(jié)上年發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，下一步工作中我們主要從以下幾個方面下功夫：
(一)要在入黨積極分子隊伍建設(shè)上下功夫。要建立入黨積極分子動態(tài)管理機制，及時調(diào)整不合格人員和納入新成員。同時，要抓住源頭，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。一是“掘源”，進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點，緊扣新時代實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展需要。二是“培源”，改進工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。在培養(yǎng)教育上，做到培養(yǎng)對象、聯(lián)系人員、工作制度落實;在培訓學習上，做到組織形式、內(nèi)容、時間落實;在考察上，做到考察材料、內(nèi)容、跟蹤談話落實;在動態(tài)調(diào)整上，做到進出有序、動態(tài)管理。
(二)要在突出重點、改善結(jié)構(gòu)上下功夫。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鎮(zhèn)黨委認真分析研究，明確了三個重點的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員;在具體工作中，還堅持了三個傾向于的工作方針，即：傾向于從村干部中發(fā)展黨員;傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫助群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
(三)要在建立發(fā)展黨員工作的長效機制上下功夫。推行推薦入黨積極分子培養(yǎng)對象制度，不斷擴大發(fā)展源頭;堅持發(fā)展黨員預審制、發(fā)展黨員培訓制，以發(fā)展對象的合理結(jié)構(gòu)來改善黨員隊伍結(jié)構(gòu);實行發(fā)展黨員公示制，嚴把黨員“入口關(guān)”;實行談話回復、責任追究制度，加強對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督，擴大透明度。通過建立發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質(zhì)量，又確�！叭肟凇睍惩ǎ裹h的組織始終充滿生機和活力。
2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文 篇10
我校黨支部現(xiàn)有正式黨員21名，新培養(yǎng)黨員發(fā)展對象1名。今年以來，在縣直機關(guān)工委、縣教育局黨組的正確領(lǐng)導下，我校黨支部始終堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，認真學習黨的__大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，嚴格按照發(fā)展黨員程序，根據(jù)年初黨員發(fā)展計劃，認真做好了發(fā)展黨員工作，圓滿完成了本年度的黨員發(fā)展任務。
現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程。
學校黨支部對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作列入黨支部工作的重要議事日程，學校黨支部認為，學校黨的組織要實踐“____”重要思想，與時俱進，保持黨的先進性和戰(zhàn)斗力，就必須不斷地把優(yōu)秀中青年知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的活力。
今年年初，學校黨支部專門召開發(fā)展黨員工作會議，要求各支部在發(fā)展黨員工作要解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新。學校黨支部把發(fā)展黨員列入年度的工作計劃，深入了解入黨申請人的各方面的實際表現(xiàn)，將政治素質(zhì)好、工作積極、作風好、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師確定為入黨積極分子。
二、加強入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作。
學校黨支部重視入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作，對已確定為入黨積極分子和黨員發(fā)展對象的，通過培養(yǎng)聯(lián)系人對培養(yǎng)對象的思想、學習、工作等情況進行指導和培養(yǎng)。要求每個培養(yǎng)對象都要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想，積極組織入黨積極分子參加學習黨章知識講座、新黨員入黨宣誓、黨的__大精神的專題學習，參加學校黨校的培訓，在學校黨委開展活動時，也邀請入黨積極分子參加。同時，注意加強對培養(yǎng)對象的考察，在一些重大活動或關(guān)鍵時刻交給重要任務，在實踐中考察其政治表現(xiàn)和工作情況。
三、 嚴格黨員發(fā)展程序，積極發(fā)展新黨員。
在黨員發(fā)展工作中，我們始終堅持黨員標準，嚴格審批程序，在培養(yǎng)對象經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，在聽取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨小組討論、黨支部審查同意，可列為發(fā)展對象。
今年年初，我校___被確定為發(fā)展對象。確定為發(fā)展對象以后，學校黨委嚴格按黨員發(fā)展程序開展工作：一是對其及時進行了政治審查，政審全都合格;二是安排她參加了縣直機關(guān)工委組織的入黨積極分子培訓，并通過了統(tǒng)一考試;三是學校黨支部對她在工作學習和社會生活中的表現(xiàn)，進行了全面的考察;四是召開支部全體黨員大會，討論通過了他們的入黨申請;五是學校黨支部派人與她進行了談話，使她進一步提高了對黨的認識，端正了入黨動機。
下一步，我們將根據(jù)機關(guān)工委的意見及安排，一、對發(fā)展新黨員進行了公示;二、是學校黨支部及時組織了入黨宣誓大會。
只有嚴格的程序，才能保證了發(fā)展黨員的嚴肅性，也保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文 篇11
在縣委組織部的指導下，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等有關(guān)規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行“控制總量、調(diào)整結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員入口票決制，進取慎重地做好發(fā)展黨員工作，取得了較好的成績�，F(xiàn)將20__年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作情景總結(jié)如下：
一、主要做法
鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把此項工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施，經(jīng)過嚴把“三關(guān)”，不斷提高黨員發(fā)展質(zhì)量，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（一）建章立制，嚴把入口關(guān)。為進一步做好新時代黨員發(fā)展工作，推進黨員發(fā)展工作的機制創(chuàng)新，嚴把黨員入口關(guān)，提高發(fā)展黨員“質(zhì)量”，確保從發(fā)展黨員的根源上保證發(fā)展黨員的先進性和純潔性，經(jīng)過入口票決制，增強了發(fā)展黨員的針對性，避免出現(xiàn)“關(guān)系戶、人情票”等情景，改善和規(guī)范了發(fā)展黨員工作，提高了發(fā)展黨員質(zhì)量，增強了黨員隊伍的生機和活力，使新發(fā)展黨員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)有了明顯改善，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政本事，實現(xiàn)黨的任務供給了堅強組織保證。
�。ǘ┖葑ヅ囵B(yǎng)，保證質(zhì)量關(guān)。把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨進取分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好日常管理，堅持教育培訓的經(jīng)常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨進取分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體，把入黨進取分子登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理；認真組織學習黨的基本知識，聯(lián)系入黨進取分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育，定期對入黨進取分子學習情景進行考核，對入黨進取分子的學習心得、思想?yún)R報及時存入檔案，作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。二是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨進取分子結(jié)對聯(lián)系職責制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨進取分子，經(jīng)常交流思想，傳播黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。
（三）堅持標準，嚴把程序關(guān)。在發(fā)展黨員工作中，始終把質(zhì)量放在首位。主要堅持了三個原則：一是堅持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一是注意從實際情景出發(fā)，科學制訂發(fā)展黨員工作計劃。堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨員標準來全面衡量發(fā)展對象，不降低標準。對致富能人中的入黨進取分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質(zhì)，看他能不能幫忙群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴把“四關(guān)”即：把好支部大會討論關(guān)。在到會黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對入黨志愿書和有關(guān)材料進行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上報黨委會審議和表決；把好預備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。建立預備黨員考察表，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待；把好發(fā)展黨員公示關(guān)，對于每一名新發(fā)展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發(fā)展質(zhì)量。
二、存在的主要問題
（一）黨員隊伍發(fā)展不平衡，結(jié)構(gòu)不合理。xx大以來，全鎮(zhèn)新發(fā)展黨員X人，35歲以下X人，高中及中專以上學歷X人。新發(fā)展黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低，黨員隊伍發(fā)展總體不平衡，結(jié)構(gòu)不合理。
�。ǘ┤朦h進取分子隊伍動態(tài)調(diào)整不及時。在實際工作中，少數(shù)入黨進取分子受到社會上各種思想的影響和誘惑，沒能經(jīng)受住考驗，忘記了初心，不具備發(fā)展黨員條件，對這部分人沒有及時的發(fā)現(xiàn)和調(diào)整。還有一些有文化、有思想、人品好，渴望入黨的同志沒有及時納入到入黨進取分子隊伍中來。
三、下一步解決措施
總結(jié)上年發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了必須成績，但也還存在一些問題和不足，下一步工作中我們主要從以下幾個方面下功夫：
�。ㄒ唬┮谌朦h進取分子隊伍建設(shè)上下功夫。要建立入黨進取分子動態(tài)管理機制，及時調(diào)整不合格人員和納入新成員。同時，要抓住源頭，著力加強入黨進取分子的培養(yǎng)教育。一是“掘源”，進一步拓寬選人育人渠道。注意解決認識問題，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點，緊扣新時代實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展需要。二是“培源”，改善工作方法，切實做好培養(yǎng)教育工作。在培養(yǎng)教育上，做到培養(yǎng)對象、聯(lián)系人員、工作制度落實；在培訓學習上，做到組織形式、資料、時間落實；在考察上，做到考察材料、資料、跟蹤談話落實；在動態(tài)調(diào)整上，做到進出有序、動態(tài)管理。
�。ǘ┮谕怀鲋攸c、改善結(jié)構(gòu)上下功夫。針對黨員隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問題，鎮(zhèn)黨委認真分析研究，明確了三個重點的發(fā)展黨員工作思路，即：重點在農(nóng)村發(fā)展黨員，重點在生產(chǎn)、教學一線發(fā)展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發(fā)展黨員；在具體工作中，還堅持了三個傾向于的工作方針，即：傾向于從村干部中發(fā)展黨員；傾向于從率先致富又能帶領(lǐng)和幫忙群眾致富的致富帶頭人中發(fā)展黨員；傾向于從知識分子和退伍軍人中發(fā)展黨員。
�。ㄈ┮诮l(fā)展黨員工作的長效機制上下功夫。推行推薦入黨進取分子培養(yǎng)對象制度，不斷擴大發(fā)展源頭；堅持發(fā)展黨員預審制、發(fā)展黨員培訓制，以發(fā)展對象的合理結(jié)構(gòu)來改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)；實行發(fā)展黨員公示制，嚴把黨員“入口關(guān)”；實行談話回復、職責追究制度，加強對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督，擴大透明度。經(jīng)過建立發(fā)展黨員工作的各項制度，用制度來保證發(fā)展黨員工作的健康進行，既保證質(zhì)量，又確�！叭肟凇睍惩ǎ裹h的組織始終充滿生機和活力。
2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文 篇12
川石鄉(xiāng)黨委下轄29個支部。其中：14個村支部、14個鄉(xiāng)直單位支部、1個非公企業(yè)支部。XX年，我鄉(xiāng)發(fā)展黨員21人，文化結(jié)構(gòu)方面，高中及以上文化8人，占38%;初中及以下文化13人，占62%。其中經(jīng)濟能人4人，占18.2%;致富能手5人占22.8%;流通能人2人，占9.2%。女黨員5人，占24%;35周歲以下13人，占62%。根據(jù)市委組織部的通知，我鄉(xiāng)對照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則<試行>》和市委組織部的要求，現(xiàn)將XX年發(fā)展黨員有關(guān)工作總結(jié)匯報如下：
一是落實領(lǐng)導責任。發(fā)展黨員工作是增強黨組織的生機和活力的有效手段，我鄉(xiāng)黨委從加強黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力建設(shè)高度出發(fā)，把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的重中之重，作為考核支部班子工作實績的重要依據(jù)。把發(fā)展黨員工作列入全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)績效考評的六個擂臺賽之一進行考評，實行鄉(xiāng)黨委書記負總責，組織委員為主要責任人，掛點村領(lǐng)導和支部書記為直接責任人。建立了一支由鄉(xiāng)黨政班子成員和鄉(xiāng)黨校骨干組成的發(fā)展黨員工作聯(lián)絡(luò)員隊伍，負責指導各掛點支部的的發(fā)展黨員工作，形成了長抓不懈的發(fā)展黨員工作責任機制。
二是合理制定規(guī)劃。根據(jù)市委組織部關(guān)于做好發(fā)展黨員工作的精神，及時出臺了XX年度發(fā)展黨員工作意見，XX年市下達指導數(shù)20人，我鄉(xiāng)計劃發(fā)展24人。從我鄉(xiāng)的實際出發(fā)，著力優(yōu)化黨員的年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)，合理確定發(fā)展的速度，著重加強對農(nóng)村務工人員發(fā)展黨員的管理。鄉(xiāng)村兩級都制定了發(fā)展黨員工作的年度計劃，鄉(xiāng)黨委每年與支部簽訂農(nóng)村基層黨建工作責任狀，每年各支部發(fā)展常數(shù)控制在1-2名。鄉(xiāng)黨委每半年召開一次發(fā)展黨員工作會議，及時了解各支部動態(tài)，共同協(xié)商解決工作中遇到的問題。
三是嚴把發(fā)展程序。嚴格實行發(fā)展黨員政審制、公示制、票決制和發(fā)展黨員工作定期匯報制。鄉(xiāng)黨委每半年對各支部發(fā)展黨員工作進行一次檢查、年終進行總評，重點檢查程序是否正確，記錄是否完整，材料是否齊全。要求各支部在送審材料時原則上不得超過二個月時間，且材料必須齊全完整，經(jīng)鄉(xiāng)黨委組織委員審查簽字后，方可進一步上報市組織部審查。為了切實加強支部組織委員的業(yè)務水平，XX年舉辦4期組織委員培訓班，強化對《黨章》、《發(fā)展黨員工作程序》等相關(guān)知識的培訓。同時，對各種材料的撰寫打印出范文，統(tǒng)一規(guī)范書寫格式，提高人員的業(yè)務水平。在發(fā)展新黨員之前，鄉(xiāng)黨委派專人與積極分子談話，廣泛征求老黨員、老干部、村民代表等人的意見，詳細了解入黨積極分子的基本情況、思想動態(tài)、日常表現(xiàn)等。在鄉(xiāng)黨委研究審批前，嚴格把好政審關(guān)，確定符合各項條件后，才正式提交黨委會研究審批。會上每位黨委委員進行逐個討論，逐個表決。會后，利用鄉(xiāng)黨務公開欄，對新發(fā)展的黨員和轉(zhuǎn)正黨員名單進行公布，進一步聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。
四是注重人員素質(zhì)。在發(fā)展黨員工作中，我鄉(xiāng)嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的16字工作方針，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。特別注重培養(yǎng)農(nóng)村年輕人員和對外出務工人員的管理。經(jīng)統(tǒng)計我鄉(xiāng)每年外出務工人員約2860人，其中35歲以下人員2230人。XX年，在外出務工人員向各支部遞交入黨申請書共8人，其中發(fā)展黨員2人。建立發(fā)展黨員長效機制，堅持成熟一個，發(fā)展一個，不搞突擊發(fā)展，也不搞限制發(fā)展，把那些能認真執(zhí)行黨的基本路線，支持農(nóng)村基層組織工作，能真心實意為群眾服務，能帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的先進分子吸收到黨組織中來。對一些暫時還不具備入黨積極分子條件的，采取順延、繼續(xù)考察的方式，加以培養(yǎng)。對一些入黨動機不純、不符合標準的對象，則堅決不予發(fā)展。
二、黨費收繳黨費收繳、使用和管理情況
1、川石鄉(xiāng)黨委認真貫徹落實中組部《關(guān)于黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》，按黨費收繳新規(guī)定準確測定黨員繳納黨費基數(shù)、交納比例、應交納黨費數(shù)額等，建立了黨費核定信息庫。
2、我鄉(xiāng)黨委下屬29個黨支部，大部分黨支部都有將XX年黨費交到黨委。
3、黨費管理情況，鄉(xiāng)黨委將各黨支部上交的黨費全額匯往市委組織部。黨費回撥的單位嚴格執(zhí)行黨費使用范圍及審批制度使用經(jīng)過集體研究。
4、黨費收繳、使用公示情況，鄉(xiāng)黨委要求各黨支部按要求對黨費審定、收繳等情況進行公示。
三、存在問題
1、農(nóng)村支部中，依然存在村干部親屬入黨多的現(xiàn)象，一些優(yōu)秀青年的入黨積極性不高，特別是女青年入黨熱情不高，造成黨員隊伍老化，結(jié)構(gòu)不合理。
2、部分外出人員務工的地點變化大，固定性不強，在加強這部份人員的教育，管理上有一定的困難。
3、部分新發(fā)展黨員參政議政能力和水平不高，不能很好地發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
4、存在退伍軍人和大中專畢業(yè)生黨員檔案交接不及時的現(xiàn)象，使基層黨委不能按時討論其入黨問題。
5、部分黨務干部的業(yè)務水平不高，責任心不強，造成送審材料不及時、不齊全、不規(guī)范的現(xiàn)象還存在。
2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文 篇14
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十_大精神為指導，牢牢把握加強黨的執(zhí)政潛力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化、科學化水平，著力把各方面先進分子和優(yōu)秀人才更多地吸收到黨內(nèi)，努力建設(shè)一支信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，帶給強有力的組織保障。
二、目標要求
201_年北關(guān)街道計劃發(fā)展黨員13名左右。其中，35歲以下的優(yōu)秀青年黨員比例應占發(fā)展總數(shù)的75%以上;女黨員比例不得低于發(fā)展總數(shù)的36%;高中以上文化程度的比例應占發(fā)展總數(shù)的80%以上。入黨積極分子與當年新發(fā)展黨員數(shù)量的比例到達5：1以上。各社區(qū)黨組織兩年內(nèi)至少要發(fā)展1名黨員，培養(yǎng)1至5名入黨積極分子，入黨積極分子人數(shù)與發(fā)展對象人數(shù)之比一般不低于3：1;每個非公企業(yè)黨組織都要培養(yǎng)3名以上入黨積極分子，從業(yè)人員50人以上的非公經(jīng)濟和社會組織年內(nèi)至少發(fā)展1名黨員或確定1名發(fā)展對象。
三、工作措施
(一)狠抓源頭，加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮全國黨員管理信息系統(tǒng)(基層版)的作用，對申請入黨人進行有計劃的培養(yǎng)，穩(wěn)定必須數(shù)量的入黨積極分子隊伍。要嚴格落實入黨積極分子聯(lián)名推薦制度和外出務工人員發(fā)展黨員“雙向推薦”制度，加強“雙培雙帶”載體建設(shè)，加大在致富帶頭人中發(fā)展黨員力度。進一步完善黨建帶團建、婦建制度，擴大“推優(yōu)”范圍，及時把各領(lǐng)域、各行業(yè)的優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。街道各黨總支支部要針對不同行業(yè)、不同年齡、不同群體入黨積極分子的特點，認真制定培養(yǎng)教育計劃。采取集中培訓和分散培訓、理論教育和實踐鍛煉相結(jié)合等方式，廣泛開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及社會主義核心價值體系教育，幫忙他們端正入黨動機，真正做到從思想上入黨，努力提高入黨積極分子的綜合素質(zhì)。街道各黨總支支部每年應舉辦一次入黨積極分子培訓班，培訓時間一般不少于三天。
(二)突出重點，不斷改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布。要進一步加強在黨的組織相對薄弱的群體中發(fā)展黨員的工作，注重在高知識群體、青年、婦女、非公經(jīng)濟和社會組織人員以及外出務工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員，使黨員職業(yè)、年齡、性別、學歷結(jié)構(gòu)進一步趨于合理。對35歲以下青年入黨要優(yōu)先教育，優(yōu)先培養(yǎng)，優(yōu)先發(fā)展;結(jié)合黨建帶婦建工作，把各個領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線上的婦女中的先進分子和優(yōu)秀人才及時吸收到黨內(nèi)來;要指導非公經(jīng)濟和社會組織黨組織認真制定發(fā)展黨員規(guī)劃和年度計劃，做好在非公經(jīng)濟和社會組織中發(fā)展黨員工作，用心引導非公經(jīng)濟和社會組織中文化程度較高、年輕有為、對單位經(jīng)營發(fā)展有突出貢獻、能夠發(fā)揮先鋒模范作用的職工及時向黨組織靠攏;要嚴格按照《關(guān)于在外出務工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員工作的意見》要求，注重在外出務工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員。
(三)規(guī)范程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。各級黨組織要正確理解和把握新時期黨員標準，堅決防止和克服用“能人”、“好人”標準代替黨員標準的錯誤做法。要增強質(zhì)量意識，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和省委組織部《關(guān)于印發(fā)發(fā)展黨員票決制、預審制、職責追究制試行辦法的通知》規(guī)定，嚴格發(fā)展程序。①基層黨支部在接收預備黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正時，一律要實行無記名投票表決;②發(fā)展黨員務必做到不公示不討論吸收、不討論轉(zhuǎn)正;③基層黨支部接收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正的黨員大會時，務必提前向上級黨(工)委匯報，上級黨(工)委務必派黨(工)委委員參加會議，全程參與指導支部大會，確保黨員真正行使民主權(quán)利;④嚴格落實組織委員審查負責制，基層黨組織對經(jīng)一年以上教育、培養(yǎng)和考察，擬提交黨支部大會討論、表決能否接收為預備黨員的發(fā)展對象要報上級黨(工)委預審。黨(工)委組織委員對每一個發(fā)展對象的現(xiàn)實表現(xiàn)、發(fā)展手續(xù)、程序、各項材料逐一認真審查，并對每一個發(fā)展對象簽出同意發(fā)展或暫不發(fā)展的意見，同意發(fā)展的意見簽出后，才能提請黨(工)委研究審批，并向上級黨委組織部門備案;⑤在農(nóng)村發(fā)展黨員工作中要全面實行全程聯(lián)名推薦制，黨組織主要負責人近親屬入黨
要報區(qū)委組織部進行審查。全面推行農(nóng)村發(fā)展黨員“兩票制”(黨員投表決票，村民代表投信任票)，提高發(fā)展黨員工作的公信度;⑥在機關(guān)企事業(yè)單位中堅持發(fā)展黨員進社區(qū)、部門聯(lián)審制度;非公經(jīng)濟和社會組織發(fā)展黨員要書面征求發(fā)展對象居住地黨組織意見。
(四)嚴肅紀律，實行發(fā)展黨員工作職責追究。按照《省發(fā)展黨員工作職責追究制試行辦法》，發(fā)展黨員實行職責追究制。對因入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系人、發(fā)展對象考察人和入黨介紹人不做培養(yǎng)工作或工作不細致、不及時，沒有如實向黨組織匯報狀況，致使發(fā)展黨員工作出現(xiàn)失誤的，追究基層黨支部(總支)及培養(yǎng)聯(lián)系人、考察人、介紹人培養(yǎng)不力的職責;對基層黨支部(總支)不按規(guī)定程序確定入黨積極分子、發(fā)展對象，接收預備黨員或辦理預備黨員轉(zhuǎn)正，政審不嚴格、材料不齊全，甚至弄虛作假、徇私舞弊，追究基層黨支部(總支)相關(guān)職責人審查不嚴的職責;對基層黨(工)委審批把關(guān)不嚴，違規(guī)發(fā)展黨員，未及時召開黨(工)委會研究審批的，追究黨(工)委及其組織委員(組織員)、分管副書記、書記不按規(guī)定進行審批的職責;黨的基層組織及其負責人沒有將發(fā)展黨員工作列入黨建工作職責制，連續(xù)兩年未發(fā)展黨員的，要追究黨組織和負責人職責。
(五)加強領(lǐng)導，確保發(fā)展黨員工作穩(wěn)步進行。街道各黨總支支部要把發(fā)展黨員工作納入黨建工作目標管理，科學制定長期規(guī)劃和年度計劃，做到年初有安排，半年有檢查，年終有考核。各級黨組織書記要認真履行發(fā)展黨員第一職責人工作職責。要切實加強對基層黨組織書記和黨務干部的業(yè)務技能培訓，確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范。
各基層黨組織要根據(jù)本意見，從本單位的實際出發(fā)，認真制定發(fā)展黨員工作計劃，對于指導性計劃，能夠根據(jù)實際狀況進行適當調(diào)整，但不能降低要求，盲目發(fā)展;要堅持從實際出發(fā)，使計劃得到正確實施，保證發(fā)展黨員工作的健康順利開展。要注意總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中存在的問題，保證發(fā)展黨員計劃的有效實施。
2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文 篇15
《中國共產(chǎn)黨章程》指出：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為保持黨支部的戰(zhàn)斗力，使黨支部充滿朝氣和活力，根據(jù)本村黨支部的實際，特制定20__年度發(fā)展黨員計劃。
一、指導思想：
以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的精神，吸收一批優(yōu)秀青年、小能人入黨，提高支部整體素質(zhì)。
二、工作目標：
本年度計劃培養(yǎng)入黨積極分子1——3名，發(fā)展黨員2名。
三、發(fā)展標準
在發(fā)展黨員工作中，黨支部要切實按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針。培養(yǎng)對象要做到：
1、擁護黨的方針政策，努力自覺地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學發(fā)展觀，政治敏感性強和思想素質(zhì)好。
2、嚴格遵守國家法令，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，，廉潔奉公，做到自尊、自警、自勵。做本村的遵紀守法先鋒模范。
3、具有高度的事業(yè)心、責任感和使命感，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，樂于奉獻，在農(nóng)村工作中取得顯著成績。
4、嚴格要求自己，充分發(fā)揮表率作用，言行一致，表里如一，關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作。
5、解放思想，與時俱進，勇于開拓創(chuàng)新，不自滿于現(xiàn)狀，不斷增強自己的思想文化素質(zhì)。
6、作執(zhí)行國家有關(guān)晚婚晚育、計劃生育和社會綜合治理政策的先鋒模范，積極擔負起社會主義道德新風尚的倡導者、傳播者和實踐者。
四、工作措施：
1、認真貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅決執(zhí)行發(fā)展黨員的工作制度，切實把好黨員的質(zhì)量關(guān)。
2、加強對重點發(fā)展對象、入黨積極分子的平時聯(lián)系、培養(yǎng)、考察。
3、重視重點發(fā)展對象、入黨積極分子的黨課教育，著重加強他們對黨的基本理論、基本路線、基本知識的學習理解，重點引導他們在實際工作中實踐科學發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
4、堅持做好對重點發(fā)展對象、入黨積極分子的思想工作匯報工作，及時交流思想，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的不足。
5、堅持發(fā)展黨員公示制度，廣泛聽取黨內(nèi)外對重點發(fā)展對象和入黨積極分子的意見，加大發(fā)展黨員工作的透明度。
6、教育重點發(fā)展對象、入黨積極分子嚴格遵守國法政紀，自覺抵制不良傾向，鼓勵他們積極投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè)的行列。
7、對入黨積極分子進行各類文化知識、專業(yè)技術(shù)培訓，努力提高他們參與社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力。同時根據(jù)入黨積極分子的表現(xiàn)及考核情況，每年對積極分子隊伍進行一次調(diào)整，實行動態(tài)管理。
2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文 篇16
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，切實做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，根據(jù)中央和省、市委和潁組文件有關(guān)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定20__年發(fā)展黨員工作計劃。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀，把發(fā)展黨員計劃工作作為一項重要的任務來抓;要遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終持續(xù)黨的先進性要求，做好發(fā)展黨員工作;要不斷增強黨員隊伍的生機和活力，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政潛力，實現(xiàn)黨的歷史任務帶給組織保證。
二、工作方針
1、堅持標準。堅持把黨員的政治標準放在首位。看一個人是否貼合黨員條件，著重看他是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而努力奮斗，是否承認和履行黨章規(guī)定的八項義務，是否努力提高為人民服務的本領(lǐng)，是否在工作和社會生活中作出了突出貢獻。
2、保證質(zhì)量。要按照黨章的規(guī)定，嚴格發(fā)展黨員工作程序，認真做好教育、培養(yǎng)、考察、審查、公示、吸收等項工作，嚴格把關(guān)，確保每位新發(fā)展的黨員貼合黨員條件和黨員標準，確保黨員質(zhì)量。
3、改善結(jié)構(gòu)。要根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展形勢，不斷改善黨員的年齡、知識和行業(yè)分布等結(jié)構(gòu)，持續(xù)黨的力量在各行各業(yè)各條戰(zhàn)線上的均衡發(fā)展，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，要注重在生產(chǎn)工作第一線，專業(yè)人才和青年中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方和行業(yè)中發(fā)展黨員，要重視做好在婦女中發(fā)展黨員工作。
4、慎重發(fā)展。要正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，堅持個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，既不搞突擊發(fā)展，也不停止發(fā)展。加強宏觀指導，堅持有領(lǐng)導、有計劃地均衡發(fā)展，防止出現(xiàn)大起大落。
三、總體要求
堅持鎮(zhèn)黨委宏觀指導、基層黨支部按計劃發(fā)展的原則做好20__年發(fā)展黨員工作。發(fā)展的新黨員中生產(chǎn)工作一線和35歲以下青年黨員要占發(fā)展總數(shù)的75%以上，高中以上文化程度的黨員比例要到達75%以上，婦女黨員比例不低于25%。要著重解決農(nóng)村支部后繼乏人的問題，每個支部每年至少要發(fā)展1名黨員。同時注重做好科技、教育、文化、非公有企業(yè)、致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中的發(fā)展黨員工作。20__年全鎮(zhèn)計劃發(fā)展新黨員22名。
四、嚴格遵守各項制度
為了保證新黨員的質(zhì)量，一是要進一步完善發(fā)展黨員工作程序，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的規(guī)定認真做好各項工作。二是要落實好公示制度，凡是新發(fā)展對象務必進行公示。三是要堅持預審制度，預審合格后方能發(fā)展。四是要堅持培訓制度，對新發(fā)展對象，要按規(guī)定進行集中培訓，不經(jīng)培訓的不予發(fā)展。五是要嚴格實行職責追究制度，對違反《黨章》和有關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員的狀況，要追究有關(guān)職責人的職責。六是建黨對象務必從黨員數(shù)據(jù)庫中已錄入的用心分子中發(fā)展。
2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文 篇17
按照集團公司黨委《關(guān)于深入開展發(fā)展黨員工作調(diào)研排查的通知》要求，公司黨委高度重視，組織全面自查，認真回顧我公司在黨的xx大以來的發(fā)展黨員工作，總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)存在問題，研究改進措施�，F(xiàn)將自查情況總結(jié)報告如下。
一、黨員隊伍基本情況
我公司黨委下設(shè)14個黨支部，現(xiàn)有黨員212人。其中女性黨員74人，占比34.9%，少數(shù)民族黨員5人，占比2.4%，大專及以上學歷黨員146人，占比68.9%。
二、發(fā)展黨員情況
黨的xx大以來，我公司扎實做好新形勢下發(fā)展黨員工作，嚴格控制數(shù)量、提高質(zhì)量，不斷規(guī)范發(fā)展黨員程序，堅持從生產(chǎn)一線、婦女、高素質(zhì)人才中發(fā)展黨員，不斷改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布，四年來累計發(fā)展黨員64人，其中女性黨員21人，占比32.9%，大專以上學歷56人，占比87.5%，一線業(yè)務能手35人，占比54.7%。此外，目前還有入黨積極分子16人，發(fā)展對象10人。
三、主要做法和成效
(一)全面回顧我公司在黨的xx大以來的發(fā)展黨員工作，能夠貫徹落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格執(zhí)行《發(fā)展黨員工作規(guī)程(試行)》，并主要通過以下三點做法，做到按規(guī)定、按標準、按流程發(fā)展黨員。
一是支部從嚴把關(guān)。各黨支部從審看入黨申請書開始，嚴格把關(guān)談話、考察、培養(yǎng)、公示、培訓、政審等各環(huán)節(jié)，認真嚴肅組織召開支委會、支部大會討論發(fā)展黨員工作，各支部的培養(yǎng)聯(lián)系人切實負起責任，做好發(fā)展對象的培養(yǎng)教育考察工作，確保發(fā)展對象能夠達到黨員標準，從源頭上把好黨員質(zhì)量關(guān)。
二是黨委從嚴審核。公司黨委安排黨政辦公室專人專職負責審核各黨支部遞交的發(fā)展黨員工作檔案和資料，對不符合規(guī)范、流程的要求限期改正，對逾期不改的要求重新發(fā)展。公司黨委委員嚴格落實談話制度，按照要求與發(fā)展對象進行談話。
三是加強指導檢查。20__年6月中共中央辦公廳印發(fā)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，隨后我公司根據(jù)《細則》制定《發(fā)展黨員工作流程表》，組織各黨支部學習，為各黨支部發(fā)展黨員提供標準程序。20__年3月省委組織部印發(fā)《發(fā)展黨員工作規(guī)程(試行)》，我公司據(jù)此制定發(fā)展黨員“五上五下”流程，并組織黨務工作培訓，使負責發(fā)展黨員的黨務工作者掌握吃透發(fā)展黨員工作規(guī)程。從20__年開始，公司黨委施行支部黨建工作季度考核，把發(fā)展黨員工作作為一項考核內(nèi)容，通過日常的檢查指導，不斷規(guī)范支部發(fā)展黨員工作。
(二)回顧五年多來的發(fā)展黨員工作，主要取得以下三個方面的成效。
一是黨員隊伍不斷壯大。黨員人數(shù)從20__年的158人增長到20__年的212人。
二是發(fā)展質(zhì)量不斷提高。黨員隊伍文化素質(zhì)水平整體提升，大專以上學歷黨員從20__年的97人增長到20__年的146人。
三是從一線發(fā)展黨員的力度不斷加大。生產(chǎn)一線黨員從20__年的42人增長到20__年的62人。
回顧我公司四年多來的發(fā)展黨員工作，真正做到了把有思想、有知識、有文化、有能力的職工團結(jié)在黨組織周圍、吸收到黨組織中，讓黨員隊伍的先進性得到充分彰顯。廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，工作中身先士卒、奮發(fā)有為，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動公司發(fā)展做出積極貢獻。
(三)總結(jié)四年多來的發(fā)展黨員工作，主要有以下三點體會。
一是黨支部組織機構(gòu)健全，則發(fā)展黨員工作規(guī)范有序。這四年來，我公司先后完成了黨支部換屆選舉、黨委換屆選舉，強化了基層組織建設(shè)。公司黨委領(lǐng)導班子健全，有書記1人、副書記1人、紀委書記1人，黨委委員4人。各黨支部組織機構(gòu)健全，14個黨支部有專兼職黨務工作人員48人。此外，還設(shè)有黨務辦公室專職負責公司黨建工作，黨政辦有主任1人、黨務干事4人。在健全完善的黨組織機構(gòu)管理下，公司有專職部門和工作人員負責發(fā)展黨員工作，為規(guī)范有序發(fā)展黨員提供了組織保障。
二是支部重視黨建工作開展，則職工入黨積極性高。從各黨支部發(fā)展黨員的數(shù)量情況來看，支部書記重視黨建工作、支委成員認真負責、黨建工作有聲有色、黨內(nèi)活動經(jīng)常性開展、黨建工作氛圍濃厚的黨支部，其對黨員的吸引力強，所在部門的職工向黨組織靠攏的積極性高，其發(fā)展黨員工作成績也比較突出。
三是黨務工作者業(yè)務嫻熟，則發(fā)展黨員工作檔案資料完備。從各黨支部遞交的入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員等發(fā)展黨員各階段的檔案資料來看，黨務工作者業(yè)務嫻熟的，則發(fā)展黨員工作流程規(guī)范，資料也比較齊全、完備。
四、存在的問題和不足
黨的xx大以來，我公司的發(fā)展黨員工作扎實開展、穩(wěn)步推進，黨員質(zhì)量不斷提高，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，黨員隊伍生機活力不斷提升，黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強。但是還存在一些問題和不足，影響發(fā)展黨員工作的良性開展。
一是個別黨支部對發(fā)展黨員工作不夠重視。個別黨支部對發(fā)展黨員工作的重要性認識不足，導致黨支部發(fā)展黨員工作遲滯落后，影響公司整體發(fā)展黨員工作推進。
二是個別培養(yǎng)聯(lián)系人的履責意識不夠主動。對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)教育不夠，導致入黨積極分子、發(fā)展對象的政治理論水平提升緩慢。
三是黨員隊伍不夠穩(wěn)定。由于公司所處行業(yè)的人員流動性比較大，有個別黨員離職，影響黨員隊伍穩(wěn)定;個別入黨積極分子、發(fā)展對象突然離職，導致發(fā)展黨員工作突然中斷，影響黨員隊伍整體建設(shè);甚至有個別黨務工作者突然離職，而新上崗的黨務工作者業(yè)務不夠熟練，影響支部發(fā)展黨員工作進度。
五、下一步工作思路及措施
針對目前發(fā)展黨員工作中存在的問題，公司黨委高度重視，認真研究對策，提出解決辦法。
一是以學習業(yè)務知識為基礎(chǔ)。組織黨支部書記和黨務工作者深入學習《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和《發(fā)展黨員工作規(guī)程(試行)》，充分認識到嚴格做好發(fā)展黨員工作是純潔黨員隊伍的重要舉措，是落實全面從嚴治黨要求的一項重要內(nèi)容，要持續(xù)加強對黨支部書記和黨務工作者的業(yè)務培訓，確保熟練掌握發(fā)展黨員的各環(huán)節(jié)標準、流程，為發(fā)展黨員工作規(guī)范開展夯實理論基礎(chǔ)。
二是以健全組織機構(gòu)為保障。健全各黨支部組織機構(gòu)，保證各黨支部有專人負責發(fā)展黨員工作，強化黨務工作者責任意識和履職意識，提高業(yè)務素質(zhì)，增強業(yè)務本領(lǐng)，為做好發(fā)展黨員工作提供組織保障。
三是以提高黨員質(zhì)量為根本。堅持發(fā)展標準，確保發(fā)展質(zhì)量。支部嚴把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，做好入黨積極分子教育培養(yǎng)考察等工作，幫助積極分子學習成長;做好發(fā)展對象公示、培訓、政審等工作，確保發(fā)展過程經(jīng)得起黨員、職工的檢驗;做好支委會議、支部大會的討論研究工作，確保發(fā)展黨員工作公開、公平、公正進行。黨委嚴把發(fā)展黨員“收尾關(guān)”，堅持標準、嚴格程序、加強指導、強化監(jiān)督，做到成熟一個，發(fā)展一個，保證發(fā)展黨員的高質(zhì)量。
2023年發(fā)展黨員工作總結(jié)范文 篇18
在中共鎮(zhèn)江市委的正確領(lǐng)導和市委組織部的悉心指導下，學校黨委深入貫徹全國、全省高校黨建工作會議精神，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》，嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，扎實做好發(fā)展黨員工作，在學校各級黨組織和廣大基層黨務工作者的共同努力和大力支持下，取得了明顯成效�，F(xiàn)將近一年來發(fā)展黨員工作總結(jié)如下：
一、基本情況
1、20xx年全校共發(fā)展新黨員2170名，其中：學生黨員2142名（研究生黨員310名，本科生黨員1832名），占發(fā)展總數(shù)98、71%；發(fā)展教職工黨員27名，占發(fā)展總數(shù)1、24%；發(fā)展女黨員1254名，占發(fā)展總數(shù)57、79%；發(fā)展35歲以下黨員2154名，占發(fā)展總數(shù)的99、26%。
2、截止到20xx年底，我校黨員總數(shù)為8754名，其中：女黨員4241名，占黨員總數(shù)48、45%；在崗教職工黨員2425名，占黨員總數(shù)27、7%，占教職工總數(shù)的47、94%；學生黨員5257名，占黨員總數(shù)的60、05%，占學生總數(shù)的14、59%；本科生黨員2622名，占本科生總數(shù)的8、51%；研究生黨員2635名，占研究生總數(shù)的50、5%；離退休黨員741名，占黨員總數(shù)的8、46%，占離退休人員總數(shù)的36、57%；35歲以下的黨員6561名，占黨員總數(shù)的74、95%。
3、積極分子隊伍不斷壯大，截止到20xx年底，全校申請入黨人數(shù)為23487名，入黨積極分子10547名。
二、主要做法和成效
�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，規(guī)范程序，把好“入口關(guān)”
一是高度重視，加強規(guī)章制度的貫徹落實。學校黨委高度重視黨員發(fā)展工作，從培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和可靠*人的戰(zhàn)略高度，在年度和學期的工作計劃中都將發(fā)展黨員工作列入重要議程，并將此項工作作為基層黨組織目標管理的重要內(nèi)容之一。20xx年，省委教育工委下發(fā)《中共江蘇省委教育工委關(guān)于建立大學生黨員質(zhì)量保障體系的實施意見》及《江蘇高校發(fā)展黨員工作實施細則》后，學校黨委及時修訂《江蘇大學發(fā)展黨員工作規(guī)定》，下發(fā)《江蘇大學關(guān)于進一步加強和改進大學生黨建工作的實施意見》，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育、預備黨員的接收、預備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正、發(fā)展黨員工作的紀律與監(jiān)督、發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導和要求等作出更為明確的要求，增強了可操作性，實現(xiàn)了發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化、科學化。為確保發(fā)展黨員各項規(guī)章制度落實到位，20xx年上半年對理學院、食品學院、基技學院、法學院、汽車學院、材料學院貫徹落實《江蘇大學發(fā)展黨員工作規(guī)定》（江大委〔20xx〕50號）情況進行了檢查。
二是嚴格程序，堅持“六不”制度。學校黨委嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員的工作程序，一律不得隨意簡化或逾越。堅持“六不”制度，即：未被列為年度發(fā)展計劃者不予發(fā)展；考察期未達一年者不予發(fā)展；政審材料不全者不予發(fā)展；畢業(yè)班學生離校前三個月內(nèi)不予發(fā)展；黨校培訓過期者不予發(fā)展；團內(nèi)推優(yōu)過期者不發(fā)展。對不完全符合《江蘇大學發(fā)展黨員工作規(guī)定》中的相關(guān)預審條件，但工作能力強、群眾基礎(chǔ)扎實的學生干部或在重大事件考驗面前表現(xiàn)突出，基層黨組織認為有必要發(fā)展的，必須上報校黨委審核，審核通過后，基層黨組織方可發(fā)展。
三是嚴格要求，認真執(zhí)行檢查制度。學校黨委堅持把黨員質(zhì)量放在第一位，做到“成熟一個，發(fā)展一個”。黨委規(guī)定，學生發(fā)展對象應具備四個條件：綜合測評排名或?qū)I(yè)成績排名必須居班級前1/2；近兩個學期考試（查）科目一次性通過，無補考現(xiàn)象；外語和計算機等級考試成績須符合學校規(guī)定的授予學位的有關(guān)要求；至少獲得一次院級（或以上）表彰。對預備黨員在預備期內(nèi)的成績和綜合測評排名等也作了硬性規(guī)定。達不到要求者，視情況延長預備期或取消預備黨員資格。
為了隨時掌握各基層黨組織發(fā)展黨員工作，黨委組織部建立發(fā)展黨員工作檢查制度，對全校發(fā)展黨員工作進行定期和不定期檢查和抽查。對做得好的單位給予表揚，對不按規(guī)定做的給予批評，對經(jīng)批評教育仍不改正的，將進行整改。
四是明確責任，實行責任追究制度。發(fā)展黨員工作是各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員共同的責任和義務。校黨委要求，學院黨委（黨總支）書記、副書記和委員、黨支部書記、組織干事、全體黨員要認真履行發(fā)展黨員職責，同時明確：發(fā)展黨員工作作為對基層黨組織進行目標考核和對書記、副書記進行年度考核的重要依據(jù)之一。
五是加強培訓，注重黨務隊伍建設(shè)。提高基層黨務工作者的業(yè)務素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。學校黨委長期堅持對黨支部書記和組織員進行輪訓，20xx年，校黨校舉辦了兩期黨支部書記培訓班，編印、發(fā)放《江蘇大學黨支部書記工作手冊》，通過集中授課、自主學習，特別是專門詳細向他們講解發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律等，提高了黨支部書記對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中努力發(fā)揮骨干作用。同時，校黨校還舉辦了兩期組織員培訓班，通過聽講座、研討會、經(jīng)驗介紹等形式，對組織員進行了業(yè)務培訓。
六是網(wǎng)絡(luò)管理，推進黨務工作科學化。20xx年初，學校黨委在全校36個基層黨組織全面啟動了“黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)”建設(shè)工作。校黨委撥�？顑�(yōu)先配備了系統(tǒng)運行所需要的硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，為基層黨組織配備了《中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)20xx（網(wǎng)絡(luò)版）》，在校內(nèi)形成系統(tǒng)管理的局域網(wǎng)，實現(xiàn)了對各種報表數(shù)據(jù)的及時、快速、多樣查詢和再利用，為領(lǐng)導決策提供方便、靈活、直觀的數(shù)據(jù)支持，實現(xiàn)了全校黨組織和黨員隊伍的動態(tài)、規(guī)范管理。為適應組織工作需要，20xx年底，根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一布署，學校黨委又為36個基層黨組織重新配備了《全國黨員管理信息系統(tǒng)（基層版）》軟件，積極為軟件的升級替換做好各項準備工作，確保20xx年該軟件在全校普遍推廣應用。
�。ǘ┙逃秊橹鳎訌妼嵺`，把好“培養(yǎng)關(guān)”
我們從大學教育教學和大學生的特點出發(fā)，充分發(fā)揮黨校主陣地作用，健全教育培養(yǎng)機制，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，加強實踐環(huán)節(jié)，努力提高入黨積極分子和預備黨員的素質(zhì)。
一是加強對申請入黨人黨的基本知識的啟蒙教育。早教育、早選苗、早培養(yǎng)，是入黨積極分子隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。長期以來，學校黨委通過多種渠道，加強對申請入黨人的教育，吸引他們積極向黨組織靠攏。比如：以新教工崗前培訓、新生入學教育等為契機，向新入校的教工、學生介紹黨的基本知識、黨員條件以及入黨主要程序；邀請優(yōu)秀黨員作報告，進行典型示范教育，鼓勵他們在政治上積極要求進步；堅持黨員聯(lián)系群眾制度，定期組織優(yōu)秀青年教師參加黨組織開展的有關(guān)活動，著力提高黨外教師對黨的認識；對于那些已遞交入黨申請、綜合素質(zhì)較高的教工或?qū)W生，我們及時派人與其談話，有針對性地進行重點教育；成立學馬列、學黨章小組，以自我教育為主，加以相應的輔導等等。通過這些措施，不斷擴大申請入黨人的隊伍，提高申請人的政治覺悟，夯實黨員發(fā)展工作的基礎(chǔ)。
二是對入黨積極分子開展入黨動機教育。我們采取統(tǒng)一教學大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一授課的方式，加強對入黨積極分子的教育。教育內(nèi)容以黨的基本理論、基本知識、基本路線以及黨的優(yōu)良作風為主，使學員樹立共產(chǎn)主義信念，端正入黨動機，積極以實際行動爭取早日入黨。同時，廣泛開展形勢教育，幫助他們正確認識形勢，培養(yǎng)他們的政治責任感和歷史責任感。教學環(huán)節(jié)上，以課堂集中講授理論知識為主，同時安排自學、小組討論、觀看資料片、社會實踐、撰寫學習體會、閉卷考試、大組交流等。每個班次培訓時間不少于40學時。20xx年分黨校先后辦班32期，培訓學生入黨積極分子3833人次。校黨校辦班1期，培訓教工入黨積極分子28人次。
三是對預備黨員開展強化黨性觀念教育。在教學內(nèi)容的設(shè)置上，堅持少而精、要管用的原則，主要加強黨性、黨風、黨紀教育和黨的先進性教育。要求預備黨員必須參加一次培訓，培訓情況及考核成績記入培訓登記表。預備期滿者，如果未經(jīng)培訓或考核不合格者，不能如期轉(zhuǎn)正。
四是建立培養(yǎng)教育網(wǎng)絡(luò)。入黨積極分子教育培養(yǎng)工作既是黨務工作者的責任，也是所有教育者的責任。工作中，我們努力壯大教育者隊伍，健全教育培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)，把入黨積極分子的教育培養(yǎng)工作納入基層黨建考核內(nèi)容，形成校黨委、二級黨組織、黨支部、團組織、黨務工作者、普通黨員、團干部、輔導員、任課教師乃至學生公寓管理者等齊抓共管的局面，在學習、工作和生活等各個方面，對入黨積極分子進行全方位的教育培養(yǎng)，消除教育培養(yǎng)的空白點。20xx年11月，黨委組織部聯(lián)合校團委下發(fā)了《關(guān)于開展黨建帶團建“三結(jié)對一創(chuàng)爭”活動的實施意見》，決定在全校開展以“黨團組織結(jié)對、黨團組織負責人結(jié)對、黨團員結(jié)對，創(chuàng)建先進基層黨組織、團組織，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、共青團員”為主要內(nèi)容的黨建帶團建“三結(jié)對一創(chuàng)爭”活動，多渠道、全方位加強新形勢下基層黨建工作。
五是提供培養(yǎng)鍛煉舞臺。從適應新要求新任務入手，不斷創(chuàng)新黨員教育的內(nèi)容和形式，做到黨員教育管理與時俱進。以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，通過開展“先鋒工程”、“黨員示范崗”、“黨員義工”、“黨員目標承諾”、“黨員社區(qū)指導”等主題實踐活動，推進大學生黨建“三個一”工程，推進黨建工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，努力做到堅持理想信念教育與提升素質(zhì)能力相結(jié)合、堅持教育培訓與推進發(fā)展相結(jié)合、堅持經(jīng)常性教育與集中培訓相結(jié)合、堅持全面覆蓋與分類施教相結(jié)合、堅持教育培訓與搞好服務相結(jié)合。通過教育培訓，使廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、優(yōu)良作風進一步養(yǎng)成、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發(fā)揮，不斷增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。20xx年3月，為了進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵廣大基層黨組織和黨員形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，在全�；鶎狱h組織中開展了推薦命名黨員示范崗活動。5月，經(jīng)推薦申報，全校共命名了81個黨員示范崗，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。
六是建立黨內(nèi)激勵機制。為了表彰先進，使黨內(nèi)學有榜樣，學校黨委每兩年在全校各級教工黨組織、廣大黨員和黨務工作者中開展“創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工作者”活動，20xx年7月，對63個先進基層黨組織、67名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和47名優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰。另有一個基層黨組織、兩名共產(chǎn)黨員受到鎮(zhèn)江市的表彰。下半年，學校黨委又開展了每年一次的學生黨內(nèi)評優(yōu)工作，對48個學生黨支部，70名學生黨員進行了表彰，并利用宣傳欄，大力宣傳他們的先進事跡，樹立典型，弘揚正氣，在為推進學校黨的建設(shè)與和諧校園的創(chuàng)建，促進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
�。ㄈ﹫猿謽藴剩_保質(zhì)量，把好“考察關(guān)”
一是嚴格培養(yǎng)考察制度。建立健全與申請人第一次談話、審批前談話、聯(lián)系人定期考察、積極分子定期匯報思想、黨員聯(lián)系班級等五項制度。將日常考察、學習考察與任務考察有機結(jié)合，聯(lián)系人定期與培養(yǎng)對象進行交流，肯定成績，指出不足，定期填寫考察記錄，并向黨支部如實匯報考察情況。為切實提高考察工作質(zhì)量，真正發(fā)揮考察、教育的作用，學校黨委十分注重培養(yǎng)聯(lián)系人的選拔工作，藥求入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，應當由經(jīng)過一定時間黨內(nèi)生活的鍛煉，能夠用黨員標準嚴格要求自己，先鋒模范作用發(fā)揮得比較好的正式黨員擔任。
二是建立培養(yǎng)考察機制。我們采取一查、二看、三談的辦法，考察入黨積極分子的入黨動機。“一查”，就是查閱學生檔案和書面思想?yún)R報，了解其一貫表現(xiàn)、入黨動機以及自我評價等�！岸础保褪强雌湓谄綍r學習、工作和生活中的實際情況，看其在重大政治問題上的觀點和態(tài)度，看其在個人名利面前的反映與表現(xiàn)等�！叭劇保褪桥c本人談話、召開座談會、個別征求意見等，全方位了解入黨積極分子的動機。
�。ㄋ模⿻惩ㄇ�，完善監(jiān)督，把好“群眾關(guān)”
一是團組織推優(yōu)工作規(guī)范化制度化。規(guī)范團組織推優(yōu)工作，公開推優(yōu)對象的標準、工作程序及要求，明確未經(jīng)團組織推薦的團員一律不得入黨。團支部在推優(yōu)時，參加人數(shù)不得少于團員總數(shù)的95%，同意票數(shù)必須超過實到數(shù)的半數(shù)，并在團委網(wǎng)站上公示推薦對象名單，進一步增強推優(yōu)工作的透明度，擴大群眾的參與面，以此教育入黨積極分子努力增強群眾觀念，自覺接受群眾的教育和監(jiān)督。校團委經(jīng)常性地對基層團支部進行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，給予責任人相應的處理。
二是嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度。實行發(fā)展黨員公示制度，公示以張榜公示為主，會議公示、網(wǎng)上公示等為輔；公示地點做到相對固定、比較醒目、便于多數(shù)學生知曉；公示公告注明黨委組織部的電話和電子信箱；做好公示記錄和公示結(jié)果的歸檔工作。
三、存在的問題
在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進。
一是發(fā)展黨員工作還存在不平衡現(xiàn)象。
二是個別學院發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現(xiàn)象。
三是為保證發(fā)展黨員工作質(zhì)量，要進一步落實發(fā)展黨員工作失誤責任追究制度。
四、改進工作的意見和建議
1、進一步推進黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)。全面推廣《全國黨員管理信息系統(tǒng)（基層版）》，實現(xiàn)黨員發(fā)展信息化管理。創(chuàng)新發(fā)展黨員工作手段和機制，推進黨務管理規(guī)范化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化，提高發(fā)展黨員工作科學化水平。
2、落實發(fā)展黨員各項工作制度。新形勢下發(fā)展黨員工作面臨著新特點、新問題，黨委組織部要積極做好基礎(chǔ)調(diào)研工作，對相關(guān)規(guī)章制度進行完善，對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，新黨員的接收，預備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正，發(fā)展黨員工作的紀律與監(jiān)督等進行全面規(guī)范；制訂《江蘇大學發(fā)展學生黨員工作考核實施意見》，對發(fā)展黨員工作考核程序和辦法、計分方法和等級標準等進行規(guī)定，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。
3、加強發(fā)展黨員工作的檢查考核。建立學生黨員、入黨積極分子考核制度。黨委組織部根據(jù)校黨委的統(tǒng)一部署，組織和實施發(fā)展學生黨員工作檢查考核，考核結(jié)果作為評選先進基層黨組織的重要依據(jù)。
4、不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。在今后的黨員發(fā)展工作中，我們要確保學生發(fā)展黨員質(zhì)量，進一步加大在青年骨干教師中發(fā)展黨員的力度，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。早引導、早教育、早培養(yǎng)，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發(fā)展一個的原則，把優(yōu)秀大學生、優(yōu)秀青年骨干教師及早地發(fā)展到黨員隊伍中來。