2024簡易的個人勞動合同（精選4篇）

2024簡易的個人勞動合同 篇1

　　甲方

　　乙方

　　__年__月__日：

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條 勞動報酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月 日支付工資，約定勞動報酬為 元/月，實際每月支付 元/月，剩余部分年底和獎金一起發(fā)，其中試用期的勞動報酬為元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理。

　　第五條

　　工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條

　　甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。

　　第七條

　　其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

　　第八條

　　本合同雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字(蓋章)

　　乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時間：__年__月__日

2024簡易的個人勞動合同 篇2

　　用人單位(甲方)：__________

　　地 址：__________

　　員工姓名(乙方)： ___

　　員工身份證號碼： ___

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽20__年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續(xù)簽合同期限從20__年02月01日至20__年02月18日止。原勞動合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

　　本續(xù)簽勞動合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　法人代表簽名： 身份證號碼：

　　日 期：日 期：

2024簡易的個人勞動合同 篇3

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　茲有__________________(以下簡稱甲方)，與__________________(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權利和義務，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條 合同期限

　　(1)聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　(2)合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

　　第二條 工作崗位

　　甲方聘請乙方為______大酒店______部門______職位______級別的員工，乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質按量完成工作任務。

　　第三條 勞動報酬

　　(1)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月10號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。

　　(2)甲方執(zhí)行崗位工資(按底薪+提成、日工資等)等級制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方按規(guī)定對其進行獎勵。

　　(3)甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會;當乙方對甲方的經(jīng)濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應的物質、精神獎勵。

　　第四條 勞動時間

　　(1)原則上，乙方每天的工作時間為8小時(不含用餐時間)，根據(jù)甲方經(jīng)營特殊性的需要，乙方應延時上班時間，4小時之內(nèi)不算加班。每周的工作時間按照酒店規(guī)定。每月有四天有薪休班。

　　(2)甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規(guī)定的時間，甲方應按酒店有關規(guī)定給予補休或補貼。

　　(3)乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據(jù)經(jīng)營及工作需要安排乙方的工作開+始及結束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。但甲方要嚴格控制加班，加班須經(jīng)過申請和批準。

　　第五條 員工教育

　　(1)在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、英語、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關政策處理，有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。

　　(2)對有潛質的員工，酒店將提供多種專業(yè)培訓，以使員工達到個人職業(yè)發(fā)展的目標。

　　第六條 勞動紀律

　　(1)甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

　　(2)乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規(guī)章制度。

　　(3)乙方須按時按質完成甲方規(guī)定的工作任務。達到甲方規(guī)定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。

　　(4)乙方須愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后，不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時，應向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

　　(5)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產(chǎn)利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經(jīng)濟責任。

　　第七條 勞動合同的變更、解除和終止條件

　　(一)經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。

　　(二)勞動合同的解除：_____

　　1、試用期內(nèi)，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。

　　2、試用期滿后，根據(jù)崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。

　　3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：_____

　　(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;

　　(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(3)乙方患病或因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

　　(4)乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)酒店有關規(guī)定應予以辭退的;

　　(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

　　(6)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;

　　(7)乙方因觸犯國家法律法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。

　　4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：_____

　　(1)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;

　　(2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

　　(3)甲方工資低于當?shù)貏趧尤嗣裾�府�?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。

　　(三)勞動合同的終止：_____

　　1、勞動合同規(guī)定的期限屆滿時;

　　2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn);

　　3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。

　　(四)其他事宜：_____

　　在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續(xù)。甲方未及時辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實勞動關系關發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。

　　第八條 違反勞動合同的責任

　　1、本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》、違反《勞動法》有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法、《______省勞動合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向對方支付經(jīng)濟補償金。

　　2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規(guī)定的服務年限的，應按規(guī)定賠償甲方出資的培訓費用。

　　3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。

　　第九條 合同的實施和批準

　　(1)本合同的解釋權歸屬酒店人力資源部。

　　(2)酒店《員工手冊》及其他規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

　　(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　______年______月______日

2024簡易的個人勞動合同 篇4

　　聘用方：_____（以下簡稱甲方）

　　受聘方：_____（以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂本合同，并共同約定以下條款：_____

　　第一條合同期限：_____

　　1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。

　　2、本合同時間從________年____月____日起至____月

　　3、本合同包含試用期，時間為：_____起至________年____月____日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業(yè)培訓，因此試用期時間與培訓期一致；

　　第二條工作內(nèi)容甲方聘請乙方在單位從事工作；

　　第三條工作時間和休息

　　1、甲方按照《勞動民法典》和相關勞動法規(guī)安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續(xù)延長的工作時間，不做加班處理。

　　2、因特殊原因甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規(guī)定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規(guī)定發(fā)放加班工資。

　　3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續(xù)且必須經(jīng)甲、乙雙方簽字認可后執(zhí)行。加班手續(xù)是乙方加班的唯一依據(jù)并依此進行補休或者發(fā)放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍；

　　4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規(guī)定執(zhí)行，超過本條規(guī)定的工作時間不屬于加班。

　　第四條勞動報酬與發(fā)放

　　1、甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬；

　　2、固定工資制：_____乙方的基本工資為元月；

　　3、活動工資制：_____工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據(jù)帶班數(shù)量和類型為至元月，課時獎金根據(jù)乙方教學質量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準；

　　4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資根據(jù)業(yè)績情況進行考核。

　　5、乙方試用期工資固定為____月。

　　6、甲、乙雙方約定：_____乙方當月的工資在次月____日至中旬發(fā)放，如果甲方因為特殊原因需要緩發(fā)工資的，最遲不超過30天。

　　7、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發(fā)放按照培訓協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行；

　　第五條社會保險

　　1、甲方按照國家和當?shù)厣绫�機構規(guī)定為乙方購買保險；扣代繳；

　　第六條體檢與審查

　　1、乙方入職時，必須提交甲方規(guī)定項目的體檢報告原件；

　　2、乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫(yī)療機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。

　　3、本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規(guī)定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關系，并不給乙方任何補償；

　　4、如果因為乙方違反以上規(guī)定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。

　　第七條甲、乙雙方的權利與義務

　　（一）甲方的權利與義務

　　1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業(yè)，職業(yè)道德，守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。

　　2、制定甲方規(guī)范化管理的各種規(guī)章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規(guī)章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經(jīng)批評教育不改，甲方將按規(guī)章制度的相關規(guī)定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。

　　3、在合同期內(nèi)乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經(jīng)濟補償金。

　�。�1）乙方處于試用期的；

　�。�2）乙方違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，經(jīng)批評教育不改，或因過失造成責任事故的；

　�。�3）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；

　�。�4）乙方不履行甲方正常工作安排，經(jīng)批評教育仍不能夠改正的；

　�。�5）乙方違反《員工手冊》相關規(guī)定的，經(jīng)教育不改正的。

　　4、合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調(diào)整工資福利。

　　5、為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創(chuàng)造安全和健康的工作環(huán)境

　�。ǘ�）乙方的權利與義務

　　1、有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。

　　2、乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

　　3、如甲方違反國家法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，強行要求乙方違規(guī)工作，乙方有權提出糾正意見，并可拒絕執(zhí)行，甲方不得因此解除合同。

　　4、在合同期期內(nèi)有下列情況之一，乙方有權解除本合同：_____

　�。�1）乙方處于試用期的；

　　（2）甲方經(jīng)國家有關部門確認，存在勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。

　�。�3）甲方未按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。

　�。�4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的`。

　　5、在合同期內(nèi)，服從甲方管理，守法，自覺遵守甲方的各種規(guī)章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。

　　6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。

　　7、乙方在教學、工作時間內(nèi)，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發(fā)生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。

　　8、配合甲方宣傳學校的優(yōu)勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。

　　第八條關于培訓的協(xié)議教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到

　　第三方進行培訓，培訓各項費用合計20元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為20元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：_____從乙方培訓合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。

　　1、乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓，相關規(guī)定以乙方簽字確認的培訓協(xié)議為準；

　　第九條違約責任

　�。ㄒ唬�、甲方的違約責任1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資25%的經(jīng)濟補償金；

　　2、甲方根據(jù)本合同

　　第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應根據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿________年發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿________年的按照________年算；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作的時間，每滿________年發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿________年的按照________年算；

　　4、其他按照國家有關規(guī)定應當承擔的違約責任。

　�。ǘ�）乙方違反合同規(guī)定，不履行合同義務的，按規(guī)定承擔違約責任，包括：_____

　　1、本合同

　　第八條規(guī)定的培訓費用；

　　2、如果因乙方的原因，且不按規(guī)定離職，或不及時辦理工作交接手續(xù)，應向甲方支付20元違約金并賠償相應經(jīng)濟損失;

　　第十條保密協(xié)議

　　1、甲、乙雙方約定：_____本合同履行期間，乙方有義務保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失；

　　2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必須根據(jù)國家反不正當競爭法的規(guī)定，承諾在解除合同后的24個月內(nèi)不在與甲方性質相同的學�；蚺嘤枡C構里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經(jīng)營）業(yè)務與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金_____——_____萬元人民幣；

　　第十一條關于對乙方教學行為的約定甲方屬于教育行業(yè)，從業(yè)人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業(yè)內(nèi)也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規(guī)范教師職業(yè)行為，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協(xié)議：_____

　　（一）、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習；

　�。ǘ�）、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學；

　�。ㄈ�）、經(jīng)甲方調(diào)查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50—100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：_____

　　1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；

　　2、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；

　　3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；

　　4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；

　　5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；

　　6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；

　　7、乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的；

　　8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。

　　第十二條關于提前解除合同的約定

　　1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規(guī)章制度，或因過失造成責任；被依法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調(diào)整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。

　　2、乙方提前解除合同，除本合同規(guī)定的“甲方經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規(guī)定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。

　　3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規(guī)定的交接期內(nèi)積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。

　　第十三條其他規(guī)定乙方在簽定本合同前，已經(jīng)接受了甲方各項管理制度的培訓，乙方確認已經(jīng)知曉各項內(nèi)容，愿意遵守管理制度里的各項條款。

　　第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議予以完善。

　　第十五條在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方先行協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第十六條本合同一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　日期：_____