2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě)(精選19篇)
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇1
雇用方(甲方):
勞務(wù)方(乙方):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī),按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議,雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。
1、用工工程項(xiàng)目:
2、用工方式:
3、工期:按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行。
4、勞務(wù)費(fèi)用:
5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn):乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè),必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國(guó)家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。施工作業(yè)質(zhì)量不合格的,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)償返工且對(duì)甲方造成的材料損失由乙方賠償。返工過(guò)程中所發(fā)生的費(fèi)用乙方自行承擔(dān),達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后方可施工作業(yè)。
6、甲方責(zé)任
6.1及時(shí)為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和相關(guān)技術(shù)資料。
6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對(duì)乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底,下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
6.3及時(shí)組織測(cè)量和交樁
6.4及時(shí)按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。
6.5對(duì)本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購(gòu)、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制。
6.6負(fù)責(zé)材料的采購(gòu)供應(yīng)。
6.7按本合同約定辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)手續(xù),按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)。
7、乙方責(zé)任
7.1乙方必須嚴(yán)格按照業(yè)主方和甲方提供的工作面及工作量組織人力物力,必須保質(zhì)保量按工期完成甲方下達(dá)的工作內(nèi)容,如未完成延誤甲方制定的施工計(jì)劃造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān),甲方在工程款中扣除。
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求,及時(shí)組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力,按甲方同意的開(kāi)工時(shí)間施工作業(yè)。
7.3乙方必須確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,調(diào)動(dòng)更換時(shí),必須經(jīng)甲方同意。
7.4乙方必須樹(shù)立良好的環(huán)保意識(shí),堅(jiān)持文明施工作業(yè),做好施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)。
7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場(chǎng)時(shí)向甲方人事部門(mén)報(bào)送名單及相關(guān)上崗證明。
7.6乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員支付勞務(wù)人員費(fèi)用。
8、施工作業(yè)的檢查
8.1為有效控制工程質(zhì)量,乙方在施工作業(yè)時(shí)應(yīng)隨時(shí)接受甲方檢驗(yàn),對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,乙方根據(jù)甲方通知書(shū),限期返工或整改。
8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn),不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因,發(fā)生安全及質(zhì)量事故,乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
9、安全責(zé)任
9.1在施工中,甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴(yán)禁違章指揮,有權(quán)制止施工現(xiàn)場(chǎng)的違章操作、違章作業(yè)。
9.2在施工中,乙方應(yīng)遵守國(guó)家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證,杜絕違章操作、違章作業(yè)。
9.3乙方必須對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育,高空作業(yè)人員必須佩戴安全帶,作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故,應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查,乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
9.4乙方人員進(jìn)場(chǎng)后,應(yīng)遵紀(jì)守法,遵守總包方(甲方)所制定的一切規(guī)章制度,服從項(xiàng)目部的管理。不允許有打架、斗毆、酗酒、盜竊、聚眾賭博等違法行為。進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽,衣裝整齊,
9.5乙方人員不得在小區(qū)學(xué)校等地方隨意走動(dòng),如發(fā)現(xiàn)對(duì)甲方造成的企業(yè)影響甲方有權(quán)給予相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
10、工程材料
10.1甲方按施工圖紙工程量,根據(jù)施工組織和進(jìn)度情況,供給乙方材料,材料經(jīng)雙方驗(yàn)收簽單后,乙方妥善保管,甲方派專人對(duì)材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督。
10.2在施工中,材料實(shí)際用量超出施工圖紙用量的部分,按市場(chǎng)聚在乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除。
11、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算方式
11.1第一個(gè)月,甲方可根據(jù)乙方勞務(wù)人員數(shù)量,墊支相應(yīng)量的生活費(fèi),第二個(gè)月可根據(jù)乙方完成的工作量,付當(dāng)月完成工作量的30%,逐月累計(jì),甲方所付的工程款乙方必須及時(shí)下發(fā)到工人,如發(fā)現(xiàn)有未發(fā)放到位情況,甲方有權(quán)監(jiān)督乙方現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。
11.2工程完工經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后:涉及質(zhì)保問(wèn)題的,工程結(jié)束后付款至80%,試運(yùn)營(yíng)三個(gè)月,無(wú)工程問(wèn)題時(shí)付至95%,扣質(zhì)保金5%;運(yùn)行一年無(wú)任何問(wèn)題退還5%質(zhì)保金;未涉及質(zhì)保問(wèn)題的,工程結(jié)束后付款至80%,試運(yùn)營(yíng)三個(gè)月,無(wú)工程問(wèn)題時(shí)付全款。
12、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付
甲方根據(jù)施工任務(wù)書(shū)(代結(jié)方單)進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算,結(jié)算單應(yīng)由項(xiàng)目有關(guān)人員核定簽認(rèn),項(xiàng)目經(jīng)理簽批后,報(bào)送財(cái)務(wù)處審核,作為甲方撥款的依據(jù)。
13、環(huán)境和文物保護(hù):乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級(jí)下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為,甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。
14、違約責(zé)任
14.1甲方按合同要求撥付勞務(wù)費(fèi)。
14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè),并給甲方造成不良影響,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù),乙方不履行合同時(shí),甲方有權(quán)解除合同,由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同,乙方應(yīng)無(wú)條件的在24小時(shí)內(nèi)讓出工作面與臨設(shè),否則視為違約。
14.3因一方原因使合同無(wú)法履行,另一方提前7天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。合同解除后,雙方應(yīng)對(duì)已完工作量進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。
15、爭(zhēng)議解決
合同在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),雙方應(yīng)本著公平、合理的原則,及時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成的,由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過(guò)訴訟解決。
16、合同生效與終止
本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,工完帳清后自動(dòng)失效。
17、補(bǔ)充協(xié)議
在合同執(zhí)行中情況變化時(shí),甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
18、雙方約定的其它事項(xiàng)
19、合同份數(shù):本合同一式兩份,甲方、乙方各一份;
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇2
甲方:_________
乙方:_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。
一、合同期限、崗位、薪資待遇、業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)、工資發(fā)放:
1、甲方聘用乙方在______區(qū)域______專賣(mài)店擔(dān)任______崗位工作。合同期限為一年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
2、基本工資:______元/月;住宿補(bǔ)貼:______元/月(如專賣(mài)店安排住宿,則住宿補(bǔ)貼扣除);月提成=月完成業(yè)績(jī)×______%;年終獎(jiǎng)=年終獎(jiǎng)基數(shù)______元×年度業(yè)績(jī)完成率(屢次違反工作行為規(guī)范、業(yè)績(jī)完成率低于80%、春節(jié)期間請(qǐng)假或工作不滿合同期,年終獎(jiǎng)取消)。
3、年度業(yè)績(jī)考核期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)為_(kāi)_____萬(wàn)元。
4、每個(gè)月15日發(fā)放上一個(gè)月工資(月基本工資、月提成、補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng)在合同期滿后7天內(nèi)發(fā)放)。
二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作基本行為規(guī)范(詳細(xì)工作行為規(guī)范另行通知):
(一)員工工作基本行為規(guī)范:
1、大愛(ài)無(wú)邊:顧客進(jìn)店時(shí),面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問(wèn)候:“您好!歡迎光臨______(專賣(mài)店)!”
2、留戀難忘:顧客離店時(shí),必須送顧客到門(mén)口,并說(shuō):“請(qǐng)慢走,穿的好記得把朋友帶過(guò)來(lái)!”等類似的話語(yǔ)。
3、敬業(yè)守時(shí):準(zhǔn)時(shí)上、下班,當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退者計(jì)曠工一天。
4、嚴(yán)于律已:上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎標(biāo)準(zhǔn),精神飽滿,用振奮的精神,快樂(lè)地迎接每天的工作,嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等。
5、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域,保持貨品整齊,衣架無(wú)損。
6、上班打電話時(shí)間不得過(guò)長(zhǎng),如遇顧客進(jìn)店要馬上停止通話。
7、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。
8、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭(zhēng)吵,這是衡量一個(gè)員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。
9、同事之間要和睦相處,互助互學(xué),嚴(yán)禁同事之間爭(zhēng)吵、打架,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理!
(二)員工遲到規(guī)則:
1、遲到10分鐘之內(nèi)每次扣罰5元,半小時(shí)扣罰20元,超過(guò)2個(gè)小時(shí)按礦工處理。
2、本月遲到三次按礦工1天處理,礦工超出3天以上視為自動(dòng)離職,扣除所有未發(fā)工資。
3、扣罰總金額獎(jiǎng)給本月沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工。
4、如有員工屢次違反以上條例,崗位降級(jí)處理,情節(jié)嚴(yán)重辭退。
(三)休假、加班、請(qǐng)假制度:
1、員工一個(gè)月的休假期是______天,如果超出按照每天______元扣工資,每月休假期具體日期須提前上報(bào)上級(jí)主管并經(jīng)其批準(zhǔn)。
2、沒(méi)有特殊情況,每個(gè)月的月初、月末、15、16日,周六、日及特殊節(jié)假日不準(zhǔn)休假。
3、如一個(gè)月的假期沒(méi)有休完,則按照每天______元的加班費(fèi)在次月發(fā)工資時(shí)一起發(fā),禁止跨月調(diào)休。(加班須經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn))
4、請(qǐng)假須經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn),請(qǐng)假按照每天______元扣工資;未經(jīng)批準(zhǔn)視為礦工,礦工按照每天______元扣工資。
5、春節(jié)期間正常上班的,在下一年度合同期內(nèi)(特殊節(jié)假日除外)可享受______天帶薪假期
(四)保密制度
乙方須遵守專賣(mài)店保密制度,嚴(yán)禁向?qū)Yu(mài)店同事之外的他人透露一切商業(yè)信息、政策等;如因泄密給專賣(mài)店照成的負(fù)面影響或者經(jīng)濟(jì)損失一切由乙方承擔(dān)。專賣(mài)店電腦除店長(zhǎng)或助店外其他人不得使用電腦,嚴(yán)禁使用電腦做工作以外的事宜,以免病毒入侵造成零售系統(tǒng)出現(xiàn)問(wèn)題或者信息外露。
(五)專賣(mài)店安全條例
專賣(mài)店每個(gè)人都有保障專賣(mài)店財(cái)物安全責(zé)任,上、下班隨行不準(zhǔn)帶不透明包(袋),提升自身透明度,下班前須檢查電源等消防隱患和門(mén)鎖等防盜隱患。
三、違反和解除合同
1、合同期內(nèi),如乙方違反店規(guī)給專賣(mài)店造成嚴(yán)重?fù)p失的,由乙方負(fù)全部責(zé)任,同時(shí)甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。
2、合同期內(nèi),如乙方要求解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起計(jì)算。
四、其他
本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇3
根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》,鑒于乙方家庭目前的特殊情況,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,乙方自愿簽訂本《勞動(dòng)合同書(shū)》補(bǔ)充協(xié)議,共同遵守本補(bǔ)充協(xié)議所列條款。
第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)其崗位工作。
第二條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位的要求和標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)遵守同其工作崗位直接相關(guān)的甲方的規(guī)章、制度和規(guī)定。
第三條 乙方每周工作時(shí)間由乙方自行安排,根據(jù)實(shí)際工作情況以完成一定工作量為標(biāo)準(zhǔn),以保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)為前提。
第四條 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。否則因此造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。
第五條 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止與乙方的《勞動(dòng)合同書(shū)》及《勞動(dòng)合同書(shū)》補(bǔ)充協(xié)議,并不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要協(xié)商調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。
第六條 甲方在以下情況下有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞動(dòng)報(bào)酬:
1、因乙方提供勞動(dòng)服務(wù)過(guò)程中的故意或過(guò)失給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失;
2、乙方未能按雙方約定的時(shí)間完成工作。
第七條 發(fā)生下列情形之一,本補(bǔ)充協(xié)議終止:
(一)雙方就解除本補(bǔ)充協(xié)議協(xié)商一致的;
(二)乙方由于健康原因不能履行本補(bǔ)充協(xié)議義務(wù)的。
(三)乙方完全可以執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
第八條 本補(bǔ)充協(xié)議做為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件,與《勞動(dòng)合同書(shū)》具有同等效力。
第九條 本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________
代表人(簽字):________________
_________年________月_______日
乙方:_________________________
身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇4
甲 方 :_____
注冊(cè)地址 :_____
經(jīng)營(yíng)地址:_____
乙 方:_____
性別:_____
居民身份證號(hào)碼:_____
或者其他有效證件名稱:_____
證件號(hào)碼:_____
在甲方工作起始時(shí)間:_____年_____月_____日
家庭住址:
郵政編碼:_____
在臨居住地址 :_____
郵政編碼:_____
戶口所在地_____。ㄊ校____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期:_____年_____月_____日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。
第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度
。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,能夠變更工作崗位。
。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,入職后交 元的押金(離職時(shí)見(jiàn)押金單退還)
第三條 工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬⿲(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。
。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式:
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為 元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
。ㄈ┘追綉(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
(四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提升工資待遇的機(jī)會(huì)。
第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方能夠變更本合同:
1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3.因?yàn)椴豢煽沽Φ囊蛩刂率箘趧?dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方能夠解除本合同
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的,甲方能夠解除本合同,但是理應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
第六條、其他約定條款
。1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(2)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
。3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
。4)乙方對(duì)在合同期間得到的相關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密實(shí)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有充足的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
。5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé) .
第七條 本合同一式_____份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方:_____乙方:_____
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇5
編號(hào):_________
甲方:_________(正文中簡(jiǎn)稱甲方)
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乙方:_________(正文中簡(jiǎn)稱乙方)
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《_____》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。
第一章?總則
第一條?甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第二條?甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù),姓名,聘期,聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第三條?乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條?乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,與甲方及本合同無(wú)關(guān),甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。
第五條?乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó),培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱,?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。
第六條?本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章?甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條?甲方享有下列權(quán)利:
7.1?甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督乙方依法用工,并有權(quán)對(duì)其違法用工,損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改意見(jiàn)和要求;
7.2?應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求,甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解;
7.3?因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,致本合同條款與之不一致時(shí),甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;
7.4?對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)甲方。
第八條?甲方承擔(dān)下列義務(wù):
8.1?甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護(hù)乙方的合法權(quán)益;
8.2?甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),為中國(guó)員工繳納社會(huì)_____,并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;
8.3?甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)(境)手續(xù);
8.4?對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工,進(jìn)行安全教育和管理;
8.5?甲方按照有關(guān)規(guī)定,為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱;
8.6?甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,由此造成的損失由甲方承擔(dān)。
第三章?乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條?乙方享有下列權(quán)利:
9.1?乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員,須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);
9.2?對(duì)聘用的中國(guó)員工,視聘用期限規(guī)定試用期:
聘用期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;
聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;
聘用期限在三年以上不滿十年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月;
聘用期限在十年以上的,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
9.3?試用期內(nèi),如不符合錄用條件,乙方可以解聘,但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿,所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工,其受聘期自試用之日起計(jì)算;
9.4?對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律,法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi))的中國(guó)員工,對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____部門(mén)確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
9.5?因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;
9.6?對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)乙方。
第十條?乙方承擔(dān)下列義務(wù):
10.1?乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不歧視中國(guó)員工的_____和性別;
10.2?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),為中國(guó)員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用
10.3?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件
10.4?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,遵守法定工時(shí)制度,乙方安排中國(guó)員工加班的,應(yīng)支付加班費(fèi);加班費(fèi)的計(jì)算方法為:
工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加班小時(shí)_________150%;
休息日,帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加班小時(shí)_________200%;
法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)_________實(shí)際加班小時(shí)_________300%。
10.5?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及_____,產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不滿一年的,按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無(wú)法安排的,在征得受聘員工同意情況下,視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
10.6?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期;
10.7?乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;
10.8?乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人,不得克扣或拖欠工資。對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿一年的,按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;
10.9?乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所,工作條件,衛(wèi)生設(shè)施,衛(wèi)生條件和健康檢查;
10.10?乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的,由乙方參照當(dāng)?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.11?乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外,國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療_____。未予投保而中國(guó)員工致傷(病),致殘或死亡的,由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地_____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.12?乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療_____。投保額分別不低于人民幣_(tái)________元和_________元。未予投保而中國(guó)員工致傷,致殘或死亡的,由乙方參照當(dāng)?shù)豞____公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.13?乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法;
10.14?因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議_____或法律訴訟,并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的,乙方應(yīng)該接受委托,作為甲方代理人之一與甲方共同參加_____或訴訟活動(dòng);
10.15?乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定,依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的,由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
10.16?乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前15日通知甲方。否則,由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
第四章?解除或終止聘用的條件,程序和補(bǔ)償
第十一條?有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中國(guó)員工:
11.1?被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方;
11.2?中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;
11.3?中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4?中國(guó)員工因賣(mài)淫嫖娼被收容教育的;
11.5?中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;
11.6?中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第十二條?有下列情形之一的,乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工(但符合本合同第十一條情形的除外):
12.1?中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過(guò)其他工作的;
12.2?中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
12.3?中國(guó)員工不能勝任本職工作,乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的;
12.4?被聘中國(guó)女員工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期的;
12.5?中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。
第十三條?乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工,須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十五條?凡有下列情形之一的,乙方必須解除聘用中國(guó)員工,但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
15.1?被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書(shū)面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.2?被聘中國(guó)員工提前三十天書(shū)面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.3?被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。
第十六條?中國(guó)員工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工:
16.1?中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;
16.2?中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
16.3?中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn),分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;
16.4?國(guó)家或_________市有特別規(guī)定的。
第五章?費(fèi)用及其結(jié)算
第十七條?乙方聘用中國(guó)員工,應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。
第十八條?聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由《聘用中國(guó)員工合約》確定,并以每月三十日前甲方的《付款通知書(shū)》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。
第十九條?每年四月一日前,乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)_____繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線,上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度,物價(jià)上漲指數(shù),聘用員工社會(huì)_____基數(shù)的調(diào)整,社會(huì)_____福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng),相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
第二十條?經(jīng)甲方同意,乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工,具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定。
第二十一條?乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。
第二十二條?甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi),向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章,第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。
第二十三條?中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,死亡事故時(shí),應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T(mén)的有關(guān)規(guī)定處理,甲方為主,乙方協(xié)助,做好善后工作,所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)_____費(fèi)的,則先由_____賠款支付。
第六章?違約責(zé)任
第二十四條?本合同一經(jīng)訂立,對(duì)雙方即具有約束力,甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行,但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更本合同。
第二十五條?任何一方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
第二十六條?乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條?甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可提交______________委員會(huì)_____。
第七章?附則
第二十八條?本合同所稱“中國(guó)員工”,系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民;但本合同另有規(guī)定的除外。
第二十九條?本合同所稱“聘用費(fèi)”,系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和;其中包括:
29.1?中國(guó)員工的工資;
29.2?為中國(guó)員工繳納的社會(huì)_____費(fèi);
29.3?醫(yī)療與_____等員工的福利費(fèi);
29.4?乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。
第三十條?本合同所稱“管理費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。
第三十一條?本合同所稱“社會(huì)_____費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)_____和福利待遇等費(fèi)用。
第三十二條?本合同所稱“員工福利費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療,_____,活動(dòng),慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用。
第三十三條?本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi)。
第三十四條?本合同所稱“工資”,系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱。
第三十五條?本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,有效期_________年。合同期滿前30天內(nèi),如任何一方未以書(shū)面形式提出解除本合同,則本合同有效期自行延長(zhǎng)。
第三十六條?本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_________文書(shū)就,具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。
甲方(蓋章):______________
法定代表人(簽字):________
_________年_______月______日
簽訂地點(diǎn):__________________
乙方(蓋章):______________
法定代表人(簽字):________
_________年_______月______日
簽訂地點(diǎn):__________________
附件
一、《中國(guó)員工聘用合約》(略)
二、《甲方承擔(dān)中國(guó)員工社會(huì)_____福利待遇的說(shuō)明》(略)
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇6
甲方:_________
乙方:_________
根據(jù)本園情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致,愿意遵守執(zhí)行以下合同條款:
甲方:
1、聘請(qǐng)乙方為甲方的幼兒教師,聘用期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。每月基本工資為人民幣_(tái)________元整。
2、在教學(xué)條件允許的情況下為乙方提供必要的參觀、學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的教育工作全方位考核評(píng)估,凡被本園視為不合格的人員立即辭退。
4、聘期內(nèi),園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)乙方學(xué)歷、能力、特長(zhǎng)及本園實(shí)際情況分配其工作。
5、教職工在園內(nèi)要妥善保護(hù)個(gè)人財(cái)產(chǎn),幼兒園以外大小事故安全責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。
6、聘期內(nèi),甲方有權(quán)解聘乙方;聘用期結(jié)束,可以根據(jù)雙方協(xié)商情況決定是否續(xù)聘。
乙方:
1、負(fù)責(zé)本班教育教學(xué)和配合保育員保教工作,結(jié)合本班實(shí)際,制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,定期向園長(zhǎng)做工作匯報(bào)。
2、服從園長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)的安排,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng),與本班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作;培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長(zhǎng)。
3、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心、責(zé)任心并重;隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。
4、貫徹執(zhí)行《幼兒園教職員工手冊(cè)》或《幼兒園常規(guī)工作手冊(cè)》。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動(dòng)靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間。
5、認(rèn)真學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),積極創(chuàng)編教材,制作教具,不斷寫(xiě)出教育教學(xué)論文,提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,更新教育理念和教學(xué)方法,形成有效的有特色的教學(xué)風(fēng)格。主動(dòng)完成各項(xiàng)工作,無(wú)條件接受學(xué)校對(duì)其教育質(zhì)量的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和考核。
6、樹(shù)立“安全第一”意識(shí),幼兒在園期間的一切活動(dòng)行為均要在教師的視線下完成,確保不發(fā)生安全事故。如果本班學(xué)生當(dāng)月內(nèi)發(fā)生事件將被扣工資。做好早晨安檢工作和家訪工作,保持經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系,落實(shí)與家長(zhǎng)雙向溝通,了解幼兒與家長(zhǎng)的需求,指導(dǎo)家長(zhǎng)科學(xué)育兒。每周向家長(zhǎng)公布本周及下周教育內(nèi)容,使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(zhǎng)”等得到充分體現(xiàn);
7、堅(jiān)持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰;為人師表,文明從教,依法執(zhí)教。嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法,如有違法行為交相關(guān)部門(mén)處理。
8、作好交接班工作,對(duì)家長(zhǎng)要求、物品要登記交接;樹(shù)立生源是財(cái)源的觀念,創(chuàng)造并維護(hù)甲方的利益,不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論,保守甲方的工作秘密和機(jī)密信息;對(duì)家長(zhǎng)投訴的工作人員要及時(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤并配合園領(lǐng)導(dǎo)做好調(diào)解工作。
9、積極參與園內(nèi)舉辦的各型活動(dòng)之準(zhǔn)備與執(zhí)行及各上級(jí)支付之任務(wù)。貫徹國(guó)家的教育方針,遵守幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),甘愿承擔(dān)因違規(guī)或失誤造成的一切責(zé)任。
10.乙方在合同期內(nèi)如需辭職的,必須在學(xué)期期末放假前個(gè)一月內(nèi)向園長(zhǎng)書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)園長(zhǎng)同意簽字后,到學(xué)期結(jié)束時(shí)方可離職,同時(shí)合同終止;若乙方未經(jīng)許可而私自離職,將被扣除各項(xiàng)薪酬、同時(shí)終止合同。
本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。
甲方園長(zhǎng)(簽章):_________乙方(簽字):_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇7
甲方:
乙方:
籍貫:
身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話:
一、合同條件:
1、凡自愿在本賓館工作,年滿18歲以上,具有初中以上文化程度,身體健康的公民,經(jīng)面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,試用期為1個(gè)月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利:
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼,工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職:
1、合同期滿后,員工可續(xù)簽合同,不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館,否則視為違約。
2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。
3、工作期間,屢次違返賓館規(guī)章制度,造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,如有違反,均可依法起訴
甲方:
_____年_____月_____日
乙方:
_____年_____月_____日
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇8
甲方:_____________________
乙方:_____________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在_________崗位,承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________元。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:_________。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周_________日工作制,每日_________小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)_______小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。
勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日_________元。加班工資:法定節(jié)日為_(kāi)_______元,公休假和平日為_(kāi)________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)_________元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_________。
在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_________元,作為基本生活費(fèi)用。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1.在本合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動(dòng)合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的,與合同制工人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)_________個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作_______年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;
(3)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)_______個(gè)月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;
(4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校或參加社會(huì)招工考試已被錄取的。
5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第3項(xiàng)規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;
(3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的,必須提前_______日通知對(duì)方。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_(kāi)________元。
2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。
3.甲方按國(guó)家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。
4.除國(guó)家規(guī)定以外,在_________況下,甲方可解除合同。
5.除國(guó)家規(guī)定以外,在_________情況下,乙方可解除合同。
6.計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。
7.其他需約定事項(xiàng):_________。
第九條違約責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。
第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。
1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方簽字:___________________乙方簽章:___________________
___________年________月_____日___________年________月_____日
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇9
甲方:
乙方:
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日為止
二、工作內(nèi)容甲方分配乙方為公司擔(dān)任門(mén)衛(wèi)值班工作。乙方必須在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),具體任務(wù)為:負(fù)責(zé)工地門(mén)衛(wèi)安全保衛(wèi)工作,包括工地大門(mén)管理及進(jìn)出人員、車(chē)輛管理、材料、機(jī)械、設(shè)備、防火、防盜等安全保衛(wèi)工作。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不得在上班時(shí)間內(nèi)喝酒;按時(shí)上下班,不得私自找人頂班,堅(jiān)守工作崗位,嚴(yán)禁脫崗。因脫崗造成的工地財(cái)物及工地財(cái)產(chǎn)被偷盜或丟失,由乙方負(fù)責(zé)賠償。即時(shí)關(guān)閉工地大門(mén),對(duì)滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問(wèn),不準(zhǔn)進(jìn)入工地,若發(fā)生特殊情況,要立即報(bào)告工地領(lǐng)導(dǎo),情節(jié)嚴(yán)重時(shí)報(bào)警110。
2、保衛(wèi)人員要看管好工地的財(cái)產(chǎn)。
3、日常工作做好門(mén)衛(wèi)室消防工作,消除各種隱患,避免損失。
4、搞好門(mén)衛(wèi)內(nèi)外情潔衛(wèi)生,管好門(mén)衛(wèi)室財(cái)產(chǎn);特殊情況如買(mǎi)生活用品時(shí)(外出時(shí)間不超過(guò)半個(gè)小時(shí))關(guān)好門(mén)窗、燈以及工地的大門(mén)。
四、工作時(shí)間及休息時(shí)間工作及休息時(shí)間均保持保衛(wèi)值班狀態(tài)。
五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方完成工作任務(wù),甲方每月付乙方固定工資元,乙方個(gè)人生活費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。
六、雙方責(zé)任
1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方支付乙方工資。
3、乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,否則視為乙方違約,甲方有權(quán)拒絕支付工資。
4、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
5、工作期間,出現(xiàn)正常和非正常傷亡事故,工地不負(fù)任何責(zé)任。
七、合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
1、雙方協(xié)商同意的;
2、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動(dòng)制度的;
3、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。
八、合同的解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
九、合同的續(xù)訂
1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、續(xù)訂的固定期限勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內(nèi)容。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任合同期內(nèi),乙方應(yīng)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。賠償辦法按實(shí)際價(jià)值比例賠償甲方。
十一、本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
________年____月____日
________年____月____日
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇10
甲方:乙方:
一、合同期限
從20x年1月10日起至20x年12月31日止,含試用期30天,本合同期滿,雙方未正式書(shū)面簽約,則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。
二、工作內(nèi)容
1、甲方因工作需要,聘請(qǐng)乙方為甲方員工,根據(jù)情況變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種。
2、乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求,按時(shí)完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù),達(dá)到甲方崗位職責(zé)要求。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度,制定崗位職責(zé),公之于眾。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn);提高思想覺(jué)悟和管理技能。
五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止
1、勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即終止。
2、甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的;
(5)《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形;
4、有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約,甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任,若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等),甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
1、甲方根據(jù)工作的實(shí)際情況,節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的,乙方要服從甲方安排,同時(shí)可領(lǐng)取居班費(fèi)。
2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎(jiǎng)金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效,甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁,申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇11
( )字第____號(hào)
甲方:
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乙方:
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甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,根據(jù)平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方向乙方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議:
第一章 派遣與借用
第一條 派遣系指甲方按照本合同約定,將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。
第二條 借用系指乙方按照本合同約定,從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。
第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,乙方須按照約定向甲方支付借用費(fèi)。
第四條 員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系,與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。
第五條 借用費(fèi)系指乙方借用甲方員工的費(fèi)用,包括:
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用。
(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險(xiǎn)、福利的費(fèi)用。
(四)甲方對(duì)派遣員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔(dān)的企業(yè)稅收等費(fèi)用。
第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費(fèi)及其組成在附件1中約定,附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章 甲方的義務(wù)與權(quán)利
第七條 甲方承擔(dān)下列義務(wù):
(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商業(yè)秘密。
(四)從借用費(fèi)中支付派遣員工的工資和應(yīng)得收入。
(五)在乙方支付借用費(fèi)后,依法承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及福利費(fèi)用,其中福利及醫(yī)療保險(xiǎn)部分內(nèi)容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定執(zhí)行。
(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。
(七)聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)工作。
第八條 甲方享有如下權(quán)利:
(一)如遇特殊情況,甲乙雙方不能達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),甲方有權(quán)撤回派遣員工和解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補(bǔ)償費(fèi): 派遣員工被派遣時(shí)間每滿一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被撤回當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn),進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)甲方。
(三)乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費(fèi),甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同,并向乙方追索所欠費(fèi)用。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權(quán)益,甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責(zé)任。
第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利
第九條 乙方承擔(dān)下列義務(wù):
(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,不歧視派遣員工。
(二)為派遣員工提供符合中國(guó)政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,確定其工作崗位和工作內(nèi)容,并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則,產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。
(三)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,如遇特殊情況需派遣員工延長(zhǎng)工作時(shí)間,乙方須依法支付加班費(fèi)。
(四)為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼,具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。
(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行! ∨汕矄T工結(jié)婚時(shí),乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,屬于晚婚的,應(yīng)再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負(fù)傷,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi),乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi),但最低不低于社會(huì)最低工資的80%。
女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,乙方不得降低其基本工資,但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。
女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假,流產(chǎn)假期間,其工資照發(fā)。
(七)不得解除或終止對(duì)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工,以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系。
(八)不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。
(九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))第6條規(guī)定,向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(十)督促派遣員工遵守中國(guó)政府頒布的稅收法規(guī),依法繳納個(gè)人所得稅。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件,依據(jù)中國(guó)的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,并教育派遣員工遵紀(jì)守法。
(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要,搬遷至新辦公地址時(shí),須提前15天通知甲方,以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(十三)乙方因故被撤銷時(shí),須提前15天通知甲方,以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,須提前30天以書(shū)面形式通知乙方,但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后,應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則,甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期。
(十五)向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)。若乙方未投保,派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故,事故責(zé)任屬于派遣員工的,由乙方賠償損失。
本條所列第(三)、(四)、(五)項(xiàng)內(nèi)容,乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國(guó)家法律、法規(guī),且送甲方備案,應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。
第十條 乙方享有如下權(quán)利:
(一)對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期,試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定:
1.借用期在6個(gè)月以下的,試用期不超過(guò)15日;
2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的,試用期不超過(guò)30日;
3.借用期在1年以上2年以下的,試用期不超過(guò)60日;
4.借用期在2年以上的,試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
試用期內(nèi),乙方對(duì)不符合要求者,有權(quán)終止試用,但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)(含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用)。試用期滿,所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工,其借用期自試用之日起計(jì)算。
(二)在借用期內(nèi),有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi): 派遣員工借用時(shí)間每滿一年,補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),不足一年的部分按一年計(jì)算。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)如派遣員工因違反中國(guó)法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開(kāi)的)被解除借用,乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工,并可不支付補(bǔ)償費(fèi)。
(四)可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案,但該協(xié)議不得違反中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
(五)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn),并進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)乙方。
第四章 費(fèi)用及其結(jié)算
第十一條 本合同所涉及的借用費(fèi)、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費(fèi)方式在本合同附件1中約定。
第十二條 乙方須于當(dāng)月20日前向甲方支付月借用費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,須于當(dāng)月底前向甲方支付借用費(fèi)的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣員工工資。以上費(fèi)用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的,甲方可視情況提出索要違約金____元,并解除或終止本合同,且不屬違約行為,雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。
第十三條 加班、加點(diǎn)費(fèi)用的計(jì)算方法為: 工作日加點(diǎn)費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%; 休息日、帶薪休假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%; 法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%;
第五章 爭(zhēng)議與仲裁
第十四條 在本合同履行過(guò)程中,甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。
第十五條 甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、員工工資、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,并提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí),如爭(zhēng)議的處理結(jié)果與乙方有利害關(guān)系,乙方有參加仲裁活動(dòng)的權(quán)利和義務(wù)。
第六章 其它
第十六條 甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條 本合同未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理,國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,或簽訂合同附件另行約定。
第十八條 本合同在履行中,如因中國(guó)政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí),均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第十九條 本合同自____年____月____日起生效,有效期____年,合同期滿前一個(gè)月內(nèi),如甲乙雙方均未提出異議,有效期自行延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限與本合同期限相同。
第二十條 本合同分別用中文和____文寫(xiě)成,每種文本一式兩份,雙方各持中文本和____文本一份,兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí),以中文本為準(zhǔn)。
第七章 雙方約定的其它事項(xiàng)
第二十一條 雙方約定需增加的內(nèi)容
第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方: 乙方
代表簽章: 代表簽章:
年月日 年 月 日
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇12
甲方:(外企代表處)
乙方:(外事服務(wù)機(jī)構(gòu)派譴員工)
根據(jù)相關(guān)法律及《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》的約定,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、本協(xié)議期限與《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》相一致。
二、乙方因未完成工作任務(wù)而延長(zhǎng)工作時(shí)間,不屬加班加點(diǎn)。甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,命令乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,須依法予以倒休或支付加班加點(diǎn)工資。計(jì)算加班加點(diǎn)工資的基數(shù)為乙方的基本工資。
三、甲方安排乙方出差,乙方乘坐交通工具的類別須經(jīng)甲方批準(zhǔn),來(lái)往交通費(fèi)用憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷;出差地的交通費(fèi)根據(jù)工作需要和記錄憑票據(jù)如實(shí)報(bào)銷;途中伙食補(bǔ)助費(fèi)為_(kāi)_______元/日,出差地住勤伙食補(bǔ)助費(fèi)為_(kāi)______元/日,住宿補(bǔ)助費(fèi)________元/日。若乙方出差地的食宿費(fèi)用已由出差單位承擔(dān),則甲方不再承擔(dān)其住勤地的食宿補(bǔ)助費(fèi)用。如遇特殊情況,雙方可另行書(shū)面約定。
四、乙方受聘滿一年且具備以下條件者,甲方于年終加付一個(gè)月的本人工資:
(一)全年工作日出滿勤;
(二)全年基本完成甲方交給的工作任務(wù);
(三)平日能自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度及各項(xiàng)要求。
五、甲方為受聘滿一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假,具體天數(shù)按乙方工作年限具體確定如下:
(一)工作滿1年不滿3年的為7天;
(二)工作滿3年不滿6年的為10天;
(三)工作滿6年以上的為14天。
六、乙方休年休假,原則上應(yīng)一次連續(xù)休完,經(jīng)甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日,只能在本年度使用;請(qǐng)休事假應(yīng)首先使用年休假,休年休假后又請(qǐng)事假者,按工作日扣減全額工資;請(qǐng)休病假滿30天者,免除當(dāng)年年休假。
七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的,甲方可按未休假天數(shù)及乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)給予乙方補(bǔ)償。
八、乙方依法提出解除聘用關(guān)系,屬于違約的,除向有關(guān)方面承擔(dān)違約責(zé)任外,還應(yīng)向甲方支付本人一個(gè)月工資的違約金。
九、乙方在受聘期間及解聘之后,應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密,包括但不限于:___________________
如有違反,應(yīng)向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。
十、本協(xié)議送外事服務(wù)機(jī)構(gòu)備案,并作為《聘用中國(guó)雇員勞務(wù)合同》及《勞動(dòng)合同》的附件。
十一、本協(xié)議一式三份,除備案一份外,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字或蓋章)
乙方(簽字)
年月日
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇13
員工勞務(wù)合同范本
甲方:_________________公司
法定地址:_________________
乙方:_________________
國(guó)籍:_________________
住址:_________________
護(hù)照/身份證號(hào)碼:_________________
鑒于乙方是下列中的第類人員,甲方擬聘用乙方為甲方提供專項(xiàng)勞務(wù)服務(wù),乙方愿意為甲方提供專項(xiàng)勞務(wù)服務(wù),本著誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)過(guò)充分友好協(xié)商,雙方于__________年__________月__________日在中華人民共和國(guó)北京市達(dá)成以下合同條款以資信守:_________________
A、已辦理退休手續(xù);
B、已辦理內(nèi)退手續(xù);
C、已辦理協(xié)議離崗手續(xù),并且協(xié)議尚未到期;
D、有學(xué)籍的在校學(xué)生;
E、與第三人已經(jīng)簽署合法的勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。
第一條定義和釋義
以下名詞除本合同條款另有解釋和約定外具有以下定義和釋義:_________________
1.1本合同:_________________是指甲方和乙方于上述時(shí)間和地點(diǎn)達(dá)成的本《勞務(wù)服務(wù)合同》;
1.2專項(xiàng)勞務(wù)服務(wù):_________________是指本合同第二條約定的專項(xiàng)勞務(wù)服務(wù);
1.3第三人:_________________本合同簽約雙方之外的任何自然人、企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)及組織。
第二條服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及提供服務(wù)的時(shí)間、地點(diǎn)和方式
乙方向甲方提供專項(xiàng)勞務(wù)服務(wù)的內(nèi)容為:________________乙方向甲方提供服務(wù)的詳細(xì)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及提供服務(wù)的時(shí)間、地點(diǎn)和方式詳見(jiàn)本合同附件一。
第三條乙方的資質(zhì)
3.1乙方應(yīng)受過(guò)良好的教育或?qū)I(yè)培訓(xùn)具有提供甲方所需勞務(wù)的資質(zhì)。
第四條勞務(wù)報(bào)酬及其支付方式
4.1甲方按照第種方式支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬:_________________
1、乙方的勞務(wù)報(bào)酬按每小時(shí)元人民幣計(jì)收,甲方于每月號(hào)前以現(xiàn)金形式向乙方依法支付上一個(gè)月的累積報(bào)酬;蛘;
2、乙方的勞務(wù)報(bào)酬按批次計(jì)收,甲方于乙方完成該次勞務(wù)后的日內(nèi)以現(xiàn)金形式依法支付。
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇14
甲方:
乙方:
簽訂日
期:年月日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》
和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同
遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間年月日
家庭住址
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于年月日生效,其中試用期至年
月日止。
本合同于年月日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任
崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域
或工作地點(diǎn)為
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到
標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工
作不超過(guò)40小時(shí)。
每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度
的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方按國(guó)家和唐山市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
甲方
為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有
關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方按《員工手冊(cè)》支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有
關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
1、北京市戶口人員上五險(xiǎn)(五險(xiǎn):工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療)
2、外市戶口人員上4險(xiǎn)(四險(xiǎn):工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療)有居住
證增加生育險(xiǎn)
3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。
應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇15
_____________(以下簡(jiǎn)稱聘方)與_____________(以下簡(jiǎn)稱雇員)就聘請(qǐng)雇員赴國(guó)(地區(qū))_______公司工作事宜。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn),簽訂本合同,具體條款如下:
1.聘方聘請(qǐng)雇員赴______國(guó)(地區(qū))_____________公司從事_____________。
2.工資及支付方式
(1)薪金:聘方支付給雇員的基本月薪為_(kāi)______美元(大寫(xiě))雇員離開(kāi)中國(guó)國(guó)境之日為起算日。離開(kāi)_______國(guó)境(地區(qū))之日為截止日,凡工作不滿一個(gè)月,按全月工資計(jì)算。
(2)加班工資:聘方因工作需要,要雇員加班工作時(shí),加班工資由雙方面議。
3.聘用期限,工作時(shí)間和假期
(1)聘用期為:___________________________
(2)工作時(shí)間:按_______國(guó)(地區(qū))勞工法規(guī)定,每周工作_____天,每天工作_______小時(shí)。
(3)休假日:雇員享受所在國(guó)的法定假日。
(4)病假:雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假:雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國(guó)時(shí),聘方應(yīng)予以方便,準(zhǔn)其請(qǐng)假,并協(xié)助雇員辦理手續(xù),事假期間,聘方視情況支付或停發(fā)工資,往返旅費(fèi)由雇員自理。
4.住宿、膳食、醫(yī)療、保險(xiǎn)和稅金
(1)住宿:聘方免費(fèi)提供雇員有水、電、衛(wèi)生設(shè)施的住所,或支付租房費(fèi)。
(2)膳食:聘方提供雇員全月膳食,或支付膳食費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本單位同類人員的水平。
(3)醫(yī)療:聘方為雇員支付醫(yī)療費(fèi)用,或向保險(xiǎn)公司投保醫(yī)療保險(xiǎn)。
(4)保險(xiǎn):聘方為雇員投保當(dāng)?shù)貏诠しㄋ?guī)定的各種保險(xiǎn)。
(5)稅收:聘方為雇員交納當(dāng)?shù)胤ǘǖ囊磺卸惤稹?/p>
5.雇員出入中國(guó)和_________國(guó)國(guó)境的手續(xù)和旅費(fèi)
(1)聘方負(fù)責(zé)辦理雇員出入_________國(guó)國(guó)境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費(fèi)用。
(2)聘方負(fù)擔(dān)雇員從中國(guó)至工作點(diǎn)的往返旅費(fèi)。
(3)雇員負(fù)擔(dān)出入中國(guó)國(guó)境的各種手續(xù)費(fèi)。
6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對(duì)方相當(dāng)于雇員三個(gè)月工資的補(bǔ)償費(fèi),并負(fù)擔(dān)雇員返回中國(guó)的旅費(fèi)。
7.雇員應(yīng)遵守工作所在國(guó)的法律、法令,尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣遵守聘方的有關(guān)規(guī)定。
8.聘方應(yīng)尊重雇員的生活和風(fēng)俗習(xí)慣。
9.在合同執(zhí)行過(guò)程中,如有未盡事宜,由聘方、雇員雙方友好協(xié)商解決。
10.雇員受聘滿后,聘方如需要續(xù)聘,應(yīng)提前三個(gè)月通知雇員并征得雇員同意,續(xù)聘手續(xù)另定。
11.本合同以中文(英文)書(shū)就,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇16
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;
1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
試用期:自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 月。
二、工作崗位及職責(zé)
1、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作。
2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意實(shí)行 工作制度。(A標(biāo)準(zhǔn)工時(shí);B綜合計(jì)算工時(shí);C 不定時(shí),中的一項(xiàng)),乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。
2、工資標(biāo)準(zhǔn):乙方正常工作時(shí)間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月)。
3、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績(jī)效報(bào)酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成。
4、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,或在工資實(shí)際發(fā)放之日起 日內(nèi)未提出異議的視為同意。
5、發(fā)薪日為每月 日,如遇發(fā)薪日為國(guó)家法定節(jié)日,則提前或延后于最近的工作日支付。
四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購(gòu)買(mǎi)社保,乙方應(yīng)予以配合;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方從乙方工作中代扣代繳。
五、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方在崗期間的工
作安全。
2、乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程,未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
1、乙方自覺(jué)遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。
2、乙方入職后,應(yīng)自覺(jué)、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,由于乙方個(gè)人原因或過(guò)失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的,視為乙方已知曉。
3、甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理,有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
七、《勞動(dòng)合同》的解除與變更
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一,甲方可以無(wú)條件獎(jiǎng)懲本合同;
(1)、提交假學(xué)歷、假證照、假證件的;
(2)、在應(yīng)聘登記表與入職登記表中內(nèi)容有虛假描述的;
(3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者,未在入職前向甲方提供書(shū)面說(shuō)明的;
(4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的;
(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的;
(6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度);
(7)、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;
(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(9)、被依法追究刑事責(zé)任的。
3、乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前 日以書(shū)面形式通知甲方(乙方職務(wù)屬公司高管的,應(yīng)提前 日通知甲方);在試用期的應(yīng)提前 日書(shū)面通知甲方。乙方在提出離職申請(qǐng)后,應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé),遵守甲方的規(guī)章制度,不得擅自離崗;申請(qǐng)離職日期到后,乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù),若有違反,甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、《勞動(dòng)合同》的期滿終止、續(xù)簽
合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
九、違反《勞動(dòng)合同》的責(zé)任
1、甲方違反本合同的各項(xiàng)約定,甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。
2、乙方責(zé)任:因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時(shí)從其工資或報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用:
(1)、甲方招收、錄用員工支付的費(fèi)用;
(2)、甲方為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi);
(3)、社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法終止而續(xù)交的全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
(4)、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。
十、其他條款
1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,若有違反,甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。
2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項(xiàng)前打):
甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時(shí),已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時(shí)工作職責(zé)性質(zhì),并對(duì)中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮,因此,甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,且這類崗位人員需自覺(jué)準(zhǔn)守公司考勤管理制度。
3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。
4、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。
5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況,乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,且聯(lián)系方式固定不變)。
聯(lián)系人A: 與乙方關(guān)系: 移動(dòng)電話: 固定電話: 所在地:
聯(lián)系人B: 與乙方關(guān)系: 移動(dòng)電話: 固定電話: 所在地:
聯(lián)系人C: 與乙方關(guān)系: 移動(dòng)電話: 固定電話: 所在地:
6、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。
7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無(wú)效。
甲 方:法人授權(quán)人:地 址:聯(lián)系電話: 簽約日期:
乙 方: 身份證號(hào): 家庭住址: 暫住地址: 聯(lián)系電話: 簽約日期:
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇17
甲方: _________________________(正文中簡(jiǎn)稱甲方)
注冊(cè)地址: _________________________
工商登記號(hào)碼:_________________________ 郵政編碼:____________________
電子信箱: _________________________ 聯(lián)系電話:____________________
網(wǎng)址: _________________________ 傳真: ____________________
乙方: _________________________ (正文中簡(jiǎn)稱乙方)
注冊(cè)地址: _________________________
工商登記號(hào)碼:_________________________ 郵政編碼:____________________
電子信箱: _________________________ 聯(lián)系電話:____________________
網(wǎng)址: _________________________ 傳真: ____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。
第一章 總 則
第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條 乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,與甲方及本合同無(wú)關(guān),甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。
第五條 乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱,?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。
第六條 本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。
第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)
第七條 甲方享有下列權(quán)利:
7.1、甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定,監(jiān)督乙方依法用工,并有權(quán)對(duì)其違法用工、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改意見(jiàn)和要求;
7.2、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求,甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解;
7.3、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更,致本合同條款與之不一致時(shí),甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;
7.4、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)甲方。
第八條 甲方承擔(dān)下列義務(wù):
8.1、 甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護(hù)乙方的合法權(quán)益;
8.2、 甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),為中國(guó)員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;
8.3、 甲方協(xié)助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)(境)手續(xù);
8.4、 對(duì)乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工,進(jìn)行安全教育和管理;
8.5、 甲方按照有關(guān)規(guī)定,為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱;
8.6、 甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前十五天通知乙方。否則,由此造成的損失由甲方承擔(dān)。
第三章 乙方的權(quán)利與義務(wù)
第九條 乙方享有下列權(quán)利:
9.1、乙方有權(quán)對(duì)甲方推薦的人選進(jìn)行選擇,或在甲方推薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定的應(yīng)聘人員,須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);
9.2、對(duì)聘用的中國(guó)員工,視聘用期限規(guī)定試用期:
---聘用期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五日;
---聘用期限在六個(gè)月以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;
---聘用期限在三年以上不滿十年的,試用期不得超過(guò)三個(gè)月;
---聘用期限在十年以上的,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
9.3、 試用期內(nèi),如不符合錄用條件,乙方可以解聘,但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿,所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工,其受聘期自試用之日起計(jì)算;
9.4、 對(duì)嚴(yán)重違反中國(guó)法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi))的中國(guó)員工,對(duì)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定),乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國(guó)員工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后,乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
9.5、 因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時(shí),乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;
9.6、 對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后十個(gè)工作日內(nèi),以書(shū)面形式回復(fù)乙方。
第十條 乙方承擔(dān)下列義務(wù):
10.1、 乙方應(yīng)尊重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不歧視中國(guó)員工的種族和性別;
10.2、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定,按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn),為中國(guó)員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;
10.3、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn),并為其提高勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;
10.4、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定,遵守法定工時(shí)制度,乙方安排中國(guó)員工加班的,應(yīng)支付加班費(fèi);
加班費(fèi)的計(jì)算方法為:
——工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×150%;
——休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×200%;
——法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班小時(shí)×300%。
10.5、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定,保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國(guó)員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日的帶薪休假。對(duì)受聘不滿一年的,按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無(wú)法安排的,在征得受聘員工同意情況下,視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
10.6、 乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定,對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工給予醫(yī)療期;
10.7、 乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定,不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;
10.8、 乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定,工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國(guó)員工本人,不得克扣或拖欠工資。對(duì)受聘滿一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿一年的,按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;
10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定,向中國(guó)員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;
10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的,由乙方參照當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。未予投保而中國(guó)員工致傷(病)、致殘或死亡的,由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.13、乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投保額分別不低于人民幣10萬(wàn)元和2萬(wàn)元。未予投保而中國(guó)員工致傷、致殘或死亡的,由乙方參照當(dāng)?shù)乇kU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;
10.14、乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,教育中國(guó)員工遵紀(jì)守法;
10.15、因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟,并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事人的,乙方應(yīng)該接受委托,作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動(dòng);
10.16、乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定,依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅。未代扣代繳的,由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
10.17、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址,應(yīng)提前15日通知甲方。否則,由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
第四章 解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償
第十一條 有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中國(guó)員工:
11.1、 被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的,但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方;
11.2、 中國(guó)員工嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的;
11.3、 中國(guó)員工嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4、 中國(guó)員工因賣(mài)淫嫖娼被收容教育的;
11.5、 中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;
11.6、 中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第十二條 有下列情形之一的,乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工(但符合本合同第十一條情形的除外):
12.1、 中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,乙方未另行安排過(guò)其他工作的;
12.2、 中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
12.3、 中國(guó)員工不能勝任本職工作,乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的;
12.4、 被聘中國(guó)女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;
12.5、 中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。
第十三條 乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工,須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條 除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外,乙方解除聘用中國(guó)員工,應(yīng)以書(shū)面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方,否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,以取代提前通知期。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿一年,相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金,但最多不超過(guò)十二個(gè)月。聘用時(shí)間不滿一年的,按一年計(jì)發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘,除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的,還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第十五條 凡有下列情形之一的,乙方必須解除聘用中國(guó)員工,但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:
15.1、 被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書(shū)面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.2、 被聘中國(guó)員工提前三十天書(shū)面提出辭職的,不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
15.3、 被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。
第十六條 中國(guó)員工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國(guó)員工:
16.1、 中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;
16.2、 中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;
16.3、 中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;
16.4、 國(guó)家或青島市有特別規(guī)定的。
第五章 費(fèi)用及其結(jié)算
第十七條 乙方聘用中國(guó)員工,應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。
第十八條 聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,由《聘用中國(guó)員工合約》確定,并以每月三十日前甲方的《付款通知書(shū)》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。
第十九條 每年四月一日前,乙方應(yīng)根據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會(huì)平均工資增長(zhǎng)幅度、物價(jià)上漲指數(shù)、聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度,以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng),相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi),具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
第二十條 經(jīng)甲方同意,乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國(guó)員工,具體由《聘用中國(guó)員工合約》確定。
第二十一條 乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。
第二十二條 甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三十天內(nèi),向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。
第二十三條 中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時(shí),應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T(mén)的有關(guān)規(guī)定處理,甲方為主、乙方協(xié)助,做好善后工作,所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對(duì)已按約定為中國(guó)員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的,則先由保險(xiǎn)賠款支付。
第六章 違約責(zé)任
第二十四條 本合同一經(jīng)訂立,對(duì)雙方即具有約束力,甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行,但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,可以變更本合同。
第二十五條 任何一方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
第二十六條 乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款,并且無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的,乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條 甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可提交青島市仲裁委員會(huì)仲裁。
第七章 附 則
第二十八條 本合同所稱“中國(guó)員工”,系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國(guó)員工合約》所聘用的中國(guó)公民;但本合同另有規(guī)定的除外。
第二十九條 本合同所稱“聘用費(fèi)”,系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總和;其中包括:
30.1、中國(guó)員工的工資;
30.2、為中國(guó)員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
30.3、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);
30.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。
第三十條 本合同所稱“管理費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。
第三十一條 本合同所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需根據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。
第三十二條 本合同所稱“員工福利費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方的用于中國(guó)員工醫(yī)療、保險(xiǎn)、活動(dòng)、慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用。
第三十三條 本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”,系指乙方因聘用一名中國(guó)員工需按月支付給甲方的用于為中國(guó)員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi)。
第三十四條 本合同所稱“工資”,系指乙方因?qū)嶋H使用中國(guó)員工而根據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國(guó)員工的勞動(dòng)報(bào)酬總稱。
第三十五條 本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,有效期
年。合同期滿前30天內(nèi),如任何一方未以書(shū)面形式提出解除本合同,則本合同有效期自行延長(zhǎng)。
第三十六條 本合同于 年 月 日在 簽訂,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和 文書(shū)就,具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時(shí),應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。
甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)
簽訂時(shí)間: 簽訂時(shí)間:
附件一:《中國(guó)員工聘用合約》
附件二:《甲方承擔(dān)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇的說(shuō)明》
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇18
建設(shè)方:(以下簡(jiǎn)稱)甲方:
承包方:(以下簡(jiǎn)稱)乙方:
依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及自治區(qū)有關(guān)條例有關(guān)規(guī)定,明確雙方建筑勞務(wù)合同的權(quán)利義務(wù),和違法亂紀(jì)的責(zé)任,雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,訂立如下合同條款,共同遵照?qǐng)?zhí)行:
一、工程名稱:
二、工程地點(diǎn):
三、承包方式:
四、承包范圍:
五、承包工作期限:
開(kāi)始工作日期:年月日結(jié)束。
工作日期:年月日:總?cè)諝v工作天數(shù)為天。
六、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):工程質(zhì)量:國(guó)家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》和《建筑安裝質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》本工程達(dá)到質(zhì)量評(píng)定等級(jí)。
七、面積金額結(jié)算:
八、付款方式:乙方進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后預(yù)付%,不得無(wú)故拖欠,余下的費(fèi)在工程竣工后日內(nèi)一次計(jì)算付清給乙方。
九、
1、所承包施工項(xiàng)目的機(jī)械、架材、模板等由乙方承擔(dān)。
2、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須聽(tīng)從甲方的指揮,嚴(yán)格按圖施工,必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、乙方務(wù)工人員必須嚴(yán)格按安全技術(shù)操作,不允許違章作業(yè)。
4、因施工操作原因造成的質(zhì)量不合格返工而造成的'損失,由乙方負(fù)責(zé),雙方分清責(zé)任。
5、施工前,甲方應(yīng)對(duì)乙方施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底,乙方應(yīng)積極組織人員接受交底記錄。
十、
1、乙方施工人員進(jìn)場(chǎng)后,甲方應(yīng)向乙方提供藍(lán)圖一套。
2、甲方應(yīng)向乙方創(chuàng)造良好的施工條件,住房、廚房、廁所等設(shè)施。
十一、雙方約定:
1、在施工過(guò)程中,發(fā)生的工傷事故應(yīng)分清責(zé)任,分清主次按雙方承擔(dān)責(zé)任大小,由責(zé)任方承擔(dān)。
2、承包人施工開(kāi)始前,承包人應(yīng)獲得發(fā)包人為施工場(chǎng)地內(nèi)的自有人員及(第三人)人員生命財(cái)產(chǎn)辦理的保險(xiǎn),且不需勞務(wù)分包人支付保險(xiǎn)費(fèi)用。
3、住宿和食堂要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,對(duì)施工人員要經(jīng)常加強(qiáng)思想政治教育,施工現(xiàn)場(chǎng)禁止喝酒、鬧事、打架斗毆、防止偷盜,違犯規(guī)定的按罰款處理,造成經(jīng)濟(jì)損失的,由責(zé)任方自行承擔(dān)。
十二、違約責(zé)任:
甲、乙雙方未能按照合同條款履行,所造成的一切經(jīng)濁損失,由違約方自行承擔(dān),按勞務(wù)工程承包總造價(jià)%賠付對(duì)方。
十三、爭(zhēng)議解決:
在施工中,如有圖紙變更等其它事宜,按變更工程量,按市場(chǎng)價(jià)另計(jì)費(fèi),雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)議不成,任何一方均有權(quán)向所屬的人民法院提起訴訟。
十四、未盡事宜:
雙方協(xié)商解決或另簽補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議的條款與正文具有相同的法律效力。
十五、合同項(xiàng)目執(zhí)行完畢,該合同自然失效。
十六、本合同一式四份、甲、乙雙方各執(zhí)二份,簽字蓋章后即生效。
甲方:乙方:
法定代表人:法定代表人:
委托代理人:委托代理人:
身份證號(hào)碼:身份證號(hào)碼:
固定住址:固定住址:
帳號(hào):帳號(hào):
郵編:郵編:
年月日年月日
2024年標(biāo)準(zhǔn)員工勞務(wù)合同怎么寫(xiě) 篇19
甲方(聘方):_________法定代表人:_________甲方地址及電話:_________
乙方(受聘方):_________文化程度:_________性別:_________出生年月:_________年_________月_________日 居民身份證號(hào)碼:_________教師資格證號(hào)碼:_________現(xiàn)有職稱:_________編碼:_________家庭住址:_________聯(lián)系電話:_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款并享有勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限類型為年期固定期限合同。
本學(xué)年度續(xù)聘人員,合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日,合同終止日期為_(kāi)_______年____月_________日。本學(xué)年度新聘人員,合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日,合同終止日期為_(kāi)_______年____月_________日。其中試用期1個(gè)月,試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核合格者,聘用合同自動(dòng)生成正式合同;試用期內(nèi)經(jīng)所在單位考核不合格者,由所在單位提出書(shū)面報(bào)告,甲方有權(quán)予以辭退,同時(shí)解除聘用合同。起薪日從合同生效日期算起。
二、工作崗位和崗位職責(zé)
第二條乙方同意根據(jù)甲方需要,在_________擔(dān)任_________工作。
第三條貫徹落實(shí)《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和上級(jí)部門(mén)關(guān)于學(xué)校衛(wèi)生工作的各項(xiàng)要求。
第四條建立健全學(xué)生健康檔案,協(xié)調(diào)做好學(xué)生體檢工作,并做好學(xué)生體檢結(jié)果分析。
第五條督促指導(dǎo)各學(xué)校落實(shí)學(xué)生的疾病防控,舉辦衛(wèi)生保健知識(shí)講座。
第六條管理好學(xué)校衛(wèi)生室,從實(shí)際出發(fā),配備必需數(shù)量的藥物、器械,并加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療器械和藥物的管理,定期清點(diǎn)補(bǔ)給。
第七條做好急救及轉(zhuǎn)診工作,參與分局及各學(xué)校大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療救護(hù)工作。
第八條培訓(xùn)和指導(dǎo)各學(xué)校兼職校醫(yī)做好學(xué)校衛(wèi)生工作。
第九條乙方每周在甲方各學(xué)校輪流坐班一天,周五回分局辦公。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第十條甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件。
第十一條甲方為乙方提供職工公寓住房,租金250元間_________月,由乙方承擔(dān);需要家用單元住房者,甲方提供證明材料,費(fèi)用全部由乙方自理。
第十二條甲方用人單位安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制,享受同在冊(cè)職工一樣的國(guó)家法定節(jié)假日休假制度。甲方用人單位安排乙方節(jié)假日工作應(yīng)向乙方支付與甲方用人單位正式職工標(biāo)準(zhǔn)相同的節(jié)假日補(bǔ)助。
第十三條聘期滿________年續(xù)簽聘用合同的教輔人員,在提供規(guī)定證件及相關(guān)資料的前提下,可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評(píng)審。
第十四條乙方不享受甲方對(duì)正式職工的帶薪療養(yǎng)假、獎(jiǎng)金、生活福利、勞保等相應(yīng)待遇。
第十五條乙方聘期內(nèi)如因公傷、殘、亡,有關(guān)費(fèi)用處理事宜由甲方參照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和乙方協(xié)商解決;非因公傷、殘、亡者費(fèi)用自理。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第十六條甲方按乙方的崗位確定月薪酬標(biāo)準(zhǔn):滿工作量的崗位月薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:校醫(yī)1900元月。自________年____月____日起,工資結(jié)構(gòu)中增加工齡工資,工齡以甲方首次聘用時(shí)間計(jì)起,工齡按滿年滿月年計(jì)算。工齡工資工齡215;年工工資________年工工資的確定:工齡≤________年,年工工資4元年;________年<工齡≤1________年,年工工資8元年;工齡>1________年,年工工資12元年。
第十七條____月薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放辦法:
1、每月1~____日乙方所在學(xué)校統(tǒng)計(jì)上月實(shí)際工作量并進(jìn)行公示,準(zhǔn)確無(wú)誤后于____日上報(bào)甲方,甲方核準(zhǔn)后,由甲方按時(shí)以貨幣形式支付給乙方本人。
2、聘期每滿一學(xué)期的學(xué)校教輔人員,在完成學(xué)校值班工作的前提下,享受相鄰帶薪假期(標(biāo)準(zhǔn)為月薪工資)。其他非學(xué)校崗位人員不享受帶薪寒、暑假。
第十八條在乙方提供規(guī)定證件,辦理相關(guān)手續(xù)的前提下,參照社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)條例享受甲方統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)金、工傷、生育保險(xiǎn)及住房公積金,并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)費(fèi)用及個(gè)人所得稅。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第十九條乙方應(yīng)遵守甲方用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范;愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn);積極參加培訓(xùn)活動(dòng),努力提高服務(wù)水平和服務(wù)能力。
第二十條乙方違反甲方用人單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,造成不良后果或重大事故者,用人單位可依據(jù)本單位的有關(guān)規(guī)定,上報(bào)甲方給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同、直至追究法律責(zé)任。
六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
1、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件者;
2、嚴(yán)重違反甲方用人單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,或在所從事的工作中發(fā)生重大責(zé)任事故者;
3、因違反職業(yè)道德,工作水平和效率低下,對(duì)甲方用人單位利益造成明顯損害或產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響者;
4、被依法追究刑事責(zé)任者。
第十九條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能勝任原工作者;
2、用人單位、家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)乙方的服務(wù)工作反映強(qiáng)烈,滿意率不足90%者。
第二十四條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十五條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意,聘期內(nèi)單方面中止合同,給甲方工作造成不良影響者,甲方有權(quán)扣除乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,造成重大損失和影響的,將追究乙方的法律責(zé)任。
第二十六條本合同期限屆期,聘用合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前20天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂下一期聘用合同。
第二十七條本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時(shí)用工性質(zhì),甲方每年發(fā)放
第十三個(gè)月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同期限屆滿,雙方的各項(xiàng)約定即終止,乙方不得再要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向上一級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第二十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上報(bào)甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效。
甲方:_________(蓋章)甲方代表:_________(簽字)
乙方:_________(簽章)
簽訂日期________年____月____日