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2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同

發(fā)布時間:2024-04-26

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同(精選20篇)

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇1

  編號:_________________

  甲方(單位)名稱:_________________

  所有制性質(zhì):_______________________

  地址:_____________________________

  法人代表:_________________________

  乙方(工人)姓名:_________________

  性別:_____________________________

  年齡:_____________________________

  民族:_____________________________

  文化程度:_________________________

  籍貫:_________省________________市

  現(xiàn)住址:_________________________

  屬于:______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)

  居民身份證號碼:___________________

  務(wù)工許可證號碼:___________________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),勞務(wù)市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔(dān)_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  三、勞動時間與勞動報酬

  (一)勞動時間:甲方實(shí)行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

  (二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。

  (三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)_________元。

  四、勞動保護(hù)、保險福利待遇

  (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān)_________元,乙方負(fù)擔(dān)_________元。乙方繳納金額,先由甲方統(tǒng)一支付,后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費(fèi)年限。

  (二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理!(三)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)_________元。

  (四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

  (五)根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品_________,及勞動保健食品費(fèi)_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

  (六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

  五、勞動紀(jì)律

  (一)按時上下班,不得遲到早退。

  (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

  (三)愛護(hù)單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

  (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

  (五)聽從指揮,服從調(diào)動。

  (六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。

  (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

  六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

  (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;

  (3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

  (4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

  (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費(fèi)原材料、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失的;

  (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費(fèi)者利益的;

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

  (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護(hù)措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

  (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

  (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

  (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

  (2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

  (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

  (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

  七、違約責(zé)任

  甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

  八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)

  (一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為_________元。

  (二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月_________元。

  (三)甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共_________元。

  (四)計件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。

  (五)其他需約定事項(xiàng):_________。

  任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。

  九、勞動爭議處理

  合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。

  (一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

  (二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):_______________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年__________月____日

  簽訂地點(diǎn):___________________

  乙方(簽字):_______________

  _________年__________月____日

  簽訂地點(diǎn):___________________

  鑒(公)證意見:

  經(jīng)辦人:                鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

  年  月  日

  (注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實(shí)行自愿原則)

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇2

  以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工! 「鶕(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款! 

  一、勞動合同期限  

  第一條 本合同期限為X年(月),自年____月日起至年____月日止。其中試用期為____月(日)! 

  二、工作內(nèi)容  

  第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作! 

  第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)! 

  三、勞動保護(hù)和勞動條件  

  第一條 執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。  

  第二條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資! 

  第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)! 

  第三條 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。  

  第四條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)! 

  四、勞動報酬  

  第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬! 

  第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____ 元,其中試用期間工資____ 元。  

  五、保險福利待遇  

  第一條 甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。注:甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用;如乙方自愿放棄購買社保,必須出具書面申請! 

  第二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國  家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

  第三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

  六、勞動紀(jì)律  

  第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能! 

  第二條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。  

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂  

  第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。  

  第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容! 

  第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除! 

  第四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:  

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;  

  2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;  

  3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;  

  4.被依法追究刑事責(zé)任的! 

  第五條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:  

  1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;  

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;  

  第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同! 

  第七條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:  

  1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  

  2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;  

  3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿X年的;  

  4.義務(wù)服兵役期間的;  

  第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,按相關(guān)補(bǔ)償條例辦理,不得解除勞動合同! 

  第九條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方! 

  第十條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:  

  1.在試用期內(nèi)的;  

  2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;  

  3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的! 

  第十一條 本合同期限屆滿 ,勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。  

  第十二條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止! 

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償  

  第一條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:  

  1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;  

  2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。  

  第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任! 

  第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任! 

  第四條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿X年的,辭職或自行離職的,按培訓(xùn)費(fèi)100%向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi)。以后工作每滿X年減免賠償培訓(xùn)招接收費(fèi)的20%,合同期滿不賠償。  

  九、勞動爭議處理  

  第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。  

  十、其他約定  

  第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。  

  第二條 本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行! 

  第三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份! 〖追剑ㄉw章) 乙方(蓋章) 代表人:

  代表人: X年____月____日 X年____月____日

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇3

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  乙方(勞動者)姓名:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《上海市勞動合同管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

  第一條本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為年(月)。

  試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為天。

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事部門崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)為:市路。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的工作崗位(工種)要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  二、工作時間和休息休假

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第項(xiàng)工作制。

  (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。甲方因特殊工作需要延長工

  (二)實(shí)行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時。

  (三)實(shí)行不定時工作制的,甲乙雙方協(xié)商按工作需要安排工作時間和休息休假。

  第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  第六條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  第七條甲方不得招錄用未滿16歲的未成年人,并按國家規(guī)定對女職工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

  第八條甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動工具,建立健全工作流程,制定工作規(guī)則和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方到指定的醫(yī)療單位進(jìn)行健康檢查。

  第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  第十條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元(試用期間工資不低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反上海市有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。并依法根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定代扣代繳員工的個人所得稅。

  第十一條員工薪酬實(shí)行月工資制度,工資結(jié)構(gòu)由崗位工資、店齡工資及津貼組成,具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

  第十二條乙方依法享受年休假、婚假、喪假等假期。

  第十三條甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于乙方工資150%的加班加點(diǎn)工資;公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于乙方工資0%的加班加點(diǎn)工資;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方工資300%的加班加點(diǎn)工資。

  第十四條甲方安排乙方在每日24時到次日6時工作的,每個工作日夜班應(yīng)補(bǔ)貼元。

  第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

  五、保險福利待遇

  第十六條在乙方試用期滿后,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi);社會保險費(fèi)個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

  第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

  第十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動工作指標(biāo)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第二十條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  第二十一條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

  第二十二條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)甲方規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。

  第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行時,可以解除本合同。

  第二十五條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

  第二十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

  5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成影響,或者經(jīng)甲方提出拒不改正的;

  第二十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作或不服從甲方工作安排的;

  第二十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,或根據(jù)經(jīng)營情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第三十條乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險:

  1、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第三十一條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第三十二條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,其具體內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定。

  第三十三條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意愿的.情況下訂立或者變更的勞動合同無效。

  第三十四條本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第三十五條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第三十六條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第三十二條規(guī)定情形外,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第三十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,對甲方造成損失的,乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  2.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

  九、違反勞動合同的責(zé)任

  第三十八條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi),因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方可與乙方解除合同,甲方不支付乙方任何補(bǔ)償。

  十一、勞動爭議處理

  第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟處理。

  第四十條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章): 乙方(公章):

  法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):

  年 月 日 年 月 日

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇4

  編號:  甲方(用人單位)__________法定代表人:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________  乙方(姓名)__________性別:__________文化程度技能:__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________  簽訂說明  

  一、雙方在簽訂本前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行! 

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)  

  三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上! 

  四、工時分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)! 

  五、本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件一并履行! 

  六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改! 

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,交乙方的不得由甲方代為保管! 「鶕(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國》和有關(guān)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款! 

  一、合同的類型和期限  

  第一條本合同期限采用下列方式(選擇一項(xiàng))  

  a、有固定期限合同。期限個月,自________年____月____日至________年____月____日。本合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,本合同終止履行! 

  b、無固定期限合同。自________年____月____日起。  

  c、以完成一定工作為期限的合同。具體為:.若乙方實(shí)際開始工作與合同約定起始時間不一致的,以實(shí)際開始工作時間為本合同實(shí)際起始時間;同時,到期終止時間自動向后或向前延展! 

  二、試用期  

  第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內(nèi))  

  1、無試用期  

  2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在________年以上不滿________年的,試用期不得超過兩個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)  

  第三條錄用條件為:  

  a.文化知識:.

  b.身體狀況:.

  c.勞動技能:.

  d.工作能力:.

  e.團(tuán)隊(duì)精神:.

  f.其他:.  

  第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,應(yīng)提前____日甲方。  

  三、和工作地點(diǎn)  

  第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的,乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調(diào)整:  

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要的;

  2、乙方不能勝任工作的;  

  3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;

  4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。  

  第六條乙方的工作地點(diǎn):,以下情況,甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn):  

  1、甲方經(jīng)營場所變更的;  

  2、由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;  

  3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的,甲方可視其單方面解除勞動合同! 

  四、工作時間和休息休假  

  第七條甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制度。  

  1、標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時! 

  2、綜合計算工時工作制! 

  3、不定時工作制! 

  第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。  

  五、勞動報酬  

  第九條按照按勞分配的原則,甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資獎金補(bǔ)貼,乙方的基本工資為元,其試用期的基本工資為元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)),獎金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作而定。合同期內(nèi),甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認(rèn)為甲方未按時支付的,則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期! 

  第十條甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時間為.  

  六、保險福利待遇  

  第十一條合同期內(nèi),甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。  

  第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行! 

  第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇! 

  七、勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動紀(jì)律  

  第十四條甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生,杜絕違章操作和違章指揮! 

  第十五條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。  

  第十六條實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)! 

  第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。  

  第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部和勞動紀(jì)律,依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。  

  第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理! 

  八、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂  

  第二十條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):  

  1、甲乙雙方協(xié)商一致的;  

  2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。  

  第二十一條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資:  

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;  

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,如在中,考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;  

  3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的! 

  第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同,且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任:  

  1、在試用期間被不符合錄用條件的;  

  2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動合同的;  

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;  

  4、被依法追究刑事責(zé)任的;  

  5、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;  

  6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的;乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:  、身份證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等等;  

  7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形! 

  第二十三條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)

  第二十一條約定解除本合同:  

  1、在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;  

  2、患病或者非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;  

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;  

  4、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的;  

  5、在甲方連續(xù)工作滿________年,且距法定退休年齡不足________年的;  

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形! 

  第二十四條下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:  

  1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;  

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;  

  3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;  

  4、未依法為勞動者交納社會保險的;  

  5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;  

  6、甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的! 

  第二十五條有下列情形之一的,本合同終止:  

  1、本合同期滿的;  

  2、甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的;  

  3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;  

  4、甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個月的;  

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形! 

  第二十六條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),乙方有本合同

  第二十三條規(guī)定情形之一的,同時不屬于本合同

  第二十二條約定的,本合同期限順延至相應(yīng)情形消失! 

  第二十七條乙方要求解除勞動合同,需提前____日(部門副經(jīng)理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方,并辦理解除勞動合同手續(xù)。但乙方所承擔(dān)的工作尚未完成,工作無法交接,馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的,乙方不得解除勞動合同! 

  第二十八條本合同終止或解除,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無故拖延或拒絕! 

  第二十九條本協(xié)議期滿,即行終止,任何一方需要續(xù)訂合同時,在合同終止前一個月,經(jīng)過對方同意后,可辦理續(xù)簽手續(xù)! 

  第三十條連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。  

  九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任  

  第三十一條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,法律有明確規(guī)定的,按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒有明確規(guī)定的,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任! 

  第三十一條合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,除本合同

  第二十四條規(guī)定的情形外,甲方有權(quán)要求乙方賠償下列:  

  1、甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用;  

  2、如果試用期滿,在合同期內(nèi),甲方可以要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用,具體支付方法是:約定服務(wù)期的,按服務(wù)期等分出資金額,以乙方已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的,按勞動合同期等分出資金額,以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,按________年服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的,從其約定。  

  十、補(bǔ)充條款和特別約定  

  第三十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容:  

  1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等! 

  2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、采購資料、定價、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等! 

  3、公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等! 

  第三十三條補(bǔ)充條款:(根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容)  

  1、若因工作需要在項(xiàng)目現(xiàn)場工作時,工作時間及地點(diǎn)按項(xiàng)目管理制度執(zhí)行! 

  2、甲乙雙使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時,均應(yīng)以書面形式通知對方,如果對方拒絕簽收時,應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證,即視為送達(dá)對方(在場人可為本公司其他聘用人員)  

  3、甲方采取無紙化辦公,乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項(xiàng)通知及規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。甲方的《人事管理規(guī)定》、《職位說明書》及其他內(nèi)部規(guī)章制度為本協(xié)議的附件,與本協(xié)議具有同等法律效力,乙方知悉并認(rèn)可。  十

  一、勞動爭議的處理  

  第三十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人院起訴。  十

  二、其它  

  第三十五條本合同未盡事宜,或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行! 

  第三十六條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與本合同不一致的,以本合同為準(zhǔn)! 

  第三十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定! 

  第三十八條乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)的權(quán)限。乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方  

  第三十九條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。  甲方代表:__________(簽章) 乙方:__________(簽字)  ________年____月____日 ________年____月____日

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇5

  甲方:__________________有限公司

  乙方:____________________________________

  本協(xié)議由甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,并對如下條款研究核準(zhǔn)后,于_________年_________月_________日共同簽署。

  服務(wù)期限:本協(xié)議為期_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  一、服務(wù)內(nèi)容

  甲乙雙方在合作過程中,圍繞甲方醉三國系列產(chǎn)品進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃:

  1—明確醉三國品牌定位;

  2—指導(dǎo)甲方完成醉三國品牌價值體系建立;

  3—指導(dǎo)甲方制定區(qū)域市場營銷策略及配套的銷售工具;

  4—指導(dǎo)甲方制定區(qū)域市場推廣策略;

  5—指導(dǎo)甲方制定產(chǎn)品的價格政策體系;

  二、服務(wù)方式

  1、策略建議書

  服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作,乙方均需要根據(jù)既定的項(xiàng)目計劃出具策略建議書。

  2、專題研討會:

  乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進(jìn)行項(xiàng)目專題研討會。

  3、執(zhí)行指導(dǎo)

  服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作,乙方須對甲方的執(zhí)行部門進(jìn)行執(zhí)行指導(dǎo),方式包括但不限于:電話、QQ、郵件、現(xiàn)場指導(dǎo)。

  4、專題培訓(xùn)

  服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作,在方案計劃確定之后,乙方須按照甲方的要求對執(zhí)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案講解及培訓(xùn)。

  5、輔助執(zhí)行

  重要的形象性品牌元素,如產(chǎn)品標(biāo)識畫面、品牌與產(chǎn)品主形象、網(wǎng)店主圖、詳情頁文案等,乙方須提交執(zhí)行方案,但甲方有權(quán)決定是否使用。

  6、評估與調(diào)整

  服務(wù)內(nèi)容的每一項(xiàng)工作,在執(zhí)行的過程中,乙方須根據(jù)甲方的執(zhí)行狀況按月提交執(zhí)行調(diào)整建議。

  三、雙方的責(zé)任與權(quán)利

  甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、根據(jù)工作需要,甲方必須及時向乙方提供真實(shí)的有關(guān)數(shù)據(jù)、資料,及時反饋意見,以保證工作如期進(jìn)行。

  2、根據(jù)工作需要,乙方前往甲方期間,甲方需提供辦公場所以及必要的辦公設(shè)施等。

  3、甲方指定固定的對接人員,負(fù)責(zé)日常溝通。

  4、甲方不得要求乙方從事欺詐或違法的推廣活動。

  5、甲方在協(xié)議期內(nèi),不得聘用或用利益手段拉攏乙方輔助工作人員。

  乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、乙方須按上述服務(wù)內(nèi)容和方式,在規(guī)定時間內(nèi)為甲方提供顧問服務(wù)和完成工作進(jìn)度及要求。

  2、乙方每月在乙方駐地工作時間不少于3個工作日。

  3、乙方如需輔助人員執(zhí)行協(xié)議工作內(nèi)容,須提前獲得甲方認(rèn)可。

  4、乙方為甲方開展的工作,如超出本合同服務(wù)內(nèi)容而需發(fā)生的額外收費(fèi),應(yīng)事先以書面形式向甲方說明和報價,并獲得甲方書面同意。

  5、在合同期內(nèi),乙方不能做出任何損害甲方利益和名譽(yù)的行為。

  6、乙方在合同期內(nèi),不得為甲方的同行企業(yè)提供品牌營銷策劃服務(wù)。

  四、合作服務(wù)費(fèi)

  1、本協(xié)議顧問服務(wù)費(fèi)共計人民幣_________萬元整(¥_________元)

  2、以上費(fèi)用不含稅金,如需發(fā)票,甲方須另外支付票面金額的8%作為稅金。

  3、執(zhí)行費(fèi)用:

  1乙方自付每月一次往返甲方駐地交通費(fèi),超過一次往返的',甲方承擔(dān)乙方往返交通費(fèi);

  2乙方在甲方駐地的食宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)

  3外購圖片版權(quán)費(fèi)用、攝影費(fèi)用、模特費(fèi)用等甲方承擔(dān)。

  4乙方到甲方市場所在地進(jìn)行現(xiàn)場輔助執(zhí)行期間發(fā)生的交通、食宿費(fèi)由甲方承擔(dān)。

  5以上1—4項(xiàng),發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用經(jīng)甲方認(rèn)可為準(zhǔn)。

  五、知識產(chǎn)權(quán)

  1、雙方合作過程中乙方的任何創(chuàng)作和設(shè)計成果產(chǎn)權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方。

  2、如果有關(guān)工作成果、作品涉及第三方的知識產(chǎn)權(quán)、財產(chǎn)權(quán)或人身權(quán),乙方應(yīng)向甲方說明,并向甲方提出解決該問題的方法。如上述解決方法需要支付費(fèi)用的,經(jīng)甲方書面同意后,由甲方支付。

  3、經(jīng)甲方同意確認(rèn)后,乙方保留署名權(quán),但乙方應(yīng)告知甲方并明確所署的名稱。

  甲方:__________________有限公司

  乙方:___________________________

  代理人:_________

  簽章:_________

  時間:_________年_________月_________日

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇6

  甲方:______________________

  乙方:______________________

  甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合字第____號________合同,現(xiàn)因 __________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同,經(jīng)雙方協(xié)商同意,該合同于___ 年___月____日予以終止。因終止合同給___方造成損失計____元,由___方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月 ___日止分___次付清,特此協(xié)議。

  本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份,由雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  _________年________月_______日

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇7

  使 用 說明

  一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。

  實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱: 姓名:

  法定代表人: 身份證號碼:

  地址: 現(xiàn)住址:

  經(jīng)濟(jì)類型:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從 年 月 日起至

  年 月 日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

  3、以完成一定的工作為期限:從 年 月

  日起至 工作任務(wù)完成時止。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第 種方式

  使 用 說明

  一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

  三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

  四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。

  實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

  五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。

  七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱: 姓名:

  法定代表人: 身份證號碼:

  地址: 現(xiàn)住址:

  經(jīng)濟(jì)類型:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從 年 月 日起至

  年 月 日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

  3、以完成一定的工作為期限:從 年 月

  日起至 工作任務(wù)完成時止。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、試用期從 年 月 日起至

  年 月 日止。

  (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

  (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  三、工作時間

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作 小時,每周工作

  天,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  四,工資待遇

  (一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資

  元/月(——元/日)。

  2、其他形式:。

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。

  (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

  (四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

  五、勞動保護(hù)和勞動條件

  (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每

  (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、社會保險和福利待遇

  (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

  (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  七、勞動紀(jì)律

  (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

  八、本合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

  (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

  九、本合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

  甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

  4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

  十、本合同的終止

  本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

  十一、違約情形及責(zé)任

  (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:

  (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:

  十二、調(diào)解及仲栽

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十三、其他

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  1、

  2、

  3、

  (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  20 年 月 日 20 年 月 日

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):

  鑒證人:

  鑒證日期:20 年 月 日

  確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、試用期從 年 月 日起至

  年 月 日止。

  (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為

  (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

  (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。

  (四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  三、工作時間

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作 小時,每周工作

  天,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  四,工資待遇

  (一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資

  元/月(——元/日)。

  2、其他形式:。

  (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。

  (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

  (四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

  五、勞動保護(hù)和勞動條件

  (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每

  (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、社會保險和福利待遇

  (一)合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

  (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

  (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

  七、勞動紀(jì)律

  (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

  八、本合同的變更

  (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

  (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。

  九、本合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

  1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

  2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

  甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  (三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

  4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

  (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

  十、本合同的終止

  本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

  十一、違約情形及責(zé)任

  (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任:

  (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任:

  十二、調(diào)解及仲栽

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十三、其他

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  1、

  2、

  3、

  (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  20 年 月 日 20 年 月 日

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):

  鑒證人:

  鑒證日期:20 年 月 日

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇8

  合同編號:

  公司(以下簡稱甲方),現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條合同期限

  合同期限為年,從年月日至年月日止。其中試用期為個月,從年月日至年月日止。

  第二條工作崗位

  甲方安排乙方從事工作。

  甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排。

  乙方應(yīng)按時,按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

  第三條工作條件的勞動保護(hù)

  甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。

  第四條教育培訓(xùn)

  在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

  第五條工作時間

  甲方實(shí)行每周工作五天,四十小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計劃生育假等有薪假日。

  甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。

  第六條勞動報酬

  按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

  甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

  甲方發(fā)薪日期為每月日,實(shí)行先工作后付薪。

  第七條勞動保險和福利待遇

  乙方因生、老、并傷,殘、死,甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。

  甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè),公積金等社會保障。

  甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤消險種。

  乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《上海市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

  第八條勞動紀(jì)律

  乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

  乙方違反勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

  第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

 。1)在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

 。3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的';

  (4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

  在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:

 。1)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

 。4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  有下列情形之一的,乙方可以通知甲解除勞動合同:

  (1)在試用期內(nèi)的;

 。2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇9

  甲方:  乙方:  身份證號碼:  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:  

  一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方, 乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中,招用時間自________年____月日至 ________年____月____日止。

  二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實(shí)際工作小時結(jié)算勞動報酬,于每月月底支付給乙方。

  三、乙方在工作過程中須戴X護(hù)具,因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的'一切問題由乙方自己負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。

  四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動合同。

  五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

  六、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng):  

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

  簽訂時間:________年____月____日簽訂時間:________年____月____日

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇10

  甲方:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  身份證號:

  甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:

  1、根據(jù)甲、乙雙方訂立的《勞動合同》的約定,乙方自 年 月 日起,作為甲方的職員,從事 工作。

  2、乙方應(yīng)當(dāng)自 年 月 日起,為 提供服務(wù)、種苗技術(shù)支持或者進(jìn)行其他方式的工作。

  3、乙方在甲方工作期間以及終止或解除勞動合同之日起X年內(nèi),不得將其知悉的甲方商業(yè)秘密作非甲方使用目的的其他使用,或者將商業(yè)秘密泄露、提供給他人使用。

  4、乙方在遵守本協(xié)議的前提下,甲方給予乙方因履行同業(yè)競止條款而產(chǎn)生的損失補(bǔ)償款。

  5、任何一方違反本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц秾?shí)際損失。

  6、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效,一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  年 月 日

  年 月 日

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇11

  甲方(用人單位):_________

  乙方(勞動者):_________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整):

  A、有固定期限勞動合同:______年____月____日至______年____月____日;

  B、無固定期限勞動合同,______年____月____日起。

  C、以完成工作為期限。

  2、本合同包含個月的試用期(自______年____月____日至______年____月____日)

  第二條、工作地點(diǎn):

  ____省(自治區(qū)、直轄市)____市(縣)____路____號。

  第三條、工作內(nèi)容:

  1、乙方同意在甲方____部門(或崗位)擔(dān)任____職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報酬:

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元;(若實(shí)行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資:____)

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為____年____月____日。

  第六條、社會保險:

  1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險,繳納社會保險費(fèi);

  2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費(fèi),甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

  第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  第十一條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

  2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

  甲方:

  乙方:

  日期:

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇12

  甲方  法定代表人  注冊地址  乙方  性別________年齡  身份證號碼  家庭住址  郵編  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同! 

  第一條 勞動合同期限  本合同為 期限勞動合同! ”竞贤赺_______年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。  本合同于 終止! 

  第二條 工作內(nèi)容和要求  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在

  崗位(工種)工作! ∫曳焦ぷ鲬(yīng)達(dá)到

  標(biāo)準(zhǔn)。  

  第三條 工作時間和休息、休假  甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度! (zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周40小時! (zhí)行綜合計算工時制的,乙方平均每日工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。  執(zhí)行不定時工時制的,在保證完成甲方任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間! 〖追綉(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假! 

  第四條 勞動報酬  甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。  甲方對乙方實(shí)行 工資制度。  乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元,其中基本工資每月 元。  乙方在試用期間的工資每月 元! 〖滓译p方對工資的其他約定  非乙方原因造成乙方停工待工的,甲方按每月 元支付乙方生活費(fèi)或按 執(zhí)行! 

  第五條 保險福利  雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)! ∫曳揭蚬へ(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行! ∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行! 

  第六條 規(guī)章制度  甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等,對職工有計劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。  乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同! 

  第七條 勞動保護(hù)和勞動條件  甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品。  甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查! 〖追奖仨毟鶕(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)! ∫曳皆谏a(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。  甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格! 

  第八條 勞動合同的變更  甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,需與乙方協(xié)商一致,并填寫《勞動合同變更書》。  《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份! 

  第九條 勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償  本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國勞動合同法》

  第四章的規(guī)定執(zhí)行! 

  第十條 賠償責(zé)任  甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》

  第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任! 

  第十一條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)  

  第十二條 勞動爭議處理  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁! 

  第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行! ”竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份! 〖追(蓋章)

  乙方(蓋章)  法定代表人或委托代理人(簽章)

  簽訂時間:________年____月____日  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人:(簽章)

  鑒證時間________年____月____日

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇13

  合同編號:123012

  甲方(用人單位): 乙方(勞動者): 簽訂日期:________年____月____日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  第一條

  勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

 。ㄒ唬杭追 住所 法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

 。ǘ阂曳

  性別 住址居民身份證號碼

  第二條

  勞動合同期限

 。ㄒ唬┖贤谙 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。

  2、無固定期限:從年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。

  (二)試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無試用期。

  2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

  第三條

  工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。

 。ǘ└鶕(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條

  工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間:

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條

  勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資按下列第

  種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  1、乙方試用期工資元月;試用期滿工資元月。

  2、其他形式:

 。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

 。ㄋ模┘追矫吭耞___日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

 。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的,應(yīng)按《勞動法》

  第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

  第六條

  社會保險及其他福利待遇

 。ㄒ唬┘滓译p方按國家和____省的'有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  (二)乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)甲方為乙方提供以下福利待遇。

  第七條

  勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

 。ǘ┘追礁鶕(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

 。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第八條

  勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

 。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┘追綉(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  (三)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  第九條

  勞動爭議處理 勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十條

  其他.

 。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或與今后國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。

 。ㄈ┢渌枰s定的事宜:。

  甲方(公章):

  乙方(簽字或蓋章):法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章): 簽訂日期:________年____月____日簽訂日期:________年____月____日第4頁共4頁

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇14

  甲方:_______________________________公司

  單位住所:____________________________________

  法定代表人:___________________________________

  乙方:_________________________________________

  住址:_________________________________________

  身份證號碼:____________________________________

  聯(lián)系電話:______________________________________

  風(fēng)險告知:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,必須簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。此外,用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同,不得以試用期合同“搪塞”,若簽訂合同為試用期合同的,該試用期合同期限視為正式勞動合同期限,薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

  甲乙雙方在誠實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本合同為勞動合同。期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  2、試用期限為:______________

  風(fēng)險告知:用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定,《勞動合同法》第19條規(guī)定:勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過三個月。

  第二條、工作地點(diǎn):_______省_______市_______路_______號。

  第三條、工作內(nèi)容:

  1、乙方的工作崗位為_______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的`崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時原則上,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報酬:

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元;

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為:_______________________。

  4、甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險一金。

  風(fēng)險告知:用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險),合法繳納五險屬于強(qiáng)行法的范圍,用人單位不得以任何理由逃避,若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效,合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強(qiáng)制范圍之內(nèi)。

  第六條、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病。

  第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

  第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  第十條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

  2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二條、本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

  甲方(蓋章):_____________

  乙方(簽字):______________

  簽約代表(簽字):__________

  日期:____年____月___日

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇15

  甲 方:

  乙 方: 文化程度:性別:居民身份證號碼:家庭住址:現(xiàn)暫住地址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為期限合同。 本合同有效日期為:年月日至年月日止。其中試用期個月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在部門,擔(dān)任崗位(工種)工作。甲方根據(jù)經(jīng)營需要,以及依照乙方的能力(專業(yè)、技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。

  第三條 乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的工作任務(wù)。具體在崗位職責(zé)中約定。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行六天(每天8小時)工作制。

  第五條 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工作流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

  第九條 甲方次月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元(含住房、午餐、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等福利費(fèi)用),工資分配水平在崗位(聘任)協(xié)議中約定(如果調(diào)崗,工資分配見崗位協(xié)議約定)。其中試用期間工資為元。

  第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方現(xiàn)崗待工的,甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于元 。

  五、福利待遇

  第十一條 甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪。其它獎金、過節(jié)費(fèi)等生活福利,視公司發(fā)展具體情況而定。

  六、勞動紀(jì)律

  第十二條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十三條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直到解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以隨時解除本合同:

  在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; 被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方:

  1、 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、 雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第二十條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前45日以書面形式通知甲方。

  第二十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  2、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

  第二十二條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  八、違約、賠償責(zé)任

  第二十四條 甲、乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

  九、勞動爭議處理

  第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事例可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向福州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其 他

  第二十六條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,在甲、乙雙方簽字后生效,二份合同具有同等的法律效力。

  第二十七條 本合同條款的修改須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可執(zhí)行。其它未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成按有關(guān)規(guī)定辦理。

  第二十八條 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度作為本合同的附件。

  甲方(蓋章):乙方:

  代表人(簽字):身份證號碼:

  年月日   年月日

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇16

  甲方:  乙方:  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:  

  第一條、工作崗位  甲方根據(jù)工作需要,招用乙方到甲方汽車修理廠維修工作為。  

  第二條、合同期限  本合同期限為年,從________年____月____日起到________年____月____日止! 

  第二條、工作時間及假期  

 。ㄒ唬┟吭鹿ぷ鲿r間為27天,除中午吃飯時間一小時外,工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據(jù)季節(jié)另行通知。  

 。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要,可適當(dāng)安排延長工作時間,即安排加班加點(diǎn)時間。乙方無特殊情況,須服從甲方加班安排! 

 。ㄈ┮曳接袡(quán)享受法定節(jié)假日,但應(yīng)服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排! 

 。ㄋ模┘追揭笠曳皆诜ǘü(jié)假日加班,乙方完成加班后,甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時間輪休。乙方無特殊情況,應(yīng)服從甲方安排! 

 。ㄎ澹┘追礁鶕(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整日常工作起止時間(上班時間)! 

  第四條、工資待遇  

 。ㄒ唬┮曳焦べY按照甲方工資制度實(shí)行! 

 。ǘ┮曳奖5坠べY為3000元,每年____月____日至下________年的____月末保底工資調(diào)整為4000元! 

 。ㄈ┮曳剑ㄣ~工、漆工、機(jī)修工)除掉材料費(fèi)后按提成分80%的修理費(fèi)! 

 。ㄋ模┮曳矫吭赂督o甲方伙食費(fèi)元! 

  第五條、工作規(guī)定  

 。ㄒ唬┘追皆诤贤炗喼,收取乙方3000元質(zhì)押金。  

 。ǘ⿵S內(nèi)的生產(chǎn),由于違章操作而發(fā)生的工具、設(shè)備、配件損壞,余事故乙方自行承擔(dān)! 

  (三)廠外與工作無關(guān),私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行承擔(dān)! 

 。ㄋ模┮曳皆诤贤陂g不能私自離開逃跑,逃跑者由修理廠罰款20元,并承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。  

 。ㄎ澹┰诤贤谝曳讲荒芩阶酝獬鋈プ鋈魏问聵I(yè)。  

 。┮曳讲荒苁褂萌魏味酒贰! 

  (七)乙方不能貪污、偷盜場內(nèi)的任何財物和金錢等! 

  (八)乙方必須按照甲方指定的工作做出效益! 

 。ň牛┮曳酵砩12點(diǎn)以前必須回到修理廠休息! 

 。ㄊ┮曳讲荒芡嘎缎蘩韽S的秘密。 。ㄊ

  一)本合同解除或終止時,乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具,以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料,全部交還給甲方,工具、物品、文件資料等遺失的,乙方賠償由此給甲方造成的損失! 

  第六條、甲方責(zé)任  甲方不能拖延乙方的工資,由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特殊情況,甲方必須盡量幫助解決! ‰p方應(yīng)遵守國家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī),望雙方共同遵守! 〈藚f(xié)議一式二份,甲方雙方各持一份,雙方簽字后生效! 〖追剑ü拢篲________  法定代表人(簽字):_________  ________年____月____日  乙方(公章):_________  法定代表人(簽字):_________  ________年____月____日

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇17

  甲方:_______________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:______

  住所地:_____________________

  乙方:______________________性別:_________________

  身份證號:__________________

  住址:_______________________郵政編碼:_____________

  戶籍所在地:

  鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系,為維護(hù)雙方的合法權(quán)益,甲乙雙方鄭重聲明如下:

  甲方聲明如下:

  1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位,擁有獨(dú)立的財產(chǎn),能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

  2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知,乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

  3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容,并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

  乙方聲明如下:

  1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

  2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)、信息的真實(shí)性,合法性。

  3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病,并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

  4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系,也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系,

  5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。

  6、乙方有違反聲明1—4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi)),乙方依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,以期共同遵守。

  一、當(dāng)事人基本情況

  第一條甲方情況

  甲方名稱:________________________________

  法定代表人:___________________________

  住所地:_____________________________________

  第二條乙方情況

  乙方姓名:_______________________性別:_______________

  出生年月:__________________________最高學(xué)歷:_________

  最高學(xué)歷畢業(yè)院校:__________________________

  居民身份證號(或者其他有效證件):_____________________________

  現(xiàn)住址:____________________________郵政編碼:___________

  戶籍所在地:_____________________________

  聯(lián)系電話:_____________________

  二、勞動合同期限

  第三條本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

  本合同于____年____月____日生效,至合同約定的工作任務(wù)完成時失效。

  雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日,乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗,否則甲方有權(quán)按照相關(guān)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。

  三、工作任務(wù)

  第四條本合同約定的工作任務(wù)為:。

  第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn):

  1、__________________。

  2、__________________。

  3、___________________。

  以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時/其中一項(xiàng)達(dá)到時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。

  四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意根據(jù)甲方安排,從事__________崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》,乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開展工作,如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求,視為乙方不能勝任該工作崗位,甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合同。

  第七條甲方根據(jù)工作需要,有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限),但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  第八條根據(jù)崗位工作特點(diǎn),乙方的工作地點(diǎn)為:基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必須的地點(diǎn)。

  五、工作時間和休息休假

  第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制。

  1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的。

  2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。

  3、執(zhí)行不定時工作制。

  第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。

  第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,甲方按規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批,否則不視為加班。

  第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假:元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

  六、勞動報酬

  第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,但乙方因私請假期間,甲方不支付工資。

  第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式:

  a、基本工資制:乙方的月基本工資為:__________元。

  b、崗位工資制:乙方的月崗位工資為:__________元。

  c、計件工資制:乙方的勞動定額為__________,計件單價為__________。

  d、基本工資加績效工資制:乙方的月基本工資為:__________元,甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。

  e、其他工資形式:___________________。

  第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資,最晚不超過當(dāng)月月底。

  第十六條本合同履行期間,乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動。

  七、社會保險和福利待遇

  第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會保險,甲方將應(yīng)繳社會保險費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)

  第十八條乙方應(yīng)將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方,因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的,由乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。。

  第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。

  八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第二十條甲方建立健全工作制度,制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的`職業(yè)病危害,向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

  第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并根據(jù)崗位實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定,向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求使用勞動防護(hù)用品。。

  第二十二條甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

  九、保密協(xié)議

  第二十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的,乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務(wù)量減少,經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。

  第二十四條本合同履行期內(nèi),乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會,自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù),否則甲方有權(quán)按照勞動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤損失)。

  (選擇適用)乙方不論何種原因離職,離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè),在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。

  第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的,應(yīng)同時遵守該協(xié)議。

  十、勞動合同的變更、解除和終止

  第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更或解除勞動合同,并以書面形式確定。

  第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同,均應(yīng)遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇18

  甲方:____市XX公司  乙方: 身份證號碼: 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,我____市XX公司因工作需要招用志為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同  

  一、合同期限:本合同為臨時用工合同,甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同! 

  二、勞動報酬:乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1,000元,甲方承擔(dān)辦  公房屋的取暖燒柴及電費(fèi)。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險及福利待遇! 

  三、工作時間:____市XX公司牛場全日(24小時)及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿! 

  四、乙方工作任務(wù):做好工作時間內(nèi)的安全工作,保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù):防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞! 

  五、乙方工作職責(zé):  

  1、對工作場所的重點(diǎn)部位要隨時巡邏檢查,防止發(fā)生問題,保證安全! 

  2、堅(jiān)持對規(guī)定的看護(hù)區(qū)域、范圍進(jìn)行巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,要采取措施,堵塞漏洞! 

  3、在當(dāng)班期間,發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況,要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告,以便及時采取對策,避免發(fā)生問題;如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子,就要立即報110! 

  4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能,并會在實(shí)際工作中應(yīng)用! 

  六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān),由乙方自己負(fù)責(zé)! 

  七、聘用工作期間,甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償! 

  八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。  

  九、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,上報興業(yè)街道一份,具有同等法律效力,本合同自簽字之日起生效! 〖追剑汉炞稚w章 乙方:簽字蓋章________年____月____日

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇19

  甲 方 名 稱:

  地 址:

  法定 代表人:

  委托 代理人:

  乙 方 姓 名:

  家 庭 住 址:

  身份證 號碼:

  聯(lián) 系 方 式:

  緊急 聯(lián)系人:

  有效聯(lián)系方式:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年(其中試用期自 年 月 日止,期限為 個月)。

  2、無固定期限。本合同自 年 月 日至合同中約定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限,自 年 月 日至 工作(任務(wù))完成時即行終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,安排在 部門(地點(diǎn): )承擔(dān) 工作任務(wù)。(具體工作內(nèi)容及要求,雙方可另簽定崗位協(xié)議)。

  2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

  三、工作時間和休息休假

  1、甲方實(shí)行 工作制,每日工作時間 小時。每周工作時間 小時,因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的,按國家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。

  2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動條件,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。

  2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培

  3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)、對危害乙方生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  五、勞動報酬

  1、甲方按《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)政策以貨幣形式每月 日支付乙方工資 元(當(dāng)月工資不低于國家規(guī)定最低生活標(biāo)準(zhǔn))。乙方依法承擔(dān)個人所得稅,由甲方代扣代繳。

  2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

  3、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間,甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  六、社會保險、福利待遇

  1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會保險費(fèi)用;社會保險費(fèi)用個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  2、乙方因工負(fù)傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按國家及襄樊市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日有薪假期。

  七、雙方約定的其他事項(xiàng):

  八、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至五十條的規(guī)定。

  2、本合同依法訂立后,不因用人單位變更名稱、合并、分立、法定代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人、承辦人等事項(xiàng)變更而解除。

  九、因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方在規(guī)定期限內(nèi)可以提起勞動仲裁。本合同未約定事項(xiàng),按國家規(guī)定執(zhí)行。

  十、其他規(guī)定:

  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬本合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

  (二)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

  十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

2024年標(biāo)準(zhǔn)正規(guī)勞動合同 篇20

  甲方(用人單位):  乙方(勞動者):  簽訂日期:________年____月____日  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。  第 1 頁 共 1 頁  

  第一條

  勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況  

 。ㄒ唬杭追健 ∽∷ 》ǘù砣嘶蛘咧饕(fù)責(zé)人

 。ǘ阂曳

  性別  住址居民身份證號碼  

  第二條

  勞動合同期限  

 。ㄒ唬┖贤谙蕖 ‰p方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。

  2、無固定期限:從年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

  3、以完成一定的工作為期限:從 ________年 ____月 ____日起至 工作任務(wù)完成時止! 

  (二)試用期限  雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):  

  1、無試用期! 

  2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止! 

  第三條

  工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)  

  (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作! 

 。ǘ└鶕(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為! 

 。ㄈ┮曳綉(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。  

  第四條

  工作時間和休息休假  

 。ㄒ唬┘、乙雙方同意按以下第

  種方式確定乙方的工作時間:  

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作 小時,每周工作天,每周至少休息一天! 

  2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制! 

  3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制! 

  (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假! 

  第五條

  勞動報酬  

 。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資按下列第

  種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。  

  1、乙方試用期工資 元月;試用期滿工資元月。  

  2、其他形式:

  。  

 。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付! 

 。ㄈ┘追礁鶕(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意! 

 。ㄋ模┘追矫吭耞___日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付! 

 。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的,應(yīng)按《勞動法》

  第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬! 

  第六條

  社會保險及其他福利待遇  

 。ㄒ唬┘滓译p方按國家和____省的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)! 

 。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行! 

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。  

 。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂@ ! 

  第七條

  勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)  

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品! 

 。ǘ┘追礁鶕(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害! 

  (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平! 

  第八條

  勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償  

 。ㄒ唬┘滓译p方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行! 

 。ǘ┘追綉(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)! 

  (三)乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。  

  第九條

  勞動爭議處理  勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟! 

  第十條 其他3.  

 。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或與今后國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行! 

  (二)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份! 

 。ㄈ┢渌枰s定的事宜: 。

  第 3 頁 共 3 頁  甲方(公章):

  乙方(簽字或蓋章): 法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):  簽訂日期: ________年____月____日簽訂日期: ________年____月____日第 4 頁 共 4 頁

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