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2024實習員工工作勞動合同

發(fā)布時間:2024-03-03

2024實習員工工作勞動合同(精選4篇)

2024實習員工工作勞動合同 篇1

  甲方:______單位地址:_________聯(lián)系電話:______

  乙方:學生姓名:____班級:____學生手機:_______

  家長姓名:____家長手機:_______家庭固定電話:_______家庭住址:____________

  根據(jù)學校教學計劃的要求,為今后學生實習就業(yè)做好準備,現(xiàn)經(jīng)學校推薦和用人單位選拔,該同學被________(填公司名稱)面試合格,即將開始頂崗實習,實習期限為___年___月___日——___5年___月___日。為確保學校與用人單位的協(xié)作和學生的實習質(zhì)量,并加強對學生在實習期間的管理,現(xiàn)擬定本協(xié)議。具體內(nèi)容如下:

  一。甲方的責任與義務

  1.根據(jù)用人單位需要,配合用人單位做好實習前期選拔工作,安排學生實習前準備工作。

  2.就學生有關(guān)實習待遇與用人單位商談,并在實習前通報乙方。

  3.根據(jù)用人單位要求做好學生實習期間思想工作和定期對學生的實習考核工作。

  4.負責實習期間學生與用人單位間的協(xié)調(diào)工作。

  二。乙方的責任與義務

  1.學生的實習選拔工作本著本人自愿、學校推薦、用人單位選拔的原則,具體實習崗位由用人單位統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理,乙方在實習期間享受實習生待遇。

  2.學生在實習期間必須遵守各項紀律,嚴格按要求完成實習任務。服從學校對實習單位的安排,服從實習班主任和實習指導教師的管理與調(diào)度;對安排有不同意見的,可以向?qū)嵙暟嘀魅畏从,不得自行向(qū)嵙晢挝惶岢觯`者視情節(jié)給予紀律處分。

  3.嚴格遵守實習單位的一切規(guī)章制度,不遲到、不早退、不曠工,不做與實習無關(guān)的事;病假、事假必須按實習單位規(guī)定辦理請假手續(xù),并向?qū)嵙暟嘀魅螆蟾?用人單位有權(quán)隨時對違紀學生進行辭退,取消其實習資格,被辭退學生應在第一時間到學校報到,否則按曠課論處,并參照曠課的有關(guān)處理規(guī)定予以處理。

  4.對實習過程中產(chǎn)生的各種問題和矛盾,可向?qū)嵙暟嘀魅畏从,通過正常途徑、合理方式予以解決,不得自行處理,否則產(chǎn)生的一切后果由自己承擔。

  5.在實習期內(nèi),學生必須聽從用人單位的安排與指揮。若私自違規(guī)違章操作,造成的損失與后果由自己承擔,并由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

  6.學生在實習期間若遇到人身侵害等原則問題應第一時間告知甲方以便處理。

  7.家長要積極配合學校做好學生實習工作,掌握好子女實習狀況和工作時間,協(xié)助學校開展德育教育工作,并履行對子女的監(jiān)護義務,全過程負責子女的實習期間的安全教育及管理工作,避免安全事故發(fā)生。

  8.對學生在實習期間未經(jīng)學校批準、擅自脫離實習單位等違紀行為的,學校將根據(jù)《南京市中等職業(yè)學校實習生管理條例》(《學生實習手冊》第2頁)相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)進行處理。

  三。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字之日起生效。

  四。未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方實習班主任簽字:____乙方簽章:(家長簽字)______

  甲方簽章:(學生簽字)_________

  ___年___月___日___年___月___日

2024實習員工工作勞動合同 篇2

  甲方:______________有限公司

  乙方:______________________

  姓名:______________________

  住址:______________________

  身份證號碼:________________

  1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

  2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規(guī)定。

  3.雇用期間:自________年______月______日起至________年______月______日止。

  4.契約期滿時,雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時,則須另行訂立新契約。

  5.勤務時間:上午________時________分至下午________時________分止。

  6.休息時間:自________時________分至________時________分止。

  7.薪資:時薪________________日薪________________

  8.獎金:采不定額(視工作績效表現(xiàn))發(fā)放。

  9.異動:若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時,可予以調(diào)整。

  10.年度有薪休假:服務年資滿一年以上者為6日,每服務滿一年時,則增加一日,但以增加至二十日為限。

  甲方:(簽章)________________

  乙方:(簽章)________________

  ________年________月________日

  兼職員工工作合同

  兼職員工工作合同

2024實習員工工作勞動合同 篇3

  甲方:__________

  乙方:__________

  根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

  第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

  1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  2、乙方應按甲方的要求,入職后交元的押金

  第三條 工作時間和休息休假

  實行不定時工作制的,工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四條 勞動報酬

  1、乙方試用期的基本工資標準為__________元/月。

  2、乙方試用期滿后,甲方應根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第種工資形式:

  3、固定工工資。乙方的工資由基本工資和績效工資組成;竟べY為__________元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  4、甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

  5、合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

  第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.被依法追究刑事責任的。

  有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

  有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

  第六條 其他約定條款

  1、乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  2、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  3、雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。

  4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  5、雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責.

  第七條 本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

  甲方:__________乙方:__________

  法定代表人、負責人:__________

  或委托代理人:__________

  __________年__________月__________日 __________年__________月__________日

2024實習員工工作勞動合同 篇4

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲乙雙方根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  1、有固定期限的勞動合同自__________年__________月日__________起至__________年__________月__________日止。并約定試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

  2、以完成工作任務為勞動合同期限,自__________年__________月__________日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1、乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。

  2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。

  三、工作時間和休息休假

  1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

  2、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:每周工作天,每周休息天。

  3、甲方實行輪班制,安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制,每班工作時間小時。

  4、甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

  四、勞動報酬

  1、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  2、甲方承諾每月__________日為發(fā)薪__________日。

  3、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

  4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列條款執(zhí)行:

  5、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。

  6、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月__________元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  7、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬。

  8、乙方加班加點的工資,按不低于本條第項約定的工資標準為基數(shù)計算。

  9、乙方依法享有帶薪假期期間的工資。

  10、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

  五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

  2、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

  3、乙方患病或非因工負傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

  六、雙方協(xié)商一致,約定下列條款:

  七、其他事項

  1、本合同未盡事宜,按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  2、本合同不得涂改。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:__________

  乙方:__________

  時間:__________

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