5月工作總結（通用19篇）

5月工作總結 篇1

　　1.元旦節(jié)日值班安排及節(jié)前安全檢查。及時調整門診班次，應對臨時狀況，保證節(jié)日值班有序。

　　2.節(jié)日期間實行護士長帶班制，協(xié)調全院護理工作。

　　3.節(jié)日期間檢查各科值班情況，保證節(jié)日安全，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

　　4.節(jié)前強調護理安全及人身、財產(chǎn)安全。

　　5.進行全院護理查房，對典型病例進行討論，總結臨床護理經(jīng)驗護理缺陷，提出改進措施。

　　6.對護士長近期工作及護理管理記錄本進行評析，提出改進措施。

　　7.對門診護士不遵守勞動紀律的行為提出批評并進行科內通報批評全院畫像批評，科室及護理部分別進行個別談話并進行處罰。8.召開文娛活動評析會，總結經(jīng)驗，指出不足，積極推進。

　　9.完成全院28位護士的注冊申報工作。

　　10.參與“共創(chuàng)醫(yī)療特色，面向20xx”研討會的籌備，提供新城區(qū)醫(yī)院的信息。組織護士長和與會代表進行交流并參觀醫(yī)院。配合市場部接待。

　　11.進行護士理論知識培訓。

　　12.策劃春節(jié)聯(lián)歡晚會（召開工作人員會議，成立籌備小組）。

　　13.元月16日與綜合辦交接醫(yī)務科有關資料。

　　14.移交門診部的工作。

　　15.填報《和技術應用項目環(huán)境影響登記表》，準備上報市環(huán)保局。

　　16.準備放射診療許可申請表有關資料（上報新城區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所）。

　　17.做護理部、門診部20xx年工作總結。

　　18.制定醫(yī)務20xx年工作計劃。

　　19.門診接診過程高血壓危象病人的善后處理。

　　20.根據(jù)門診近期情況，醫(yī)護部發(fā)出通知：《關于堅持三級醫(yī)師撿診制及醫(yī)療組長負責制》，規(guī)范接診注意事項及手術治療病人術前檢查規(guī)范。

　　21.和財務溝通，設定記費、退費權限。

　　22.規(guī)范住院部傳染病管理及上報工作。

5月工作總結 篇2

　　又是一個忙碌而有意義的一月，這一個月來,我部本著"從同學中來,到同學中去"的宗旨，緊扣時代脈博,結合社會熱點焦點,密切配合校團委、學生會及我系團總支各個時期的工作,組織開展了一系列的工作和活動,為促進廣大同學全面成長成才起到了積極作用,同時以務實的工作為廣大同學服務,充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用�，F(xiàn)我代表我部將月工作總結如下:

　　一、宣傳欄工作

　　我部連續(xù)創(chuàng)辦了“三節(jié)“倡導、迎評促建知識簡介、新一屆學生會成員簡介、運動會勵志及健康知識等板報及展板，將校團委及學生會精神在一定程度上起到了宣傳作用。但在宣傳效果和調動大家參與各項活動的積極性方面來看，我部意識到主觀的工作經(jīng)驗水平依然不足，我部將在下個月的工作中加大力度，不斷地努力和完善。

　　二、記者團工作

　　本月我部按時完成了系刊《紅帆船》第十九期的編纂。本期針對之前編輯中發(fā)現(xiàn)的不足以及對同學意見和建議的調查統(tǒng)計，對部分版塊及內容進行了一系列的改進，宗旨是擴展大家的知識面，豐富大家的課余生活。在以后的工作中，我部將繼續(xù)深入同學的生活和學習之中進行更加全面的調查和了解，力求實用、并貼近生活，立志使《紅帆船》成為大家生活和學習不可或缺的一部分！

　　三、組織建設工作

　　為了協(xié)同學生會各部全力備戰(zhàn)運動會，本月我部沒有獨立組織大型活動，以免過度分散學生的精力。運動會備戰(zhàn)期間，我部主要負責廣播站的征稿工作。這是面向全體同學的活動，我系每一位同學都能夠認真及時的完成，因此獲得了校組宣部的好評。運動會期間，我部主要負責廣播稿的篩選、分批、運送及統(tǒng)計工作，時間倉促但能有條不紊，及時有效的完成了任務，確保了運動會的圓滿成功！至于能夠突出我部本行特色的具體活動，本著調動大家積極性、豐富校園文化生活、宣傳校團委及學生會精神的原則，我部計劃在得到老師和學生會的認可之后將在下一個月舉辦。

　　工作無小事,事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素

　　質才能把工作做得更好,才能更好地服務同學。在今后的工作中，我部將認真針對水平和經(jīng)驗不足的現(xiàn)狀，及時制定各種方案予以改善，沒有最好但要爭取更好。成功失敗,與生俱來,渾然天成,他們地位等同。在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來！

5月工作總結 篇3

　　樹立伊寧市農業(yè)技術推廣站良好的形象，更好地完成我站跨越式大發(fā)展各項工作任務，我站全體同志在站黨支部領導的指導下，有成效地開展了一系列工作，現(xiàn)將有關情況總結如下：

　　一、思想上高度重視，力求文明創(chuàng)建深入人心。

　　文明創(chuàng)建工作不僅關系到我站的榮譽和形象，更體現(xiàn)著科室的工作作風和人員的整體素質，事關重大。我站首先抓好思想關，深入學習和領會上級部門有關文明創(chuàng)建文件精神，通過政治學習、座談會等各種途徑和形式，加強宣傳和教育，把全體人員的思想統(tǒng)一到我站的總體部署和工作步伐之上，力求對這項工作思想上高度重視，認識上充分正確，態(tài)度上完全端正，確保文明創(chuàng)建深入人心。

　　二、制度上全盤考慮，保證文明創(chuàng)建有章可循。

　　工作的展開，離不開制度的制約;只有良好制度的規(guī)范，才能保證創(chuàng)建工作順利、有效地進行。我站根據(jù)伊寧市文件精神和上級文件要求，針對本站的特點和實際情況，制訂了相關制度：

　　1、強調首問責任制。要求每一個辦公室工作人員在事務辦理、人員接待等方面以高度的責任心和榮譽感去認真對待，堅決不允許敷衍、推諉等現(xiàn)象出現(xiàn)，堅決摒棄消極的工作作風和方式;否則追究第一責任人的責任，如有投訴，將嚴肅處理。

　　2、強化監(jiān)督檢查考核。我站注意加強對每一個科室人員文明創(chuàng)建工作的監(jiān)督和考核，要求每周政治學習和業(yè)務學習上個人就自己的工作進行小結，重點剖析存在的不足;日常工作中加強互評互查，互相監(jiān)督;由辦公室主任不定期地對員工的情況進行檢查;鼓勵我站其它部門職工對辦公室文明創(chuàng)建工作進行監(jiān)督。把各項工作落實到每一個人身上，做到了職責清楚，分工明確，責任到人。

　　3、制訂計劃和方案。我站不僅在年度工作小結中對文明創(chuàng)建工作進行總結，還制訂了文明創(chuàng)建工作年度計劃，提出了文明創(chuàng)建活動的方案。

　　三 、行動上積極貫徹，確保文明創(chuàng)建落實到位。

　　在日常的工作實踐當中，我站工作人員需認認真真地做好以下幾點：科室月工作總結1、認真貫徹首向責任制，樹立為領導、職工服務的思想，熱情禮貌接待來電、來訪人員

　　2、加強學習現(xiàn)代化辦公知識，不斷提高工作效率和質量，不遲到，早退。

　　3、上班期間衣著整潔大方，舉止端莊得體。科內全體人員做到了團結協(xié)調，遵守規(guī)章制度和勞動紀律。

　　4、搞好環(huán)境衛(wèi)生，每周堅持開展大掃除活動，確保辦公室地面無雜物，墻壁、門窗無積塵，辦公桌椅、用品擺放有序。

　　5、參加我局組織的各項文體和公益活動。落實計劃生育政策，完成綠化植樹，義務捐款捐物等任務，倡導“不吸煙”。

　　6、經(jīng)常進行國防教育和安全教育及安全檢查，杜絕發(fā)生安全事故。

　　7、積極宣傳民族團結教育，宣傳黨中央最新的思想精神。

　　8、倡導語言文明，行為文明。不說臟話、粗話。不大聲喧嘩，吵鬧。

　　二月份，在站黨支部和支部領導的正確指導下，文明創(chuàng)建工作取得一定成績，在月底我們進行了文明科室評選，對每個科室的成員進行了打分，然后合計每個科室的總分進行排名。對于評選上本月的文明科室，我們張貼了文明科室標簽給予肯定，對獲獎科室予以獎勵。該項工作得到站領導的肯定和認可也激勵了我站同志的工作熱情，今后我們會將這一工作繼續(xù)開展下去，為創(chuàng)建文明單位打下基礎。

5月工作總結 篇4

　　尊敬的業(yè)戶：

　　您好!

　　為提升物業(yè)服務分公司的服務品質，促進業(yè)主對物業(yè)服務公司服務工作的認知度，保障業(yè)主在物業(yè)管理活動中的知情權、監(jiān)督權，現(xiàn)公布我司一月份工作總結和二月份工作計劃，歡迎各位業(yè)主/住戶咨詢、監(jiān)督。

　　一月工作總結

　　一、物業(yè)管理服務部

　　1、高層區(qū)地鎖的安裝;

　　2、檢查苑區(qū)進出車輛物品，對裝修車輛的管控;

　　3、苑區(qū)大除雪，為業(yè)主出行提供便利;

　　工程維修服務組

　　1、檢查弱電箱線路;

　　2、為業(yè)主家檢修電子設備;

　　3、為業(yè)主搬運大件物品;

　　4、定期檢查電梯運行狀況及衛(wèi)生情況。

　　環(huán)境管理服務組

　　1、雨雪天氣過后及時清理道路及游樂園的積雪;

　　2、清洗苑區(qū)路牙石，及時清理下水道內的雜物;

　　3、為抵抗暴雪全員行動，清理、撒鹽，為業(yè)主出行提供便利。

　　物業(yè)服務中心

　　1、日常業(yè)務受理，跟進處理業(yè)戶訴求并及時回訪;

　　2、日常巡查公區(qū)樓棟及苑區(qū)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;

　　3、物業(yè)費催收，業(yè)戶電話及上門拜訪;

　　4、舉辦社區(qū)文化活動--“趣味套圈圈”、“臘八節(jié)送臘八粥”。

　　二月工作計劃

　　物業(yè)管理服務部

　　1、苑區(qū)日常檢查、裝修跟進巡查、春節(jié)期間機動車位及非機動車有序停放管理;

　　2、地庫及樓層亂放物品巡查管理;車輛進出管控;

　　3、日常為業(yè)主提供幫助，規(guī)范各類標志標識;

　　4、節(jié)前各項安全大檢查，為安全春節(jié)做好保障。

　　工程維修服務組

　　1、節(jié)前各項設施設備安全大檢查，苑區(qū)節(jié)日裝飾布置;

　　2、地庫排污泵翻新，地庫燈具維修;

　　3、苑區(qū)設備設施維護保養(yǎng)，日常公區(qū)維修。

　　環(huán)境管理服務組

　　1、清洗商業(yè)街、廣場、苑區(qū)地面;

　　2、監(jiān)管苑區(qū)公區(qū)衛(wèi)生清潔，地下車庫及地面車位清潔;

　　3、路燈、監(jiān)控燈、垃圾桶清潔消毒、游樂設施擦拭、電梯轎廂保養(yǎng)清潔等;

　　4、節(jié)前苑區(qū)大掃除，清理各個死角。

　　物業(yè)服務中心

　　1、日常業(yè)戶訴求受理，跟進處理，做好日常服務工作;

　　2、做好物業(yè)費收繳工作;

　　3、苑區(qū)現(xiàn)場品質服務、管家服務等物業(yè)管理服務活動開展;

　　4、加強苑區(qū)巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進處理;

　　5、開展社區(qū)文化活動，苑區(qū)公告欄信息張貼、更新;

　　物業(yè)人始終秉承“對人好，對國家好，對社會好”的企業(yè)精神，一直以“用心建設、關懷住戶、回報社會”為出發(fā)點，堅持“碧桂園，給您一個五星級的家”的服務理念，用心做好每件事，想業(yè)主之所想，急業(yè)主之所急，積極倡導和營造和諧的社區(qū)氛圍，努力打造人居社區(qū)典范。

5月工作總結 篇5

　　不知不覺中，我到XX鄉(xiāng)X村任職已有一個月時間了。在黨組織的關懷和培養(yǎng)下，我以優(yōu)秀村干部為榜樣，向群眾學習，在實踐中學習，不斷調整自我，逐漸適應了基層工作。在此階段，總結這一個月的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題，理清思路，找準方向，才能更好開展下一個階段的工作。

　　一、思想和工作情況

　　1.轉變思想，適應環(huán)境，迅速走上工作崗位

　　既然選擇了這個工作，我就要腳踏實地。我做好了思想準備，時刻提醒自己要入鄉(xiāng)隨俗，積極面對困難。剛到村里工作時，我缺乏實踐，不熟悉村情。為了盡快進入工作角色，我抓緊調查村情，為順利工作創(chuàng)造了條件。

　　2、按照黨委政府的要求，認真做好村務工作

　　配合村支兩委開展計劃生育工作，開展農村農業(yè)保險工作，參與了政策宣傳、組織實施、整理上報全過程。

　　二、存在的問題和不足

　　回顧這一個月的工作，雖然做了一些工作，但是與黨委政府的要求相差很遠，在以下方面存在問題和不足：對黨在農村的.各項政策了解不全面認識不透徹；與群眾的交流不夠，工作能力欠缺，有時不能妥善處理工作中的難題。

　　三、今后的工作打算在以后的工作中，我要繼續(xù)按照黨委政府的要求積極工作，提高警惕，清醒認識自己的不足，著重在以下方面下功夫：

　　1、加強學習，向群眾學習，在實踐中學習，學習黨的各項政策，學習農業(yè)科技知識。

　　2、加強與群眾的交流，增進理解，培養(yǎng)對人民群眾的深厚感情。戒驕戒躁，細致耐心工作，積累工作經(jīng)驗，提高工作能力。

　　3、立足基層，盡職盡責，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，宣傳農村的政策法規(guī)，促進黨建工作。

　　我認為既然來到基層，就要扎扎實實地工作，堅定信念，積極向上，為群眾做一些力能所及的事情。在黨委政府的正確領導下，在村民的支持下，我要用知識、青春和熱情服務于社會主義新農村建設

5月工作總結 篇6

　　在開學的第一個月中，我班圍繞常規(guī)事項進行重點培養(yǎng)。我們從一日生活的每個細節(jié)進行規(guī)劃安排，力抓幼兒的課堂常規(guī)、游戲常規(guī)、飲食、睡眠常規(guī)等，將工作做到細處，努力把班級常規(guī)工作提高一個層次。由于有較多插班的新生在加上原來我們班內一些能力相對弱的幼兒，一個月下來，我們發(fā)現(xiàn)：在教學活動中，多數(shù)幼兒能積極投入到學習活動中去，但不能做到發(fā)言先舉手，還有一些幼兒不會仔細傾聽別人的發(fā)言，因此上課常規(guī)及傾聽習慣還需要加強培養(yǎng)。在午餐常規(guī)中，幼兒基本能做到有序進餐，但仍有部分幼兒進餐太慢，吃吃放放，專心用餐和清潔自己面前的一塊桌面有待加強。在午睡常規(guī)中，只有少數(shù)兒能做到獨立穿脫-衣物并擺放整齊，起床時能快速整理自己的衣物，并有幾名幼兒能互相提醒，互相幫助整理等，幼兒基本能全部入睡，但入睡前的準備時刻仍存在嘈雜現(xiàn)象，一些幼兒速度較慢。因此，針對這個月存在的問題，在下個月中需逐步改進。

　　本月我班開展了《親親一家人》主題活動。在主題活動中安排了“我的爸爸和媽媽”“敲門” “生氣的爸爸媽媽” “爸爸的領帶” “親親熱熱在一起”等活動，通過活動讓幼兒關注生活細節(jié)中滲融的惦念、關愛，感受全家人親親熱熱在一起的幸福，學會關心、學會愛、學會感激、學會報答。能用多種方式表達愛爸爸、愛媽媽的情感。

　　二、衛(wèi)生保健工作

　　春天是流行并傳染病的高發(fā)季節(jié)，因此在本月我們非常注重幼兒的身體健康，日常生活中教育幼兒注意飲食衛(wèi)生。如：飯前便后洗手，不吃不潔食物等。并嚴格按照我園的衛(wèi)生消毒制度，認真做好晨檢工作。

　　三、家長工作

　　開學初，我們就積極開展好新學期家長工作，利用家長來園接送時刻加強與家長的溝通，請家長協(xié)助我們幫助寶寶盡快從寒假的懶散狀態(tài)投入到幼兒園的學習生活中。我們還利用本月中的節(jié)日對幼兒進行德育教育，引導幼兒關注元宵節(jié)的知識，鼓勵幼兒關愛家人，學會用自己的親密行動來表達對家人的愛。

5月工作總結 篇7

　　十月份總結大會開場白x公司的家人們，大家下午好！很高興今天能夠擔任本次大會的主持人。十月的擂鼓已落，十一月已踏上征途！今天我們歡聚一堂，隆重召開十月份總結大會�，F(xiàn)在我宣布x有限公司十月份總結大會正式開始。

　　1、大會進行第一項由各小隊主管分別上臺做工作總結報告首先有請奇跡隊x主管上臺做十月份工作總結，大家掌聲歡迎感謝x主管的發(fā)言，下面有請巔峰隊Y主管上臺做十月份工作總結，大家掌聲歡迎兩位主管的發(fā)言，是對我們十月份銷售工作中得與失的錘煉之筆，讓我們對自己工作中存在的優(yōu)劣勢有了更清晰的認識，在接下來的工作中，希望各位同仁都能揚長避短，爭取更大的突破。

　　2、大會進行第二項由各隊代表上臺發(fā)言首先有請奇跡隊代表鄭x李x分別上臺發(fā)言感謝奇跡隊兩位代表的精彩發(fā)言下面有請巔峰隊代表常x劉x分別上臺發(fā)言感謝以上四位代表的總結發(fā)言，他們的發(fā)言犀利明晰，鏗鏘有力，讓我們更加明確自己工作中的問題所在。相信唯有保證條理清晰的開展工作，才能使我們在接下來的工作中突飛猛進。

　　3、大會進行第三項有請魏總上臺為我們做十月份總結及十一月份工作安排相信魏總的話，讓我們對11月份的工作有了明確的奮斗方向。感謝魏總為我們提供這么好的平臺，培養(yǎng)了一只強有力的團隊，相信10月份我們將會攜手共進，共創(chuàng)輝煌！分享志之所趨，無遠勿屆，窮山復海不能限也；志之所向，無堅不摧。結束語在對10月份總結及11月份的展望中，我們的大會接近尾聲。我們相信，11月份，在魏總及主管的帶領下，我們全體家人同心同德，互幫互助，突飛猛進，我們的工作一定會取得累累碩果，獲得驕人成績。最后，祝全體家人都能在11月份有大的爆發(fā)，超額完成目標任務�，F(xiàn)在我宣布，x有限公司十月份總結大會到此圓滿結束。

5月工作總結 篇8

　　今天是XX年12月三十號了，我已經(jīng)做了整整一個月的業(yè)務，但還沒有簽過一次單。心里急啊急啊……但有什么辦法呢?

　　不要說我沒有努力，我?guī)缀跆焯煸趫髢r。我現(xiàn)在都不敢報價了，送樣也送麻木了。尊敬的客戶大人，您到底是怎么想的?

　　阿里雖好，但為何不能帶給我財富?看到里面的求購信息，為什么要有誠信通的人才能報價并聯(lián)系對方呢?

　　我沒有誠信通，做我這行的又不能天天到外面去跑市場，難道我只能坐在電腦前等客戶上門嗎?

　　我手上現(xiàn)在有四、五家潛在客戶，但我對此沒點希望，其中兩家和我一樣都是新手上路，自己都沒拿到單，肯定是不會有單給我的。

　　確良 其中還有一個朋友，經(jīng)常弄些東東讓我報價，我都一一照做，可是也是每報一次都無后文。我知道他是好心想幫我，我非常感謝他。

　　感謝阿里，因為它我們而相識，并成為好朋友。因為它我也經(jīng)歷了許多……

　　我也反省過，我也思考過……是我的價格高嗎?還是我沒找準客戶呢?我問我的客戶，如果我報的價您覺得高的話，請一定要跟我說，但哪有人不嫌價格高的啊?

　　各方業(yè)務高手們，請不嗇賜教吧，怎么樣做才能找到準客戶并讓我在下個月開次鍋啊?

　　我專業(yè)做徽章，標牌，銘牌，頒章，各種小飾品等

5月工作總結 篇9

　　各位領導、同事大家好，下面是勞資科6月份工作。本月的工作仍然以工資審核、內部轉賬、付款申請審核為主，中間還進行了松濤苑開發(fā)成本的測算工作。

　　一、工資表、報工單、記工表審核

　　從5月份工資審核情況來看，各單位的工資質量、工作態(tài)度責任心較以往均有不同程度的的提高。值得提出表揚的是本月建設公司工資存在的問題較以往明顯減少。這些成績的取得與各單位的干部職工的努力是分不開的。本月建設公司存在的主要問題如下：

　　從5月份工資審核情況來看，各單位的工資情況普遍較好，簡單的問題幾乎都能避免了，本月建設公司有關領導和部門負責人加大了對工資的審核力度，問題較上月明顯減少。安裝公司和設備公司屬問題較多的單位，問題也較上月明顯減少。本月存在的問題主要有以下幾個方面：

　　1、人工費計算錯誤：安裝公司姚明志工資計算錯誤：姚明志5月份實際出勤13天，休婚假16天，工資應為1474.2元。實際按29天（婚假按正常出勤計）計算為1540元，多計65.8元。

　　2、定額套項錯誤導致人工費多計：生活基地回填PPR線管溝，不應套用夯填土，應套用松填土，多計人工約800元。

　　3、重復計算人工費的情況：設備公司重復（與上月重）計算竹架板裝卸車碼垛、絲杠出入庫、絲杠除灰、蝴蝶卡蓋出入庫等人工費合計917元。

　　以上問題我們視情節(jié)輕重已按考核辦法扣分或列入檢查情況進行通報處理。

　　二、成本測算

　　1、松濤苑開發(fā)成本測算：本月我們組織有關人員結合原松濤苑測算經(jīng)驗和測算思路，再次對松濤苑開發(fā)成本進行了測算。在本次測算過程中我們首先根據(jù)測算目的確定測算思路，分析市場行情，分析所有與房產(chǎn)開發(fā)有關的收費標準、數(shù)據(jù)。反復討論分析核算有關測算數(shù)據(jù)，包括前期的拆遷、回遷安置費用，建安成本、財務費用、銷售單價、利潤率分析等。在測算過程中我們也注重了對勞資科科員的指導，讓她們積極的參與測算。

　　2、單項分包工程測算：本月我們主要對農墾工程分包的砼道面、生產(chǎn)路和田間路成本進行測算，海潤一品地下車庫外墻內側刮水泥漿、抹灰，海潤一品屋面造型維護架的綜合人工單價進行了測算，采取定額測算和對分包人報價抽查核實相結合的辦法進行。

　　三、轉賬審核

　　從5月份轉賬的審核情況來看，也較以往有了明顯的改進，各單位能夠按照轉賬的要求和規(guī)定辦理，本月存在問題相對較少，除個別單位和部門拖期上報外其余單位都能按時報送。本月僅福苑一部轉給設備公司的轉賬存在問題多計機械費120元，建設公司轉給設備公司的夜間發(fā)電、改造配電室等人工材料費和福海二部轉給設備公司的車載泵人工及租賃費轉賬拖期上報。

　　以上事情可以說明，只要建設公司的有關人員都能夠切實履行自身職責，問題是可以避免的，我們將在以后的工作繼續(xù)加強對轉賬工作的監(jiān)督指導。

　　四、其他工作

　　1、政策文件的關注：我們平日非常注重對政策行文件的關注，定期或不定期的對有關預決算、造價方面的信息進行網(wǎng)上瀏覽，付款申請審核：付款申請是我們勞資科的常規(guī)工作內容，也是一項重要工作內容，在對所有的付款審核，我們都會做精細的核算，嚴格按照合同條款約定的內容、付款時間進行審核，對于可能存在問題的工程尤其注意，目前已加大了對質量方面的驗收審核工作，對于無質量驗收的付款申請一律不予批準，如前幾日付龍門外墻干掛石質保金的付款申請無驗收手續(xù)，堅決退回整改。

　　2、利群決算：本月還我們幫助建設公司對利群工程決算的初步審核值進行了分析，根據(jù)甲方初審意見，我們與建設馮總對利群初審報告逐條逐項進行分析，包括對砼、鋼筋、鋼絞線、模板、土方等工程量有誤，B區(qū)價目表、工程類別及取費有誤、泵送項價格有誤等，同時對不確定可爭取的內容也進行了分析。

　　3、工程量抽查：

　　4、勞務分包合同履行情況抽查：

　　下月工作打算：要從提高自身工作素質和工作能力方面多下功夫。

　　在積極主動的做好本職工作的基礎上，不斷的總結以前的工作經(jīng)驗，經(jīng)常的轉變工作思路和工作方法，從多個角度分析問題、解決問題。思考科室的內部工作流程，使本科室工作效率更高。同時做好府西南區(qū)土建安裝工程的決算分析、工資審核、轉賬審核、付款申請審核及工程量抽查等工作，以期在下月工作再創(chuàng)佳績。

5月工作總結 篇10

　　超市5月工作總結二0XX年五月十四日，質檢部與原業(yè)務監(jiān)查處合并，統(tǒng)稱為質檢部，負責賣場商品質量檢查，主力商品缺斷貨跟蹤以及市場調研等工作。在“質量第一，信譽第一，服務第一，價格最低”的企業(yè)服務理念引導下，部門認真貫徹落實《超市商品質量管理規(guī)定》，按照《日常商品檢查工作內容》相關條款認真檢查賣場商品質量，嚴把商品質量關。經(jīng)過對本月工作的仔細回顧，做出如下工作總結：

　　一、商品質量檢查匯總

　　1，生鮮部水果區(qū)水果常有個別腐爛現(xiàn)象，廠家促銷員有限，無法確保在每日開店營業(yè)前對所管區(qū)域內上架水果進行徹底檢查，日常銷售過程中也不能及時對腐爛水果進行下架處理，針對此類現(xiàn)象，質檢部根據(jù)實際情況對相關責任人進行了“警告”“罰款”等處理，希望在提高賣場商品質量的同時能促進員工提高工作責任心。

　　2，生鮮部蔬菜區(qū)總體情況較好，但在檢查過程中發(fā)現(xiàn)個別菜品有積壓現(xiàn)象，新鮮程度時好時壞，質檢部在日常工作中也經(jīng)常協(xié)助蔬菜區(qū)域負責人對菜品進行挑撿處理，并建議廠家采取根據(jù)銷量確定進貨數(shù)量、降低不易存放類蔬菜的進貨數(shù)量，增加進貨頻率等可行方法減少損耗，從而確保蔬菜且有較高的新鮮度。

　　3,五月十八日，食品部休閑組發(fā)現(xiàn)過期商品，根據(jù)《商品質量管理規(guī)定》相關條款，質檢部對本次商品過期事件做出了相應處理，相關責任人受到經(jīng)濟處罰。罰款不是目的，處罰行為旨在提高員工的工作責任心，從而保證企業(yè)在廣大顧客心目中的良好信譽。

　　4,食品部糧油組掛面、調料相繼出現(xiàn)無生產(chǎn)日期現(xiàn)象，員工在日常工作中并未對所負責區(qū)域的上架商品進行認真檢查，針對此類情況，質檢部已對相關區(qū)域負責人進行了罰款處理。商品日期是衡量商品質量的標準之一，也是企業(yè)在顧客心目中樹立良好形象的重要標準，無生產(chǎn)日期類商品的出現(xiàn)，從側面說明了我超市商品質量的檢查工作還應加大力度，只有這樣才能確保企業(yè)的生存發(fā)展命脈。

　　二、商品價簽、合格證的檢查

　　五月十七日，質檢部對賣場商品價簽及合格證進行了檢查。各別柜組商品與價簽仍存在不對應現(xiàn)象，有的商品陳列在貨架上但沒有與之相符的價簽，有的商品對應多個單品的價簽，還有的價簽沒有加蓋“物價”印章，已經(jīng)不使用的價簽也多出現(xiàn)反插于價簽條上等現(xiàn)象。質檢部已針對發(fā)現(xiàn)的價簽使用不規(guī)范現(xiàn)象與各區(qū)域負責人溝通，希望各柜組規(guī)范商品價簽的使用，對商品價簽進行規(guī)范管理，避免給顧客購物增添障礙。

　　散貨區(qū)域曾發(fā)現(xiàn)商品合格證使用不規(guī)范情況，如：合格證上有生產(chǎn)日期但沒有商品保質期；商品合格證與商品實物不符。質檢部已同廠家促銷人員進行溝通，通知廠家對不符合標準的商品合格證進行調換。

　　三、員工健康證佩戴情況檢查

　　五月十七日，質檢部對賣場員工健康證佩戴情況進行了檢查，員工皆能按照規(guī)定佩戴有效健康證，個別員工健康證臨期，質檢部已提醒其注意更換新證。

　　四、市場調研工作

　　為確保我超市商品在售價上的競爭優(yōu)勢，質檢部按照工作計劃對賣場商品進行不定期調研并取得一定成效，同品項商品價格均低(或等)于競爭店價格，切實達到了我超市經(jīng)營服務理念中“價格最低”的標準，各部門也對質檢部的市場調研工作給予了充分配合，對需要變價處理的商品皆能夠及時調整。

　　根據(jù)我超市商品品項數(shù)量的實際情況，營運各部門的市調工作已經(jīng)由2次/周調整為1次/周，質檢部的市調工作仍按照“日常工作”標準進行，在關注競爭店促銷信息的同時對營運各部上交的市調表進行抽查審核，確保市調信息的準確性，及時掌握競爭店商品信息變化，為我超市經(jīng)營銷售提供一定參考依據(jù)。

　　五、盤點前后賣場商品缺斷貨情況

　　五月十八日我超市盤點工作如期進行，質檢部積極配合管理部進行盤點表發(fā)放以及盤點后的查找差異工作。各部門盤點表提前三天上交管理部且無法更改，因此賣場部分商品缺斷貨情況較嚴重，新到商品無法上架陳列，致使檢查過程中屢屢發(fā)現(xiàn)臺面商品不豐滿，促銷地籠、端頭商品數(shù)量十分有限等情況，盤點后各柜組商品逐漸上架，商品陳列逐漸恢復正常。

　　六、服務臺退換貨情況

　　本月服務臺退換貨情況較上月有所好轉，希望各部門各柜組加強對商品質量的自檢自查工作，減少我超市因商品質量問題而引起的退換貨次數(shù)，樹立企業(yè)的良好形象。

　　七、商品報損情況

　　盤點前質檢部曾協(xié)助個別柜組處理組內需要報損的商品，發(fā)現(xiàn)個別柜組報損商品有嚴重過期現(xiàn)象，由于柜組人員調動時未能認真細致的對組內工作進行交接，導致部分價值較高的臨期商品長久積壓，嚴重過期最后無法返廠調換又無法折價處理，針對此類情況，質檢部將建立商品報損登記表，詳細記錄各柜組商品報損情況，希望各部門各柜組提高對商品的保護。

　　充實而有秩的五月即將過去，六月份質檢部將繼續(xù)以認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度進行日常檢查工作，加強企業(yè)商品質量臨管，主要工作計劃如下：

　　一加大對賣場商品質量的檢查力度，尤其是對生鮮部蔬菜、水果區(qū)域的檢查工作。

　　二規(guī)范賣場商品價簽、合格證的使用，同時對員工健康證的佩戴情況進行不定期抽查。

　　三繼續(xù)開展市調工作，搜集各競爭店最具參考價值的商品信息，為提高我超市銷售提出合理建議。

　　四對賣場臨期商品進行統(tǒng)計。

　　五建立各部門各柜組報損商品登記表。

　　按照鉆井一公司“開展質量基礎年活動”的有關要求，制定企業(yè)質量方針及目標，逐步完善企業(yè)質量管理體系，制定有關質量管理內容的培訓計劃，組織員工進行質量管理相關知識的培訓，提高員工質量服務意識，為滿足顧客需要，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出應有貢獻。

5月工作總結 篇11

　　_月份我的目標任務是18000，分配到每個周就是月初一周一張月中兩張，月末才能順利完成任務，本月及以后我要牢記以下幾點;

　　1.保證電話量每一個電話都用心去打，才會被客戶記住，把握好每一個客戶，既然客戶把電話打回來，肯定是有意向，一定提醒自己不要忽視。

　　2.不要把時間都放在挖掘下一個意向客戶身上，及時回訪很重要。對于心里認定為AB類的客戶一定要及時約見。

　　3.把握好時間，趁熱打鐵，單子不簽回來隨時都會發(fā)生變化，客戶不急靈活運用方法逼單。

　　4.多和同事打打配合電話。

　　_月已經(jīng)開始了，一切清零重新計時，我會把每一天當做最后一天按部就班的去完成任務。

5月工作總結 篇12

　　一.關于管理工作方面

　　主要是做好與員工的協(xié)調溝通。同時建立良好的人際關系。認真履行公司制定的各項規(guī)章制度，統(tǒng)一思想，結合自身工作情況不斷發(fā)現(xiàn)問題解決問題。接待客戶熱情積極主動，樹立好良好的公司形象。

　　二.取得的工作業(yè)績

　　進駐已有9個月，取得的業(yè)績不是很可觀，自開設辦事處至今成交租賃房源套，傭金收入約為X元;出售、借款及其他業(yè)務為。主要原因是門禁及綠化沒有搞好，所以至今未得房產(chǎn)證，致使一些業(yè)務無法開展。同時，因為合作的物業(yè)公司管理方面出現(xiàn)一些問題，導致我們部分的客戶紛紛退租。雖然重復的房源再次出租也可以讓我們獲利，但是小區(qū)的對外口碑已經(jīng)造成了不好的影響。

　　三.存在的主要問題

　　無論在哪個方面取得了成績，但對照公司的總體要求和管理模式還是相差甚遠。主要體現(xiàn)在缺乏工作的主動性，工作計劃不夠強，部門與部門之間的溝通協(xié)調還不夠，管理的執(zhí)行力欠缺，監(jiān)督工作力度不夠，等等，這些都有待于在新的一年里勇于克服和堅決改進的。

　　四.對公司的建議

　　一).用人唯才

　　隨著企業(yè)的經(jīng)營的日益復雜，公司也再不斷的衍生其他經(jīng)營方向，唯有人才才能維持企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。并且企業(yè)需要培養(yǎng)出一批屬于自己的骨干成員，而不是依靠更多的親情來維系，這樣離現(xiàn)在化管理就太遠了。

　　二).能力重于學歷

　　成功人士往往是那些學歷并不高的人，看重學歷只是他的常識和內涵，并不是代表能力的充分條件。選擇一些對待工作態(tài)度積極，主觀能動性強的人安排在適當?shù)奈恢蒙鲜怯萌说淖罡邩恕?/p>

　　三).20xx年的工作打算新的一年隨著市場形式的發(fā)展和激烈的競爭下，我們以積極主動的態(tài)度為公司帶來更好的效益，明確我們的工作目標，加強業(yè)務能力，提高業(yè)務水平，激發(fā)和調動每位員工的工作熱情。努力做好對客戶的溝通和協(xié)調，將各項工作做好，做實，做出成效，進一步提高我們家偉房產(chǎn)的知名度和信譽度，將我們的工作發(fā)揚光大。

　　結尾

　　人生在世，事業(yè)為重，一生尚存，絕不松勁，東風得勢，時代更新，趁此時機，奮勇前進這段話是老總給我們的精神動力。我們大家都明白，失敗的原因千萬種，但是成功只有一條捷徑，那就是努力、勤奮、專業(yè)。我暗下決心，要做就爭取做到最好。經(jīng)過了9個月的努力，雖然離我的目標還很遠，但是這些只是下一步工作的起點，在嶄新的一年中，我們會更加努力的去工作，力爭把我們的工作做到最好，實現(xiàn)更高的收入，并且在20xx年里實現(xiàn)三跨。

5月工作總結 篇13

　　忙碌的十月已經(jīng)過去，在十月份當中，我在公司領導的正確領導和指導下，在各位同事的幫助協(xié)助下，很好的完成了當月工作和各項任務指標，在此我忠心的感謝，為了更好的做好以后的工作，我在此認真的完成十月工作總結，為自己在下階段工作找到方向，認準下階段應該堅持的一些好的方面。

　　在十月份，我從思想做起，進一步端正對待工作態(tài)度，把自己的工作當著自己的人生事業(yè)，進一步強化干工作的執(zhí)行意識，領導講到哪里，我努力的做到哪里，我做為公司的業(yè)務，在以前的工作中，多少有一點按步就班，墨守陳規(guī)工作態(tài)度，在不斷的總結中，我充分的認識到這一點，在十月份我注重解放自己的思想，改掉按步就班，墨守陳規(guī)的不好習慣，積極的吸收新鮮切合實際的新方法，并用到工作中去，為我的工作服務，并取得了較好的效果，以實際行動積極投入到我們整個銷售團隊中良好銷售氛圍當中去，努力使自己變成一個在各項工作中都敢于去學，去比，去趕，去拼，去超的優(yōu)秀業(yè)務員。現(xiàn)在我對我區(qū)域的各項工作開展情況，以及取得的效果做如下總結。

　　1、在十月份我對客戶情況的關注一刻沒有放松，時刻跟客戶進行很好的溝通，耐心的勸導客戶，貫徹我們產(chǎn)品思想，終于在十月份月初開始了我在福建市場上的第一單生意，xx有限公司發(fā)貨整車28噸，其中cc800，26噸，硅灰石2噸，現(xiàn)款付賬，解決了日后要賬難的問題。接著xx公司發(fā)貨16噸，cc2500，對我來說是非常的鼓勵，我將要更加的努力，更加的有信心的達到預期目標。

　　2、在服務跟蹤上要得體，要體貼，要關心，努力做好跟蹤服務，解決客戶的實際問題，關心客戶的切身問題和客戶的生產(chǎn)問題，發(fā)現(xiàn)貨源不多或者即將用完要及時補充。

　　3、在做整車銷售方面，我針對我區(qū)域的特點，選了特殊行業(yè)行業(yè)做為十至十月份為我開展銷售工作的開路先鋒，在這個消費群體當中有相當一部分沒有需求，因為他們本身不造粒，而且在福建這個區(qū)域本身做行業(yè)的公司也并不多，所以我在此就需要有針對性的開展工作，針對性的跟蹤客戶進行溝通和談判，爭取在行業(yè)里面有一席之地，而業(yè)用量都是比較大的。這也是我為何選擇這個行業(yè)的原因。

　　4、我在十月份很好的按照八月份計劃的路線，也充分的完成了八月份計劃任務，到十月我現(xiàn)有客戶資料157家公司，意向客戶達到30余家，成功在用公司產(chǎn)品有2家。

　　5、在十月中旬是我國一年一度的中秋佳節(jié)，在這一個節(jié)日期間，也是跟客戶進行溝通的很好平臺，過節(jié)送祝福，當然少不了送禮，除了公司派送五合月餅外另外還送一些有特色特產(chǎn)進行疏通。現(xiàn)在正在進攻性的溝通。

　　6、另外在廣州舉行的展會，更加讓我們信心百倍，感覺到自己的工作是那么崇高，為中國發(fā)展和環(huán)保事業(yè)做出不可估量的成績，尤其在展會期間開會總經(jīng)理講的指導精神和會議精神，我將貫徹思想為將來在區(qū)域發(fā)揮更大的作用。這次展會的體會不是在展會上學到啥，也不是見到多少客戶，而是體現(xiàn)公司的實力所在，認為自己在公司是非常榮幸和幸福的。公司讓我們全國業(yè)務員在廣東一聚，就好像在教會我們該怎么花錢一樣。就好像我們到廣東來學不學習，參不參展不重要一樣，因為公司已經(jīng)有具體安排特定人員負責。就好像讓我們來花錢的，目的就是花錢，這就是公司的實力所在。

　　7、還有就是現(xiàn)在在工作中把自己完全的從，以前單靠經(jīng)驗做銷售的簡單的工作方法中解放出來，對每一家公司都進行了比較全面的了解，考察，分析。對每一個工作難點都進行了系統(tǒng)的分析，并針對實際情況做出有效有用的解決方案，堅持對待重點一定全面抓，對待難點采取各個擊破，做到主次分明，突出了重點，明確了工作方法，有針對性的解決了難點問題。

　　以上是我對十月份的工作總結，總結得不夠全面的的地方，對自己認識不足的地方，請領導和同事給予寶貴意見和建議，我在此萬分感謝，并定期改正。

5月工作總結 篇14

　　x月是繁忙的一個月，忙著畢業(yè)的事情，忙著下學期的事情，看著熟悉的地方，聽著熟悉的聲音，敲擊熟悉的鍵盤，點擊的熟悉的鼠標，留下了難舍的回憶！又是一年招新時，還記得那年，第一次走進這個辦公室，膽怯而陌生，怕自己出錯，因為對于我們而言，錯誤等于事故，所以絲毫不能放松自己，于是做事的時候務必記住，事前問清楚，事后負責任，不要沒有問清就去做，在開始的時候，舒老師總是很清楚的告訴我怎么做，還親自示范，學會了很多，漸漸的，自己開始熟悉了，愛上了這里，每次進入辦公室，總會感覺回到家，舒老師是那般和藹，她不僅僅是老師，更是我的好朋友，很多話都可以談，像一個學姐和學弟交流，像一個長輩和晚輩指點，對于舒老師，我除了感謝還是感謝，沒有她的指點，沒有她給我的機會，也許我不會得到這些成長，再次我也要感謝我的前輩---程浩瀚學長，雖交流不多，但也從他那里學到很多，“經(jīng)歷不等于經(jīng)驗”，這是他的工作感言，的確，也許我們一年年的工作，都是這些內容，也許工作了就工作了，不見長進，這就是沒有什么經(jīng)驗，但是如果你在工作的時候，用心思考，我相信，即使在簡單的事情上，你也會有所成長的，或許經(jīng)驗就是這樣得來的。

　　x月-----最后一個月，站好最后一班崗！

5月工作總結 篇15

　　一、堅持以人為本，鞏固和創(chuàng)新工作機制，拓展優(yōu)質服務內容，提高信息化建設水平，努力實現(xiàn)計劃生育工作的新發(fā)展、新突破，開創(chuàng)計生工作新局面。本月窗口為居民發(fā)放一、二孩生育通知單8戶；接待群眾計生業(yè)務咨詢107人次；新生兒上戶30個；開具證明2個。

　　二、本月從轄區(qū)實際情況出發(fā)，加強規(guī)范化管理工作、貫徹全心全意為人民服務的宗旨、關心失業(yè)人員的生活、幫助再就業(yè)對象解決生活中實際困難、進一步做好失業(yè)人員再就業(yè)工作。本月窗口錄入新增失業(yè)金領取人員5人；提取與接收本轄區(qū)失業(yè)人員檔案4份；咨詢就業(yè)失業(yè)登記證辦理11人次；辦理就業(yè)失業(yè)登記證4人；就業(yè)困難人員認定1人；社會保險業(yè)務經(jīng)辦98件。

　　三、本月以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到為參保人員提供優(yōu)質服務，維護參保人員的切身利益。為營造全社會關注醫(yī)保、參加醫(yī)保創(chuàng)造更加良好的氛圍。本月窗口為居民辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)保新生兒醫(yī)療保險22人；接待城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險及大病醫(yī)療保險咨詢112人次；發(fā)放醫(yī)保卡86張；辦理居民社會保險卡采集表58份；激活新型社�？�、轉移社保96次。

　　四、本月在街道的正確指導下認真貫徹有關方針政策，積極開展援助活動，努力做好民政各項工作安排和實施，切實為轄區(qū)困難家庭、低保戶辦實事，解決他們的生活困難。本月窗口為居民辦理四川省老年證12本，辦理成都市老年證12本；接受居民咨詢79人次；由于社會救助新系統(tǒng)調試，完成低保、特困人員的補錄工作；辦理新增2戶低保戶，取締2戶低保；協(xié)助區(qū)教育局解決1名外地戶口困境兒童的小升初問題；到建行協(xié)助1名低保戶解決一卡通問題。

　　五、本月切實履行“代表、服務、管理”職能，按照殘疾人事業(yè)發(fā)展的新要求，緊緊圍繞“改善殘疾人生活狀況”這個中心，認真實施重點工作和重點項目，圓滿完成了各項工作任務，本月窗口為居民新辦殘疾人證1人，殘疾人證遺失補辦1人；殘疾人“量服”需求入戶調研11戶；接待群眾咨詢30人次；受理貧困殘疾人臨時救助1人；持續(xù)推進20xx年殘疾人家庭醫(yī)生簽約工作；繼續(xù)開展“量服”系統(tǒng)殘疾人基礎數(shù)據(jù)核對、錄入工作；持續(xù)開展白內障篩查組織、摸底工作；完成20xx年殘疾人高校畢業(yè)生專場招聘會組織工作；持續(xù)推進惠民惠農財政補貼資金社會保障卡“一卡通”享受補貼人員信息核對工作（燃油補貼、居家安養(yǎng)護理補貼、自強助學金）。

　　六、本月加強宣傳和培訓，提高政策知曉率和辦事水平。嚴格按照準入審查程序辦理，落實責任制。加大審計調查力度，積極做好清退工作。本月窗口回復居民咨詢住房保障70人次；公租房年審 2 戶；公租房資格轉租金補貼1戶。

5月工作總結 篇16

　　一、10月份重點工作

　　1、在本月初安排好國慶節(jié)員工的倒休以及值班工作；由于在9月末市場保安流動人員在市場內發(fā)現(xiàn)有可疑人員出現(xiàn)，在國慶節(jié)期間加強了中門及本門固定崗人員以及保安消防人員的市場巡視監(jiān)督力度，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時匯報并進行跟蹤盤查，做好市場內的消防工作，確保國慶節(jié)期間市場的安全

　　2、在本月7號和8號做好本樓層工作的同時，全力配合負一層收取租金的工作

　　3、做好一層新建門市施工期間的消防安全工作，以及解決施工期間其他臨時出現(xiàn)的問題

　　4、為了商戶能夠及時順暢的使用市場內的貨梯、觀光梯以及扶梯，本月加強了大貨梯、小貨梯門前長時間閑置車輛的清理力度，出現(xiàn)擁堵情況及時進行疏導；安排好中門固定崗人員，及時阻止使用扶梯及觀光梯上下貨物、車輛的人員，防止觀光梯、扶梯的損壞；貨梯前亂停亂放、使用觀光梯扶梯上下車輛及貨物的現(xiàn)象較上月有明顯好轉

　　5、對保潔員、保安員進行了培訓，重點學習了：兩個主動，一個提高，并一起討論了怎樣將兩個主動、一個提高用在日常工作。

　　保潔及廁所管理員：

　�、僦攸c強調了日常崗位工作中的節(jié)約意識：對保潔工具的保養(yǎng)，愛護保潔工具；掌握科學的用水方法，及時制止有不良用水習慣的商戶，能省責省、杜絕浪費；發(fā)現(xiàn)設備損壞及時上報，減少損失；將每月的用水量與廁所管理員掛鉤，將節(jié)約意識提升到一個高度

　�、诩o律性：遵守公司紀律，堅守工作崗位，工作時間不準或做與工作無關的事情，不遲到不早退，將責任區(qū)的保潔工作做好保安員：

　�、俜�務意識：日常的車輛、貨物清理以及為商戶服務的工作做得好與壞，直接體現(xiàn)了保安團隊的素質，因此本月對這方面工作加強了培訓和管理，堅持優(yōu)質服務的原則，做好日常工作

　　②安全意識：消防工作重于泰山，由于一層消防員的離職，至今一層沒有消防員，消防工作暫時由保安人員負責，做好日常樓層的消防工作，確保不出現(xiàn)問題。

　�、酆献饕庾R：完成一些公司臨時安排的工作，能主動幫助其他同事分擔工作、解決困難，做一些力所能及的工作

　　6、本月樓層工作人員有所變動，保潔人員：鮑亞格（已離職），王俊格（老公病重需要留人照顧，月底離職）保安人員：侯佳楠（去當兵，月底離職）在現(xiàn)階段人員缺乏的情況下，和負一張經(jīng)理聯(lián)系，暫時安排一名保潔補充到一層，對現(xiàn)有保潔人員的保潔區(qū)域進行了重新劃分

　　二、存在問題

　　1、個別員工的工作紀律以及工作責任心還有待加強，在工作崗位的自律意識較差，有消極怠工現(xiàn)象出現(xiàn)，針對個別員工出現(xiàn)這種情況，計劃抽出時間對個別員工進行談話、培訓，在日常工作中帶領這類員工進行工作，對安排給他們的工作要回頭看、經(jīng)�？矗�及時指出不足，力爭下個月使這類員工工作完成質量大幅度提升

　　2、本月個別區(qū)域占道經(jīng)營情況嚴重，本樓層將在下個月對占道經(jīng)營嚴重的區(qū)域進行重點清理，為商戶提供良好的出入貨環(huán)境

　　3、本月離職員工比較多，做好現(xiàn)有員工的思想工作，和各部門經(jīng)理聯(lián)系及時補充各崗位人員

　　本樓層將在最短的時間內解決現(xiàn)階段存在的問題，在10月份工作的基礎上力爭在11月份使日常工作上一個新臺階。

　　11月份重點工作

　　1、結合消防部，對市場一層的消防噴淋、消火栓系統(tǒng)進行一次全面檢查，處理故障，保證入冬以后設備的安全運行

　　2、加強培訓，全面提高本樓層工作人員在崗位上的工作完成效率，加強主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、將問題消化在一線的能力

　　3、在崗位文明用語推出后，在樓層會議上討論后，將兩個主動、一個提高結合文明用語真正運用到實際工作中去

　　4、完成好公司安排的其他工作

　　工作中自身的問題

　　經(jīng)過我自己的反省，在跟隨團隊四年的工作中，我自身還存在很多不足的地方，主要用以下幾個方面，不足之處請領導指正：

　　1、工作中情緒化：在我平時的工作中，容易將工作以外的情緒帶入到工作中，致使工作完成效率不是很理想；

　　2、脾氣性格方面：由于以前的學習及工作經(jīng)歷，在員工會議上、其他時間與員工交流中，遇到工作完成不理想或其他問題，我自身往往情緒比較激動，說話不給對方留余地，給員工帶來了壓力

　　3、工作不細心、缺乏工作回頭看的意識，有大面上過得去的思想，致使很多細節(jié)工作完成的不理想

　　這是我自己總結的幾點缺點與不足，在今后的工作中，我將努力克服自身的種種不足，尤其是脾氣、性格、情緒方面影響工作的情況，我會在今后的工作中學習別人的優(yōu)點及長處，及時彌補自己的不足，克服自己的不良習慣，希望公司領導及同事在日常的工作中能給予我批評及指正，在大家的共同努力下把樓層工作上一個新臺階。

5月工作總結 篇17

　　1. 泳道職能+階段流程圖，可以讓他人清晰知道流程如何運轉。

　　2. 描述報表需求時，可能包括如下內容：業(yè)務背景、過濾口徑、名詞解釋（通過解釋生僻名詞，下游更容易理解需求）、涉及到的表的主體關系、統(tǒng)計口徑、保留位數(shù)、排序條件等。

　　3. 通過規(guī)范“需求控制標準化”，可以降低需求風險。內部定義的需求控制標準化主要包括：承接需求范圍及文檔要求、升級專家評估流程、決策處理流程，通過明確規(guī)范降低需求溝通和交互內耗，提高協(xié)作效率。

　　4. 使用統(tǒng)一語言描述，能夠提高工作效率，如采用的統(tǒng)一語言能夠模板化或工具化能極大提高工作效率。

　　5. 列表分為：常規(guī)列表、可編輯列表、主從列表、樹狀列表。

　　6. 偏技術性需求可由開發(fā)前置，由售前配合開發(fā)收集相關業(yè)務信息。其他偏業(yè)務性需求，由售前（一線）收集需求。

　　7. 描述需求需包括內容：業(yè)務背景（通過業(yè)務背景描述能夠清晰獲悉該功能解決客戶什么問題或達到什么目的）、業(yè)務流程圖（客戶實際業(yè)務是如何流程的）、業(yè)務場景（在每個環(huán)節(jié)什么角色通過輸入什么內容做什么操作輸出什么）、ui+功能描述（結構化語言來描述該需求如何從系統(tǒng)層面實現(xiàn)來滿足功能）、數(shù)據(jù)結構（表物理結構，以及表之間關系）等。

　　8. ui控件測試：比如文本框控件，首先分析控件基礎屬性，然后分析控件業(yè)務屬性，然后分析該控件關聯(lián)影響點。

　　基礎屬性：比如控件長度、錄入數(shù)據(jù)類型、不允許錄入長度；業(yè)務熟悉包括：默認值、是否必填、是否允許錄入重復值；關聯(lián)影響點：比如同系統(tǒng)中同一字段應保持一致、數(shù)據(jù)庫字段長度和頁面控制長度一致等等。

　　9. 頁面通常分為：列表頁面、編輯界面、選擇界面（比如郵件選擇發(fā)件人所打開頁面）、其他界面。

　　10. 列表頁面測試思路：

　　整體：頁面整體布局；

　　局部：將頁面拆分成小區(qū)域，針對每個小區(qū)域進行分析。

　　靜態(tài)：頁面初始展示（頁面展示項、默認值、選項值、按鈕、列名、列標題等）；

　　動態(tài)：選擇不同選項，頁面的刷新；各種操作（查詢、按鈕操作、列表操作）等；

　　從左到右，從上到下：屬于常規(guī)的操作習慣，按照一定的順序至少測試時不會一會東

　　一會西。

　　具體操作：列表操作、按鈕操作。

　　有場景要細分：數(shù)據(jù)場景、操作場景等，如列表中有數(shù)據(jù)/無數(shù)據(jù)的

　　展示、操作，有關聯(lián)數(shù)據(jù)/無關聯(lián)數(shù)據(jù)的刪除等。

　　有組合要考慮：將拆分的區(qū)域合并考慮，如果存在組合的情況，那么需要考慮典型的

　　組合，如組織架構、視圖、查詢條件的組合。

　　11. 制定開發(fā)工作規(guī)范目的：提高開發(fā)協(xié)作、提高可讀性、可維護性，主要內容包括：js編碼規(guī)范（命名規(guī)范、代碼編寫規(guī)范、注釋規(guī)范、變量使用規(guī)范、函數(shù)使用規(guī)范、功能設計規(guī)范（圖標使用規(guī)范、提示信息使用規(guī)范、文件和文件夾命名規(guī)范、邏輯流程規(guī)范、界面整體規(guī)范、數(shù)據(jù)樣式規(guī)范等）。

　　12. 梳理和維護開發(fā)常見錯誤，可規(guī)避開發(fā)編碼錯誤（比如代碼塊中有debug、alter(0等調試語句）導致的低級問題。

　　13. 在解決問題時，首先分析沖突點：問題責任人不明確導致相互推脫、解決方案或方法不明確（目前資源水平解決不了），然后再來確認問題、解決問題，在解決問題過程中可能會運用到制定的相關標準、要求。

　　14.系統(tǒng)分析主要包括2個部分：系統(tǒng)分析和設計階段，系統(tǒng)分析主要是進行流程分析、實體分析、關聯(lián)影響分析，工作量估算等工序，系統(tǒng)設計主要是進行ui設計、功能點設計、數(shù)據(jù)庫設計等工序。

　　a. 流程分析又分為業(yè)務流程和系統(tǒng)流程分析，業(yè)務流程分析主要是分析who“when“why“what“where，誰在什么情況下，需要什么前置條件，然后做什么事情，輸出了什么結果。系統(tǒng)流程分析主要是滿足業(yè)務流程，分析部分或全部信息化管理，提高業(yè)務流程執(zhí)行效率，降低管理成本。

　　b. 實體分析：通過理解需求，理解業(yè)務術語，弄清業(yè)務實體將關系，指導后續(xù)關聯(lián)性分析和數(shù)據(jù)庫設計。

　　c. 關聯(lián)影響分析：通過分析理解需求對現(xiàn)有業(yè)務或代碼的影響點，保證需求完備性。

　　d. ui設計：保證符合產(chǎn)品設計風格“保證符合平臺控件要求“保證符合客戶要求。

　　e. 功能點設計：保證開發(fā)對功能點取數(shù)、ui控制、操作控制、數(shù)據(jù)流、復雜算法等方面比較清晰，提高開發(fā)效率。

　　f. 數(shù)據(jù)庫設計：設計庫設計規(guī)范、典型案例設計，保證最終提交高性能系統(tǒng)給客戶。

5月工作總結 篇18

　　一、工作紀律

　　1、出勤情況

　　從這個月的出勤情況來看，總體上還是比較好的，本月上旬考勤執(zhí)行情況不是很好。上下班打卡以及外出登記等方面都有一定的欠缺，經(jīng)過例會上反復強調后在執(zhí)行上有了很大的改觀，除了個別人外絕大部分員工都能夠按照制度要求認真執(zhí)行，出勤情況下半月好于前期。

　　2、工作紀律

　　工作紀律方面同前段時間相比也有了顯著的進步，絕大多數(shù)員工都能自覺遵守制度的各項要求。過去的一些不良現(xiàn)象已不復存在了，每個人都能夠按照領導布置的工作逐項的去落實。多數(shù)人都是一絲不茍的做好自己的本職工作。

　　二、培訓工作

　　本月的培訓工作后期落實的不是很好，

　　一是由于各部門的工作安排與培訓學習有些沖突。

　　二是從個人的主觀認識上就存在著一些問題，從根本上就沒有引起足夠的重視，還有三和四。

　　但無論是什么原因希望大家按照公司的安排執(zhí)行。為此再次強調，除外地出差不作為缺勤記載，其他無論什么原因都按缺勤處理，在年終獎金發(fā)放等方面都可能作為參考依據(jù)。

　　三、月考評工作

　　“行為表現(xiàn)”月考評工作是對員工工作中的表現(xiàn)進行公平、公正做出評價的依據(jù)之一，員工的表現(xiàn)優(yōu)劣都要通過考評打分來確定，所以希望參與考評的操作者能夠認真對待這項工作。不留于形式，公平、公正真實的反映每個人現(xiàn)實表現(xiàn)，使這項工作能夠在一個統(tǒng)一的標準下來開展。

　　四、行政工作

　　從五月份的日常工作來看，每項工作都可以說有條不紊的在開展，

　　一是：體現(xiàn)在行政部配合相關部門的工作細致而認真的去完成。

　　二是：工作中出現(xiàn)的狀況能夠及時的去解決，從不相互推諉。

　　三是：對庫房管理無論是辦公用品還是公司產(chǎn)品都比較到位。基本上能按照管理制度認真管理。四是：公司的環(huán)境大有改觀，包括技術部在內的每個人都能主動地清理辦公室的衛(wèi)生，尤其是幾個女孩子做的更為突出。

5月工作總結 篇19

　　縣就業(yè)服務管理中心：

　　為切實解決就業(yè)困難人員、“零就業(yè)家庭”人員、大中專技校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員的就業(yè)問題，落實就業(yè)扶持政策，實施就業(yè)援助。根據(jù)縣局關于《彌勒縣20xx就業(yè)援助周活動方案的通知》文件的精神，結合新哨實際，新哨勞動保障所積極開展此項工作，現(xiàn)就開展的情況作總結匯報如下：

　　一、提高認識、高度重視

　　新哨勞動保障所高度重視此項工作，緊緊圍繞“職業(yè)生涯起步，我們共同努力”這一主題，把開展“就業(yè)服務月”活動作為今年深入開展技能崗位對接活動的重要內容，作為促進促進大中專技校畢業(yè)生就業(yè)的重要措施，作為推進人本服務新的要求，通過“送政策、送崗位、送服務”活動，促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，幫扶城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè)，提高就業(yè)穩(wěn)定性。

　　二、活動開展的具體情況

　　（一）、多渠道發(fā)布供求信息。1月18日，新哨勞動保障所積極與轄區(qū)內的用工單位取得聯(lián)系，征集相關的招用工和空崗信息，并與縣就業(yè)服務中心做好銜接，將勞動力市場招用工信息通過廣播、公告、宣傳欄、發(fā)放宣傳單等多種形式向社會發(fā)布。1月18日及1月19日利用新哨街天及東風農場街人流比較集中的

　　機會沿街進行宣傳發(fā)布。為大中專技校畢業(yè)生及就業(yè)困難對象提供方便快捷的查詢和聯(lián)系洽談服務。

　�。ǘ�）、深入宣傳《就業(yè)促進法》�！吨腥A人民共和國就業(yè)促進法》已于20xx年1月1日開始施行。為讓這一黨的利民政策家喻戶曉，深入人心，新哨勞動保障所充分運用發(fā)放宣資料、廣播、板報、粘貼標語、街天設立咨詢點等多種形式開展政策宣傳工作。其中發(fā)放宣傳資料300余份。開展免費職介服務。新哨勞動保障所設立了專門的服務窗口，發(fā)放新哨勞動保障所專門制作的《就業(yè)服務聯(lián)系卡》，為有就業(yè)困難對象提供免費職業(yè)介紹和職業(yè)指導服務，對有合適崗位的及時推薦就業(yè)；對由于主就業(yè)觀念問題難于就業(yè)的，提供針對性的職業(yè)指導，引導其適應市場，積極就業(yè)；對由于技能不足難于就業(yè)的，指導其參加相應的技能培訓；對有特殊困難的人員，提供“一對一”的專項幫扶，落實扶持政策，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。結合再就業(yè)援助活動，集中解決就業(yè)困難人員的再就業(yè)困難和就業(yè)不穩(wěn)定的問題，確保有就業(yè)需求的“零就業(yè)家庭”中至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。

　�。ㄈ�）、入戶調查，摸清援助對象情況，實施分類援助。新哨勞動保障所工作人員深入到36戶墨守成規(guī)區(qū)內就業(yè)困難對象家中，對就業(yè)困難對象的家庭情況、人員的技術特長、失業(yè)時間、健康狀況、擇業(yè)愿望、享受政策情況等進行了詳細的了解和掌握。根據(jù)調查的結果，為每一位援助對象制定一份援助計劃，與其簽訂服務承諾，按照“一戶一策、一人一策”的方式，有針對性

　　地開展一對一的就業(yè)服務，并依據(jù)家庭情況，實施分類援助。

　�。ㄋ模�、推薦合適人才參加現(xiàn)場招聘會。為切實解決就業(yè)困難的對象就業(yè)問題，促進下崗失業(yè)人員與用工單位雙向選擇，實現(xiàn)就業(yè)，結合新哨實際，新哨勞動保障所推薦合適人員參加縣局于每周三在縣勞動就業(yè)中心市場一樓大廳舉辦的彌勒縣就業(yè)服務專場招聘會。截止1月18日，共推薦3人參加縣信息服務中心提供的招用工單位的招用面試。

　�。ㄎ澹�、為大中專技校畢業(yè)生辦理失業(yè)登記，提供免費服務。根據(jù)大中專畢業(yè)生的特點，有針對性地提供免費的政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、自主創(chuàng)業(yè)幫扶等“一站式”服務。截止1月18日，為轄區(qū)內1名大中專畢業(yè)生辦理了失業(yè)登記，并為其辦理了失業(yè)證書。

　　〈六〉、建立了“零就業(yè)家庭”解決就業(yè)的長效機制，力爭做到出現(xiàn)一戶，幫扶一戶，消除一戶。