安全文明規(guī)章制度（精選15篇）

安全文明規(guī)章制度 篇1

　　1 安全教育的內(nèi)容

　　(1)安全法制教育

　　通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從而達(dá)到強(qiáng)化強(qiáng)化員工安全意識(shí)的目的

　　(2)安全知識(shí)技能教育

　　以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)，內(nèi)容包括消防安全、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。

　　2 安全教育的方法

　　(1)營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍

　　通過(guò)墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等方式宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及事故教訓(xùn)，營(yíng)造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

　　(2)組織安全活動(dòng)

　　通過(guò)組織安全知識(shí)競(jìng)賽、安全月等活動(dòng)，在班組或車間之間形成良好地安全生產(chǎn)氛圍。

　　(3)安全培訓(xùn)

　　公司主要通過(guò)在會(huì)議上講授安全技術(shù)與管理知識(shí)，分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)具體示范操作要求等途徑，使員工較系統(tǒng)的掌握安全理論知識(shí)和安全實(shí)際操作能力。

　　3 安全教育的具體形式

　　3.1 新員工入廠三級(jí)教育

　　新加入公司員工安全教育實(shí)行三級(jí)教育。即新加入公司人員均須經(jīng)過(guò)公司、車間、班組三級(jí)安全教育。新員工初次培訓(xùn)學(xué)時(shí)必須達(dá)到72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。安全部主管負(fù)責(zé)建立新員工個(gè)人安全教育檔案。

　　3.1.1公司級(jí)教育，由培訓(xùn)部主任組織，側(cè)重法制教育，以增強(qiáng)員工遵守的自覺(jué)性和安全意識(shí)，學(xué)時(shí)不得少于42學(xué)時(shí)，教育內(nèi)容包括：

　　(1)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí);

　　(2)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;

　　(3)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

　　(4)有關(guān)事故案例等。

　　3.1.2車間級(jí)教育，由車間主任實(shí)施，側(cè)重車間的生產(chǎn)制度、生產(chǎn)流程、安全防范知識(shí)，應(yīng)急救援的程序和方法，時(shí)間必須達(dá)到20學(xué)時(shí)，教育內(nèi)容包括：

　　(1) 工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;

　　(2) 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故;

　　(3) 所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);

　　(4)自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理;

　　(5)安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);

　　(6)本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度;

　　(7)預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);

　　(8)有關(guān)事故案例;

　　3.1.3 班組級(jí)教育，由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，側(cè)重與各個(gè)崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責(zé)，培訓(xùn)時(shí)間必須達(dá)到10學(xué)時(shí)。教育內(nèi)容包括：

　　(1)崗位安全操作規(guī)程;

　　(2)崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);

　　(3)有關(guān)事故案例;

　　3.2變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育

　　公司內(nèi)調(diào)動(dòng)(包括車間內(nèi)調(diào)動(dòng))及脫崗一個(gè)月以上的員工，必須對(duì)其再進(jìn)行車間/部門(mén)或班組安全教育和崗位培訓(xùn)，考試合格，方準(zhǔn)上崗作業(yè)。

　　3.3特種作業(yè)人員安全教育

　　對(duì)于公司生產(chǎn)部門(mén)從事所有特種作業(yè)人員，公司給予資格管理。特種作業(yè)人員要經(jīng)過(guò)教育培訓(xùn)具備安全操作技能，能從事某項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)的條件，持有政府安全管理部門(mén)頒發(fā)的操作資格證書(shū)。

　　3.4企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人。企業(yè)管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容如下：

　　(1)國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);

　　(2)安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí);

　　(3)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法;

　　(4)應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求;

　　(5)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　(6)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

　　3.5 其他人員的安全教育

　　進(jìn)入企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)的人員，由接待部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育，并指派專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)。參觀學(xué)習(xí)人數(shù)不宜過(guò)多。職能人員參加勞動(dòng)也應(yīng)經(jīng)過(guò)接受單位相應(yīng)的安全教育。

　　各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和法制觀念。堅(jiān)持安全管理“五同時(shí)”原則，即：在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

　　對(duì)事故責(zé)任者及違章冒險(xiǎn)作業(yè)者、嚴(yán)重違反安。全生產(chǎn)規(guī)章制度，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門(mén)進(jìn)行安全知識(shí)教育，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)。

安全文明規(guī)章制度 篇2

　　一、考核責(zé)任單位

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、合方工委、安監(jiān)局、工商局、電力局、公安局、糧食局、文教局、衛(wèi)生局、交通局、工業(yè)促進(jìn)局、國(guó)土局、藥監(jiān)局、質(zhì)監(jiān)局、供銷社、消-防-隊(duì)、交-警隊(duì)、建設(shè)局、民政局、農(nóng)牧局、水務(wù)局、環(huán)保局、房管局、商務(wù)局、石油公司、火車站、新城區(qū)管委會(huì)。

　　二、考核基本原則

　　(一)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，以落實(shí)政府(部門(mén))安全監(jiān)管和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任為核心，以制度建設(shè)、措施保障和建立健全防范體系為重點(diǎn)，突出基層和基礎(chǔ)工作考核，強(qiáng)化第一責(zé)任人的安全責(zé)任。

　　(二)堅(jiān)持控制目標(biāo)考核與管理目標(biāo)考核相結(jié)合，年終考核和日常考核相結(jié)合，建立和完善各項(xiàng)監(jiān)督考核制度，嚴(yán)格監(jiān)督管理，使安全生產(chǎn)目標(biāo)考核適度、科學(xué)、規(guī)范。

　　(三)控制目標(biāo)考核以事故統(tǒng)計(jì)和事故調(diào)查處理資料為依據(jù)，對(duì)發(fā)生事故的實(shí)行“一票否決”制度，對(duì)發(fā)生事故和瞞報(bào)事故的行為從嚴(yán)進(jìn)行考核。

　　三、考核管理制度

　　(一)日常管理和綜合協(xié)調(diào)。縣安委辦負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核日常工作，掌握安全生產(chǎn)目標(biāo)管理綜合情況，組織安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的監(jiān)督檢查和考核工作。

　　(二)事故報(bào)告和信息反饋制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)分別按附表1和附表2要求，每季度后5日內(nèi)報(bào)控制目標(biāo)完成情況;《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》半年和全年執(zhí)行情況自查報(bào)告，分別于20__年7月15日和20__年1月10日前上報(bào);各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)本地發(fā)生的事故調(diào)查處理情況按附表3要求，隨自查情況報(bào)告一并上報(bào)。

　　(三)日常監(jiān)督檢查(抽查)制度。對(duì)各責(zé)任單位執(zhí)行《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》情況實(shí)行季度抽查制度。對(duì)檢查出的問(wèn)題和隱患，各責(zé)任單位及時(shí)將整改意見(jiàn)和措施落實(shí)情況上報(bào)縣安委辦。抽查情況作為年度考核依據(jù)。

　　四、考核實(shí)施辦法

　　(一)考核內(nèi)容為各責(zé)任單位簽訂的《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》所規(guī)定的各項(xiàng)控制和管理目標(biāo)，考核時(shí)限為20__年1月1日零時(shí)至20__年12月31日24時(shí)。

　　(二)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)依據(jù)事故統(tǒng)計(jì)資料和事故調(diào)查處理有關(guān)資料，由縣安委辦直接進(jìn)行考核;安全生產(chǎn)管理目標(biāo)采取日�？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(三)實(shí)行百分制考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)控制目標(biāo)占40分，管理目標(biāo)占60分;縣直部門(mén)控制目標(biāo)占30分，管理目標(biāo)占70分;兩項(xiàng)目標(biāo)考核得分相加為考核得分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核計(jì)分表見(jiàn)附表4;縣直部門(mén)考核計(jì)分表見(jiàn)附表5。

　　(四)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核辦法

　　1、控制目標(biāo)考核記分：

　　(1)發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。

　　(2)發(fā)生重大事故，未超出20__年實(shí)際發(fā)生起數(shù)，每起扣1分;超出20__年實(shí)際發(fā)生起數(shù)部分，每起扣5分。

　　(3)未完成其它控制目標(biāo)每項(xiàng)扣3分。

　　2、管理目標(biāo)考核記分：

　　(1)日�？己耍�占20分，可記負(fù)分。其中，抽查和監(jiān)督檢查占15分，根據(jù)抽查和監(jiān)督檢查情況考核記分;事故報(bào)告和信息上報(bào)、反饋情況等占5分。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：遲報(bào)一般事故每次扣2分，遲報(bào)重大事故每次扣5分;隱瞞不報(bào)一般事故每次扣10分，隱瞞不報(bào)重大事故每次扣20分;不按要求上報(bào)、反饋有關(guān)信息，每次扣2分(注：凡舉報(bào)查實(shí)的均屬于隱瞞不報(bào))。

　　(2)年終考核占40分，由縣安委辦組織考核組進(jìn)行考核、記分。

　　(五)縣直部門(mén)考核辦法

　　1、控制目標(biāo)考核記分：

　　(1)屬于直接負(fù)責(zé)監(jiān)管的單位，發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。

　　(2)行業(yè)(系統(tǒng))內(nèi)單位，發(fā)生1起一般事故扣5分，再發(fā)生每起扣10分。

　　(3)因本部門(mén)未履行或未盡安全(生產(chǎn))監(jiān)督職責(zé)，發(fā)生1起一般事故扣10分，再發(fā)生每起扣20分。

　　(4)未完成其它控制目標(biāo)，每項(xiàng)扣3分。

　　2、管理目標(biāo)考核記分

　　(1)日常考核，占20分，可記負(fù)分。其中，抽查和監(jiān)督檢查占15分，根據(jù)抽查和監(jiān)督檢查情況考核記分;事故報(bào)告和信息上報(bào)、反饋情況等占5分。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：未按要求報(bào)告事故或上報(bào)、反饋有關(guān)信息，每次扣5分;未按要求組織、參加有關(guān)活動(dòng)，每次扣3分。

　　(2)年終考核占50分，由縣安委辦組織考核組進(jìn)行考核、記分。

　　五、考核評(píng)定辦法

　　(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、合方工委

　　1、完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?0分以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀單位;

　　2、未發(fā)生重大事故，一般事故同比下降，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?5分以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位;

　　3、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?0分以上，為完成安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)單位;

　　4、其他為未完成安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)單位。

　　(二)縣直部門(mén)

　　1、完成各項(xiàng)安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?5分以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理優(yōu)秀單位;

　　2、完成安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?0分以上的，為安全生產(chǎn)目標(biāo)管

　　理先進(jìn)單位;

　　3、完成安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核成績(jī)?cè)?5分以上的，為完成安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)單位;

　　4、其他為未完成安全生產(chǎn)管理考核目標(biāo)單位。

　　六、獎(jiǎng)懲辦法

　　1、考核為“安全(生產(chǎn))目標(biāo)管理優(yōu)秀單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén)，頒發(fā)錦旗一面，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);

　　2、考核為“安全(生產(chǎn))目標(biāo)管理先進(jìn)單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén)，頒發(fā)錦旗一面;

　　3、考核為“完成安全(生產(chǎn))目標(biāo)管理單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén)，在全縣通報(bào)表彰;

　　4、考核為“未完成安全(生產(chǎn))目標(biāo)管理單位”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門(mén)，罰人民幣5000元，罰金由縣財(cái)政局落實(shí)。

　　七、補(bǔ)充說(shuō)明

　　(一)事故等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。特別重大事故指一次死亡30人以上的事故;特大事故指一次死亡10-29人的事故;重大事故指一次死亡3-9人的事故;一般死亡事故指一次死亡1-2人的事故;發(fā)生學(xué)生、兒童、未成年人死亡重大事故，已在國(guó)內(nèi)造成重大影響的事故屬于重大惡性事故。

　　(二)本辦法由縣安委辦負(fù)責(zé)解釋。

安全文明規(guī)章制度 篇3

　　一、園內(nèi)集體活動(dòng)安全防范制度

　　1、組織幼兒開(kāi)展集體活動(dòng)，有關(guān)部門(mén)和負(fù)責(zé)老師一定要周密計(jì)劃，嚴(yán)格組織，確保安全。

　　2、集體活動(dòng)前，各班應(yīng)按時(shí)排隊(duì)，有序前往指定地點(diǎn)，做到靜齊快。如需帶座椅，應(yīng)規(guī)范執(zhí)拿，輕拿輕放。

　　3、集體活動(dòng)時(shí)，應(yīng)坐姿端正，認(rèn)真觀看或聽(tīng)講，不隨便走動(dòng)，不交頭接耳。

　　4、集體活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)按序整隊(duì)回教室。上下樓梯速度要慢，注意禮讓不搶先。

　　二、校外集體活動(dòng)安全防范制度

　　1、組織幼兒開(kāi)展園外集體活動(dòng)，事前須報(bào)園長(zhǎng)室批準(zhǔn);組織全園性的園外集體活動(dòng)，事前要按有關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批同意。

　　2、活動(dòng)前，有關(guān)負(fù)責(zé)人要仔細(xì)研究，周密計(jì)劃，嚴(yán)格組織。

　　3、要派人事先勘察活動(dòng)場(chǎng)地、環(huán)境，確保活動(dòng)場(chǎng)地符合安全和活動(dòng)要求。

　　4、要落實(shí)各項(xiàng)安全責(zé)任。各班必須有一名教師帶隊(duì)，各班須二名教師。帶隊(duì)教師必須自始至終組織好隊(duì)伍，照顧好幼兒，及時(shí)處置偶發(fā)事件。

　　5、集體活動(dòng)前，必須進(jìn)行一次針對(duì)性的安全教育。

　　6、無(wú)特殊情況，幼兒應(yīng)戴安全帽參加活動(dòng)。活動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守紀(jì)律，聽(tīng)從指揮，不得私自脫離集體。遇有特殊情況應(yīng)報(bào)告老師。

　　7、步行前去的活動(dòng)，老師應(yīng)與幼兒一道步行。

　　8、活動(dòng)結(jié)束后，教師應(yīng)把幼兒帶回幼兒園。如安排家長(zhǎng)接送的，必須待最后一個(gè)幼兒接走后，帶隊(duì)老師方可離開(kāi)。

　　9、活動(dòng)中如需使用交通工具時(shí)，必須租乘國(guó)有(A類)運(yùn)輸單位的車子，所乘車輛必須符合安全要求，并與有關(guān)單位簽訂安全承運(yùn)合同。不得超載，不得乘坐無(wú)三證(健康證、駕駛證、上崗證)的人員駕駛的車、船。

　　10、其他單位要求組織幼兒參加的集體活動(dòng)，須上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。否則，幼兒應(yīng)予拒絕。

　　三、幼兒上學(xué)放學(xué)安全防范制度

　　1、應(yīng)按時(shí)入園，及時(shí)回家。不要在園外游玩。

　　2、教師在中午和傍晚放學(xué)時(shí)，應(yīng)組織幼兒排好路隊(duì)，及時(shí)護(hù)送幼兒離園并安全穿過(guò)校門(mén)前馬路。

　　3、值日老師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)在園門(mén)口做好組織管理工作。靜園時(shí)間到后，值日老師應(yīng)清校，檢查每間教室，發(fā)現(xiàn)有未回家幼兒，讓其在傳達(dá)室等候。

　　4、上學(xué)、放學(xué)時(shí)，幼兒不得在校門(mén)口滯留玩耍。路上應(yīng)自覺(jué)遵守交通規(guī)則，不要結(jié)群嬉戲。

　　5、幼兒園禁止幼兒?jiǎn)为?dú)搭車上、下學(xué)。

　　6、嚴(yán)禁接送車輛進(jìn)入校內(nèi)。

　　7、如遇惡劣天氣，教師應(yīng)妥善處置難以回家的幼兒。

　　四、幼兒課間活動(dòng)安全防范制度

　　1、課間活動(dòng)時(shí)間，應(yīng)及時(shí)作好課前準(zhǔn)備工作。

　　2、上下樓梯，靠右行，慢慢行，不并步，不跳步。

　　3、不玩危險(xiǎn)性游戲。不在教室、走廊、樓梯等處追逃，不趴在走廊或樓梯的扶欄上，不把樓梯扶欄當(dāng)滑梯。

　　4、不玩各種電器開(kāi)關(guān)、插頭等，發(fā)現(xiàn)破損應(yīng)馬上報(bào)告老師，不要私自觸碰。

　　五、體育課、運(yùn)動(dòng)會(huì)、課外活動(dòng)安全防范制度

　　1、加強(qiáng)體育運(yùn)動(dòng)安全教育，使幼兒了解造成運(yùn)動(dòng)傷害的原因、后果及預(yù)防措施，掌握自我監(jiān)督和預(yù)防傷害事故的方法，進(jìn)行科學(xué)的鍛煉。

　　2、教師要全面了解幼兒身體素質(zhì)基本情況，適應(yīng)個(gè)別差異，加強(qiáng)個(gè)別指導(dǎo)。

　　3、要做好準(zhǔn)備和整理活動(dòng)，運(yùn)動(dòng)量要適中，重視做好體育活動(dòng)中的保護(hù)工作。

　　4、要加強(qiáng)組織教學(xué)和紀(jì)律教育，保證體育活動(dòng)有序進(jìn)行。幼兒因病等請(qǐng)假必須履行手續(xù)。

　　5、幼兒穿著要符合鍛煉要求，如穿運(yùn)動(dòng)服和無(wú)跟軟底鞋。不戴帽子和圍巾，身上不要佩帶金屬徽章、別針、小刀和其他尖利或硬質(zhì)物體等。

　　6、園內(nèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)時(shí)，不要隨意站在跑道上，不來(lái)回穿越跑道或投擲場(chǎng)地。不參加比賽的幼兒不得接近賽場(chǎng)，應(yīng)在指定地點(diǎn)有秩序的觀看比賽。

　　7、教師應(yīng)定期檢查學(xué)校的體育活動(dòng)場(chǎng)地和器材，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患。

　　8、體育器械，非老師許可，嚴(yán)禁私自玩耍。

安全文明規(guī)章制度 篇4

　　1、嚴(yán)格禁止一切不安全行為，不要在教室宿舍生火，不要亂動(dòng)各種電器設(shè)備，不要將易燃，易爆和有毒物品帶進(jìn)學(xué)校，不要爬越攀登危險(xiǎn)物，不準(zhǔn)攀爬走廊的圍欄、球架或課室門(mén)窗桌椅，不要逞強(qiáng)斗毆，不要單獨(dú)外出游泳或搞危險(xiǎn)活動(dòng)，不要拋擲磚頭瓦塊，不準(zhǔn)在校內(nèi)打汽槍，放彈弓，放鞭炮。

　　2、節(jié)假日外出活動(dòng)要有大人陪同，學(xué)校組織外出活動(dòng)要講究安全。

　　3、不要跟不認(rèn)識(shí)的人回家或離開(kāi)學(xué)校，有不認(rèn)識(shí)的人來(lái)接時(shí)要報(bào)告老師。

　　4、不要在公路上追逐吵鬧;不要攔車爬車;不要在教室走廊打鬧追逐，不要在樓梯扶手上溜滑。凡走到轉(zhuǎn)角處，要適當(dāng)放慢速度，以免碰撞。

　　5、在校外出時(shí)要先向老師請(qǐng)假，在家外出時(shí)應(yīng)先向家人說(shuō)明，不要在馬路、大街上逗留太長(zhǎng)時(shí)間。

　　6、路途中或在校、在家發(fā)生意外或危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)保持冷靜頭腦，大聲呼叫或打電話求救。報(bào)警電話：110 急救電話：120 火警電話：119

　　7、牢記學(xué)校、家庭詳細(xì)地址、父母等親人的手機(jī)號(hào)碼、BB機(jī)號(hào)碼、家庭電話等。

安全文明規(guī)章制度 篇5

　　第一章 總 則

　　第一條 為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲長(zhǎng)效工作機(jī)制，懲戒安全生產(chǎn)工作中失職瀆職行為，最大限度防止事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例 》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,制定本制度。 第二條 本制度的執(zhí)行主體是鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會(huì)。

　　第三條 本制度的適用范圍為鎮(zhèn)黨委政府班子成員、各村委、各站所和企業(yè)。

　　第四條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)每年一次。

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、提出安全生產(chǎn)技術(shù)措施項(xiàng)目具有先進(jìn)性、可靠性，為企業(yè)安全生產(chǎn)帶來(lái)顯著成效的;

　　2、積極主動(dòng)排除險(xiǎn)情，避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生的;

　　3、發(fā)生事故后能積極搶險(xiǎn)救災(zāi)、防止事故惡化、使企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命免受重大損失的;

　　4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患整改力度大并取得積極成效的;

　　5、敢于制止違反安全法規(guī)，杜絕重大傷害或火災(zāi)事故的。 以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目由安全部門(mén)調(diào)查核實(shí)后專題報(bào)告總經(jīng)理，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)重大安全隱患

　　二、處罰

　　1、違章指揮造成事故的，處罰1000元;

　　2、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，包括不正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，造成傷亡事故的，處罰1000元;

　　3、對(duì)事故隱患整改不力，造成后果的，處罰5000元;

　　4、對(duì)安全隱患整改不力造成工傷事故或較大經(jīng)濟(jì)損失的，按其情節(jié)輕重處以5000元至50000元的罰款。

　　5、對(duì)違反本單位安全生產(chǎn)管理制度的外來(lái)承包工程單位及個(gè)人，按違反相關(guān)規(guī)定處罰。

　　三、獎(jiǎng)懲款項(xiàng)的管理

　　1、安全生產(chǎn)管理部門(mén)根據(jù)本規(guī)定中的有關(guān)條款，開(kāi)出罰款通知單，由財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)具收據(jù)辦理罰款手續(xù)，罰款由財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金�？顚Ｓ茫�不得挪作它用。

　　2、本制度中規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，其來(lái)源為單位設(shè)立的年度安全獎(jiǎng)勵(lì)基金和由罰款專項(xiàng)資金組成。

安全文明規(guī)章制度 篇6

　　事實(shí)證明，公司制定員工獎(jiǎng)罰制度，能提高員工工作的積極性，這其實(shí)也是員工管理技巧之一。以下是一則員工獎(jiǎng)罰制度范本，僅供各位參考借鑒。

　　第一條總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率;本著公平競(jìng)爭(zhēng)，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門(mén)之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度。

　　第二條：公司獎(jiǎng)懲制度本著"獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰"的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。

　　第三條：適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺(jué)遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。

　　第四條：獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式：

　　1、處罰方式：現(xiàn)金處罰(從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào))。

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)各部門(mén)的階段工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放。

　　第五條員工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，程序如下：

　　1、員工推薦、本人自薦或部門(mén)提名;

　　2、辦公室、本部門(mén)審核;

　　3、總經(jīng)理辦公會(huì)議會(huì)審;

　　4、總經(jīng)理批準(zhǔn);

　　第六條處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：

　　1、通報(bào)批評(píng);

　　2、經(jīng)濟(jì)處罰;

　　3、降級(jí);

　　4、辭退。

　　第七條有下列表現(xiàn)的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、完成本部工作計(jì)劃指標(biāo)，創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益;

　　2、向公司提出合理化建設(shè)，被公司采納，并取得一定效益的;

　　3、節(jié)假日經(jīng)常加班，并取得顯著效果者。

　　4、維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出者;

　　5、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、工作績(jī)效突出者。

　　6、堵住公司的經(jīng)濟(jì)漏洞，并為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者。

　　7、其他對(duì)公司做出貢獻(xiàn)者，總經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的

　　第八條員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)批評(píng)并作處罰。

　　1、遲到、早退一次罰款30元;

　　2、在工作時(shí)間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無(wú)關(guān)的事情罰款30元;

　　3、輕微過(guò)失致發(fā)生工作錯(cuò)誤造成損失的罰款50元;【怎么制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度】

　　4、工作時(shí)間串崗，妨礙他人工作罰款30元;

　　5、不按要求打掃衛(wèi)生罰款30元;

　　6、對(duì)同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元;

　　7、遺失經(jīng)營(yíng)管理之重要文件、物品或工具罰款50元;

　　8、不按時(shí)參加公司的會(huì)議培訓(xùn)罰款30元;

　　9、不配合各部門(mén)工作的罰款100元;

　　10、部門(mén)經(jīng)理及主管責(zé)任人對(duì)本部門(mén)制度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任，對(duì)部門(mén)人員獎(jiǎng)勵(lì)或處罰承擔(dān)200%責(zé)任，即同時(shí)按對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰數(shù)的200%的比例獎(jiǎng)勵(lì)、處罰本部門(mén)經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人;

　　11、若被處罰員工屢教不改，重復(fù)同樣錯(cuò)誤，或不聽(tīng)勸阻，不服從管理者，則上級(jí)主管人員或制度執(zhí)行部門(mén)有權(quán)力對(duì)其進(jìn)行加倍處罰直至停職處理，造成后果的，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失;

　　12、凡是部門(mén)經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)糾正，或包庇下屬、隱瞞事實(shí)者，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰;

　　13、工作流程中每一流程責(zé)任人要對(duì)前面各個(gè)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，如發(fā)現(xiàn)上一流程有問(wèn)題，有權(quán)拒絕繼續(xù)進(jìn)行下一道流程，并有權(quán)向所屬部門(mén)主管或經(jīng)理提出申訴或向公司進(jìn)行投訴。若未對(duì)上一道流程進(jìn)行檢查，或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但未提出或解決，則所發(fā)生一切后果與損失，由本人及所在部門(mén)承擔(dān)，處罰100元;

　　14、各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)隱瞞、包庇問(wèn)題或知情不報(bào)，并造成損失的罰款100元;

　　15、完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，罰款100元;

　　16、有制度的參照員工管理制度，沒(méi)有成文制度可參考的，由總經(jīng)理召開(kāi)行政人事管理會(huì)議決定。

　　第九條員工有以下行為者，給以降級(jí)、辭退或開(kāi)除處分，對(duì)處以辭退、開(kāi)除處分的員工，公司不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按其給公司造成的損失情況酌情賠償公司損失：

　　1、于受聘時(shí)虛報(bào)資料，使本公司誤信而遭受損害;

　　2、違反《勞動(dòng)合同》或工作要求情節(jié)嚴(yán)重;

　　3、蓄意損壞公司或他人財(cái)物;

　　4、故意泄漏公司機(jī)密，把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費(fèi)，致使公司蒙受損害;

　　5、拒不執(zhí)行總經(jīng)理或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾他人工作的;

　　6、濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　7、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　　8、貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處罰的;

　　9、挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的;

　　10、利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的;

　　11、曠工或從事其它兼職的;

　　12、散布謠言，損害公司聲譽(yù)，組織、煽動(dòng)怠工，或采取不正當(dāng)手段要挾領(lǐng)導(dǎo)，擾亂公司秩序的;

　　13、違反公司規(guī)定屢教不改的;

　　14、因工作需要調(diào)派工作，無(wú)故拒絕接受的;

　　15、因行為不當(dāng)，失信于公司的;

　　16、其它重大過(guò)失或不當(dāng)行為，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的;

　　第十條員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門(mén)依法處理。

　　第十一條員工行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人除按上條規(guī)定承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任外，按實(shí)際損失情況賠償公司損失;

　　第十二條公司領(lǐng)導(dǎo)職工發(fā)現(xiàn)員工犯有各項(xiàng)《制度》規(guī)定的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告;員工也可檢舉、揭發(fā)任何人的違紀(jì)違章行為，要求處理。

　　第十三條辦公室接到報(bào)告、檢舉、揭發(fā)，立即報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行調(diào)查處理。調(diào)查完畢，辦公室提出《處理意見(jiàn)書(shū)》呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，交有關(guān)部門(mén)執(zhí)行并通知受處分人。

　　第十四條給予員工處罰，應(yīng)當(dāng)慎重決定。必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，經(jīng)過(guò)一定會(huì)議討論，征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)，并允許受處罰人進(jìn)行申辯。

　　第十五條調(diào)查、審批員工處罰的時(shí)間，從證實(shí)員工犯錯(cuò)誤之日起，開(kāi)除處罰不得超過(guò)30天，其他處罰不得超過(guò)15天。

　　第十六條員工對(duì)所受懲罰存異議者，應(yīng)于處分決定形成后3日內(nèi)陳述理由申辯，并以申辯后之核定作為公司最后之決定，當(dāng)事者不得再存異議。

　　第十七條受處分的員工，在處罰事項(xiàng)未了結(jié)之前不得調(diào)離公司(公司宣布辭退、開(kāi)除的除外)。

　　第十八條本制度由辦公室制定，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布施行，修正時(shí)亦同。

安全文明規(guī)章制度 篇7

　　安全工作重于泰山。學(xué)校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定，關(guān)系到師生生命財(cái)產(chǎn)的安全。為激勵(lì)我校全體領(lǐng)導(dǎo)、教職工加強(qiáng)安全意識(shí)和責(zé)任感，人人都主動(dòng)關(guān)心安全，個(gè)個(gè)都自覺(jué)重視安全，明確安全事故責(zé)任劃分，獎(jiǎng)懲分明，特定本制度。

　　1、學(xué)校校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對(duì)學(xué)校安全工作負(fù)主要責(zé)任，應(yīng)將安全工作納入學(xué)校年度工作計(jì)劃中和年度考核的主要內(nèi)容中。

　　2、各部門(mén)、年級(jí)組、教研組負(fù)責(zé)人也是不同層次的安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校每學(xué)年與第一責(zé)任人簽訂一次“責(zé)任書(shū)”，第一責(zé)任人要加強(qiáng)工作、活動(dòng)過(guò)程中的監(jiān)管，出現(xiàn)一般安全事故，相關(guān)責(zé)任人年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀；出現(xiàn)重大事故或造成較大影響，實(shí)行一票否決，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

　　3、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高班主任的安全防范意識(shí)。要求經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育，特別是對(duì)學(xué)生的上學(xué)、課間活動(dòng)、集會(huì)、放學(xué)等提出具體的要求，并采取有效的措施進(jìn)行管理。學(xué)校與班主任每學(xué)年簽訂一次“責(zé)任書(shū)”。

　　4、因缺乏安全教育和疏于管理，學(xué)生違反學(xué)校規(guī)章制度而導(dǎo)致的安全事故，將追究學(xué)生所在班級(jí)班主任的責(zé)任，其班級(jí)取消評(píng)比文明班、先進(jìn)集體等資格，并與班主任學(xué)期考核獎(jiǎng)掛鉤。

　　5、全體領(lǐng)導(dǎo)、教師都有對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責(zé)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照職責(zé)范圍，定時(shí)檢查及時(shí)處理事故的隱患，做到防患于未然。

　　6、凡學(xué)生攜帶對(duì)生命安全有危害的物品（如：刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品）或發(fā)生學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象，目擊領(lǐng)導(dǎo)、教職工（含聘用人員）有責(zé)任進(jìn)行教育、制止。若目擊者不理不問(wèn)，造成一定后果，經(jīng)查實(shí)，相關(guān)目擊者師德考核分為零分，同時(shí)與其月獎(jiǎng)、學(xué)期獎(jiǎng)掛鉤。

　　7、凡出現(xiàn)存在對(duì)學(xué)生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會(huì)造成群體傷害事故，帶來(lái)不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的的隱患，目擊者或知情者，應(yīng)立即采取果斷措施，并按程序向上級(jí)報(bào)告，學(xué)校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　8、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，因教師教育學(xué)生方式簡(jiǎn)單、粗暴而造成的事故，并釀成不良后果的，將追究相關(guān)教師的責(zé)任，取消其評(píng)比先進(jìn)的資格，同時(shí)與其月獎(jiǎng)、學(xué)期獎(jiǎng)掛鉤。嚴(yán)重者，按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　9、教職工（含聘用人員）在工作中要預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，如果違規(guī)操作，擅自蠻干，造成任何后果由本人負(fù)責(zé)，學(xué)校還要追究其賠償責(zé)任，并由相關(guān)部門(mén)追究其法律責(zé)任。

安全文明規(guī)章制度 篇8

　　一、安全檢查的目的：

　　是為發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，落實(shí)整改措施，消除隱患，克服不安全因素，做到安全生產(chǎn)。它也是交流經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)安全工作的有效措施和手段。

　　二、安全檢查的形式：

　　公司采用操作工自檢，班組必檢，工程隊(duì)互查，公司全面重點(diǎn)檢查的形式。

　　自檢是崗位工人對(duì)自己工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)狀況自行組織的檢查，自檢由于狀況熟悉，對(duì)安全工作中存在的問(wèn)題及事故隱患比較了解，檢查起來(lái)便于準(zhǔn)確掌握全面狀況;缺點(diǎn)是目前相當(dāng)一部分人員的安全素質(zhì)較低，安全認(rèn)識(shí)缺乏，或由于習(xí)慣，對(duì)一些比較明顯的危險(xiǎn)因素也視而不見(jiàn)，或雖知有危險(xiǎn)、有隱患，但習(xí)以為常，引不起注意。

　　生產(chǎn)班組每一天上下班前班長(zhǎng)務(wù)必進(jìn)行安全檢查，總結(jié)操作工自檢發(fā)現(xiàn)的隱患，認(rèn)真分析，能夠解決的立即解決，不能解決的向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)由隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，協(xié)助解決。

　　互查是各工程隊(duì)之間互相進(jìn)行的檢查(每半個(gè)月互查一次)，互查能夠克服自檢的缺點(diǎn)，易于檢查出問(wèn)題，能夠互相促進(jìn)，互相學(xué)習(xí)。但在互查中，由于相互之間沒(méi)有直接職責(zé)，往往不夠深入、認(rèn)真。因此應(yīng)注意挑選職責(zé)心強(qiáng)，安全素質(zhì)較高的人員參加互查。發(fā)現(xiàn)隱患，隨時(shí)就地整改，對(duì)較大隱患短期內(nèi)不能徹底解決的在采取應(yīng)急措施后及時(shí)上報(bào)請(qǐng)示，如實(shí)寫(xiě)進(jìn)填寫(xiě)安全臺(tái)帳資料，便于復(fù)查。

　　公司工程部質(zhì)安組每半月定期進(jìn)行一次安全檢查，主要查臺(tái)帳資料上的隱患，指導(dǎo)幫忙解決事故隱患。季節(jié)性，專業(yè)性檢查，法定假日前后檢查相應(yīng)增加。公司每月組織檢查隊(duì)對(duì)工地進(jìn)行全面重點(diǎn)檢查。此種檢查方法，能夠克服自查的缺點(diǎn)，能夠采取隱患通知書(shū)、指令書(shū)、停工作業(yè)，限期整改等強(qiáng)制手段。因此，對(duì)全面推動(dòng)，改建安全工作，解決問(wèn)題有重要的作用。

　　三、安全檢查的資料

　　安全檢查的資料包括兩大方面，一是查人，二是查物。

　　1、查物的狀態(tài)就是深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查工人的勞動(dòng)條件，安全用具及安全設(shè)施安全裝置是否貼合安全生產(chǎn)法規(guī)制度和各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)要求。一般檢查中分為三大資料，即：

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)。包括各類腳手架，“三寶、四口”施工道路等是否貼合安全標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)電氣設(shè)施。包括各種機(jī)電設(shè)備、元件及線路架設(shè)與連接，接零接地保護(hù)狀況。

　　(3)機(jī)械施工。包括施工現(xiàn)場(chǎng)各種機(jī)械、電動(dòng)機(jī)具、手持工具、井架、塔吊、卷?yè)P(yáng)機(jī)等是否貼合規(guī)定。

　　2、查人的狀態(tài)就是到民工中去檢查安全生產(chǎn)的意識(shí)，安全生產(chǎn)制度的落實(shí)狀況，即：

　　(1)查人的思想。以黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)作為依據(jù)，認(rèn)真檢查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和工人是否重視安全，“安全第一，預(yù)防為主”的思想是否落實(shí)，是否貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針，“三同時(shí)”，“五同時(shí)”的狀況，各部門(mén)是否認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)職責(zé)制度，工人的工作是否落實(shí)了各項(xiàng)職責(zé)制度，工人的工作是否落實(shí)了各項(xiàng)規(guī)章制度、違章和遵章守紀(jì)的狀況。

　　(2)查各項(xiàng)措施。檢查每個(gè)工程項(xiàng)目是否都編制了施工組織設(shè)計(jì)或方案，每個(gè)方案的安全措施是否有針對(duì)性，是否認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施交底。檢查有無(wú)隱瞞事故的行為，發(fā)生事故是否及時(shí)報(bào)告，認(rèn)真調(diào)查，嚴(yán)肅處理，是否制訂了防范措施，是否落實(shí)事故處理中的各項(xiàng)規(guī)定。

　　(3)查教育培訓(xùn)。新來(lái)的工人是否經(jīng)過(guò)認(rèn)真的安全教育，從事特殊作業(yè)人員是否都經(jīng)過(guò)特殊的安全教育并發(fā)證上崗，工地負(fù)責(zé)人是否經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)、考核，取得安全認(rèn)可證，各類宣傳標(biāo)志是否按規(guī)定張掛在有效區(qū)域等。

　　(4)查組織建設(shè)。各工地是否設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)，是否經(jīng)�；顒�(dòng)，安技部門(mén)是否按國(guó)家規(guī)定配備齊全，各安全員是否盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮作用，安技部門(mén)的管理水平是否不斷提高，不斷完善。

　　安全生產(chǎn)檢查只是一種發(fā)現(xiàn)隱患，推動(dòng)工作的手段，落實(shí)改建措施，消除隱患，爭(zhēng)取安全生產(chǎn)才是目的，對(duì)檢查出的隱患，要逐項(xiàng)分析研究并落實(shí)事故措施，做到三定四不推(定時(shí)、定人、定措施;凡是操作者能解決的不推給班組，班組能解決的不推給工程隊(duì)，工程隊(duì)能解決的不推給公司，公司能解決的不給上報(bào))。有些限于條件，當(dāng)時(shí)不能解決的問(wèn)題，應(yīng)訂出計(jì)劃限期解決，并上報(bào)備案，做到條條有著落，件件有交待。

　　公司副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)制

　　一、從組織、管理、指揮生產(chǎn)方面負(fù)安全職責(zé)，協(xié)助正職領(lǐng)導(dǎo)建立安全保證體系，定期開(kāi)安全工作會(huì)議。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)編制或?qū)徟�施工組織設(shè)計(jì)，施工簡(jiǎn)要，分項(xiàng)工程施工組織設(shè)計(jì)。

　　三、在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

　　四、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全教育，對(duì)所主管的職能部門(mén)要進(jìn)行安全職責(zé)制教育，并檢查執(zhí)行狀況。

　　五、組織和領(lǐng)導(dǎo)定期安全檢查，對(duì)查出的問(wèn)題要責(zé)成有關(guān)部門(mén)限期整改。

　　六、發(fā)生傷亡事故，要親臨現(xiàn)場(chǎng)、組織調(diào)查研究分析事故原因，并對(duì)事故職責(zé)者提來(lái)源理意見(jiàn)報(bào)請(qǐng)上級(jí)核定。

　　公司經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)制

　　一、企業(yè)法人是安全生產(chǎn)的第一職責(zé)人。

　　二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、勞動(dòng)保護(hù)政策、法令、規(guī)章制度和上級(jí)的指示、決議、決策公司的安全方針，目標(biāo)和年度安全工作計(jì)劃。

　　三、組織建立公司安全保證體系，制立公司安全管理細(xì)則，主持召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，決定安全獎(jiǎng)懲辦法。

　　四、經(jīng)常對(duì)下屬領(lǐng)導(dǎo)，職能部門(mén)及職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，督促、檢查各職能部門(mén)人員執(zhí)行安全生產(chǎn)職責(zé)制狀況，每年按比例撥給安全措施經(jīng)費(fèi)。

　　五、每2—3年，申辦建筑施工企業(yè)安全資格審查認(rèn)可證。

　　公司安全科安全生產(chǎn)職責(zé)制

　　一、用心宣傳黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行狀況。

　　二、根據(jù)上級(jí)指示，結(jié)合本單位具體狀況制定月、季、年安全計(jì)劃。

　　三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織安全活動(dòng)，定期或不定期進(jìn)行安全檢查。

　　四、修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，組織特殊工種進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。

　　五、參加編制施工組織設(shè)計(jì)，施工方案和會(huì)審，參加年、季、月安全生產(chǎn)會(huì)議，并匯報(bào)安全工作狀況，提出安全工作要求。

　　六、經(jīng)常深入基層掌握安全生產(chǎn)狀況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全因素，找出規(guī)律，從生產(chǎn)、技術(shù)、管理方面提出改善意見(jiàn)或要求。

　　七、對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，組織交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

　　八、經(jīng)常進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，制止違章作業(yè)，違章指揮，遇有險(xiǎn)情，有權(quán)停止生產(chǎn)，并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)處理，對(duì)嚴(yán)重違章指揮和違章作業(yè)者有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰和越級(jí)匯報(bào)。

　　九、參加傷亡事故調(diào)查，進(jìn)行傷亡事故的統(tǒng)計(jì)，分析并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，對(duì)重大傷亡事故和嚴(yán)重未逐事故的職責(zé)者提來(lái)源理意見(jiàn)。

　　生產(chǎn)技術(shù)科安全生產(chǎn)職責(zé)制

　　一、對(duì)施工生產(chǎn)中的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題負(fù)安全職責(zé)。

　　二、對(duì)改善勞動(dòng)條件，減輕笨重體力勞動(dòng)、消除噪聲、治理塵毒危害負(fù)責(zé)制定技術(shù)措施。

　　三、以安全生產(chǎn)方針編制審批施工組織設(shè)計(jì)、施工方案，使安全措施滲透到施工組織設(shè)計(jì)，施工方案中去，負(fù)責(zé)解決施工中的疑難問(wèn)題，從技術(shù)措施上保證安全生產(chǎn)。

　　四、對(duì)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新加工方法，要制定相應(yīng)的安全措施和安全操作規(guī)程。

　　五、會(huì)同勞動(dòng)部門(mén)、教育部門(mén)，編制安全技術(shù)教育計(jì)劃，向職工進(jìn)行安全技術(shù)教育。

　　六、參加死亡事故，重傷事故和重大未遂事故的調(diào)查，協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出防止措施，并督促他們按期實(shí)現(xiàn)。

　　項(xiàng)目經(jīng)理安全職責(zé)制

　　1、項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一職責(zé)人。務(wù)必熟悉國(guó)家、地方、主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定及公司各項(xiàng)安全規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹、執(zhí)行，不得違章指揮。

　　2、掌握施工安全技術(shù)和各工種安全操作規(guī)程，制訂項(xiàng)目安全規(guī)章制度主持編制施工安全技術(shù)措施計(jì)劃和方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施，做到安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”。

　　3、按規(guī)定定期召開(kāi)項(xiàng)目安全會(huì)，組織工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員做好上崗前的三級(jí)教育和安全技術(shù)交底工作，特種工作人員做到持證上崗，建立必需的安全臺(tái)帳、資料。

　　4、按規(guī)定定期開(kāi)展自查、自改和班前班后安全活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)按“三定”整改。配發(fā)必需的勞保品，完善各種防護(hù)設(shè)施，危險(xiǎn)設(shè)備(設(shè)施)的裝拆須有安全方案并經(jīng)規(guī)定審批、驗(yàn)收，裝拆時(shí)須親臨現(xiàn)場(chǎng)指揮。

　　5、用心開(kāi)展安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)，支持安全員開(kāi)展工作并服從整改，搞好現(xiàn)場(chǎng)禮貌施工，做好防火工作，虛心理解上級(jí)整改意見(jiàn)和處罰，有職責(zé)拒絕上級(jí)及建設(shè)單位的不貼合安全生產(chǎn)、禮貌施工的指令和意見(jiàn)。

　　6、發(fā)生事故，應(yīng)立即搶救，同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，按規(guī)定及時(shí)如實(shí)上報(bào)事故狀況，配合事故調(diào)查，落實(shí)防范措施。

　　專(兼)職安全員生產(chǎn)職責(zé)制

　　1、安全員對(duì)所管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有管理職責(zé)。務(wù)必熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程、規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹、執(zhí)行。

　　2、自覺(jué)鉆研和提高安全管理專業(yè)技術(shù)、掌握各種用電及觸電急救和易燃、易爆物保管、使用等的基本知識(shí)。

　　3、堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”方針。配合項(xiàng)目、班組進(jìn)行三級(jí)安全教育和換崗工人的安全教育，協(xié)助做好對(duì)工人的分部分項(xiàng)安全技術(shù)交底工作，負(fù)責(zé)完善各種安全臺(tái)帳及務(wù)必的資料。

　　4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制訂安全技術(shù)措施和計(jì)劃，及有關(guān)安全管理制度，參加審核施工組織設(shè)計(jì)(施工方案)中的安全措施，并督促實(shí)施，嚴(yán)格監(jiān)督工人的違章行為，檢查執(zhí)行安全措施狀況。

　　5、認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度，經(jīng)常檢查現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，遇有事故隱患有職責(zé)及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理、班長(zhǎng)及有關(guān)人員提出書(shū)面整改意見(jiàn)、督促和檢查整改狀況，并做好書(shū)面記錄，各種安全記錄和簽字不得偽造。

　　6、用心開(kāi)展各種安全競(jìng)賽、班前班后等安全活動(dòng)，有職責(zé)阻止違章指揮和違章作業(yè)現(xiàn)象，遇有危險(xiǎn)作業(yè)須到場(chǎng)監(jiān)督，必要時(shí)，作出停工令，并及時(shí)上報(bào)，搞好禮貌施工工作。

　　7、發(fā)生事故，立即搶救，及時(shí)報(bào)告并持續(xù)好現(xiàn)場(chǎng)，配合上級(jí)調(diào)查，帶給如實(shí)狀況，督促落實(shí)整改措施。

　　施工員安全生產(chǎn)職責(zé)制

　　1、施工員是項(xiàng)目安全生產(chǎn)技術(shù)職責(zé)人。務(wù)必熟悉國(guó)家、地方、主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定及本單位各項(xiàng)安全規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行，不得違章施工。

　　2、掌握施工安全技術(shù)，熟悉各工種安全操作規(guī)程，執(zhí)行項(xiàng)目安全規(guī)章制度，負(fù)責(zé)編制施工安全措施計(jì)劃和方案，做到安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”。

　　3、組織工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程和規(guī)章制度，堅(jiān)持交任務(wù)同時(shí)交安全要領(lǐng)，檢查和督促班組安全作業(yè)。作好分部、分項(xiàng)的安全技術(shù)交底。

　　4、以生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的腳手架、井架和安裝的電氣、機(jī)械設(shè)備等安全防護(hù)裝置、組織參與驗(yàn)收，合格后，方能使用。

　　5、按“管生產(chǎn)務(wù)必同時(shí)管安全”的原則，在計(jì)劃、布置、指揮施工的同時(shí)，遇有生產(chǎn)與安全矛盾時(shí)，務(wù)必絕對(duì)服從安全，有職責(zé)阻止現(xiàn)場(chǎng)的違章行為，整改事故隱患。

　　6、用心開(kāi)展安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、安全員開(kāi)展工作，在項(xiàng)目經(jīng)理不在時(shí)，責(zé)無(wú)旁貸地抓好現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作。

　　7、發(fā)生事故，應(yīng)立即搶救，在保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)的同時(shí)及時(shí)上報(bào)事故狀況，配合調(diào)查工作，提出防范措施。

　　班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)制

　　1、班組長(zhǎng)是班組安全生產(chǎn)第一職責(zé)人。務(wù)必了解并貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，熟悉安全規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”。

　　2、經(jīng)常教育本組人員自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程，做好對(duì)新工人和換人的班組級(jí)安全交底，做到班前布置、班后檢查。

　　3、與安全員一齊經(jīng)常對(duì)本班組的作業(yè)人員、場(chǎng)所、機(jī)具設(shè)備等進(jìn)行檢查活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行安全技術(shù)措施計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)隱患用心處理解決或上報(bào)，不得違章指揮。

　　4、帶頭執(zhí)行安全規(guī)程、制度、督促班組人員遵章作業(yè)，有職責(zé)阻止違章行為，特種工種作業(yè)做到持證上崗，遇有危險(xiǎn)作業(yè)須臨場(chǎng)指揮。

　　5、用心開(kāi)展班前，班后安全自查和各種安全活動(dòng)，協(xié)助安全員工作，并服從整改、服從上級(jí)整改意見(jiàn)和處罰，搞好禮貌施工。

　　6、發(fā)生事故，應(yīng)立即搶救，同時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，按規(guī)定如實(shí)上報(bào)事故狀況，配合事故調(diào)查，執(zhí)行防范措施。

安全文明規(guī)章制度 篇9

　　1、校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，學(xué)校安全工作由校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　2、開(kāi)學(xué)初第一周為安全教育周，每月對(duì)學(xué)生進(jìn)行有關(guān)安全方面的知識(shí)教育。

　　3、每學(xué)期必須對(duì)各安全分管負(fù)責(zé)人，全體教師進(jìn)行培訓(xùn)，提出明確要求，簽定安全責(zé)任書(shū)。

　　4、每一教師自覺(jué)積極接受學(xué)校的安全管理安排，[第一范文]完成好本職工作。

　　5、定期對(duì)學(xué)校設(shè)施設(shè)備進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除。

　　6、實(shí)行每一時(shí)段每一環(huán)節(jié)安全責(zé)任制度，嚴(yán)格按工作職責(zé)落實(shí)安全任務(wù)。

　　7、建立重大事故報(bào)告制度。校內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)重大傷亡事故馬上上報(bào)教育局、公安局、學(xué)生家長(zhǎng)。

　　8、每學(xué)期組織一次突發(fā)事件演練，<第一范文>提高師生的自護(hù)、自救能力。

　　9、加強(qiáng)師德教育，不得體罰和變相體罰學(xué)生，不得將學(xué)生趕出教室，不得讓學(xué)生頂替勞動(dòng)。

　　10、加強(qiáng)與公安部門(mén)，鄰近單位的聯(lián)系，爭(zhēng)取他們對(duì)學(xué)校安全工作的支持和幫助。

　　11、教育學(xué)生按時(shí)到校，準(zhǔn)時(shí)回家，自覺(jué)遵守交通規(guī)則，并與家長(zhǎng)簽訂責(zé)任書(shū)，使家長(zhǎng)做好非正式上學(xué)期間的監(jiān)護(hù)和教育工作。

安全文明規(guī)章制度 篇10

　　1、員工在每月無(wú)遲到,早退,請(qǐng)假等情況,凡屬于滿勤的均獎(jiǎng)勵(lì)100元全勤獎(jiǎng)

　　2、為優(yōu)秀員工獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)100元。(按全面表現(xiàn)評(píng)定,如無(wú)表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月獎(jiǎng)金存入專項(xiàng)資金)

　　3、網(wǎng)吧鼓勵(lì)員工多提合理化建議,使網(wǎng)吧效益明顯提高探索改革被網(wǎng)吧采納的(需提交書(shū)面文本)保護(hù)網(wǎng)吧利益,積極與壞人壞事做斗爭(zhēng),避免網(wǎng)吧損失,可領(lǐng)取30-200元的的獎(jiǎng)金.

　　4、重大節(jié)假日加班雙倍工資計(jì)算.

　　5、每班每月享有公司充值到員工會(huì)員號(hào)60小時(shí)上機(jī)費(fèi)。

　　6、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)不限時(shí)間、名額及崗位。為網(wǎng)吧贏得榮譽(yù)或作出貢獻(xiàn)，由網(wǎng)吧視其貢獻(xiàn)大小作出獎(jiǎng)勵(lì)。如拾金不昧、降低水電運(yùn)營(yíng)成本等。

　　7、若要申請(qǐng)假期，必須提三天申請(qǐng)，特殊情況必須得到經(jīng)理允許，否則不予批準(zhǔn)

　　(未經(jīng)許可當(dāng)曠工處理)請(qǐng)假需得到管理者的簽字

　　員工額外福利

　　員工福利待遇滿半年工齡并續(xù)簽合同的員工每半年工資增加50元。 (即為一年后的每半年給予長(zhǎng)薪一次)

　　節(jié)假日福利待遇：

　�、� 三八婦女節(jié)由網(wǎng)吧發(fā)給每位女員工紀(jì)念品一份

　�、� 五元旦當(dāng)班員工發(fā)加班費(fèi)20元。

　�、� 端午節(jié)、中秋節(jié)員工每人補(bǔ)助伙食費(fèi)8元，春節(jié)從除夕到初三每人每餐標(biāo)準(zhǔn)不低于15元，除夕晚餐標(biāo)準(zhǔn)不低余100元

　　㈣ 初初初三上班員工雙倍工資計(jì)發(fā)。

　　㈤ 所有員工生日，網(wǎng)吧發(fā)給20元紅包一個(gè)，以示祝賀。(從專項(xiàng)資金里扣出)

　�、� 每月有一次員工聚餐。(從專項(xiàng)資金里扣出)

　　專項(xiàng)資金解釋

　　員工專項(xiàng)資金的積累存入須知

　　老板200元/月 店長(zhǎng)/經(jīng)理 100元/月

　　領(lǐng) 班 30元/月 網(wǎng)管/收銀 30元/月

　　員工專項(xiàng)資金用于網(wǎng)吧員工遇到如(生日,傷病,聚餐,等其他困難)等情況支出.

　　員工專項(xiàng)資金任何個(gè)人沒(méi)有支取使用權(quán).員工資金僅代表員工與員工間的關(guān)懷.

　　凡對(duì)以上有所不明可向(店長(zhǎng)/經(jīng)理)詢問(wèn)

　　新員工培訓(xùn)規(guī)程

　　1目的

　　為規(guī)范員工進(jìn)廠培訓(xùn)和上崗考核，使新員工盡快適應(yīng)公司需要，企業(yè)盡快發(fā)揮新進(jìn)員工聰明才智，達(dá)成雙方的相互認(rèn)知和協(xié)調(diào)統(tǒng)一，特制訂本規(guī)程。

　　2適用范圍

　　適用于新進(jìn)公司員工的培訓(xùn)和聘用資格考核。

　　3職責(zé)

　　3.1人力資源部負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的歸口管理及組織公司相關(guān)制度的培

　　3.1.1質(zhì)量部負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)。新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程。

　　3.1.2安技處負(fù)責(zé)企業(yè)安全知識(shí)的培訓(xùn)。

　　3.2綜合部負(fù)責(zé)介紹公司相關(guān)情況，員工行為規(guī)范以及辦事原則和程

　　序的培訓(xùn)。

　　3.3保安部負(fù)責(zé)新員工吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的訓(xùn)練工作。

　　3.4各生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)新員工熟悉本車間的工藝流程。

　　4具體規(guī)定和要求

　　4.1公司介紹(責(zé)任部門(mén)： 新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程來(lái)自適用范圍

　　適用于新進(jìn)公司員工的培訓(xùn)和聘用資格考核。

　　3 職責(zé)

　　3.1 人力資源部 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的歸口管理及組織公司相關(guān)制度的培

　　3.1.1質(zhì)量部 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)的培訓(xùn)。

　　3.1.2安技處 負(fù)責(zé)企業(yè)安全知識(shí)的培訓(xùn)。

　　3.2 綜合部 負(fù)責(zé)介紹公司相關(guān)情況，員工行為規(guī)范以及辦事原則和程

　　序的培訓(xùn)。

　　3.3 保安部 負(fù)責(zé)新員工吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的訓(xùn)練工作。

　　3.4 各生產(chǎn)車間 負(fù)責(zé)新員工熟悉本車間的工藝流程。

　　4 具體規(guī)定和要求

　　4.1 公司介紹 (責(zé)任部門(mén)：綜合部 4課時(shí)或1天)

　　4.1.1 公司的地理位置：公司地處湖北省公安縣。

　　4.1.2 公司生產(chǎn)的產(chǎn)品：公司生產(chǎn)各種型號(hào)的汽車齒輪和前后橋。

　　4.1.3 公司組織機(jī)構(gòu)和部門(mén)職責(zé)的介紹。

　　4.1.4 公司的采購(gòu)網(wǎng)絡(luò)和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的介紹。

　　4.1.5 公司通過(guò)的質(zhì)量認(rèn)證的介紹。

　　4.1.6 公司的發(fā)展思路：

　　通過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作，公司引入新的股東，新股東為公司帶來(lái)了新的發(fā)展思路和運(yùn)作機(jī)制，大大促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度及新員工培訓(xùn)規(guī)程安全管理常識(shí)。

　　1、主導(dǎo)業(yè)務(wù)：汽車零部件的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)。

　　2、路橋建設(shè)。

　　3、城市基礎(chǔ)設(shè)施。

　　4、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)。

　　5、高科技領(lǐng)域。

　　4.1.7 公司的創(chuàng)新機(jī)制：

　　通過(guò)資產(chǎn)重組，公司的主業(yè)將會(huì)更加突出，并將在新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域面臨更大的發(fā)展機(jī)遇，切實(shí)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，以創(chuàng)新促發(fā)展，公司必將迎來(lái)一個(gè)嶄新而輝煌的明天。

　　1、管理創(chuàng)新。

　　2、技術(shù)創(chuàng)新。

　　獎(jiǎng)懲制度相關(guān)文章：

　　1.前臺(tái)獎(jiǎng)懲制度

安全文明規(guī)章制度 篇11

　　學(xué)校安全關(guān)系師生終身，關(guān)系家家幸福，關(guān)系社會(huì)穩(wěn)定，系學(xué)校根本之一，應(yīng)引起學(xué)校全員關(guān)注。特定此制度，確保師生安全：

　　一、學(xué)生安全款項(xiàng)：

　　1、學(xué)校對(duì)學(xué)生要經(jīng)常進(jìn)行安全教育，抓住重大節(jié)假日，重點(diǎn)加強(qiáng)教育，防止各項(xiàng)傷害事故發(fā)生。提高學(xué)生安全意識(shí)，培養(yǎng)自律自護(hù)能力，確保校內(nèi)外安全。

　　2、加強(qiáng)學(xué)生在校一日生活的安全管理。

　�、俜艑W(xué)后堅(jiān)持路隊(duì)護(hù)送制，佩戴安全標(biāo)志。

　�、趯W(xué)生在校期間不得擅自出校，傳達(dá)室要對(duì)出校學(xué)生進(jìn)行詢問(wèn)或制止。

　�、坌�內(nèi)嚴(yán)禁學(xué)生追跑打逗，課間開(kāi)展有意活動(dòng)，班任、值勤教師、值勤行政和值勤學(xué)生共同負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　3、群體活動(dòng)要組織有序，按要求進(jìn)行，責(zé)任到人，出現(xiàn)問(wèn)題，追究責(zé)任人。

　　4、各種競(jìng)賽及外出活動(dòng)，組織者要安全先行，確保學(xué)生安全;全體教職工要精心組織，合理分工，責(zé)任到人;聽(tīng)從統(tǒng)一指揮，一旦違規(guī)造成事故，追究責(zé)任人。

　　5、體衛(wèi)教師要加強(qiáng)安全防范。體育教師嚴(yán)格執(zhí)行《體育課堂常規(guī)》防患于未然。衛(wèi)生教師要利用廣播、板報(bào)、授課加強(qiáng)飲食衛(wèi)生、防病治病安全習(xí)慣。及時(shí)處理意外傷害。

　　6、禁止教職工讓學(xué)生做有不安全隱患的事情。

　　7、學(xué)校定期進(jìn)行安全大檢查，杜絕各方面隱患。

　　8、學(xué)前班堅(jiān)持家長(zhǎng)接送制,必須把孩子親自交給家長(zhǎng)。。

　　9、積極動(dòng)員學(xué)生參加以外傷害保險(xiǎn)，以防不測(cè)。

　　10、學(xué)生在校發(fā)生各類事故傷害，有關(guān)人員必須及時(shí)上報(bào)學(xué)校，否則后果自負(fù)。

安全文明規(guī)章制度 篇12

　　公司每年初，將確定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和目標(biāo)管理分解方案，另形成正式文件。同時(shí)統(tǒng)一制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 1、簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)主要內(nèi)容包括：傷亡事故控制指標(biāo);創(chuàng)建安全生產(chǎn)、文明施工達(dá)標(biāo)指標(biāo);遵紀(jì)守法違規(guī)行為控制指標(biāo);履行責(zé)任、落實(shí)制度、實(shí)現(xiàn)規(guī)范管理的達(dá)標(biāo)指標(biāo)等。 2、與機(jī)關(guān)部門(mén)簽定的管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)主要內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制落實(shí)程度指標(biāo);指導(dǎo)、監(jiān)控本業(yè)務(wù)系統(tǒng)基層崗位人員貫徹執(zhí)行公司制度的深度指標(biāo);按規(guī)范化的管理要求，年內(nèi)本系統(tǒng)業(yè)務(wù)管理總體水平提升幅度指標(biāo)等。

　　(二)每年初公司法人代表與、項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和公司處室、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū);所屬項(xiàng)目部由安全生產(chǎn)第一責(zé)任人與項(xiàng)目經(jīng)理簽定，并報(bào)公司備案;新接工程開(kāi)工前十日內(nèi)簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)簽定后統(tǒng)一由公司安全處建檔管理。

　　(三)考核工作由公司統(tǒng)一按排進(jìn)行。 1、對(duì)“安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)”的考核，由公司分管安全生產(chǎn)經(jīng)理與公司工會(huì)主席組織有關(guān)部門(mén)成立考核班子，按每年考核一次進(jìn)行，上半年于7月上旬完成，下半年于12月下旬完成。考核方法是對(duì)照“安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)”匯報(bào);對(duì)照公司制度查資料;對(duì)照行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)查現(xiàn)場(chǎng)。在作出考核結(jié)論的同時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要下達(dá)整改通知書(shū)。考評(píng)結(jié)果向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)匯報(bào)，考評(píng)資料由公司安全處存檔。 2、對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)“管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)”的考核，由分管組織人事工作的公司領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)主席組織有關(guān)人員成立考核小組，每年考核一次于次年一月上旬完成，考核方法是對(duì)照責(zé)任書(shū)聽(tīng)匯報(bào)，對(duì)照

　　制度要求查資料，依據(jù)對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題評(píng)價(jià)責(zé)任制履行狀況，而后形成書(shū)面考評(píng)情況報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子作出考核結(jié)論。 3、對(duì)機(jī)關(guān)職能人員的崗位責(zé)任制考核，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，分別對(duì)本系統(tǒng)各部門(mén)職能人員進(jìn)行考核，考核方法是：組織本分管系統(tǒng)各部門(mén)的職能人員會(huì)議，聽(tīng)取每個(gè)職能人員的書(shū)面工作總結(jié)報(bào)告，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并將考評(píng)情況于次年元月上旬以書(shū)面報(bào)告機(jī)關(guān)考評(píng)組。機(jī)關(guān)考核資料由公司組織人事處存檔。

　　4、項(xiàng)目部簽訂的“安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)”由組織考核。

　　(四)考核工作結(jié)束后由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)做出對(duì)考核結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、處罰、處分意見(jiàn)，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子做出對(duì)機(jī)關(guān)部門(mén)和職能人員的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、處罰、處分意見(jiàn)。對(duì)項(xiàng)目部考核的結(jié)果自行實(shí)施獎(jiǎng)懲。

　　(五)考核工作的具體方案由考評(píng)班子研究制定。

　　怎么制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度(二)：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度及方法

　　安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

　　安全生產(chǎn)制度獎(jiǎng)懲是公司對(duì)各個(gè)部門(mén)、各類人員和職工所規(guī)定

　　的再他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)責(zé)的制度。

　　公司根據(jù)各個(gè)部門(mén)人員的不同職責(zé)范圍，制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制，現(xiàn)已成為完整的制度體系。為使責(zé)任職的落實(shí)，做到時(shí)時(shí)處處的安全生

　　產(chǎn)工作都有人切實(shí)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。特制定本辦法：

　　一、本辦法依據(jù)“管生產(chǎn)，必須管安全”，“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的

　　原則及國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。

　　二、本辦法適用于公司各個(gè)部門(mén)，各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。

　　三、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

　　四、各部門(mén)、各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，必須落實(shí)到位，并實(shí)行一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)行逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各部門(mén)，各類人員自簽

　　訂之日起，安全生產(chǎn)責(zé)任開(kāi)始生效。

　　五、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，實(shí)行分級(jí)考核的辦法。即：公司經(jīng)理負(fù)

　　責(zé)對(duì)公司各部門(mén)、各類人員、工程項(xiàng)目經(jīng)理考核;工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部各個(gè)部門(mén)、各類人員、作業(yè)班組長(zhǎng)考核;作業(yè)班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。

　　六、安全生產(chǎn)責(zé)任考核采用日常考核與安全檢查同時(shí)進(jìn)行，公司每季、

　　分公司每月、工程項(xiàng)目每周、班組每天進(jìn)行�？己私Y(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào)。

　　七、每次考核結(jié)果作為公司評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)金評(píng)定、降級(jí)、處分等重

　　要參考依據(jù)�？己斯卜秩齻�(gè)等級(jí)、即：稱職、基本稱職、不稱職。對(duì)于部門(mén)考核，部門(mén)內(nèi)每次考核全部人員稱職，該部門(mén)為稱職;部門(mén)內(nèi)每次考核有30%人基本稱職，70%人稱職該部門(mén)為基本稱職;部門(mén)內(nèi)每次考核有50%不稱職，該部門(mén)為不稱職。

　　八、 獎(jiǎng)懲方法：

　　1、年度內(nèi)每次考核都稱職的部門(mén)、個(gè)人都可以入圍先進(jìn)單位、先進(jìn)

　　個(gè)人評(píng)比，職務(wù)晉升，獎(jiǎng)金等級(jí)的評(píng)定。

　　2、第一次考核基本稱職的部門(mén)和個(gè)人，公司除對(duì)此進(jìn)行批評(píng)教育外，

　　并要求限期達(dá)到稱職。到起考核仍然不稱職的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行罰款(部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，部門(mén)內(nèi)不稱職的人罰款300元)并提出警告處分。第三次考核仍然不稱職的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金后加倍罰款。

　　九、由于責(zé)任過(guò)失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)

　　任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。

　　十、本辦法由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　2

安全文明規(guī)章制度 篇13

　　運(yùn)輸公司安全生產(chǎn)管理制度

　　一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行"安全第一、預(yù)防為主"的方針，遵守國(guó)家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，守法經(jīng)營(yíng)，落實(shí)各級(jí)交通主管部門(mén)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

　　2、道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。

　　3、聘請(qǐng)符合道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)條件的駕駛?cè)藛T，并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，將責(zé)任書(shū)內(nèi)容分解到每個(gè)工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責(zé)明確，責(zé)任分清，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　4、積極參與各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，設(shè)立安全生產(chǎn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保證安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。

　　5、落實(shí)事故處理"四不放過(guò)"的原則，即：事故原因不查清不放過(guò);事故責(zé)任者沒(méi)處理不放過(guò);整改措施不落實(shí)不放過(guò);教訓(xùn)不吸取不放過(guò)。

　　6、建立營(yíng)運(yùn)車輛維護(hù)、檢修工作制度，督促車輛按時(shí)做好綜合性能檢測(cè)及二級(jí)維護(hù)，確保車輛技術(shù)狀況良好。

　　二、安全生產(chǎn)操作規(guī)程

　　1、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)及工作規(guī)范，嚴(yán)肅安全生產(chǎn)操作規(guī)程，落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)和安全知識(shí)學(xué)習(xí)，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)。

　　2、對(duì)道路運(yùn)輸駕駛?cè)藛T要求做到"八不"。即："不超載超限、不超速行車、不強(qiáng)行超車、不開(kāi)帶病車、不開(kāi)情緒車、不開(kāi)急躁車、不開(kāi)冒險(xiǎn)車、不酒后開(kāi)車"。保證精力充沛，謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)格遵守道路交通規(guī)則和交通運(yùn)輸法規(guī)。

　　3、做好危險(xiǎn)路段記錄并積極采取應(yīng)對(duì)措施，特別是山區(qū)道路行車安全，要做到"一慢、二看、三通過(guò)"。

　　4、不運(yùn)輸法律、行政法規(guī)禁止運(yùn)輸?shù)呢浳铮�法律、行政法�?guī)規(guī)定必須辦理有關(guān)手續(xù)后方可運(yùn)輸?shù)呢浳�，�?yīng)當(dāng)按規(guī)定查驗(yàn)有關(guān)手續(xù)，符合要求的方可承運(yùn)。

　　5、保持車輛良好技術(shù)狀況，不擅自改裝營(yíng)運(yùn)車輛。

　　6、做到反三違：不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章指揮，不違反操作規(guī)程。

　　7、發(fā)生事故時(shí)，應(yīng)立即停車、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、及時(shí)報(bào)警、搶救傷員和貨物財(cái)產(chǎn)，協(xié)助事故調(diào)查。

　　8、采取必要措施，防止貨物脫落、揚(yáng)撒等。

　　9、不違章作業(yè)，駕駛?cè)藛T連續(xù)駕駛時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)。

　　三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

　　1、每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律法規(guī)及會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況，并做好記錄。

　　2、做好出車前、停車后的準(zhǔn)備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)修復(fù)后方可出車。

　　3、裝貨時(shí)嚴(yán)查超載和擅自裝載危險(xiǎn)品。

　　4、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號(hào)、證件。

　　5、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開(kāi)車，是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　6、檢查消防設(shè)施是否安全有效。

　　7、建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，依制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　四、消除安全生產(chǎn)事故隱患制度

　　為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，遏制交通事故發(fā)生，須做到：

　　1、對(duì)交通主管部門(mén)檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患整改事項(xiàng)，按時(shí)逐項(xiàng)予以整改、落實(shí)。

　　2、每月至少開(kāi)展一次全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實(shí)，及時(shí)消除。

　　3、駕駛員要定期做健康體檢及心理

　　的職業(yè)適應(yīng)性檢查。

　　4、每趟次出車前，要對(duì)車輛的安全性能進(jìn)行全方位檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，不消除隱患不得出車。

　　5、裝載貨物時(shí)，須檢查超載及危險(xiǎn)品等情況，確認(rèn)無(wú)誤后方可出車。

　　6、要不定時(shí)檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規(guī)定。

　　7、車輛經(jīng)檢測(cè)、二級(jí)維護(hù)，查出的隱患要及時(shí)整改，整改不到位不得出車。

　　8、定期對(duì)車輛和辦公場(chǎng)所的消防器材、電路、車輛機(jī)件等進(jìn)行自查自糾。

　　9、對(duì)安全隱患不及時(shí)整改的責(zé)任者給予從嚴(yán)追究。

　　10、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，舉一反三，組織研究和探討新技術(shù)應(yīng)用。

　　五、交通事故應(yīng)急預(yù)案

　　為把交通事故的損失降到最低程度，須做到：

　　1、發(fā)生交通事故，當(dāng)事人應(yīng)立即進(jìn)行自救，并報(bào)警。電話：122(交警)、119(消防)、120(急救)，應(yīng)簡(jiǎn)明講清事故地點(diǎn)、傷亡、損失等情況，以及事故對(duì)周圍環(huán)境的危害程度，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，搶救傷員，保護(hù)貨物財(cái)產(chǎn)并通報(bào)運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者與保險(xiǎn)公司。

　　2、當(dāng)事人應(yīng)立即切斷車輛電源開(kāi)關(guān)，使用消防器材，布置好安全警戒線，應(yīng)果斷處置，不要驚慌出錯(cuò)，避免造成更大的災(zāi)害。

　　3、對(duì)傷者的外傷應(yīng)立即進(jìn)行包扎止血處理，發(fā)生骨折者應(yīng)就地取材進(jìn)行骨折定位，并移至安全地帶，對(duì)死亡人員也應(yīng)移至安全地帶妥善安置。積極協(xié)助120救護(hù)人員救死扶傷，避免事故擴(kuò)大化，把傷害減至最低程度。

　　4、保護(hù)好自身的安全，積極配合交警、消防等部門(mén)進(jìn)行救護(hù)并做好各項(xiàng)善后工作。

　　5、發(fā)生一次死亡3人以上的運(yùn)輸事故，應(yīng)在6小時(shí)內(nèi)報(bào)告當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T(mén)。

　　六、自然災(zāi)害、突發(fā)性事件應(yīng)急預(yù)案

　　1、做好應(yīng)急運(yùn)輸保障工作，在發(fā)生自然災(zāi)害、突發(fā)性事件時(shí)，要服從縣級(jí)以上人民政府或者交通主管部門(mén)的統(tǒng)一調(diào)度、指揮。

　　2、報(bào)告：遇有自然災(zāi)害、突發(fā)性事件發(fā)生，應(yīng)立即在最短時(shí)間內(nèi)逐級(jí)向交通主管部門(mén)報(bào)告(在異地遇有自然災(zāi)害、突發(fā)性事件的應(yīng)同時(shí)向當(dāng)?shù)厝嗣裾�府和交通主管部門(mén)報(bào)告)。

　　3、車輛：投入應(yīng)急運(yùn)輸車輛使用年限不超過(guò)5年，并經(jīng)檢測(cè)合格的在用車;車輛運(yùn)行單程在500公里以上必須配備2名駕駛員，每位駕駛員連續(xù)駕駛時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)。

　　4、人員：參運(yùn)人員年齡在20至50歲之間，符合道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)條件的駕駛?cè)藛T，且技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)正派、身體健康。

　　5、接受應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)后，運(yùn)輸車輛、人員必須整合待命，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)集合，且必須由道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者親自帶隊(duì)。

　　6、執(zhí)行應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)時(shí)，運(yùn)

　　輸車輛及參運(yùn)駕駛?cè)藛T要遵守應(yīng)急預(yù)案的有關(guān)規(guī)定，服從交通主管部門(mén)的統(tǒng)一調(diào)度、指揮，遇事主動(dòng)請(qǐng)示、匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決好各項(xiàng)工作事務(wù)。

　　7、完成應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)后，必須向各有關(guān)部門(mén)匯報(bào)任務(wù)完成情況，及時(shí)做好車輛維護(hù)、保修，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高應(yīng)急應(yīng)變能力和處置能力。

　　8、根據(jù)應(yīng)急運(yùn)輸保障工作的需要，做好相關(guān)應(yīng)急物資的儲(chǔ)備，完成交通主管部門(mén)交給的其他運(yùn)輸任務(wù)。

安全文明規(guī)章制度 篇14

　　第一條 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化各行政村、各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、鄉(xiāng)直有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，預(yù)防和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全生產(chǎn)事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)指示精神，制定本制度。

　　第二條 嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。各單位主要負(fù)責(zé)人是本村、本企業(yè)、本單位安全生產(chǎn)工作的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管其他工作的負(fù)責(zé)人對(duì)管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第三條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)懲。各行政村、各企業(yè)和鄉(xiāng)直各單位的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲工作，由鄉(xiāng)政府負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　第四條 本辦法獎(jiǎng)懲的負(fù)責(zé)人包括各村支部書(shū)記、村主任，各企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人。

　　第五條 各村、各企業(yè)、鄉(xiāng)直有關(guān)單位要實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)格考核，重獎(jiǎng)重罰，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一票否決”制度。對(duì)在年內(nèi)未完成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)或者發(fā)生

　　造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人，取消評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。

　　第六條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理實(shí)行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度。行政村和鄉(xiāng)直有關(guān)單位按300元的標(biāo)準(zhǔn)交納，億元企業(yè)按1000元標(biāo)準(zhǔn)交納,規(guī)模以上企業(yè)按500元的標(biāo)準(zhǔn)交納。每年1月31日前要將安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金交鄉(xiāng)財(cái)政所，單列帳戶，由本辦法第四條規(guī)定的相關(guān)人員上繳，單位兩人負(fù)責(zé)的按1:1分?jǐn)�，不得從�?款中列支。

　　第七條 考核內(nèi)容為鄉(xiāng)政府確定的年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作指標(biāo)。

　　第八條考核獎(jiǎng)懲辦法：

　　(一)安全生產(chǎn)事故造成死亡1人或經(jīng)濟(jì)損失在30萬(wàn)元-50萬(wàn)元之間的單位全額扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

　　(二)安全生產(chǎn)事故造成死亡2人以上(含2人)、經(jīng)濟(jì)損失在50萬(wàn)元以上或發(fā)生造成惡劣影響的安全生產(chǎn)問(wèn)題的單位，全額扣除責(zé)任人的全部安全生產(chǎn)抵押金。同時(shí)，依照有關(guān)法律、法規(guī)，視責(zé)任輕重，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予黨紀(jì)處分或追究行政責(zé)任，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　(三)未扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金的行政村、鄉(xiāng)直有關(guān)單位，按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)2.5元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(四)未扣減風(fēng)險(xiǎn)抵押金的企業(yè)，億元企業(yè)按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)5元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，其他企業(yè)按目標(biāo)考核1分獎(jiǎng)2.5元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(五)扣減的抵押金要于下年度1月31日前補(bǔ)交至鄉(xiāng)財(cái)政所。

　　第九條 對(duì)行政村、企業(yè)及鄉(xiāng)直有關(guān)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人的獎(jiǎng)勵(lì)資金，由鄉(xiāng)財(cái)政列支。

　　第十條 各行政村、企業(yè)及鄉(xiāng)直有關(guān)單位要依照本辦法制定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲辦法，完善全鄉(xiāng)“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

　　第十一條 安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　第十二條 安全生產(chǎn)責(zé)任人發(fā)生變動(dòng)時(shí)，原責(zé)任人未被追究相關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任的，安全生產(chǎn)抵押金全額返還，接任人重新交納抵押金。若年度內(nèi)完不成安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的，按前后責(zé)任人的責(zé)任大小分別扣減抵押金。

安全文明規(guī)章制度 篇15

　　一、成立“安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)全校安全工作的總體部署。

　　二、設(shè)立“安全工作辦公室”，負(fù)責(zé)全校安全工作的日常管理。

　　三、學(xué)校安全工作要抓住兩條主線:一是由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)施及物資設(shè)備的安全保障;二是由教師充分利用思品課、活動(dòng)課、社會(huì)課、班隊(duì)會(huì)及時(shí)組織對(duì)師生安全知識(shí)教育和安全技能訓(xùn)練。

　　四、實(shí)行安全工作檢查、考核制度，把安全工作做為教職工日常工作考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。

　　五、加強(qiáng)同公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系，共同維護(hù)學(xué)校治安秩序，確保教育教學(xué)環(huán)境的安定。

　　六、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生校外活動(dòng)審批制度，班級(jí)組織學(xué)生進(jìn)行校外活動(dòng)須經(jīng)校長(zhǎng)親自審批，學(xué)校組織校外活動(dòng)必須報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)審批，且外出活動(dòng)必須排查不安全因素，提出預(yù)防措施和應(yīng)急方案,由大隊(duì)部進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。

　　七、學(xué)校拒絕社會(huì)上任何組織和個(gè)人要求學(xué)生參加沒(méi)有教育意義或沒(méi)有安全保障的各種社會(huì)活動(dòng)。

　　八、加強(qiáng)教學(xué)環(huán)節(jié)的安全管理，實(shí)行課堂安全責(zé)任制，學(xué)生在課堂教學(xué)過(guò)程中的人身安全由授課教師全權(quán)負(fù)責(zé)，重點(diǎn)加強(qiáng)體育教學(xué)安全管理。

　　九、加強(qiáng)信息進(jìn)入學(xué)校渠道的安全管理，嚴(yán)把圖書(shū)資料、音像制品、網(wǎng)絡(luò)媒介的信息質(zhì)量關(guān)，防止反動(dòng)、暴力等不健康的東西進(jìn)入學(xué)校。

　　十、教職工要依法施教，自覺(jué)遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

　　十一、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的作息時(shí)間，不得以任何理由隨意延長(zhǎng)教學(xué)時(shí)間。放學(xué)后不得隨意留學(xué)生。

　　十二、加強(qiáng)對(duì)飲食衛(wèi)生的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，嚴(yán)防食物中毒和傳染病的發(fā)生。

　　十三、班主任除負(fù)責(zé)對(duì)本班學(xué)生進(jìn)行日常安全管理外，在節(jié)假日、休息日前和學(xué)期初要重點(diǎn)進(jìn)行安全教育工作。

　　十四、實(shí)行安全事故報(bào)告制度，對(duì)學(xué)校發(fā)生的安全事故要按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，并在事故處理結(jié)束后，迅速妥當(dāng)處理，結(jié)果報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。

　　3學(xué)校安全管理規(guī)章制度1.校長(zhǎng)要做到“五清楚”:

　　一是對(duì)每天遲到、早退、曠工(或曠課)的教師或?qū)W生的原因，去向必須清楚;

　　二是對(duì)學(xué)校校舍、校車、設(shè)備設(shè)施是否有安全隱患必須清楚;

　　三是對(duì)學(xué)校師生食堂、校內(nèi)小賣部食品衛(wèi)生安全情況必須清楚;

　　四是對(duì)校園周邊不利于學(xué)生安全和健康的交通、攤點(diǎn)、“兩室三廳”等環(huán)境情況必須清楚;

　　五是對(duì)學(xué)校制訂的安全制度規(guī)章的落實(shí)情況必須清楚。比如:門(mén)衛(wèi)制度是否得到落實(shí)，門(mén)衛(wèi)是否堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)、外來(lái)人員進(jìn)入校園是否詢問(wèn)并登記，晚上校門(mén)是否上鎖等等。

　　2.分管安全副校長(zhǎng)要做到“五落實(shí)”:

　　一是對(duì)具有安全隱患的無(wú)幫曠課情況必須進(jìn)行調(diào)查落實(shí);

　　二是對(duì)住宿生晚上無(wú)幫不按時(shí)就寢及夜不歸宿的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查落實(shí);

　　三是對(duì)食堂、小賣部的食品的進(jìn)貨渠道和質(zhì)量檢驗(yàn)手續(xù)是否守備進(jìn)行落實(shí);

　　四是對(duì)教師反饋辦公設(shè)施、活動(dòng)設(shè)施、水電等安全隱患及時(shí)處理落實(shí);

　　五是對(duì)心理不健康、行為有異常的學(xué)生要及時(shí)調(diào)整和處理落實(shí)。

　　3.值周、值日校級(jí)行政人員做到“五必查”:

　　一是對(duì)師生缺崗情況每日必查:

　　二是對(duì)課余、午休就寢，課間期間學(xué)生違紀(jì)易導(dǎo)致安全隱患的必查。如做危險(xiǎn)游戲、推搡、追趕、打鬧、手持兇器、危險(xiǎn)物品等;

　　三是對(duì)門(mén)衛(wèi)登記的來(lái)往校外人員情況必查;

　　四是對(duì)食堂的飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生情況、學(xué)生就寢紀(jì)律、就寢人數(shù)必查;

　　五是對(duì)學(xué)校辦公設(shè)施，活動(dòng)設(shè)施、水電設(shè)施安全狀況必查。

　　4.班主任要做到“五做到”:

　　一是每天堅(jiān)持做到有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全常識(shí)教育;

　　二是對(duì)遲到、早退、曠課的學(xué)生做到了解原因、跟蹤調(diào)查，家�；ネǎ�做好轉(zhuǎn)化工作。

　　三是對(duì)單親、留守兒童、孤兒、身體有疾病學(xué)生及學(xué)困生、貧困生要做到細(xì)心關(guān)照;對(duì)心理不健康的、行為異常、有違紀(jì)前科的學(xué)生要特別關(guān)注，要做好心理矯正和疏導(dǎo)工作;

　　四是做到每日對(duì)本班學(xué)生帶有危險(xiǎn)物品進(jìn)行收繳并進(jìn)行嚴(yán)厲教育;

　　五是對(duì)寢室、教室的安全設(shè)施做到每日必查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理并報(bào)告。

　　5.教職工做到“三禁止”:

　　一是所有教職員工要關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，禁止體罰和變相體罰學(xué)生，凡因此而造成的一切安全事故，視情節(jié)輕重，必須追究當(dāng)事人的責(zé)任;

　　二是對(duì)學(xué)生打架斗毆和校外人員到校內(nèi)滋事生非等安全隱患，禁止不聞不問(wèn)、袖手旁觀，因不及時(shí)加以制止和報(bào)告造成后果的，追究第一現(xiàn)場(chǎng)人的責(zé)任;

　　三是在上課期間，課任教師是安全工作直接責(zé)任人，禁止以任何理由讓學(xué)生停課、離開(kāi)教室或體罰、變相體罰學(xué)生，凡因此而造成的一切安全事故由當(dāng)事人承擔(dān)。