半結(jié)構(gòu)化面試自我介紹（精選4篇）

半結(jié)構(gòu)化面試自我介紹 篇1

　　我叫是x學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的一名學(xué)生。我應(yīng)聘的是營銷服務(wù)人員。

　　我認(rèn)為，做好前臺(tái)工作，除了外貌和體形外，最重要的有兩點(diǎn)。一是良好的溝通能力。前臺(tái)是接待工作，要和人打交道，在學(xué)校里，我曾擔(dān)任過司儀，負(fù)責(zé)過演出以及會(huì)議的接待工作；二是耐心和細(xì)心，因?yàn)榍芭_(tái)工作人員要接觸的是各種各樣的客戶，客戶的態(tài)度、語言、素質(zhì)也是不同的，面對(duì)各種情況的出現(xiàn)，只有耐心以及細(xì)心的對(duì)待客戶，才能夠很好的與客戶溝通，才能夠解決問題；三是技術(shù)的熟練，也就是在工作過程中對(duì)銀行軟件等操作的熟練，我沒有過銀行的工作經(jīng)驗(yàn)，但是我相信自己對(duì)軟件等操作的學(xué)習(xí)和掌控能力。綜上所述，我認(rèn)為自己能夠勝任的營銷服務(wù)這項(xiàng)工作。

　　結(jié)構(gòu)化半結(jié)構(gòu)化面試技巧

　　一、“自我認(rèn)知”題型

　　作為目前企業(yè)招聘面試的必考題型，“自我認(rèn)知”題型主要考察求職者對(duì)自身能力、性格、品質(zhì)、優(yōu)勢(shì)、短板等個(gè)人要素是否有比較準(zhǔn)確、清楚的認(rèn)知。用以了解求職者與企業(yè)及職位的匹配度。求職者答題的核心關(guān)鍵在于抓住求職職位對(duì)應(yīng)屆生在性格、能力、專業(yè)等方面的要求，充分挖掘自身在這些方面的特點(diǎn)和表現(xiàn)（注意不是夸大，更不可作假，而是總結(jié)和提煉出自己確實(shí)具備的條件），并在面試中向HR充分表達(dá)。

　　出題方向——

　　1、全面自我認(rèn)知：如“請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下自己”、“請(qǐng)跟我們說說你的情況，好嗎”等

　　2、性格自我認(rèn)知：如“你的性格是內(nèi)向還是外向”“喜歡的顏色、喜歡的書藉、個(gè)人座右銘”等

　　3、能力自我認(rèn)知：如“你認(rèn)為自己最適合這份工作的能力有哪些？”

　　4、優(yōu)劣自我認(rèn)知：如“做得最成功的一件事”、“最讓你有挫折感的一件事”等

　　5、角色自我認(rèn)知：如“你覺得自己是一個(gè)優(yōu)秀的人嗎”、“你有自己的中短期職業(yè)規(guī)劃嗎？”

　　二、“求職動(dòng)機(jī)”題型

　　求職動(dòng)機(jī)是指在一定需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動(dòng)。當(dāng)求職者的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時(shí)，個(gè)體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大，也是目前企業(yè)招聘面試的必考題型之一。答題的核心關(guān)鍵一方面在于了解自身的性格、能力、優(yōu)勢(shì)等，另一方面也在于對(duì)職位、企業(yè)以及企業(yè)所在的行業(yè)認(rèn)真的了解，必要的信息點(diǎn)最好能清楚地記住，并在面試中向HR充分表達(dá)。

　　出題方向——

　　1、求職職位動(dòng)機(jī)：如“你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位”、“你為什么想從事這類工作”等

　　2、求職企業(yè)動(dòng)機(jī)：如“為什么應(yīng)聘我們公司”“你覺得我們公司到底什么地方如此吸引你”

　　3、求職行業(yè)動(dòng)機(jī)：如“你為什么想做這一行”“你對(duì)這一行感興趣嗎？”等

　　4、求職其它動(dòng)機(jī)：如“薪水是否求職考慮的首要因素”、“沒法解決北京戶口，你怎么看”

　　回答套路——

　　首先，談你對(duì)本職位、本企業(yè)、本行業(yè)的認(rèn)識(shí)

　　其次，談你自己的專業(yè)、能力優(yōu)勢(shì)有哪些

　　最后，表決心，對(duì)勝任這份工作充滿信心等

　　三、“工作認(rèn)知”題型

　　工作認(rèn)知是指求職者對(duì)求職職位、企業(yè)及其所在的行業(yè)、包括工作的基本態(tài)度、工作方法以及對(duì)于做好工作所需要的基本技能和專業(yè)知識(shí)的了解與把握。求職者的工作認(rèn)知度與擬任職位越接近，個(gè)體勝任該職位工作該工作的可能性就越大。需要求職者對(duì)職位的工作職責(zé)、企業(yè)基本情況、企業(yè)所在行業(yè)的情況，以及如何做好工作等方面有提前、認(rèn)真、細(xì)心的準(zhǔn)備。

　　出題方向——

　　1、職位認(rèn)知：如“你能簡(jiǎn)單說說這份工作是做什么的嗎”

　　2、行業(yè)認(rèn)知：如“你是否了解我們這個(gè)行業(yè)”等。

　　3、企業(yè)認(rèn)知：如“你是否了解我們公司”等。

　　4、方法認(rèn)知：如“你打算如何做好這個(gè)職位的工作”等。

　　工作認(rèn)知的回答套路類似求職動(dòng)機(jī)。

　　四、“人際關(guān)系”題型

　　人際關(guān)系主要考察求職者能否比較得當(dāng)?shù)靥幚砼c平級(jí)同事之間以及直接主管領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。當(dāng)求職者在人際關(guān)系方面有一個(gè)比較主動(dòng)、積極、陽光的心態(tài)與思維方式時(shí)，個(gè)體較快適應(yīng)新環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)較快，就職狀態(tài)較為穩(wěn)定。

　　企業(yè)面試中的人際關(guān)系題，側(cè)重考察求職者對(duì)于主管和同事在工作環(huán)境中的配合意識(shí)、溝通傾向、交流方法等要素。對(duì)主管或領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，在人際關(guān)系的處理上，態(tài)度上尊重、溝通上主動(dòng)、服從大局、全力執(zhí)行、積極配合是答題的基本出發(fā)點(diǎn)，也是同學(xué)們未來在進(jìn)入企業(yè)工作后要注意稟承的基本人際理念。

　　出題方向——

　　1、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系：如“你希望有一個(gè)怎樣的主管來領(lǐng)導(dǎo)你的工作”

　　2、同事關(guān)系：如“你喜歡和什么樣的同事共事”“你希望自己的`部門是什么樣的風(fēng)格”等

　　3、合作關(guān)系：如“你與主管在工作細(xì)節(jié)上持不同意見，你會(huì)怎么辦”、“你與同事合作，他不同意你的工作設(shè)想，你怎么辦”等

　　回答套路——

　　首先，表明態(tài)度或者觀點(diǎn)，一般都是正面的，積極的。

　　其次，分析原因。

　　最后，做總結(jié)，談解決辦法。

　　五、“計(jì)劃組織”題型

　　計(jì)劃組織能力是企業(yè)對(duì)求職者較為看重的基本職業(yè)能力。尤其是文職管理類和市場(chǎng)營銷類的職位，它往往決定了求職者在相應(yīng)職位上的工作勝任力和發(fā)展?jié)摿Ψ矫娴膹?qiáng)弱。從目前國內(nèi)名企及外企的招聘實(shí)戰(zhàn)來看，在面試中主要分為對(duì)求職者在常態(tài)任務(wù)和突發(fā)事件兩種環(huán)境下的測(cè)查，而突發(fā)狀況的題目背景則又常被用來檢測(cè)求職的應(yīng)急應(yīng)變能力。

　　在答題過程中，對(duì)各類工作和活動(dòng)的組織，需要體現(xiàn)出較強(qiáng)的流程意識(shí)與人、財(cái)、物以及時(shí)間與精力的協(xié)調(diào)意識(shí)。同時(shí)，在突發(fā)情況的處理上，不僅要體現(xiàn)解決問題的能力，更要能展現(xiàn)出自己對(duì)輕重緩急的先后順序和各方面兼顧的基本大局感。

　　出題方向——

　　1、活動(dòng)組織：如“請(qǐng)你組織公司演講，你會(huì)如何來組織”等

　　2、 方案策劃：如“請(qǐng)你負(fù)責(zé)某項(xiàng)方案或計(jì)劃的策劃，你會(huì)怎么做”

　　3、兩難問題：如“你如何處理生活與工作之間的矛盾”

　　4、突發(fā)應(yīng)變：如“工作中突發(fā)意外情況，你如何應(yīng)對(duì)”

　　回答套路——

　　首先，制定方案和計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　其次，按照方案或計(jì)劃組織實(shí)施，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和人員。

　　最后，做總結(jié)，談改進(jìn)措施等。

　　六、“邏輯思維”題型

　　邏輯思維是指求職者對(duì)于事、物的分析和判斷能力，包括其產(chǎn)生原因、發(fā)展過程、階段結(jié)果、各維度影響等要素，用以測(cè)查個(gè)體的思維方式和思考方法。當(dāng)求職者的綜合邏輯能力與擬任職位較為匹配時(shí)，個(gè)體理解并接受公司制度文化，對(duì)工作職責(zé)的理解和執(zhí)行比較到位，高質(zhì)量地完成該工作的可能性較大。

　　求職者在作答過程中要審清題目，抓住題中要義，談出自己的認(rèn)知與理解，比如對(duì)現(xiàn)象、事物的起因和結(jié)果有清楚的分析和判斷。同時(shí)，在這類題型中，會(huì)有大量的與工作實(shí)踐相關(guān)的題目情境，那就要注意結(jié)合實(shí)際工作狀態(tài)，談出自己如果遇到相關(guān)情況，會(huì)做出怎樣的選擇或是能否接受相應(yīng)的狀況。

　　出題方向——

　　1、對(duì)現(xiàn)象分析：如“你對(duì)加班這個(gè)現(xiàn)象怎么看”

　　2、對(duì)事物分析：如“如何理解嚴(yán)密的企業(yè)制度體系”

　　3、對(duì)名言分析：如“如何理解天行鍵，君子以自強(qiáng)不息”

　　4、思維發(fā)散：這類題一般無標(biāo)準(zhǔn)答案，可涉及到人文、政治、科技、法律、教育等各個(gè)領(lǐng)域。

　　回答套路——

　　首先，談對(duì)該事件或行為或觀點(diǎn)的看法。

　　其次，分析原因和理由。

　　最后，做總結(jié)。

半結(jié)構(gòu)化面試自我介紹 篇2

　　通過考試，今天，我以本崗位筆試第*的成績(jī)進(jìn)入了面試。對(duì)我來說，這次工作機(jī)會(huì)顯得尤為珍貴。

　　我叫，今年27歲。*年7月我從**學(xué)院系畢業(yè)。由于原因，使我與“太陽底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好，當(dāng)時(shí)(原因)，經(jīng)人介紹，我在*單位有了工作經(jīng)歷。回想起那段時(shí)光真是既甜蜜又美好，雖然工資很低，但聽著別人對(duì)我工作的贊美，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，我心里充滿報(bào)幸福與甜蜜。我原想，即使不能轉(zhuǎn)正，只要單位需要，就是當(dāng)一輩子臨時(shí)工我也心甘情愿。

　　今天，我想通過此次考試重新走上工作崗位的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹，兩個(gè)姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀(jì)的父母，我一直留在他們身邊。我曾開過鋪?zhàn)�，先是�?jīng)營工藝品，后又經(jīng)營服裝。但不論生意做得如何得心應(yīng)手，當(dāng)一名銀行職員終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參加考試，但都由于各種原因而未能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，但我暗下決心，只要有機(jī)會(huì)，我就一直考下去，直到理想實(shí)現(xiàn)為止。

　　如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn)，比起我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢(shì)，但是我比他們更多了一份對(duì)工作的責(zé)任心、耐心和對(duì)單位的誠心，更多了一份成熟和自信。銀行職員這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識(shí)，還要有高尚的情操。因此，在書時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學(xué)有專長(zhǎng)，做到有專業(yè)和專長(zhǎng)(歷數(shù)自己的專長(zhǎng))，還能會(huì)唱、會(huì)說、會(huì)講。在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng)。

　　假如，我通過了面試，成為眾多銀行職員隊(duì)伍中的成員，我將不斷努力學(xué)習(xí)，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，決不辜負(fù)銀行工作者這一職業(yè)。

半結(jié)構(gòu)化面試自我介紹 篇3

　　我叫是X學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的一名學(xué)生。我應(yīng)聘的是營銷服務(wù)人員。

　　我認(rèn)為，做好前臺(tái)工作，除了外貌和體形外，最重要的有兩點(diǎn)。一是良好的溝通能力。前臺(tái)是接待工作，要和人打交道，在學(xué)校里，我曾擔(dān)任過司儀，負(fù)責(zé)過演出以及會(huì)議的接待工作;二是耐心和細(xì)心，因?yàn)榍芭_(tái)工作人員要接觸的是各種各樣的客戶，客戶的態(tài)度、語言、素質(zhì)也是不同的，面對(duì)各種情況的出現(xiàn)，只有耐心以及細(xì)心的對(duì)待客戶，才能夠很好的`與客戶溝通，才能夠解決問題;三是技術(shù)的熟練，也就是在工作過程中對(duì)銀行軟件等操作的熟練，我沒有過銀行的工作經(jīng)驗(yàn)，但是我相信自己對(duì)軟件等操作的學(xué)習(xí)和掌控能力。綜上所述，我認(rèn)為自己能夠勝任的營銷服務(wù)這項(xiàng)工作。

　　結(jié)構(gòu)化半結(jié)構(gòu)化面試技巧

　　一、"自我認(rèn)知"題型

　　作為目前企業(yè)招聘面試的必考題型，"自我認(rèn)知"題型主要考察求職者對(duì)自身能力、性格、品質(zhì)、優(yōu)勢(shì)、短板等個(gè)人要素是否有比較準(zhǔn)確、清楚的認(rèn)知。用以了解求職者與企業(yè)及職位的匹配度。求職者答題的核心關(guān)鍵在于抓住求職職位對(duì)應(yīng)屆生在性格、能力、專業(yè)等方面的要求，充分挖掘自身在這些方面的特點(diǎn)和表現(xiàn)(注意不是夸大，更不可作假，而是總結(jié)和提煉出自己確實(shí)具備的條件)，并在面試中向HR充分表達(dá)。

　　出題方向——

　　1、全面自我認(rèn)知：如"請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下自己"、"請(qǐng)跟我們說說你的情況，好嗎"等

　　2、性格自我認(rèn)知：如"你的性格是內(nèi)向還是外向喜歡的顏色、喜歡的書藉、個(gè)人座右銘"等

　　3、能力自我認(rèn)知：如"你認(rèn)為自己最適合這份工作的能力有哪些?"

　　4、優(yōu)劣自我認(rèn)知：如"做得最成功的一件事"、"最讓你有挫折感的一件事"等

　　5、角色自我認(rèn)知：如"你覺得自己是一個(gè)優(yōu)秀的人嗎"、"你有自己的中短期職業(yè)規(guī)劃嗎?"

　　二、"求職動(dòng)機(jī)"題型

　　求職動(dòng)機(jī)是指在一定需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動(dòng)。當(dāng)求職者的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時(shí)，個(gè)體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大，也是目前企業(yè)招聘面試的必考題型之一。答題的核心關(guān)鍵一方面在于了解自身的性格、能力、優(yōu)勢(shì)等，另一方面也在于對(duì)職位、企業(yè)以及企業(yè)所在的行業(yè)認(rèn)真的了解，必要的信息點(diǎn)最好能清楚地記住，并在面試中向HR充分表達(dá)。

　　出題方向——

　　1、求職職位動(dòng)機(jī)：如"你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位"、"你為什么想從事這類工作"等

　　2、求職企業(yè)動(dòng)機(jī)：如"為什么應(yīng)聘我們公司你覺得我們公司到底什么地方如此吸引你"

　　3、求職行業(yè)動(dòng)機(jī)：如"你為什么想做這一行你對(duì)這一行感興趣嗎?"等

　　4、求職其它動(dòng)機(jī)：如"薪水是否求職考慮的首要因素"、"沒法解決北京戶口，你怎么看"

　　回答套路——

　　首先，談你對(duì)本職位、本企業(yè)、本行業(yè)的認(rèn)識(shí)

　　其次，談你自己的專業(yè)、能力優(yōu)勢(shì)有哪些

　　最后，表決心，對(duì)勝任這份工作充滿信心等

　　三、"工作認(rèn)知"題型

　　工作認(rèn)知是指求職者對(duì)求職職位、企業(yè)及其所在的行業(yè)、包括工作的基本態(tài)度、工作方法以及對(duì)于做好工作所需要的基本技能和專業(yè)知識(shí)的了解與把握。求職者的工作認(rèn)知度與擬任職位越接近，個(gè)體勝任該職位工作該工作的可能性就越大。需要求職者對(duì)職位的工作職責(zé)、企業(yè)基本情況、企業(yè)所在行業(yè)的情況，以及如何做好工作等方面有提前、認(rèn)真、細(xì)心的準(zhǔn)備。

　　出題方向——

　　1、職位認(rèn)知：如"你能簡(jiǎn)單說說這份工作是做什么的嗎"

　　2、行業(yè)認(rèn)知：如"你是否了解我們這個(gè)行業(yè)"等。

　　3、企業(yè)認(rèn)知：如"你是否了解我們公司"等。

　　4、方法認(rèn)知：如"你打算如何做好這個(gè)職位的工作"等。

　　工作認(rèn)知的回答套路類似求職動(dòng)機(jī)。

　　四、"人際關(guān)系"題型

　　人際關(guān)系主要考察求職者能否比較得當(dāng)?shù)靥幚砼c平級(jí)同事之間以及直接主管領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。當(dāng)求職者在人際關(guān)系方面有一個(gè)比較主動(dòng)、積極、陽光的心態(tài)與思維方式時(shí)，個(gè)體較快適應(yīng)新環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)較快，就職狀態(tài)較為穩(wěn)定。

　　企業(yè)面試中的人際關(guān)系題，側(cè)重考察求職者對(duì)于主管和同事在工作環(huán)境中的配合意識(shí)、溝通傾向、交流方法等要素。對(duì)主管或領(lǐng)導(dǎo)以及同事們，在人際關(guān)系的處理上，態(tài)度上尊重、溝通上主動(dòng)、服從大局、全力執(zhí)行、積極配合是答題的基本出發(fā)點(diǎn)，也是同學(xué)們未來在進(jìn)入企業(yè)工作后要注意稟承的基本人際理念。

　　出題方向——

　　1、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系：如"你希望有一個(gè)怎樣的主管來領(lǐng)導(dǎo)你的工作"

　　2、同事關(guān)系：如"你喜歡和什么樣的同事共事你希望自己的部門是什么樣的風(fēng)格"等

　　3、合作關(guān)系：如"你與主管在工作細(xì)節(jié)上持不同意見，你會(huì)怎么辦"、"你與同事合作，他不同意你的工作設(shè)想，你怎么辦"等

　　回答套路——

　　首先，表明態(tài)度或者觀點(diǎn)，一般都是正面的，積極的。

　　其次，分析原因。

　　最后，做總結(jié)，談解決辦法。

　　五、"計(jì)劃組織"題型

　　計(jì)劃組織能力是企業(yè)對(duì)求職者較為看重的基本職業(yè)能力。尤其是文職管理類和市場(chǎng)營銷類的職位，它往往決定了求職者在相應(yīng)職位上的工作勝任力和發(fā)展?jié)摿Ψ矫娴膹?qiáng)弱。從目前國內(nèi)名企及外企的招聘實(shí)戰(zhàn)來看，在面試中主要分為對(duì)求職者在常態(tài)任務(wù)和突發(fā)事件兩種環(huán)境下的測(cè)查，而突發(fā)狀況的題目背景則又常被用來檢測(cè)求職的應(yīng)急應(yīng)變能力。

　　在答題過程中，對(duì)各類工作和活動(dòng)的組織，需要體現(xiàn)出較強(qiáng)的流程意識(shí)與人、財(cái)、物以及時(shí)間與精力的協(xié)調(diào)意識(shí)。同時(shí)，在突發(fā)情況的處理上，不僅要體現(xiàn)解決問題的能力，更要能展現(xiàn)出自己對(duì)輕重緩急的先后順序和各方面兼顧的基本大局感。

　　出題方向——

　　1、活動(dòng)組織：如"請(qǐng)你組織公司演講，你會(huì)如何來組織"等

　　2、方案策劃：如"請(qǐng)你負(fù)責(zé)某項(xiàng)方案或計(jì)劃的策劃，你會(huì)怎么做"

　　3、兩難問題：如"你如何處理生活與工作之間的矛盾"

　　4、突發(fā)應(yīng)變：如"工作中突發(fā)意外情況，你如何應(yīng)對(duì)"

　　回答套路——

　　首先，制定方案和計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　其次，按照方案或計(jì)劃組織實(shí)施，協(xié)調(diào)有關(guān)部門和人員。

　　最后，做總結(jié)，談改進(jìn)措施等。

　　六、"邏輯思維"題型

　　邏輯思維是指求職者對(duì)于事、物的分析和判斷能力，包括其產(chǎn)生原因、發(fā)展過程、階段結(jié)果、各維度影響等要素，用以測(cè)查個(gè)體的思維方式和思考方法。當(dāng)求職者的綜合邏輯能力與擬任職位較為匹配時(shí)，個(gè)體理解并接受公司制度文化，對(duì)工作職責(zé)的理解和執(zhí)行比較到位，高質(zhì)量地完成該工作的可能性較大。

　　求職者在作答過程中要審清題目，抓住題中要義，談出自己的認(rèn)知與理解，比如對(duì)現(xiàn)象、事物的起因和結(jié)果有清楚的分析和判斷。同時(shí)，在這類題型中，會(huì)有大量的與工作實(shí)踐相關(guān)的題目情境，那就要注意結(jié)合實(shí)際工作狀態(tài)，談出自己如果遇到相關(guān)情況，會(huì)做出怎樣的選擇或是能否接受相應(yīng)的狀況。

　　出題方向——

　　1、對(duì)現(xiàn)象分析：如"你對(duì)加班這個(gè)現(xiàn)象怎么看"

　　2、對(duì)事物分析：如"如何理解嚴(yán)密的企業(yè)制度體系"

　　3、對(duì)名言分析：如"如何理解天行鍵，君子以自強(qiáng)不息"

　　4、思維發(fā)散：這類題一般無標(biāo)準(zhǔn)答案，可涉及到人文、政治、科技、法律、教育等各個(gè)領(lǐng)域。

　　回答套路——

　　首先，談對(duì)該事件或行為或觀點(diǎn)的看法。

　　其次，分析原因和理由。

　　最后，做總結(jié)。

半結(jié)構(gòu)化面試自我介紹 篇4

　　各位面試官，大家好，我是來自XX大學(xué)的小軍，很榮幸今天能參加貴公司的面試，我應(yīng)聘的崗位是貴行的柜員崗位，在應(yīng)聘該職位中，我認(rèn)為本人具備以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：

　　首先，我有良好的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)背景。在校期間多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金，幾點(diǎn)排名在專業(yè)前10%，除了學(xué)習(xí)好相關(guān)的專業(yè)課程之外，我還考取了會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，銀行從業(yè)資格證等相關(guān)資格證書。

　　其次，有著很好服務(wù)和溝通能力。在擔(dān)任校學(xué)生會(huì)外聯(lián)部長(zhǎng)一職期間，本著服務(wù)學(xué)生，創(chuàng)造價(jià)值的理念，努力為本校學(xué)生提供更有價(jià)值的服務(wù)。除此之外，我還在暑假期間在XX銀行擔(dān)任大堂經(jīng)理助理的工作，這份工作更讓我體會(huì)到良好的溝通和親和力是做好服務(wù)的基礎(chǔ)。

　　最后，因?yàn)楸救耸潜镜厝�，也希望畢業(yè)之后能夠回家鄉(xiāng)分行好好工作。