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保安部規(guī)章制度

發(fā)布時(shí)間:2022-08-03

保安部規(guī)章制度(精選18篇)

保安部規(guī)章制度 篇1

  一、工作時(shí)間不準(zhǔn)做影響工作或與工作無(wú)關(guān)的事情(喝酒、吃零食、閑聊、下棋等)。

  二、工作時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一著工作服、佩戴證件,不得穿背心、短褲、拖鞋等。

  三、保持制服的清潔平整,不得翻卷衣領(lǐng)、褲腳,上班前必須整理儀表,不得留長(zhǎng)發(fā)、胡須,上班時(shí)要保持良好的姿態(tài)。

  四、保安隊(duì)員不得說(shuō)粗話、臟話、假話及不利于團(tuán)結(jié)的話,推行“文明執(zhí)法”,提倡“微學(xué)服務(wù)”,杜絕不良現(xiàn)象發(fā)生。

  五、保安隊(duì)員巡邏時(shí)A至B點(diǎn)不安排巡邏時(shí)間,不定時(shí)巡邏A點(diǎn)鐘到C巡邏,B點(diǎn)到E點(diǎn)巡邏,停車場(chǎng)售票處安排1個(gè)人。巡邏期間不準(zhǔn)吸煙。

  六、保安隊(duì)員巡邏要做到:多查、多看、多走、多巡,必須要做到。

  七、保安隊(duì)員“請(qǐng)假、工傷、病假”必須要做到請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,必須做到下級(jí)服從上級(jí),違者作扣除考核獎(jiǎng)。

  八、每天做好交接班記錄,如實(shí)把情況寫(xiě)進(jìn)交接本子里。主管領(lǐng)導(dǎo)上班前每天檢查交接記錄,有事情及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  九、值班人員用餐時(shí)必須有人員值班,不得空崗用餐,一旦發(fā)現(xiàn)異常情況,可以處理的處理,不能處理的匯報(bào)上級(jí)。

  十、外執(zhí)勤人員必須按規(guī)定經(jīng)常巡邏注意位置(綠化地、停車場(chǎng)小賣(mài)部、路標(biāo)、路牌等),發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問(wèn)清楚,防止盜竊、丟失情況的發(fā)生。

保安部規(guī)章制度 篇2

  保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟,門(mén)衛(wèi)保安的形象直接影響到來(lái)訪人員對(duì)公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜,維護(hù)公司利益,特制定本制度:

  1、值班時(shí)要穿保安服并整潔,嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班。

  2、不遲到、不早退、不擅自離崗,上班時(shí)間不能吃零食、看書(shū)報(bào)、打瞌睡;并按月對(duì)考勤打卡機(jī)的時(shí)間進(jìn)行調(diào)對(duì)。

  3、嚴(yán)格按訪客登記表來(lái)執(zhí)行來(lái)客登記和進(jìn)出廠車輛的記錄。

  4、必須對(duì)出廠車輛進(jìn)行檢查防止不必要(偷盜)現(xiàn)象的發(fā)生。

  5、人員攜帶物品出廠,經(jīng)憑各部門(mén)出具的證明才予放行。

  6、公司車輛、人員在上班時(shí)間外出,經(jīng)過(guò)問(wèn)事由并記錄出入時(shí)間。

  7、負(fù)責(zé)管理公司場(chǎng)地的車輛停放秩序,自行車進(jìn)出公司大門(mén)均應(yīng)下車推行,疏導(dǎo)大門(mén)內(nèi)外無(wú)關(guān)人員。

  8、在上下班時(shí)間嚴(yán)格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠(嚴(yán)防員工偷盜公司物品)。

  9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗,如未關(guān)好,要及時(shí)關(guān)好,并做好登記報(bào)告上級(jí),若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為,應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)。

  10、定期配合生產(chǎn)主管進(jìn)行檢查消防設(shè)施,消除安全隱患。

  11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博,嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員在內(nèi)閑聊。

  12、負(fù)責(zé)做好:“防火、防盜、防爆、防破壞”的`“四防”工作。

  13、負(fù)責(zé)每天員工打卡的監(jiān)督工作,在每天上下班時(shí)保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機(jī),防止員工代人打卡、亂調(diào)機(jī)打卡、錯(cuò)位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。

  14、負(fù)責(zé)司機(jī)對(duì)內(nèi)部放行單的簽署工作,如果司機(jī)沒(méi)有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行。

  15、晚上值班保安必須按每小時(shí)一次在廠區(qū)內(nèi)巡視。

  16、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。

保安部規(guī)章制度 篇3

  一、依照法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)園區(qū)治安情況進(jìn)行巡視檢查。

  二、保安員實(shí)行24小時(shí)全天候巡邏服務(wù),確保每班崗位人員不少于一人,巡邏不少于一次,堵截各類違法犯罪分子,確保轄區(qū)安全。

  三、巡邏過(guò)程中,須佩帶電筒、對(duì)講機(jī)等巡視器材。

  四、對(duì)巡邏中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及隱患及時(shí)做出處理,并通過(guò)對(duì)講機(jī)向保安隊(duì)長(zhǎng)或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

  五、 保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作,協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。

  六、 保安巡邏員在巡邏過(guò)程中應(yīng)多看、多聽(tīng)、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。

  七、 嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》,對(duì)重點(diǎn)部位實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控,阻止閑雜人員在園區(qū)內(nèi)亂竄,阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入園區(qū)重點(diǎn)要害部位。

  八、 注意來(lái)往人員的動(dòng)向及攜帶物品,對(duì)可疑人員應(yīng)前往盤(pán)問(wèn)、檢查證件,必要時(shí)可檢查所帶物品。

  九、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子,應(yīng)立即設(shè)法擒獲,并及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系。

  十、 發(fā)現(xiàn)吵架時(shí),應(yīng)予以勸止,發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)警。

  十一、 發(fā)現(xiàn)火情,應(yīng)立即組織撲救并迅速報(bào)警。

  十二、 接受住戶信息反饋,積極為住戶聯(lián)系,及時(shí)解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。 十三、 在執(zhí)勤過(guò)程中,當(dāng)保安隊(duì)長(zhǎng)檢查到各崗位的保安員時(shí),保安員應(yīng)向隊(duì)長(zhǎng)或班長(zhǎng)敬禮并匯報(bào)巡邏情況,保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)向保安員回禮。

  十四、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,在接崗隊(duì)員尚未到崗時(shí),原班隊(duì)員不得離開(kāi),可通過(guò)對(duì)講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊(duì)長(zhǎng)查詢。

  十五、 巡邏隊(duì)員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接,并做好相關(guān)記錄。

保安部規(guī)章制度 篇4

  第一條 為了規(guī)范保安員工著裝行為,樹(shù)立公司良好形象,促進(jìn)公司規(guī)范管理,依據(jù)公安部有關(guān)規(guī)定要求,制定本規(guī)定

  第二條 本規(guī)定所稱保安制式服裝是指本公司保安按照規(guī) 定穿著統(tǒng)一服裝。包括常服、訓(xùn)練服、制式襯衣及保安大檐帽、棉帽、訓(xùn)練帽、貝雷帽、領(lǐng)帶、腰帶等。

  本規(guī)定所稱標(biāo)志是指本公司保安穿著制式服裝時(shí)佩帶的 專用標(biāo)志,包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、級(jí)別標(biāo)志等。

  第三條 在工作時(shí)間內(nèi),保安應(yīng)嚴(yán)格按照下列規(guī)定著裝:

  一、 應(yīng)當(dāng)配套穿著,不同制式服裝不得混穿。值勤時(shí)著 春秋服、冬服、棉大衣,必須扎黑色制式武裝帶;著夏服,必須扎制式腰帶;著兩用大衣,必須扎配套大衣外腰帶。除工作需要或者其他特殊情況外,應(yīng)當(dāng)穿深色鞋子。

  二、 保安著裝時(shí),除在辦公室、宿舍或者其它不宜帶帽 的情形外,應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴保安專用帽。

  (一) 著常服(春秋服、冬服)或者外著制式襯衫時(shí), 帶大檐帽(棉帽);著訓(xùn)練服時(shí),戴訓(xùn)練帽。

  (二) 戴大檐帽、訓(xùn)練帽時(shí),帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高; 戴棉帽時(shí),棉帽下緣距眉1至1.5公分。

  (三) 大檐帽、訓(xùn)練帽的飾帶并攏整齊,并保持水平。

  (四) 進(jìn)入室內(nèi)時(shí),通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上 (帽徽朝下);無(wú)衣帽鉤,立姿時(shí)將帽夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),

  (五) 在宿舍內(nèi),帽子統(tǒng)一放置在床鋪的指定位置,具 體位置以執(zhí)勤點(diǎn)為單位統(tǒng)一規(guī)定。

  第四條 保安著裝時(shí)應(yīng)按照規(guī)定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩 章、級(jí)別標(biāo)志、公司標(biāo)識(shí)等,不得配戴與保安身份或執(zhí)行任務(wù)無(wú)關(guān)的標(biāo)志、配飾。

  第五條 在下列情形下,保安在工作時(shí)間內(nèi)可以不著制式服 裝:

  一、 執(zhí)行特殊(種)任務(wù)不宜著裝的;

  二、 從事非著裝保安服務(wù)的;

  三、 按照公司和客戶單位的約定,不著制式服裝的;

  四、 其他不宜著裝的。

  第六條 在下列情況下,保安不得著制式服裝;

  一、 非工作時(shí)間外出的;

  二、 按照規(guī)定休假、探家的;

  三、 因違法違紀(jì)正在接受審查的。

  第七條 保安著裝時(shí),必須遵守下列規(guī)定:

  一、 愛(ài)護(hù)并妥善保管配發(fā)的保安制式制服、標(biāo)志,保持 清潔;不得變賣(mài)、出租、抵押;不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。

  二、 保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明,精

  三、 隨身攜帶由公司統(tǒng)一配發(fā)的工作證。

  四、 兩名以上保安人員著裝徒步巡邏值勤或外出時(shí),應(yīng) 當(dāng)兩人成行、三人成列、威嚴(yán)有序。

  五、 不得將制服與便服混穿,不得歪戴帽子,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿,著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),不得外露。

  六、 不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

  七、 不得染指甲、留長(zhǎng)指甲,不得染彩發(fā);男保安不得留長(zhǎng)發(fā)(蓄發(fā)不得露于帽外,帽沿以下發(fā)長(zhǎng)不超過(guò)1.5厘米)、大鬢角、剃光頭、留胡須,女保安不得燙發(fā)、發(fā)辮不得過(guò)肩。

  八、 除工作需要或患有眼疾外不得戴有色眼睛。

  九、 不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子,不得袖手、背手和插手,不得搭肩、挽臂、攬腰,不得嬉笑打鬧和高聲喧嘩,不得在室外席地而臥。

  十、 除參加重大禮儀活動(dòng)或工作需要外,不得到酒店、飯店就餐飲酒,非因工作需要不得進(jìn)入營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)場(chǎng)所。

  第八條 保安季節(jié)性換裝,由公司統(tǒng)一規(guī)定。參加會(huì)議、培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)、值勤人員,由公司臨時(shí)規(guī)定著裝要求。

  第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

保安部規(guī)章制度 篇5

  一、職責(zé)

  1、行政人員負(fù)責(zé)保安員裝備的采購(gòu)與監(jiān)督工;

  2、倉(cāng)庫(kù)管理員負(fù)責(zé)保安裝備入庫(kù)、擺放、出庫(kù)、清洗等工作;

  3、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保安裝備的領(lǐng)用登記、發(fā)放、退回、換裝工作;

  4、保安管理部負(fù)責(zé)保安裝備的日常管理;

  5、保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管。

  二、保安員裝備管理規(guī)定

  保安員裝備是保安從業(yè)單位按照公安部規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),為保安員配備執(zhí)勤所需的交通、通信、防衛(wèi)、防護(hù)等準(zhǔn)備器材并集中保管指定專人負(fù)責(zé)定期保養(yǎng)維護(hù),保安裝備包括:

  1、對(duì)講機(jī)及其配件;

  2、電警棍;

  3、強(qiáng)光手電筒、手提式手電筒

  4、易耗品:如手套、警用雨衣、雨鞋、簽字筆等;

  5、辦公用品:電腦、巡邏登記本等。

  6、交通工具:電瓶巡邏車。

  7、日常用品:如洗衣機(jī)、電飯煲、電磁爐、取暖器、被褥、床單、枕頭、臉盆等 。

  備注:以上物品隨時(shí)更新,列表附件1(采購(gòu)物品市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)格明細(xì)表)為準(zhǔn)

  三、 對(duì)講機(jī)的使用管理

  對(duì)講機(jī)使用者必須隨身攜帶,嚴(yán)禁隨手亂放,下班須交接好,一旦損壞丟失責(zé)任確定必須賠償;對(duì)講機(jī)通話必須規(guī)范用語(yǔ),以及使用人每天進(jìn)行日常維護(hù),發(fā)現(xiàn)故障需要維修的,應(yīng)立即上報(bào)公司進(jìn)行維修。

  1、保安各崗位配置1部對(duì)講機(jī),特殊情況試項(xiàng)目而定。

  2、對(duì)講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用,實(shí)行"誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則,如有損壞,當(dāng)事人需照價(jià)賠償。對(duì)講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時(shí),由當(dāng)班班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)維修和賠償

  3、對(duì)講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電,統(tǒng)一調(diào)換,以保證對(duì)講機(jī)正常使用。 4、使用對(duì)講機(jī)時(shí)一律戴耳麥,對(duì)講機(jī)佩戴在右腰后,嚴(yán)禁隨手亂放 5、對(duì)講機(jī)通話必須使用規(guī)范文明用語(yǔ),禁止大聲喧嘩。

  6、交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 7、如遇安保項(xiàng)目合同到期或合同終止情況下,保安裝備需退回公司。

  四、電警棍的使用管理

  保安員在執(zhí)勤期間,應(yīng)注意自我防護(hù),保安員執(zhí)勤時(shí)遇到下列情形之一,可使用電警棍等防護(hù)裝備:

  1、協(xié)助捕捉現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人遭到抗拒的。

  2、協(xié)助處理打、砸、搶、聚眾騷亂或結(jié)伙斗毆事件的。

  3、國(guó)家、集體和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遇到正常進(jìn)行的不法侵害,情況緊急的。

  4、遇到違法犯罪嫌疑人襲擊,需保護(hù)自身安全的。

  5、只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用。 6、嚴(yán)禁提供給他人使用,未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),嚴(yán)禁攜帶警棍外出。 7、嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。

  8、交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。

  9、非執(zhí)勤時(shí)間不得使用保安員裝備。

  10、當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù),如損壞,當(dāng)事人需按價(jià)賠償。 11、如遇安保項(xiàng)目合同到期或合同終止情況下,保安裝備需退回公司。 五、易耗品、日常用品的使用管理

  1、公司發(fā)放至各安保項(xiàng)目的易耗品屬正常消耗,保安員不需承擔(dān)任何費(fèi)用。 2、公司本不提供日常用品的發(fā)放,如保安員需要,公司可根據(jù)實(shí)際情況安排采購(gòu)員統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi),采購(gòu)費(fèi)用需由保安員個(gè)人承擔(dān)。

  六、生效及修訂

  本制度自簽發(fā)之日起生效,之前頒布的規(guī)定即行廢止,由公司人力資源部制訂、負(fù)責(zé)解釋和修改

保安部規(guī)章制度 篇6

  一、考勤工作以服務(wù)崗點(diǎn)班組為單位進(jìn)行,服務(wù)崗點(diǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員,對(duì)崗點(diǎn)考勤工作負(fù)全責(zé)。

  二、服務(wù)崗點(diǎn)的工作作息時(shí)間、勤務(wù)班次、倒班形式等,一律由公司決定。

  三、請(qǐng)休假:

  請(qǐng)休假及請(qǐng)休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定。

  四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

  (一)、遲到早退:在規(guī)定的上班時(shí)間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時(shí)間前離崗為早退。

  (二)、曠職:未經(jīng)公司批準(zhǔn),擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職:

  1、工作分配調(diào)動(dòng)后不按時(shí)到崗工作的;

  2、違反《請(qǐng)休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為;

  3、睡崗、空崗、脫崗等行為;

  4、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為;

  5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

  (三)、對(duì)違紀(jì)行為處理如下:

  1、遲到早退:月內(nèi)1次,罰款10元;月內(nèi)累計(jì)2次,罰款50元; 月內(nèi)累計(jì)3次,取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)。

  2、曠職:1日扣發(fā)3日崗位工資,取消當(dāng)月崗位績(jī)效獎(jiǎng)或罰款100元;月內(nèi)累計(jì)3天以上,扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

  3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的:扣發(fā)全部在帳存工資,如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  五、考勤員:

  (一)、工作職責(zé):

  1、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄;

  2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下,科學(xué)安排保安員請(qǐng)休假并執(zhí)行《請(qǐng)休假管理規(guī)定》規(guī)定;

  3、每月10號(hào)前向公司服務(wù)管理部報(bào)送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請(qǐng)銷假條》;

  4、確保上報(bào)的崗位考勤數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,對(duì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  (二)、工作紀(jì)律:

  1、規(guī)范登記考勤簿,嚴(yán)禁涂改。違者,按項(xiàng)罰款50元。

  2、如實(shí)記勤,嚴(yán)禁弄虛作假、漏記、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào);嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。違者,按項(xiàng)罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng),年內(nèi)重犯,并處免職。

  3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時(shí),必須在3小時(shí)內(nèi)報(bào)告公司服務(wù)管理部,違者,按項(xiàng)罰款200元,并取消當(dāng)月職務(wù)績(jī)效獎(jiǎng)。 本制度自20xx年4月1日開(kāi)始實(shí)行。

保安部規(guī)章制度 篇7

  為樹(shù)立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工利益、安全以及生活和工作秩序,特制定本制度。

  一、門(mén)衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表,必須做到以下幾條:

  1、精神飽滿,盡心盡職;

  2、紀(jì)律嚴(yán)明,嚴(yán)于律已;

  3、禮貌待人,誠(chéng)實(shí)守信;

  4、反應(yīng)迅速及時(shí),時(shí)時(shí)提高警惕。

  二、門(mén)衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)

  1、保障公司財(cái)產(chǎn)及員工財(cái)產(chǎn)、員工人身安全;

  2、協(xié)助行政部門(mén)維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及嚴(yán)肅性;

  3、協(xié)助行政部門(mén)維護(hù)宿舍秩序和宿舍管理;

  4、協(xié)助行政部門(mén)的員工招聘工作;

  5、維護(hù)及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門(mén)口的清潔衛(wèi)生;

  6、維護(hù)公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù)。(如:廚房用餐紀(jì)律等)

  7、向行政部負(fù)責(zé)和適時(shí)高效完成行政部交付的任務(wù);

  8、協(xié)助行政部門(mén)負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等。

  三、門(mén)衛(wèi)(保安)值班細(xì)則和任務(wù)

  1、遵守公司規(guī)章制度,態(tài)度和諧有禮,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不得在門(mén)衛(wèi)室閑聊,保持工作精神飽滿、精力旺盛;

  2、上班時(shí)間員工憑請(qǐng)假單外出,無(wú)單無(wú)據(jù)無(wú)相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條、憑條、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記;

  3、下班時(shí)間及假日員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證,對(duì)未戴員工證者,門(mén)衛(wèi)必須進(jìn)行阻止,對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,上報(bào)行政部處理;

  4、門(mén)衛(wèi)(保安)對(duì)在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正,對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者,上報(bào)行政部處理;

  5、被公司開(kāi)除及離職人員,門(mén)衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門(mén)單給予放行,并嚴(yán)格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;

  6、外來(lái)人員因公入廠,門(mén)衛(wèi)應(yīng)先以禮相待,先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意后方可讓其進(jìn)入公司;

  7、公司職員上班時(shí)間進(jìn)出廠大門(mén),必須到保安室做好登記,寫(xiě)清原因,如請(qǐng)假、曠工或因公外出、去向、時(shí)間等;

  8、對(duì)提交的小件物品,信函、文件等應(yīng)由保安代發(fā),對(duì)進(jìn)出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問(wèn)時(shí),應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)無(wú)誤后放行;

  9、嚴(yán)禁不明身份人員或來(lái)訪人員,不能出示有效證件和不能說(shuō)清被訪人員姓名的來(lái)訪者進(jìn)入廠區(qū)。

  10、門(mén)衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督廠紀(jì)、廠風(fēng)、廠容、認(rèn)真履行工作職責(zé),維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  11、夜間22:30關(guān)燈后定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)不良行為、風(fēng)氣,及時(shí)阻止、糾止、指導(dǎo)。

  四、車輛進(jìn)出管理

  1、自行車進(jìn)入廠區(qū)必須要求推行進(jìn)出、以示對(duì)公司的禮貌行為;、

  2、外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入,開(kāi)門(mén)后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來(lái)合適的停車位置,以便予通行;

  3、外來(lái)車輛的進(jìn)出,必須對(duì)其作好詳細(xì)記錄,進(jìn)出廠時(shí)間、公司名稱、車牌號(hào)碼。

  五、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

  1、在晚間應(yīng)對(duì)廠區(qū)范圍進(jìn)行巡視,防止公司的物品失竊,如果發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)造成廠里的財(cái)物被盜,一切損失由門(mén)衛(wèi)承擔(dān);

  2、發(fā)生各種警報(bào)時(shí)不必驚慌(如臺(tái)風(fēng)、火警、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員,遇有盜警時(shí)應(yīng)先保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報(bào)警;

  3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件,知情后進(jìn)行調(diào)解或勸阻,并通知行政部門(mén)及時(shí)處理;

  4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時(shí),必須及時(shí)進(jìn)行調(diào)解及勸阻,并盡量讓事情平穩(wěn),然后再通知上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。

  六、門(mén)衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

  1、有權(quán)對(duì)不遵守公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

  2、有權(quán)對(duì)公司的某些不良風(fēng)氣、習(xí)慣進(jìn)行阻止、糾正及引導(dǎo)、教育等;

  3、有權(quán)對(duì)外來(lái)車輛(有疑問(wèn)的)進(jìn)行檢查、記錄、拒絕放行并通知行政部處理。

  七、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行。

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保安部規(guī)章制度 篇8

  1.0 職責(zé)

  1.1 保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)保安裝備的發(fā)放和保管。

  1.2 各班長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)各類裝備的日常使用管理和維護(hù)。

  1.3 當(dāng)班保安員負(fù)責(zé)當(dāng)班時(shí)期各裝備的維護(hù)和保管。

  2.0 工作要求

  2.1 保安裝備包括:

  a) 對(duì)講機(jī)及其配件;

  b) 電警棍、警棍。

  2.2 對(duì)講機(jī)的使用管理

  2.2.1 保安各崗位配置一部對(duì)講機(jī),使用“2”頻道。

  2.2.2 對(duì)講機(jī)只供當(dāng)班保安員使用,實(shí)行“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,如有損壞,照價(jià)賠償;對(duì)講機(jī)損壞未查出責(zé)任人時(shí),由當(dāng)班班長(zhǎng)負(fù)責(zé)維修和賠償。

  2.2.3 對(duì)講機(jī)備用電源由專人負(fù)責(zé)集中充電,統(tǒng)一調(diào)換,以保證對(duì)講機(jī)正常使用。

  2.2.4 使用對(duì)講機(jī)時(shí)一律戴耳麥,對(duì)講機(jī)佩戴在右腰后,嚴(yán)禁隨手亂放。

  2.2.5 對(duì)講機(jī)通話必須使用規(guī)范文明用語(yǔ),禁止大聲喧嘩。

  a) 呼叫:“(部門(mén)/崗位)收到請(qǐng)講。”

  b) 回答:“我是,收到,請(qǐng)講。”

  c) 完畢:“收到。”或“完畢”。

  d) 報(bào)告情況時(shí)應(yīng)按人、地、時(shí)、事、歷、因、果七字要素報(bào)告,報(bào)告時(shí)語(yǔ)言要簡(jiǎn)練,發(fā)音要清楚干脆。例如:“我是中銀5號(hào),9:30有一不明身份人員強(qiáng)行闖入,請(qǐng)指示。”

  e) 稱呼規(guī)范:一律使用文明用語(yǔ),男性稱“先生“,女性稱“女士”,小孩稱“小朋友”,領(lǐng)導(dǎo)的稱呼應(yīng)是:“姓加職務(wù)”。

  f) 呼叫程序規(guī)范:當(dāng)有人在使用對(duì)講機(jī),且沒(méi)有通話完畢時(shí),其他人不得搶用。

  g) 如需匯報(bào)值班情況,有情況匯報(bào)情況,無(wú)情況只需匯報(bào):“中銀號(hào)正常”。

  2.2.6 交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。

  2.3 電警棍、警棍的使用管理

  2.3.1 只供保安員在緊急情況下防衛(wèi)使用,非當(dāng)班人員嚴(yán)禁佩戴和使用。

  2.3.2 嚴(yán)禁提供給他人使用,未經(jīng)保安部主管批準(zhǔn),嚴(yán)禁攜帶警棍外出。

  2.3.3 嚴(yán)禁用警棍嬉戲打鬧或交給他人玩耍。

  2.3.4 嚴(yán)禁私自動(dòng)用警具傷人,違者視情節(jié)做出警告、嚴(yán)重警告、除名等處分,后果自負(fù)。

  2.3.5 交接班時(shí)要做好交接驗(yàn)收,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)。

  2.4 當(dāng)班人員嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行使用和維護(hù),如損壞按價(jià)賠償。

  3.0 記錄

  3.1 WDWY/ZY-FR-BA2401A 《保安物品發(fā)放登記表》

保安部規(guī)章制度 篇9

  為搞好校園的安全防范工作,確保教學(xué)與生活秩序正常,根據(jù)我校實(shí)際情況,特制定如下門(mén)衛(wèi)制度:

  一、值班人員要忠于職守,嚴(yán)守值班崗位。做到不遲到,不早退,不擅自離崗,不擅自托人代班;認(rèn)真填寫(xiě)值班記錄,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度;發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)報(bào)告。

  二、上課期間,門(mén)衛(wèi)一律不準(zhǔn)私自放學(xué)生出校門(mén),學(xué)生如有特殊情況急需外出,必須憑班主任或?qū)W生主管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意的批條并登記后方可離校。

  三、學(xué)校禁止外來(lái)人員隨意入內(nèi)。流動(dòng)攤販、產(chǎn)品推銷員、張貼廣告者及其它社會(huì)閑散人員不得進(jìn)入校園;對(duì)來(lái)訪人員(家長(zhǎng))須進(jìn)行身份登記,經(jīng)核實(shí)并征得被訪者(班主任、學(xué)生)同意后,方可允許進(jìn)入校內(nèi)。

  四、經(jīng)許可進(jìn)出校園的車輛,禁止鳴笛,限每小時(shí)5公里速度行駛,并在指定的地點(diǎn)停放。出租車及其它營(yíng)運(yùn)車輛禁止入內(nèi)。

  五、對(duì)外來(lái)人員進(jìn)出校園攜帶的可疑物品應(yīng)進(jìn)行查驗(yàn),防止校園財(cái)物被盜。嚴(yán)禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入校園。

  六、晚上必須在值班室值夜班,做好夜間大門(mén)保衛(wèi)工作和校園巡夜工作。

  七、值勤時(shí),既要熱情接待,服務(wù)周到,禮貌待人,又要堅(jiān)持原則,不徇私情,遵守法紀(jì)。

  八、上學(xué)和放學(xué)期間,應(yīng)在學(xué)校門(mén)前協(xié)助疏導(dǎo)師生有序進(jìn)出校門(mén),確保門(mén)前暢通。對(duì)在學(xué)校門(mén)前占道、滋事、取鬧等行為,應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止,對(duì)不服從管理、危及校園師生人身及財(cái)產(chǎn)安全的行為,應(yīng)采取果斷措施并及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,情況嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。

保安部規(guī)章制度 篇10

  按照行為規(guī)范的要求,對(duì)違反規(guī)定的保安人員,為達(dá)到以懲為戒的目的,對(duì)有下列行為之一者,視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。并對(duì)違反以下規(guī)定兩次的,除罰款以外,給予警告一次。 1、 遲到早退在半個(gè)小時(shí)以內(nèi)的;

  2、 對(duì)保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須,染發(fā)等);

  3、 執(zhí)勤時(shí)不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

  4、 執(zhí)勤時(shí)看書(shū)報(bào)等刊物,收聽(tīng)錄音機(jī)及做與工作無(wú)關(guān)的其它事情;

  5、 私自撥打與工作無(wú)關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;

  6、 執(zhí)勤時(shí)私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

  7、 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,不按時(shí)換崗,違反工作規(guī)定;

  8、 工作態(tài)度不認(rèn)真、散慢,執(zhí)勤中相互打鬧;

  9、 違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形,且情節(jié)較輕的。

  對(duì)違反行為規(guī)范要求,有下列行為之一者,視情節(jié)輕重,處以罰款50一100元,并給予警告一次。

  1、 擅自脫崗、串崗、未造成嚴(yán)重后果的;

  2、 上崗前飲用含有酒精類飲品;

  3、 因工作失職,客戶提出意見(jiàn)或不滿的;

  4、 未經(jīng)允許,私自與他人串班或離開(kāi)崗位者;

  5、 不按時(shí)參加集體會(huì)議或集體活動(dòng)者;

  6、 違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

  對(duì)嚴(yán)重違反行為規(guī)范的要求,有下列行為之一者,按規(guī)定予以辭退。 1、 一個(gè)月內(nèi)受到三次警告處罰者;

  2、 執(zhí)勤時(shí)睡覺(jué)及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者;

  3、 工作時(shí)間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

  4、 私自動(dòng)用客戶物品或車輛的,對(duì)造成損失的,后果自負(fù);

  5、 不服從管理,自行其事,頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者;

  6、 利用職權(quán)私自收受客戶錢(qián)、物者;

  7、 執(zhí)勤時(shí)與賓客發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆,給公司造成不良影響者;

  8、 執(zhí)勤時(shí)聚眾飲酒、斗毆,給公司造成嚴(yán)重影響者;

  9、 私自曠工兩天以上者;

  10、 違反行為規(guī)范的其它情形,且情節(jié)嚴(yán)重的。

保安部規(guī)章制度 篇11

  值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實(shí)未辦事宜。

  1、門(mén)衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度,做好安全工作。

  2、門(mén)衛(wèi)人員要做到衣著整潔,講究?jī)x表,以禮待人,語(yǔ)言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門(mén)衛(wèi)以外人員進(jìn)入值班室內(nèi)看報(bào)、閑談。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行來(lái)訪客人的登記,非本單位人員、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù);無(wú)合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門(mén)聯(lián)系 ,經(jīng)同意后方能進(jìn)入單位內(nèi)部;同時(shí)要積極配合政府職能部門(mén)的相關(guān)工作,對(duì)有明顯標(biāo)志的車輛(如;警車、工商、稅務(wù)、供電)等公務(wù)車輛可免于登記,提供進(jìn)入單位的便利條件。

  4、值勤、值班人員要堅(jiān)守崗位,值班時(shí)不得擅離職守,不得睡覺(jué),不得從事與值班值勤無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

  5、做好報(bào)刊收發(fā)工作 ,對(duì)電匯、掛號(hào)信函要及時(shí)登記,通知、交送有關(guān)部門(mén)和人員。

  6、值勤、值班人員對(duì)出入單位車輛、人員有權(quán)進(jìn)行必要的檢查,特別是運(yùn)貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù),核對(duì)貨單,對(duì)手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時(shí)向單位保衛(wèi)人員報(bào)告;對(duì)夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進(jìn)行不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)干部,特殊情況可直接撥打公安機(jī)關(guān)電話報(bào)警。

  7、值班、值勤換班交班時(shí)要認(rèn)真做好交接工作,嚴(yán)密交接手續(xù),交代有關(guān)未辦事宜,明確事宜要求,落實(shí)未辦事宜。

  8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。

  9、值班、值勤人員要按時(shí)開(kāi)啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施,技防設(shè)施發(fā)生故障時(shí)要及時(shí)報(bào)告單位保衛(wèi)人員。

  10、值班、值勤人員違反單位門(mén)衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

  公司門(mén)衛(wèi)管理制度

  門(mén)衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個(gè)縮影,是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準(zhǔn)之一,為強(qiáng)化門(mén)衛(wèi)管理,特制訂本制度。

  本制度適用于本公司員工和保安人員。

  管理辦法

  保安人員要嚴(yán)格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書(shū)》等規(guī)章制度,恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

  保安人員要做到二十四小時(shí)輪留值勤,每?jī)尚r(shí)巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀(jì)、偷竊等行為,要及時(shí)制止和向上級(jí)匯報(bào)并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故,應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施,并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)違規(guī)行為,要及時(shí)向主管部門(mén)匯報(bào),協(xié)助處理。

  保安人員必須出門(mén)站崗值勤。

  警衛(wèi)室要保持干凈和安靜,物品放置應(yīng)定位規(guī)范,不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無(wú)關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者,視情節(jié)輕重,嚴(yán)肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴,不文明不禮貌,故意刁難員工或外來(lái)人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照雙方協(xié)議書(shū)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度。當(dāng)班員工原則上不得離開(kāi)公司(含工程建設(shè)工地),確需外出,應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)員工出入證或憑出車單出入。部門(mén)經(jīng)理以下員工外出,須由所在部門(mén)經(jīng)理審批;部門(mén)經(jīng)理以上員工外出,須經(jīng)總經(jīng)理室審批;不符合上述手續(xù)者,保安不準(zhǔn)放行。強(qiáng)行外出者,應(yīng)立即上報(bào)人事行政部。外來(lái)人員因公務(wù)需進(jìn)公司,經(jīng)被訪人同意,憑有效證件,準(zhǔn)確填寫(xiě)會(huì)客單后,佩戴"來(lái)賓證"方可進(jìn)公司;會(huì)客結(jié)束后,憑被訪人簽字的會(huì)客單,歸還"來(lái)賓證"后,方能離開(kāi)公司。外來(lái)人員一時(shí)沒(méi)有聯(lián)系上被訪人,可在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客室或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

  公司員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客,特殊情況須經(jīng)所屬部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會(huì)客進(jìn)行。

  衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者,不得進(jìn)入公司內(nèi)。

  嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時(shí),需在警衛(wèi)室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購(gòu)買(mǎi)、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司須持有財(cái)務(wù)部出具的出門(mén)證,經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可放行;凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

  嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度,外來(lái)車輛進(jìn)公司需嚴(yán)格檢查,作好登記。摩托車、自行車(食堂購(gòu)菜、送水車除外),一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單,如無(wú)出車單,保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門(mén)證(副總經(jīng)理以上車輛除外),否則不予放行。

  嚴(yán)禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開(kāi)公司。保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記,并及時(shí)向人事行政部上報(bào)。

  對(duì)違反本制度又不服從保安管理者,執(zhí)勤人員有權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行,由此造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

  本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。

  本制度自公布之日起執(zhí)行。

保安部規(guī)章制度 篇12

  一、目的: 為了樹(shù)立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全,特制定本制度。

  二、適用范圍: 本公司所有保安人員。

  三、權(quán)責(zé): 辦公室(企管部)負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行

  四、值班規(guī)定:

  1、各崗位保安應(yīng)著制服,保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)

  2、熱情接待來(lái)訪人員,總經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)以及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好

  3、督導(dǎo)員工打卡,按規(guī)定穿工衣

  4、堅(jiān)守崗位,不擅離職守,因事離開(kāi)崗位時(shí)必須有保安人員代班,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室

  5、值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小雜志、酗酒、聽(tīng)收音機(jī)、玩手機(jī)等做與工作無(wú)關(guān)的事,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元;

  6、不定時(shí)巡察廠內(nèi)各區(qū)域,包括各樓層水、電、電源開(kāi)關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資,保證重要區(qū)域的安全,防止意外事件的發(fā)生

  7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛,應(yīng)及時(shí)勸阻和制止,并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或管理部處理

  8、保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門(mén)的清潔衛(wèi)生

  9、加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)

  報(bào)告處理,對(duì)因工作失職,給公司造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任。

  五、門(mén)禁制度

  一)人員進(jìn)出管理

  1、節(jié)假日及上班以外時(shí)間,如果公司生產(chǎn)部沒(méi)加班,保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉(cāng)庫(kù),其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核登記方可進(jìn)入。

  2、員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生,保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為,包括在廠里邊走邊吃東西的行為

  3、被公司開(kāi)除及離職人員原則上禁止入廠,例外情況下保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行,并嚴(yán)格檢查其行李物品,嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財(cái)物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即扣留其所有物品。

  4、外來(lái)人員因公入廠,保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意,并先登記后放訪客進(jìn)入。

  5、上班時(shí)間,嚴(yán)禁私訪,若有特殊情況需部門(mén)主管同意方可在前門(mén)保安室會(huì)客,會(huì)客時(shí)間不得超過(guò)20分鐘。

  二)車輛進(jìn)出管理

  1、本公司車輛進(jìn)出,須登記進(jìn)出時(shí)間和駕駛員姓名。

  2、外來(lái)車輛入廠應(yīng)在保安室登記,出廠時(shí)須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。

  3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點(diǎn)停放,自行車出入廠門(mén),必須下車推行。

  三)物品進(jìn)出管理

  1、員工及外來(lái)人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門(mén)時(shí),須自覺(jué)接受保安的檢查與登記。

  2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠,須有負(fù)責(zé)人以上審核,在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明,經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后方可出廠。

  3、廠商來(lái)廠交貨,應(yīng)先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽。

  4、對(duì)人員、車輛所攜帶物件有疑問(wèn)時(shí),應(yīng)及時(shí)詢問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)。

  四)嚴(yán)禁以下外來(lái)人員進(jìn)廠:

  1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛

  2、不明身份、衣冠不整的人員

  3、推銷產(chǎn)品及收購(gòu)廢品的人員及車輛

  4、非洽談公務(wù)人員與車輛,或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者

  5、來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門(mén)及受訪人員者

  6、來(lái)訪人員不能出示有效證件者

  五)嚴(yán)禁以下公司員工進(jìn)廠:

  1、攜帶違禁物品者

  2、上班穿拖鞋、短褲、背心者

  3、衣帽不整者

  4、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者

  5、已經(jīng)離職者

  六)嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品:

  1、人同與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者

  2、貨物出廠無(wú)放行條或所裝貨物與放行條不符合者

  3、人員雖有《貨物放行條》,但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者

  七)檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)

  1、不可觸及人身

  2、主要是檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主

  3、檢查時(shí)要謙和有禮,避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感,必要時(shí)婉言說(shuō)明,并請(qǐng)諒解

  4、嚴(yán)禁有公報(bào)私仇、故意刁難等不妥行為

  六、突發(fā)事件的處理

  1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù),情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門(mén)和主管匯報(bào),如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào),保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著

  2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其它保安聯(lián)系,并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警,處理完畢后,應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在保安日志上,嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)

  3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí),保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻,并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展,本廠員工與外廠員工發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為時(shí),應(yīng)協(xié)助調(diào)解,并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理

  4、員工發(fā)生急病或工傷時(shí),應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)和辦公室(企管部),以便迅速安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療

  七、工作交接

  一)值班狀況交接

  1、接班時(shí)交接班,詳細(xì)了解上一班次值情況

  2、查看保安值班日志,檢查需交接的公文、信件和證件

  3、檢查來(lái)訪人員情況

  4、上級(jí)規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交

  二)警具、警械的交接

  1、交接班時(shí),仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)

  2、接班后,警具、警械應(yīng)隨身攜帶,不得交于無(wú)關(guān)人員玩耍

  3、接班時(shí)警具如有人為損壞(因公損傷除外),應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任

  4、所有交接物品,應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn),檢查清楚,并詳細(xì)記錄于保安值班日志上,以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用,否則,由接班保安負(fù)責(zé)

  八、查勤及巡邏

  1、隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安崗哨及人員要堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜,及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為

  2、查崗查夜的時(shí)間由隊(duì)長(zhǎng)自行安排,晚上不得少于2次

  3、在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為,應(yīng)及時(shí)記錄,作為考核的依據(jù)

  4、每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日?qǐng)?bào)告上,次日交管理部審查

  5、查勤內(nèi)容: 保安儀容儀表;當(dāng)班保安日志;物件簽收事宜,人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

  6、保安巡邏內(nèi)容: 員工著裝及廠證佩帶;上班員工有無(wú)睡覺(jué)、抽煙、閑聊、串崗等違紀(jì)現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動(dòng),壓力是否夠,有無(wú)超過(guò)有效期;消防栓是否供水,防火標(biāo)志、疏散方

  向標(biāo)志是否正確;消防通道是否暢通,作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)隱患;水電設(shè)施是否正常,門(mén)窗安全及衛(wèi)生,有無(wú)其它異常情況等。

  九、本制度由辦公室(企管部)制定、修改、解釋,由總經(jīng)理批準(zhǔn)頒布執(zhí)行。

保安部規(guī)章制度 篇13

  目的:為了規(guī)范保安的著裝和秩序,樹(shù)立良好公司形象,特制定本制度。

  適用范圍:全體保安。

  第一條 工作服制度基本流程

  本制度規(guī)定了公司保安制服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn),著裝要求、服裝維護(hù)等。

  第二條 工作服管理部門(mén)職能

  管理部負(fù)責(zé)保安制服的各項(xiàng)管理,包括工作服的購(gòu)買(mǎi)及驗(yàn)收、工作服的保管與發(fā)放、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。

  第三條 工作服的定制及領(lǐng)用

  1、匯總保安人員信息:管理部依照公司在崗保安人數(shù),對(duì)制服的數(shù)量、尺寸等進(jìn)行匯總;

  2、制服的購(gòu)買(mǎi):管理部負(fù)責(zé)制服的選購(gòu)、運(yùn)輸和保管;

  3、制服的領(lǐng)取:管理部按照保安人員信息匯總名單核實(shí)后發(fā)放,并做好登記;

  4、制服的盤(pán)點(diǎn):管理部負(fù)責(zé)人要定期盤(pán)點(diǎn)制服,根據(jù)保安人員入職離職情況和庫(kù)存情況,及時(shí)進(jìn)行申購(gòu),備足數(shù)量以便使用,并根據(jù)使用年限和季節(jié)變化及時(shí)組織更換。

  第四條 工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及使用期限

  1、保安制服包括春秋裝、夏裝、冬季大衣及配件。

  2、保安人員進(jìn)入公司后,配發(fā)春秋裝、夏裝各二套,大衣一件及必備標(biāo)志物。

  3、保安人員夏裝的使用期為一年。春秋裝及帽子、領(lǐng)帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為兩年。冬季防寒大衣無(wú)固定使用年限。

  第五條 制服的收回與折舊標(biāo)準(zhǔn)

  1、如果保安自動(dòng)離職或被公司辭退的,服裝無(wú)需歸還(大衣除外),但需要按規(guī)定繳納折舊費(fèi)。

  4、保安冬裝大衣由管理部統(tǒng)一管理,不列入折舊標(biāo)準(zhǔn)。如果丟失或損壞,則需按照原價(jià)賠償。若冬裝大衣?lián)p壞不能繼續(xù)使用,則由管理部統(tǒng)一報(bào)損,并重新購(gòu)買(mǎi)。

  5、折舊時(shí)間從領(lǐng)用當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算。

  第六條 著裝的要求

  1、保安人員上班時(shí)必需穿著制服,配飾應(yīng)佩戴齊全。 2、保安應(yīng)愛(ài)護(hù)并妥善保管配發(fā)的制服、標(biāo)志、配飾等。

  3、制服不得變賣(mài)、出租、抵押,也不得擅自拆改或者贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借給非保安人員。 4、身著制服時(shí),保安需配帶工作證。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。談吐文明,精神振作。

  5、保安制服不得與便服混穿,帽子不得歪戴,不得有披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等不得體行為,穿著制服時(shí)內(nèi)衣下擺必須扎入褲內(nèi),不得外露。 6、保安應(yīng)定期對(duì)使用的制服做清洗及修補(bǔ),保證著裝整潔。(注:制服自行清潔)。

  第七條 著裝的檢查與考核

  1、管理部負(fù)責(zé)人組織著裝檢查與考核工作: 2、未按公司要求穿著制服者罰款50元/次;

  3、將制服借給非本公司人員穿著者給予通報(bào)批評(píng)及罰款100元的處罰。若造成4、其他不良后果的,視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處理;

  本制度解釋權(quán)歸管理部,未盡事宜由管理部負(fù)責(zé)修訂。本制度經(jīng)公司核準(zhǔn)后由管理部實(shí)施,修改時(shí)亦同。

保安部規(guī)章制度 篇14

  第一條 本公司保安值班其時(shí)間規(guī)定:

  6:50—18:50 18:50—6:50 吃飯:30分鐘

  第二條 保安崗位安排:

  1、大門(mén)崗:白班:蘇仁團(tuán)(領(lǐng)班)、王玉攀、周澤綿夜班:張森林(領(lǐng)班)、羅光勇、朱達(dá)輝

  2、新裝車臺(tái):鐘洪根(領(lǐng)班)、白班:葉智燦、王寬仁、夜班:劉保和、龍昌鴻

  第三條 堅(jiān)守工作崗位,不得擅離職守,不做與值班無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

  第四條 熟悉業(yè)務(wù)、認(rèn)真鉆研、提高業(yè)務(wù)水平、文明值班、積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。

  第五條 重大緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),應(yīng)及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門(mén)、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示,以便把工作做好。

  第六條 加強(qiáng)安全責(zé)任,保守機(jī)密,不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。

  第七條 維護(hù)好室內(nèi)秩序,做到整潔衛(wèi)生,禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩,無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室,愛(ài)護(hù)公物,杜絕浪費(fèi)。

  第八條 堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng),團(tuán)結(jié)互助,互相尊重。

  第九條 遇有特殊情況需請(qǐng)假或代班者,必須經(jīng)部門(mén)主管同意,否則責(zé)任自負(fù)

  第十條 按規(guī)定時(shí)間交接班,不得遲到、早退,并在交班前寫(xiě)好值班紀(jì)錄以便分清責(zé)任。 第十一條 值班保安在值班時(shí)間內(nèi)擅離職守或睡崗,應(yīng)給予記大過(guò)處分,因情節(jié)嚴(yán)重造成公司損失者從重論處。

  第十二條 各值班人員認(rèn)真把關(guān),嚴(yán)格按照所在崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)履行職責(zé)。大膽管理,

  敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),并提報(bào)公司處理。

  第十三條 做到有理、有利、有節(jié),按章辦事,嚴(yán)禁用污言穢語(yǔ)相待員工。

  第十四條 上班時(shí)間著裝整齊,佩戴一致,不得卷褲腳、袖子等有損保安形象。

  第十五條 認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度及重點(diǎn)部位巡邏排查工作,確保安全。

保安部規(guī)章制度 篇15

  1、農(nóng)藥存放必須有專用陰涼倉(cāng)庫(kù)房,并密閉封存,以防藥品蒸發(fā)失效或?qū)θ水a(chǎn)生有毒影響。

  2、操作人員在操作之前必須閱讀農(nóng)藥性質(zhì)、藥理以及施用目的和施用方法。

  3、農(nóng)藥選擇中盡量選用低毒高效性農(nóng)藥(如敵敵畏)或生物制劑,少用慎用劇毒性和殘留性強(qiáng)的農(nóng)藥。

  4、施藥操作人員必須配戴專用防毒工作服、口罩和手套等設(shè)施。

  5、施藥操作人員必須注意施藥方法,如農(nóng)藥配制濃度不要太高(一般不超過(guò)1:500),施操人員盡量選擇上風(fēng)向施藥,盡量避免直接接觸。

  6、施藥人員完畢之后必須立即用香皂、流動(dòng)清水認(rèn)真清洗,如有不適感覺(jué),立即去醫(yī)院檢查。

  7、注意機(jī)械保養(yǎng),不違規(guī)操作。

保安部規(guī)章制度 篇16

  為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻,既向眾人展示大辰保安隊(duì)員的精神風(fēng)貌,同時(shí)也促進(jìn)保安隊(duì)員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),謹(jǐn)記工作職責(zé),規(guī)范自身行為,特為保安隊(duì)員配備上崗服裝,并就上崗服裝的穿戴作如下規(guī)定:

  一、公司為六名保安隊(duì)員提供上崗服裝各一套:春秋裝一套、長(zhǎng)袖裝兩件、長(zhǎng)褲兩條、領(lǐng)帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個(gè)、胸章一個(gè)、肩章一付、臂章一個(gè)。

  二、保安隊(duì)員必須愛(ài)護(hù)自己的服裝,穿戴規(guī)范,做到經(jīng)常清洗,以很好的樹(shù)立公司和小區(qū)形象。

  三、保安隊(duì)員必須保證此服裝只作上崗服,不得隨心所欲,不得隨意損壞,更不得轉(zhuǎn)借他人,否則公司將扣回全部服裝款,直至追究責(zé)任。

  四、保安隊(duì)員不得穿此服裝招搖過(guò)市,不得穿此服裝去酒吧、網(wǎng)吧、公園、超市等娛樂(lè)場(chǎng)所或商業(yè)網(wǎng)點(diǎn),更不得穿此服裝打架斗毆、從事違法活動(dòng),否則一切后果自付。

  五、保安隊(duì)員如人為造成服裝、帽子等損壞,必須按價(jià)賠償。

  六、保安員不得擅自更改服裝的款式,破壞服裝的統(tǒng)一性,影響保安隊(duì)整體形象。

  七、如保安隊(duì)員因違反公司規(guī)定的保安守則被公司解聘,公司將扣回全部服裝款。

  八、如保安人員自動(dòng)辭職,配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款;配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款;配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。

保安部規(guī)章制度 篇17

  一 、服裝款式與配置:

  1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對(duì),臂章一副,皮鞋一雙(自備)

  二、服裝的使用管理:

  1、保安人員正式入職起,由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。

  2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應(yīng)對(duì)服裝應(yīng)愛(ài)護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損, 應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi)。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

  三、服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn):

  保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號(hào)為制作標(biāo)準(zhǔn),除特

  別情況外,一般不進(jìn)行量身訂做。

  四、保安人員服裝折舊費(fèi)計(jì)算:

  1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn) 違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用。【保安人員入職服務(wù)不足6個(gè)月(含)的,離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%;服務(wù)滿6個(gè)月,不滿24個(gè)月的,按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過(guò)24個(gè)月的,按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用】。

  2、保安服裝自發(fā)放之日起計(jì)算,保安遞交離職書(shū)時(shí),連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費(fèi)用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除。

  五、服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)

  1、冬裝:125元/套,普通藍(lán)襯衣30元/件。

  2、夏裝:85元/套。

  3、棉襖大衣:85元/件。

  4、佩飾:大蓋帽 (含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對(duì),臂章10元/對(duì)。

  注:以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng),按程序報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

保安部規(guī)章制度 篇18

  1、門(mén)衛(wèi)要忠于職守,不得離崗脫崗,不得做與值班無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

  2、門(mén)衛(wèi)要對(duì)進(jìn)出校門(mén)人員進(jìn)行嚴(yán)格的查詢、登記和控制,嚴(yán)防社會(huì)閑散人員進(jìn)入學(xué)校。

  3、門(mén)衛(wèi)有對(duì)學(xué)校財(cái)物進(jìn)行看護(hù)的職責(zé),學(xué)校財(cái)物出校,務(wù)必持有相關(guān)部門(mén)的證明方可放行。加強(qiáng)對(duì)校園重點(diǎn)要害部位的夜間巡查。

  4、禁止未經(jīng)同意的機(jī)動(dòng)車輛入校,經(jīng)同意入校的車輛應(yīng)明確指出限速限道行駛和禁鳴喇叭等要求,并在指定地點(diǎn)停放,相關(guān)人員要履行登記手續(xù)。

  5、上課期間,不準(zhǔn)學(xué)生隨意出校,如有特殊狀況要求離校,門(mén)衛(wèi)應(yīng)在檢查學(xué)生持有老師簽署意見(jiàn)的證明后才可放行。

  6、門(mén)衛(wèi)要協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生上學(xué)、放學(xué)期間校門(mén)口的安全疏導(dǎo)工作。

  7、門(mén)衛(wèi)值班室應(yīng)有報(bào)警電話,持續(xù)通信暢通,遇有緊急或突發(fā)事件,要及時(shí)報(bào)告學(xué)校和相關(guān)部門(mén)。

  8、值班室內(nèi)不準(zhǔn)酗酒、娛樂(lè),不準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間接待來(lái)訪人員或堆放寄存雜物,持續(xù)值班室及其周圍整治衛(wèi)生。

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