保安管理規(guī)章制度（通用18篇）

保安管理規(guī)章制度 篇1

　　公司保安管理制度

　　一、總則

　　第一條、為加強(qiáng)保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二條、認(rèn)真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動帶給配合，做好交接班記錄。

　　第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

　　第四條、公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗執(zhí)勤時間，由保安主管進(jìn)行合理安排。

　　第五條、執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處理，并立即報告上級。

　　第六條、保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑狀況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

　　第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑狀況應(yīng)及時制止并對可疑人員進(jìn)行查問，狀況嚴(yán)重的可直接與公安機(jī)關(guān)部門聯(lián)系。

　　三、職責(zé)

　　一、職責(zé)范圍：適用于本公司全部所轄區(qū)域。

　　二、主要職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

　　2、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

　　三、崗位職責(zé)

　　1、安全主管職責(zé)

　　⑴負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。

　�、浦贫ǜ黝愅话l(fā)事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。

　�、墙�立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo)，做到點、面結(jié)合。

　�、雀鶕�(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應(yīng)的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　⑸密切持續(xù)與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò)，每一天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況并適時進(jìn)行指導(dǎo)。

　�、释晟乒茌爡^(qū)域內(nèi)安全防范措施，檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達(dá)預(yù)定的使用效果。

　�、藱z查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為，有無違反規(guī)章制度的行為，并及時進(jìn)行糾正，提來源理意見，跟進(jìn)處理結(jié)果。

　�、虆f(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

　　⑼接待員工的投訴，協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

　�、巫龊帽０踩藛T的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。

　　⑾掌握保安人員的思想動態(tài)，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作。

　�、卸ㄆ趯Ρ０踩藛T進(jìn)行職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

　�、炎龊帽０碴牳鞣N內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

　�、乙陨碜鲃t，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。

　　2、保安員職責(zé)

　�、啪S持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

　�、凭S護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　�、羌訌�(qiáng)對重點部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。

　�、缺O(jiān)督員工遵守安全守則，規(guī)章制度。

　�、杉訌�(qiáng)防火活動，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。

　�、蕦�違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報告。

　�、伺浜项I(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿狀況。

　�、讨С�、協(xié)助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責(zé)。

　�、屯咨票９芘浒l(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。

　�、巫龊霉ぷ鹘唤�，正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄，及時提出相關(guān)工作報告。

　�、习脖Ｈ藛T應(yīng)做到：

　　①服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事及時請示、報告。

　�、趫允貚徫唬�恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關(guān)的事。

　　③明辨是非，持續(xù)警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對周邊狀況仔細(xì)觀察。

　�、茏袷刂贫龋瑘猿衷瓌t，機(jī)智靈活，注意工作方式方法。

　�、輧x態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語禮貌，處事公平合理。

　�、薰ぷ餍�率高，到達(dá)“四快一圓滿”，即發(fā)現(xiàn)快、反應(yīng)快、到位快、展開快、完成任務(wù)圓滿。

　　四、行為準(zhǔn)則

　　一、個人儀表

　　1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。

　　2、站姿正確，坐姿端正。

　　3、對講機(jī)及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。

　　二、禮貌服務(wù)

　　1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用禮貌用語。

　　2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。

　　3、執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機(jī)、睡覺等失職事情。

　　4、平時應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。

　　5、當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒。

　　五、安全保衛(wèi)制度

　　一、治安安全管理

　　1、嚴(yán)格按照公司的規(guī)定，定時開關(guān)大門。

　　1、車輛出入管理

　�、殴苤瞥鋈牍�司的車輛，一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時糾正

　�、埔话憬忧�業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規(guī)定者，保安應(yīng)即時糾正。

　　⑶對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。

　　⑷加強(qiáng)對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與安全主管持續(xù)聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)作，保證車輛安全。

　�、上掳唷⒐�(jié)假日公司的商務(wù)車、大眾車鑰匙交由保安管理，無派車單嚴(yán)禁交車鑰匙，特殊狀況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意。

　　2、物品出入管理

　　⑴物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的出門證核對無誤始得放行，經(jīng)保安確認(rèn)之后出門證由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。

　�、乒�司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

　�、儆涗洈y帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

　�、谟蓴y帶者親書理由，注明品名、數(shù)量、由何處取得等。

　�、蹱顩r嚴(yán)重時，不得讓當(dāng)事人離公司，應(yīng)速呈報處理。

　�、枪�司內(nèi)住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：

　�、贁y帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑保安開具出門證放行。

　�、跀y帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

　�、扔涗浐汀段锲愤M(jìn)出狀況登記表》填寫.人員管制

　　3、人員管制

　�、艆f(xié)助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。

　　⑵員工在上班時間因公或事(病)假離公司時，應(yīng)查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事(病)假由其直接上級核準(zhǔn)。經(jīng)理以上人員可自由出入。

　�、禽o導(dǎo)公司員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持公司庫區(qū)及辦公處所秩序。

　�、壬习鄷r間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。

　�、赏饨鐏碣e到公司接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問，以及其它公司的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理進(jìn)入公司的手續(xù)，發(fā)給會客單，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門接待。非經(jīng)公司部門人員接待者，不得任其進(jìn)入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進(jìn)入公司。

　　⑹無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進(jìn)入公司。

　�、怂�有推銷，收廢品等閑雜人員，未經(jīng)辦公室允許，不得進(jìn)入公司。

　�、虄�(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項活動要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的各種違章違紀(jì)現(xiàn)象并據(jù)實上報給予嚴(yán)肅處理。

　�、秃献鲉挝慌神v公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標(biāo)識出入。

　�、斡涗浐吞顚憽锻鈦砣藛T出入庫登記簿》。

　　4.巡查制度

　�、虐滋欤河砂踩�主管或其指定保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。

　�、埔归g：由值班保安員負(fù)責(zé)巡查，監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患;值班保安每日巡查安全保衛(wèi)職責(zé)范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。

　�、墙粨Q班時，應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。

　�、扔涗浐吞顚憽堆策売涗洷怼�。

　　二、消防安全管理

　　1、認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī)，由安全主管負(fù)責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。

　　2、由保安隊長負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、維修，及時排除消防設(shè)備故障。

　　3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)部門按章處罰。

　　4、應(yīng)熟記公司內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應(yīng)即上報辦公室處理。

　　5、密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄。

　　6、透過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員狀況，發(fā)現(xiàn)可疑問及時通知附近有關(guān)人員注意和處理，并記錄在案。

　　7、當(dāng)班人員不得無故私自離崗，針對天氣突發(fā)狀況要關(guān)好門窗等。

　　三、緊急事件之處理原則

　　1、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚怼?/p>

　　2、保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視狀況按下列程序處置：

　�、艣Q定狀況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。

　�、茮Q定事故無法解決，應(yīng)急速通報有關(guān)部門。

　�、侨臻g災(zāi)害急報有關(guān)負(fù)責(zé)人，夜間災(zāi)害除急報有關(guān)負(fù)責(zé)人外，決定狀況報派出所110、消防單位119或救護(hù)單位120。

　�、纫归g或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及決定是否波及本公司等情形，迅速通報有關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　六、警衛(wèi)室管理辦法

　　一、警衛(wèi)室紀(jì)律

　　1、警衛(wèi)室是保安工作處所，非保安人員無正當(dāng)理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　2、持續(xù)警衛(wèi)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在警衛(wèi)室。

　　3、所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。

　　4、無正當(dāng)理由，警衛(wèi)室應(yīng)24小時有保安員值守。

　　二、保安器械的保管

　　由安全主管負(fù)責(zé)安排專人保管保安器械，嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

　　三、保安器械的領(lǐng)用及交接

　　1、保安器械實行專人保管制度，誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé)，如有人為毀損現(xiàn)象，照價賠償。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴(yán)肅處理。

　　2、保安器械的使用規(guī)定：

　�、胖苽浔０财餍档氖褂谜f明書和使用方法。

　�、迫魏尾划�(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。

　�、且婪ㄊ褂闷餍�，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

　　七、附則

　　第一條、本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補(bǔ)充或修正。

　　第二條、本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施，修改時亦同。

保安管理規(guī)章制度 篇2

　　1、依照法律、法規(guī)及物業(yè)各項規(guī)章制度對大廈治安情況進(jìn)行巡視檢查。

　　2、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù)，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全。

　　3、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機(jī)等巡視器材。

　　4、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機(jī)向保安隊長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　5、 保安隊長負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。

　　6、 保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。

　　7、 嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏崗位職責(zé)》，對重點部位實施重點監(jiān)控，阻止閑雜人員在大廈內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入大廈重點要害部位。

　　8、 注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應(yīng)前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。

　　9、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應(yīng)立即設(shè)法擒獲，并及時與有關(guān)部門聯(lián)系。

　　10、 發(fā)現(xiàn)吵架時，應(yīng)予以勸止，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應(yīng)及時報警。

　　11、 發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)立即組織撲救并迅速報警。

　　12、 接受住戶信息反饋，積極為住戶聯(lián)系，及時解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。

　　13、 在執(zhí)勤過程中，當(dāng)保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應(yīng)向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況，保安隊長應(yīng)向保安員回禮。

　　14、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。

　　15、 巡邏隊員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接，并做好相關(guān)記錄。

保安管理規(guī)章制度 篇3

　　一、目的：

　　為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。

　　二、適用范圍：

　　本公司所有保安人員。

　　三、權(quán)責(zé)

　　管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準(zhǔn)執(zhí)行;

　　四、值班規(guī)定：

　　1、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好;

　　3、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣。

　　4、班車上下班及領(lǐng)導(dǎo)車輛進(jìn)出工廠時應(yīng)敬禮。

　　5、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室;

　　6、值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機(jī)等做與工作無關(guān)的事。

　　7、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，如水、電等，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

　　8、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理;

　　9、保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠門的清潔衛(wèi)生;

　　五、門禁制度

　　(一)人員進(jìn)出管理

　　1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進(jìn)入。

　　2、員工上班時間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準(zhǔn)行條》，有攜帶物品時，須有負(fù)責(zé)人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出。(特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。

　　3、員工應(yīng)自覺維護(hù)廠區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠區(qū)內(nèi)邊走邊吃東西的行為;

　　4、被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。

　　5、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進(jìn)入。

　　6、上班時間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意后方可帶入，同時做好登記。

　　(二)車輛進(jìn)出管理

　　1、本公司車輛進(jìn)出，須登記進(jìn)出時間和駕駛員姓名。

　　2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負(fù)責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。

　　3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。

　　(三)物品進(jìn)出管理

　　1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。

　　2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

　　3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

　　4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。

　　(四)嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員

　　1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;

　　2、不明身份、衣冠不整的人員;

　　3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;

　　4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者;

　　5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;

　　6、來訪人員不能出示有效證件者;

　　(五)嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工

　　1、攜帶違禁物品者;

　　2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;

　　3、衣帽不整、形象外表太差者;

　　4、未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者;

　　5、已經(jīng)離職者;

　　(六)嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品

　　1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;

　　2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;

　　3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者;

　　4、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負(fù)責(zé)人簽核者;

　　5、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者;

　　(七)檢查時應(yīng)注意的事項

　　1、不可觸及人身;

　　2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;

　　3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解;

　　4、嚴(yán)禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;

　　六、突發(fā)事件的處理

　　1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺見等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報。

　　2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊�電話報警，處理完畢后，�?yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保護(hù)好現(xiàn)場;

　　3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理;

　　4、員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療;

　　七、工作交接

　　(一)值班狀況交接

　　1、接時交接班，詳細(xì)了解上一班次值情況;

　　2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件;

　　3、檢查來訪人員情況;

　　4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交;

　　(二)警具、警械的交接

　　1、交接班時，仔細(xì)檢查對講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);

　　2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍;

　　3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外)，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任;

　　4、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé);

　　八、查勤及巡邏

　　1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為;

　　2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次;

　　3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù);

　　4、每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查;

　　5、查勤內(nèi)容：

　　保安儀容儀表;當(dāng)班保安日志;物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

　　6、保安巡邏內(nèi)容：

　　員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。

保安管理規(guī)章制度 篇4

　　為全面貫徹上級有關(guān)安全工作指示精神，強(qiáng)化安全意識，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的安全教育和安全管理，確保學(xué)校教學(xué)秩序的正常和師生的人身安全，特制定本制度。

　　1、要充分重視安全工作，強(qiáng)化“安全第一”的思想意識，采取切實可行措施，狠抓安全工作責(zé)任制和各項措施的落實。

　　2、建立“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的工作制度，層層落實責(zé)任制，把工作落實到人、具體到人。

　　3、建立保安定時巡邏制度，安全保衛(wèi)晚上每半小時對各層樓、校園巡邏一次。

　　4、要養(yǎng)成節(jié)約用電的意識，天黑打開照明燈、天亮關(guān)閉的照明燈。

　　5、安全保衛(wèi)人員有權(quán)對帶出校門的實物進(jìn)行查詢，有些物件帶出校門需出具當(dāng)事人簽字的出入證明，否則不予放行。

　　6、要注視學(xué)生進(jìn)校門，嚴(yán)禁有人進(jìn)校滋擾，對無理取鬧與違反規(guī)定的人和事，不聽勸告和制止的要及時向公安機(jī)關(guān)報告。

　　7、安全保衛(wèi)人員要有高度的責(zé)任性、警惕性，堅守崗位，對不執(zhí)行本制度者，要追究其責(zé)任，視情節(jié)輕重，進(jìn)行處理。

　　8、要落實好值班責(zé)任制，堅持24小時值班，組織夜間巡邏，堅決杜絕各類安全事故和失竊案件的發(fā)生。

　　9、要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校安全保衛(wèi)工作報告制度和責(zé)任追究制度，對重大安全事故的發(fā)生要及時處理并逐級上報，

保安管理規(guī)章制度 篇5

　　為搞好校園的安全防范工作，確保教學(xué)與生活秩序正常，根據(jù)我校實際情況，特制定如下門衛(wèi)制度：

　　一、值班人員要忠于職守，嚴(yán)守值班崗位。做到不遲到，不早退，不擅自離崗，不擅自托人代班;認(rèn)真填寫值班記錄，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度;發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告。

　　二、上課期間，門衛(wèi)一律不準(zhǔn)私自放學(xué)生出校門，學(xué)生如有特殊情況急需外出，必須憑班主任或?qū)W生主管部門負(fù)責(zé)人簽字同意的批條并登記后方可離校。

　　三、學(xué)校禁止外來人員隨意入內(nèi)。流動攤販、產(chǎn)品推銷員、張貼廣告者及其它社會閑散人員不得進(jìn)入校園;對來訪人員(家長)須進(jìn)行身份登記，經(jīng)核實并征得被訪者(班主任、學(xué)生)同意后，方可允許進(jìn)入校內(nèi)。

　　四、經(jīng)許可進(jìn)出校園的車輛，禁止鳴笛，限每小時5公里速度行駛，并在指定的地點停放。出租車及其它營運車輛禁止入內(nèi)。

　　五、對外來人員進(jìn)出校園攜帶的可疑物品應(yīng)進(jìn)行查驗，防止校園財物被盜。嚴(yán)禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進(jìn)入校園。

　　六、晚上必須在值班室值夜班，做好夜間大門保衛(wèi)工作和校園巡夜工作。

　　七、值勤時，既要熱情接待，服務(wù)周到，禮貌待人，又要堅持原則，不徇私情，遵守法紀(jì)。

　　八、上學(xué)和放學(xué)期間，應(yīng)在學(xué)校門前協(xié)助疏導(dǎo)師生有序進(jìn)出校門，確保門前暢通。對在學(xué)校門前占道、滋事、取鬧等行為，應(yīng)當(dāng)及時制止，對不服從管理、危及校園師生人身及財產(chǎn)安全的行為，應(yīng)采取果斷措施并及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報告，情況嚴(yán)重的應(yīng)及時向公安機(jī)關(guān)報警。

保安管理規(guī)章制度 篇6

　　一、考勤工作以服務(wù)崗點班組為單位進(jìn)行，服務(wù)崗點負(fù)責(zé)人擔(dān)任考勤員，對崗點考勤工作負(fù)全責(zé)。

　　二、服務(wù)崗點的工作作息時間、勤務(wù)班次、倒班形式等，一律由公司決定。

　　三、請休假：

　　請休假及請休假的程序手續(xù)執(zhí)行公司《請休假管理制度》規(guī)定。

　　四、違規(guī)行為及違規(guī)行為的處理

　　(一)、遲到早退：在規(guī)定的上班時間之后到崗的為遲到;在規(guī)定的下班時間前離崗為早退。

　　(二)、曠職：未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自不按規(guī)定到崗上班的為曠職。下列行為也視為曠職：

　　1、工作分配調(diào)動后不按時到崗工作的;

　　2、違反《請休假管理制度》規(guī)定的離崗、離職行為;

　　3、睡崗、空崗、脫崗等行為;

　　4、酒后上崗、當(dāng)班飲酒行為;

　　5、違反辭職規(guī)定的棄崗離職行為。

　　(三)、對違紀(jì)行為處理如下：

　　1、遲到早退：月內(nèi)1次，罰款10元;月內(nèi)累計2次，罰款50元; 月內(nèi)累計3次，取消當(dāng)月崗位績效獎。

　　2、曠職：1日扣發(fā)3日崗位工資，取消當(dāng)月崗位績效獎或罰款100元;月內(nèi)累計3天以上，扣發(fā)全部在帳存工資并予以辭退。

　　3、違反辭職規(guī)定棄崗離職的：扣發(fā)全部在帳存工資，如給公司或服務(wù)客戶造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　五、考勤員：

　　(一)、工作職責(zé)：

　　1、按日進(jìn)行考勤并做好考勤記錄;

　　2、在保證完成勤務(wù)任務(wù)前提下，科學(xué)安排保安員請休假并執(zhí)行《請休假管理規(guī)定》規(guī)定;

　　3、每月10號前向公司服務(wù)管理部報送上月《考勤表》并附上月發(fā)生的《請銷假條》;

　　4、確保上報的崗位考勤數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，對出現(xiàn)的錯誤后果承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　(二)、工作紀(jì)律：

　　1、規(guī)范登記考勤簿，嚴(yán)禁涂改。違者，按項罰款50元。

　　2、如實記勤，嚴(yán)禁弄虛作假、漏記、瞞報、錯報;嚴(yán)禁越權(quán)準(zhǔn)假。違者，按項罰款100元或取消當(dāng)月職務(wù)績效獎，年內(nèi)重犯，并處免職。

　　3、崗上出現(xiàn)曠職、違約離職及其它非正常減員時，必須在3小時內(nèi)報告公司服務(wù)管理部，違者，按項罰款200元，并取消當(dāng)月職務(wù)績效獎。 本制度自20xx年4月1日開始實行。

保安管理規(guī)章制度 篇7

　　第一章 總則

　　第一條、為了加強(qiáng)保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二條、本公司保安崗位24小時執(zhí)勤不間斷;當(dāng)值保安認(rèn)真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

　　第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

　　第二章 職責(zé)

　　第四條、主要職責(zé)

　　1.責(zé)任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。

　　2. 貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)定，建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

　　3. 依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

　　第五條、門衛(wèi)崗位職責(zé)

　　1. 遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)章制度;值班時應(yīng)著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

　　2. 嚴(yán)格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

　　3. 不得酒后上崗或擅離崗位。

　　4. 對非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實行查詢登記。

　　5. 所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。

　　6. 及時做好報紙、郵件的收發(fā)工作。

　　7. 保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。

　　8. 上下班時間(上班時間為9:00、下班時間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗，維持門口交通秩序，迎送職工上下班。

　　9. 執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時大門不留缺口;門衛(wèi)室時刻保持有人，杜絕閑散人員進(jìn)入。

　　10.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

　　11.如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞，需填寫報修單交至負(fù)責(zé)人處。

　　12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

　　第三章 行為準(zhǔn)則

　　第六條、 治安安全管理

　　1. 保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序;維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　2. 加強(qiáng)對重點部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進(jìn)行查問，情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　3. 對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報告。支持、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé)。

　　第七條、人員出入管理

　　1. 工作時間(9:00—17:00)外來人員因事需進(jìn)公司必須填寫《會客單》，內(nèi)容包括姓名、單位、事由、時間、車號、聯(lián)系部門及人員等，門衛(wèi)應(yīng)電話向被訪人員或部門核實后方可放行，無正當(dāng)理由、不填寫《會客單》者不得進(jìn)入公司。

　　2. 外來人員出公司時，將經(jīng)被訪人簽字的《會客單》交門衛(wèi)核對注銷后，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負(fù)責(zé)人審批同意后的《物資出條》，方能放行。

　　3. 廠區(qū)內(nèi)臨時作業(yè)，需安排外單位人員進(jìn)公司施工，用工部門應(yīng)事前將施工期限、人員名單報辦公室，并須領(lǐng)取《臨時出入證》，施工期間，外來施工人員憑證進(jìn)出公司，并且佩戴《臨時出入證》，否則保安將要求其離開公司。

　　4. 凡已與我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員按以上1、2條執(zhí)行。

　　5. 非工作時間外來人員無預(yù)約一律謝絕訪問。

　　6. 不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進(jìn)入公司。

　　7. 如遇態(tài)度惡劣，強(qiáng)行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即上報辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　8. 各類團(tuán)隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預(yù)約手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室通知門衛(wèi)放行;未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照錄像。

　　9. 上級單位領(lǐng)導(dǎo)來公司調(diào)研、指導(dǎo)工作，由辦公室人員在門口迎接的，門衛(wèi)應(yīng)予以放行。

　　第八條、車輛出入管理

　　1. 外來車輛因事出入公司時，需填寫《車輛來訪登記表》，不填寫者不得入內(nèi)

　　2. 門衛(wèi)應(yīng)對外來車輛進(jìn)行引導(dǎo)，維持停放秩序。

　　3. 加強(qiáng)對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)作，保證車輛安全。

　　4. 進(jìn)出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)應(yīng)立即報告辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　第九條、物資出入管理

　　1. 公司物資

　　物資出公司時，須由主管部門開具《物資出條》，由相關(guān)人員填寫，部門負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，門衛(wèi)核對物資無誤后方可放行。

　　2. 外來物資

　　a. 供貨商送貨入庫時，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的《放行單》，核對無誤方可放行。. 外來運輸車輛進(jìn)入公司時，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須向相關(guān)負(fù)責(zé)人核實后方可放行。

　　第十條、日常安全巡邏管理

　　1. 保安管理部門(辦公室)根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調(diào)整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及對人員、物資進(jìn)行分配。

　　2. 保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

　　a. 判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。判斷事故無法解決，應(yīng)急速通報有關(guān)部門。

　　c. 日間災(zāi)害急報有關(guān)負(fù)責(zé)人，夜間災(zāi)害除急報有關(guān)負(fù)責(zé)人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護(hù)單位120。

　　d. 夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關(guān)負(fù)責(zé)人。 e. 保安在當(dāng)值時間出現(xiàn)周界監(jiān)控報警或接到中控室警報通知，須迅速確定方位、立即出動處理，并且及時向中控室或公司領(lǐng)導(dǎo)回饋現(xiàn)場狀況，如狀況危急須即時聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊?事后填寫《治安報警處理記錄表》。

　　3. 日班每2小時巡邏一次，夜班每1小時巡邏一次。各當(dāng)值保安交接班完成后即進(jìn)行首次巡邏，并按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時間，保安個人不得擅自變更。

　　4. 保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應(yīng)及時處理，并報告公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　5. 常規(guī)工作時間(9:00—17:00)結(jié)束后，對公司公共部位進(jìn)行巡邏，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。

　　6. 如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取合理措施，并及時通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　第三章 緊急或意外事故處理

　　第十一條、意外事故

　　1. 員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫(yī)院治療或撥打120，及時報備公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　2. 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司財務(wù)。火勢熄滅后應(yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。

　　第十二條、糾紛事件處理

　　a. 對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的擴(kuò)大。發(fā)生打斗，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則，如當(dāng)事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

　　c. 打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。

　　d. 事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理。

　　e. 注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。

　　f. 若為下班時間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);有安全之慮時，即刻撥打110尋求協(xié)助。 第十三條、不良分子前來滋事處理

　　a. 保安人員不得與不良分子對打。關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋釁滋事。

　　c. 通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理。

　　d. 認(rèn)清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

　　e. 將狀況報告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 第十四條、被盜事件

　　1. 發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚�，事后做好記錄�?/p>

　　2. 聯(lián)系公安部門，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于取證。

　　第四章 勤務(wù)制度

　　第十五條、交接班制度

　　1. 公司保安為三班兩運轉(zhuǎn)，分設(shè)日班和夜班，日班為7:30—19:30，夜班為19:30—7:30;交接班時間分別為7:30和19:30，交接班時需做好記錄。

　　2. 各班保安均需提前15分鐘到崗交接班，班內(nèi)做好《保安值班記錄》，班組交接時互通消息并簽名確認(rèn)。

　　3. 班組交接時，對安全防護(hù)器械進(jìn)行確認(rèn)，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明，確認(rèn)無誤后方可完成交接。

　　4. 超過交接班時間，半小時內(nèi)未接班視為“遲到”，1小時內(nèi)作出解釋并補(bǔ)辦請假手續(xù)視為事假，超過1小時則視為“曠工”。

　　5. 交接班時間已到，接班人未知至，當(dāng)班人員應(yīng)與崗位帶班長聯(lián)系，由帶班長負(fù)責(zé)安排人員替換;如擅自離崗視為“曠工”。

　　第十六條、請示報告制度

　　1. 保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準(zhǔn)確地向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、報告

　　2. 對上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門有關(guān)處置緊急情況的指示，要立即、堅決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要及時回饋。 第十七條、工作考核

　　1. 保安由各保安帶班長負(fù)責(zé)記錄考勤，公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資。

　　2. 保安因個人原因需請事假、病假(病假須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開出的病假單)或調(diào)班者，必須事前報告保安帶班長，保安帶班長報告公司辦公室(二水廠保安報廠領(lǐng)導(dǎo))同意后方可休假或調(diào)班。病事假一律按休息天數(shù)計扣工資。

　　3. 未嚴(yán)格執(zhí)行人員出入管理，放行外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。

　　4. 未嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入管理，放行外來車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。

　　5. 未嚴(yán)格執(zhí)行物資出入管理，造成公司損失，視情節(jié)輕重作“過錯”或開除處罰，并賠償公司損失。

　　6. 未嚴(yán)格執(zhí)行日常安全巡邏，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

　　7. 未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，作出有損公司形象的行為，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

　　8. 未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班，造成權(quán)責(zé)不清，所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任。

　　9. 違反門衛(wèi)工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

　　10.每發(fā)生一次“過錯”則扣除崗位(基本)工資的25%;連續(xù)兩個月累積發(fā)生“過錯”3起、一年內(nèi)累積發(fā)生“過錯”6起者，除按規(guī)定分別扣除崗位(基本)工資外，還將作辭退處理。

　　11.如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

　　第五章 行為操守

　　第十八條、工作態(tài)度

　　1. 對工作具有責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

　　2. 對自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心

　　3. 同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團(tuán)結(jié)

　　4. 對本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

　　5. 對待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

　　第十九條、日常行為規(guī)范

　　1. 愛護(hù)公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用;

　　2. 及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔;

　　3. 辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品;

　　4. 未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

　　第二十條、保安工作紀(jì)律

　　根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

　　1. 限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。

　　2. 扣押、沒收他人證件、財物。

　　3. 阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。

　　4. 參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

　　5. 刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報警記錄。

　　6. 侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。

　　7. 儀容不整, 言語行為輕浮、粗暴無禮。

　　8. 值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。

　　9. 對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復(fù)。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

　　10.脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。

　　11.未經(jīng)許可擅自調(diào)班。

　　12.暴行犯上，不服從指揮。

　　第六章 附則

　　第二十一條、本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂。

　　第二十二條、本制度自公布之日起施行。

保安管理規(guī)章制度 篇8

　　第一條服裝款式與配置

　　1.保安服配置為:春秋、夏制服各2套、冬制服1套、肩章1副、含帽子2頂。

　　2.黑色皮鞋自備。

　　第二條服裝的使用期限

　　1.保安員服裝春秋、夏、冬制服的使用期限均為1年。

　　2.保安人員對服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失或非因工作造成的損壞無法正常使用,需照價賠償，由公司統(tǒng)一購買。因救災(zāi)、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

　　第三條服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

　　1.保安人員的著裝由行政部根據(jù)公司的要求,統(tǒng)一定款制作,并造冊登記。

　　2.保安人員服裝制作的尺寸按加大、中、小為制作標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條保安人員服裝的使用及費用

　　1.保安人員上崗，務(wù)必統(tǒng)一按規(guī)定穿保安服，任何人不得特殊化，違者每次罰款5-10元。

　　2.保安服按春秋、夏制服2套/人、冬制服1套/人標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取，工作滿1年的全免費;工作未滿1年的，公司按出廠價扣除保安服的成本費，

　　3.新進(jìn)保安人員自上崗第11天開始，務(wù)必穿保安服，違者按罰款5-10元/次處罰。

　　4.穿保安服時，除上衣第一粒鈕扣外，其余鈕扣務(wù)必扣好，保安服必須整齊干凈;著便裝必須得體，公共場所不得穿背心短褲。

　　5.保安服要妥善保管，一經(jīng)丟失，要及時申領(lǐng)，新領(lǐng)保安服按成本扣除費用。

　　6.申領(lǐng)辦法：本人寫清姓名、工號、型號、由行政部簽認(rèn)后，到倉庫領(lǐng)取，倉庫員同行政部核對，扣除費用。

　　7.不得將保安服轉(zhuǎn)借他人。將保安服轉(zhuǎn)借非本廠人員企圖混入者，查到后處500元以上罰款并開除。

　　8.穿著本公司保安服在外面從事不正當(dāng)或非法行為、破壞公司名譽(yù)者，查到后處500元以上罰款并開除。

保安管理規(guī)章制度 篇9

　　為了使保安人員衣裝整齊、精神抖擻，既向眾人展示大辰保安隊員的精神風(fēng)貌，同時也促進(jìn)保安隊員增強(qiáng)責(zé)任意識，謹(jǐn)記工作職責(zé)，規(guī)范自身行為，特為保安隊員配備上崗服裝，并就上崗服裝的穿戴作如下規(guī)定：

　　一、公司為六名保安隊員提供上崗服裝各一套：春秋裝一套、長袖裝兩件、長褲兩條、領(lǐng)帶一條、大沿帽一頂、帽徽一個、胸章一個、肩章一付、臂章一個。

　　二、保安隊員必須愛護(hù)自己的服裝，穿戴規(guī)范，做到經(jīng)常清洗，以很好的樹立公司和小區(qū)形象。

　　三、保安隊員必須保證此服裝只作上崗服，不得隨心所欲，不得隨意損壞，更不得轉(zhuǎn)借他人，否則公司將扣回全部服裝款，直至追究責(zé)任。

　　四、保安隊員不得穿此服裝招搖過市，不得穿此服裝去酒吧、網(wǎng)吧、公園、超市等娛樂場所或商業(yè)網(wǎng)點，更不得穿此服裝打架斗毆、從事違法活動，否則一切后果自付。

　　五、保安隊員如人為造成服裝、帽子等損壞，必須按價賠償。

　　六、保安員不得擅自更改服裝的款式，破壞服裝的統(tǒng)一性，影響保安隊整體形象。

　　七、如保安隊員因違反公司規(guī)定的保安守則被公司解聘，公司將扣回全部服裝款。

　　八、如保安人員自動辭職，配備上崗服裝未滿一年者公司將扣回全部服裝款;配備上崗服裝滿一年但未滿兩年者公司將扣回一半服裝款;配備上崗服裝滿兩年者公司不予扣服裝款。

保安管理規(guī)章制度 篇10

　　1、學(xué)校大門設(shè)專職門衛(wèi)，門衛(wèi)工作有專人管理，門衛(wèi)工作制度健全，責(zé)任明確。門衛(wèi)值班室，位置適當(dāng)，視線開闊，墻體、門窗牢固。

　　2、大門堅固安全，開啟靈活，鎖定方便。門區(qū)有照明設(shè)備，便于夜間觀察。門衛(wèi)值班室配備必要的值班用品、防衛(wèi)器械和消防、應(yīng)急照明器材。

　　3、門衛(wèi)值班室應(yīng)安裝報警電話，門衛(wèi)人員要堅持24小時值班。

　　4、門衛(wèi)人員要求具有初中以上文化程度，身體健康，工作責(zé)任心強(qiáng)。

　　5、門衛(wèi)人員值班時文明執(zhí)勤，行為規(guī)范。

　　6、門衛(wèi)人員按學(xué)校規(guī)章制度認(rèn)真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本單位人員進(jìn)入本單位的，要逐個查驗身份證件，嚴(yán)格登記手續(xù)。

　　7、門衛(wèi)辦公室內(nèi)物品未經(jīng)許可不得帶出。

　　8、學(xué)生非正常時間進(jìn)出校門須辦理登記手續(xù)(書面請假憑證備份存檔)。

　　9、未經(jīng)允許任何人不得將學(xué)校公物帶出校門。

　　10、任何人員都不得在門衛(wèi)附近看報、聊天、下棋等。

　　11、晚自習(xí)后住校生未經(jīng)許可不得出校門;走讀生不得在校門口逗留。

保安管理規(guī)章制度 篇11

　　保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞;再者確保公司安全和防盜，維護(hù)公司利益，特制定本制度：

　　1、值班時要穿保安服并整潔，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班。

　　2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡;并按月對考勤打卡機(jī)的時間進(jìn)行調(diào)對。

　　3、嚴(yán)格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進(jìn)出廠車輛的記錄。

　　4、必須對出廠車輛進(jìn)行檢查防止不必要(偷盜)現(xiàn)象的發(fā)生。

　　5、人員攜帶物品出廠，經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行。

　　6、公司車輛、人員在上班時間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時間。

　　7、負(fù)責(zé)管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進(jìn)出公司大門均應(yīng)下車推行，疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員。

　　8、在上下班時間嚴(yán)格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠(嚴(yán)防員工偷盜公司物品)。

　　9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗，如未關(guān)好，要及時關(guān)好，并做好登記報告上級，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應(yīng)及時報告上級。

　　10、定期配合生產(chǎn)主管進(jìn)行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。

　　11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴(yán)禁無關(guān)人員在內(nèi)閑聊。

　　12、負(fù)責(zé)做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的`“四防”工作。

　　13、負(fù)責(zé)每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機(jī)，防止員工代人打卡、亂調(diào)機(jī)打卡、錯位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　14、負(fù)責(zé)司機(jī)對內(nèi)部放行單的簽署工作，如果司機(jī)沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行。

　　15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視。

　　16、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。

保安管理規(guī)章制度 篇12

　　1、上崗保安人員必須按規(guī)定著標(biāo)準(zhǔn)制式服裝。

　　2、要珍惜和愛護(hù)配發(fā)的保安服裝。不準(zhǔn)將保安服裝代替工作服，或轉(zhuǎn)借他人穿用。要保持整潔，做到經(jīng)常清洗。

　　3、要按季節(jié)統(tǒng)一著裝，不準(zhǔn)任何人著過季服裝。

　　4、服裝要規(guī)定妥善保管，發(fā)生丟失或損壞由個承擔(dān)。

保安管理規(guī)章制度 篇13

　　一、依照法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度對園區(qū)治安情況進(jìn)行巡視檢查。

　　二、保安員實行24小時全天候巡邏服務(wù)，確保每班崗位人員不少于一人，巡邏不少于一次，堵截各類違法犯罪分子，確保轄區(qū)安全。

　　三、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機(jī)等巡視器材。

　　四、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機(jī)向保安隊長或其他值班領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　五、 保安隊長負(fù)責(zé)治安巡邏的檢查、監(jiān)督工作，協(xié)助中心主任處理突發(fā)事件。

　　六、 保安巡邏員在巡邏過程中應(yīng)多看、多聽、多嗅以確保完成巡邏任務(wù)。

　　七、 嚴(yán)格執(zhí)行《保安巡邏規(guī)程》，對重點部位實施重點監(jiān)控，阻止閑雜人員在園區(qū)內(nèi)亂竄，阻止未經(jīng)許可的人員進(jìn)入園區(qū)重點要害部位。

　　八、 注意來往人員的動向及攜帶物品，對可疑人員應(yīng)前往盤問、檢查證件，必要時可檢查所帶物品。

　　九、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應(yīng)立即設(shè)法擒獲，并及時與有關(guān)部門聯(lián)系。

　　十、 發(fā)現(xiàn)吵架時，應(yīng)予以勸止，發(fā)現(xiàn)大家斗毆等情況時應(yīng)及時報警。

　　十一、 發(fā)現(xiàn)火情，應(yīng)立即組織撲救并迅速報警。

　　十二、 接受住戶信息反饋，積極為住戶聯(lián)系，及時解決和協(xié)助處理入駐企業(yè)投訴和求助。 十三、 在執(zhí)勤過程中，當(dāng)保安隊長檢查到各崗位的保安員時，保安員應(yīng)向隊長或班長敬禮并匯報巡邏情況，保安隊長應(yīng)向保安員回禮。

　　十四、 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機(jī)系統(tǒng)向值班室或保安隊長查詢。

　　十五、 巡邏隊員下崗后將巡視器材進(jìn)行交接，并做好相關(guān)記錄。

保安管理規(guī)章制度 篇14

　　一、獎勵范圍及獎勵規(guī)定

　　1. 獎勵范圍

　　1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務(wù)，無危機(jī)違章行為者。 1.2見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭，成績顯著者。 1.3積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者。 1.4積極參加搶險救災(zāi)，保護(hù)公共財產(chǎn)，事跡突出者。 1.5積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出合理建議，對公司發(fā)展有顯著幫助者。 1.6在外獲得嘉獎，為公司獲得榮譽(yù)、提升形象者。 1.7維護(hù)公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或?qū)�損失降至最低限度者。 1.8季度、年度被評為優(yōu)秀員工、先進(jìn)保安員者。

　　2. 獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　以上內(nèi)容視情況給與人民幣50-200元的獎勵。

　　二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定

　　1. 懲罰范圍及規(guī)定

　　1.1未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞

　　集體財物的照價賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。

　　1.2 無故不參加組織學(xué)習(xí)、開會、訓(xùn)練及集體活動者每次扣罰20元。

　　1.3 每月違章2次者需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個月有違章者，公司作開除處理。 不 當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元， 對屢教不改者公司作開除處理。

　　1.4 保安員上崗需著正裝，并且需保持干凈整潔;外出時，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對造成不良影響的，公司作開除處理。

　　1.5 遇到罪犯畏縮不前或見死不救者，扣除工資300元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

　　1.6 違反國家法律、法令，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開除處理，并押送司法機(jī)關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任。

　　1.7 遲到、早退超過10分鐘的，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊長報告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外。

　　1.8 用餐期間由兩人輪流交換，嚴(yán)禁利用用餐時間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍，用餐時間超過30分鐘，按早退處理(詳見1.7)。

　　1.9 酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理。

　　1.10未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備(計算機(jī)、電視、電話等)或物品者，每次扣罰100元，累計五次者作開除處理。

　　1.11執(zhí)勤時睡覺或打瞌睡的，每次扣罰50元，執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍，巡邏

　　時不到保安室簽到者扣罰50元;不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元;無故曠工的每次扣罰50元;值班時看報紙、看電視、聽收音機(jī)、無事打電話、寫信、與朋友聊天的，每次扣罰30元;不按規(guī)定著裝，形象邋遢的，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的，經(jīng)教育不改者每次罰20元。

　　1.12不服從上級指揮和安排的，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元，并作警告、停職整

　　改處理或開除。

　　1.13參與打架、有意鬧事者，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機(jī)關(guān)處理，

　　沾染毒品，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的，公司給與辭退處理。

　　1.13私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開除處理并扣

　　罰100元;未造成后果的扣罰50元。

　　1.14 利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費、手續(xù)費或其他物品的

　　扣罰50元，情節(jié)嚴(yán)重的公司做開除處理，對觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。

　　1.15 對工作不負(fù)責(zé)任，造成客戶投訴并經(jīng)查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題的，

　　扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)重予以開除處理。

　　本制度如有未盡事宜，可隨時補(bǔ)充或修正。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán)。

保安管理規(guī)章制度 篇15

　　一、職能說明:

　　向業(yè)戶/用戶提供標(biāo)準(zhǔn)的公共秩序維護(hù)及安全防范服務(wù);防范轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)行竊、搶奪、故意破壞財產(chǎn)及損害行為，協(xié)肋公安消防部門對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的案件、違法事件進(jìn)行現(xiàn)場看護(hù)，配合相關(guān)部門工作對消防設(shè)備、設(shè)施的日常巡視、保養(yǎng);建立健全各項安全、消防安全制度和各種應(yīng)急方案，做好防范工作;對進(jìn)入小區(qū)的人員、物品進(jìn)行登記、放行;對裝修的監(jiān)管;交通秩序及停車場管理;要求文明執(zhí)勤，禮貌待人，威嚴(yán)與服務(wù)并舉。

　　二、具體內(nèi)容:

　　1、 維護(hù)物業(yè)管理區(qū)域的公共秩序。

　　2、 協(xié)助公安、消防部門做好區(qū)域內(nèi)的安全防范工作，協(xié)助業(yè)戶做好防盜、防爆、防火、防災(zāi)害事故工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時報告提出整改意見。

　　3、 消防安全的制度建立、健全，并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、 負(fù)責(zé)治安、消防安全宣傳工作，收集相關(guān)信息，組織物業(yè)公司內(nèi)部員工進(jìn)行治安、消防知識學(xué)習(xí)和消防演練。

　　5、 負(fù)責(zé)消防設(shè)施、消防通道的監(jiān)督檢查，確保消防設(shè)施處于良好備用狀態(tài)，通道暢通。

　　6、 會同工程部及消防系統(tǒng)保養(yǎng)公司制定消防設(shè)施年度維修保養(yǎng)計劃并配合工程部及外判單位實施。

　　7、 制定治安、消防應(yīng)急處理方案、防范措施。

　　8、 二次裝修的管理，督促施工方按《裝修管理規(guī)定》施工，對違章裝修予以處理、糾正違章行為。

　　9、 出入小區(qū)訪客、車輛的登記(如檢查員工、裝修工人、探訪客、臨時雇工、外判商工作人員)，對可疑人員、車輛、物品按規(guī)定進(jìn)行檢查。

　　1) 憑物品出閘條核時帶出物品;

　　2) 檢查時按章行使權(quán)力(如先敬禮

　　3) 外判工作人員在管理部沒人陪同進(jìn)入業(yè)戶家中維修時,陪同進(jìn)屋。

　　10、 發(fā)生各類案件或重大事故現(xiàn)向,有扭送犯罪分子到公安機(jī)關(guān)或監(jiān)視盤查的權(quán)力,但沒有拘留、關(guān)押、罰款、審訊、審查、偵查和處理的權(quán)力;有搶救傷員和保護(hù)現(xiàn)場的權(quán)力，但沒有勘察現(xiàn)場的權(quán)力。

　　11、 對違反治安管理行為的人有權(quán)勸阻、制止、批評、教育。

　　12、 對可疑人員、鬼鬼祟祟的人員進(jìn)行檢查、盤查(不得打罵和污辱人格)、監(jiān)視，掌握事態(tài)發(fā)展，不輕易采取行動，以免打草驚蛇，并報當(dāng)?shù)毓�安部門處理。

　　13、 遇到下列情況時，按培訓(xùn)時要求采取正確的行動并向上級報告;發(fā)現(xiàn)工程、清潔問題要及時向有關(guān)部門報告知會，通知工程人員、管理處人員，密切配合其他部門工作。

　　a) 暴力侵害事件

　　b）斗毆

　　c) 人身及其它騷擾事件

　　d) 火警

　　e) 災(zāi)害性天氣

　　f) 水浸

　　g) 違章裝修

　　h) 設(shè)施損壞

　　i) 煤氣泄

　　j) 保安系統(tǒng)、可視對講等出現(xiàn)故障

　　k) 停水停電

　　l) 人員受傷

　　m) 燈泡壞了、缺損

　　o) 發(fā)霉、青苔，設(shè)施的跑、冒、漏

　　q) 公共設(shè)施損壞

　　r) 其他緊急事件

　　14、 對違反小區(qū)各項管理規(guī)定的行為予以勸阻、批評、教育、制止。

保安管理規(guī)章制度 篇16

　　為樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工利益、安全以及生活和工作秩序，特制定本制度。

　　一、門衛(wèi)(保安人員)作為公司的形象代表，必須做到以下幾條：

　　1、精神飽滿，盡心盡職;

　　2、紀(jì)律嚴(yán)明，嚴(yán)于律已;

　　3、禮貌待人，誠實守信;

　　4、反應(yīng)迅速及時，時時提高警惕。

　　二、門衛(wèi)(保安)的主要職責(zé)

　　1、保障公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)、員工人身安全;

　　2、協(xié)助行政部門維護(hù)公司的各項規(guī)章制度及嚴(yán)肅性;

　　3、協(xié)助行政部門維護(hù)宿舍秩序和宿舍管理;

　　4、協(xié)助行政部門的員工招聘工作;

　　5、維護(hù)及監(jiān)督廠區(qū)及公司大門口的清潔衛(wèi)生;

　　6、維護(hù)公司交辦的其它保衛(wèi)事務(wù)。(如：廚房用餐紀(jì)律等)

　　7、向行政部負(fù)責(zé)和適時高效完成行政部交付的任務(wù);

　　8、協(xié)助行政部門負(fù)責(zé)廠區(qū)范圍內(nèi)的消防安全等。

　　三、門衛(wèi)(保安)值班細(xì)則和任務(wù)

　　1、遵守公司規(guī)章制度，態(tài)度和諧有禮，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得在門衛(wèi)室閑聊，保持工作精神飽滿、精力旺盛;

　　2、上班時間員工憑請假單外出，無單無據(jù)無相關(guān)主管人員授權(quán)批準(zhǔn)的請假條、憑條、保安必須進(jìn)行阻止其外出并作好登記;

　　3、下班時間及假日員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴員工證，對未戴員工證者，門衛(wèi)必須進(jìn)行阻止，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，上報行政部處理;

　　4、門衛(wèi)(保安)對在廠區(qū)亂吐痰及亂扔果皮紙屑垃圾雜物和在車間吃早餐人員必須進(jìn)行阻止和糾正，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，上報行政部處理;

　　5、被公司開除及離職人員，門衛(wèi)憑批準(zhǔn)后的出門單給予放行，并嚴(yán)格檢查行李物品并進(jìn)行登記備案;

　　6、外來人員因公入廠，門衛(wèi)應(yīng)先以禮相待，先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意后方可讓其進(jìn)入公司;

　　7、公司職員上班時間進(jìn)出廠大門，必須到保安室做好登記，寫清原因，如請假、曠工或因公外出、去向、時間等;

　　8、對提交的小件物品，信函、文件等應(yīng)由保安代發(fā)，對進(jìn)出的人員、車輛所攜帶的物品有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)無誤后放行;

　　9、嚴(yán)禁不明身份人員或來訪人員，不能出示有效證件和不能說清被訪人員姓名的來訪者進(jìn)入廠區(qū)。

　　10、門衛(wèi)(保安人員)應(yīng)認(rèn)真監(jiān)督廠紀(jì)、廠風(fēng)、廠容、認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)公司的各項規(guī)章制度;

　　11、夜間22：30關(guān)燈后定期對員工宿舍進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)不良行為、風(fēng)氣，及時阻止、糾止、指導(dǎo)。

　　四、車輛進(jìn)出管理

　　1、自行車進(jìn)入廠區(qū)必須要求推行進(jìn)出、以示對公司的禮貌行為;、

　　2、外來機(jī)動車輛進(jìn)入，開門后引領(lǐng)其進(jìn)入指定外來合適的停車位置，以便予通行;

　　3、外來車輛的進(jìn)出，必須對其作好詳細(xì)記錄，進(jìn)出廠時間、公司名稱、車牌號碼。

　　五、巡夜及遇突發(fā)事件的處理

　　1、在晚間應(yīng)對廠區(qū)范圍進(jìn)行巡視，防止公司的物品失竊，如果發(fā)現(xiàn)不負(fù)責(zé)造成廠里的財物被盜，一切損失由門衛(wèi)承擔(dān);

　　2、發(fā)生各種警報時不必驚慌(如臺風(fēng)、火警、盜警)應(yīng)沉著冷靜地通知和疏散相關(guān)人員，遇有盜警時應(yīng)先保護(hù)好現(xiàn)場，并迅速告知有關(guān)人員然后打電話報警;

　　3、宿舍員工之間發(fā)生糾紛或打架斗毆等事件，知情后進(jìn)行調(diào)解或勸阻，并通知行政部門及時處理;

　　4、員工與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生糾紛或打架斗毆時，必須及時進(jìn)行調(diào)解及勸阻，并盡量讓事情平穩(wěn)，然后再通知上級領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　六、門衛(wèi)(保安)值班的權(quán)力

　　1、有權(quán)對不遵守公司規(guī)章制度的人員進(jìn)行提醒、警告或者處罰人民幣5-15元不等;

　　2、有權(quán)對公司的某些不良風(fēng)氣、習(xí)慣進(jìn)行阻止、糾正及引導(dǎo)、教育等;

　　3、有權(quán)對外來車輛(有疑問的)進(jìn)行檢查、記錄、拒絕放行并通知行政部處理。

　　七、本制度自公布之日起生效并執(zhí)行。

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保安管理規(guī)章制度 篇17

　　按照行為規(guī)范的要求，對違反規(guī)定的保安人員，為達(dá)到以懲為戒的目的，對有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款10-20元。并對違反以下規(guī)定兩次的，除罰款以外，給予警告一次。 1、 遲到早退在半個小時以內(nèi)的;

　　2、 對保安人員儀表形象的要求(如發(fā)蓄、蓄須，染發(fā)等);

　　3、 執(zhí)勤時不著保安服裝或著裝不整(包括服裝不清潔);

　　4、 執(zhí)勤時看書報等刊物，收聽錄音機(jī)及做與工作無關(guān)的其它事情;

　　5、 私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用;

　　6、 執(zhí)勤時私自待客或容留非執(zhí)勤人員;

　　7、 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不按時換崗，違反工作規(guī)定;

　　8、 工作態(tài)度不認(rèn)真、散慢，執(zhí)勤中相互打鬧;

　　9、 違反行內(nèi)規(guī)范的其它情形，且情節(jié)較輕的。

　　對違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，視情節(jié)輕重，處以罰款50一100元，并給予警告一次。

　　1、 擅自脫崗、串崗、未造成嚴(yán)重后果的;

　　2、 上崗前飲用含有酒精類飲品;

　　3、 因工作失職，客戶提出意見或不滿的;

　　4、 未經(jīng)允許，私自與他人串班或離開崗位者;

　　5、 不按時參加集體會議或集體活動者;

　　6、 違反行為規(guī)范的其它情形且情節(jié)較重的。

　　對嚴(yán)重違反行為規(guī)范的要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以辭退。 1、 一個月內(nèi)受到三次警告處罰者;

　　2、 執(zhí)勤時睡覺及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者;

　　3、 工作時間飲酒或飲用含有酒精類飲品者;

　　4、 私自動用客戶物品或車輛的，對造成損失的，后果自負(fù);

　　5、 不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者;

　　6、 利用職權(quán)私自收受客戶錢、物者;

　　7、 執(zhí)勤時與賓客發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者;

　　8、 執(zhí)勤時聚眾飲酒、斗毆，給公司造成嚴(yán)重影響者;

　　9、 私自曠工兩天以上者;

　　10、 違反行為規(guī)范的其它情形，且情節(jié)嚴(yán)重的。

保安管理規(guī)章制度 篇18

　　一、目的

　　保證器械功能完好、正常使用。

　　二、適用范圍

　　保衛(wèi)警用所有器械。

　　三、管理要求

　　1、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛(wèi)警用器械是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時的專用工具和武器。

　　2、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由每班指定班組人員專人看守，嚴(yán)禁器械混亂使用。

　　3、所配保衛(wèi)警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴(yán)禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當(dāng)其失去反抗能力時應(yīng)停止再次使用。

　　4、嚴(yán)禁將保衛(wèi)警械提供他人，嚴(yán)禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位，嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。

　　5、執(zhí)勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴(yán)禁丟失或損壞。

　　6、警械要愛護(hù)使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究責(zé)任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當(dāng)分不清具體責(zé)任人時，由該崗位人員共同賠償。

　　7、交接班時，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗收

　　8、對發(fā)生損壞和丟失的器材，使用人要有書面的報告材料，經(jīng)公司審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報告存檔備查。

　　9、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時向公司保衛(wèi)部匯報。

　　10、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

　　11、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反將予以嚴(yán)肅處理。公司保衛(wèi)部將不定期對所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核，并通過保衛(wèi)部工作簡報予以通報。

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