畢業(yè)生工作實(shí)習(xí)合同（精選3篇）

畢業(yè)生工作實(shí)習(xí)合同 篇1

　　甲方：

　　聯(lián)系電話

　　乙方：學(xué)生姓名： 班級： 學(xué)生手機(jī)：

　　家長姓名： 家長手機(jī)： 家庭固定電話：

　　家庭住址：

　　根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的要求，為今后學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)做好準(zhǔn)備，現(xiàn)經(jīng)學(xué)校推薦和用人單位選拔，該同學(xué)被(填公司名稱)面試合格，即將開始頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限為20__年 月日——20__年6月30日。為確保學(xué)校與用人單位的協(xié)作和學(xué)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量，并加強(qiáng)對學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的管理，現(xiàn)擬定本協(xié)議。具體內(nèi)容如下：

　　一、甲方的責(zé)任與義務(wù)

　　1、根據(jù)用人單位需要，配合用人單位做好實(shí)習(xí)前期選拔工作，安排學(xué)生實(shí)習(xí)前準(zhǔn)備工作。

　　2、就學(xué)生有關(guān)實(shí)習(xí)待遇與用人單位商談，并在實(shí)習(xí)前通報(bào)乙方。

　　3、根據(jù)用人單位要求做好學(xué)生實(shí)習(xí)期間思想工作和定期對學(xué)生的實(shí)習(xí)考核工作。

　　4、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間學(xué)生與用人單位間的協(xié)調(diào)工作。

　　二、乙方的責(zé)任與義務(wù)

　　1、學(xué)生的實(shí)習(xí)選拔工作本著本人自愿、學(xué)校推薦、用人單位選拔的原則，具體實(shí)習(xí)崗位由用人單位統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理，乙方在實(shí)習(xí)期間享受實(shí)習(xí)生待遇。

　　2、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必須遵守各項(xiàng)紀(jì)律，嚴(yán)格按要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。服從學(xué)校對實(shí)習(xí)單位的安排，服從實(shí)習(xí)班主任和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的管理與調(diào)度;對安排有不同意見的，可以向?qū)嵙?xí)班主任反映，不得自行向?qū)嵙?xí)單位提出，違者視情節(jié)給予紀(jì)律處分。

　　3、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)章制度，不遲到、不早退、不曠工，不做與實(shí)習(xí)無關(guān)的事;病假、事假必須按實(shí)習(xí)單位規(guī)定辦理請假手續(xù)，并向?qū)嵙?xí)班主任報(bào)告;用人單位有權(quán)隨時(shí)對違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行辭退，取消其實(shí)習(xí)資格，被辭退學(xué)生應(yīng)在第一時(shí)間到學(xué)校報(bào)到，否則按曠課論處，并參照曠課的有關(guān)處理規(guī)定予以處理。

　　4、對實(shí)習(xí)過程中產(chǎn)生的各種問題和矛盾，可向?qū)嵙?xí)班主任反映，通過正常途徑、合理方式予以解決，不得自行處理，否則產(chǎn)生的一切后果由自己承擔(dān)。

　　5、在實(shí)習(xí)期內(nèi)，學(xué)生必須聽從用人單位的安排與指揮。若私自違規(guī)違章操作，造成的損失與后果由自己承擔(dān)，并由用人單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

　　6、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間若遇到人身侵害等原則問題應(yīng)第一時(shí)間告知甲方以便處理。

　　7、家長要積極配合學(xué)校做好學(xué)生實(shí)習(xí)工作，掌握好子女實(shí)習(xí)狀況和工作時(shí)間，協(xié)助學(xué)校開展德育教育工作，并履行對子女的監(jiān)護(hù)義務(wù)，全過程負(fù)責(zé)子女的實(shí)習(xí)期間的安全教育及管理工作，避免安全事故發(fā)生。

　　8、對學(xué)生在實(shí)習(xí)期間未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)、擅自脫離實(shí)習(xí)單位等違紀(jì)行為的，學(xué)校將根據(jù)《z市中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)生管理?xiàng)l例》(《學(xué)生實(shí)習(xí)手冊》第2頁)相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)進(jìn)行處理。

　　三、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。

　　四、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方實(shí)習(xí)班主任簽字： 乙方簽章：(家長簽字)：

　　甲方簽章： (學(xué)生簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生工作實(shí)習(xí)合同 篇2

　　高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議

　　甲方：（高校畢業(yè)生，以下簡稱甲方）

　　乙方：（服務(wù)單位，以下簡稱乙方）

　　丙方：（區(qū)縣“三支一扶”辦，以下簡稱丙方）

　　經(jīng)市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室（以下簡稱市“三支一扶”辦）審定確認(rèn)，甲方將在乙方從事“三支一扶”服務(wù)。服務(wù)期為2年，自?年?月?日起至?年?月?日止。為維護(hù)“三支一扶”工作各方的正當(dāng)權(quán)益，規(guī)范各方在服務(wù)期間的權(quán)利和義務(wù)，保證“三支一扶”工作順利進(jìn)行，三方簽訂如下協(xié)議：

　　第一條?甲方權(quán)利

　　2、服務(wù)期間，按照全市規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，享受生活、交通補(bǔ)貼及人身意外傷害_____和住院醫(yī)療_____；

　　3、服務(wù)期間，享受與乙方正式人員同等的休假待遇，如周末、節(jié)假日正常休息等；

　　4、參加乙方組織的相關(guān)培訓(xùn)、交流等活動(dòng)；

　　5、服務(wù)期內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位并經(jīng)市“三支一扶”辦批準(zhǔn)的，可憑市“三支一扶”辦的批準(zhǔn)材料，由其畢業(yè)院校為其辦理派遣手續(xù)；為外地高等院校畢業(yè)生的，由乙方所在區(qū)縣人事局所屬_____交流服務(wù)中心協(xié)助其辦理檔案轉(zhuǎn)遞等相關(guān)事宜；

　　6、服務(wù)期滿，取得個(gè)人工作情況鑒定材料；并可根據(jù)本人意愿選擇扎根基層、自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)；經(jīng)考核合格的，取得《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，并享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　第二條?甲方義務(wù)

　　1、按照本協(xié)議所確定的時(shí)間到崗服務(wù)，并服從乙方根據(jù)工作需要進(jìn)行的崗位調(diào)整；

　　2、服務(wù)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和專業(yè)規(guī)章，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理；愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，完成乙方交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，自覺維護(hù)“三支一扶”大學(xué)生形象；

　　3、除因不可抗力因素并及時(shí)以書面形式告知乙方外，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗；確因身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，須向乙方提出申請并出具本市二級以上（含二級）醫(yī)院診斷證明材料，報(bào)經(jīng)市“三支一扶”辦批準(zhǔn)后，方可從乙方離開；因正常休假離開乙方的，應(yīng)與乙方保持聯(lián)系；

　　4、服務(wù)期內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的，須提前30天向乙方提出書面申請，并出示新就業(yè)單位出具的證明材料，報(bào)經(jīng)市“三支一扶”辦批準(zhǔn)后，方可從乙方離開；

　　5、服務(wù)期滿，應(yīng)參加相關(guān)考核工作，并遞交工作總結(jié)；離崗前須做好相關(guān)的工作交接。

　　第三條?乙方權(quán)利

　　1、按照“三支一扶”工作的有關(guān)規(guī)定，在服務(wù)期間，對甲方進(jìn)行管理和教育，隨時(shí)掌握甲方的出勤和工作情況；

　　2、可根據(jù)單位工作需要，對甲方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；

　　3、對甲方的服務(wù)工作進(jìn)行平時(shí)考核，并提出相關(guān)意見。

　　第四條?乙方義務(wù)

　　1、在丙方的指導(dǎo)、監(jiān)督下對甲方進(jìn)行日常管理；

　　2、落實(shí)甲方在服務(wù)期間的服務(wù)崗位；

　　3、保證甲方在服務(wù)期間享有與本單位正式人員同等的辦公條件和休假待遇，并為甲方提供基本生活條件；

　　4、做好甲方在服務(wù)期間的安全保障工作，在甲方發(fā)生意外或傷病時(shí)給予幫助；

　　5、配合丙方對甲方實(shí)施年度考核與服務(wù)期滿考核；

　　6、因不可抗力、甲方擅自離崗或者甲方身體狀況原因，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行的，乙方可以在征得丙方同意后單方解除協(xié)議，并書面告知甲方。其中，因甲方身體狀況原因解除的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方。

　　第五條?丙方權(quán)利

　　1、按照“三支一扶”工作的有關(guān)規(guī)定，對乙方對甲方的使用和管理情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

　　2、對甲方的服務(wù)工作進(jìn)行年度考核和服務(wù)期滿考核，并確定考核結(jié)果。

　　第六條?丙方義務(wù)

　　1、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)乙方落實(shí)甲方在服務(wù)期間的服務(wù)崗位；

　　3、負(fù)責(zé)落實(shí)全國和市“三支一扶”辦的相關(guān)工作要求；及時(shí)了解、掌握甲方的工作、生活情況，幫助協(xié)調(diào)解決甲方在服務(wù)期間遇到的困難和問題；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查乙方對甲方的管理和使用情況，指導(dǎo)乙方做好甲方服務(wù)期間的安全保障等工作；

　　5、及時(shí)向市“三支一扶”辦上報(bào)本區(qū)縣“三支一扶”工作的相關(guān)情況；

　　6、甲方在服務(wù)期內(nèi)首次年度考核不合格的，丙方可以解除協(xié)議，并書面告知甲乙雙方。

　　第七條?甲方無故中止協(xié)議或擅自離崗致使協(xié)議無法履行，侵害乙、丙雙方合法權(quán)益的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；對乙、丙雙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

　　第八條?乙方或丙方無故中止協(xié)議，致使甲方正當(dāng)權(quán)益受到侵害的，甲方有權(quán)追究乙方或丙方的法律責(zé)任；造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方或丙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方損失。

　　第九條?本協(xié)議生效期間，因甲方非職務(wù)行為造成的損害、損失及由此產(chǎn)生的法律責(zé)任，由甲方個(gè)人承擔(dān)，相關(guān)事宜按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定處理。

　　第十條?本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙丙三方各持一份，市“三支一扶”辦備份一份。協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。

　　第十一條?因本協(xié)議發(fā)生爭議，爭議各方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人事爭議_____機(jī)構(gòu)申請_____；對_____裁決不服的，可以就爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

　　甲方（簽字）：乙方（蓋章）：丙方：（蓋章）

　　年?月?日年?月?日年?月?日

畢業(yè)生工作實(shí)習(xí)合同 篇3

　　本著為我校大學(xué)生提供勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)為目標(biāo)，以為學(xué)生的宗旨，甲乙雙方在平等，自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方為為乙方提供寒假工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議，

　　1，甲方為乙方提供工作崗位信息，按照企業(yè)所在地勞動(dòng)法工資計(jì)算，乙方與企業(yè)簽訂勞動(dòng)用工合同，乙方須企業(yè)招聘條件，且身體健康，無傳染性疾病，否則企業(yè)有權(quán)拒絕為乙方提供工作。

　　2，甲方負(fù)責(zé)護(hù)送陪同乙方到用人單位所在地，服務(wù)過程中，雙方產(chǎn)生的交通費(fèi)，餐飲費(fèi)自理。甲方須在出發(fā)前5天前通知乙方，護(hù)送乙方到企業(yè)路途中事宜由甲方安排，若乙方不聽從安排，不愿出發(fā)，是為違約，甲方有權(quán)終止此份協(xié)議。

　　3，甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)目的地后順利到企業(yè)上崗，且確保工資順利發(fā)放，甲方協(xié)助乙方辦理相關(guān)入職及離職事務(wù)，乙方在企業(yè)須服從公司安排。

　　4，甲方代扣乙方總工資的5%作為勞務(wù)輸出費(fèi)用.

　　5，甲方確保乙方在服從企業(yè)安排前提下月工資20--元以上。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后，合同當(dāng)即生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字

　　乙方簽字

　　身份證號

　　身份證號

　　簽訂日期