部長崗位職責(zé)范文（通用20篇）

部長崗位職責(zé)范文 篇1

　　一.崗位描述：

　　1.負(fù)責(zé)員工招聘重點崗位引進(jìn)。

　　2.培訓(xùn)、人力資源調(diào)配及職業(yè)生涯管理

　　3.完成公司交辦的其它工作

　　二.任職資格：

　　〈一〉、《人力資源管理》、《工商管理》等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷重點

　　〈二〉、擔(dān)任企業(yè)3年至5年人力資源管理部門主要負(fù)責(zé)人經(jīng)歷

　　〈三〉、年齡30周歲至45周歲，性別不限

　　〈四〉、掌握現(xiàn)代人力資源管理理念和技術(shù)、熟悉市場營銷、財務(wù)管理等企業(yè)管理知識

　　〈五〉、熟悉績效考核和薪酬管理系統(tǒng)設(shè)計和管理辦法的制定

　　三.職業(yè)素養(yǎng)：

　　〈一〉、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識

　　〈二〉、思維開放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新

　　〈三〉、具有較強的.責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念

　　〈四〉、處事公道、廉潔自律

　　〈五〉、身體健康

部長崗位職責(zé)范文 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事問題的決策；

　　2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

　　3、制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實施計劃，并組織實施；

　　4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案；

　　5、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說明書，并提出合理的'人員配置方案；

　　6、不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)意見。

　　7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作；

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作；

　　9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動合同與保險管理工作；

　　10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項管理工作;

　　11、負(fù)責(zé)受理員工與集團公司嚴(yán)重的勞動爭議事宜并及時解決;

　　12、代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流.

　　13、負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實施；

　　14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；

　　15、負(fù)責(zé)人事隊伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；

　　16、負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算，降低費用成本。

　　17、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)。

　　2、5年以上大型企業(yè)人力資源部同等崗位工作經(jīng)驗。

　　3、責(zé)任心強，有事業(yè)心、自信心和上進(jìn)心，講求效率，勇于開拓，能秉公辦事。

部長崗位職責(zé)范文 篇3

　　二、負(fù)責(zé)各部門業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和安全規(guī)章制度的落實監(jiān)察工作。

　　三、負(fù)責(zé)參加新建、改建、擴建工程的驗收，監(jiān)督檢查安全設(shè)施、設(shè)備

　　一、是本單位安全工作和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)安全綜合治理工和儀器的使用，監(jiān)督檢查工程、設(shè)備及與安全有關(guān)的.產(chǎn)品質(zhì)量。

　　四、負(fù)責(zé)監(jiān)督災(zāi)害預(yù)防與處理計劃的編制、演習(xí)和執(zhí)行，積極組織指揮搶救事故。

　　五、負(fù)責(zé)組織各種形式的現(xiàn)場檢查，并檢查各單位整改落實工作。

　　六、負(fù)責(zé)向上級提供現(xiàn)場管理工作的各項合理化建議，受理在安全工作中應(yīng)堅持原則、按章辦事而遭到打擊報復(fù)的事件。

　　七、負(fù)責(zé)＂三違＂人員和安全不放心人員的管理和幫教工作。

　　八、負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系工作的組織安排與協(xié)調(diào)。

　　九、組織和召開本單位各項安全活動。

部長崗位職責(zé)范文 篇4

　　1、環(huán)�；�礎(chǔ)管理工作：建立健全環(huán)境統(tǒng)計臺賬，及時準(zhǔn)確完成環(huán)境統(tǒng)計月報，年報，各級報表填制上報；

　　2、年度排污許可申報報表填制，排污許可證年度申請換證各項工作；搜集適用法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，形成清單；

　　3、獨立完成環(huán)保管理制度編制、修訂；環(huán)保工作年度總結(jié)，環(huán)保工作計劃制定，環(huán)保規(guī)劃編制提交。

　　4、環(huán)保日常監(jiān)理、監(jiān)測：環(huán)保日常監(jiān)察，組織環(huán)保工作定期不定期檢查；協(xié)助各級環(huán)保部門完成各項環(huán)境監(jiān)測任務(wù)以及所在單位排污口規(guī)范化設(shè)置，取樣采樣口維護；

　　5、監(jiān)督環(huán)保設(shè)施運行，確保環(huán)保設(shè)施和主體設(shè)施同時運轉(zhuǎn)。

　　6、項目環(huán)保工作管理：環(huán)保治理方案提出，論證實施，以及環(huán)保設(shè)施竣工驗收各項工作。

　　7、環(huán)境應(yīng)急管理：環(huán)境應(yīng)急崗位程序，環(huán)境應(yīng)急預(yù)案編制修訂，組織應(yīng)急預(yù)案演練；

　　8、環(huán)境宣傳教育管理：全員年度環(huán)保法律法規(guī)宣傳教育，重要環(huán)境因素崗位法律法規(guī)年度培訓(xùn)；應(yīng)急崗位應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。環(huán)保宣教工作計劃，總結(jié)撰寫提交。

　　9、清潔生產(chǎn)各項工作。

　　10、對口環(huán)保局各部門布置各項工作，以及工作方案、總結(jié)報告提交。

　　11、領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時工作。

部長崗位職責(zé)范文 篇5

　　酒店一號門崗位要求

　　一、保安員應(yīng)保持良好的形象，精神飽滿，文明待客，給客人營造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費環(huán)境；

　　二、確保中餐收銀臺的安全，并密切觀察可疑人員進(jìn)出酒店，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報，并準(zhǔn)確的搞清可疑人員的去向；

　　三、隨時注意大堂內(nèi)的各項設(shè)施不受損壞，外圍花草樹木的愛護及后門上鎖的情況；

　　四、門口停放車輛做到一車一位，嚴(yán)格執(zhí)行登記制度，及時檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時與客人當(dāng)面講清楚和報告當(dāng)班領(lǐng)班。酒店大門外的人行道，不允許長時間停放各種車輛，時刻保持車輛、行人的.暢通。

　　五、嚴(yán)格按照酒店規(guī)定的開關(guān)燈時間，準(zhǔn)時開關(guān)各種燈。（根據(jù)情況，天微黑的時候，打開所有的燈；中餐下班以后除酒店招牌燈以外，其它燈全部關(guān)閉以后，再關(guān)閉店門）

　　六、嚴(yán)禁三輪車在門口搶客，避免造成擁堵現(xiàn)象，（如遇下雨，三輪車可接送賓客到門口，但注意擁堵，禮貌地給客人打傘迎送賓客）

　　七、一號門崗為流動站哨，重點保護收銀臺安全，并隨時走動巡邏，天黑后如遇停電，立即進(jìn)入大堂，注意收銀臺警戒，密切注意本崗周圍的可疑情況，隨時匯報，并注意觀察禮賓崗的情況；

　　八、積極禮貌地回答賓客提出的各種問題，做到介紹位置準(zhǔn)確，客人滿意，盡最大的努力把酒店的消費項目推薦給賓客，以擴大酒店的知名度（嚴(yán)禁不懂裝懂，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處罰）

　　九、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好值班記錄。

　　酒店二號門崗位要求

　　一、按車位停放整齊，嚴(yán)格落實登記制度及車輛上鎖情況，注意觀察客人只停車，不消費；

　　二、注意摩托車進(jìn)出情況，嚴(yán)防碰撞，偷盜的現(xiàn)象發(fā)生；

　　三、細(xì)致、認(rèn)真地做好離店員工的查臺工作（包括各部門員工及長

　　住房小姐、公主）帶出行李，按規(guī)定進(jìn)行檢查放行（須出示前臺開的放行條）對偷拿酒店財物者，立即扣除并登記報告當(dāng)班領(lǐng)班；

　　四、音控室進(jìn)出物品，嚴(yán)格按照制度放行，（須出示黃副總的有效單據(jù)）妥善保管單據(jù)（須報告當(dāng)班領(lǐng)班簽字，方可放行）

　　五、嚴(yán)格落實交接班制度，認(rèn)真檢查車輛，并做好值班記錄。

　　禮賓崗臺崗位要求

　　一、準(zhǔn)時上、下崗，著裝整齊、成跨列站崗，進(jìn)出車輛一律迅速、準(zhǔn)確地打進(jìn)、出車手勢、立正、敬禮，嚴(yán)禁三輪車搶客擁堵大門通道；

　　二、文明站崗，禮貌待客；

　　三、當(dāng)車場車位已滿，立即配合門外保安給客人解釋和指揮車輛的停放位置，停好后認(rèn)真檢查車輛門窗是否鎖好，車燈是否已關(guān)，車身有無擦損，如發(fā)現(xiàn)問題，立即當(dāng)面與客人講清楚并報告當(dāng)班領(lǐng)班；

　　四、密切注意本崗位周圍的可疑情況，與一號門、車場密切配合，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報，注意車場動態(tài)，嚴(yán)防偷盜車輛和跑單，積極做好攔截準(zhǔn)備；

　　五、發(fā)現(xiàn)醉客和小孩損壞花木，立即進(jìn)行勸阻和規(guī)范管理門口三輪車的停放。

　　前后車場崗位要求

　　一、認(rèn)真、規(guī)范地指揮好每輛車的停放與離場安全，不許故意刁難客人；

　　二、實行一車一位的停放，嚴(yán)禁一車多位；

　　三、對所有停放車輛必須認(rèn)真、細(xì)致地檢查好，門、窗是否鎖好及車燈是否已關(guān)，車身有無明顯的損傷，如有發(fā)現(xiàn)當(dāng)面與客人講清楚并報告領(lǐng)班做好登記，以便交接班；

　　四、對一些醉客駕車離開車場時，積極指揮其安全離開，防止碰撞其它車輛，如有發(fā)生立即報告領(lǐng)班，不許自行處理；

　　五、在車場內(nèi)如發(fā)現(xiàn)未鎖好的車門、窗時，嚴(yán)禁保安員一人進(jìn)入車內(nèi)檢查，立即通知領(lǐng)班查找客人，重新鎖好門鎖；

　　六、車場人員注意嚴(yán)禁客人自帶酒水、小呼進(jìn)入酒城（特殊情況除外）并隨時注意觀察客人動態(tài)，預(yù)防跑單）

　　七、前后車場保安員應(yīng)相互配合，嚴(yán)禁擁堵進(jìn)出通道；

　　八、堅守崗位，認(rèn)真細(xì)致地注意車場各種可疑人員的動向，嚴(yán)防偷竊車輛；

　　九、車場人員應(yīng)規(guī)范使用停、走車手摯，車輛停放后，立正、敬禮；（停車時，嚴(yán)禁站在車輛的正前方，走車時，嚴(yán)禁站在車輛的正后方指揮）

　　十、嚴(yán)格落實交接班制度，做好記錄。

　　機動巡邏崗位要求

　　一、認(rèn)真履行自己的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)事故苗頭要及時排除，確保安全；

　　二、不定時加強重要區(qū)域內(nèi)的巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)視情況果斷地處理或及時上報；

　　三、樓層巡邏時要檢查樓層安全管理狀況，是否有不安全因素；

　　四、對違反酒店規(guī)定，在樓層或客房鬧事、斗毆、損壞酒店設(shè)施者，立即進(jìn)行勸阻或帶到安保部酌情處理；

　　五、樓層若發(fā)生事故，如盜警、爆炸等要迅速組織客人疏散，并保護好現(xiàn)場，及時上報，防止事態(tài)擴大；

　　六、正確掌握和使用滅火知識和技能，熟悉各樓層滅火器的放置，檢查消防設(shè)施和建立，健全消防制度，并及時向上級匯報檢查結(jié)果；

　　七、完成部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。

　　安保部工作流程

　　為了規(guī)范安保部的管理，結(jié)合酒店的實際情況，特制定保安員崗位職責(zé)，要做到令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。（共9頁）共分為三班，每班8小時，在職保安員要體現(xiàn)在崗一分鐘，盡心盡職六十秒的精神。三班分別為：A班：7：30—15：30B班：15：30—23：30

　　C班：23：30—7：30崗位規(guī)劃：

　　一號門：酒店大門崗；二號門：摩托車場；崗臺：二號門外禮賓崗；車場：停車場；員工通道：員工通道；機動：換崗巡邏：換休監(jiān)控室

　　安保部人員崗位安排表

　　領(lǐng)班：

　　1人一號門：

　　1人二號門：

　　1人禮賓崗：

　　1人護崗：

　　1人車場：

　　2人員工通道：1人機動：

　　1人監(jiān)控室：

　　1人

　　巡邏：

　　1人

　　一班需11人，三班共33人

　　富林大酒店安保部職業(yè)道德

　　熱愛本職

　　忠于職守遵紀(jì)守法

　　嚴(yán)于律己文明執(zhí)勤

　　禮貌待人廉潔奉公

　　靈活機智

　　不謀私利勇于奉獻(xiàn)

部長崗位職責(zé)范文 篇6

　　x有限公司,工作職責(zé):

　　1、主持資材部日常工作,協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系,協(xié)調(diào)與外部各供應(yīng)商、協(xié)力廠的工作關(guān)系;

　　2、團結(jié)同事,發(fā)揮團隊精神,努力工作,發(fā)揮每個人的特點和聰明才智,把工作做好,努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能,并不斷的改進(jìn)工作方法,改進(jìn)工作效率、樹立兼潔的工作作風(fēng);

　　3、對業(yè)務(wù)訂單認(rèn)真評審,確認(rèn)交期的可行性,對每一個采購訂單評審、監(jiān)督價格合理性,努力降低成本,為公司爭取更高的'效益;

　　4、對每一個供應(yīng)商資格進(jìn)行評審和監(jiān)督,選用相適應(yīng)的供應(yīng)商,確保資材材料品質(zhì)優(yōu)良、價格便宜、合理、交期準(zhǔn)時、售后服務(wù)好,保證公司生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn);

　　5、要能及時處理公司運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件,一切以公司利益為出發(fā)點,業(yè)務(wù)(訂單)時效為原則,果斷處理好事務(wù),保證公司的正常運轉(zhuǎn),準(zhǔn)時出貨;

　　6、及時掌握生產(chǎn)、物料庫存動態(tài),掌握生產(chǎn)第一線的各種信息,做到物料準(zhǔn)時入庫、合理庫存;對長期積壓的物料要詳細(xì)分析、統(tǒng)計,根據(jù)公司實際情況,充分利用庫存,減少積壓;

　　7、熟悉公司的產(chǎn)品品種,性能及構(gòu)成,掌握市場行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開發(fā)要及時了解學(xué)習(xí),配合研發(fā)部門項目開發(fā),選用合理的物料;

　　8、在周例會上,定期匯報資材落實結(jié)果,認(rèn)真監(jiān)督檢查各資材員的資材進(jìn)程及價格控制;

　　9、對倉庫物流部門監(jiān)督管理,確保沒有異常庫存。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷。

　　2、對原材料知識豐富,有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字寫作能力。

　　3、有較強的工作組織能力和管理經(jīng)驗。

　　4、具備一定的品質(zhì)及成本意識,對iso、ts體系有較好的了解。

　　5、思想品質(zhì)好,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

部長崗位職責(zé)范文 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃、工作目標(biāo),并組織實施。

　　2、負(fù)責(zé)宣傳貫徹實施質(zhì)量,食品安全,環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運行。

　　3、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行公司各項政策和規(guī)章制度。

　　4、負(fù)責(zé)組織實施質(zhì)量方針和目標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部門的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、負(fù)責(zé)物資的檢測并出具檢測報告報相關(guān)單位。

　　7、負(fù)責(zé)所有出廠產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督、檢測工作。

　　8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理/haccp體系認(rèn)證的內(nèi)審和外審工作及食品質(zhì)量手冊的'修訂。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)工作。

　　10、負(fù)責(zé)化驗室的管理工作。

　　11、制定所屬員工的崗位描述,定期、不定期培訓(xùn)、考核本部門員工。

　　12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);

　　2、有豐富的食品相關(guān)質(zhì)理管理體系工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、有3年以上品控管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、能熟練使用常用辦公軟件,了解iso9000、haccp及其它食品知識;

　　5、有高度的敬業(yè)精神、原則性強、責(zé)任心強、善于溝通。

部長崗位職責(zé)范文 篇8

　　1.主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負(fù)責(zé)日常管理及監(jiān)督檢查。

　　2.明確部門人員的工作職責(zé)范圍,并抓好工作的落實情況。

　　3.負(fù)責(zé)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。

　　4.組織個采區(qū)安全生產(chǎn)整體工作，解決生產(chǎn)問題，協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門工作。

　　5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營月、季度和年計劃，組織實施生產(chǎn)計劃。

　　6.負(fù)責(zé)礦山采掘設(shè)計組織,協(xié)調(diào)設(shè)計所需資料,反饋溝通設(shè)計思路。

　　7.組織對設(shè)計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設(shè)計的會審,組織技術(shù)交底會和工程例會。

　　8.負(fù)責(zé)及時為施工單位提供施工圖紙。

　　9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術(shù)措施的會審工作。

　　10.根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)主持對新開發(fā)區(qū)域進(jìn)行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的提出。

　　11.負(fù)責(zé)在許可的權(quán)限內(nèi),根據(jù)工程需要進(jìn)行工程設(shè)計、設(shè)計修改。

　　12.負(fù)責(zé)召開技術(shù)會議。

　　13.經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握工程的.進(jìn)展、規(guī)程措施的落實情況,配合有關(guān)部門解決施工中遇到的有關(guān)問題。

　　14.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

部長崗位職責(zé)范文 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1.管理并帶領(lǐng)部門達(dá)成公司及部門業(yè)績目標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)規(guī)劃客戶信息化架構(gòu)及it方案及設(shè)備的規(guī)劃、預(yù)算與成本管控,實施符合客戶發(fā)展的信息項目;

　　3.負(fù)責(zé)制定客戶信息相關(guān)的管理制度、流程及工作手冊,規(guī)范客戶信息化建設(shè)及信息系統(tǒng)的日常運作管理工作(含系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、運維、數(shù)據(jù)庫);

　　4.為客戶建立性價比高的基礎(chǔ)it系統(tǒng)(視頻系統(tǒng)、遠(yuǎn)程辦公、oa系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)平臺);

　　5.協(xié)助客戶建立其特殊的it系統(tǒng)工作(營銷it系統(tǒng)、供應(yīng)鏈it系統(tǒng)、財務(wù)it系統(tǒng)、人事it系統(tǒng)等)。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機、信息安全、信息管理相關(guān)專業(yè),10年以上it工作經(jīng)驗,具有大型公司信息部門的管理工作經(jīng)驗;

　　2.能夠準(zhǔn)確把握用戶需求,對企業(yè)信息化規(guī)劃和實施起主導(dǎo)作用,具有良好的.團隊管理及協(xié)調(diào)能力;

　　3.系統(tǒng)掌握it系統(tǒng)運營全面技術(shù),能夠管理并實施過大型信息建設(shè)及優(yōu)化項目,具有豐富的項目管理經(jīng)驗;

　　4.具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問題能力、動手能力及抗壓能力。

部長崗位職責(zé)范文 篇10

　　1.年齡27歲及以上,大專及以上學(xué)歷;

　　2.具備市場營銷相關(guān)專業(yè)知識;

　　3.具備3年以上房地產(chǎn)市場營銷行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　4.對本行業(yè)的市場發(fā)展有深刻的`理解。

　　5.具有良好的團隊精神和出色的計劃、組織與溝通協(xié)調(diào)能力及較強的抗壓能力。

部長崗位職責(zé)范文 篇11

　　1、統(tǒng)籌公司招聘工作，甄選合適人員，保證招聘工作進(jìn)度;

　　2、統(tǒng)籌與執(zhí)行企業(yè)文化宣導(dǎo)，組織、策劃和實施團隊建設(shè)活動;

　　3、制定分公司培訓(xùn)計劃，全面推進(jìn)培訓(xùn)落地實施;

　　4、負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，做好人員內(nèi)部培養(yǎng)工作;

　　5、梳理HR工作流程并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

　　6、協(xié)助人力資源總部推動組織發(fā)展變革的執(zhí)行與任職資格的落地實施，或其他上級交辦的相關(guān)工作。

部長崗位職責(zé)范文 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、組織制定公司esh管理制度,組織各部門完善安全操作規(guī)程、危險源識別、環(huán)境因素識別;

　　2、協(xié)調(diào)擬定公司ehs年度目標(biāo),組織各部門分解落實公司目標(biāo);

　　3、結(jié)合公司ehs目標(biāo),組織制定公司ehs工作計劃;

　　4、參與制定ehs相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、ehs相關(guān)技術(shù)協(xié)議,提升公司安全技術(shù)水平;

　　5、組織實施ehs相關(guān)培訓(xùn),提升員工安全意識和技能;

　　6、協(xié)調(diào)辦理公司ehs相關(guān)合規(guī)手續(xù),避免公司違法風(fēng)險;

　　7、組織健全、參與實施公司ehs應(yīng)急體系,提升應(yīng)急能力;

　　8、組織策劃、實施ehs檢查、檢測,跟蹤問題整改;

　　9、組織公司級事故調(diào)查工作,參與其他級別事故調(diào)查;

　　10、組織完善勞動防護用品發(fā)放方案,保障勞防用品充足發(fā)放。

　　任職要求:

　　5年及以上經(jīng)驗,有環(huán)境/安全/職業(yè)衛(wèi)生健康管理經(jīng)驗/2年以上管理經(jīng)驗。

部長崗位職責(zé)范文 篇13

　　1、輔料采購，交期管理，原價管理

　　2、輔料，代加工，產(chǎn)品預(yù)算及單價管理

　　3、客戶管理及生產(chǎn)管理，驗貨 QC, 文件審核

　　4、制造指示管理及原材料輔料收付管理

　　5、品牌方和制造商采購管理

部長崗位職責(zé)范文 篇14

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)本部門日常管理工作，安排項目資源;

　　2、對項目的規(guī)模、進(jìn)度、工作量、質(zhì)量、費用、風(fēng)險、缺陷等進(jìn)行把控;

　　3、保證項目按計劃運行交付，實現(xiàn)公司下達(dá)的項目目標(biāo);

　　4、配合和客戶促進(jìn)風(fēng)險問題項目，并解決落實。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，機械相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上項目管理工作經(jīng)驗，中大型以上企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉項目體系，了解模具及自動化設(shè)備等相關(guān)工藝。

部長崗位職責(zé)范文 篇15

　　1、全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理與會計核算工作。

　　3、根據(jù)經(jīng)濟核算和費用計劃，控制和考核各項財務(wù)指標(biāo)的完成情況。

　　4、負(fù)責(zé)公司成本、費用的管理與控制。

　　5、負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟活動分析。

　　6、參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和組織實施。

　　7、參與各種重大合同的起草，談判和簽約。

　　8、負(fù)責(zé)審計檢查內(nèi)部控制制度和經(jīng)濟核算基礎(chǔ)工作的健全和運行情況。

　　9、負(fù)責(zé)員工任期期中和離職后的經(jīng)濟責(zé)任審計。

　　10、部長向企業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

部長崗位職責(zé)范文 篇16

　　1.獨立且高質(zhì)量的完成設(shè)計方案，有成熟的品牌視覺設(shè)計經(jīng)驗;

　　2.熟知數(shù)字媒體，負(fù)責(zé)品牌推廣電商營銷活動的視覺設(shè)計，時刻關(guān)注市場最新動態(tài)和技術(shù)，及時應(yīng)用到設(shè)計工作中;

　　3.負(fù)責(zé)設(shè)計中美術(shù)設(shè)計及美術(shù)效果的指導(dǎo)，充分調(diào)動創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，將創(chuàng)意從概念通過視覺表現(xiàn)發(fā)展成為具體的設(shè)計，組織下屬進(jìn)行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行;

　　4.快速執(zhí)行完成上司安排特發(fā)任務(wù)。

　　5.參與內(nèi)外部大型提案會議。

部長崗位職責(zé)范文 篇17

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場部營銷規(guī)劃，進(jìn)行銷售管理體系的建設(shè)及有效運行，并適時完善，確保營銷活動完成；

　　2、根據(jù)銷售計劃協(xié)助生產(chǎn)實施，過程維護；

　　3、負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的接收及實物和賬務(wù)的管理、產(chǎn)品異地表面處理及質(zhì)量、產(chǎn)品提檢和交驗、大票回收、發(fā)票掛賬、貨款的回收等組織管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)客戶訂單、技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度等信息收集、整理，信息傳遞及落實反饋；

　　5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售后服務(wù)和客戶關(guān)系維護；

　　職位要求：

　　1、市場營銷、機械類相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上銷售工作經(jīng)驗，其中2年以上銷售管理經(jīng)驗；

　　3、具備一定的市場營銷和銷售管理的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗

　　4、有責(zé)任心，良好的`語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、組織能力。

　　5、良好的語言表達(dá)能力；良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

部長崗位職責(zé)范文 篇18

　　售前技術(shù)支持主管（智慧醫(yī)院）達(dá)實智能深圳達(dá)實智能股份有限公司，達(dá)實智能，達(dá)實崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)數(shù)字化醫(yī)院產(chǎn)品市場呈現(xiàn)、解決方案編輯、售前支持工具等開發(fā)，對銷售人員提供售前支持（如現(xiàn)場溝通、需求調(diào)研、方案編撰及宣講）、及技能培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)競品的研究與分析，形成針對性的競爭策略；

　　3、從市場、客戶需求、競爭分析、售前支持等方面對產(chǎn)品研發(fā)提供建設(shè)性意見；

　　4、智慧醫(yī)院項目的招投標(biāo)工作。

　　招聘要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年以上醫(yī)療信息化、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、醫(yī)院hrp等領(lǐng)域的產(chǎn)品研發(fā)、實施、售前支持工作經(jīng)驗，2年以上醫(yī)院信息化招投標(biāo)經(jīng)驗，原從事hrp，his，erp和集團財務(wù)管理咨詢顧問優(yōu)先；

　　3、具有較強的文案寫作與演講能力、方案營銷能力、顧問式營銷能力、策略談判能力。

部長崗位職責(zé)范文 篇19

　　1、嚴(yán)格控制船機設(shè)備包括購置、制造、改進(jìn)、大修等過程安全;組織各種外租船機設(shè)備等入場驗收,安全裝置及工屬具、衛(wèi)生設(shè)施必須齊全、有效,出廠檢驗證明及技術(shù)資料完整,嚴(yán)禁使用不合格產(chǎn)品。

　　2、負(fù)責(zé)在設(shè)備購置、制造時保證安全防護裝置的合理設(shè)計和有效投入,符合職業(yè)安全健康規(guī)程標(biāo)準(zhǔn),安全有效。

　　3、定期檢修船機設(shè)備,確保船機設(shè)備技術(shù)狀態(tài)良好,安全裝置齊全有效,不準(zhǔn)使用報廢和有重大安全技術(shù)缺陷的.船機設(shè)備。

　　4、編制船機設(shè)備修理設(shè)計時,必須將設(shè)備上的安全裝置、衛(wèi)生設(shè)施列入修理計劃,一并實施。

　　5、檢修船機設(shè)備時,應(yīng)制訂安全技術(shù)措施,對作業(yè)人員進(jìn)行書面和會議安全技術(shù)交底及技術(shù)指導(dǎo)。

　　6、建立健全船機設(shè)備安全生產(chǎn)管理制度;制訂、修改船機設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程、操作要點、崗位責(zé)任及檢修制度。

　　7、督促現(xiàn)場鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械等特種設(shè)備定期進(jìn)行安全技術(shù)鑒定,取得技術(shù)監(jiān)督部門核發(fā)的安全準(zhǔn)用證。

　　8、負(fù)責(zé)組織項目部臨時用電方面的布置、組建、使用和安全檢查,按施工現(xiàn)場臨時用電(jgj46-20xx)的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行,并做好規(guī)范要求的安全記錄。

　　9、參加安全生產(chǎn)檢查,督促船機設(shè)備的隱患整改,落實整改措施;對一時難以整改的隱患,督促制訂整改計劃,協(xié)助整改。

　　10、制止違章作業(yè),違章指揮;嚴(yán)肅處理船機設(shè)備事故;參加機械工傷、船舶交通事故調(diào)查處理。

部長崗位職責(zé)范文 篇20

　　樓面部長的主要是在樓面主任(制度職責(zé)大全樓面主任)的領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助主管管好本部門的一切日常事務(wù)和工作細(xì)節(jié)。以下是關(guān)于樓面部長崗位職責(zé)的詳細(xì)解說,供各位參考。

　　1、開班前例會,了解員工的出勤狀況,檢查員工的儀容儀表,布置當(dāng)天的'工作任務(wù)并根據(jù)主管編排的工作崗位安排服務(wù)員上見崗。

　　2、檢查所管區(qū)域的臺、凳、椅及臺面配備的擺設(shè),所需用品用具是否充足,電器設(shè)備和燈光有無問題。

　　3、督促員工搞好衛(wèi)生并進(jìn)行整體檢查,注意衛(wèi)生死角的清理,發(fā)現(xiàn)不合格之處,分配下屬做好。

　　4、檢查餐具及用品用具數(shù),并安排清潔衛(wèi)生,檢查汁、醬等物品的收發(fā)情況,做好補充工作。

　　5、向出品部了解當(dāng)天的供應(yīng)品種,搞清楚當(dāng)天的沽清品種和需要促銷的出品。

　　6、在指定的時間內(nèi),根據(jù)實際工作情況安排好服務(wù)員(制度職責(zé)大全服務(wù)員)的宵夜。

　　7、客人結(jié)賬時幫客人結(jié)賬,收錢時注意禮貌用語,禁止私拿小費。

　　8、安撫服務(wù)員的工作情緒,處理服務(wù)員之間和在工作中出現(xiàn)的問題,若情況嚴(yán)重時及時向主管反映。

　　9、檢查服務(wù)員的工作和服務(wù)程序,隨時督促員工的服務(wù)態(tài)度、工作成效、儀容儀表、工作紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范等,發(fā)現(xiàn)問題及時解決和指正,并向上級匯報。

　　10、逐步做好收市工作(從不影響客人為準(zhǔn)),清點小費、餐牌、餐具、用品用具等到,并督促做好衛(wèi)生工作。

　　11、做好當(dāng)天的工作記錄,并開班后會總結(jié)今晚的工作情況,對所發(fā)生的有關(guān)問題和事件進(jìn)行評講和指正。

　　12、進(jìn)行收市后的安全檢查、注意火災(zāi)隱患、關(guān)閉所有燈光并鎖好家私柜和門窗。