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部門(mén)員工聘用合同格式

發(fā)布時(shí)間:2024-04-11

部門(mén)員工聘用合同格式(精選20篇)

部門(mén)員工聘用合同格式 篇1

  用人單位(甲方):

  勞動(dòng)者(乙方):

  一、工作內(nèi)容及期限:

  甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室工作人員崗位工作,合同期限自20__年7月1日至20__年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。

  二、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、工作時(shí)間:雙方同意,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每月至少有4天休假,如因特殊原因,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

  2、勞動(dòng)報(bào)酬:甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金:聘金底薪900元/月,其他出勤、加班補(bǔ)助參照甲方其他人員的補(bǔ)助辦法執(zhí)行。

  三、基本權(quán)利與義務(wù):

  (一)甲方的權(quán)利與義務(wù):

  1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理,考核,并將考核結(jié)果作為續(xù)用、解聘獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

  2、加強(qiáng)對(duì)乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),為乙方提供必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

  3、根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策,保護(hù)乙方享有的各項(xiàng)合法權(quán)益。

  4、為乙方提供必備的工作條件及相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

  (二)乙方的權(quán)利與義務(wù):

  1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,維護(hù)國(guó)家和單位的'利益,服從管理,聽(tīng)從安排,遵紀(jì)守法。

  2、努力學(xué)習(xí)政治文化,業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識(shí),不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  3、忠于職守,努力工作,認(rèn)真完成崗位制明確的各項(xiàng)工作及其他臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

  4、在政治、工作、生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇。

  四、合同的解除、變更、續(xù)簽:

  1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的,甲方可解除本合同。

  2、乙方在聘用期內(nèi)不服從管理,不履行合同的,甲方可解除本合同。

  3、甲方單位被撤消時(shí),本合同自然中止。

  4、甲方不履行協(xié)議,或有違反國(guó)家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權(quán)益的,乙方可解除本合同。

  5、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全無(wú)保障,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的,乙方可解除合同。

  6、乙方被正常調(diào)動(dòng)工作或乙方主動(dòng)辭退的,本合同中止。

  7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期,需要續(xù)簽合同的,均應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商,在本合同書(shū)上簽字解除(續(xù)簽)合同。

  8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內(nèi)容,須經(jīng)雙方協(xié)商同意,并重新辦理合同簽訂,簽證手續(xù)。甲方任何一方違反本合同,給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失和其他損失的,應(yīng)視情節(jié)承擔(dān)違約責(zé)任。

  五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭(zhēng)議:應(yīng)主動(dòng)調(diào)解,調(diào)解無(wú)效的,可申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

  六、本合同一式兩份:甲乙雙方各執(zhí)一份。

  七、本合同自簽字之日起生效。

  甲方:__x規(guī)劃建設(shè)指揮部(蓋章)

  法人代表:

  乙方:

  乙方手模或蓋章:

  訂立合同日期:年月日

部門(mén)員工聘用合同格式 篇2

  第一條合同期限

  合同期限為年,從年月日至年月日止。其中試用期為個(gè)月,

  從年月日至年月日止。試用期可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。

  第二條工作崗位

  1.甲方安排乙方從事

  2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。

  3.乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

  第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

  甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

  第四條教育培訓(xùn)

  在聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

  第五條工作時(shí)間

  1.甲方實(shí)行每周工作小時(shí),每天享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

  2.甲方因經(jīng)營(yíng)(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

  第六條勞動(dòng)報(bào)酬

  1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

  2.甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日,實(shí)行先工作后付薪。

  第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

  1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。

  2.乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

  第八條勞動(dòng)紀(jì)律

  1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

  3.乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同

  第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

  1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以即時(shí)解除合同,并無(wú)需作相應(yīng)賠償:

  ①試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  ②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

 、蹏(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 、鼙灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  3.有下列情形之一的,甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同:

 、俜交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;②勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

 、奂追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  4.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  ①試用期內(nèi)提前7天以書(shū)面形式通知甲解除勞動(dòng)合同;

 、诩追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  ③甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

 、芤曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。

  第十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1.甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2.對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職,以培訓(xùn)期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,可酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

  第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議

  甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  第十二條其他

  1.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

  2.本合同到期日的天前,甲、乙雙方未以書(shū)面形式提出解除合同通知,本合同的有效期可視同自動(dòng)更新延續(xù)一年。

  3.本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《蘇州市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  _______年_____月_____日

部門(mén)員工聘用合同格式 篇3

  甲方:

  乙方: 身份證號(hào): 聯(lián)系電話: 住址: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲、乙雙方在平等自愿的前提下,協(xié)商同意,簽訂聘用合同如下:

  一、合同期限

  1、甲方聘用乙方期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,

  藥店聘用協(xié)議書(shū)范本。

  2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí),須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

  二、工作崗位

  1、甲方根據(jù)醫(yī)院實(shí)際需要及乙方的資歷,聘用乙方在 崗位,從事 工作。乙方職稱 。

  2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

  三、聘用條件

  1、乙方的聘用條件如下,乙方向甲方保證,下列聘用條件的真實(shí)性。

  (1)、乙方的學(xué)歷,戶口以及乙方個(gè)人有關(guān)的申報(bào)情況沒(méi)有錯(cuò)誤。

  (2)、乙方擁有下列有效資格(證件):

  為執(zhí)行國(guó)家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級(jí)主管部門(mén)的檢查,合同期間,乙方須將其擁有上述資格證書(shū)等原件由甲方保存;并由甲方作出相應(yīng)收據(jù),本合同履行期滿,甲乙雙方無(wú)意繼續(xù)合作,甲方需將上述證件交還乙方。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,效益提成、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計(jì)。

  2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動(dòng),按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,乙方無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕甲方對(duì)乙方的原則要求。

  (一)、切實(shí)遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二)、嚴(yán)格執(zhí)行。

  (三)、愛(ài)護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、保守醫(yī)院機(jī)密,凡涉及到有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容,在未經(jīng)醫(yī)院同意前,不得應(yīng)用泄漏或轉(zhuǎn)讓,

  協(xié)議書(shū)《藥店聘用協(xié)議書(shū)范本》不得以醫(yī)院的名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)往來(lái),不進(jìn)行或參與有損醫(yī)院聲譽(yù)和形象的活動(dòng)。

  五、合同的變更、解除和違約責(zé)任

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

  2、有下列情況之一者,甲方可解除本合同。

  (1)、乙方嚴(yán)重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。

  (2)、乙方嚴(yán)重失職,使醫(yī)院利益造成重大損失的。

  (3)、因經(jīng)濟(jì)政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)臵已不可能或無(wú)必要時(shí)。

  (4)、乙方在合同期內(nèi)沒(méi)能完成雙方議定的工作任務(wù)。

  (5)、雙方協(xié)商一致同意解除的。

  3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同,但需一月前提出書(shū)面申請(qǐng)。

  (1)、甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的。

  (2)、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的。

  (3)、甲方以暴-力威脅或者采取非法手段限制人身自由,強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

  4、乙方嚴(yán)重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的,醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  六、甲乙雙方在合同期內(nèi)同意,約定的其他事項(xiàng)。

  1、乙方在 居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費(fèi)用)。

  2、根據(jù)甲方發(fā)展需要,乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動(dòng)。

  3、甲方有權(quán)力對(duì)本院的工資標(biāo)準(zhǔn)和其它待遇及績(jī)效提成的分配比例進(jìn)行調(diào)整。

  4、乙方在合同期內(nèi)的人身安全健康狀況有本人自行負(fù)責(zé),其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任,概由本人負(fù)責(zé),與甲方無(wú)關(guān),但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外。

  七、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用,乙方在本院就診,一律照章交費(fèi)。工傷視具體情況區(qū)別對(duì)待。

  八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  九、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。

  十、本合同一式兩份,由甲乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無(wú)效。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)論處理,如甲以雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)論,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解仲裁,也可以協(xié)商解決。

  十二、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

  續(xù)簽合同時(shí)間:

  自 年 月 日至 年 月 日止。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

部門(mén)員工聘用合同格式 篇4

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、無(wú)固定期限:自20_年_月_日起至終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中:試用期為_(kāi)個(gè)月,從20_年_月_日起至20_年_月_日止。

  2、固定限期:本合同為20_年_個(gè)月。自20_年_月_日起至20_年_月_日止。其中:試用期為_(kāi)個(gè)月,自20_年_月_日起至20_年_月_日止。

  二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

  1、乙方同意在______________工作。

  2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。

  3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、雙方同意按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)實(shí)施的《中國(guó)鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(zhǎng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法》規(guī)定,按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。

  2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方在甲方工作期間,甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資。

  2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。

  3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。

  5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。

  6、甲乙雙方對(duì)工資的其它約定:

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,以及其他勞動(dòng)條件,保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

  2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  3、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  4、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查,其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)樹(shù)立主人翁責(zé)任感,嚴(yán)格遵守國(guó)家的'各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度,可給予紀(jì)律處分,直至解除勞動(dòng)合同。

  八、其它約定

  1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

  2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  3、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等,與本合同具有同等法律效力。

  九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決;與國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(簽章):

  乙方(簽章):

部門(mén)員工聘用合同格式 篇5

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條:合同期限

  1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月___日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、員工聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂員工聘用合同。

  3、簽訂員工聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂員工聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂員工聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  第二條:工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位員工聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條:工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),每天工作8小時(shí)的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條:工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國(guó)家、和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方基本工資為1500元人民幣,甲方每月從乙方工資中扣除200元保證金,滿1000元后不再扣除,合同期滿一次性付給乙方。

  2、甲方根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定和本人的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

  第五條:工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條:?jiǎn)T工聘用合同的變更、終止和解除

  1、員工聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

  2、員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),員工聘用合同即自行終止。在員工聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂員工聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,員工聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)員工聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,員工聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除員工聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

 。4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

 。5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除員工聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

 。1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)員工聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的員工聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更員工聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行員工聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除員工聘用合同

 。1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除員工聘用合同。

  甲方未按照員工聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除員工聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

  第七條:其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤﹩T工聘用合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方:_________________乙方:__________________

  簽約時(shí)間:____________________________________

部門(mén)員工聘用合同格式 篇6

  雇傭方:_____(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  勞務(wù)方:_____(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)建筑法》的規(guī)定以及有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)協(xié)議,雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、本工程勞務(wù)用工工程項(xiàng)目:臨時(shí)辦公用地周邊設(shè)施建設(shè),乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術(shù)交底、安全措施等進(jìn)行施工。

  二、工作期限:

  開(kāi)始工作日期:_____年_____月_____日

  結(jié)束工作日期:_____年_____月_____日

  三、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

  1、乙方必須按照甲方提供的設(shè)計(jì)文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)進(jìn)行施工作業(yè)。

  2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項(xiàng)目,必須滿足甲方提供的設(shè)計(jì)文件要求和達(dá)到國(guó)家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),并經(jīng)質(zhì)檢部門(mén)驗(yàn)收合格。

  3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項(xiàng)目,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)返工,并最終達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),返工所發(fā)生的費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償、違約責(zé)任。

  四、協(xié)議的終止、變更和解除:本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止,不結(jié)算任何費(fèi)用;經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

  五、補(bǔ)充條款:

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方政府頒布有關(guān)法規(guī)法令,并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律,遵守良好道德準(zhǔn)則。

  2、甲方依照國(guó)家和地方各級(jí)政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀(jì)律及員工守則,乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守,乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則,甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,包括經(jīng)濟(jì)處罰(賠款或罰款),口頭或書(shū)面警告,記過(guò)、調(diào)職、降職或解雇。

  3、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作,乙方如無(wú)特別原因應(yīng)服從安排。

  4、甲方作為代繳稅義務(wù)人,將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個(gè)人所得稅以及中華人民共和國(guó)稅法規(guī)定的其他各項(xiàng)稅款,代為上交國(guó)家。

  5、合同期內(nèi),由于乙方不愿意繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),在乙方自愿的基礎(chǔ)上,甲方將各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方,由乙方自行繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。本合同終止或解除后,如乙方提出由甲方補(bǔ)交各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),乙方須把各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補(bǔ)交給甲

  方,由甲方代乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)交手續(xù),且由之造成的社會(huì)保險(xiǎn)滯納金由乙方全額承擔(dān)。

  八、協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

  九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲方代表簽章:__________

  簽訂日期:_____年_____月_____日

部門(mén)員工聘用合同格式 篇7

  甲 方(用人單位):

  乙 方(勞動(dòng)者):

  根據(jù)國(guó)家和地方政府有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,為明確甲、乙雙方的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系,甲、乙雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、合同期限: 期限, 自_____年____月____日至 _____年____月____日。 其中試用期為_(kāi)____年____月____日至 _____年____月____日。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在崗位工作, 工作任務(wù)為:______。

  2、乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從工作分配,堅(jiān)守工作崗位,履行崗位職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保人身、設(shè)備、醫(yī)療安全。

  3、乙方必須按照甲方對(duì)該崗位工作任務(wù)、操作規(guī)程和責(zé)任的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,醫(yī)院執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和綜合計(jì)算工資制,每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)(不含用餐時(shí)間),甲方有權(quán)結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況,合理安排乙方工作休息時(shí)間,乙方應(yīng)服從安排。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  甲方必須按照崗位要求,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方遵守按勞分配,與生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的分配原則,甲方將乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)、技能及實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)與乙方工資掛鉤。甲方向乙方支付的工資不得低于鄭州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方病、事假及缺勤工日,甲方按照《醫(yī)院?jiǎn)T工假期管理辦法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算扣減工資。

  3、自合同簽訂起一周內(nèi)乙方自動(dòng)離職的,視為曠工,不再計(jì)發(fā)報(bào)酬。

  六、休假管理

  享受國(guó)家法定節(jié)、假日休息權(quán)利,詳見(jiàn)《醫(yī)院?jiǎn)T工假期管理辦法》。

  七、福利待遇及其他

  1、乙方及家屬(直系親屬)在本院就醫(yī),可享受優(yōu)惠待遇。

  2、按照相關(guān)法律法規(guī),乙方取得相關(guān)執(zhí)業(yè)證并在甲方辦理執(zhí)業(yè)注冊(cè),甲方按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

  3、乙方因個(gè)人責(zé)任原因造成的醫(yī)療事故、差錯(cuò)引起的損失,甲方按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定處理,損失由個(gè)人全部或部分承擔(dān)。

  八、聘用合同終止或解除條件

  1、乙方在試用期內(nèi)不能滿足崗位要求的。

  2、雙方受聘條件發(fā)生變化,不能繼續(xù)受聘的。

  3、乙方在年度考核結(jié)果為不稱職的。

  4、違反職業(yè)道德,消極怠工,無(wú)敬業(yè)精神和集體榮譽(yù)感的。

  5、乙方不能滿足崗位要求,經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任的。

  6、甲方聘用條件發(fā)生變化,不能繼續(xù)提供聘用條件的。

  7、雙方約定的其他終止、解除合同條件出現(xiàn)的。

  8、合同期滿或達(dá)到法定退休年齡。

  9、在合同有效期內(nèi),一方提出解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知另一方。

  九、違約責(zé)任

  1、任何一方違反合同規(guī)定,給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2、乙方提出提前解除合同的,應(yīng)當(dāng)支付甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。

  十、未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  (本合同從簽訂之日起生效,一式兩份,甲、乙雙方各一份)

  甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

部門(mén)員工聘用合同格式 篇8

  甲方(聘用方):

  乙方(被聘方):

  身份證號(hào)碼:

  因甲方工程業(yè)務(wù)需要,決定聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位(工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人),經(jīng)雙方真誠(chéng)友好協(xié)商,達(dá)成如下條款:

  一、聘用崗位:項(xiàng)目經(jīng)理(工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人),工程項(xiàng)目根據(jù)甲方工程開(kāi)工需要確定,甲方保證所有工程項(xiàng)目均為甲方承建工程。項(xiàng)目具體情況甲方應(yīng)提前十個(gè)工作日告知乙方并征得乙方同意,甲方應(yīng)對(duì)該工程配備專門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全、技術(shù)、協(xié)調(diào)等等事宜。

  二、聘用期限:該崗位聘用期限為 擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 起至 任職的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日。如甲方前一個(gè)工程項(xiàng)目竣工,需要在下一個(gè)工程項(xiàng)目中繼續(xù)聘用乙方擔(dān)任該崗位的,該聘用協(xié)議繼續(xù)履行,甲方需提前一 個(gè)月通知乙方,并征得乙方同意續(xù)簽協(xié)議。

  三、工作時(shí)間:乙方的工作時(shí)間形式為 不固定,由甲乙雙方協(xié)商確定,甲方需要乙方出場(chǎng)時(shí),應(yīng)提前1—2天提前告知乙方,乙方若有特殊情況不能到場(chǎng),應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方。

  四、聘期報(bào)酬:甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)期間,按每月3500 元(大寫(xiě):叁仟伍佰 元整)人民幣另行支付給乙方聘用工資,直至該崗位聘期結(jié)束。

  五、支付方式:乙方 每月25日左右 以銀行轉(zhuǎn)帳方式付給乙方。

  六、其它約定:

  1、甲方在聘用乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)期間,需乙方出場(chǎng)的,由甲方承擔(dān)出場(chǎng)的差旅費(fèi)及住宿費(fèi),其它費(fèi)用則由乙方自行負(fù)責(zé)。

  2、該崗位聘期結(jié)束后,如不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,則從次月起,甲方則按照雙方簽訂的《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》約定報(bào)酬支付給乙方聘用工資。

  七、甲方權(quán)利與義務(wù)

  1、該崗位聘用期間,甲方有權(quán)使用乙方的資格證書(shū)申報(bào)公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢;有權(quán)使用乙方相關(guān)證件及注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)印章用于承擔(dān)工程項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)手續(xù)辦理。

  2、甲方負(fù)責(zé)免費(fèi)為乙方辦理《一級(jí)建造師》、《安全生產(chǎn)考核合格證》等配套證件的續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢、繼續(xù)教育等相關(guān)手續(xù),甲方承擔(dān)乙方的學(xué)習(xí)費(fèi)用、差旅費(fèi)及住宿費(fèi)用等。

  3、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書(shū)及其他有關(guān)材料。

  4、甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求,按時(shí)支付乙方的聘用工資。

  六、乙方權(quán)利與義務(wù)

  1、乙方保證提供的建造師注冊(cè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)印章等資料真實(shí)有效,故意隱瞞或變相隱瞞,導(dǎo)致資證和印章不能使用或無(wú)效的,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  2、乙方有義務(wù)提供相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)印章等配合甲方工程招投標(biāo)、承擔(dān)的工程項(xiàng)目報(bào)建及建設(shè)施工過(guò)程中各類手續(xù)辦理。

  3、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方項(xiàng)目經(jīng)理崗位要求的相關(guān)工作,積極配合甲方完成建造師《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》的考取和繼續(xù)教育工作。若已經(jīng)注冊(cè)到其他單位,甲方需要時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)自行負(fù)責(zé)證書(shū)的調(diào)動(dòng)或注銷手續(xù)并給甲方使用。

  八、證書(shū)及印章的保管

  乙方同意將《執(zhí)業(yè)資格證書(shū)》、《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書(shū)》、《執(zhí)業(yè)信息卡》、《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》交由甲方管理!秷(zhí)業(yè)印章》可以由乙方自行保管,但甲方需使用時(shí)乙方應(yīng)作相應(yīng)的配合。

  九、解聘

  1、在崗位聘期內(nèi),雙方不得擅自解除本協(xié)議。如果甲乙雙方在聘期內(nèi)需要變更本協(xié)議的,應(yīng)本著相互支持與理解的原則,另行協(xié)商。

  2、有下列情況,乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議:(1)甲方不能按期支付工資;(2)甲方有其它違約行為或者損害乙方利益的行為。

  3、有下列情況,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議:(1)乙方不配合甲方辦理工程項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的相關(guān)手續(xù)及不配合相關(guān)工作開(kāi)展;(2)乙方有其它違約行為或者損害甲方利益的行為。

  4、如甲方不再聘任乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)崗位,則本協(xié)議失效。雙方的聘用及解聘按《一級(jí)建造師聘用協(xié)議》相關(guān)條款執(zhí)行。

  十、 違約責(zé)任:甲乙雙方違反本協(xié)議約定的,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金貳萬(wàn) 元人民幣。

  十一、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)壹份,具同等效力。未盡事宜,雙方再協(xié)商解決。

  十二、爭(zhēng)議解決辦法:原則上雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí)由宜賓縣人民法院裁決。

  甲方(簽章):

  ______年______月______日

  乙方簽章:

  ______年______月______日

部門(mén)員工聘用合同格式 篇9

  甲方:三緣超市

  乙方:

  為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,本著平等自愿的原則,達(dá)成以下聘用合同細(xì)則:

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為年。自______年______月______日至______年______月______日止,試用期個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

  2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考察合格后方可上崗。

  三、工作時(shí)間:

  甲方安排乙方實(shí)行全日工作制(即:每天早上7:30點(diǎn),晚上9:00點(diǎn))。

  四、工資待遇:工資為每月元,依據(jù)超市效益情況,可再增加工資。乙方過(guò)試用期后,任職滿一年的,超市免費(fèi)給乙方購(gòu)買(mǎi)一份人身意外保險(xiǎn)。

  五、乙方違反有以下規(guī)定時(shí),無(wú)論任何一條,甲方有權(quán)限時(shí)辭退,并給予處罰。

  (1)在甲方未知乙方未告,乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢(shì)力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí),超市有權(quán)限時(shí)辭退。

  (2)乙方在任聘期間,若不聽(tīng)從安排指揮,破壞損壞超市物品,乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)限時(shí)辭退。

  (3)乙方在任職期內(nèi),泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密,私自外借復(fù)印相關(guān)資料和超市證件、管理文案及利用超市名譽(yù)

  盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí),經(jīng)核實(shí),乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)限時(shí)辭退。

  (4)乙方在任聘期內(nèi),凡出現(xiàn)截留超市貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位,凡違反以上任何一項(xiàng),經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),除按超市受損金額雙倍處罰外,甲方有權(quán)立即辭退,情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任,并扣發(fā)本月工資。

  六、乙方聘用期滿,依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

  七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)無(wú)效。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽章)

  甲方代表簽字:姓名:

  簽訂合同日期:______年______月______日

部門(mén)員工聘用合同格式 篇10

  甲方:______(用人單位)

  乙方:______,

  性別______,

  ______年______月______日出生,

  ______族,

  住身份證號(hào):______,

  聯(lián)系電話:____________

  甲方系經(jīng)營(yíng)______的用戶,現(xiàn)需要招收一名______人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:

  一、甲方系經(jīng)營(yíng)______的用戶,現(xiàn)招收乙方______為本店的______人員。

  二、乙方為本店現(xiàn)招收的______人員,從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆,若甲方無(wú)異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。

  三、試用期間的工資為_(kāi)_____元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資為_(kāi)_____元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個(gè)月(______元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的______。

  四、乙方在工作的'同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時(shí)刻警惕,以防物品的丟失。

  五、工作時(shí)間:早上______—晚上______,午休1小時(shí)。滿意留用的,直至本合同約定日,即為_(kāi)_____,同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(______元)。

  六、工作程序:____________

  七、本合同雙方簽字后立即生效。

  八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:____________

  日期:____________

  乙方:____________

  日期:____________

部門(mén)員工聘用合同格式 篇11

  訂立合同書(shū)人:甲方:

  乙方:姓名

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

  第二條 乙方的職務(wù)或工種為:

  第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

  (四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

  第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

  第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

  第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

  第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

  第九條 乙方的工作報(bào)酬:

  (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為 等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

  (二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

  1.乙方每月工作考核記錄;

  2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

  3.甲方盈利狀況;

  4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

  第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

  第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月

  日起生效。

  第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

  訂立合同書(shū)人

  甲方:

  簽約代表人: (簽字) 職稱:

  乙方(姓名): (簽字)

  身份證號(hào)碼:

  戶口所在地地址:

部門(mén)員工聘用合同格式 篇12

  甲方:

  乙方:

  為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作,進(jìn)一步規(guī)范食堂管理,更好地為廣大師生服務(wù),特制定食堂員工聘用合同書(shū)。

  一、食堂員工職責(zé):

  1、全體工作人員必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明,飯菜味美可口,師生滿意。

  2、按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯,認(rèn)真做好開(kāi)飯前的準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間不竄室,不做其他與工作無(wú)關(guān)的事。

  3、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《五四衛(wèi)生制度》,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。

 。1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn),按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作,確保食品衛(wèi)生安全。

 。2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放,做到整齊、有序。

 。3)注意個(gè)人衛(wèi)生,按時(shí)參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽,服裝整潔。

  (4)阻止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入操作間。

  4、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價(jià)格,增加品種。

  5、愛(ài)護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

  6、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

  7、熱愛(ài)本職工作,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,不營(yíng)私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決予以辭退。

  9、完成學(xué)校交給的其他工作,如:來(lái)賓來(lái)客用餐和學(xué)校組織的教師用餐等。11、遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,接受學(xué)校的考核。

  12、有事必須請(qǐng)假,不無(wú)故曠工。凡請(qǐng)假一天扣30元,依次類推。

  二、食堂員工待遇:

  實(shí)行聘任制,合同每學(xué)年簽訂一次,工資實(shí)行包干(寒暑假期間工人不上班,工資停發(fā);實(shí)行勞有所得,不勞不得)。不享受醫(yī)療、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。生病藥費(fèi)自理,因病、因事不能到崗必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。因個(gè)人原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。對(duì)學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。合同期滿后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學(xué)校教師是否過(guò)剩等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。

  三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同有效期限:20xx年9月3日至20xx年9月2日。

  甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章):

  校長(zhǎng):主管:

  年月日年月日

部門(mén)員工聘用合同格式 篇13

  合同編號(hào):

  甲方:

  乙方:

  聘用方(以下簡(jiǎn)稱甲方):選擇一項(xiàng)。

  法定代表人:選擇一項(xiàng)。 職務(wù):董事長(zhǎng)

  受聘方(以下簡(jiǎn)稱乙方):?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧?身份證號(hào)碼:?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧?/p>

  聯(lián)系電話:?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧?戶口所在地址:?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧?現(xiàn)住址:?jiǎn)螕舸颂庉斎胛淖帧?/p>

  甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定,同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理,乙方同意受甲方委托,負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)管理,提高績(jī)效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,簽訂本聘用合同,以資雙方共同遵守。

  第一條 聘用職務(wù):

  甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任總經(jīng)理的職務(wù),在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,受其委托,組織甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

  第二條 聘用期限:

  20--年10月1日起至20--年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個(gè)月。

  第三條 聘用方式:授權(quán)管理,部份授權(quán)經(jīng)營(yíng)。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核。

  第四條 經(jīng)營(yíng)管理模式

  4.1 乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工作及財(cái)務(wù)管理工作;

  4.2 乙方有權(quán)使用公司賬面資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

  4.3 乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理,必須完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)指標(biāo):并根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)班子業(yè)績(jī)考核情況兌現(xiàn)報(bào)酬。

  第五條 乙方的報(bào)酬

  5.1 聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報(bào)酬,年薪由崗位工資、績(jī)效工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成。

  5.2 計(jì)算方式為:年薪=崗位工資+績(jī)效工資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

  5.3 年薪:乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬(wàn)元(含個(gè)人所得稅,社會(huì)保險(xiǎn)等),達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

  5.4 崗位工資:為元/月,按月發(fā)放。試用期間每月領(lǐng)取崗位工資的80%。

  5.5 績(jī)效工資:為人民幣現(xiàn)結(jié)果,考核實(shí)現(xiàn)銷售收入、凈利潤(rùn)指標(biāo)完成率等據(jù)此計(jì)算支付,達(dá)不到即相應(yīng)扣減。

  5.6績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì):獎(jiǎng)勵(lì)為乙方按本合同履行義務(wù),實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)總體目標(biāo)利潤(rùn)的,或年度公司技術(shù)、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的,經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)額度,獎(jiǎng)勵(lì)基金于年終結(jié)算后并完成財(cái)務(wù)審計(jì)后發(fā)放。

  5.7 特別獎(jiǎng)勵(lì):獎(jiǎng)勵(lì)乙方按本合同履行義務(wù)三年以上,實(shí)現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)超過(guò)

  總體目標(biāo)利潤(rùn)的,或年度公司技術(shù)、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理取得突出成果和獎(jiǎng)勵(lì)的,且對(duì)于甲方長(zhǎng)期的可持續(xù)發(fā)展、保值增值做出較大貢獻(xiàn),有意于長(zhǎng)期合作,并具有較高忠誠(chéng)度的,經(jīng)董事會(huì)審議批準(zhǔn)以股份分紅或股權(quán)等方式予以特別獎(jiǎng)勵(lì)。

  5.8 工作時(shí)間和休息休假:乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。國(guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件,乙方均有權(quán)等同享受。

  5.9 社會(huì)保險(xiǎn):按甲方所在地上年度職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保

  險(xiǎn)。

  第六條 甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)

  6.1 決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

  6.2 制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  6.3 制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

  6.4 決定聘任或者解聘公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng),并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高級(jí)管理人員及其報(bào)酬事項(xiàng);

  6.5 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置,審議決定公司的基本管理制度;

  6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作,為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境;

  6.7 監(jiān)督檢查乙方的工作。

  第七條 乙方職責(zé)和禁止行為:

  7.1 乙方職責(zé):

  7.1.1 本合同簽訂后30日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案,報(bào)董事會(huì)審核通過(guò);

  7.1.2 主持甲方公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議;并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告;

  7.1.3 對(duì)甲方的'開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任,行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán),接受董事會(huì)監(jiān)督。保證甲方可持續(xù)發(fā)展、安全生產(chǎn)、保值增值;

  7.1.4 組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

  7.1.5 擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);擬定內(nèi)部基本管理制度;

  7.1.6 在職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù);

  7.1.7 遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,維護(hù)甲方利益;

  7.1.8 每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)表;

  7.1.9 每月25日前據(jù)實(shí)向董事會(huì)報(bào)送下月公司資金使用計(jì)劃表和費(fèi)用計(jì)劃表,經(jīng)董事會(huì)審批后執(zhí)行;

  7.1.10 獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇,有權(quán)對(duì)按規(guī)定提取的各項(xiàng)分配、獎(jiǎng)勵(lì)基金擬定分配方案及形式,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施;

  7.1.11 提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師等高級(jí)管理人員;

  7.1.12 決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  7.1.13 甲方章程和股東會(huì)或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

  7.2 乙方的禁止性行為:

  7.2.1 不得利用職位謀取私利;

  7.2.2 未經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)同意,不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款;

  7.2.3 不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  7.2.4 不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);

  7.2.5 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、公司的債務(wù)提供擔(dān)保;

  7.2.6 不得侵占公司財(cái)產(chǎn),不得挪用公司資金

  7.2.7 聘用經(jīng)營(yíng)期間,不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款,公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需貸款須按甲方董事會(huì)同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行;

  7.2.8 未經(jīng)甲方股東會(huì)或董事會(huì)同意,不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經(jīng)營(yíng)范圍;

  7.2.9 未經(jīng)甲方董事會(huì)同意,無(wú)權(quán)對(duì)甲方財(cái)產(chǎn)擅自處置,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

  7.2.10 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;

  第八條 乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理

  8.1乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,甲方股東會(huì)或董事會(huì)有權(quán)制止,并可以將乙方解聘;造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求乙方按實(shí)際損失予以賠償。實(shí)際損失無(wú)法計(jì)算的,按乙方年薪總額(包括獎(jiǎng)金)的百分之五十予以賠償。

  8.2乙方不得侵占、挪用甲方財(cái)物。非經(jīng)股東會(huì)議或董事會(huì)同意,不得將甲方的財(cái)物為乙方本人及其親屬服務(wù)。違反此條,構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理,甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的,將相關(guān)財(cái)物歸還甲方,并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定乙方職務(wù)的聘用。

  8.3乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項(xiàng)。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方10萬(wàn)元以上的損失,乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。

  8.4乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議,嚴(yán)格按照甲方股東會(huì)或董事會(huì)的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意,不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容。否則,甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù),并可以將其解聘,造成甲方損失的,乙方賠償甲方損失。

  8.5乙方針對(duì)甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨(dú)立董事、財(cái)務(wù)經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議,必須召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)商議討論決定,重大事項(xiàng)或超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng),應(yīng)在當(dāng)日請(qǐng)示董事長(zhǎng),由股東會(huì)或董事會(huì)決定。否則,甲方以其職責(zé)不作為對(duì)乙方予以處理。

  8.6 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。如因乙方泄露商業(yè)機(jī)密或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任。

  8.7 除上述約定外,乙方出現(xiàn)本合同第7.2條款規(guī)定的其它禁止行為,甲方可將其解聘,造成甲方損失的,乙方賠償甲方損失。

  第九條 合同的變更、終止和解除:

  9.1聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

  9.2 聘用合同期滿,合同自動(dòng)終止。

  9.3聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  9.4 因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營(yíng),經(jīng)甲方指出后不糾正的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  9.5 如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的除依法承擔(dān)法律責(zé)任外,應(yīng)賠償甲方損失,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  9.6在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任聘用職位的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付,調(diào)整事項(xiàng)對(duì)應(yīng)本合同內(nèi)容予以相應(yīng)的書(shū)面變更;或雙方另行簽訂《勞動(dòng)合同》進(jìn)行約定,本聘用合同自動(dòng)解除。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除聘用合同。

  9.7 如乙方不能勝任該職位工作,或沒(méi)有完成年度績(jī)效考核指標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo),且無(wú)董事會(huì)認(rèn)可的正當(dāng)理由,則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職。

  9.8合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì),清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)。

  9.9因乙方的報(bào)酬為年薪制,無(wú)法確定月薪,故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

  9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  9.11 乙方提供的個(gè)人信息和相關(guān)證明經(jīng)查實(shí)與事實(shí)不符的,甲方有權(quán)解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  第十條 違約責(zé)任

  10.1 甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,按照日萬(wàn)分之三支付違約金;

  10.2 乙方違約責(zé)任:

  10.2.1 執(zhí)行股東會(huì)及董事會(huì)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由董事會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  10.2.2 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬,同時(shí)由董事會(huì)作出警告直至解聘的決定。

  10.2.3 對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由董事會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

部門(mén)員工聘用合同格式 篇14

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)雙方友好協(xié)商,現(xiàn)就廚房事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下:

  一、甲方的權(quán)力與職責(zé):

  1、廚師長(zhǎng),聘用期為  年,即從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,期滿后如需繼續(xù)聘用,須履行合同協(xié)議。

  2、甲方免費(fèi)提供乙方食、宿(不包括生活用品)。

  3、乙方每月總工資為人民幣  元,扣除抵押金為人民幣  元,每月 日發(fā)放上月出勤工資,日后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需增減人員,再行考慮工資定額。

  4、甲方有權(quán)根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重給予處罰或開(kāi)除,并扣除所有工資及押金。

  二、乙方的權(quán)力與職責(zé):

  1、乙方須確保至少  天到甲方廚房工作,乙方人員須技術(shù)過(guò)硬,保證各種菜品的質(zhì)量,乙方欲調(diào)崗位時(shí),需經(jīng)甲方同意,方可調(diào)動(dòng),對(duì)不適合崗位要求的人員,甲方有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

  2、乙方須做好廚房的各項(xiàng)成本控制的工作。

  3、因乙方廚房出各種(菜類、肉類、豆制品、鍋類)質(zhì)量問(wèn)題而遭到客人投訴,經(jīng)甲方調(diào)查如屬實(shí),一切損失由乙方承擔(dān)。

  4、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問(wèn)題造成客人食物中毒或受到衛(wèi)生部門(mén)處罰,此損失由乙方來(lái)承擔(dān);若因乙方管理問(wèn)題引起甲方廚房、庫(kù)房火災(zāi),此責(zé)任及損失由乙承擔(dān),乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),如因違反操作而造成負(fù)傷,不但不報(bào)銷任何費(fèi)用,還將特別追究乙方責(zé)任。

  5、乙方人員的身體必須符合從業(yè)要求,受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職。

  6、乙方人員需遵守本協(xié)議時(shí),乙方需在甲方找到廚師后方能離開(kāi),否則一切后果自負(fù)。

  7、乙方員工如在工作以外(如下班后不按時(shí)回家造成傷害者,甲方一概不負(fù)責(zé)任,并由乙方自行承擔(dān)。)

  三、其它事項(xiàng):

  1、合同外沒(méi)有規(guī)定事項(xiàng),甲、乙雙方可協(xié)商解決;

  2、本合同一式兩份,甲、乙雙各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

部門(mén)員工聘用合同格式 篇15

  甲方(用人單位)名稱:_________________

  乙方(受聘人員)姓名:______________

  性別:_______出生____年____月____日:___________民族:_______

  居民身份證號(hào)碼:____________家庭住址:________郵政編碼:_____________電話:______________

  根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_______年________

  月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)?己酥笜(biāo)每月(每季度、每月任務(wù))

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

  1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;

  (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,

  (1)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (2)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的`;

  (3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  1.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

  2.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。

  3.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

  4.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  5.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  七、違約責(zé)任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

  九、解除勞動(dòng)合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書(shū)面通知;

  2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

  自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):__________

  乙方(蓋章):__________

  ____年_____月_____日

部門(mén)員工聘用合同格式 篇16

  甲方(公司代表簽字):______________

  乙方(業(yè)務(wù)員簽字):________________

  本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為專職業(yè)務(wù)員。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,特制定協(xié)議如下:

  一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定,不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情、不從事與甲方利益發(fā)生沖突的工作,不得在其它工廠兼職。

  二、甲方負(fù)責(zé)提供本公司業(yè)務(wù)往來(lái)的商品價(jià)位,乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)對(duì)外進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)(如該價(jià)位有變更,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方)。

  1、乙方的試用期為_(kāi)______個(gè)月,即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

  2、在試用期_______個(gè)月內(nèi),月薪為_(kāi)______元,對(duì)外一切差旅費(fèi),業(yè)務(wù)接待費(fèi),由乙方自付。試用期_______個(gè)月內(nèi),乙方需累計(jì)完成的業(yè)績(jī)定額為:RMB_______萬(wàn)元以上,若乙方業(yè)績(jī)未達(dá)到,否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償,也可以選擇和乙方另立正式的勞動(dòng)合同。

  3、乙方在入職時(shí)已悉知工作的特殊性,做業(yè)務(wù)工作的靈活性和時(shí)間安排的自由性,所以,乙方每月領(lǐng)取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周末加班工資,乙方每月在薪資單上簽字,即代表乙方確認(rèn):上個(gè)月及以前的薪資(含加班工資)均已發(fā)放齊全,乙方自愿承諾在任何時(shí)間均不得以任何理由向甲方請(qǐng)求加班費(fèi)。

  三、乙方的義務(wù):1、每天必須到公司打卡上班,否則試為曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前,必須在業(yè)務(wù)助理登記;3、拜訪客戶回來(lái)后,必須將客戶名片及相關(guān)資料復(fù)印,交由業(yè)務(wù)助理存入公司客戶資料庫(kù),業(yè)務(wù)助理每月將不定期對(duì)公司客戶資料進(jìn)行回訪,如果發(fā)現(xiàn)乙方交回的客戶資料不真實(shí),上述行為超過(guò)______次的,視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)單方解除合同而不做任何賠償或補(bǔ)償。4、公司嚴(yán)禁業(yè)務(wù)員炒單、竄單。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán):(1)、不予支付乙方所有未發(fā)業(yè)績(jī)提成;(2)、沒(méi)收所有誠(chéng)信金;(3)、立即解除雙方關(guān)系而不做任何賠償或補(bǔ)償。

  四、負(fù)責(zé)收回入帳;乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái),有技術(shù)或維護(hù)方面的,由甲方提供。

  五、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過(guò)甲方同意,否則視為無(wú)效。

  六、乙方每周向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的參考。

  七、以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,如因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具同等法律效力,協(xié)商不成的,雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。

  八、雙方均明白《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,本協(xié)議簽署純屬自愿,雙方意思表示真實(shí)。

  九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各一份,均具同等法律效力。

  甲方:____________________乙方:__________________

  聯(lián)系電話:_______________聯(lián)系電話:_______________

  日期:_______年___月___日日期:_______年___月___日

部門(mén)員工聘用合同格式 篇17

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)議,達(dá)成以下用工協(xié)議。

  1.新員工試工2、3天,一經(jīng)錄用,須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理人員的工作安排及崗位調(diào)動(dòng)。

  2.新員工的試用期為1個(gè)月,表現(xiàn)良好的可由經(jīng)理縮短試用期。

  3.新員工一經(jīng)錄用,由甲方包食宿,增強(qiáng)雙方責(zé)任感,本店每逢15日發(fā)放工資。

  4.每天工作時(shí)間為10個(gè)小時(shí),不包括用膳時(shí)間。正式錄用員工每月休息為3天。

  5.辭工需提前30天向管理人員提出書(shū)面辭職信,并須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后,需洗干凈的`工作服和工作帽到財(cái)務(wù)處領(lǐng)取工資。如未經(jīng)批準(zhǔn),私自離崗后者,后果自負(fù)。員工工作時(shí)間。

  6.請(qǐng)假需提前向經(jīng)理寫(xiě)書(shū)面請(qǐng)假條,經(jīng)批準(zhǔn)后訪客請(qǐng)假,否則1天扣2天的工資,以此類推,曠工三天者屬個(gè)人自動(dòng)離職。

  7.上班時(shí)間遲到十分鐘,每次扣20元,超過(guò)半個(gè)小時(shí),每次扣30元,遲到60分鐘,作為曠工,扣半天工資。

  8.下班時(shí)間擅自提前離開(kāi)工作崗位者視為早退,以曠工處理。

  9.上班不能穿拖鞋,一律穿工作服戴工作帽,違者扣5元/次。

  10.上下班需打卡考勤,不得遲到早退,不能讓他人代打卡,違者扣20元/次。

  11.員工須服從工作安排,如有什么意見(jiàn)或建議可提前提出來(lái)討論,不能擅作主張。

  12.每位員工必須下班前把自己區(qū)域的衛(wèi)生搞干凈。

  13.乙方必須持有健康證以及培訓(xùn)證方可上崗。

  14.員工如嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,無(wú)故曠工,自動(dòng)離職,本店負(fù)責(zé)人有權(quán)開(kāi)除員工,不發(fā)工資。

  15.員工每月不遲到、不早退、不請(qǐng)假,獲全勤獎(jiǎng)100元。

  16.員工工作滿1年以上,且1年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)10天的,年終時(shí)多發(fā)一個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)。

  本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議,充分了解崗位的嚴(yán)重性,愿意對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)責(zé)。一旦簽字立即生效。

  甲方:乙方:

  __年__月__日__年__月__日

部門(mén)員工聘用合同格式 篇18

  甲方:_____________________

  乙方:_____________________身份證號(hào)碼:_____________________

  __________單位(以下簡(jiǎn)稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請(qǐng)臨時(shí)工一名,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹(shù)木維護(hù)管理,__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:

  一、甲方給乙方每月工資____元,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。

  二、乙方來(lái)甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,乙方要妥善保管,不得無(wú)故丟失。

  三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

  四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的'擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作,確保-局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開(kāi)。

  五、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)注意安全,甲方對(duì)因乙方過(guò)失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

  六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過(guò)程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,客觀無(wú)法辦到的乙方不能非議。

  七、乙方在甲方工作過(guò)程中,表現(xiàn)好,成績(jī)突出,大家反映良好,甲方年底給予獎(jiǎng)勵(lì)______元。

  八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無(wú)異議可順延。

  九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

  十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。

  甲方[簽名]:__________________乙方[簽名]:__________________

  單位[蓋章]:__________________

部門(mén)員工聘用合同格式 篇19

  甲方(用人單位)名稱:______________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________

  居民身份證號(hào)碼:______________________________

  根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條:

  本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

  第二條:

  乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作,工作區(qū)域甲方各連鎖門(mén)店。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作位。

  第三條:

  甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范。

  第四條:

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第五條:

  甲方采用以下形式向乙方支付工資:

  (一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪:元(薪資中包含加班加點(diǎn)工資);

  (二)試用期期間的工資為元/月;

  (三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為

  ___________元/月。

  第六條:

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第七條:

  乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)乙方無(wú)故曠工滿三天;

  (三)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (四)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (五)不服從門(mén)店間調(diào)動(dòng),嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (六)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (七)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (八)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (九)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第八條:

  乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付一個(gè)月薪資作為補(bǔ)償金。

  第九條:

  乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)不支付30天薪資。如乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十條:

  乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十一條:其他約定。

  1、乙方試用期內(nèi)提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開(kāi)將不予以計(jì)發(fā)工資。

  2、乙方首次健康證費(fèi)用由乙方自行承擔(dān),第二年之后健康證費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

  3、因餐飲連鎖門(mén)店特殊性,乙方需無(wú)條件服從門(mén)店間調(diào)動(dòng)。

  甲方(蓋章簽字)_______________

  代表:_______________

  簽訂日期: ___年___月___日

  乙方(簽字或蓋章)_______________

  身份證號(hào)碼:_______________

  聯(lián)系方式:_______________

  簽訂日期: ___年___月___日

部門(mén)員工聘用合同格式 篇20

  甲方:

  法定代表人或授權(quán)委托人:

  注冊(cè)地址:

  通訊地址:

  郵政編碼:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  居民身份證號(hào)碼:

  住址:

  通訊地址:

  郵政編碼:

  固定電話:手機(jī):電子信箱:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同并同意共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

  一、合同類型和期限

  乙方經(jīng)過(guò)慎重考慮,自愿選擇下列第種方式與甲方訂立本合同并確定為甲方服務(wù)的期限。甲方對(duì)乙方選擇的合同類型和在甲方的服務(wù)期限無(wú)異議。

  第一種:有固定期限合同,期限年,自年月日至年月日止。

  第二種:無(wú)固定期限合同,自年月日起至法定退休時(shí)間止。第三種:以完成一定工作任務(wù)為期限合同,自年月日至年月日或任務(wù)完成時(shí)止。

  二、試用期

  甲乙雙方若屬首次簽訂勞動(dòng)合同,甲乙雙方同意在上述合同期限內(nèi),確定本合同的首個(gè)月為試用期。

  三、乙方應(yīng)具備的任職條件

  四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方的工作內(nèi)容為下列第種:

  1、建筑工程施工管理工作;

  2、建筑工程施工與管理相關(guān)的技術(shù)支持類工作;

  3、建筑工程施工與管理相關(guān)的服務(wù)保障、公共關(guān)系等輔助支援類工作;乙方的工作地點(diǎn):甲方機(jī)關(guān)或甲方設(shè)在中國(guó)境內(nèi)所屬工程項(xiàng)目所在地。

  五、工作時(shí)間和休息休假

  乙方的具體工作時(shí)間和休假時(shí)間,乙方同意執(zhí)行并自愿遵守《中國(guó)對(duì)外建設(shè)總公司員工工作與考勤管理規(guī)定》、《中國(guó)對(duì)外建設(shè)總公司員工各類假期管理規(guī)定》。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)責(zé)任

 。ㄒ唬┘滓译p方選擇以計(jì)時(shí)形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月基本工資、崗位工資之和為:元人民幣(其中試用期間月基本工資、崗位工資之和為:元人民幣)。乙方同時(shí)同意遵守《中國(guó)對(duì)外建設(shè)總公司員工工資及福利待遇管理辦法》;本合同履行期間,乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資管理制度確定;

  (二)乙方應(yīng)按國(guó)家稅法有關(guān)規(guī)定交納個(gè)人所得稅,甲方將按規(guī)定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅;

 。ㄈ┮曳疆(dāng)月的工資,甲方將在次月5日前發(fā)給乙方;適逢節(jié)假日或銀行帳務(wù)往來(lái)延遲以及其它不可抗力之特殊原因致使工資不能在上述時(shí)間內(nèi)發(fā)給乙方,甲方應(yīng)向乙方做相關(guān)的解釋工作;

 。ㄋ模└鶕(jù)國(guó)家住房制度有關(guān)規(guī)定,甲方不負(fù)責(zé)解決乙方住房和住宿;

 。ㄎ澹┘追桨才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,甲方將依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)補(bǔ)償工資;乙方同意執(zhí)行并自愿遵守《中國(guó)對(duì)外建設(shè)總公司員工超時(shí)、加班工作管理規(guī)定》。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任

  (一)甲方須按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);甲方承擔(dān)乙方基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以及醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等項(xiàng)保險(xiǎn)中由單位承擔(dān)的費(fèi)用;上述社會(huì)保險(xiǎn)中由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用,甲方將從乙方工資中代扣代繳;非甲方所在地城市戶籍和農(nóng)業(yè)戶籍的員工,其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)按照甲方所在地政府有關(guān)規(guī)定辦理;

 。ǘ┘追桨凑諊(guó)家規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)后;乙方醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及退休后的養(yǎng)老金等均由社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人承擔(dān),甲方不再承擔(dān)由此引發(fā)的任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;

 。ㄈ┘追綄凑铡督ㄔO(shè)部關(guān)于加強(qiáng)建筑意外傷害保險(xiǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》和項(xiàng)目所在地政府有關(guān)建設(shè)工程施工人員意外傷害保險(xiǎn)的規(guī)定,為在甲方工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)工作的員工購(gòu)買(mǎi)建設(shè)工程施工人員意外傷害保險(xiǎn);

 。ㄋ模┤粢曳皆诩追绞┕がF(xiàn)場(chǎng)發(fā)生工作意外,甲方將按上述建筑意外傷害保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理,除此之外,甲方不再承擔(dān)因工作意外傷害引起的其它經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

 。ㄒ唬┮曳巾殗(yán)格執(zhí)行國(guó)家和甲方制定的建筑工程施工與技術(shù)支持和相關(guān)輔助崗位的生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,將按照規(guī)定向乙方告知,并按規(guī)定做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作;

  (二)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品;

 。ㄈ┮曳綉(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

  九、乙方責(zé)任

 。ㄒ唬┳杂X(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度;甲方已向乙方告知甲方自成立以來(lái)制訂的現(xiàn)行有效的各類規(guī)章制度,乙方已認(rèn)真閱讀并領(lǐng)

  會(huì),乙方同意認(rèn)真遵守這些規(guī)章制度;同時(shí),乙方同意遵守甲方自本合同簽訂之日后按國(guó)家法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)管理規(guī)定和規(guī)章制度;

 。ǘ┮曳矫鞔_地知道:中國(guó)對(duì)外建設(shè)總公司是在國(guó)家工商行政管理總局登記設(shè)立的全國(guó)性建筑施工企業(yè),甲方是中國(guó)對(duì)外建設(shè)總公司的分支機(jī)構(gòu);甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)確定乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后,乙方必須按照甲方的指令前往甲方指定的地點(diǎn)完成甲方指定的工作任務(wù);對(duì)此,乙方同意并自愿接受甲方的安排,接受甲方及所屬項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo),在甲方及所屬項(xiàng)目部指定的工作地點(diǎn)完成指定的工作任務(wù);

  (三)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作和與上述業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)支持、服務(wù)保障、公共關(guān)系以及相關(guān)的輔助類工作,并根據(jù)甲方工作安排執(zhí)行下列第種工時(shí)工作制度:

  第一種:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

  第二種:不定時(shí)工作制度;

  第三種:綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  (四)工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé),按照甲方的要求完成職責(zé)與崗位規(guī)定的工作任務(wù);

  (五)不得以任何形式拒絕甲方依照本合同的原則和精神發(fā)出的合理合法之工作命令;不得以各種形式怠工;否則,乙方的行為將被視為嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度;

 。⿻r(shí)刻維護(hù)甲方形象;嚴(yán)格按照甲方的授權(quán)并在授權(quán)范圍內(nèi)從事對(duì)內(nèi)管理和對(duì)外經(jīng)營(yíng)活動(dòng);不得利用公司名義從事私人經(jīng)營(yíng)活動(dòng);不得使用公司所賦予的權(quán)利謀取個(gè)人利益;濫用公司名義將被視為欺詐;廉潔自律,不得收受與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的各類機(jī)構(gòu)或個(gè)人之金錢(qián)和貴重禮物。否則,乙方的行為將被視為嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)章制度;

 。ㄆ撸┍J毓久孛埽谑芷钙陂g未征得甲方書(shū)面許可,不得向外界透露甲方的技術(shù)資料、財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)信息;因乙方泄密給甲方造成損失,乙方須依法承擔(dān)賠償責(zé)任;

 。ò耍┳杂X(jué)提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,遵守職業(yè)道德,敬業(yè)求進(jìn);不參加國(guó)家法律、法規(guī)禁止的各類黨派團(tuán)體和宗教組織;

 。ň牛┮曳巾毴鐚(shí)提供本人工作簡(jiǎn)歷;提供有效真實(shí)的居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證明;乙方須提供入職前一個(gè)月內(nèi)由甲方所在地縣級(jí)以上公立醫(yī)院出具的健康證明;

  乙方提供的上述證明文件和材料如有虛假,甲方有權(quán)即時(shí)辭退乙方且不向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;同時(shí),乙方須承擔(dān)由此帶來(lái)的全部經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任;

 。ㄊ┮曳匠兄Z:乙方在本合同書(shū)中提供的住址和通訊地址及相關(guān)信息合法有效。合同期內(nèi)上述住址和通訊地址及相關(guān)信息如有變動(dòng),乙方須主動(dòng)以書(shū)面形式告知甲方;否則,由此引起的全部法律責(zé)任均由乙方承擔(dān);

 。ㄊ唬┍竞贤е掌鹬帘竞贤K止之日,乙方不得與甲方之外的其它任何組織機(jī)構(gòu)保持有效的勞動(dòng)關(guān)系,否則,由此而引起的任何經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任均由乙方承擔(dān);

 。ㄊ┮曳匠兄Z:在甲方工作期間,嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方的工作安全守則及施工現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)定;嚴(yán)格按照安全操作規(guī)定和程序進(jìn)行工作,以避免工作意外的發(fā)生。因乙方違反安全規(guī)定及安全操作規(guī)程造成工作意外,乙方須承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  十、合同變更、解除、終止與續(xù)訂

 。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)做相應(yīng)的內(nèi)容變更。

 。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行時(shí),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

 。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可解除本合同

  1、試用期間,甲方經(jīng)考核認(rèn)為乙方不符合甲方工作要求;

  2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;聘期內(nèi)不履行本合同所規(guī)定的責(zé)任與義務(wù)且嚴(yán)重違反本合同條款;

  3、營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職,對(duì)甲方利益造成壹萬(wàn)元人民幣以上的損害;

  4、與甲方以外的其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,甲方提出而乙方拒不改正;

  5、提供虛假的個(gè)人資料(如:身份證、學(xué)歷證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、通訊地址、聯(lián)系方式等);

  甲方(公章)

  乙方(簽字)

 。ê炚拢

  年月日年月日

部門(mén)員工聘用合同格式(精選20篇) 相關(guān)內(nèi)容:
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    甲方(聘用方):_____________乙方(被聘用方):_____________身份證號(hào)碼:_____________ 性別:_____________通訊地址:_____________甲方聘用乙方為機(jī)械維修員,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。...

  • 常州市酒店員工聘用合同(精選3篇)

    聘任日期:受聘人姓名:受聘人家庭地址:受聘人職務(wù):一、聘任期本合同為期年,自年月日起生效,至年月日止。二、試用期自本合同簽字之日生效起,受聘人將有為期六個(gè)月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi)),試用期滿后,將根據(jù)受聘人在試用期...

  • 提成員工聘用合同(通用19篇)

    甲方:_________________乙方:_________________為了切實(shí)加強(qiáng)_____________電話營(yíng)銷員的管理,更進(jìn)一步提高電話營(yíng)銷員的工作積極性,結(jié)合本公司近來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn),經(jīng)公司研究決定,特制定_____________年度電話營(yíng)銷人員工資待遇及提成協(xié)議...

  • 網(wǎng)簽版員工聘用合同(精選20篇)

    網(wǎng)吧法人: (以下簡(jiǎn)稱甲方)聘請(qǐng)員工: (以下簡(jiǎn)稱乙方)一、原則本著顧客就是“上帝”的原則,員工應(yīng)注意禮貌待人,與顧客交流請(qǐng)盡量保持微笑。無(wú)論任何理由盡量不與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵。...

  • 員工聘用合同(網(wǎng)吧)(通用17篇)

    甲方:乙方:甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達(dá)成以下條款:一、甲方聘請(qǐng)乙方為專職司機(jī)。二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動(dòng)合同。...

  • 網(wǎng)店員工聘用合同書(shū)(通用19篇)

    甲方:___________乙方:___________甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。...

  • 試用員工聘用合同(精選17篇)

    甲方:乙方:(身份證號(hào):)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、試用合同期限:試用期為個(gè)月,自年月日至年月日止。...

  • 生產(chǎn)部門(mén)員工聘用協(xié)議(精選17篇)

    甲方(用人單位):貼相片乙方(職工)姓名:甲方因工作需要,招聘乙方為員工,甲乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)簽訂本合同,供雙方遵守執(zhí)行。...

  • 關(guān)于員工聘用合同(精選19篇)

    甲方: ---------------------------------------------乙方(員工):_____________________ 身份證號(hào)碼:由于甲方工作的需要,聘請(qǐng)乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下協(xié)議。...

  • 單位員工聘用合同協(xié)議參考2024(通用15篇)

    聘用單位:(甲方)聘用對(duì)象:(乙方)根據(jù)工作需要,甲方同意聘用乙方為臨時(shí)代課教師。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益,認(rèn)真履行雙方的義務(wù),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,特簽訂合同如下:一、聘用期限:二、工資福利待遇:1、月基本工資:元。...

  • 合法的員工聘用合同(精選18篇)

    甲方:?jiǎn)挝恍再|(zhì) 乙方:(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號(hào)碼甲乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律,法規(guī)規(guī)定,在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。一:乙方的工作崗位為二:本合同期限采取下列第( )種形式:(一)有固定期限。...

  • 企業(yè)固定員工聘用合同(精選19篇)

    甲方(用人單位)名稱:___________________乙方(受聘人員)姓名:___________________根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:一、聘用合同期限。按下列第________款確定:(一)本合同為有固定期限的聘用合同。...

  • 員工聘用合同協(xié)議書(shū)(通用19篇)

    甲方:姓名:乙方:姓名: 性別: 年齡:電話: 可授課年級(jí)與學(xué)科:現(xiàn)住址:甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則,就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職教師事宜,經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議:1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機(jī)構(gòu)的兼職教師.乙方作為一名教...

  • 正式的員工聘用合同(通用16篇)

    聘用單位(甲方):受聘人員():衛(wèi)生院制填 寫(xiě) 說(shuō) 明:1、本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí) 一份,一份報(bào)縣衛(wèi)生局存檔。...

  • 教育培訓(xùn)中心員工聘用合同(精選3篇)

    甲方(用人單位)名稱:乙方(勞動(dòng)者)姓名:居民身份證號(hào)碼:性別:民族:文化程度:出生年月:疽庭住址:戶籍所在地:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工...

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