產(chǎn)品部崗位職責(zé)（通用20篇）

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇1

　　一、產(chǎn)品助理

　　產(chǎn)品助理，是產(chǎn)品經(jīng)理的協(xié)助人員，在產(chǎn)品經(jīng)理的工作職能之內(nèi)，進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)的市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃、部門溝通等相關(guān)工作。

　　二、崗位工作描述

　　協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)，營銷產(chǎn)品的產(chǎn)品制作、修改。下單、產(chǎn)品訂購、材料確認(rèn)、跟蹤，支付結(jié)帳、訂單報(bào)表、產(chǎn)品物流反饋。

　　三、主要職責(zé)

　　1、產(chǎn)品策劃及開發(fā)。

　　2、管理并協(xié)調(diào)新品開發(fā)過程中產(chǎn)品部、技術(shù)部、市場（拓展）部等相關(guān)部門之間的協(xié)作分工，以保障產(chǎn)品開發(fā)符合要求并順利進(jìn)行。

　　3、制定產(chǎn)品策略與藍(lán)圖。

　　4、提供深入的市場分析、行業(yè)分析、競品分析，并對產(chǎn)品定位。

　　5、統(tǒng)計(jì)分析市場數(shù)據(jù)，并制作數(shù)據(jù)報(bào)告。

　　6、與市場部進(jìn)行溝通，了解最新的、不斷變化的市場需求。

　　7、不斷升級產(chǎn)品定位，更新產(chǎn)品信息。

　　8、制定產(chǎn)品預(yù)算，計(jì)算預(yù)期收益與收益率。

　　9、深入了解競爭者的相關(guān)信息、產(chǎn)品的市場現(xiàn)狀。

　　10、在部門內(nèi)部，輔助跟蹤和執(zhí)行已投入市場的產(chǎn)品項(xiàng)目。

　　11、在部門內(nèi)部，輔助提升產(chǎn)品市場策略、制定年度計(jì)劃。

　　12、幫助拓展銷售渠道、搜集產(chǎn)品內(nèi)容制作資源。

　　13、培訓(xùn)員工簡要的產(chǎn)品信息與相關(guān)知識。

　　14、與公司各部門的聯(lián)絡(luò)、匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)、配合。

　　15、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)所有人員的費(fèi)用以及當(dāng)月報(bào)銷發(fā)票的收集，報(bào)財(cái)務(wù)部。

　　16、做好產(chǎn)品經(jīng)理辦公室會(huì)議記錄。

　　17、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　18、在產(chǎn)品經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全面工作，努力作好產(chǎn)品經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　19、做好產(chǎn)品內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　四、崗位工作關(guān)系

　　A、內(nèi)部關(guān)系

　　1、和設(shè)計(jì)師及時(shí)溝通策劃和產(chǎn)品修改事宜；

　　2、和策劃部，溝通產(chǎn)品測策劃包裝，活動(dòng)事宜；

　　3、和售后服務(wù)部溝通，營銷產(chǎn)品的退訂等事宜；

　　4、和財(cái)務(wù)部溝通有關(guān)產(chǎn)品結(jié)帳和扣款事宜；

　　5、與物流部門溝通好有關(guān)進(jìn)倉計(jì)劃事宜；

　　6、與市場調(diào)研組跟蹤新產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)展；

　　7、和倉庫溝通有關(guān)領(lǐng)取產(chǎn)品、退產(chǎn)品、報(bào)廢產(chǎn)品的相關(guān)產(chǎn)品；

　　B、外部關(guān)系

　　協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理和各部門溝通產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品包裝，輔料領(lǐng)取，結(jié)帳等

　　五、工作崗位權(quán)限

　　1、相關(guān)產(chǎn)品的建議

　　2、對銷售業(yè)務(wù)具有知情權(quán)

　　3、對各部門有聯(lián)絡(luò)權(quán)

　　六、崗位工作時(shí)間

　　在公司規(guī)定的正常工作時(shí)間上班（時(shí)需要加班）

　　七、位工作環(huán)境

　　在辦公室內(nèi)工作（時(shí)需外出）

　　八、崗位技能要求

　　1、熟悉Word，Excel、Visio、Axure、Powerpoint等相關(guān)的辦公軟件。

　　2、有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力。

　　3、需要有出色的溝通能力，與書面表達(dá)能力。

　　4、需要富有團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)組織能力。

　　5、同時(shí)，需要有創(chuàng)造產(chǎn)品的豐富熱情，和制作產(chǎn)品的謹(jǐn)慎仔細(xì)。

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇2

　　1、根據(jù)公司健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定健康產(chǎn)品部的產(chǎn)品、市場、品牌等全面經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、與研究院、市場部緊密合作，對經(jīng)營產(chǎn)品體系化、效益最大化；

　　3、負(fù)責(zé)制定健康產(chǎn)品部遠(yuǎn)期/近期經(jīng)營方案，明確工作任務(wù)，指標(biāo)分解并落地達(dá)成；

　　4、負(fù)責(zé)部門銷售、渠道、市場等日常管理工作，保證達(dá)成年度經(jīng)營指標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)部門各項(xiàng)管理制度的制定與監(jiān)督實(shí)施；

　　6、協(xié)同與配合健康城各相關(guān)業(yè)務(wù)板塊間的合作共贏，推動(dòng)集團(tuán)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展；

　　任職要求：

　　1、具有商銷、零售、連鎖行業(yè)集團(tuán)、總部管理層面經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有健康管理、健康產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、全面負(fù)責(zé)銷售、市場、產(chǎn)品品牌等工作五年以上經(jīng)歷。職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定健康產(chǎn)品部的產(chǎn)品、市場、品牌等全面經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、與研究院、市場部緊密合作，對經(jīng)營產(chǎn)品體系化、效益最大化；

　　3、負(fù)責(zé)制定健康產(chǎn)品部遠(yuǎn)期/近期經(jīng)營方案，明確工作任務(wù)，指標(biāo)分解并落地達(dá)成；

　　4、負(fù)責(zé)部門銷售、渠道、市場等日常管理工作，保證達(dá)成年度經(jīng)營指標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)部門各項(xiàng)管理制度的制定與監(jiān)督實(shí)施；

　　6、協(xié)同與配合健康城各相關(guān)業(yè)務(wù)板塊間的合作共贏，推動(dòng)集團(tuán)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展；

　　任職要求：

　　1、具有商銷、零售、連鎖行業(yè)集團(tuán)、總部管理層面經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有健康管理、健康產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、全面負(fù)責(zé)銷售、市場、產(chǎn)品品牌等工作五年以上經(jīng)歷。

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司資管計(jì)劃的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、發(fā)行、推廣、募集等工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司資管計(jì)劃的產(chǎn)品合同及相關(guān)文件起草、修訂等工作;

　　3、維護(hù)及開拓合作渠道,對接各方關(guān)系,與項(xiàng)目端、資金端保持良好溝通;

　　4、熟悉金融市場業(yè)務(wù)及監(jiān)管政策,跟蹤行業(yè)及市場變化,研究產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新模式,調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

　　5、其他產(chǎn)品發(fā)行運(yùn)作相關(guān)工作。

　　任職資格要求:

　　1、碩士研究生及以上學(xué)歷,金融投資相關(guān)專業(yè),無不良行為記錄;

　　2、對國內(nèi)金融市場、投資工具、基金或理財(cái)產(chǎn)品有較深理解,具有合作資源、銷售渠道者優(yōu)先;

　　3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力以及制作各類資料的能力;

　　4、具備期貨/基金/證券從業(yè)資格證,及其他相關(guān)資格證書者優(yōu)先;

　　5、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、合規(guī)意識以及團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于交流,能承受較大的工作壓力。

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇4

　　1、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)組織資源達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；

　　2、持續(xù)分析房地產(chǎn)行業(yè)市場趨勢，挖掘用戶需求，組織人員對需求評審，用戶體驗(yàn)測試并收集信息分析，推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化及新功能前瞻性規(guī)劃；

　　3、基于產(chǎn)品目標(biāo)，規(guī)劃設(shè)計(jì)產(chǎn)品，制作高保真產(chǎn)品原型，完成產(chǎn)品需求分析及產(chǎn)品配套文檔；

　　4、負(fù)責(zé)研究業(yè)界同類競爭產(chǎn)品及其動(dòng)態(tài)，確保產(chǎn)品對企業(yè)價(jià)值的提升。

　　任職資格：

　　1、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)（營銷客服、項(xiàng)目運(yùn)營）業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，從事it項(xiàng)目實(shí)施或產(chǎn)品規(guī)劃等工作；

　　2、具有明源、賽普愛德、sap等房地產(chǎn)行業(yè)it公司從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、對產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品運(yùn)營具有濃厚的興趣，且為個(gè)人未來職業(yè)規(guī)劃方向，對用戶體驗(yàn)有良好的感知；追求極致，擁有創(chuàng)新思維和快速的學(xué)習(xí)能力；

　　4、熟練使用包括axure、mind manager等設(shè)計(jì)工具。

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇5

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，制定產(chǎn)品的整體發(fā)展策略，以及階段性的產(chǎn)品版本規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)與銀行、基金公司、證券公司對接，了解客戶需求，并形成產(chǎn)品文檔

　　3、根據(jù)自身對行業(yè)及客戶的了解，設(shè)計(jì)有創(chuàng)新性及競爭力的功能，不斷迭代升級現(xiàn)有系統(tǒng)，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的功能及體驗(yàn)

　　4、負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)及進(jìn)度管理，協(xié)調(diào)開發(fā)及測試資源，推進(jìn)規(guī)劃的快速落地

　　任職要求：

　　1、金融、投資、財(cái)務(wù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、具有2年以上銀行、基金、證券或保險(xiǎn)公司等專業(yè)投資機(jī)構(gòu)從事固定收益類或權(quán)益類投資經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉金融證券市場各類金融工具，具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先；

　　4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力、較強(qiáng)的分析判斷能力和良好的風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)意識。

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)中小企業(yè)財(cái)務(wù)、資金及管理類需求的挖掘和分析。

　　2.負(fù)責(zé)口袋財(cái)務(wù)APP企業(yè)流動(dòng)性管理的研發(fā)、設(shè)計(jì)和推廣。

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)交易數(shù)據(jù)的分析和挖掘,建立企業(yè)現(xiàn)金流預(yù)測模型,并用于銀行金融產(chǎn)品的銷售。

　　4.負(fù)責(zé)口袋財(cái)務(wù)APP企業(yè)支付產(chǎn)品的創(chuàng)新和營銷推廣。

　　任職要求:

　　1.全日制本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

　　2.五年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或資金類崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)資金管理和流動(dòng)性管理,對金融產(chǎn)品創(chuàng)新有濃厚的興趣。

　　3.熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)和審計(jì)方面的國家政策,熟悉銀行支付結(jié)算產(chǎn)品和工具。

　　4.具有較強(qiáng)的市場分析能力,善于學(xué)習(xí),工作熱情,敢于挑戰(zhàn)新領(lǐng)域,并富有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新精神。

　　5.有扎實(shí)的文字功底,善于溝通和表達(dá),能承受較強(qiáng)的工作壓力。

　　6.有企業(yè)財(cái)務(wù)主管和銀行產(chǎn)品經(jīng)理復(fù)核背景的優(yōu)先考慮,條件可適當(dāng)放寬。

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇7

　　1、閱讀和理解開發(fā)商游戲代碼；

　　2、負(fù)責(zé)手游客戶端邏輯開發(fā)、維護(hù)和優(yōu)化。

　　任職要求：

　　1、熟練掌握c/c++和python，有unity和web開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先

　　2、熟練掌握常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法；

　　3、1年以上游戲產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、主動(dòng)性高，執(zhí)行力強(qiáng)，善于思考；

　　5、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)公司各品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施，對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任。

　　2、每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，3月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部二方共識進(jìn)行投入設(shè)計(jì)及試制。

　　3、每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

　　4、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。

　　5、負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合。

　　6、負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行。

　　7、負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題。

　　8、負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)產(chǎn)品的市場競爭能力。

　　9、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用。

　　10、負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平。

　　11、負(fù)責(zé)制定本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇9

　　工作職責(zé)：

　　1、全面參與網(wǎng)易嚴(yán)選的服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理工作，驅(qū)動(dòng)網(wǎng)易嚴(yán)選的服務(wù)創(chuàng)新與變革；

　　2、站在全平臺視角負(fù)責(zé)網(wǎng)易嚴(yán)選客服服務(wù)平臺、智能服務(wù)機(jī)器人等產(chǎn)品的建設(shè)。獨(dú)立承擔(dān)服務(wù)類產(chǎn)品的需求分析、功能設(shè)計(jì)、研發(fā)過程管理等工作；

　　3、深度接觸服務(wù)體系，與業(yè)務(wù)方緊密合作，收集并挖掘有價(jià)值的產(chǎn)品需求，有節(jié)奏的推進(jìn)產(chǎn)品迭代，不斷進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率與平臺整體運(yùn)營管理能力。

　　任職要求：

　　1、大型電商業(yè)務(wù)運(yùn)營支撐平臺（客服、CRM等）相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，對電商系統(tǒng)和服務(wù)體系有熟練的把握；

　　2、很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、業(yè)務(wù)推動(dòng)和自我管理能力；

　　3、具備較強(qiáng)的平臺思維，能從業(yè)務(wù)長期規(guī)劃著手，滿足用戶需求的同時(shí)兼顧產(chǎn)品的前瞻性和靈活性；

　　4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)角度驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新。

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇10

　　職位信息

　　1、構(gòu)建數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)體系,包括數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)產(chǎn)品框架開發(fā),課程體系開發(fā)。

　　2、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目外部合作與資源引進(jìn)。

　　3、推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)力核心課程開發(fā)。

　　4、策劃與設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)產(chǎn)品的市場推廣活動(dòng)。

　　5、推進(jìn)前言領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展理論的產(chǎn)品化。

　　6、負(fù)責(zé)部分產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品升級。

　　崗位要求:

　　1、大學(xué)碩士以上學(xué)歷,管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年以上中高層咨詢管理或人力資源管理經(jīng)歷。

　　3、8年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷,5年以上中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的主流理論及培養(yǎng)方式,具備較強(qiáng)的授課與引導(dǎo)能力。

　　5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力。

　　6、良好的前瞻性視野、結(jié)構(gòu)化思考能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力、進(jìn)取心及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　7、具備良好品格。

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：時(shí)尚家居類產(chǎn)品的采購和設(shè)計(jì)品牌宣傳產(chǎn)品的'設(shè)計(jì)制作，包括設(shè)計(jì)品牌包裝的設(shè)計(jì)制作，平面設(shè)計(jì)等負(fù)責(zé)品牌e—commence網(wǎng)站的設(shè)計(jì)排版，維護(hù)官網(wǎng)日常運(yùn)營日常social medeia平臺的更新與宣傳任職要求：1、設(shè)計(jì)專業(yè)為佳，熟練使用ps ai等設(shè)計(jì)軟件2、該職位會(huì)涉及產(chǎn)品的采購與實(shí)際制作，對采購有興趣者為佳3、腳踏實(shí)地，追求長期穩(wěn)定和發(fā)展，頻繁跳槽者不考慮4、對時(shí)尚珠寶類產(chǎn)品感興趣5、自學(xué)能力強(qiáng)，有追求成功的意識和享受達(dá)成目標(biāo)后的成就感任職要求：1、大三升大四的設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生，一周至少四天，畢業(yè)后可留用2、勤勞、踏實(shí)、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)3、熟知設(shè)計(jì)軟件，可以獨(dú)立完成圖片的編輯4、懂得攝影者為佳，但不是必要條件5、實(shí)習(xí)薪資面議

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇12

　　1、制訂部門周、月、季、年計(jì)劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行追蹤

　　2、收集分析客戶需求、市場變化、技術(shù)演進(jìn)、競爭對手及供應(yīng)商等信息，對既有產(chǎn)品改良和新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、審查及成本效益評估

　　3、對經(jīng)核定進(jìn)行之項(xiàng)目進(jìn)行工作分配、合作協(xié)調(diào)、資源授予，并建立反饋機(jī)制進(jìn)行進(jìn)度管控

　　4、建立并改善本部門所涉及相關(guān)工作知識、技能之知識管理系統(tǒng)，進(jìn)行上述知識之標(biāo)準(zhǔn)化與文書化，同時(shí)進(jìn)行組織及人員培訓(xùn)

　　5、擬訂及改善本部門工作相關(guān)之作業(yè)規(guī)范與流程

　　6、對項(xiàng)目移交開發(fā)部后，開發(fā)部提出之技術(shù)文檔、程序等進(jìn)行審查、評估，并主導(dǎo)協(xié)調(diào)產(chǎn)品試用

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇13

　　之三：產(chǎn)品技術(shù)中心

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)品設(shè)計(jì)部崗位職責(zé)

　　1、分析業(yè)務(wù)需求，實(shí)施產(chǎn)品的任務(wù)流程設(shè)計(jì)、信息架構(gòu)設(shè)計(jì)、頁面布局以及原型設(shè)計(jì)。 2、推動(dòng)、控制、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)產(chǎn)品功能的開發(fā)、測試、發(fā)布。

　　3、負(fù)責(zé)與協(xié)助產(chǎn)品上線以后的改進(jìn)，BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見、提供改進(jìn)方案。 4、對產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出功能優(yōu)化、用戶體驗(yàn)升級等方面建議。

　　1、產(chǎn)品總監(jiān)崗位說明書崗位職責(zé)：

　　1、整體研究、策劃、設(shè)計(jì)和完善公司的各個(gè)產(chǎn)品。

　　2、負(fù)責(zé)公司主要產(chǎn)品線策略制定、實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理，確認(rèn)產(chǎn)品路線圖；

　　3、主導(dǎo)產(chǎn)品前期調(diào)研、規(guī)劃和設(shè)計(jì)，并協(xié)同各團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品的研發(fā)運(yùn)營整體進(jìn)度，對產(chǎn)品的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)，分析用戶行為及反饋，持續(xù)改善產(chǎn)品用戶體驗(yàn)；5、深入研究產(chǎn)品，及時(shí)準(zhǔn)確把握市場需求，提出創(chuàng)新性產(chǎn)品策略；

　　6、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品相關(guān)的內(nèi)部與外部人員，如技術(shù)、QA、UX（UE、UI團(tuán)隊(duì)）、Builder、內(nèi)容、市場、商業(yè)合作等；

　　7、組織制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)日常管理。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗位說明書崗位職責(zé)：

　　1、參與制定產(chǎn)品發(fā)展策略，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能定位、框架結(jié)構(gòu)和交互，輸出明確的產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯流程圖、產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品原型及產(chǎn)品使用說明書；

　　2、挖掘和把握用戶各層次需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)、定義、開發(fā)的質(zhì)量控制及產(chǎn)品的最終發(fā)布，并持續(xù)優(yōu)化迭代；

　　3、對日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究，定期分析運(yùn)營效果、用戶需求、行為，綜合各部門的意見和建議，統(tǒng)籌安排，討論、修改，制訂出可行性方案；

　　4、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門（銷售、運(yùn)營、研發(fā)等）進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

　　UI崗位說明書崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶界面及交互設(shè)計(jì)，切圖，網(wǎng)頁制作；

　　2、協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理、程序開發(fā)員緊密合作，進(jìn)行網(wǎng)頁UI和交互方面的開發(fā)，確保用戶有良好的使用體驗(yàn)；

　　3、進(jìn)行前瞻性的產(chǎn)品界面視覺設(shè)計(jì)研究、設(shè)計(jì)流行趨勢分析，參與視覺設(shè)計(jì)規(guī)范的建立和維護(hù)；

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇14

　　1、在技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)表新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品的改進(jìn)；

　　2、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，并完成程序文件的填投；

　　3、完成相關(guān)圖紙繪制，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的輸出；

　　4、產(chǎn)品相關(guān)零部件的選型，采購計(jì)劃的編制；

　　5、根據(jù)本部門的工作規(guī)劃，，擬定個(gè)人月工作計(jì)劃；

　　6、按每月工作計(jì)劃安排，及時(shí)完成相關(guān)任務(wù)；準(zhǔn)時(shí)交給上級，對未按期完成工作計(jì)劃的必須向上級如實(shí)報(bào)告原因。

　　7、對其它部門所需的技術(shù)需求提供技術(shù)解決方案；

　　8、完成上級布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇15

　　1、制定部門的月度工作計(jì)劃和周工作計(jì)劃，接受公司考核

　　2、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn)；

　　3、嚴(yán)格控管本部門人事成本及費(fèi)用；

　　4、負(fù)責(zé)部門員工的排班和業(yè)績考核；

　　5、激勵(lì)部門士氣，提高工作效率；

　　6、傳達(dá)公司政策并落實(shí)執(zhí)行，執(zhí)行好部門內(nèi)部和外部的協(xié)調(diào)工作；

　　產(chǎn)品部門主管的職責(zé)

　　1、熟悉賣場產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品的相關(guān)性質(zhì)。

　　2、制定貨品的進(jìn)出場流程以及所涉及的產(chǎn)品的驗(yàn)收等相關(guān)制度。

　　3、定期對產(chǎn)品進(jìn)價(jià)、賣價(jià)、庫存數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行抽查。

　　4、對市場和顧客的消費(fèi)情況有深度的了解，定期形成文字性檔案提交，為產(chǎn)品優(yōu)化做好準(zhǔn)備工作。

　　5、了解相關(guān)競爭對手的賣場情況，做好并提交相關(guān)文字檔案。

　　6、做好對接其他部門部門的輔助工作。

　　產(chǎn)品專員的職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)日常進(jìn)場貨品的質(zhì)量檢驗(yàn)與數(shù)量核對。做好商家的經(jīng)營和產(chǎn)品許可證驗(yàn)收，并存留好底單，做好電腦檔案建立與入庫。

　　2.負(fù)責(zé)所管商品帳物的核對。

　　3.負(fù)責(zé)商品入庫、出庫和上架過程中發(fā)生的問題，及時(shí)反映并協(xié)助處理。

　　4.熟識產(chǎn)品或產(chǎn)品包裝上應(yīng)有的標(biāo)志，以及自己責(zé)任區(qū)內(nèi)商品的基本知識。

　　5.掌握商品標(biāo)價(jià)知識，能熟練使用POS系統(tǒng)及條碼打印機(jī)、電子秤等相關(guān)產(chǎn)品。

　　6.注意查看商品有效期，防止過期商品上架銷售。

　　7.了解賣場布局和商品陳列的基本方法，熟識賣場內(nèi)商品擺放位置，并對陳列商品進(jìn)行整理。

　　8.隨時(shí)注意商品銷售動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出補(bǔ)貨建議或按規(guī)范操作要求完成領(lǐng)貨補(bǔ)貨上架作業(yè)。

　　9.要求有強(qiáng)烈的責(zé)任心，注意商品安全，防止商品損壞和失竊。

　　10、產(chǎn)品專員有責(zé)任定期對其責(zé)任區(qū)內(nèi)的產(chǎn)品，進(jìn)行數(shù)量、質(zhì)量的抽查和檢驗(yàn)。

　　11.完成主管交辦的其它工作。

　　庫管/防損的職責(zé)

　　1、庫管統(tǒng)籌管理兩個(gè)庫房（二樓VIP室小金庫、三樓中轉(zhuǎn)庫房）。

　　2、庫管負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理兩部分產(chǎn)品（行政辦公臨時(shí)存放產(chǎn)品、和賣場庫存產(chǎn)品）。

　　3、庫管有義務(wù)建立入庫流水登記表、庫存分類管理表。、

　　4、對庫房的進(jìn)出產(chǎn)品做好明細(xì)登記。

　　5、保持庫區(qū)衛(wèi)生干凈、衛(wèi)生、整潔、安全，防止變質(zhì)、蟲蛀、污染等。

　　6.隨時(shí)向上一級負(fù)責(zé)人提供庫存商品數(shù)量、結(jié)構(gòu)變化情況。

　　7、統(tǒng)籌安排單品核查以及月末盤點(diǎn)，提交相關(guān)盤點(diǎn)報(bào)表到相關(guān)部門。

　　POS系統(tǒng)專管員

　　1、熟悉新雅圖POS管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)對POS小組成員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

　　2、能獨(dú)立解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。

　　3、協(xié)助產(chǎn)品專員和庫管對庫存產(chǎn)品和銷售產(chǎn)品進(jìn)行核對盤點(diǎn)。

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇16

　　產(chǎn)品部門職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助編寫制作部門管理相關(guān)文檔、表單，包括部門制度、項(xiàng)目管理體系等；

　　2、對部門工作產(chǎn)生的相關(guān)文檔進(jìn)行管理；

　　3、跟進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目執(zhí)行情況，并做好記錄，形成報(bào)表；

　　4、跟進(jìn)部門工作，并進(jìn)行了解記錄，形成報(bào)表；

　　5、參與相關(guān)工作會(huì)議，做好會(huì)議記錄，編制會(huì)議紀(jì)要；

　　6、輔助部門主管，完成其它管理相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉word和excel，能夠使用相對高級的一些功能；

　　2、對有一定的文檔管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有較好的聽寫能力，能夠比較好的抓住并記錄會(huì)議或談話的主要內(nèi)容；

　　4、有一定的溝通及協(xié)調(diào)能力；

　　5、性格沉穩(wěn)，工作細(xì)致、思路清晰、責(zé)任心強(qiáng)；

　　6、對項(xiàng)目管理和部門管理工作有一定的了解，并有興趣朝這個(gè)方向發(fā)展的優(yōu)先考慮。

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇17

　　27216—金融公共事業(yè)產(chǎn)品部_交互設(shè)計(jì)師騰訊騰訊科技（深圳）有限公司，tencent，騰訊，騰訊開放平臺，騰訊深圳，騰訊工作職責(zé)：

　　1）負(fù)責(zé)乘車碼、車票和部門創(chuàng)新項(xiàng)目等平臺功能和運(yùn)營活動(dòng)的交互設(shè)計(jì)，并對產(chǎn)品最終的用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)；

　　2）參與競品分析、用戶研究及產(chǎn)品需求規(guī)劃的整個(gè)過程，提出設(shè)計(jì)需求及用戶體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)；

　　3）在有限的時(shí)間和資源內(nèi)，給出最合理的交互解決方案，并推動(dòng)方案的落地；

　　4）解決項(xiàng)目實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的問題，確保最終的用戶體驗(yàn)質(zhì)量；

　　5）進(jìn)行用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)規(guī)范的輸出，并推動(dòng)規(guī)范在整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；

　　6）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和可用性測試，評估產(chǎn)品上線后的效果，并提出用戶體驗(yàn)改善計(jì)劃。

　　任職要求：

　　1）本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設(shè)計(jì)、人機(jī)交互、視覺傳達(dá)、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

　　2）5年以上的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)移動(dòng)端app、軟件行業(yè)交互設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并有成功案例；

　　3）熟悉移動(dòng)端產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程和方法，包括信息架構(gòu)分析、用戶角色分析、原型設(shè)計(jì)、易用性測試等；

　　4）熟悉ios/android/小程序等平臺的設(shè)計(jì)規(guī)范，能夠提供高質(zhì)量的交互原型、流程圖、動(dòng)效設(shè)計(jì)等清晰地表達(dá)設(shè)計(jì)方案；

　　5）邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)清晰，理解力強(qiáng)；溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀，有很好的項(xiàng)目推動(dòng)力。

　　6）富有激情、積極主動(dòng)、關(guān)注細(xì)節(jié)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；對設(shè)計(jì)品質(zhì)有執(zhí)著追求，善于團(tuán)隊(duì)合作且樂于分享；

　　7）有tobtog或金融類、社交類產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇18

　　產(chǎn)品開發(fā)部職責(zé)：

　　1、主動(dòng)宣傳和實(shí)踐公司文化和價(jià)值觀、落實(shí)公司戰(zhàn)略發(fā)展的經(jīng)營方針，及時(shí)、保質(zhì)和保量的執(zhí)行公司流程和制度。

　　2、協(xié)助人事行政部實(shí)施人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力、質(zhì)量意識、合規(guī)意識和價(jià)值不斷的增長。

　　3、根據(jù)新產(chǎn)品策劃，負(fù)責(zé)實(shí)施新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)策劃和輸入工作。

　　4、根據(jù)設(shè)計(jì)開發(fā)策劃和輸入要求，負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)驗(yàn)證工作，包括產(chǎn)品原料驗(yàn)證、使用方法驗(yàn)證、性能驗(yàn)證、試產(chǎn)工藝驗(yàn)證和穩(wěn)定性研究。

　　5、根據(jù)設(shè)計(jì)開發(fā)策劃、輸入、評審和產(chǎn)品注冊要求，負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)計(jì)開發(fā)輸出工作。

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)過程更改的申請和驗(yàn)證工作。

　　7、負(fù)責(zé)按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成新產(chǎn)品開發(fā)驗(yàn)證過程原始實(shí)驗(yàn)記錄以及實(shí)驗(yàn)用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫，并及時(shí)準(zhǔn)確的輸出。

　　8、負(fù)責(zé)保存未輸出的設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)資料，確保未輸出的設(shè)計(jì)開發(fā)技術(shù)資料合規(guī)性和保密性。

　　9、負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場5s管理及自查。

　　10、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)提升和改進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)和工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺先進(jìn)性。

　　11、根據(jù)公司臨床診斷產(chǎn)品中長期發(fā)展計(jì)劃，主動(dòng)參與生物醫(yī)藥行業(yè)技術(shù)交流活動(dòng)并及時(shí)收集和分析臨床診斷產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)動(dòng)態(tài)及同類產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展信息，為新產(chǎn)品策劃提供技術(shù)可行性分析。

　　12、主動(dòng)收集公司已上市銷售產(chǎn)品的工藝優(yōu)化的可能性，負(fù)責(zé)為新產(chǎn)品策劃提出工藝改進(jìn)建議。

　　13、協(xié)助注冊經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊資料的編制和評審。

　　14、協(xié)助臨床試驗(yàn)部完成產(chǎn)品的臨床試驗(yàn)。

　　15、負(fù)責(zé)向產(chǎn)品注冊、臨床試驗(yàn)、產(chǎn)品生產(chǎn)及工藝驗(yàn)證、產(chǎn)品售后服務(wù)過程提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。

　　16、負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)驗(yàn)證管理和產(chǎn)品開發(fā)實(shí)驗(yàn)室管理流程。

　　17、負(fù)責(zé)實(shí)施設(shè)計(jì)開發(fā)過程的質(zhì)量管理體系并落實(shí)質(zhì)量方針與對應(yīng)的質(zhì)量目標(biāo)，按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規(guī)的完成相應(yīng)過程的質(zhì)量管理體系運(yùn)行報(bào)告。

　　18、負(fù)責(zé)完成上級主管部門交代的其他各項(xiàng)工作。

　　任職要求：

　　1、生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、臨床診斷學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。

　　2、有三年以上臨床診斷試劑類產(chǎn)品開發(fā)及注冊經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過三類ivd產(chǎn)品開發(fā)并已取得注冊證者優(yōu)先考慮。

　　3、有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有mba學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

　　4、精通ivd產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則和ep文件，熟悉yy/t—0287質(zhì)量管理體系規(guī)定的設(shè)計(jì)開發(fā)流程，有yy/t—0287內(nèi)審員者優(yōu)先考慮。

　　5、熟悉各類ivd產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)，擅長熒光pcr技術(shù)者優(yōu)先考慮。

　　6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進(jìn)心，能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。

　　7、要求為人處世正直善良，心胸闊達(dá)，做事實(shí)事求是，愿意適應(yīng)不同公司文化與價(jià)值觀并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃、平臺規(guī)劃、系統(tǒng)集成；

　　3、負(fù)責(zé)新能源三電等部件的技術(shù)開發(fā)管理，包括電池、電控、電機(jī)、高壓及相關(guān)新能源車型專用部件開發(fā)管理；

　　4、負(fù)責(zé)新能源外部技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)合作、科技項(xiàng)目歸口管理；

　　5、負(fù)責(zé)新能源相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策及地方政策對接、收集；

　　6、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品部部門管理。 1、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃、平臺規(guī)劃、系統(tǒng)集成；

　　3、負(fù)責(zé)新能源三電等部件的技術(shù)開發(fā)管理，包括電池、電控、電機(jī)、高壓及相關(guān)新能源車型專用部件開發(fā)管理；

　　4、負(fù)責(zé)新能源外部技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)合作、科技項(xiàng)目歸口管理；

　　5、負(fù)責(zé)新能源相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策及地方政策對接、收集；

　　6、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品部部門管理。

產(chǎn)品部崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)自如客戶服務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃工作，開發(fā)和設(shè)計(jì)符合客戶需求的特色服務(wù)產(chǎn)品，提升客戶體驗(yàn)，促進(jìn)自如產(chǎn)品優(yōu)化；

　　2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)產(chǎn)品的需求挖掘、可行性評估、交付流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)等全流程，與研發(fā)和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)有效溝通，確保服務(wù)交付流程順暢，交付品質(zhì)可控，客戶體驗(yàn)達(dá)到預(yù)期；

　　3、負(fù)責(zé)洞察行業(yè)和主要競品的服務(wù)產(chǎn)品發(fā)展動(dòng)向，對標(biāo)和優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品方案和客戶體驗(yàn)，確保相對競品的服務(wù)競爭優(yōu)勢。

　　4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，對數(shù)據(jù)進(jìn)一步加工及挖掘，反饋數(shù)據(jù)指標(biāo)間關(guān)聯(lián)信息指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策計(jì)劃實(shí)施。

　　5、管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)溝通，產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施及推廣；

　　任職要求：

　　1、5年及以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，三年及以上客戶服務(wù)及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理、客服、智能聊天機(jī)器人信息化產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　3、積極主動(dòng)有激情，有變革行業(yè)的意愿，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向；

　　4、較強(qiáng)的用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力。有很好的合作能力，善于合作協(xié)調(diào)溝通。思維敏捷，具有非常好的書面和口頭表達(dá)能力；

　　5、對新技術(shù)有較強(qiáng)帶的敏銳度，了解關(guān)心新技術(shù)、新趨勢，始終保持好奇心。