出國勞務(wù)派遣合作協(xié)議（通用8篇）
出國勞務(wù)派遣合作協(xié)議 篇1
甲方：
法定地址： 電話：
乙方：
法定地址： 電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》法律規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系�，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：
乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣與乙方正式簽訂勞動合同的員工作為派遣人員，甲方根據(jù)需要安排派遣人員的工作。
一、派遣人員的招錄與變更
派遣人員由乙方負責(zé)按照甲方的用工條件組織招錄，也可由甲方推薦。乙方派遣的人員，最終由甲方?jīng)Q定是否選用。甲方確定新增派遣人員時，應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員花名冊》(附件1)，并蓋章交由乙方備案;被派遣人員符合退回條件時，填寫相應(yīng)的《退工通知書》(附件2)，并經(jīng)雙方簽字、蓋章確認后，辦理相關(guān)手續(xù)。
二、派遣的工作地點和崗位名稱及崗位性質(zhì)
派遣人員工作地點為 (市/縣)，具體工作崗位由甲方安排，甲方可以根據(jù)工作需要與派遣人員協(xié)商一致變更工作崗位，崗位職責(zé)在甲方的規(guī)章制度中明確。經(jīng)確定的派遣崗位由甲方進行公示。
三、派遣人員數(shù)量及派遣期限
派遣人員數(shù)量與派遣期限由甲方按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
本協(xié)議期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日終止。
五、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包含：
1、派遣人員的勞務(wù)報酬;
2、派遣人員相關(guān)社會保險費用;
3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用，服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為 元/人/月(社保申報及工資發(fā)放事宜的，每月僅負責(zé)一次);
4、甲方用工所需人員由乙方招聘所發(fā)生的直接費用;
5、其他相關(guān)費用。
(二)費用的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時間：
1、派遣人員的勞務(wù)報酬由甲方按照同工同酬的分配方案執(zhí)行。勞務(wù)報酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。派遣人員期限不滿一個月的，按實際工作天數(shù)計算，按月支付給派遣人員。
2、甲方于每月 日內(nèi)將勞務(wù)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方，由乙方審核后發(fā)放。乙方應(yīng)自收到甲方撥付的勞務(wù)費用后，三個工作日將勞務(wù)報酬轉(zhuǎn)到派遣人員的工資帳戶上。(乙方賬號： 開戶行：中國銀行桂林分行營業(yè)部)
(三)發(fā)票的開具：
1、乙方向甲方開具的增值稅發(fā)票名稱為： 。
2、開票類型為：增值稅普票;
3、開票內(nèi)容為： (①勞務(wù)費;②代理費;③服務(wù)費;④勞務(wù)工資社保費)
六、社會保險費的數(shù)額和支付方式
派遣人員繳納的社會保險由乙方負責(zé)繳納，社會保險的種類及支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)以雙方確認的《勞務(wù)派遣人員花名冊》的記錄為準(zhǔn)。派遣人員個人應(yīng)繳納的部分由乙方按國家和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定代扣代繳。
七、權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方權(quán)利和義務(wù)
1、監(jiān)督乙方與派遣人員之間《勞動合同》的簽訂。
2、監(jiān)督、檢查、考核派遣人員完成工作的情況，并負責(zé)日常管理。
3、如乙方的派遣人員有下列情形之一，書面通知乙方和派遣人員，乙方經(jīng)核實無誤后也同時與其解除勞動合同：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)、嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度的;
(3)、嚴(yán)重失職,營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;
(4)、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(5)、因《民法典》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)、被依法追究刑事責(zé)任的。
4、如乙方的派遣人員有下列情形之一，應(yīng)提前三十天(國家另有規(guī)定的除外)書面通知乙方和派遣人員，并由甲方按規(guī)定支付派遣人員經(jīng)濟補償金。乙方經(jīng)核實無誤后也同時與其解除勞動合同：
(1)、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另外安排的工作的;
(2)、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5、確定和調(diào)整派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)。
6、甲方出資對派遣人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，經(jīng)乙方同意，甲方可代替乙方與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。在《培訓(xùn)服務(wù)合同》約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方不得將簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同的派遣人員另行派遣到甲方之外的其他單位;解除《勞動合同》應(yīng)征得甲方同意;《勞動合同》終止或者甲、乙雙方《勞務(wù)派遣協(xié)議》終止時，《培訓(xùn)服務(wù)合同》仍在有效期內(nèi)的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理賠償事宜。
7、因派遣人員過錯造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方追究當(dāng)事人的責(zé)任。
8、乙方派遣人員在甲方工作期內(nèi)，患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;非因工傷亡或因工傷殘、死亡的;其待遇由甲方按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、對派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、崗位技能、工作任務(wù)、工作要求、安全操作及注意事項等履行告知、培訓(xùn)義務(wù)。
10、為派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具等，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。
11、甲方按國家規(guī)定所執(zhí)行的工時制度。勞動部門批準(zhǔn)甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的，甲方應(yīng)告知派遣人員。
12、派遣人員應(yīng)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
13、按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。
14、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、依法維護派遣人員的合法權(quán)益。
2、甲方不履行協(xié)議的，有權(quán)追究違約責(zé)任。
3、乙方承諾其簽署本協(xié)議具有合法性，并依法與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同。
4、教育、督導(dǎo)派遣人員服從甲方的管理，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，努力完成各項任務(wù)。
5、負責(zé)為派遣人員辦理各項社會保險相關(guān)手續(xù)。
6、因派遣人員過錯造成甲方經(jīng)濟損失的，應(yīng)積極協(xié)助甲方追究當(dāng)事人的責(zé)任。
7、應(yīng)定期或不定期到甲方了解派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和遵紀(jì)情況。
8、乙方派遣人員在甲方工作期間因工傷事故或患職業(yè)病，已不適應(yīng)在甲方工作的，乙方負責(zé)向勞動保障部門申報并辦理工傷保險待遇的相關(guān)手續(xù)，甲方協(xié)助。依照國家法律規(guī)定需由社會保險基金支付的各項費用，由乙方負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，依照國家法律法規(guī)與《工傷保險條例》需由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費用，由甲方承擔(dān)。
9、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。
(二)本協(xié)議期滿前三十日，甲、乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議到期后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣人員，則視為協(xié)議期限順延二年。
九、違約責(zé)任
(一)乙方違反協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致派遣人員的工資、社保費用沒有及時、足額到帳等相關(guān)責(zé)任由乙方全部承擔(dān)，造成甲方損失的，甲方有權(quán)追償。
(二)甲方違反協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，沒有及時、足額支付勞務(wù)費用的，造成乙方損失的，乙方有權(quán)追究甲方責(zé)任。
(三)被甲方退回乙方的派遣人員，符合《民法典》規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，由甲方按規(guī)定向派遣人員或經(jīng)由乙方向派遣人員支付經(jīng)濟補償金。
(四)甲、乙雙方任何一方提前終止本協(xié)議，應(yīng)在終止前30日書面通知對方，如甲方提前終止未能及時告知乙方，因此造成的直接損失由甲方賠償，除賠償直接損失外，乙方有權(quán)罰扣終止協(xié)議前一年內(nèi)支付的服務(wù)費總和的10%;如乙方提前終止未能及時告知甲方，因此造成的直接損失由乙方賠償，除賠償直接損失外，甲方有權(quán)罰扣終止協(xié)議前一年內(nèi)支付服務(wù)費總和的10%。
十、勞動爭議的處理及其他
(一)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
(二)未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致可對本協(xié)議進行修改、補充，達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
(三)本協(xié)議為一式二份，甲方一份、乙方一份;雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
甲方蓋章： 乙方蓋章：
法定代表人/負責(zé)人簽字蓋章： 法定代表人/負責(zé)人簽字蓋章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
出國勞務(wù)派遣合作協(xié)議 篇2
甲方：_________________地址：________________電話：________________電傳：________________法定代表人：________________職務(wù)：________________國籍：________________
乙方：_________________地址：________________電話：________________電傳：________________法定代表人：________________職務(wù)：________________國籍：________________以_____________公司(總部設(shè)于_____________)為一方
甲、乙方代表通過友好協(xié)商于_____________年__________月__________日簽訂本合同。
第一條總則
1.甲方負責(zé)實施本工程，乙方公司負責(zé)為本工程提供勞務(wù)。
2.本合同自簽之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務(wù)問題處理完畢之日止。
第二條人員
1.乙方公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細表”和附件二中商定的工程、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權(quán)代表、各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員(以下簡稱“人員”)。
2.附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽生效后一般不得變更。在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)乙方公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：________________
(1)人員離境之前如需變更時，甲方應(yīng)將變更內(nèi)容提前一個月書面通知乙方，如甲方變更計劃未能及時通知乙方公司，而乙方公司已按計劃集中人員和訂購機票，甲方應(yīng)負擔(dān)因此造成的損失。
(2)人員工作期限期滿之前，如需終止雇傭，甲方應(yīng)在終止雇傭之日前__________個月書面通知乙方。
(3)人員工作期限如需延長，甲方應(yīng)在期滿之前__________個月書面通知乙方。
3.乙方授權(quán)代表負責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù)，并負責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。
第三條簽證和其他證件
1.乙方應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費用。
2.甲方應(yīng)按項目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證、機動車駕駛執(zhí)照等必要手續(xù)，并承擔(dān)費用。
甲方：________________
乙方：________________
_____年_____月_____日
出國勞務(wù)派遣合作協(xié)議 篇3
甲方: 乙方:
甲乙雙方就甲方委托乙方負責(zé)非洲剛果(金)的有關(guān)電氣項目開拓，提供項
一、派遣人員的要求和工作期限
1.對乙方派遣人員的要求：派遣一名在國內(nèi)從事過相應(yīng)的電氣工程施工安裝或管理工作的人員，年齡在55歲以下，具有相應(yīng)的資質(zhì)與中地剛果(金)項目部配合，為甲方提供項目信息。
2.工作期限： 派遣人員的工作期限暫定為6個月，最少3個月，最長12個月，工作期限按照派遣人員出入中國國境的日期計算;派遣人員在國外的作息時間與當(dāng)?shù)仨椖坎抗ぷ髯飨r間一致;甲方可根據(jù)工程進度對工作期限予以延長或縮短，工作期滿回國。
二. 合同費用及支付方式
1. 合同費用：
本合同每月費用為人民幣11000元整(人民幣壹萬壹仟元整)，不足一月按
日計算。其中包括乙方的管理費、乙方人員工資及個人所得稅等。
2.支付方式：
a.本合同書生效后，甲方向乙方提前支付一個月的費用，即人民幣11000元整(人民幣壹萬壹仟元整)作為乙方人員出國準(zhǔn)備的預(yù)付款。
b.以后費用每季度付款一次，即人民幣33000元整(人民幣叁萬叁仟元整)。 c.乙方每季度收到付款后提供相應(yīng)數(shù)額的發(fā)票。
3. 乙方帳戶：
開戶行：信用聯(lián)社城區(qū)信用社
戶 名：電力工程有限公司
帳 號：
三、甲方責(zé)任
1. 按照本合同規(guī)定支付各項費用。
2. 承擔(dān)乙方派遣人員的護照、簽證、認證、公正、保險及往返的國內(nèi)、國際交通費;
3. 負責(zé)乙方派遣人員在所在地的交通、食宿、辦公費用以及提供必要的勞保用品。
四、乙方責(zé)任
1. 向甲方如實提供派遣人員詳細簡歷其個人資歷及業(yè)績情況，供甲方審查選擇。甲方對擬聘人員提出的其他要求，乙方應(yīng)如實解釋。
2. 乙方派遣人員必須服從，甲方及所在地項目部的工作安排和各項公司規(guī)章制度，高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項工作(每個月向國內(nèi)匯報工作情況一次)。乙方人員應(yīng)遵守外事紀(jì)律、當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，并對其在國內(nèi)，國外的行為負責(zé)。
3. 乙方人員還應(yīng)參與當(dāng)?shù)仨椖坎课械钠渌ぷ�，在交接完工作后方可離崗。
4. 如乙方人員到現(xiàn)場后不能勝任委托的工作及環(huán)境條件，甲方有權(quán)要求乙方更換人選。乙方人員回國，乙方自行承擔(dān)上述兩種情況下發(fā)生的人員回國費用，給甲方造成其他損失。雙方協(xié)商解決。
5. 乙方人員的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和住房公積金，等其他一切福利及費用由乙方按有關(guān)規(guī)定自行繳納。
6. 本合同生效后，如果乙方?jīng)]有合理原因解除合同，應(yīng)向甲方支付雙倍的預(yù)付款作為違約金，并承擔(dān)甲方因之而遭受的其它損失。
五、違約責(zé)任
1. 如甲方逾期付款，乙方可要求甲方按市場利率水平支付應(yīng)付款延期的利息作為延期付款的賠償，本條不免除合同規(guī)定的甲方其他權(quán)利義務(wù)。
2. 對乙方的下述違約行為，甲方有權(quán)扣除本合同的部分款項作為乙方違約的處罰，扣除的最高上限為本協(xié)議實際待遇及費用總額的10%，本條不免除合同規(guī)定的乙方其他權(quán)利義務(wù)。
a.沒有嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)仨椖坎康母黜椫贫�，沒有結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，提供虛假的信息; b.有明確事實證明由于乙方技術(shù)責(zé)任，致使開發(fā)的項目存在重大問題。
六.合同的解除
1.有下列情況之一時，甲方可解除合同:
a 乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定;b. 受聘乙方人員違反法律法規(guī);
c. 受聘乙方人員長期患病等個人原因不能堅持正常工作;
d. 受聘乙方人員工作失誤造成重大損失時;
e. 受聘乙方人員犯有擅自離崗或出走等其他嚴(yán)重錯誤時;
f. 甲方遇有公認的特殊情況，有權(quán)要求提前終止本合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。甲方應(yīng)按合同約定支付乙方及其受聘人員的各項費用，并為乙方受聘人員辦理必要的出入境等有關(guān)手續(xù)并承擔(dān)其費用。
2. 有下列情況之一時，乙方可解除合同:
a. 甲方違反本合同有關(guān)規(guī)定;b. 甲方破產(chǎn)或進入清算程序;
七、不可抗力及意外事件
1. 除非本合同另有規(guī)定，任一方受國家合同法規(guī)定的不可抗力影響，而無法完成合同責(zé)任，則該方不應(yīng)被視為違約，雙方友好協(xié)商合同是否以及如何繼續(xù)履約事宜。
2. 乙方派遣人員如出現(xiàn)意外事件(包括但不限于病故或工傷死亡),甲方按有關(guān)意外事件的責(zé)任與用人單位及有關(guān)部門全力配合向保險公司提出索賠。
八、爭議的解決方式
凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。
若協(xié)商不成，可向甲方所在地或乙方所在地人民法院提起訴訟。訴訟費由敗訴方承擔(dān)。在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議規(guī)定的其他義務(wù)。
九、本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行均受中國法律管轄。
十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方： 乙方：
甲方代表(簽字)： 乙方代表(簽字)：
年月日：
出國勞務(wù)派遣合作協(xié)議 篇4
甲方：
法定代表人： 工商代碼： 地址： 電話： 傳真： 郵政編碼： 電子郵件：
乙方：
法定代表人： 工商代碼： 地址： 電話： 傳真:
郵政編碼： 電子郵件：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律政策法規(guī)，本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：
第一章 勞務(wù)派遣
第一條 勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規(guī)的規(guī)定及本合同約定，甲方向乙方派遣勞務(wù)人員;乙方使用甲方勞務(wù)人員(以下簡稱員工)的行為。
第二條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付勞務(wù)費。 第三條 員工與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定員工的工資、工作地點、崗位、方式等標(biāo)準(zhǔn)，且乙方確定上述內(nèi)容不得違反國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定。
第四條 乙方向甲方支付的勞務(wù)費包括：
(一)乙方與員工協(xié)商確定的工資報酬等。
(二)因乙方使用員工勞務(wù)，乙方應(yīng)按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定繳納員工的社會保險等相關(guān)費用。
(三)因乙方使用員工勞務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付管理費等費用。
第五條 乙方確認的員工的姓名、聘用職務(wù)、勞務(wù)費用及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第二章 甲方的義務(wù)和權(quán)利
第六條 甲方應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)根據(jù)乙方的要求與乙方?jīng)Q定使用的員工或乙方直接選定的員工簽訂《派遣員工勞務(wù)合同》。
(二)教育員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。
(三)員工在派遣期間若損害了乙方的利益或使乙方受到經(jīng)濟損失時，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方依法處理。
(四)根據(jù)乙方委托，從乙方支付的勞務(wù)費中支付員工的工資等報酬。
(五)根據(jù)乙方確定的標(biāo)準(zhǔn)，為員工辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
(六)甲方應(yīng)與員工簽署《派遣員工勞務(wù)合同》后，根據(jù)當(dāng)?shù)貦n案管理相關(guān)政策法規(guī)，將資料完整的員工檔案調(diào)入甲方。
(七)派遣員工若向甲方提出書面辭職，甲方應(yīng)當(dāng)天以書面形式通知乙方。
(八)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內(nèi)容。
(九)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。
第七條 甲方享有如下權(quán)利：
(一)甲方有權(quán)對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。
(二)乙方若無故拖欠勞務(wù)費用，甲方可隨時無條件解除本合同，并要求乙方支付所欠勞務(wù)費用和因員工勞務(wù)合同未到期所需支付的補償金。
第三章 乙方的義務(wù)與權(quán)利
第八條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視員工。
(二)為員工提供符合中國政府有關(guān)勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，遵照同工同酬的原則，依法確定其工作報酬、福利待遇、工作崗位、崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并承擔(dān)員工各項社會保險費用。
(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制，如遇特殊情況乙方要求員工加班時，乙方須依法向員工支付加班費。如需特殊用工，諸如不定時工作制、綜合工時制等，乙方在征得甲方和員工的同意后，可以依法辦理。
(四)為出差的派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額根據(jù)乙方的有關(guān)制度執(zhí)行。
(五)員工經(jīng)乙方考核后，將有______月試用期。在此期間，如員工出現(xiàn)工作不能勝任、品德不良等被乙方證明不符合錄用條件的可以撤換。
(六)員工患病或非因工負傷，按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家以及阜新市相關(guān)規(guī)定向甲方支付該員工的工資等。
(七)除員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度和被依法追究刑事責(zé)任，乙方不得將處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的員工、在乙方提供服務(wù)期間發(fā)生工傷或職業(yè)病的員工退回甲方。如乙方根據(jù)國家及地方政府相關(guān)規(guī)定與員工達成協(xié)議，甲方可協(xié)助執(zhí)行。
(八)如員工患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的，乙方可根據(jù)法律規(guī)定通過甲方辦理解聘員工手續(xù)，乙方須依法支付解聘員工的離職費和醫(yī)療補助金等。
(九)如員工在乙方工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，乙方應(yīng)自工傷發(fā)生之時或職業(yè)病發(fā)現(xiàn)之日起24小時內(nèi)通知甲方。員工在乙方患職業(yè)病或因工負傷，有關(guān)費用先由乙方委托甲方購買的工傷保險支付，工傷保險承包范圍外的其他費用，乙方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)。
(十)乙方應(yīng)提前30天將員工的變動情況書面通知甲方，否則乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任，甲方將按收到乙方書面通知之日起計算收費日期。若員工屬非過失被動離職或乙方提前終止合同但其確定的員工聘用期尚未到期時，乙方應(yīng)按照其在乙方的工作年限通過甲方支付離職費。每滿一年支付相當(dāng)于該員工一個月的工資，不滿一年的按一年計算。乙方與員工協(xié)商解除勞務(wù)關(guān)系或員工經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作時，乙方可向員工支付最高不超過十二個月的工資，此工資指員工被解聘前十二個月的月平均工資。員工嚴(yán)重違反乙方規(guī)定被解聘，經(jīng)中國勞動行政管理部門裁定派遣人員確實構(gòu)成嚴(yán)重違規(guī)，乙方可按規(guī)定不支付離職及相關(guān)補償費用。
(十一)依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。
(十二)向甲方提供乙方勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊，如乙方變更勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊時，需書面通知甲方。
(十三)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時，需提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。
(十四)乙方因故被撤銷時，需提前30天以書面方式通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。
(十五)如果員工從事司機類職業(yè)，乙方應(yīng)向保險公司投保員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責(zé)任險。若乙方未投保，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
(十六)乙方可與員工另行簽訂協(xié)議，但該協(xié)議不可違反所在國家或地區(qū)的法令法規(guī)及本合同諸條款。與甲方有關(guān)條款須經(jīng)甲方確認后生效。
(十七)乙方應(yīng)在員工聘用期限屆滿前30日，以書面形式通知甲方是否續(xù)聘員工及其聘用期限。未提前30日書面通知的，視為乙方繼續(xù)聘用員工一年。
第九條 乙方享有如下權(quán)利：
(一)乙方對員工試用和使用有選擇權(quán)、決定權(quán)，并在派遣期間具有管理權(quán)。員工若損害了乙方利益或使乙方受到經(jīng)濟損失時，乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助依法處理。
(二)對決定使用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應(yīng)根據(jù)勞務(wù)派遣期限確定。試用期內(nèi)，乙方對不符合錄用條件者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的勞務(wù)費用(含社會保險費用，不足一個月的按一個月計算)
(三)如員工違反中國法律、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方合同規(guī)定(此規(guī)定對員工和甲方應(yīng)該是合法、公開的)被解除勞務(wù)關(guān)系，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知員工，并可不支付補償費。
(四)乙方有權(quán)對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后三個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。
第四章 費用及結(jié)算
第十條 本合同所涉及的勞務(wù)費、派遣員工名單、派遣時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十一條 乙方須在當(dāng)月______日前向甲方支付月勞務(wù)費，甲方提供全額發(fā)票給乙方。甲方收到勞務(wù)費后，于次月______日前支付派遣員工工資并為派遣員工交納社會保險。以上費用每逾期10天按照5‰加付滯納金。逾期15天的，乙方應(yīng)支付甲方欠費總額200%的違約金，甲方有權(quán)解除或終止本合同，且不屬于違約行為，雙方辦理相應(yīng)手續(xù)。如乙方未按約定時間向甲方支付有關(guān)費用，導(dǎo)致員工或甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的責(zé)任。如甲方按時收到乙方按約定支付的各項費用后，未履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)由此引起的責(zé)任。
第十二條 乙方因工作需要安排派遣員工加班的，加班費另按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不影響甲乙雙方約定的勞務(wù)費。
第五章 爭議處理
第十三條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交原告所在地人民法院處理。
第十四條 甲方與員工因本合同中有關(guān)勞動紀(jì)律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，引起勞動爭議仲裁或訴訟時，甲乙雙方應(yīng)共同應(yīng)訴。訴訟費及生效裁決確定的賠償費用，由乙方承擔(dān)。
第六章 雙方約定的其他事項
第十五條 雙方約定需增加的內(nèi)容_________________________
第十六條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款
第七章 附 則
第十七條 甲方為員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十八條 本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面變更或解除。本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十九條 在本合同履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應(yīng)以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第二十條 本合同自簽訂之日起生效，合同終止期為派遣員工勞動合同期滿為止(但派遣人員提起仲裁、訴訟、投訴、舉報等維權(quán)行為時本合同自動順延至相應(yīng)事宜最終順利解決時為止)，合同有效期內(nèi)，乙方欲中止、終止及解除本合同需提前30天書面通知甲方。如員工根據(jù)本合同約定符合領(lǐng)取離職費的條件，乙方應(yīng)通過甲方向員工支付離職等費用。本合同期滿前30天，甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限同本合同有效期。
第二十一條 通知送達，甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以本合同扉頁所列明的送達地址送達。一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知對方。否則，風(fēng)險自負。當(dāng)面交遞的，接收時視為送達;以快遞(或郵寄)方式送達的，在投郵后(以寄出的郵戳為準(zhǔn))第3日將視為已送達另一方。
第二十二條 本合同分別用中文和______文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和______文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為主。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
出國勞務(wù)派遣合作協(xié)議 篇5
一 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條
甲方_________
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人_________
注冊地址_________
經(jīng)營地址_________
第二條
乙方_________
性別_________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________
居民身份證號碼_________
或者其他有效證件名稱_________
證件號碼_________
在甲方工作起始時間_________年___月___日
家庭住址_________
郵政編碼_________
在京居住地址_________
郵政編碼_________
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二 勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開始。
三 工作內(nèi)容和工作地點
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________
第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________
第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達到_________工作標(biāo)準(zhǔn)。
四 工作時間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________
五 勞動報酬
第十條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。
乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_________
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬。
六 社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________
七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。
九 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________
十 勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下_________
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：_________年___月___日
出國勞務(wù)派遣合作協(xié)議 篇6
甲方：(派遣單位)
乙方：(研修人員)
甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：
第一條 派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱
一、派遣國家：日本
二、派遣地區(qū)：
三、接收企業(yè)名稱：
第二條 研修內(nèi)容 (從事工作工種)
第三條 派遣時間 合同期為 年，自乙方離開大連之日起。
第四條 乙方待遇
一、在日本期間，乙方每月應(yīng)得研修津貼 萬日元，其中 萬日元 由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放。
二、乙方赴日本企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔(dān)，圓滿完成合同后回國旅費由 承擔(dān)。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔(dān)。
三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。
四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔(dān)，休息期間無工資)，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔(dān)。 乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及日本國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責(zé)將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金;如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任和其它責(zé)任，但甲方負責(zé)與有關(guān)部門交涉救治傷者并負責(zé)將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔(dān)。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險公司(含日方企業(yè))不予賠付時，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔(dān)，甲方對此不承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任和其它責(zé)任。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關(guān)方面先行墊付了上述有關(guān)費用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)
第五條 各方責(zé)任
一、甲方責(zé)任
1、負責(zé)對外簽訂勞務(wù)合同，并向乙方如實介紹勞務(wù)項目的有關(guān)情況。
2、辦理乙方出國前的培訓(xùn)和各項出國手續(xù)。
3、落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等。
4、負責(zé)乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的 合法權(quán)益。
5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。
6、負責(zé)乙方行為擔(dān)保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務(wù)，甲方應(yīng)在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還 給乙方。
二、乙方責(zé)任
1、出國前 (1)乙方應(yīng)如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同。(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負。(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續(xù)費、培訓(xùn)費及其它甲方為乙方 出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產(chǎn)權(quán)證。 (5)負擔(dān)出入境的行李超重費。
2、出國后 (1)遵守外事紀(jì)律，服從甲方管理人員的領(lǐng)導(dǎo)和管理，嚴(yán)格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。(2)遵守日本國的法律、法令和社會公德，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。 (3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導(dǎo)，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔(dān)的工作，遵守日方企業(yè)的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀(jì)，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需 向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應(yīng)按甲方安排的時間準(zhǔn)時回國，不得前往第三國或在當(dāng)?shù)販舨粴w�；貒�7日內(nèi)將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。
第六條 違約與索賠 如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定， 除乙方須負擔(dān)其往返國際旅費外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。
一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導(dǎo)致不能勝任工作而在 工作期滿前回國者。
二、不遵守所在國的法律，嚴(yán)重侵犯當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗和宗教習(xí)慣者;不遵守外事紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財物者;參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。
三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導(dǎo)者;擅自在業(yè)余時間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走， 或合同期滿不按時回國者。
四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。
五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。
一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。
二、甲方向乙方變相超標(biāo)準(zhǔn)收取費用。
三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關(guān)責(zé)任。
第七條 不可抗力 因地震、洪水等自然災(zāi)害和我國與派駐國家關(guān)系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴(yán)重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行 的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責(zé)任。
第八條 仲裁 如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。若不能達成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關(guān)司法機關(guān)裁決，適應(yīng)法律為中國法律。
第九條 合同的生效 本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。
甲方：乙方：
年月日：
出國勞務(wù)派遣合作協(xié)議 篇7
甲方：__________________公司
法定地址：____________________
乙方：中國________________公司
法定地址：____________________
第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國、技術(shù)工人、行政人員(翻譯、廚師)在_______國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負責(zé)辦理，并負擔(dān)其費用，乙方人員出入______國國境的簽證和在_________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責(zé)辦理并負擔(dān)其費用。
第三條工資
1、乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資月工資30天工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。
4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當(dāng)天牌價電匯給_________銀行總行營業(yè)部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規(guī)定負擔(dān)共手續(xù)費。同時書面通知中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處。
5、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以_______國______貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經(jīng)濟參贊處在_________銀行_________帳戶。
第四條甲方負責(zé)乙方人員從____________到_______________的旅費，并負責(zé)將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_________回到_________，由甲方透過_________航空公司向乙方人員帶給機票。甲方負責(zé)乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條甲方義務(wù)
1、甲方負責(zé)乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時光帶給從居信地到工地的交通工具。負責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費。
2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3、甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數(shù)量)。
4、甲方向乙方人員帶給工作服和工作所需的工具。
5、甲方帶給的信房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。
6、乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8-10平方米;
(2)其余人員為4-5平方米。
7、甲方向乙方帶給廚房所用的炊具和旨在自我用飯所需的餐具。
第六條工作時光
1、乙方人員每周工作六天，每一天工作八小時。
2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%。周假日加班為日工資的200%。
第七條休假
1、乙方人員享受周日假和_________國官方規(guī)定的節(jié)假日為_________天。
2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方帶給報酬，其工資按下列方法計算：月工資30假期工作天數(shù)。
第八條甲方權(quán)利
1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時光內(nèi)終止本合同，在這種狀況下乙方人員應(yīng)享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時光為準(zhǔn)。乙方人員有權(quán)享受回_________的'機票。
2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。
第九條在緊急狀況下，(乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月期限沒有工資，對此乙方負責(zé)其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時光，乙方應(yīng)在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責(zé)替換者的旅費。
第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責(zé)支付在_________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負責(zé)替換，在此狀況下的一個月內(nèi)甲方負責(zé)傷者回_________的旅費和替換來_________的旅費。同樣，甲方將根據(jù)_________告的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。
在_________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照_________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條乙方義務(wù)
1、乙方人員在_________服務(wù)期間，應(yīng)遵守_________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重_________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。
2、甲方應(yīng)為乙方人員帶給工作方便，不干涉其工作時光以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對推動工作的良好推薦。
第十二條合同期限
1、服務(wù)期為________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內(nèi)或國外所享受的假期。
2、本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意能夠延長。
3、當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長百分之十五。
第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月予以替換，不給任何費用。
在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放下工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。
在本合同簽字期內(nèi)或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責(zé)其從_________至_________的旅費。
甲方不允許乙方人員在工作以外的時光干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預(yù)付款，并在四個月內(nèi)償還。乙方人員抵達_________后，_________國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。
第十五條由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它不能預(yù)見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報通知另一方并提由當(dāng)?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，能夠免除或部分免除履行合同的職責(zé)，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。
第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都務(wù)必承擔(dān)職責(zé)，負責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。
第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互帶給履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約癥其它形式的擔(dān)保。
第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給
第三者。
甲方(蓋章)：__________
乙方(蓋章)：__________
簽字日期：
出國勞務(wù)派遣合作協(xié)議 篇8
派遣單位(甲方)
法定代表人：
被派遣人(乙方)
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。
第一條工作內(nèi)容及工作地點
乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。
派遣期限為24個月，從年月日起至年月日止。
第二條合同期限及試用期
本合同期限為二年，從生效之日起計算。
試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。
第三條工作時間和休息休假
由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。派遣單位(甲方)
法定代表人：
被派遣人(乙方)
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達成以下條款，共同遵照執(zhí)行。
第一條工作內(nèi)容及工作地點
乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。
派遣期限為24個月，從年月日起至年月日止。
第二條合同期限及試用期
本合同期限為二年，從生效之日起計算。
試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。
第三條工作時間和休息休假
由用工單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。
第四條勞動報酬
乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)(最遲不得超過當(dāng)月最后一天)通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%.
第五條社會保險及福利待遇
甲方負責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)
乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費用后負責(zé)及時支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責(zé)及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權(quán)益。
第七條勞動紀(jì)律
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。
二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當(dāng)調(diào)整。
第八條保密和競業(yè)限制
在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。
第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽
一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當(dāng)變更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：
1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;
3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;
4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;
7、乙方被追究刑事責(zé)任的;
8、在甲方依《中華人民共和國民法典》規(guī)定進行裁員時。
(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(三)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同;
2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
3、甲方未及時支付勞動報酬的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權(quán)益的;
6、因《中華人民共和國民法典》規(guī)定的情形致使本合同無效的;
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。
三、本合同下列情況自動終止：
1、本合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;
4、甲方被依法宣布破產(chǎn);
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
對以上4、5款情形，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。
第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)
甲方：
1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定負責(zé)管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案;
2、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);
3、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);
4、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、定職手續(xù);
5、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù);
6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。
7、合同期限屆滿后，根據(jù)社會需求為乙方進行就業(yè)推薦，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。
乙方：
1、認真履行工作職責(zé);
2、有權(quán)查詢勞動報酬及社會保險繳納情況;
3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務(wù);
4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項培訓(xùn)，具體培訓(xùn)協(xié)議另行簽訂。
第十一條爭議的解決
甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1、本合同沒有約定的，適用《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定。
2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。
甲方(章)乙方：
授權(quán)代表簽字：
年月日年月日
地址：住址：
電話：電話：
郵編：郵編：
傳真：傳真：
郵箱：郵箱：
第四條勞動報酬
乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項后十個工作日內(nèi)(最遲不得超過當(dāng)月最后一天)通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%.
第五條社會保險及福利待遇
甲方負責(zé)為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金手續(xù)(“四險一金”費用由用工單位支付)
乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費用后負責(zé)及時支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉勞險字(91)6號文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責(zé)及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動合同條件所發(fā)生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時間和數(shù)額承擔(dān)。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權(quán)益。
第七條勞動紀(jì)律
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項規(guī)章制度。
二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當(dāng)調(diào)整。
第八條保密和競業(yè)限制
在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。
第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽
一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當(dāng)變更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對乙方支付經(jīng)濟補償：
1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;
3、乙方無故連續(xù)曠工15天或年曠工累計超過30天的;
4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方或用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方或用工單位提出拒不改正的;
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;
7、乙方被追究刑事責(zé)任的;
8、在甲方依《中華人民共和國民法典》規(guī)定進行裁員時。
(二)在本合同期限內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
(三)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內(nèi)提前3日通知)甲方解除本合同;
2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
3、甲方未及時支付勞動報酬的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方勞動權(quán)益的;
6、因《中華人民共和國民法典》規(guī)定的情形致使本合同無效的;
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。
三、本合同下列情況自動終止：
1、本合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;
4、甲方被依法宣布破產(chǎn);
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
對以上4、5款情形，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續(xù)簽合同。
第十條甲乙雙方的其他權(quán)利義務(wù)
甲方：
1、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定負責(zé)管理乙方的人事檔案，為乙方建立業(yè)績檔案;
2、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理就業(yè)手續(xù);
3、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方辦理晉升檔案工資手續(xù);
4、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級、定職手續(xù);
5、根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方(應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生)辦理集體戶口落戶手續(xù);
6、按照政策規(guī)定，為乙方出具與檔案材料相關(guān)的證明。
7、合同期限屆滿后，根據(jù)社會需求為乙方進行就業(yè)推薦，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)人事代理手續(xù)。
乙方：
1、認真履行工作職責(zé);
2、有權(quán)查詢勞動報酬及社會保險繳納情況;
3、不斷提高政治文化和專業(yè)水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務(wù);
4、根據(jù)需要接受甲方或用工單位的專項培訓(xùn)，具體培訓(xùn)協(xié)議另行簽訂。
第十一條爭議的解決
甲乙雙方基于本合同發(fā)生的爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1、本合同沒有約定的，適用《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定。
2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。
甲方(章)乙方：
授權(quán)代表簽字：
年月日年月日
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