出納勞動(dòng)合同（精選5篇）

出納勞動(dòng)合同 篇1

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同)和國(guó)家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，湘西自治州金槌拍賣有限公司(簡(jiǎn)稱甲方)招聘夏碧紅簡(jiǎn)稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方選擇無(wú)固定期限;從20xx年2月1日起。本合同試用期限為一個(gè)月。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方工種：出納

　　(二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的工作任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因(工作)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　四、休息休假

　　甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

　　乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、甲方按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月1200元日發(fā)放工資形式執(zhí)行。

　　甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安排延長(zhǎng)工作日時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　(四)甲方無(wú)故拖欠工資的，以及拒不支付延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除支付乙方工資報(bào)酬外，還需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)及省、市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)

　　(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《湖南省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　八、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方 履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　九、終止、解除、變更勞動(dòng)合同

　　(一)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。

　　(二)有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

　　1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

　　2、乙方死亡;

　　3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn);

　　4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

　　5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的;

　　6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

　　7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

　　8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9、其他符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　l、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

　　2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的;

　　5、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

　　6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

　　4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

　　5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

　　6、符合國(guó)家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

　　(七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

　　2、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒(méi)有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;

　　(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。

　　(九)除本條第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動(dòng)合同。

　　(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　　(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

　　(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　　(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理。

　　(十四)由甲方解除勞動(dòng)合同[屬本條第(四)款的1、2、3、4、5項(xiàng)除外]時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但本條第(四)款的第6項(xiàng)、第(八)款計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最高不超過(guò)十二個(gè)月。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入。乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作或另行安排的工作，因醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　　(-)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　(二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合同。培訓(xùn)合同是本合同的附件，一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

　　(三)甲方違反本合同第九條第(六)款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第(七)款的規(guī)定而解除合同，由此給對(duì)方造成損失的應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶鞒鲑r償。

　　十一、雙方履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，可在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;或在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十二、乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　　十三、本合同的條款與國(guó)家和省新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不符，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十四、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

出納勞動(dòng)合同 篇2

　　甲方(用人單位)：

　　名稱：

　　地址：____________________________________________

　　性質(zhì)： 電話：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　姓 名： 性 別：

　　出生年月：

　　民 族：

　　家庭住址：

　　通訊地址： 勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)：

　　身份證號(hào)： 婚姻狀況： 家庭主要成員：

　　丙方(保證人)：

　　姓名：

　　性別：____________________________________________

　　身份證號(hào)：

　　單位： 聯(lián)系電話：

　　甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及勞動(dòng)和社會(huì)保障部、省、市關(guān)于企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的通知精神,自愿簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限 ( 以下三種合同期限類型, 雙方協(xié)商確定一種填寫)：

　　1、固定期限為年月日,至年 月 日，其中試用期為 個(gè)月。從年月日至年月日。

　　2、本合同期限從工作開始起, 至本工作完成止。

　　3、本合同期限從年月日起，至勞動(dòng)者本人退 休止。

　　二、生產(chǎn) ( 工作)內(nèi)容及崗位責(zé)任

　　甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)的需要,安排乙方在 本單位出納崗位工作，并要求乙方嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，按照國(guó)家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按要求及時(shí)登記銀行日記帳和現(xiàn)金日記帳，定期盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，作到帳帳相符、帳實(shí)相符。負(fù)責(zé)印的簽保管和使用，負(fù)責(zé)有價(jià)證券的保管。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　1、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)條件的需要,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù) 設(shè)施、發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、甲方應(yīng)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　1、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方以現(xiàn)金方式按月足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2、乙方在試用期內(nèi)的月最低工資為試用期滿，月最低工資為 元。

　　3、甲方確需乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作和節(jié)假日工作的甲方支付工資按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、保險(xiǎn)、福利待遇

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷，以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、醫(yī)療期滿后,乙方因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的及因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方的公休假、婚喪假等按國(guó)家和企業(yè)在勞動(dòng)仲裁部門備案的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　4、甲乙雙方必須如數(shù)按期按照國(guó)家或地方有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方交納各種社會(huì)保險(xiǎn)基金。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律,規(guī)章制度,服從甲方管理,積級(jí)做好本職工作。

　　七、教育與培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)法律法規(guī)及遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) 年， 如服務(wù)期不滿,乙方欲調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移新單位,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi) 元。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

　　1、在下列情況下, 甲乙雙方可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　(1) 甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;

　　(2) 甲乙雙方協(xié)商同意,而且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;

　　(3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策、規(guī)章、依法修訂的;

　　(4) 由于不可抗力原因致使本合同無(wú)法完全履行的。

　　2、甲方不得解除勞動(dòng)合同的,按照《勞動(dòng)法》第 29 條之規(guī)定執(zhí)行。

　　3、甲方可以解除勞動(dòng)合同的,按照《勞動(dòng)法》第 25 條之規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同的,按照《勞動(dòng)法》第 32 條之規(guī)定執(zhí)行。

　　九、違約責(zé)任

　　本合同依法訂立,即具有法律的約束力,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí), 違約方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對(duì)方違約金 元， 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償金額應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小視其情節(jié)確定。但人力不可抗拒的除外。

　　十、雙方約定的其它事項(xiàng)：

　　1、乙方受聘工作地點(diǎn):安徽省碭山縣。交通差旅費(fèi)甲方每年為乙方支付一個(gè)往返。

　　2、甲方給乙方在工作地點(diǎn)提供宿辦合一用房壹間。

　　十一、乙方違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律、違犯企業(yè)管理規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。保證人愿承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。

　　十二、本合同一式叁份, 甲乙雙方、保證人各執(zhí)一份,自各方簽訂之日起

　　甲方：

　　法定代表人(委托代理人)

　　乙方：

　　合同簽訂時(shí)間：

　　保證人：

　　合同鑒證時(shí)間：

　　(簽章) (簽章) (簽章) 年 月 日 (蓋章)

出納勞動(dòng)合同 篇3

　　合同編號(hào)：______________

　　甲方(用人單位)名稱：______________

　　地址：______________

　　性質(zhì)：______________

　　法定代表人(委托代理人)：______________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________

　　性別：______________

　　出生年月：______________

　　家庭住址：______________

　　居民身份證號(hào)碼：______________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：_____

　　(一)有固定期限：_____自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)無(wú)固定期限：_____自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制。

　　(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　　(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品：_____耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。

　　第九條甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

　　第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。每月提供勞動(dòng)保護(hù)特殊津貼_________元。

　　第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。凡從事國(guó)家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。

　　第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

　　第十三條乙方有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

　　第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時(shí)享有的工資、福利待遇。

　　第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。

　　第十七條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：_____

　　(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：______________、_________、_________、_________;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_________。

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。

　　第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥�業(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　第二十一條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_________元。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為_________元。

　　第二十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第二十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。

　　第二十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十六條女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____

　　1、_________

　　2、_________

　　3、_________

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　第二十八條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的.;錄用條件為：_____

　　(1)_________

　　(2)_________

　　(3)_________

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　第三十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：_____

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

　　第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：_____

　　1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

　　2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5、義務(wù)服兵役期間的;

　　6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

　　7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第三十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：_____

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第三十八條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第三十九條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　第四十一條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　_________

　　_________

　　_________

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第四十二條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_____

　　1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第四十三條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第四十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第四十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

　　第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：_____

　　2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。

　　3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

　　4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用;

　　第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：_____

　　1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

　　2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

　　十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第四十八條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。

　　第四十九條其他違約責(zé)任_________

　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第五十條_________

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第五十二條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(一)_________

　　(二)_________

　　(三)_________

　　第五十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第五十五條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

　　甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)

　　法定代表人或(委托代理人)：_____(簽名)

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

出納勞動(dòng)合同 篇4

　　一、 訂立合同各方

　　甲 方:

　　地 址:

　　主要負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話 :

　　乙 方:

　　家庭住址 :

　　身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話 :

　　甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和對(duì)乙方基本條件的考察,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

　　二、 勞動(dòng)合同期限：

　　(一)甲、乙雙方同意從______年___月___日起到______年___月___日止，聘請(qǐng) 為本公司 ;合同期限為______年______個(gè)月。

　　(二)雙方同意本合同有效期的前____個(gè)月為試用期。

　　三、 工 作 內(nèi) 容：

　　(一)認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)和本公司《財(cái)務(wù)管理制度》，

　　(二)協(xié)助并監(jiān)督會(huì)計(jì)人員執(zhí)行會(huì)計(jì)核算一般原則、會(huì)計(jì)憑證和賬簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。

　　(三)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，對(duì)本公司資金、支票等各種證券、票據(jù)的安全完整負(fù)有全部責(zé)任。

　　(四)做到現(xiàn)金收支及時(shí)入賬，做到日清月結(jié)。

　　(五)嚴(yán)格審核現(xiàn)金、存款收復(fù)憑證。積極與銀行對(duì)賬。

　　(六)負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)管理，資料管理、固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)管理，對(duì)公司的資料、資產(chǎn)安全完整負(fù)有全部責(zé)任。

　　(七)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)公司賬務(wù)管理、資金使用提出意見和建議，協(xié)助公司制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃方案。

　　(八)負(fù)責(zé)公司的接待工作和衛(wèi)生清潔安排工作。

　　(九)服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的其它工作任務(wù)。

　　四、 勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)會(huì)計(jì)師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：1800元/月

　　(二)(二)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月最后一日。

　　(三)待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋，依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎(jiǎng)罰制度》。

　　五、工作時(shí)間

　　(一)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的8小時(shí)工作制，每周工作6天，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會(huì)，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　　(二)休息休假：按照公司假日規(guī)定休息。

　　六、雙方約定

　　(一)乙方在開展工作時(shí)要嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及管理方各項(xiàng)規(guī)章制度，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負(fù)。

　　(二)乙方要遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓(xùn)和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。?

　　(三)甲方有義務(wù)為乙方開展工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)無(wú)關(guān)的一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。

　　(四)乙方要愛(ài)護(hù)和維護(hù)公司的形象及榮譽(yù)，保守公司商業(yè)機(jī)密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽(yù)相抵毀的行為，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)，公司有權(quán)究其全部責(zé)任，并依照相關(guān)規(guī)定做出處罰，后果嚴(yán)重者，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，移送公安機(jī)關(guān)處理。并不得在其他企業(yè)兼職。

　　(五)乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業(yè)資質(zhì)證書、身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

　　(六)有事必先請(qǐng)假, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。

　　(七)工作時(shí)間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會(huì)客、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂(lè)活

　　(八)不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不

　　(九)由于乙方無(wú)視約定的勞動(dòng)紀(jì)律, 給本公司帶來(lái)較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

　　(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　　1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

　　2、因不可抗拒的原因，導(dǎo)致本合同無(wú)法執(zhí)行;

　　(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

　　3、嚴(yán)重失職，徇私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的;

　　4、.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

　　1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;?

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

　　(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但必須提前一個(gè)月書面通知甲方：

　　1、在試用期內(nèi)的;?

　　2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

　　(八)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

　　(九)解除或終止本合同后，甲方應(yīng)當(dāng)十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

　　2、.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離員的;

　　(二)雙方同意，如果有一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。

　　九、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　十、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

出納勞動(dòng)合同 篇5

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊(cè)地址：___________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________________________________________

　　勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

　　2、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

　　3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

　　第二條 工作崗位、工作職責(zé)

　　1.乙方在甲方公司擔(dān)任出納工作。乙方須按照通常會(huì)計(jì)職責(zé)及甲方確定的崗位責(zé)任，完成工作。

　　2.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：按會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目，按月出具中文財(cái)務(wù)報(bào)表;計(jì)算財(cái)務(wù)成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財(cái)務(wù)狀況分析。

　　3.工作地點(diǎn)：__________________________

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第四條 工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)_____小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月不得超過(guò)_____小時(shí)。

　　(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為________元/月。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的個(gè)人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由甲方和乙方交納的費(fèi)用。

　　2.甲方每月_______日發(fā)放上一月份工資。乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現(xiàn)金支付

　　(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號(hào)：________________________________

　　第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰。

　　3、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系(非全日制用工除外)，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　4、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng)合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

　　第七條 商業(yè)秘密保護(hù)

　　1.乙方對(duì)甲方的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)信息資料、開戶銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴(yán)格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此引起的損失，并有權(quán)解除本合同的權(quán)利。

　　2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應(yīng)知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得允許或授權(quán)任何第三方不正當(dāng)?shù)厥褂眠@些商業(yè)秘密;也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。

　　3.乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施來(lái)維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機(jī)密性。

　　4. 雙方同意，乙方無(wú)論因何種原因離職，自離職后的任何時(shí)間里內(nèi)，仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　第八條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和交接

　　(一)勞動(dòng)合同的變更

　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

　　(二)勞動(dòng)合同的解除

　　1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的.;

　　(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

　　(3)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的;

　　(4)違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4.甲方有下列情形之一，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

　　(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;

　　(4)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個(gè)月工資，并將理由通知工會(huì)后解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保費(fèi)的;

　　(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1.勞動(dòng)合同期滿的;

　　2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(四)本合同終止后，乙方應(yīng)按甲方要求交接工作和文件資料、結(jié)清錢物。

　　第九條 其他事項(xiàng)

　　1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3._____________________________________________________________

　　4._____________________________________________________________

　　第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

　　第十一條 合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。

　　合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：____________________ 身份證號(hào)：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：

　　1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

　　2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

　　3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒(méi)有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。

　　4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過(guò)銀行支付到賬戶中。

　　5、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。勞動(dòng)合同是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。