大公司勞動(dòng)合同范本（通用19篇）

大公司勞動(dòng)合同范本 篇1

　　甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

　　乙方___性別__ 身份證號(hào)碼___________ 現(xiàn)住址___________ 聯(lián)系電話_______

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月。

　　第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方簽字(蓋章)

　　乙方簽字(蓋章)

大公司勞動(dòng)合同范本 篇2

　　您好!以下是我建議給您的服裝公司勞動(dòng)合同范本：_________________

　　甲方(用人單位)_____________

　　地址及郵政編碼：_________________

　　乙方(職工)_____________

　　身份證號(hào)碼：_________________

　　住址：_________________省_____________市_____________縣(區(qū))_____________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_____________村

　　郵政編碼：_________________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同期限不得超過一年。

　　(二)本合同自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。(其中頭_____________天為試用期)

　　(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

　　二、工作任務(wù)和崗位

　　(一)乙方工作崗位(工種)_____________.

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

　　(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

　　(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：_________________

　　1.乙方的工資形式：_________________;

　　2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________元/月(或_____________元/時(shí));

　　3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

　　(三)甲方每月_____________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

　　(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

　　五、保險(xiǎn)待遇

　　(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

　　(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：_________________

　　1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;

　　2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

　　(三)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

　　(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：_________________

　　1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

　　2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

　　3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_____________元。

　　(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_____________元。

　　(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)

　　(一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

　　(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

　　2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

　　4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

　　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3.甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

　　3.職工在享受法定假期間的;

　　4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)按本合同第八條第(三)款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_____________.

　　(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

　　(九)甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項(xiàng)、第(四)款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

　　九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　　一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　十、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

　　1._____________

　　2._____________

　　3._____________

　　4._____________

　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)_____________乙方(簽章)_____________

　　委托代理人(簽章)_____________委托代理人(簽章)_____________

　　_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

　　簽訂地點(diǎn)：_________________簽訂地點(diǎn)：_________________

　　鑒(公)證意見：_________________

　　經(jīng)辦人：_________________鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

　　___年___月___日

　　(注：_________________除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)

大公司勞動(dòng)合同范本 篇3

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人:

　　電話：

　　地址：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　身份證號(hào)碼：

　　電話：

　　性別：

　　年齡：

　　文化程度

　　住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期

　　二、工作內(nèi)容及責(zé)任

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點(diǎn))從事____(崗位、工種)工作。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位、工種;甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理 ，并履行下列義務(wù)：

　　1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

　　2.遵守甲方的規(guī)章制度;

　　3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

　　4.忠于職守，勤奮工作;

　　5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

　　(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。

　　三、 工作時(shí)間和休息休假

　　(一)乙方實(shí)行以下第________工時(shí)制。

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，

　　2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平

　　3、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排。

　　(二)甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加

　　(三)以下情況甲方延長工作時(shí)間不受本合同及法律限制：

　　1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安

　　2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成�；�本(固定)工資為_________元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。

　　2、乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的處分，

　　(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　(三)解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移

　　六、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除。

　　(一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙

　　(二)乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。

　　(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

　　本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.以欺詐手段訂立本合同的;

　　3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

　　4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

　　5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。

　　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

　　乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、雙方約定的其他事項(xiàng)： 。

　　十、 附則

　　(一)勞動(dòng)合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　(二)本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

　　(三)本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日

大公司勞動(dòng)合同范本 篇4

　　甲方_____

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_____

　　注冊(cè)地址：________

　　經(jīng)營地址：________

　　乙方性別：________

　　居民身份證號(hào)碼：________

　　(或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼)

　　在甲方工作起始時(shí)間________年________月________日

　　家庭住址：________郵政編碼：________

　　現(xiàn)臨居住地址：________郵政編碼：________

　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：________

　　簽訂日期：___________年______月________日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條、合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共_____個(gè)月。

　　(二)其中試用期自______年______月________日起至___________年___________月_____日止，共個(gè)______月。

　　(三)乙方應(yīng)在______年______月________日前到崗。

　　注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

　　規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作_______崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作_______崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。

　　第三條、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。

　　1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過60小時(shí)。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

　　第四條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

　　第五條、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，乙方在試用期期間的工資為______元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　1、計(jì)時(shí)工資。乙方的'工資由基本(固定)工資和績效工資組成�；�本(固定)工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：_____本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定的單位“解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即”外派用工“的情形。“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

　　(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注：_____加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

　　第六條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　　(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

　　4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

　　2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

　　注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無變化。

　　第八條、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。

　　甲方（簽字或蓋章）：________

　　乙方（簽字或蓋章）：________

　　簽約日期：________年________月________日

大公司勞動(dòng)合同范本 篇5

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　注冊(cè)地址

　　經(jīng)營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))　居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　第三條本合同于年月日生效。

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：

　　第五條乙方的工作時(shí)間為

　　第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。

　　第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照××市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：

　　第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。

　　第十一條甲方違反本合同的約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于××市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十四條本合同的附件如下

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、××市有關(guān)規(guī)定有悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽名)：

　　簽約日期：

　　簽約日期：

大公司勞動(dòng)合同范本 篇6

　　甲方：金地自在城期項(xiàng)目部　　乙方： 身份證號(hào)碼：　　為確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全，使工程順利進(jìn)行，我項(xiàng)目決定招收一批熟練合同工，為明確雙方職責(zé)和權(quán)利，特簽訂以下條款。

　　1、乙方進(jìn)入工地前，必須在項(xiàng)目部登記注冊(cè)，交本人身份證復(fù)印件一張，由甲方工地負(fù)責(zé)人及安全主管對(duì)其進(jìn)行安全教育和安全質(zhì)量交底。并簽訂勞動(dòng)合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項(xiàng)目部辦理注銷手續(xù)。如未到項(xiàng)目部登記注冊(cè)或注銷，造成糾紛甲方一律不負(fù)任何責(zé)任。

　　2、甲方對(duì)每位進(jìn)場(chǎng)施工的乙方進(jìn)行為期10天使用期考核，使用期間工資大工 元工，小工 元工，如試用期考核不符合甲方要求，甲方有權(quán)立即結(jié)賬清退乙方。如試用期考核合格，則確定工資大工 元工，小工 元工。工資按上墻考勤表決算，每月按時(shí)發(fā)放。途中退場(chǎng)者付約定工資70%處理，平時(shí)工作影響不良或人員多余，甲方負(fù)責(zé)人有權(quán)解雇乙方，并結(jié)賬清退。

　　3、乙方必須遵守工作時(shí)間，本工程工期緊，任務(wù)重，須加班加點(diǎn)，風(fēng)雨無阻，乙方不得以任何理由拒絕加班，工人外出必須向工地負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，得到同意方可離開，如自行離開，經(jīng)教育不改，論礦工處理(礦工一天扣一工)，嚴(yán)重者作開除處理。

　　4、每天工種由工地負(fù)責(zé)人及帶班長安排，乙方必須服從分配，如不服從安排者，工地負(fù)責(zé)人有權(quán)下浮該工人工資。乙方必須文明施工，做好本職工作，如因乙方原因，造成返工損失，由乙方負(fù)責(zé)，在當(dāng)月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，嚴(yán)禁浪費(fèi)材料，具體由工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50～200元。

　　5、乙方進(jìn)入工地必須嚴(yán)格遵守工地安全紀(jì)律，和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員指揮。戴好安全帽等各種所需安全防護(hù)工具，上班時(shí)做好自身安全防護(hù)工作。上下班走橋下安全通道，嚴(yán)禁橫穿群賢路進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。嚴(yán)禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的工傷施工，一切費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)，自身無防范意識(shí)造成的工傷事故，由乙方和甲方各承擔(dān)50%醫(yī)藥費(fèi)，甲方不承擔(dān)其他損失。重大事故按勞動(dòng)局有關(guān)部門決定處理。

　　6、乙方必須嚴(yán)格遵守工地各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁在工地里醉酒鬧事，活動(dòng)，如有打架斗毆行為的，處先打人者500～1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。如發(fā)現(xiàn)偷竊、打群架現(xiàn)場(chǎng)，取消全部工資，情節(jié)嚴(yán)重送的移交公安機(jī)關(guān)處理�！　”緟f(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份共同遵守，雙方簽字后生效。　　甲方代表簽字： 乙方簽字：________年____月____日

大公司勞動(dòng)合同范本 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及昆明市的有關(guān)勞動(dòng)政策及法規(guī)，于 年 月 日訂立了《勞動(dòng)合同》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同》)，在此基礎(chǔ)上，就《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

　　一、工作考核的相關(guān)規(guī)定

　　乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)營及管理需要合理調(diào)整其工作崗位、職位、工作地點(diǎn)的決定。

　　二、保密條款

　　1、對(duì)甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。

　　2、技術(shù)秘密或商業(yè)秘密包括但不限于：乙方從甲方獲知已經(jīng)或?qū)⒁�用�?包括未公開的)行業(yè)或業(yè)務(wù)中的項(xiàng)目信息、技術(shù)信息及經(jīng)營、管理信息;甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、管理制度、表格、工作標(biāo)準(zhǔn)、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料。

　　3、乙方不得打聽與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

　　4、乙方不得允許或協(xié)助任何不承擔(dān)保密義務(wù)的第三方使用甲方的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密。

　　5、乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，不得以任何形式或理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價(jià)值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。

　　6、乙方離職時(shí)應(yīng)當(dāng)返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述技術(shù)秘密或商業(yè)秘密的一切載體。

　　7、乙方的違約行為侵犯了甲方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或根據(jù)國家有關(guān)法律，要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

　　8、甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)包含了保密費(fèi)用，員工離職后承擔(dān)的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù)，不得以任何額外補(bǔ)償為條件。

　　三、勞動(dòng)合同的解除與終止

　　(一)除《勞動(dòng)合同》中約定的之外，乙方有下列情況之一者，甲方在勞動(dòng)合同履行期間可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的。

　　2、乙方在職期間自營或在其他與甲方相同或者相近的單位從事第二職業(yè)的。

　　3、甲方因經(jīng)營管理的需要合理調(diào)整乙方的工作職位、崗位、工作地點(diǎn)，乙方不服從甲方公司調(diào)動(dòng)或安排的。

　　4、甲方根據(jù)本協(xié)議中約定解除《勞動(dòng)合同》的，不需要向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)《勞動(dòng)合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

　　(三) 乙方勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)約或主動(dòng)提出辭職的，需提前一個(gè)月通知甲方，并嚴(yán)格按照甲方公司人力資源部門要求辦理的有關(guān)離職的其他各項(xiàng)手續(xù)。保證積極配合移交工作及移交因乙方職務(wù)持有或保管的財(cái)物(包括但不限于任何書面或電子或其他載體形式的文件資料、設(shè)施設(shè)備、鑰匙、備用金等)，在得到甲方確認(rèn)后正式辦理離職手續(xù)，乙方若移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算所有工資，因此造成甲方損失的，且乙方未結(jié)算工資不足以賠付甲方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

　　四、違約責(zé)任

　　1、乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方技術(shù)秘密或商業(yè)秘密的應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當(dāng)于乙方在甲方年收入的20倍(按勞動(dòng)合同存續(xù)期間的平均年薪計(jì)算)，且甲方有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方的泄密行為給甲方造成的損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償。

　　2、勞動(dòng)合同期限未滿，乙方單方要求解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方實(shí)際損失，賠償金額視甲方實(shí)際損失評(píng)估后確定，甲方實(shí)際損失包括但不限于：

　　⑴ 甲方招聘錄用乙方所支付的費(fèi)用。

　　⑵ 甲方為乙方支付的各種培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、學(xué)習(xí)期間的差旅費(fèi)等總費(fèi)用。

　�、� 甲方出資為乙方配備的相關(guān)設(shè)備以及各種用具器材等。

　�、� 由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)用、仲裁費(fèi)用。

　　五、免責(zé)申明

　　乙方自與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》之日起，即承諾與原單位已解除《勞動(dòng)合同》并沒有續(xù)約，今后若有勞資糾紛，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　六、甲方員工手冊(cè)等規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，乙方已經(jīng)充分了解本補(bǔ)充協(xié)議所有內(nèi)容并自愿遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度。

　　七、本補(bǔ)充協(xié)議是《勞動(dòng)合同》的組成部分，協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效，與《勞動(dòng)合同》具有同等效力。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　代表： 身份證號(hào)碼：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議范文三

　　甲方：世林(漯河)冶金設(shè)備有限公司

　　乙方：

　　根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略要求，對(duì)服務(wù)于公司的中高層管理人員實(shí)行高目標(biāo)、高激勵(lì)、高約束機(jī)制，堅(jiān)持能者上、平者讓、庸者下原則，為維護(hù)企業(yè)和個(gè)人利益，實(shí)現(xiàn)雙方價(jià)值，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，同意簽定以下勞動(dòng)合同任職補(bǔ)充協(xié)議，雙方共同遵守。

　　一、甲方聘任乙方為 職務(wù)，任職期限從 年 月 日至 年 月 日，聘期 年;

　　二、甲、乙雙方任職期內(nèi)責(zé)權(quán)利：

　　乙方：

　　1、樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心，認(rèn)真勤奮工作，帶頭遵守、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成或促進(jìn)公司的事業(yè)目標(biāo);完成或超額完成職責(zé)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作指標(biāo)任務(wù);

　　2、認(rèn)同企業(yè)文化，身體力行宣傳、推動(dòng)、貫徹企業(yè)文化，并對(duì)企業(yè)文化在本部門落實(shí)效果負(fù)責(zé);

　　3、不做任何有損公司信譽(yù)和利益的事;以身作則，維護(hù)公司信譽(yù)和利益，敢于同損害公司利益和信譽(yù)的行為作斗爭(zhēng);

　　4、不參與任何其它企業(yè)的獲利活動(dòng)，不私自辦企業(yè)或幫助經(jīng)營;

　　5、離開企業(yè)提前 月向公司申請(qǐng)，獲批準(zhǔn)后辦理離崗手續(xù)，保證 年內(nèi)不從事與本企業(yè)相同產(chǎn)品的經(jīng)營活動(dòng)，不泄露公司任何商業(yè)秘密，并愿對(duì)以上保證承擔(dān)責(zé)任;

　　6、服從甲方的任職安排;

　　7、有權(quán)按公司規(guī)定和本協(xié)議要求獲得自身應(yīng)得的報(bào)酬和利益;

　　8、有權(quán)向甲方提出工作所必須具備的環(huán)境和條件。

　　甲方：

　　1、甲方對(duì)乙方實(shí)行月工資加年終獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)工資制度;

　　2、對(duì)乙方有重大貢獻(xiàn)者按公司規(guī)定(另定)給予獎(jiǎng)勵(lì);

　　3、乙方按規(guī)定申請(qǐng)離轉(zhuǎn)并作出書面保證經(jīng)公司批準(zhǔn)者，按任職獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì);

　　4、甲方因工作需要調(diào)整乙方職務(wù)或工作(不包括擔(dān)任同級(jí)職務(wù))，按公司任職年限獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì);

　　5、乙方因無法抗力或無力(身體、能力)等原因離職，可按公司任職年限獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì);

　　6、乙方在任職期內(nèi)瀆職、人為不良道德行為、私辦企業(yè)、私自離職或轉(zhuǎn)入同行業(yè)從事與企業(yè)相同產(chǎn)品者，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分、撤職除名，直至追究法律責(zé)任;

　　7、凡乙方屬違規(guī)違紀(jì)或以上原因被企業(yè)除名者，一律按政策規(guī)定上交人事檔案，不清退經(jīng)濟(jì)責(zé)任保證金，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償法律責(zé)任;

　　8、乙方離開公司需提前 月申請(qǐng)，書面保證 年內(nèi)不從事同企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營活動(dòng)，不泄露企業(yè)商業(yè)秘密，經(jīng)甲方批準(zhǔn)離轉(zhuǎn)者給予辦理正常離轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　三、乙方在任職期間工作績效突出，甲方在乙方任職期滿后優(yōu)先續(xù)簽連任;

　　四、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決;

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，具有法律效力。

　　甲方(總裁簽字)：

　　乙方(中高層管理者簽字)：

　　年 月 日

大公司勞動(dòng)合同范本 篇8

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　身份證號(hào)：_____

　　甲乙雙方要根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

　　二、職責(zé)范圍：_____前臺(tái)桌面、會(huì)議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會(huì)計(jì)室及陳列的辦公設(shè)施。

　　三、工作職責(zé)：_____

　　1、服從工作安排，完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù)。

　　2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。

　　3、如遇特殊情況不能到崗需提前請(qǐng)假通知甲方，誤時(shí)時(shí)間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。

　　4、在做經(jīng)理室工作時(shí)，不得擅自動(dòng)用經(jīng)理的物品、不得翻閱。

　　5、損壞的物品，按原價(jià)賠償，從工資內(nèi)扣除。

　　四、工作時(shí)間：_____

　　每日工作 _____個(gè)小時(shí)，雙休。 工作時(shí)間為：_____

　　五、薪資：_____每日25日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時(shí)_______元。本公司支付每小時(shí)_______元。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇：_____

　　乙方自行購買社會(huì)保險(xiǎn)，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān)。

　　七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：_____

　　甲方提供乙方勞動(dòng)所用工具和勞動(dòng)保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動(dòng)。在工作期間盡職盡責(zé)。

　　八、解除協(xié)議：_____

　　甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對(duì)方。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。

　　甲方蓋章：_____ 乙方(簽字)

　　______年 ______月______日 ______年 ______月______日

大公司勞動(dòng)合同范本 篇9

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　根據(jù)國家和本地人事勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。

　　一、試用期及試用期待遇

　　1、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，試用期內(nèi)甲方可隨時(shí)解除合同。

　　2、試用期內(nèi)乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月_______元。

　　二、聘用期限

　　試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　三、崗位

　　本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為，預(yù)計(jì)為 年。該崗位要求乙方需具備以下條件：（學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)包括相應(yīng)證件）

　　四、薪金

　　試用期滿后，甲方根據(jù)乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_______

　　五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。

　　1、為乙方提供國家規(guī)定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件；

　　2、依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；

　　3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)；

　　4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

　　5、要求乙方遵守國家法律法規(guī)；

　　6、對(duì)于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。

　　六、乙方的責(zé)、權(quán)、利

　　1、具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)；

　　2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　3、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益；

　　4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇；

　　5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。

　　6、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款。

　　7、擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。

　　8、認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

　　七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會(huì)了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規(guī)章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認(rèn)可管理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。

　　八、保證書條款。

　　乙方將在一份保證書簽字，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任。

　　九、合同解除

　�。ㄒ唬┮蛞曳接腥缦逻^失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，觸犯公司勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章；

　　2、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的；

　　3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，

　�。ǘ�）因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：

　　1、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　3、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。

　　此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。

　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化，確需裁員的'，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán)。

　�。ㄈ�）因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同；

　　1、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定部分或全部喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況。

　�。ㄋ模┮曳皆谝韵虑闆r之一，可以提出解除或終止本合同：

　　1、甲方不履行本合同的；

　　2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權(quán)益的；

　　3、甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國家規(guī)定，損害乙方安全、健康的；

　　4、甲方未按規(guī)定支付報(bào)酬；

　　5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)出國定居的；

　　6、屬正常工作調(diào)動(dòng)的；

　　7、乙方有正當(dāng)理由，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。

　　乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。

　　十、解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　1、乙方違反保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。

　　2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但最多不超過12個(gè)月；

　　3、甲方經(jīng)營財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化需裁員的，或合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個(gè)月；

　　5、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

　　十一、其他約定事項(xiàng)。

　　1、乙方在合同期內(nèi)，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。

　　2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動(dòng)城市增容費(fèi)等事項(xiàng)，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　十二、違約責(zé)任。

　　1、甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償；

　　2、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　十三、合同的變更。

　　1、在執(zhí)行合同有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù)。

　　2、雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。

　　3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效。

　　十四、合同的終止和解除。

　　1、乙方因患病或因非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》鑒定為一至四級(jí)的，可以提前終止勞動(dòng)合同；

　　2、本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應(yīng)提前1個(gè)月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù)；

　　3、任何一方解除合同，均應(yīng)提前書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　十五、調(diào)解和仲裁。

　　本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)投訴解決；調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　十六、合同的有效性。

　　1、本合同的有效性由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

　　2、確認(rèn)本合同部分無效的，如不影響其他部分的效力，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分。

　　3、未列入本合同內(nèi)容的其他事項(xiàng)，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。

　　4、凡本勞動(dòng)合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的，依國家法律辦理。

　　十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。

　　甲方：______________乙方：_____________________

　　簽約日期：_______年_______月_______日

　　簽約地點(diǎn)：_____________________

大公司勞動(dòng)合同范本 篇10

　　用人單位(甲方)：________________

　　職工(乙方)：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方___(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為___個(gè)月，自___年___月___日至___年___月___日。

　　二、乙方工作內(nèi)容：

　　________________________________________________。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月___元;

　　(三)其它。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)其他。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2、甲方撤并或減縮需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

　　3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

　　4、符合國家規(guī)定其它條件的。

　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1、合同期限屆滿;

　　2、合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：________________

　　乙方(簽名)：________________

　　_________年________月________日

大公司勞動(dòng)合同范本 篇11

　　第一條　為了建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范企業(yè)與職工行為，維護(hù)雙方合法權(quán)益，增加相互合作和企業(yè)凝聚力，共同促進(jìn)我廠發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《國家鐵路實(shí)施(中華人民共和國勞動(dòng)法)的若干規(guī)定的通知》和有關(guān)法規(guī)，由__________廠(以下簡(jiǎn)稱廠)與__________廠工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱工會(huì))，雙方代表平等協(xié)商達(dá)成協(xié)議而簽訂本合同。

　　第二條　本合同遵循：合法的原則，平等的原則，權(quán)利義務(wù)相對(duì)等的原則，兼顧國家、企業(yè)、職工利益的原則，維護(hù)正常生產(chǎn)、工作秩序的原則。

　　第三條　本合同有關(guān)勞動(dòng)用工、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)工時(shí)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職工培訓(xùn)、職工福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的待遇的條　款，應(yīng)不低于國家和地方法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

　　第四條　本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學(xué)管理、民主管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系等方面應(yīng)遵守的行為規(guī)范和共同準(zhǔn)則。

　　第五條　廠、工會(huì)及全體職工應(yīng)共同實(shí)現(xiàn)_______年各項(xiàng)目標(biāo)：

　　一、完成工業(yè)總產(chǎn)值______萬元。

　　二、實(shí)現(xiàn)銷售收入______萬元。

　　三、實(shí)現(xiàn)綜合經(jīng)濟(jì)效益______萬元。

　　四、產(chǎn)品出廠合格率達(dá)到______%。

　　五、在崗職工收入比上年增長______%。

　　六、完成固定資產(chǎn)增值______%。

　　七、消滅人身重傷以上事故，消滅責(zé)任火災(zāi)重大事故和設(shè)備事故，實(shí)現(xiàn)安全年。

　　八、搞好治安綜合治理，堅(jiān)持計(jì)劃生育基本國策，維護(hù)大局穩(wěn)定，確保工廠經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長。

　　第二章　企業(yè)用工

　　第六條　廠根據(jù)生產(chǎn)需要，可以適當(dāng)調(diào)整勞動(dòng)力分布結(jié)構(gòu)，改善勞動(dòng)組織，采取多種形式的用工制度。待崗的職工需要培訓(xùn)，使其盡快達(dá)到上崗條　件。

　　第七條　因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理。

　　第三章　工作時(shí)間

　　第八條　本廠職工的工作時(shí)間應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定實(shí)現(xiàn)每周不超過______小時(shí)工作制度。

　　第九條　廠、分廠原則應(yīng)不提倡加班，確實(shí)因滿負(fù)荷生產(chǎn)工作狀態(tài)下仍不能完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，而需要加班，應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并向同級(jí)工會(huì)組織通報(bào)認(rèn)可后方可適當(dāng)延長工作時(shí)間，原則加班每次不得超過______小時(shí)。特殊情況延長工作時(shí)間(如出現(xiàn)天災(zāi)人禍，組織搶救工作等《勞動(dòng)法》第四章　第四十二條　規(guī)定情況)不在本規(guī)定范圍之內(nèi)。其中實(shí)行換班工作制的職工休假日、法定假日工作制的職工休假日、法定節(jié)日工作視為正常工作，其中法定節(jié)日按照加班處理。

　　第四章　休息、休假

　　第十條　國家法律規(guī)定的休息日，應(yīng)當(dāng)安排職工休假，婚假、產(chǎn)假、探親假等應(yīng)按國家法規(guī)執(zhí)行。年休假可以根據(jù)生產(chǎn)和工作情況有組織的安排休假。

　　第十一條　廠制定關(guān)于職工病事假的有關(guān)規(guī)定時(shí)，必須依據(jù)《勞動(dòng)法》及鐵道部、路局、分局的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)與同級(jí)工會(huì)協(xié)商，同級(jí)職代會(huì)共同審議通過。

　　第十二條　廠及分廠對(duì)生產(chǎn)崗位上的分廠兼職工會(huì)主席應(yīng)提供每年不少于______天的工會(huì)工作日，工資及其它待遇不受影響。

　　第五章　勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十三條　在勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益增長的前提下，職工收入的增長原則不低于分局公布的平均職工工資指數(shù)。

　　第十四條　有下列情況之一的，廠應(yīng)按《勞動(dòng)法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　1.安排職工延長勞動(dòng)時(shí)間，累計(jì)時(shí)間滿______小時(shí)為一個(gè)工作日，依次類推，原則安排調(diào)休。在本年度內(nèi)不能安排調(diào)休者按工資______%支付工資報(bào)酬。

　　2.休息日加班不能調(diào)休的，應(yīng)支付不低于______%的工資。

　　3.法定節(jié)假日加班，工作一天，調(diào)休兩天，不能調(diào)休的應(yīng)支付不低于工資______%的工資報(bào)酬。

　　4.廠支付職工超過正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬的計(jì)算基數(shù)為職工個(gè)人崗位工資、技能工資。

　　第六章　勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　第十五條　廠根據(jù)國家和地方法律規(guī)定，參加養(yǎng)老、待業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。廠行政應(yīng)給職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)基金組織提供資助，金額視經(jīng)濟(jì)效益協(xié)商確定。

　　第十六條　對(duì)因工負(fù)傷、殘、死亡的，應(yīng)按有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)政策規(guī)定，為其支付費(fèi)用并給其予應(yīng)享受的待遇。

　　第七章　勞動(dòng)保護(hù)

　　第十七條　廠負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)工作和勞動(dòng)保護(hù)條　件，特殊工種及女職工的特殊保護(hù)工作，防止人身事故發(fā)生，預(yù)防并減少職業(yè)病危害。

　　第十八條　廠根據(jù)工種崗位需要，按期給職工配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，冬夏季節(jié)采取防寒保暖，防暑降溫措施。

　　第十九條　廠發(fā)生職工因工傷亡事故，應(yīng)及時(shí)通過工會(huì)備案，工會(huì)應(yīng)參加調(diào)查并提出處理意見和建議。

　　第二十條　工會(huì)支持并監(jiān)督廠行政加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)管理。當(dāng)發(fā)生嚴(yán)(更多精彩文章　來自“秘書不求人”)重有損職工身體健康或人身安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)采取措施維護(hù)職工的身心健康和人身安全。

　　第八章　職工培訓(xùn)

　　第二十一條　廠負(fù)責(zé)制定職工教育規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，搞好職業(yè)培訓(xùn)工作，并納入廠發(fā)展規(guī)劃中，同時(shí)布置，同時(shí)實(shí)施，同時(shí)檢查評(píng)比。教育發(fā)展規(guī)劃應(yīng)提交職代會(huì)討論審議，接受監(jiān)督。

　　第二十二條　實(shí)行“先培訓(xùn)、后上崗”制度，職工必須參加廠安排的各類教育培訓(xùn)，遵守廠制定的各項(xiàng)教育制度。廠對(duì)關(guān)鍵崗位實(shí)行崗位合格證制度，凡考試不合格的按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試崗、待崗。

　　第二十三條　廠應(yīng)依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定為職工提供集體福利設(shè)施。

　　第二十四條　廠要加強(qiáng)對(duì)離退休職工的管理水平，按規(guī)定每年提取離退休人員專項(xiàng)管理費(fèi)，幫助離退休職工解決實(shí)際困難。

　　第二十五條　廠每年應(yīng)將福利基金提取的總數(shù)及安排、使用情況向工會(huì)通報(bào)，并提交職工代表大會(huì)審議。

　　第二十六條　廠______年為職工辦兩件實(shí)事：

　　1、返還______%職工個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

　　2、美化廠區(qū)，逐步建成花園式工廠。

　　第九章　紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

　　第二十七條　廠按照國務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條　例》等有關(guān)文件和分局有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定，制定本廠勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度，并以此為依據(jù)決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。廠獎(jiǎng)懲制度的制定有工會(huì)參加并經(jīng)廠職代會(huì)審議通過后實(shí)施。

　　第二十八條　對(duì)于違反企業(yè)規(guī)章　制度造成一定后果的職工，廠可分別不同情節(jié)給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的可以辭退、除名、直至追究法律責(zé)任。對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須事先征求同級(jí)工會(huì)組織意見，聽取被處分人申辯，然后由行政作出決定，工會(huì)認(rèn)為處理不適當(dāng)?shù)目梢蕴岢霎愖h，與行政協(xié)商解決。

　　第十章　雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　第二十九條　當(dāng)事人雙方依據(jù)合同的原則和內(nèi)容，履行各自的權(quán)利和義務(wù)：

　　廠行政

　　1.深化改革，強(qiáng)化企業(yè)管理，堅(jiān)持科學(xué)管理，民主管理，正確行使生產(chǎn)指揮權(quán)。建立自負(fù)盈虧機(jī)制。降低成本、挖潛提效，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　2.積極推進(jìn)干部制度改革，按照德才兼?zhèn)湓瓌t，聘用干部，德能勤績考核干部，強(qiáng)化干部管理制度，不斷提高干部的政治、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

　　3.制定切實(shí)可行的有效措施，保質(zhì)保量地負(fù)責(zé)完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營銷售任務(wù)。

　　4.堅(jiān)持“科技興廠、教育為本”的方針，大力發(fā)展科技教育事業(yè)，搞好職工教育和職工崗位培訓(xùn)，提高教育質(zhì)量，為我廠發(fā)展提供合格人才。

　　5.關(guān)心職工生活，為職工多辦實(shí)事、好事，逐步為職工提供良好生產(chǎn)和生活環(huán)境。

　　6.根據(jù)廠生產(chǎn)任務(wù)情況，確定職工息工、待崗、下崗有關(guān)辦法規(guī)定，交職工代表大會(huì)審議討論通過實(shí)施。

　　職工

　　1.學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，積極支持、參與各項(xiàng)改革，參加民主管理工作，參政議政，當(dāng)好企業(yè)主人。

　　2.參加群眾性合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造，小改小革及崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，鉆研業(yè)務(wù)，提高職業(yè)技能。

　　3.堅(jiān)持安全生產(chǎn)，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章　制度，落實(shí)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，保證人身安全。

　　4.在廠、分廠領(lǐng)導(dǎo)下，保質(zhì)保量地完成本職工作任務(wù)，發(fā)生人為責(zé)任問題，自覺接受有關(guān)規(guī)定處理，不得無理取鬧。

　　5.貫徹《勞動(dòng)法》，維護(hù)和服從行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廠生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)的統(tǒng)一指揮權(quán)，嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同辦事。

　　第三十條　廠在重大決策的制定、研究各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章　制度、生活福利等重大問題，應(yīng)與廠工會(huì)組織及時(shí)溝通、磋商，并提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議通過

　　第十一章　合同的期限、變更與監(jiān)督檢查

　　第三十一條　本合同有效期為一年。合同期滿前一個(gè)月雙方平等協(xié)商簽訂新合同，新合同簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。新合同的生效日期與前合同的終止日期吻合。

　　第三十二條　本合同在執(zhí)行過程中有特殊情況時(shí)，雙方都有權(quán)提出修改本合同的條　款。修改后的條　款為合同的附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更。

　　第三十三條　本合同有下列情況之一時(shí)可以解除：

　　1.廠與工會(huì)協(xié)商一致;

　　2.因不可抗拒情況出現(xiàn)，使本合同無法履行;

　　3.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難和重大變化。

　　解除合同須經(jīng)職工代表大會(huì)通過，并在五日內(nèi)向原合同審查的勞動(dòng)行政主管部門，分局行政和分局工會(huì)提交書面說明。

　　第三十四條　雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，向上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決。

　　第三十五條　在次年廠召開職工代表大會(huì)時(shí)，由廠行政報(bào)告上年廠集體合同的履行情況，并由職工代表按照“全面履行、較好履行、基本履行、未履行”做出評(píng)議，并由干部評(píng)議組根據(jù)評(píng)議的實(shí)際數(shù)據(jù)做出集體合同履行情況的書面報(bào)告，由大會(huì)審查并做出決議。

　　第十二章　合同的違約責(zé)任

　　第三十六條　企業(yè)違反規(guī)定的、或合同約定的條　款，應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任;造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。法律法規(guī)以外的損失，向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)、部門報(bào)告，請(qǐng)求上級(jí)處理。

　　第三十七條　工會(huì)不是集體合同的主體，不承擔(dān)集體合同規(guī)定的經(jīng)濟(jì)、物資責(zé)任。工會(huì)違反本合同應(yīng)承擔(dān)道義上的責(zé)任，職工違反本合同應(yīng)承擔(dān)一定范圍內(nèi)的責(zé)任。

　　第十三章　附則

　　第三十八條　本合同經(jīng)廠九屆四次職代會(huì)審議通過并經(jīng)雙方法人代表簽字。

　　第三十九條　本合同簽字后，雙方各持一份，并于七日內(nèi)將合同文本及全部附件一式三份報(bào)送勞動(dòng)主管部門、分局行政和分局工會(huì)。

　　第四十條　本合同自上報(bào)上級(jí)勞動(dòng)主管部門、分局行政、分局工會(huì)的十五天內(nèi)如未提出異議，即行生效。

　　生效后雙方應(yīng)及時(shí)向全體職工公布并認(rèn)真履行，任何一方不得違約，保證合同的權(quán)威性、法規(guī)性、嚴(yán)肅性。

　　廠法人代表：_______________(簽字)

　　工會(huì)法人代表：_____________(簽字)

　　____________年________月_________日

大公司勞動(dòng)合同范本 篇12

　　甲方（用人單位）名稱： 上海XX公司　　住所： ____市____區(qū)玉樹XX1155號(hào)　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）姓名： 李職務(wù) ：董事長　　乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別：　　出生年月：　　住址：　　聯(lián)系方式：　　居民身份證號(hào)碼：　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，以資共同遵守。　　

　　一、合同期限　　

　　第一條 本勞動(dòng)合同期限為年，自________年____月____日起至________年____月日止。 其中試用期為____月，自________年____月____日起至________年____月____日止�！　�

　　二、工作任務(wù)　　

　　第二條 乙方負(fù)責(zé)牌號(hào)為的汽車駕駛工作�！　�

　　第三條 乙方應(yīng)愛惜公司的車輛,注意車輛的平時(shí)保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每周實(shí)施定期檢查及保養(yǎng),以維護(hù)機(jī)件的壽命,確保行車安全�！　�

　　第四條 乙方應(yīng)每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)�！　�

　　第五條 出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統(tǒng)、輪胎及其它部件的性能是否正常；發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),要立即加補(bǔ)或維修。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí),應(yīng)立即加油�！　�

　　第六條 乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)，要立即檢修；不能自行檢修的,應(yīng)立即報(bào)告主管,提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)�！　�

　　第七條 乙方對(duì)所駕車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時(shí)一定保證證件齊全。　　

　　三、工作時(shí)間和休息休假　　

　　第八條 因工作性質(zhì)特殊，乙方需機(jī)動(dòng)作業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實(shí)行不定時(shí)工作制�！　�

　　第九條 乙方在合同期限內(nèi)按國家規(guī)定休假�！　�

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　

　　第十條 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。其中試用期工資為 元�！　�

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)　　

　　第十一條 甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣�府的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。　　

　　第十二條 乙方因工負(fù)傷的待遇，按國家和當(dāng)?shù)卣�府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇，按國家和當(dāng)?shù)卣�府以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十四條 乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)直系親屬一次性工亡補(bǔ)助金或救濟(jì)費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬的撫恤金或定期生活補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和當(dāng)?shù)卣�府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲　　

　　第十五條 未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自出車，不許私自將車輛送廠維修。　　

　　第十六條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置,不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險(xiǎn)地段”停車。乙方離開車輛時(shí),要鎖好保險(xiǎn)鎖,防止車輛被盜。　　

　　第十七條 乙方在晚間要注意休息,不準(zhǔn)開疲勞車。嚴(yán)禁酒后駕車�！　�

　　第十八條 乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等)�！　�

　　第十九條 乙方因違章或證件不全被罰款的,費(fèi)用不予報(bào)銷；如屬用車人執(zhí)意所為,則乙方和用車人共同負(fù)擔(dān)。　　因乙方違章導(dǎo)致的賠償費(fèi)用超過保險(xiǎn)公司理賠金額的部分,由乙方自行承擔(dān)。因違章造成的其它后果概由乙方自行負(fù)責(zé)�！　�

　　第二十條 上班時(shí)間內(nèi)乙方未被派出車的,應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)隨時(shí)等候出車,不得擅自外出;出車回來,應(yīng)立即向主管報(bào)到�！　�

　　第二十一條 乙方必須身帶手機(jī)，隨時(shí)與甲方保持聯(lián)絡(luò)。　　

　　第二十二條 乙方下班后,應(yīng)將車輛停放適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保管,不準(zhǔn)私自用車。　　

　　第二十三條 乙方未經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習(xí)駕駛;嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用甲方車輛學(xué)開車�！　�

　　第二十四條 乙方違反上述有關(guān)規(guī)定的，按照甲方有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，“萬公里行車安全獎(jiǎng)”參照銅川供電局駕駛員安全行車獎(jiǎng)有關(guān)考核辦法執(zhí)行�！　�

　　七、本合同的變更、解除和終止、續(xù)訂　　

　　第二十四條 本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。　　

　　第二十五條 甲方可按照《勞動(dòng)合同法》

　　第三十九條和

　　第四十條的規(guī)定與乙方解除本合同；

　　第二十六條 乙方解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。　　

　　第二十七條 本合同期限屆滿前____日內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對(duì)方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。　　

　　第二十八條 本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理有關(guān)手續(xù)。當(dāng)事人愿意續(xù)訂合同的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)�！　�

　　第二十九條 本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務(wù)。當(dāng)事人擅自解除勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。　　

　　第三十條 因履行合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起十六天內(nèi)，以書面形式向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法提起訴訟�！　�

　　第三十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份�！　�

　　第三十二條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。　　甲方（蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日　　甲方法定代表人：　　或委托代理人（簽名）：　　簽訂日期：________年____月　　乙方（簽名）日勞動(dòng)合同 篇10　　訂立合同雙方：　　招聘方：_____(企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政)簡(jiǎn)稱甲方　　受聘方：_____(合同制職工)簡(jiǎn)稱乙方;　　甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意).甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè).甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守.　　

　　第一條 合同期限　　合同期限為________年(或___個(gè)月)，從一九_(tái)_______年起至一九_(tái)_______年____月____日止.　　(沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)　　

　　第二條 試用期限　　試用期限為___個(gè)月(或________年)，即從一九_(tái)_______年____月____日起至一九_(tái)_______年____月____日止.　　(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定.)　　

　　第三條 職務(wù)(或工種)　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作).　　

　　第四條 工作時(shí)間　　每周工作六天，星期日休息.每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行.　　(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定.)　　

　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬　　〈一〉 乙方在試用期間，月薪為____元.試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪.　　(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬.實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬.)　　〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同.　　

　　第六條 生活福利待遇　　

　　(一) 補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同.　　

　　(二) 假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿________年以上需要探親的，可享受____天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷.　　

　　(三) 特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同.　　

　　第七條 勞動(dòng)保護(hù)　　___________________________________________________________________________________________________________.　　(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)　　

　　第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法______________________________________________.　　(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定.)　　

　　第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求　　

　　(一) 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等.　　

　　(二) 訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同.　　

　　(三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù).　　

　　第十條 教育與培訓(xùn)　　甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn).　　

　　第十一條 勞動(dòng)合同變更　　

　　(一) 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：　　

　　1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益;　　

　　2. 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;　　

　　3. 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);　　

　　4. 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;　　

　　5. 法律規(guī)定的其他情況.　　

　　(二) 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：　　

　　1. 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);　　

　　2. 因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);　　

　　3. 發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;　　

　　4. 甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

　　5. 法律規(guī)定的其他情況.　　

　　第十二條 勞動(dòng)合同的解除　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.　　(解除勞動(dòng)合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益.)　　解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi).　　解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn).　　

　　第十三條 違約責(zé)任　　〈一〉 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元.　　〈二〉 甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失.　　〈三〉 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元.　　〈四〉 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.　　

　　第十四條 其他事項(xiàng)　　_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.　　本合同于一九_(tái)_______年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定.補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴.　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份.　　甲方：__________________(行政公章)　　代表人：__________________(蓋章)　　乙方：___________________(蓋章)　　一九_(tái)_______年____月____日訂

大公司勞動(dòng)合同范本 篇13

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第______種形式；

　　（一）固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　（二）無固定期限：自______年_____月______日起。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　�。ㄈ�）已完成一定工作任務(wù)為期限：自________年______月______日起至_______時(shí)止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)工作需要安排乙方在____________崗位，從事____________工作，工作地點(diǎn)為_______________________。

　�。ǘ�）甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。

　�。ㄈ�）乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方安排乙方所在崗位實(shí)行下列第______種工作時(shí)間制度：

　�。ㄒ唬�標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度：乙方每日工作不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。

　�。ǘ�）不定時(shí)工作制。甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　�。ㄈ�）以_____（月、季、年）為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　（四）實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　（五）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方工作時(shí)間，依法保證乙方的休息權(quán)利，保證乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　�。�六）甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)。因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按下列第______種形式支付乙方工資。

　　（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（周），績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

　�。ǘ�）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為______，計(jì)件單價(jià)為_________。

　�。ㄈ�）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______________。

　　（一）甲方于每月______日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　�。ǘ�）甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　（三）甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家規(guī)定向乙方支付加班工資。

　�。ㄋ模┮曳秸�常提供勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄎ澹┮曳皆卺t(yī)療期的病假工資由甲方根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付，但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因公負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁﹦趧�(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　�。ǘ�）甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　（三）乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　�。ㄋ模┮曳匠兄Z在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　七、勞動(dòng)合同的終止和變更

　　（一）符合下列情形之一的，終止勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)合同期滿當(dāng)事人一方或雙方不續(xù)訂的；

　　2、雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；

　　3、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；

　　4、勞動(dòng)者死亡或被依法宣告失蹤、死亡的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ǘ�）有下列情形之一的，可以變更勞動(dòng)合同的`內(nèi)容：

　　1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商同意的；

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化的。

　　（三）經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：

　　1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　2、勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

　　八、其他事項(xiàng)

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：_________________

　　法定代表人（簽名）：

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽名）：_________________

　　_______年_______月_______日

大公司勞動(dòng)合同范本 篇14

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：合同期限

　　合同期限為____年（或____個(gè)月），從_______年____月____日至_______年____月____日止。

　　第二條：試用期限

　　試用期限為____個(gè)月（或____年）。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　�。ㄔ囉闷谙薜拈L短，按有關(guān)規(guī)定的最長不超過________個(gè)月，具體根據(jù)勞動(dòng)合同的期限而定；一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平靈活確定。）

　　第三條：職務(wù)（或從事某工種的工作）

　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職務(wù)（或從事某工種的工作，包括具體的工作內(nèi)容要求等）。

　　第四條：工作時(shí)間

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤�，工作時(shí)間由雙方商定。）

　　第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┕べY分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　�。ǘ�）乙方月薪為元，其中試用期月薪為________元。

　�。ㄈ�）甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

　�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤�，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）

　　第六條：保險(xiǎn)福利待遇

　　（一）甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。

　�。ㄈ�）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠�待遇______________________________。

　　第七條：勞動(dòng)保護(hù)

　�。ㄒ曳降膭趧�(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

　　第八條：乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

　　（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）

　　第九條：政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

　�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持出勤，積極工作，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任。

　�。ǘ�）乙方違反單位規(guī)章制度，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第十條：教育與培訓(xùn)

　　甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　第十一條：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤�所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　�。ǘ�）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的.；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（四）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　�。�六）乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿____年的；

　　4、義務(wù)服兵役期間的：

　�。ㄆ撸┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動(dòng)合同。

　�。ò耍┮曳浇獬齽趧�(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。

　�。ň牛┯邢铝星樾沃�一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　（十）本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第十二條：違約責(zé)任

　�。ㄒ唬┝星樾沃�一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　�。ǘ�）列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿____年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前________月平均工資____月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過________月：

　　1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　�。ㄈ�）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資________月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

　　（四）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資________月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患

　　重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________。

　　甲方（公章）：_________________ 乙方（公章）：_________________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_______________

　　_________年____月____日_________年____月____日

大公司勞動(dòng)合同范本 篇15

　　甲方：____________

　　地址：____________

　　負(fù)責(zé)人：____________

　　乙方：____________

　　性別：____________

　　民族：____________

　　身份證號(hào)碼：____________

　　戶籍所在地：____________

　　分公司

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎(chǔ)上友好協(xié)商，簽訂如下條款：

　　1.合同期限

　　雙方同意訂立年期勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日終止。

　　試用期自年月日起至年月日止。

　　2.工作內(nèi)容

　　甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作。

　　乙方應(yīng)完成的工作標(biāo)準(zhǔn)在《崗位聘用協(xié)議書》中約定。

　　2.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方按照實(shí)際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，配備必要工作設(shè)備，并提供保障乙方健康和安全的工作場(chǎng)所。

　　甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　3.工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制或不定時(shí)工作制。

　　乙方執(zhí)行工作制，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。甲方因工作需要，可以適當(dāng)延長乙方工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

　　乙方從事現(xiàn)場(chǎng)施工的，由于工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實(shí)行不定時(shí)工作制，給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

　　乙方工資待遇按照甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發(fā)放)，試用期滿經(jīng)考核合格的，甲方根據(jù)乙方崗位執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。

　　甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

　　5.勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　甲方的經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況屬企業(yè)機(jī)密，乙方須嚴(yán)格保密。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，給予乙方批評(píng)、處罰直至解除本合同。

　　6.甲方義務(wù)

　　對(duì)乙方進(jìn)行法規(guī)、安全規(guī)程以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

　　對(duì)乙方進(jìn)行崗位知識(shí)與技能培訓(xùn)。

　　按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　7.乙方義務(wù)

　　服從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成甲方交付的各項(xiàng)任務(wù)。

　　在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù);不得在甲方安排的工作時(shí)間從事與甲方安排的工作無關(guān)的任何活動(dòng)。

　　乙方在工作時(shí)間或利用甲方提供的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項(xiàng)智力成果(包括文件、方案、文字資料、專利和著作權(quán)等)歸甲方所有。

　　甲方可隨時(shí)要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營活動(dòng)的全部文件。

　　在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、形象的活動(dòng)。

　　乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

　　8.合同的變更、解除、終止和續(xù)定

　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　(1)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法正常履行的。

　　(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的'法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢止的。

　　(3)甲乙雙方協(xié)商一致的。

　　有下列情形之一者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：

　　(1)在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。

　　(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。

　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(5)乙方被公安機(jī)關(guān)收容教育或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　(6)乙方有其他違法行為的。

　　有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但必須提前30日以上以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，在合理醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

　　(3)乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動(dòng)合同的。

　　(4)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達(dá)成協(xié)議的。

　　(5)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大困難，在向工會(huì)說明情況并聽取意見，向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后。

　　有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)要求解除本合同：

　　(1)試用期內(nèi)。

　　(2)甲方違法強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

　　(3)甲方不能按本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

　　乙方自行要求辭職的，應(yīng)提前30天以上以書面形式通知甲方。

　　9.違約責(zé)任

　　甲方無故不支付乙方報(bào)酬的，除支付乙方應(yīng)得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。

　　乙方擅自離職，須承擔(dān)如下賠償責(zé)任：

　　(1)甲方招聘乙方所支付的費(fèi)用。

　　(2)給甲方經(jīng)營活動(dòng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　(3)甲方為乙方支付的各種培訓(xùn)費(fèi)用。

　　(4)乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。

　　10.爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商、調(diào)解無效時(shí)，仲裁機(jī)構(gòu)為北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

　　11.其他

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

　　本合同自雙方簽字之日起生效。

　　本合同未盡事宜，按國家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　12.雙方約定的其它事務(wù)：

　　甲方：____________乙方：(簽字)____________

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：____________

　　______年______月______日______年______月______日

大公司勞動(dòng)合同范本 篇16

　　甲方：__________

　　法定代表人：__________

　　地址：__________

　　聯(lián)系電話：__________

　　乙方：__________

　　身份證號(hào)：__________

　　現(xiàn)住址：__________

　　聯(lián)系電話：__________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第一條合同期限

　　(一)試用期(最長不超過2個(gè)月)：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

　　(二)正式聘用期：：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

　　(三)聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　(四)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)延長乙方的試用期，但試用期的最長時(shí)間必須符合勞

　　1、按約定取得勞動(dòng)報(bào)酬：底薪：本科__________元/月，�？芲_________元/月+課時(shí)費(fèi)+周末輔導(dǎo)費(fèi)+一對(duì)一課時(shí)費(fèi)+招生提成(招一人__________元)+全勤獎(jiǎng)__________，晚輔導(dǎo)不單另付費(fèi)，屬于底薪所支付的部分，輔導(dǎo)期間每次考核合格的課時(shí)__________元/次。周末輔導(dǎo)雙倍工資。

　　2)招生提成是指?jìng)�(gè)人在校外所招學(xué)生所得，每招一人提__________元。多招多得，獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，由甲方酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、乙方工作時(shí)間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時(shí)，周六工作8小時(shí)，每周工作38小時(shí)，任課教師依課表正常上課，依辦公時(shí)間坐班辦公，則視為完成勞動(dòng)時(shí)間。非教學(xué)人員，周一至周六勞動(dòng)時(shí)間不足38小時(shí)，可勞動(dòng)7天補(bǔ)足38小時(shí)。因工作需要，甲方還需要乙方加時(shí)的，乙方須予服從。

　　3、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的休息時(shí)間(調(diào)休)。

　　4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內(nèi)的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學(xué)人員寒暑假上班屬正常上班，不屬加班。

　　第二條乙方的義務(wù)

　　1、自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案、針對(duì)自己所帶學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)考評(píng)及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺點(diǎn)并及時(shí)同學(xué)生、家長溝通;

　　3、盡職盡責(zé)，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認(rèn)真、有效地完成工作任務(wù)，保證晚輔導(dǎo)每節(jié)課的質(zhì)量;

　　4、對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;及時(shí)解決我輔導(dǎo)班內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任、如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決，一次扣__________元;如出現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重，且對(duì)我輔導(dǎo)班聲譽(yù)造成惡劣影響的，則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資(如：學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費(fèi)的;家長多次反應(yīng)沒有及時(shí)反應(yīng)而造成退費(fèi)的;)老師因自身原因造成生源流失并對(duì)我校造成影響的，第一次扣__________元/人，第二次扣__________元/人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同。

　　5、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具體請(qǐng)參考《教師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守則》;

　　6、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內(nèi)，嚴(yán)格保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務(wù)工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務(wù)應(yīng)當(dāng)給予乙方的保密費(fèi)，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費(fèi)。

　　第三條甲方的權(quán)利

　　1、甲方聘用乙方在星成輔導(dǎo)站從事教師工作，工作地點(diǎn)為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號(hào)。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人事調(diào)整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，在本合同履行期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，亦有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔(dān)任某項(xiàng)管理職務(wù)，也可以免除乙

　　2、乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領(lǐng)取報(bào)酬)。

　　3、必要時(shí)，合同履行期間，甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)或與之相關(guān)的培訓(xùn)。

　　第四條甲方的義務(wù)

　　1、無特殊情況甲方需在次月15號(hào)支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算。

　　2、向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　第五條本合同的變更、終止和解除

　　1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　3、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的;

　　(2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難依照國家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的;

　　(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

　　(4)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。

　　(5)通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

　　(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)所耽誤的課時(shí)酬勞的兩倍的違約責(zé)任。

　　7、違反合同的責(zé)任

　　(1)由當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　(2)當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　　(3)當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1500元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第六條其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方(公章)：________________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

大公司勞動(dòng)合同范本 篇17

　　甲 方：_____________法定代表人 ：___________公司地址：___________

　　乙方：___________身份證號(hào)碼：___________籍貫：___________現(xiàn)居住地：_____聯(lián)系電話：_____

　　1、合同內(nèi)容應(yīng)使用電腦打印或用藍(lán)、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印;

　　2、合同須由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無效;

　　3、如有劃改處，應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按指印認(rèn)可;

　　4、合同正本必須由甲乙雙方按蓋騎縫印章，以示唯一嚴(yán)密。

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，現(xiàn)簽訂勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。

　　合同期限

　　第一條 本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第 種形式。

　　(一)固定期限：_____自 ______年 ______月______日起至 ______年______月日止。試用期：_____個(gè)______月，自 ______年 ______月日起至 ______年______月日止。

　　(二)無固定期限：_____自 ______年 ______月______日起至勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)時(shí)止。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：_____自 ______年 ______月日起至 工作任務(wù)完成止。

　　工作地點(diǎn)

　　第二條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。因工作需要，乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。

　　工作內(nèi)容

　　第三條 甲方根據(jù)工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，安排乙方從事 _______崗位(工種)工作。

　　第四條 本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況或工作需要，可以調(diào)整乙方的工作_______崗位或工作內(nèi)容。

　　第五條 乙方應(yīng)按照_______崗位職責(zé)說明和工作要求完成工作任務(wù)，甲方以此為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，考核結(jié)果如確認(rèn)乙方不勝任本_______崗位工作，甲方可調(diào)換乙方的工作，乙方應(yīng)服從安排。

　　勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條 甲方遵循按勞分配的原則，制訂工資分配機(jī)制，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn);甲方按______月支付乙方工資;甲方根據(jù)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合乙方的實(shí)際出勤和績效考核結(jié)果，核算乙方當(dāng)______月工資總額(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn));個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

　　第七條 甲方以銀行代發(fā)的形式支付乙方工資;乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)付費(fèi)用后，在次______月10日以貨幣形式支付(如因銀行方因素使工資滯后到賬除外)。

　　第八條 甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)乙方的工作實(shí)績，適時(shí)調(diào)整乙方的工資報(bào)酬。

　　勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第九條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并在入崗前和工作中定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

　　第十條 如乙方的工作_______崗位可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)將危害及其后果告知乙方。

　　第十一條乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方發(fā)生工傷，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)工傷待遇。

　　工作時(shí)間和休息休假

　　第十二條甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。因工作性質(zhì)需要，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的人員，甲方可申報(bào)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制。

　　第十三條甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長乙方的工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí);因特殊原因要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每______月不超過三十六小時(shí)。

　　第十四條乙方因工作需要要求加班必須事先提出書面申請(qǐng)，并須經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否則其延長的工作時(shí)間不作為加班計(jì)算。

　　第十五條甲方安排或批準(zhǔn)乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定節(jié)假日工作的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或給予補(bǔ)休。

　　第十六條甲方保證乙方休息休假的權(quán)利，乙方享受國家規(guī)定的法定休假日及婚喪假、生育假等。

　　社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

　　第十七條 甲、乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。甲方按照有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　第十八條 乙方合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條 女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　規(guī)章制度

　　第二十條 甲方根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，并結(jié)合實(shí)際情況，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第二十一條 入職后，甲方安排乙方進(jìn)行規(guī)章制度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)后方可上崗。

　　第二十二條 乙方工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　合同的變更、解除、終止

　　第二十三條 本合同約定事項(xiàng)的變更均需雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。

　　第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_____

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(五)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成影響或經(jīng)甲方指出，拒不改正的;

　　(六)違反勞動(dòng)紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____

　　(一)未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(三)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　(四)甲方違章指揮、強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)等危及乙方人身安全的;

　　(五)其他損害乙方權(quán)益情形的。

　　第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方，可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)辦理必要的工作交接，否則，因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十七條 甲、乙任何一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更的勞動(dòng)合同無效或部分無效，對(duì)方可以解除合同。

　　第二十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)______月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：_____

　　(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從

　　事甲方另行安排的工作的;

　　(二)勞動(dòng)者不能夠勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任的;

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：_____

　　(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(二)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(五)在甲方連續(xù)工作滿十五______年，且距法定退休______年齡不足五______年的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十條在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：_____

　　(一) 由甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專院校學(xué)習(xí)深造)，培訓(xùn)后尚在服務(wù)期限內(nèi)的;

　　(二) 屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重要任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。

　　第三十一條 甲方有下列情形之一，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)______年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：_____

　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(三)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;

　　(四)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

　　第三十二條 有下列情形之一的，本合同的終止：_____

　　(一)本合同期限屆滿的;

　　(二)乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

　　(三)乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(四)甲方因各種原因終止經(jīng)營的;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第三十三條 甲方違反本合同約定事項(xiàng)解除乙方的勞動(dòng)合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條 乙方違反解除勞動(dòng)合同提前通知期的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

　　第三十五條 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條件

　　第三十六條 乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方。

　　第三十七條 甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方須保守秘密，不得對(duì)外泄露，不得用于個(gè)人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值10倍的賠償金。

　　第三十八條 乙方在職期間和離職后2______年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。如乙方所從事_______崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，乙方同意簽訂。

　　第三十九條 保密協(xié)議

　　(一)甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)客戶、人力資源、軟件技術(shù)、經(jīng)營模式、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報(bào)和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則，均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟(jì)損失;

　　(二)對(duì)甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利;

　　(三)本合同期內(nèi)，乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng);不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易;

　　(四)乙方調(diào)離甲方或合同期滿，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　(五)乙方保證在兩______年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，并不得在同類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

　　第四十條乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　其他事項(xiàng)

　　第四十二條 乙方在本勞動(dòng)合同首頁所填寫的籍貫、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話為甲方送達(dá)各類文書的通信地址。乙方應(yīng)將變更情況及時(shí)通知甲方，未通知所產(chǎn)生的一切后果，乙方自負(fù)。甲方按照乙方提供的聯(lián)系方式和通信地址寄送的文件，視為有效送達(dá)給乙方。

　　第四十三條 乙方工作_______崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束條件，對(duì)乙方具有法律約束力，與本合同具有同等法律效力。

　　公司勞動(dòng)合同 篇3

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：_____

　　第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。自 ______年

　　______年期限為其中試用期為個(gè)______月，到 ______年 ______月______日止。

　　第二條 工作內(nèi)容 甲方安排乙方在 部門從事 工作。甲方可參照國家或行業(yè)定員定額標(biāo)準(zhǔn)制定工作任務(wù)，乙方應(yīng)按質(zhì)按量的完成任務(wù)。

　　第三條 勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所，執(zhí)行國家工作時(shí)間和休息休假制度。 甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。

　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行 工資制度，______月工資為____________元，并執(zhí)行最低工資保障制度。工資的調(diào)整隨國家現(xiàn)行政策由職代會(huì)或董事會(huì)決定。

　　工資支付日期為每日。甲方安排乙方加班應(yīng)依法支付加班工資。

　　第五條 保險(xiǎn)福利 甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受國家規(guī)定的保險(xiǎn)、福利待遇。

　　第六條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲方依法制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守，服從甲方的管理。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　第七條 合同終止條件 勞動(dòng)合同期限屆滿或本合同第十一條約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，即行終止。是否續(xù)訂，應(yīng)于合同期滿前______日進(jìn)行協(xié)商。到期即時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同。符合《勞動(dòng)法》第二十五條、二十六條、二十七條規(guī)定的，甲方可以解除合同;符合《勞動(dòng)法》第三十一、三十二條規(guī)定的乙方可以解除合同;符合《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的，用人單位不得解除合同。

　　第九條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲方違反國家規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，按每______月______元乘以未履行合同的______月數(shù)，支付給乙方違約金。

　　乙方違反國家規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的，按每______月____________元乘以未履行合同的______月數(shù)，支付給甲方違約金。

　　第十條 保守商業(yè)秘密 甲方依法制定保守商業(yè)秘密的制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。乙方違反保密制度造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

　　第十一條 其他協(xié)商條款。

　　第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　甲方(蓋章)：_____

　　乙方(簽字)：_____

　　______年______月______日______年 ______月______日

大公司勞動(dòng)合同范本 篇18

　　甲 方：婚慶工作室

　　乙 方：__________________________

　　簽訂日期： 年 月 日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用"的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個(gè)月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個(gè)月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、甲方安排乙方在________工作地點(diǎn)從事_________工作（崗位）。

　　2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

　　3、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天的工作制度。

　　2、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

　　3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月；試

　　用期滿工資______元/月(日)。

　　2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　3、甲方每月 _15__日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

　　5、甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

　　6、因乙方過錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

　　7、 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期（最長三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　8、乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的'百分之八十。

　　9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和 醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

　　3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方按國家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙

大公司勞動(dòng)合同范本 篇19

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：從 年 月 日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起，至________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。

　　4、本合同期限屆滿即行終止。

　　(二)試用期從 年 月 日起，至 年 月 日止。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、甲方根據(jù)本單位的需要與勞動(dòng)者的綜合能力，聘用乙方從事工作。乙方需按甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按量、按質(zhì)完成工作。

　　2、乙方工作地點(diǎn)：。

　　3、甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力與表現(xiàn)，在向乙方說明情況后，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇隨其調(diào)整后崗位的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)改變。

　　乙方承諾服從甲方的工作安排。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方在勞動(dòng)過程中的人身安全及健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照規(guī)定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　3、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女員工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

　　4、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　1、乙方實(shí)行第________種工時(shí)制。

　　(1)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。

　　(2)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。以月、季、年為一個(gè)計(jì)算周期，平均每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。對(duì)安排乙方加班的，按照國家規(guī)定支付加班工資。

　　(3)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假根據(jù)公司安排進(jìn)行。

　　2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司不同崗位性質(zhì)制定工時(shí)制度，所有工作崗位原則上遵循每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

　　甲方可根據(jù)公司的實(shí)際情況，依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排，但需按國家規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)休或支付加班工資。

　　3、乙方依法享有國家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

　　4、乙方加班須事先征得甲方的書面確認(rèn)同意并按照甲方規(guī)定辦理加班審核手續(xù)，否則一律不視為加班。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度，甲方需以法定貨幣(人民幣)形式按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

　　甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣�府公布的�?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲方每月_日為發(fā)薪日(此發(fā)薪日是指工資轉(zhuǎn)賬到銀行日)，當(dāng)月發(fā)薪日根據(jù)上月考勤情況和乙方完成工作任務(wù)情況發(fā)放上月報(bào)酬。

　　若發(fā)薪日適逢周末、公眾假日或公司統(tǒng)一假期，則提前到最近的工作日支付。

　　3、試用期內(nèi)，乙方的月工資報(bào)酬為_____________元;轉(zhuǎn)正后，乙方的月工資報(bào)酬為_____________元。

　　工資報(bào)酬為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

　　4、乙方在合同期內(nèi)薪酬待遇按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作崗位表現(xiàn)和業(yè)績適時(shí)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　5、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化需要或?qū)嵭行碌男匠曛贫�、調(diào)整工資水平或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可對(duì)乙方的報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。

　　6、甲乙雙方應(yīng)對(duì)乙方的報(bào)酬和待遇對(duì)其他員工保密。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　1、甲、乙雙方應(yīng)按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，在政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按月在應(yīng)支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。因乙方自身原因無法轉(zhuǎn)移社保關(guān)系或不愿參保的，責(zé)任自負(fù)。

　　2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、患病、負(fù)傷、傷殘(因公或非因公)、死亡、及女員工三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)等福利待遇，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)定

　　1、乙方應(yīng)維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對(duì)外信譽(yù)，具備良好的責(zé)任感和職業(yè)道德。團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的人際關(guān)系。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營規(guī)范。服從公司安排，忠于職守、熟悉業(yè)務(wù)、高效率地完成本職工作。

　　3、嚴(yán)守甲方機(jī)密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方在合同期內(nèi)及合同終止或解除后，應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得從事?lián)p害甲方利益的工作，否則乙方將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　4、公私分明，不利用甲方資源謀取私利。

　　5、甲方已向乙方公示其各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章管理制度包括但不限于《員工手冊(cè)》規(guī)定的內(nèi)容，乙方已認(rèn)真閱讀并承諾遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程等工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和商業(yè)信譽(yù)，保守甲方的機(jī)密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　6、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理，直至解除勞動(dòng)合同。

　　7、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作操作規(guī)范及勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)，因違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除依據(jù)公司紀(jì)律處理外，可要求乙方進(jìn)行合理的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　八、合同的變更、終止和解除

　　(一)變更

　　履行合同期間，若需要變更勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同，變更后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，無需事先通知乙方且甲方也不需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　若乙方給甲方造成損失的，乙方應(yīng)給予甲方相應(yīng)賠償：

　　1、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件的。下列情形屬于不符合錄用條件：

　　(1)乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如個(gè)人簡(jiǎn)歷、教育學(xué)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明、離職證明等)存在虛假、偽造、隱瞞。

　　(2)乙方有精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，不能保證正常工作。

　　(3)乙方不能認(rèn)同公司企業(yè)文化，有吸毒、斗毆等各種劣跡，不能愛崗敬業(yè)精神。

　　(4)乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。

　　(5)其他不符合錄用條件的情形。

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度和規(guī)定的。下列情形屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：

　　(1)組織和/或參加任何停工、怠工、罷工、或其他法律未明確允許的集體行動(dòng).

　　(2)連續(xù)3日以上曠工，或一年內(nèi)累計(jì)曠工5日以上。

　　(3)任何違反甲方關(guān)于利益沖突、欺詐、腐敗、行賄/受賄、騷擾等規(guī)章制度的行為。

　　(4)任何違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，不管其是否實(shí)際引起安全事故.

　　(5)違反保密規(guī)定，泄露或侵犯甲方商業(yè)秘密或其它權(quán)利的行為。

　　(6)拒絕甲方的正常工作安排，擾亂甲方正常工作秩序的行為。

　　(7)收取、索要回扣的。

　　(8)蓄意破壞公司形象、偷盜損壞公司財(cái)物的。

　　(9)拒絕甲方的正常工作安排，擾亂甲方正常工作秩序的。

　　(10)工作中有暴力、恐嚇、擾亂工作秩序的。

　　(11)因個(gè)人過失造成過失財(cái)產(chǎn)損失超過5000元的。

　　(12)其他任何嚴(yán)重違反本合同或甲方規(guī)章制度的行為。

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。下列情形屬于重大損害：

　　(1)造成公司財(cái)產(chǎn)損失超過5000元的。

　　(2)造成公司被媒體曝光，導(dǎo)致負(fù)面影響的。

　　(3)造成公司無法正常經(jīng)營或工作的。

　　(4)其他情形。

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

　　5、乙方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本合同的。

　　6、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

　　(三)乙方涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)收容審查、拘留、逮捕的，本合同中止。合同中止期內(nèi)甲方不再支付乙方工資，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)帳戶暫停結(jié)算(封存)手續(xù)。

　　合同中止條件消失后，根據(jù)本合同約定和法律規(guī)定本合同繼續(xù)履行或終止。

　　(四)有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除合同或即時(shí)解除合同并發(fā)一個(gè)月薪金后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

　　(五)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)提前七日以書面形式通知甲方。

　　乙方未按約提前三十日書面提出，或者未按要求辦理工作移交手續(xù)，而擅自離職的，給公司造成損失的應(yīng)支付賠償金。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　2、甲方?jīng)]有根據(jù)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3、甲方未依法為乙方繳納社保的;

　　4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的;

　　5、用人單位規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

　　6、以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的。

　　(七)有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　1、甲方依法宣告破產(chǎn)，依法解散或被撤銷時(shí);

　　2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　3、勞動(dòng)合同期滿的;

　　4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　5、乙方達(dá)到法定退休年齡。

　　九、在合同期滿或未滿，因各種原因解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：

　　1、勞動(dòng)合同期滿、解除或終止的，乙方均應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)辦理工作交接(包括但不限于書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等)。

　　若乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)相應(yīng)緩辦上述手續(xù)并緩發(fā)其工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若乙方經(jīng)甲方催告后七日內(nèi)仍不予辦理相關(guān)手續(xù)的，視為乙方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　2、乙方違反前述規(guī)定，應(yīng)賠償甲方因此造成的一切損失。

　　十、法定住所及通知

　　1、甲、乙雙方的法定住所和通訊方式均以入職登記的地址、電話為準(zhǔn)。任何一方的通訊地址和聯(lián)系辦法發(fā)生變化，均應(yīng)立即書面通知另一方。

　　乙方確定所提供的通訊地址、聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。

　　2、若乙方家庭住址變更，應(yīng)當(dāng)在48小時(shí)內(nèi)書面通知甲方。

　　若乙方未及時(shí)通知甲方，甲方按入職登記所填寫地址送達(dá)相關(guān)通知的行為，雙方認(rèn)可為有效的送達(dá);甲方按上述約定地址送達(dá)相關(guān)通知的時(shí)間，雙方認(rèn)可為通知到達(dá)乙方的時(shí)間。

　　乙方亦同意授權(quán)在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托人，該受托人(原則上為乙方的成年直系親屬)享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。如甲方根據(jù)上述情況無法與乙方取得聯(lián)系，所產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。

　　十一、相關(guān)責(zé)任

　　1、甲、乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同，若符合法律規(guī)定的補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)和財(cái)產(chǎn)損失，或乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)解除合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3、如果乙方在與甲方簽訂本合同之前還與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系，或在本合同期限內(nèi)在其他單位兼職或從事與本合同相近的工作，由此對(duì)甲方造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)即時(shí)終止合同并要求乙方賠償損失。

　　4、乙方履行合同不符合約定或者違反法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的甲方可解除合同，并由乙方賠償因此給甲方造成的損失(包括直接損失和間接損失)。

　　5.甲方在保障乙方基本生活需要的基礎(chǔ)上，有權(quán)從乙方工資、福利、津貼中直接扣除乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償費(fèi)用。不足部分，甲方仍然有權(quán)向乙方追償。

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無效的，可提請(qǐng)有關(guān)部門調(diào)解或仲裁。當(dāng)事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方住所地人民法院提起訴訟。因?yàn)橹俨没蛟V訟產(chǎn)生的仲裁或訴訟費(fèi)、財(cái)產(chǎn)保全等費(fèi)用均應(yīng)由敗訴的一方負(fù)擔(dān)。

　　十三、甲乙雙方依法約定的其它事宜，可作為本合同的主要附件：

　　十六、附則

　　1、本合同訂立前后與本合同有關(guān)的經(jīng)公司員工民主討論的甲方管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律為本合同的附件均視為本合同的組成部分。

　　乙方在訂立合同時(shí)已經(jīng)仔細(xì)閱讀并完整理解本合同和附件的每一條款。

　　2、本合同未盡事宜，參照政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或由雙方協(xié)商解決。

　　3、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。

　　4、本合同在甲、乙雙方簽字蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　_______年_______月_______日