代解除勞動合同協(xié)議書（精選20篇）
代解除勞動合同協(xié)議書 篇1
甲方：_________________公司
乙方：_________________(身份證號__________)
甲、乙雙方就勞動關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：_________________
一、原勞動合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、甲、乙雙方同意，自_____年_____月_____日起終止勞動關(guān)系。
三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為_____個月工資(當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì)(小寫：_________________元)。
四、本協(xié)議自簽字日起生效。
五、本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
甲方：_________________公司乙方簽字：_________________
(蓋章)
甲方代表簽字：_________________
________年____月____日________年____月____日
代解除勞動合同協(xié)議書 篇2
甲方：
乙方：
甲、 乙雙方就勞動關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議：
一、 原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、 甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關(guān)系。
三、 甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個月工資（按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算）合計(jì)：（小寫：xx元）。
四、 本協(xié)議自簽字日起生效。
五、 本協(xié)議一式三份，甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
甲方：乙方簽字：
甲方代表簽字：
年 月 日 年 月 日
代解除勞動合同協(xié)議書 篇3
解除勞動合同是指雙方當(dāng)事人提前終止勞動合同的履行，結(jié)束雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。簽訂大連解除勞動合同書時需要注意什么呢 以下是小編整理的大連解除勞動合同書，歡迎參考閱讀。
大連解除勞動合同書范文一
甲方：____________公司
乙方：____________(員工工號：_)
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;
二、____方支付____方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)______元;
三、____________________________________________;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________公司乙方(簽字)：______
法定代表人或委托代理人：____________________
____年__月__日____年__月__日
大連解除勞動合同書范文二
根據(jù)甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關(guān)法律之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、經(jīng) 方提出，甲乙雙方協(xié)商一致同意解除雙方于 年 月 日簽訂的期限為 年 月 日至 年 月 日的勞動合同。 方同意與 方解除勞動合同。
二、乙方自愿辭去公司
三、甲方已結(jié)清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利(養(yǎng)老保險(xiǎn))等。
四、乙方承諾：
1、乙方不再就有關(guān)勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)向甲方主張任何權(quán)利。
2、乙方不得再以甲方名義對外從事業(yè)務(wù)(包括不得使用甲方單位介紹信和名片等)。
3、乙方不得從事?lián)p害甲方利益的行為。
4、乙方在解除勞動合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協(xié)議》的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。
五、本協(xié)議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務(wù)：
1、乙方及早完成未完結(jié)工作;
2、辦好工作交接手續(xù)，全面移交公司財(cái)物、資料檔案和應(yīng)該移交其它事宜;
3、清理收回經(jīng)手的應(yīng)收款項(xiàng)，保障公司財(cái)產(chǎn)資金安全;
4、清理積欠公司的個人債務(wù)和其它應(yīng)由乙方支付的費(fèi)用。
5、離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方應(yīng)為所其掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)按其在職期間簽訂的《保密與競業(yè)禁止協(xié)議》進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權(quán)按《保密與競業(yè)禁止協(xié)議》協(xié)議條款索賠。
六、乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)認(rèn)真履行有關(guān)義務(wù)，嚴(yán)格遵守約定條款，不得違約。乙方如違反上述條款，甲方有權(quán)按以上條款索賠，并可要求乙方賠償實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失和對其它債務(wù)(費(fèi)用)的追索權(quán)。
七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(蓋章)： 公司 乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
大連解除勞動合同書范文三
用人單位(以下簡稱甲方)：
勞動者(以下簡稱乙方)：______
因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規(guī)章制度/試用不合格/無法提供計(jì)劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，中止勞動關(guān)系，達(dá)成協(xié)議如下：
一、 ______年______月______日為雙方勞動關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù)。
二、 ______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。
三、 ______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財(cái)物，并結(jié)清乙方承擔(dān)的相關(guān)住宿費(fèi)用(如水電費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)等)，否則，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時代扣。
四、 乙方移交工作需寫出明細(xì)清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。
五、 雙方解除勞動關(guān)系后，若在原勞動合同期間涉及到的法律問題，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。
六、 在解除勞動合同及勞動關(guān)系后一年內(nèi)，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：
甲方辦公電話：____________ 甲方負(fù)責(zé)人電子郵箱：____________
乙方電話(手機(jī))： ____________乙方電子郵箱：____________
七、 ______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險(xiǎn)。
八、 其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 九：本協(xié)議書一式兩份，雙方簽字(甲方同時蓋章)后生效。
甲方代表簽名：
乙方簽名：
年月日
代解除勞動合同協(xié)議書 篇4
甲方(公司)：_______________
乙方：_______________
身份證號碼：_______________
住所地：_______________
基于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于年1月16日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：_______________
1. 雙方同意于年1月16日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。協(xié)商約定補(bǔ)償金及全部未結(jié)費(fèi)用為 元人民幣，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日支付至工資卡。
2. 乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：_______________項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3. 為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：_______________
3.1 繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;
3.2 不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4. 乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，支付年1月1日至年1月16日的工資。
5. 乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
6. 甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
7. 本協(xié)議書1式3份，甲乙雙方各執(zhí)1份，交公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔1份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_______________
_______年_______月_______日
乙方：_____________________________
_______年_______月_______日
代解除勞動合同協(xié)議書 篇5
甲方：____
乙方：____
身份證號碼：______
________(集團(tuán))有限公司，與______(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員(______)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：
(一)甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結(jié)款項(xiàng)。
(二)甲、乙雙方于_____年____月____日起終止勞動關(guān)系。甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的'所有涉法糾紛。
(三)經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用：保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。
(四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。
(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______
乙方(簽字)：______
日期：____年____月____日
代解除勞動合同協(xié)議書 篇6
甲方:________(公司)
乙方:________(員工)
乙方身份證號：________，________年____月__日應(yīng)聘進(jìn)入甲方公司任一職;于________年____月__日時，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事上,現(xiàn)甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：
(一)甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時自本協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)于________年____月__日前，支付乙方因甲、乙雙方協(xié)商一致，解除勞動、保險(xiǎn)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇;一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣￥________元整，從乙方簽領(lǐng)該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結(jié)勞動、保險(xiǎn)關(guān)系。
(四)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認(rèn)甲方已結(jié)清乙方的所有工資及加班費(fèi)。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。
甲方：________乙方：________指印)
代解除勞動合同協(xié)議書 篇7
甲方（用人單位）：
法定代表人：
負(fù)責(zé)人:
聯(lián)系電話:
聯(lián)系地址：
乙方（勞動者）：
性別：
民族：
文化程度：
身份證件名稱：
證件號碼：
戶籍地址：
郵政編碼：
通訊地址：
郵政編碼：
固定電話：
手機(jī)：
電子郵箱：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
本單位起始工作年限：
甲乙雙方于年月日簽訂勞動合同，合同期至年月日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條（方）因原因，要求提前解除與（方）的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自年月日起解除雙方的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條 甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì)￥元（大寫：人民幣。）
第三條 社保、公積金繳交至年月止。
第四條 乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
第五條 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。
第七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
第八條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人:
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
代解除勞動合同協(xié)議書 篇8
甲方：**有限公司
乙方：__________(身份證：____________________)
甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為20xx年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關(guān)系終止。
二、乙方的勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)等待遇享受截止時間為20xx年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。
上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額，包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。
三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。
四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
五、甲乙雙方在勞動關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司
法定代表人：
委托人：
20xx年__________月__________日
乙方(簽字)：
20xx年__________月__________日
代解除勞動合同協(xié)議書 篇9
甲方：
乙方：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，甲乙雙方在平等、自愿的'基礎(chǔ)上，協(xié)商同意解除勞動關(guān)系，簽訂本協(xié)議如下：
1、自年 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，共計(jì) 元，大寫 元，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣 大寫 元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
5、本協(xié)議簽署后，終止雙方的權(quán)利和責(zé)任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關(guān)的事宜向甲方要求其他任何費(fèi)用。
6、本協(xié)議一式兩份，各甲乙雙方各持一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
負(fù)責(zé)人：
協(xié)議簽訂時間：
代解除勞動合同協(xié)議書 篇10
甲方：_______________________________________________
乙方：_______________________________________________
甲乙雙方于______年____月_____日訂立期限自______年____月_____日起至______年____月_____日止的勞動合同，現(xiàn)_____方因?yàn)開______________________________________原因提出解除勞動合同。經(jīng)本公司決定，同意自______年__月__日起解除勞動合同。工作年限計(jì)算為__ 年__月。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金( 1或2 )
1.無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元。
甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：
法定代表人（委托代理人） （簽名）：
______年____月___日 ______年____月___日
代解除勞動合同協(xié)議書 篇11
甲方：_________________有限公司
乙方：_________________李三(要有基本情況)
甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：_________________
一、解除勞動合同的日期為：_________________;
二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)________元;
三、;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________有限公司乙方(簽字)：_________________
法定代表人或委托代理人：_________________身份證號：_________________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
代解除勞動合同協(xié)議書 篇12
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
為避免糾紛和明確各自的責(zé)任，甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方同意解除于 年 月 日簽訂的《勞動合同書》。
二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時，可將屬乙方個人財(cái)產(chǎn)資料，全部移交乙方，不作任何保留。
三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。
四、甲方應(yīng)對以下行為給乙方造成的.全部損失負(fù)損害賠償責(zé)任：
(一)在原協(xié)議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。
(二)其他，在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。
五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的，自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。
六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。
七、簽約地點(diǎn)：
出租人（蓋章）： 承租人（蓋章）：
地址： 地址：
法人代表（簽字）： 法人代表（簽字）：
承辦人： 承辦人：
開戶銀行： 開戶銀行：
帳號： 帳號：
電話： 電話：
擔(dān)保人（蓋章）：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂地點(diǎn)：
代解除勞動合同協(xié)議書 篇13
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：
�。ㄒ唬┘滓译p方一致同意于日解除雙方于月訂的自__年__月__日至__年__月__日（年）的勞動合
同。乙方工資發(fā)放至__年__月__日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方
一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
�。ǘ┘滓译p方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù)，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾
紛。（包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。）
（三）自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)
的，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。
�。ㄋ模┪唇�(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
�。ㄎ澹╇p方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
__年__月__日
代解除勞動合同協(xié)議書 篇14
第_________號
同志：
您于________年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是__________�，F(xiàn)因下列第____(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司________年____月____日簽訂的為期________年(勞動合同期限)的勞動合同書于________年____月____日解除，勞動關(guān)系同時解除。
1、經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3、勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4、勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;
8、醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
10、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
1
1、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋X)
________年____月____日
代解除勞動合同協(xié)議書 篇15
甲方：
乙方：
云南中茂(集團(tuán))有限公司，與云南中茂(集團(tuán))有限公司成本合約部預(yù)算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：
(一) 甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫、重誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的.其他任何未結(jié)款項(xiàng)。
(二)甲、乙雙方于 20xx年 06 月30 日起終止勞動關(guān)系。 甲乙雙方之間自勞動關(guān)系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內(nèi)的所有涉法糾紛。
(三) 經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內(nèi)，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用：保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動報(bào)酬等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用)。
(四) 乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關(guān)系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。
(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
甲方：_____________
乙方：__________
____年____月____日
代解除勞動合同協(xié)議書 篇16
甲方：_________________
乙方：_________________
由于使雙方無法繼續(xù)履行合同。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：_________________
1、甲乙雙方簽定的勞動合同將于年月日解除，如有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未結(jié)算工資，甲方須于解除之日起下期工資發(fā)放日一并支付。
2、乙方對勞動合同的解除時間及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未結(jié)算工資等的支付時間無任何異議。
甲乙雙方自合同解除之日起，互不承擔(dān)其他責(zé)任，互不履行勞動合同中其他條款。
甲方(蓋章)：_________________
________年________月________日
乙方(簽字)：_________________
________年________月________日
代解除勞動合同協(xié)議書 篇17
______:
您于20______年______月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第______(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司20______年______月______日簽訂的為期______年(勞動合同期限)的于20______年______月______日解除，勞動關(guān)系同時解除。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2.勞動者在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴(yán)重違反單位的;
4.勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的';
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;
8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于20______年______月______日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
______
20______年___月___日
代解除勞動合同協(xié)議書 篇18
你與本單位 年 月 日簽訂的年期限的勞動合同將于 年月 日期限屆滿。因生產(chǎn)（工作）需要，本單位擬與你續(xù)訂勞動合同，請于7日內(nèi)將是否續(xù)訂勞動合同的意見反饋給勞資部門，逾期者，視為本人不再續(xù)訂勞動合同。
續(xù)訂勞動合同為 期限勞動合同。
續(xù)訂勞動合同期限為 年，年 月 日終止。
勞資部門： （簽章） 經(jīng) 辦 人： （簽章）
年 月 日
字第 號 續(xù)訂勞動合同通知回執(zhí)單
字 號《續(xù)訂勞動合同通知書》已收到，本人意見如下： 1、續(xù)訂勞動合同為 期限勞動合同。 2、要求續(xù)訂無固定期限的勞動合同。 3、不同意續(xù)訂勞動合同。 現(xiàn)將回執(zhí)退回 送達(dá)記錄
受 送 人：
送達(dá)時間：年月日 送 達(dá) 人： 、
本人簽字：
年 月 日
解除（終止）勞動合同通知書
字第號
�。�
你與本單位 年 月 日所簽《勞動合同》，因下列第款的原因解除（終止），現(xiàn)通知如下：
�。�1） 勞動合同期限屆滿；
�。�2） 勞動合同 終止條件出現(xiàn)；
�。�3） 協(xié)商解除勞動合同是否滿意，請?jiān)谌諆?nèi)答復(fù)，若本通知送達(dá)日內(nèi)不答復(fù)，視為同意；
�。�4）根據(jù)《勞動法》第 條或勞動合同 條規(guī)定解除； 對上述解除、終止勞動合同無疑議的，請于接到本通知之日起 日內(nèi)辦理如下手續(xù)：
（1） 月 日前完成工作及業(yè)務(wù)交接等事宜；（2） 月 日前領(lǐng)取工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)；（3）檔案處理意見： ；（4）其他。 特此通知
勞資部門（印章） 年 月 日 字第 號解除（終止）勞動合同通知回執(zhí)單
字號《解除（終止）勞動合同通知書》已收到，現(xiàn)將回執(zhí)退回。 送達(dá)記錄
受 送 人：
送達(dá)時間：年月日 送 達(dá) 人： 、收件人簽字：
年 月 日
解除勞動合同協(xié)議書
甲方： 乙方：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的`勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。
提出解除勞動合同為 方。
原勞動合同終止期限為 年 月 日。
�。�1） 由職工一方提出解除勞動合同的，不給予補(bǔ)償。 （2） 由企業(yè)方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)
補(bǔ)償金為
元。
甲方 （簽章） 乙方 （簽章）
法定代表人
或者委托代理人（簽章）
年 月 日
注：本協(xié)議書一式四份，勞動保障行政部門、原用人單位、檔案接收部門及本人各一份。
解除（終止）勞動合同證明書
姓 名：性 別：
出生日期： 年 月 日 文化程度：
身份證號碼：
該職工與單位 年 月 日所簽的勞動合同于 年
月 日解除（終止），并已辦理一切相關(guān)手續(xù)，現(xiàn)出具證明如下：
1、該職工在本單位工作時間為 年 月日至 年月日；
2、在本單位擔(dān)任 工作，任職務(wù)； 3、解除（終止）勞動合同時的工資 ； 4、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳至 ； 5、其他需要證明的情況。特此證明
單位名稱 （蓋章） 法人代表 （簽字）
年 月 日
注：本協(xié)議書一式四份，勞動保障行政部門、原用人單位、檔案接收部門及本人各一份。
表5 編號：
解除（終止）勞動合同備案登記表
單位名稱：經(jīng)濟(jì)類型：社會保險(xiǎn)代碼：
注：此表一式四份，勞動保障行政部門、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、用人單位、職工（裝入職工檔案）各一份
代解除勞動合同協(xié)議書 篇19
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）： 身份證號碼：
甲、乙雙方于X年XX月X日簽訂了勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于X年XX月X日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等費(fèi)用。
三、甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)至X年XX月X日止。
四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報(bào)酬（含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等）雙方已全部結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧雍贤暮炗�、履行、解除向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等）辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
代解除勞動合同協(xié)議書 篇20
單位名稱：
單位住所：
注冊類型：
職工人數(shù)：
使 用 文 本 須 知
1、本集體合同所稱甲方為用人單位，即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位；乙方為職工一方。
2、甲、乙雙方有義務(wù)應(yīng)對方要求及時、如實(shí)向其提供與簽訂集體合同有關(guān)的情況和資料。
3、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
4、集體合同由工會代表乙方與甲方簽訂；尚未建立工會的，由上級工會指導(dǎo)職工推舉的代表與甲方簽訂。
5、集體合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報(bào)送勞動保障行政部門。勞動保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效；提出異議的，甲、乙雙方對異議部分進(jìn)行協(xié)商修改，履行集體合同簽訂程序后重新報(bào)送。
6、甲方應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi)，以書面形式向全體職工公布。
7、本集體合同為示范文本，在使用時可根據(jù)實(shí)際情況增加或者刪改章節(jié)、條文，也可以就工資調(diào)整機(jī)制、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)另行訂立專項(xiàng)集體合同。
8、本集體合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方集體協(xié)商解決。
甲方：
乙方：
為維護(hù)職工和用人單位的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、原勞動和社會保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一章 勞動用工管理
第一條 甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同，保障職工享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。
工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。
第二條 甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定。
在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會或者乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)�，有�?quán)向甲方提出，通過協(xié)商予以修改完善。
甲方采取 形式將上述規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定告知全體職工。
第三條 甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四條 依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報(bào)酬等勞動標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。
第五條 甲方單方面解除職工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 日將理由通知工會，工會應(yīng)在 日內(nèi)及時反饋意見；工會有不同意見的，甲方應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并在 日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會；職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
第二章 勞動報(bào)酬
第六條 甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，依法制定工資分配和支付制度時，應(yīng)當(dāng)事先與乙方進(jìn)行集體協(xié)商。
第七條 甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤、勞動生產(chǎn)率、勞動力市場工資指導(dǎo)價位、工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù)等變動情況，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進(jìn)行協(xié)商。
經(jīng)協(xié)商確定， 年度職工平均工資水平不低于 元，工資總額增長幅度不低于 %（或者職工工資隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高而正常增長，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長 %，職工工資總額增長 %）
年度工資總額增量按以下辦法分配
第八條 甲方確定調(diào)整勞動定額或者計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況提出方案，事先與乙方進(jìn)行協(xié)商，確定、調(diào)整的勞動定額應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時間內(nèi)能夠完成。雙方約定：
1、崗位名稱 勞動定額（工時單價/計(jì)件單價）
2、崗位名稱 勞動定額（工時單價/計(jì)件單價）
3、崗位名稱 勞動定額（工時單價/計(jì)件單價）
第九條 本單位對從事 工作的職工發(fā)放津貼和補(bǔ)貼，雙方約定：
津貼名稱 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
補(bǔ)貼名稱 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
第十條 勞動者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按 標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。
第十一條 本單位確定計(jì)發(fā)職工加班加點(diǎn)工資基數(shù)的方法是 .
第十二條 本單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于 元（或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 %）；試用期月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于 元（或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 %）
第十三條 甲方遵循誠實(shí)信用的原則，每月 日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資。
第三章 工作時間和休息休假
第十四條 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時的工時制度，并保證職工每周至少休息一天。
第十五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，本單位在 崗位（工種）實(shí)行不定時工作制，在 崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。
第十六條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日延長工作時間不得超過1小時；因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方應(yīng)依法按時足額支付職工加班加點(diǎn)工資。
甲方安排職工在休息日工作，又不能安排同等時間補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)在 日內(nèi)支付加班工資。
第十七條 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》，雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是
第四章 勞動安全衛(wèi)生
第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)勞動保護(hù)法律法規(guī)和規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)勞動安全責(zé)任制，制定各崗位的安全操作規(guī)程。
第十九條 甲方應(yīng)落實(shí)職工勞動安全教育制度，對職工進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，其中從事 特種崗位作業(yè)的人員，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格，持證上崗，并自覺接受工會的監(jiān)督檢查。
第二十條 甲方與職工訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)每年安排 次職業(yè)健康檢查。
第二十一條 工會應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，監(jiān)督和支持甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，教育職工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，參與因工傷亡事故的調(diào)查并提出處理意見。甲方發(fā)生因工傷亡事故，應(yīng)及時按有關(guān)規(guī)定上報(bào)。
第二十二條 甲方應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作。對工會或者職工提出的意見和建議，應(yīng)當(dāng)研究。
第五章 女職工特殊保護(hù)
第二十三條 甲方根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、原勞動部《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等規(guī)定，實(shí)施女職工特殊保護(hù)。
第二十四條 甲方在組織崗位競聘時，除不適合女職工的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對女職工的競聘標(biāo)準(zhǔn)。
第二十五條 甲方不得因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形，降低女職工的工資。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方不得單方解除與女職工的勞動合同，變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征得女職工同意，法律另有規(guī)定的除外。
第二十六條 甲方應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，對在月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護(hù)。對懷孕、哺乳期女職工不得安排加班加點(diǎn)和從事禁忌勞動。對懷孕七個月以上的女職工和哺乳期的女職工，上班確有困難的，經(jīng)本人申請，甲方批準(zhǔn)，可依法享有相應(yīng)的產(chǎn)前假、哺乳假，甲方確定女職工休假期間月工資的方法是 .
第二十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立女職工定期健康檢查制度，按照《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，每 年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治，并建立女職工健康檔案。甲方按 標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費(fèi)。
第二十八條 甲方應(yīng)當(dāng)支持女職工參加政治、業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，在單位晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱等方面，應(yīng)遵循男女平等的原則。
第六章 社會保險(xiǎn)和福利
第二十九條 甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，依法履行代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，并每年 次向乙方公布繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況。工會有權(quán)對甲方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況實(shí)施監(jiān)督。
第三十條 甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，雙方商定 年度住房公積金繳費(fèi)比例為 %.
第三十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)效益等情況，為職工辦理以下保險(xiǎn)和福利事項(xiàng)（企業(yè)年金、補(bǔ)充保險(xiǎn)、療休養(yǎng)等）
第七章 職業(yè)技能培訓(xùn)
第三十二條 甲方根據(jù)工作崗位特點(diǎn)、條件和要求，按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，建立職業(yè)培訓(xùn)制度，對職工進(jìn)行有計(jì)劃的職業(yè)技能培訓(xùn)。
甲方制定的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用方案和培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，其中用于管理人員的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得高于總額的 %，用于生產(chǎn)一線職工的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得低于總額的 %.
第三十三條 甲方在 年度對從事 崗位（工種）的職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。
第三十四條 甲方為職工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，與職工訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。
第八章 合同變更、解除和終止
第三十五條 本合同有效期 年，合同期滿即行終止。合同期滿前三個月內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂集體合同。
第三十六條 變更或者解除集體合同適用集體合同集體協(xié)商程序。未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。
第三十七條 有下列情形之一，致使本合同部分或者全部條款無法履行的，可以變更或者解除本合同：
�。�1）訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止；
�。�2）不可抗力；
�。�3）雙方約定 ；
�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第九章 其他
第三十八條 甲方尊重工會履行維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé)，支持工會依法開展工作，每月 日之前按規(guī)定向工會撥繳經(jīng)費(fèi)。
第三十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障協(xié)商代表履行職責(zé)所必需的工作條件和工作時間。協(xié)商代表因履行職責(zé)占用工作時間的，視為提供正常勞動。
協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得單方變更或者解除其勞動合同；其勞動合同期限短于任期的，自動延長至任期期滿，但個人有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動合同期限的除外。
協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得無故調(diào)動其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級。
第四十條 甲方應(yīng)當(dāng)將本合同履行情況每年至少向職工代表大會或職工大會報(bào)告 次，工資專項(xiàng)集體合同、集體合同中的工資條款或者相應(yīng)附件的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年公布一次。
甲、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問題或提出建議，應(yīng)當(dāng)以書面形式報(bào)雙方首席協(xié)商代表共同研究，協(xié)商處理。出現(xiàn)重大問題，還應(yīng)以書面形式報(bào)告職工代表大會或者全體職工。
第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁提起訴訟。
第四十二條 本集體合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)送人力資源社會保障行政部門一份。
第四十三條 本合同附件包括
甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表
�。ê炞稚w章） （簽字蓋章）
年 月 日 年 月 日