帶薪實(shí)習(xí)協(xié)議（精選3篇）

帶薪實(shí)習(xí)協(xié)議 篇1

　　甲方（實(shí)習(xí)單位）：

　　代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方（實(shí)習(xí)生）：

　　身份證號(hào)碼：

　　學(xué)校：

　　專(zhuān)業(yè)：

　　地址：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　為推動(dòng)學(xué)生實(shí)習(xí)（實(shí)踐）活動(dòng)的開(kāi)展，明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，現(xiàn)在平等自愿的基礎(chǔ)上，各方就學(xué)生實(shí)習(xí)（實(shí)踐）的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、實(shí)習(xí)期限及留任承諾

　　第一條、實(shí)習(xí)時(shí)間自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。實(shí)習(xí)結(jié)束，甲方優(yōu)先錄用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)就業(yè)合同。

　　二、實(shí)習(xí)崗位

　　第二條、甲方根據(jù)乙方的申請(qǐng)，并結(jié)合乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè)，對(duì)口安排乙方在本單位從事工作。甲方可依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)及甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，調(diào)整乙方工作崗位及實(shí)習(xí)生活補(bǔ)助。

　　三、實(shí)習(xí)管理

　　第三條、甲方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地，包括生產(chǎn)、研發(fā)或辦公的場(chǎng)地及相關(guān)條件。

　　第四條、雙方協(xié)商同意，實(shí)習(xí)期間甲方每月付給乙方_________元(人民幣)實(shí)習(xí)生活補(bǔ)助；如果實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，可解除本協(xié)議。

　　四、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定

　　第五條、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

　　第六條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、消防、生產(chǎn)工藝等方面的勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；積極參加甲方組織的培訓(xùn)和企業(yè)活動(dòng)，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第七條、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

　　第八條、甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本協(xié)議。

　　五、_____

　　第九條、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　第十條、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　第十一條、甲方應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)定的作息時(shí)間安排乙方實(shí)習(xí)工作。

　　六、保密約定

　　第十二條、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

　　1）技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

　　2）經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。

　　3）公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

　　七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　第十三條、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于企業(yè)。

　　八、協(xié)議終止與解除

　　第十四條、協(xié)議期滿(mǎn)自然終止；

　　第十五條、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的；

　　第十六條、雙方共同協(xié)商可解除本協(xié)議。

　　九、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)在甲方注冊(cè)地提起_____或者訴訟。

　　十、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方和乙方所在學(xué)校各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　代表人（簽字）：

　　_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：

　　乙方家長(zhǎng)（簽字）：

　　_______年_____月_____日

帶薪實(shí)習(xí)協(xié)議 篇2

　　甲方(實(shí)習(xí)單位)：

　　地址：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方(實(shí)習(xí)生)：

　　身證號(hào)碼：

　　學(xué)校：

　　地址：

　　聯(lián)系方式：

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：基本信息 基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，如實(shí)習(xí)生姓名、證件號(hào)碼、單位名稱(chēng)。

　　為了避免爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，無(wú)法聯(lián)系到當(dāng)事人。

　　實(shí)習(xí)協(xié)議上最好還要有實(shí)習(xí)生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。

　　同時(shí)，實(shí)習(xí)生要注意與自己簽署實(shí)習(xí)協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。

　　甲、乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，簽訂本實(shí)習(xí)協(xié)議,并約定共同遵守執(zhí)行。

　　實(shí)習(xí)期間甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后，若乙方成績(jī)合格，達(dá)到甲方的錄用條件，甲方優(yōu)先錄用乙方，并與乙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　現(xiàn)雙方就實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜約定如下：

　　一、實(shí)習(xí)協(xié)議期限

　　本實(shí)習(xí)協(xié)議期限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

　　二、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方在乙方實(shí)習(xí)前，對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)、安全教育和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn);

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)安排或調(diào)整其工作崗位;

　　3、在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)為乙方提供一定的生活保障、補(bǔ)貼：

　　(1)實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼：______元/月;

　　(2)銷(xiāo)售提成：按本酒店銷(xiāo)售相關(guān)規(guī)定提成;

　　(3)食宿安排：提供食宿(提供當(dāng)班工作餐，非工作時(shí)間不作安排;

　　住員工宿舍，需支付水電費(fèi))。

　　4、甲方于每月的_______日向乙方支付上月的實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼和銷(xiāo)售提成。

　　5、實(shí)習(xí)期結(jié)束且乙方正式畢業(yè)(以領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn))后，如乙方符合甲方對(duì)外招聘相同崗位要求，且乙方愿意在本酒店長(zhǎng)期發(fā)展，可優(yōu)先與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同，由甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并報(bào)銷(xiāo)實(shí)習(xí)期間體檢費(fèi)用。

　　6、實(shí)習(xí)期間，如乙方能力突出并能提前獨(dú)立上崗、各方面素質(zhì)能力較強(qiáng)、表現(xiàn)良好者，甲方可適當(dāng)提高乙方生活補(bǔ)貼。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：意外風(fēng)險(xiǎn) 實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的，就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。

　　實(shí)習(xí)生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。

　　雖然通常情況下，實(shí)習(xí)生參與不了重要工作，不會(huì)造成這樣的損失。

　　但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問(wèn)題。

　　7、實(shí)習(xí)期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：工傷 實(shí)習(xí)的在校學(xué)生不能算是法律意義上的勞動(dòng)者，他們因而也不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格。

　　實(shí)習(xí)生一旦發(fā)生工傷，實(shí)習(xí)單位須依法承擔(dān)雇主責(zé)任，即人身?yè)p害賠償，因此所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。

　　因此，建議用人單位為實(shí)習(xí)生繳納商業(yè)保險(xiǎn)，彌補(bǔ)不能繳納工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　8、乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn);

　　在實(shí)習(xí)期間，乙方如在工作或非工作時(shí)間內(nèi)受到意外傷害，由商業(yè)保險(xiǎn)按相關(guān)規(guī)則予以理賠，甲方不再承擔(dān)其它賠償及法律責(zé)任。

　　三、乙方權(quán)利和的義務(wù)

　　1、乙方承諾，乙方身份系仍在學(xué)校學(xué)習(xí)并擁有學(xué)籍的學(xué)生。

　　乙方應(yīng)當(dāng)提交學(xué)生證或派遣證、學(xué)員證、學(xué)校開(kāi)具的介紹信、證明信等文件資料證明其學(xué)生身份。

　　乙方捏造相應(yīng)資料或證明，偽造學(xué)生身份的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)所造成的一切法律責(zé)任，如給甲方造成損失(包括但不限于名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)方面)的，甲方保留一切法律追究權(quán)利。

　　2、乙方應(yīng)無(wú)任何傳染性疾病及其他不適應(yīng)甲方提供的工作崗位及工作環(huán)境的疾病，并應(yīng)當(dāng)向甲方提交相應(yīng)的健康證明。

　　乙方隱瞞病情或病史，在實(shí)習(xí)期間因發(fā)病而產(chǎn)生的醫(yī)療及其他相關(guān)補(bǔ)償責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

　　3、在允許的范圍內(nèi)，乙方可以學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，參與實(shí)踐活動(dòng)。

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：商業(yè)秘密 實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生有可能知悉實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密。

　　而且，由于雙方并不存在較強(qiáng)的感情基礎(chǔ)和法律約束，實(shí)習(xí)單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密有被泄露甚至惡意的可能。

　　因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類(lèi)情況的發(fā)生，避免損失。

　　4、乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;

　　在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，否則甲方將按規(guī)定的賠償金額在其實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼中扣除。

　　未經(jīng)允許，不得帶走任何酒店用品(包括文件資料)。

　　5、乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、端正行為。

　　在工作時(shí)間外發(fā)生的，或與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果(含患病)，皆由乙方個(gè)人自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　6、乙方應(yīng)珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，多思考、多請(qǐng)教、多總結(jié)。

　　實(shí)習(xí)結(jié)束后要形成一份詳實(shí)的實(shí)習(xí)總結(jié)報(bào)告送實(shí)習(xí)單位和學(xué)校備案。

　　7、乙方的月實(shí)習(xí)收入組成:實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼+銷(xiāo)售提成+其它。

　　8、乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后，在同等條件下，應(yīng)優(yōu)先選擇在甲方工作。

　　四、協(xié)議的解除

　　1、甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議：

　　(1)有關(guān)政府部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)人員身體健康的;

　　(2)甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼和銷(xiāo)售提成，致使本協(xié)議規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容無(wú)法履行的;

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以提前解除本協(xié)議：

　　(1)乙方由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)工作或不符合工作崗位要求的;

　　(2)乙方拒不服從甲方工作安排和調(diào)配的;

　　(3)乙方違反甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的;

　　五、雙方同意在本協(xié)議到期后自然終止，雙方均無(wú)需對(duì)對(duì)方進(jìn)行任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　六、違約責(zé)任

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》等一系列的規(guī)章制度。

　　乙方不勝任甲方的工作或有違反甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)《員工手冊(cè)》酌情處理，直至終止實(shí)習(xí)。

　　2、在實(shí)習(xí)期間，乙方如要求終止實(shí)習(xí)，需向甲方書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)。

　　如未被批準(zhǔn)，乙方擅自終止實(shí)習(xí)，甲方則視為自動(dòng)放棄實(shí)習(xí)，不提供該實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)鑒定。

　　3、乙方在實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)允許擅自停工、停產(chǎn)、罷工或者非法集結(jié)等，擾亂甲方經(jīng)營(yíng)秩序的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍以甲方的實(shí)際損失為限;

　　甲方有權(quán)據(jù)此終止與乙方的實(shí)習(xí)協(xié)議。

　　七、本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章后生效;

　　其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

　　本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。

　　甲方(公章)：

　　代表人(簽字)：

　　_______年_____月_____日

　　乙方(簽字)：

　　_______年_____月_____日

帶薪實(shí)習(xí)協(xié)議 篇3

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　為共同做好學(xué)生的實(shí)習(xí)工作，明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間

　　乙方_________到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

　　甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。

　　二、實(shí)習(xí)崗位

　　甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門(mén)，從事_________工作。

　　實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排技術(shù)人員與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。

　　三、實(shí)習(xí)工資

　　1.依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工資，月工資人民幣_(tái)_____元。

　　四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

　　1.實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

　　2.因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。

　　3.乙方如有事請(qǐng)假，應(yīng)按工作單位規(guī)定提前請(qǐng)假。如無(wú)故缺勤，作曠工處理。

　　4.節(jié)假日及實(shí)習(xí)以外的時(shí)間由乙方自由支配，乙方的一切個(gè)人行為、后果責(zé)任自負(fù)。

　　五、培訓(xùn)

　　1、甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)前的有關(guān)培訓(xùn)，以幫助乙方進(jìn)入用工單位順利實(shí)習(xí)。

　　2、甲方對(duì)乙方有進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓(xùn)的義務(wù)。如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)再上崗。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)

　　1.甲方需為實(shí)習(xí)學(xué)生提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2.因?qū)W生在實(shí)習(xí)期間已在學(xué)校購(gòu)買(mǎi)了意外及疾病保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)期間乙方發(fā)生意外或疾病的，由乙方向?qū)W校及投保單位索賠損失，不需甲方承擔(dān)責(zé)任和損失。根據(jù)法律規(guī)定，乙方實(shí)習(xí)期間，甲方也不需要為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　七、合同解除

　　1、乙方在本合同履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前30天通知甲方。

　　2、乙方離職時(shí)，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。

　　3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準(zhǔn)前不得擅自離崗，否則按曠工處理。

　　4、實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)工資支付手續(xù)后，解除本合同。

　　5、乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

　　八、乙方在已閱讀甲方的《勞動(dòng)合同》的前提下簽署此協(xié)議。

　　九、法律效力

　　本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：________________乙方：________________

　　甲方代表：________________身份證號(hào)碼：________________

　　____________年________月________日________年________月________日