最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 精選范文 > 單位聘用合同書范本(通用17篇)

單位聘用合同書范本

發(fā)布時間:2024-04-21

單位聘用合同書范本(通用17篇)

單位聘用合同書范本 篇1

  甲方:__________________________

  乙方:__________________________

  甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_____電視電影_____,現(xiàn)就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議:

  一、雙方在此確認,甲方聘用乙方為_____________,負責________________工作。

  二、該劇是甲方投拍的電視電影作品,該作品之全部著作權(quán)均由甲方享有,本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系。

  三、甲方為完成該劇的制作,確立該劇劇組為拍攝工作組織,該劇組負責人為甲方制片人,劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理。

  1.在沒有天災(zāi)人禍或特殊原因的情況下,乙方必須完成甲方所按排的工作計劃。

  2.乙方在合同期內(nèi),不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動。

  3.在拍攝期內(nèi),甲方承擔乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標準均由甲方?jīng)Q定,或由甲方安排。

  四、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,在合同期內(nèi)必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù)。

  五、乙方參加該劇___工作,享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟報酬之權(quán)利。甲方為此支付乙方工資每月___________元。

  六、在合同期內(nèi),乙方如因拍攝工作造成人身事故,甲方有責任協(xié)同解決,其余疾病的治療費原則上由乙方自理。

  七、如乙方因___等理由不能正常履行職責,或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝制組工作受不可抗力或而導(dǎo)致拍攝中斷,本合同將暫;蚪K止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。

  八、甲方應(yīng)按時付款,如甲方未按時付款,乙方有權(quán)停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟損失,由甲方負責賠償。

  九、如因乙方違反本合同任何條款,導(dǎo)致中斷拍攝,并引起嚴重后過的,甲方可終止本合同,甲方有權(quán)聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作。由此引起的制作損失,將由乙方負責并作出賠償。

  十、本合同有效期自________年________月________日起至拍攝及后期制作結(jié)束為止。

  十一、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商。本合同___________式___________份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

單位聘用合同書范本 篇2

  甲方:_________人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

  乙方:_________________________________

  身份證號:_____________________________

  甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工,并委派乙方到__________________(以下簡稱丙方)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《上海市勞動合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī),雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日止,其中前三個月為試用期。

  第二條 工作崗位、工作職責

  1.具體工作崗位及其工作職責由丙方與乙方在崗位合同中確定。

  2.丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責。

  第三條 工作時間和休息休假

  丙方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上,丙方可以安排乙方加班,并且按國家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費。

  第四條 生產(chǎn)、工作條件和勞動保護

  1.丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。

  2.丙方根據(jù)工作需要,按照國家和甲方的規(guī)定,向乙方提供防護用品。

  第五條 勞動報酬

  1.月工資為人民幣____________元。

  2.乙方的獎金、津貼,按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。

  第六條 社會保險、福利待遇

  1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金。

  2.乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標準執(zhí)行,由丙方承擔。

  3.乙方不享受甲方員工的一切待遇。

  4.乙方在工作期間,因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

  第七條 勞動紀律及獎懲

  1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項規(guī)章制度

  2.對于違反規(guī)章制度的乙方,甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰;直至解除勞動合同。

  第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定

  1.有下列情形之一的,甲方可以不提前通知乙方解除合同,辭退乙方:

  (1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者丙方規(guī)章制度的;

  (3)嚴重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。

  2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但需提前三十日書面通知乙方:

  (1)乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由丙方另行安排的工作;

  (2)乙方不能勝任丙方安排的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  3.乙方解除合同,須提前三十日書面通知甲方、丙方。

  4.有下列情形之一,乙方可以不提前通知甲方解除本合同:

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  (3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  5.有下列情形之一的,勞動合同即自行解除:

  (1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

  (2)丙方宣告解散。

  6.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  第九條 協(xié)商約定條款

  1.關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定

  (1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密,乙方不得向任何單位和個人泄露。

  (2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后,不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。

  2.乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓(xùn)的,如合同期未滿乙方要求解除合同,乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓(xùn)費用。

  第十條 違約賠償責任

  1.雙方任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)根據(jù)給對方造成的損失情況承擔賠償責任。

  2.乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的,在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第1、2款之規(guī)定解除本合同,須承擔違約責任。

  第十一條 勞動爭議的處理

  甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,適用勞動爭議處理程序。

  第十二條 對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認可。

  第十三條 合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時,以國家法律、法規(guī)為準。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在簽字蓋章后生效。

單位聘用合同書范本 篇3

  甲方(聘用單位):_________________________

  乙方(受聘人):___________________________

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī).規(guī)定,按照自愿.平等.協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1.合同有效期:自20xx年1月1日至20xx年12月31日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習(xí)期,試用期),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2.聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4.本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù).工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條工作條件和勞動保護

  1.甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

  2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  第四條工作報酬

  1.根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。

  2.甲方根據(jù)國家.市府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。

  3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

  4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日.寒暑假.探親假.婚假.計劃生育等假期。

  5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金.待業(yè)保險金和其它社會保險金。

  第五條工作紀律.獎勵和懲處

  1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

  2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理教育。

  3.甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績貢獻大小給予獎勵。

  4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度勞動紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  第六條聘用合同的變更終止和解除

  1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (2)女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

  (3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過十二個月。

  3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

  4.甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

  5.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

  6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

  第八條其它事項

  1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  3.本合同條款如與國家法律.法規(guī)相抵觸時,以國家法律法規(guī)為準。

單位聘用合同書范本 篇4

  聘用單位:________(以下簡稱甲方)聯(lián)系電話:

  受聘人:________(以下簡稱乙方):身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  受聘崗位:口腔醫(yī)生

  從事口腔醫(yī)療工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止,聘用____年。聘期滿前一月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  二、工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為:______元,月假四天。原則上不可連休。

  三、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,設(shè)施及必要用品,有具體聘用部門負責安排。

  2、及時按標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。按照口腔診所工作要求,甲方有權(quán)要求乙方提供資格證及其他證件,乙方提供并查備,同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

  四、乙方的權(quán)力與義務(wù):

  1、簽署合同后,乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘用期工作的開展。

  2、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的工作安排。在診所工作期間,對診所的技術(shù)工作具有指導(dǎo)的義務(wù)。

  3、乙方因事需要請假,甲方應(yīng)予以批準,并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下,甲方聘請的`人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故,乙方不承擔任何醫(yī)療和民事的法律責任。

  五、違約責任:此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

  六、合同生效與終止:

  1、本合同自雙方簽字之日起生效。

  2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

  七、合同簽署與爭議:

  1、具體程序為:

  (1)甲方提出聘用申請

  (2)乙方同意

  (3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務(wù)人員聘用合同及身份證復(fù)印件交于甲方。

  (4)甲方和乙方簽署生效。

  2、未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  八、甲方有義務(wù)為乙方提供繼續(xù)教育的資費和場所

  九、本合同一式2份,甲、乙方各一份。

  甲方負責人:乙方:

  (簽章)日期:簽字:日期:

單位聘用合同書范本 篇5

  甲方(單位名稱):_____

  乙方(姓名):_____

  根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽定本合同,確立聘用關(guān)系。

  一、聘用合同期限

  1、本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止,其中試用期為一個月,試用期內(nèi)只發(fā)基本工資,但因乙方不符合甲方工作要求,甲方須10內(nèi)提出辭退要求,不計發(fā)工資,試用期內(nèi)乙方擅自離開,甲方不予發(fā)放工資。

  2、甲方聘用乙方從事學(xué)生招生、輔導(dǎo)及其相關(guān)網(wǎng)校內(nèi)安排的其它工作。

  二、工作內(nèi)容和工作條件

  1、甲方聘用乙方從事工作,按甲方相關(guān)工作職責要求進行。

  2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求,為乙方提供必需的工作條件。

  三、工作紀律

  1、甲方應(yīng)加強單位內(nèi)部管理,根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。

  2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

  四、工資報酬和福利待遇

  1、根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標準,貫徹按勞分配的原則,甲方按照所聘乙方的崗位確定工資,并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定其它工資部分。

  2、在合同期內(nèi),乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。

  3、甲方以貨幣方式支付乙方工資,且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。

  4、乙方工作_____年期滿后,保證完成甲方給予的最低業(yè)績標準,繼續(xù)續(xù)簽的則甲方按國家政策,交納醫(yī)療保險、社會保險及養(yǎng)老保險,解除聘用人員的后顧之憂。

  五、聘用合同變更、解除和終止

  1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并應(yīng)當書面告知乙方理由:_____

 、逡曳皆囉闷趦(nèi)被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的;

 、嬉曳竭B續(xù)曠工超過2個工作日或者_____年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

 、缫曳轿唇(jīng)單位同意,擅自外出或外出不歸的;

 、枰曳竭`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  ㈤乙方嚴重違反工作紀律或教師職業(yè)道德,按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的;

  ㈥乙方嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但是應(yīng)當提前一個月以書面形式通知乙方。

 、逡曳竭B續(xù)六個月崗位考核不合格的;

  ㈡乙方年度崗位考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后年度考核仍不合格的。

 、缙赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的;

 、枰曳皆诖钙趦(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。甲方解除合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的,自發(fā)出通知之日起____日內(nèi),應(yīng)當繼續(xù)履行聘用合同。

  4、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但根據(jù)教育工作的特點,應(yīng)當提前一個月以書面形式通知甲方,否則甲方只發(fā)放最末月的基本工資。

  ㈠在試用期內(nèi)的;

 、婵既肫胀ǜ叩仍盒5;

 、绫徽袖浀絿覚C關(guān)工作的。

  5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方;

 、逡婪ǚ鄣;

 、婕追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件;

 、缂追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

  6、有下列情形之一的,聘用合同終止:_____

 、迤赣煤贤跐M的;

 、骐p方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的;

 、缂追奖怀蜂N、解散或其它原因終止的;

  ㈣出現(xiàn)其它法定終止條件的。

  六、任何一方要求解除聘用合同,應(yīng)提前一個月通知對方(違法、違紀者除外)。

  七、違反聘用合同的責任

  1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償賠償責任。

  2、任何一方違反聘用合同約定的,應(yīng)支付給對方違約金600元。

  八、聘用合同的處理:_____

  雙方因履行合同生生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決,不原協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向當?shù)貭幾h仲裁申請仲栽。

  九、本合同未盡事宜,按國家規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合聽同一式二分,甲方雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_______乙方:______

  代表人(簽字):_____身份證號碼:_________

  _____年____月____日_____年____月____日

單位聘用合同書范本 篇6

  甲方(用人單位)名稱:____有限公司

  法定代表人:

  乙方(受聘人員)姓名:

  性別:

  出生 年 月 日:

  民族:

  文化程度:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  電話:

  根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第_款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。

  (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_之日起至_之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質(zhì)和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在_崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

  考核指標每月(每季度、每年)為。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月_元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

  五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利

  依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

  具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2))乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

  (二)甲方的義務(wù)

  遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

  負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

  有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

  有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務(wù)

  必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應(yīng)法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責任

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔違約責任,支付給對方違約金元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

  乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%。

  違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  提出書面通知;

  填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

  交接工作;

  支付違約金和賠償金;

  甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  甲方(蓋章):_____有限公司

  ___年____月____日

  乙方(簽名):

  ___年____月____日

單位聘用合同書范本 篇7

  甲方(用人單位):

  乙方(臨 時 工):

  一、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照國家、省、市招用工有關(guān)規(guī)定,同意招(聘)乙方為本單位臨時工。甲乙雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,簽訂本協(xié)議,共同遵守履行。

  二、協(xié)議期從 年月日至年 月 日止,其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止共 個月。協(xié)議期屆滿,本協(xié)議自行終止。

  三、工作任務(wù)及條件

  1.乙方同意甲方安排,在崗位承擔 工種。因生產(chǎn)(工作)情況變化,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,如乙方無正當理由,應(yīng)服從甲方安排。

  2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位工種,向乙方進行安全生產(chǎn)教育及上崗前培訓(xùn),并提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)場所。

  四、勞動時間和報酬

  1.甲方實行規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班加點的,在保障乙方身體健康的條件下,經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。

  2.甲乙雙方協(xié)商,確定按下列第 種工資形式執(zhí)行。

  (1)計時工資。乙方試用期日工資標準為 , 試用期滿根據(jù)乙方崗位定為 , 以后按企業(yè)工資分配制度調(diào)整工資。

  (2)計件工資。按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)計件工資。

  3.甲方定每月10日為發(fā)薪日。

  4.甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按規(guī)定發(fā)給加班加點工資。

  五、福利待遇

  1.乙方任職期間,享有同甲方全職(正式)人員同等的福利待遇。

  2.其它福利待遇。

  六、勞動紀律

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、考核和獎懲。

  七、勞動協(xié)議的解除

  1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  2.有下列情況之一的,乙方可以解除勞動協(xié)議:

  (1)在試用期內(nèi)

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照勞動協(xié)議約定支付報酬或者提供勞動條件的。

  3.除1、2款規(guī)定外,任何一方提出解除勞動協(xié)議,均應(yīng)提前30天書面向?qū)Ψ教岢觥?/p>

  八、違約責任

  1.協(xié)議期內(nèi),乙方依第七條第一款(2)、(3)、(4)項規(guī)定被解除勞動協(xié)議,或乙方違約,須向甲方支付違約金。造成甲方直接經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)予賠償。

  2.協(xié)議期內(nèi),乙方依第七條第二款(2)、(3)項規(guī)定解除勞動協(xié)議,或甲方違約,須向乙方支付違約金。造成乙方經(jīng)濟損失的,甲方應(yīng)予賠償。

  九、雙方認為需要約定的其他事項

  1 .乙方在職期間或離職后,不得泄露公司秘密,如乙方泄露公司秘密,造成甲方損失的,甲方有權(quán)追究乙方法律責任和賠償甲方由此引起的全部經(jīng)濟損失。

  2.乙方在職期間不得在其他公司兼職或從事有損公司利益的其他工作,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)解除勞動協(xié)議,不須向乙方作任何補償或

  賠償。

  3.其它約定

  十、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽章):

  代表(簽章):

  協(xié)議簽訂日期 年月日

單位聘用合同書范本 篇8

  聘用單位(甲方):_________________

  受聘人員(乙方):_________________

  中華人民共和國人事部

  填寫說明:_________________

  1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

  2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效。

  3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書面委托,否則代簽無效。

  4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯數(shù)字填寫,工資報酬等金額一律使用大寫。

  甲方(聘用單位)

  名稱:_________________

  法定代表人或委托代理人:________________

  地址:_________________郵政編碼:_________________

  聯(lián)系電話:________________

  乙方(受聘人員)

  姓名:_____________

  性別:_____________出生年月:_____________

  身份證號碼:_________________

  住址:_________________

  聯(lián)系電話:________________

  根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)和___________________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一.聘用合同期限

  本合同期限按下列第_____項執(zhí)行:_________________

  (一)本合同期限為年,自年月日至年月日止。試用期為個月,自年月日至年月日止。

  (二)本合同期限自簽訂之日起算,至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。

  (三)本合同期限自簽訂之日起算,至_____________工作任務(wù)完成時止。試用期為個月,自________年____月____日至________年____月____日止。

單位聘用合同書范本 篇9

  第一章總則

  第一條為深化本市事業(yè)單位人事制度改革,建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求的事業(yè)單位人員聘用制度,保障事業(yè)單位和職工的合法權(quán)益,依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,制定本辦法。

  第二條事業(yè)單位聘用合同制是指事業(yè)單位與受聘人員依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,通過簽訂聘用合同,確定聘用關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的人事管理制度。

  第三條事業(yè)單位聘用人員應(yīng)貫徹公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則,保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

  第四條事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進行人事管理及轉(zhuǎn)制為企業(yè)的以外,都要逐步試行人員聘用制度。

  使用事業(yè)單位編制的社會團體錄用專職工作人員,除按照國家公務(wù)員制度進行人事管理的以外,參照本辦法執(zhí)行。

  對事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的任用,根據(jù)干部人事管理權(quán)限和規(guī)定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。

  第五條市人事局負責組織和管理本市事業(yè)單位試行聘用合同制工作。

  第二章聘用工作的組織和程序

  第六條試行人員聘用制度的事業(yè)單位(以下簡稱聘用單位)要成立與人員聘用工作相適應(yīng)的聘用工作組織,嚴格人員聘用程序。聘用工作組織由本單位人事部門負責人、紀律檢查部門負責人和工會或者群眾代表組成,根據(jù)需要也可以聘請有關(guān)專家參加。聘用合同制的實施方案由聘用工作組織提出意見,并經(jīng)職工代表大會或者職工大會審議。聘用單位的人員聘用、考核、續(xù)聘和解聘等事項由聘用工作組織提出意見,報本單位負責人員集體討論決定。

  第七條事業(yè)單位要結(jié)合本單位的任務(wù),按照科學(xué)合理、精簡效能的原則設(shè)置崗位,并依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況確定崗位工資待遇。機構(gòu)編制部門核定人員編制的事業(yè)單位設(shè)置崗位、聘用人員,不得突破核定的編制數(shù)額。

  第八條人員聘用的基本程序是:

 。ㄒ唬┕计赣脥徫患捌渎氊、應(yīng)聘條件、工資待遇等事項;

 。ǘ⿷(yīng)聘人員申請應(yīng)聘;

 。ㄈ┢赣霉ぷ鹘M織對應(yīng)聘人員的資格、條件進行初審;

 。ㄋ模┢赣霉ぷ鹘M織對通過初審的應(yīng)聘人員進行考試或者考核,擇優(yōu)確定擬聘人員;

 。ㄎ澹┢赣脝挝回撠熑藛T集體討論確定受聘人員;

 。┢赣脝挝环ǘù砣嘶蛘咂湮械拇砣伺c受聘人員簽訂聘用合同。

  第九條聘用單位聘用人員實行回避制度。受聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得被聘用從事該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢和監(jiān)察崗位的工作,也不得在有直接上下級關(guān)系的崗位工作。

  第十條聘用單位補充工作人員,除政策性安置和涉及國家秘密崗位確需使用其他方法選拔(安置)人員的以外,都應(yīng)按照崗位職責和聘用條件通過公開招聘、考試或者考核的方法擇優(yōu)聘用人員。應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)資格制度崗位的,必須持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。聘用單位聘用人員應(yīng)當優(yōu)先從本單位現(xiàn)有人員中選聘;面向社會招聘的,同等條件下本單位應(yīng)聘人員優(yōu)先。

  第三章聘用合同的訂立

  第十一條聘用單位聘用人員應(yīng)當與受聘人員訂立聘用合同。

  第十二條聘用單位應(yīng)當如實向受聘人員說明崗位要求、工作內(nèi)容、工作時間、工作報酬、工作條件、社會保險等情況。受聘人員有權(quán)了解聘用單位的有關(guān)情況,并應(yīng)當向聘用單位如實提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等證明。

  第十三條聘用合同由聘用單位的法定代表人或其委托的代理人與受聘人員以書面形式訂立,一式2份,當事人雙方各執(zhí)一份。事業(yè)單位人員聘用合同書文本格式,由市人事局統(tǒng)一制定。

  第十四條聘用合同必須具備下列條款:

  (一)聘用合同期限;

 。ǘ⿳徫唬üぷ鳎┘捌渎氊熞;

 。ㄈ⿳徫唬üぷ鳎┘o律;

  (四)勞動保護和崗位(工作)條件;

 。ㄎ澹┕べY、福利待遇;

 。┢赣煤贤兏徒K止的條件;

 。ㄆ撸┻`反聘用合同的責任。

  聘用合同除上述必備條款外,經(jīng)當事人雙方協(xié)商一致,可以約定試用期、培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)保護、解聘提前通知時限等條款。

  第十五條聘用合同分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。對流動性強、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同;崗位或者職業(yè)需要、期限相對較長的合同為中長期合同;以完成一定工作為期限的合同,根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。合同期限最長不得超過應(yīng)聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡的年限。

  第十六條受聘人員在本單位工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的,如果本人提出訂立聘用至退休的合同的,聘用單位應(yīng)當與其訂立。

  第十七條下列聘用合同無效:

 。ㄒ唬┻`反法律、法規(guī)的聘用合同;

 。ǘ┎扇∑墼p、脅迫等手段訂立的聘用合同;

  (三)內(nèi)容顯失公平的聘用合同;

  (四)違反國家利益和公共利益的聘用合同。

  聘用合同的無效,由市人事爭議仲裁委員會或者人民法院確認。確認聘用合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。

  第十八條對聘用單位的限制民事行為能力人(如:間歇性精神病患者),經(jīng)有關(guān)部門鑒定,可以緩簽聘用合同。正在接受紀律審查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的,可以緩簽聘用合同。

  第十九條事業(yè)單位開始試行聘用合同制時,原固定制職工不愿與聘用單位簽訂聘用合同,又不屬于緩簽情形的,聘用單位應(yīng)為其提供不少于3個月的自行擇業(yè)期,職工在自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇不得低于本人的基本工資。在自行擇業(yè)期內(nèi)重新就業(yè)的職工,原聘用單位應(yīng)為其辦理有關(guān)人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的職工,可以提出辭職或由聘用單位按照本市社會保險規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  第二十條事業(yè)單位開始試行聘用合同制時,未經(jīng)本單位同意,下列人員不得拒絕簽訂聘用合同:

 。ㄒ唬﹪液褪小^(qū)、縣重點科研項目的主要負責人、業(yè)務(wù)骨干或者擔任本單位重大(重點)工作(工程)項目尚未完成的;

 。ǘ⿵氖律婕皣颐孛芄ぷ骰蛟鴱氖律婕皣颐孛芄ぷ鳎谝(guī)定保密期內(nèi)的;

  (三)在本單位重要崗位任職或者從事特殊行業(yè)、特殊工種,離職后對本單位利益造成重大損害的。

  對未經(jīng)聘用單位同意擅自離職的上述人員,經(jīng)批評教育拒不返回的,按自動離職處理。以后被其他單位聘用,工齡從重新聘用之日起計算。

  第二十一條聘用單位與受聘人員訂立聘用合同時,不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他財物。

  第四章聘用合同的變更

  第二十二條聘用合同依法簽訂后,即具有法律約束力,當事人雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。事業(yè)單位法定代表人變更后,原合同仍然有效,由新任法定代表人繼續(xù)履行。

  第二十三條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,可以變更聘用合同。

  第二十四條訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的,應(yīng)當依法變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容。聘用單位變更名稱的,應(yīng)當變更聘用合同的聘用單位名稱。

  第二十五條訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使聘用合同無法履行,聘用合同一方要求變更相關(guān)內(nèi)容的,應(yīng)當將變更要求以書面形式通知另一方,另一方應(yīng)當在15日內(nèi)答復(fù),逾期不答復(fù)的,視為同意變更。

  第五章聘用合同的解除

  第二十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,可以解除聘用合同。

  第二十七條受聘人員有下列情形之一的,聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)不符合本崗位要求又不同意調(diào)整其工作崗位的;

 。ǘ┻B續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

 。ㄈ┪唇(jīng)聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

 。ㄎ澹﹪乐財_亂工作秩序,致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;

 。┍慌刑幱衅谕叫桃陨闲塘P收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的;

  (七)國家法律和法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十八條受聘人員有下列情形之一的,聘用單位可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知擬被解聘的受聘人員:

 。ㄒ唬┦芷溉藛T患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作或由聘用單位安排的其他工作的;

 。ǘ┦芷溉藛T年度考核或者聘期考核不合格,又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位,或者到新的崗位后考核仍不合格的;

 。ㄈ┢赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議或受聘人員不服從另行安排工作的。

  因上述情況解除聘用合同的,聘用單位要為擬被解聘人員提供不少于6個月的自行擇業(yè)期,在自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇不得低于本市最低工資標準。自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的,由聘用單位依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

  第二十九條受聘人員考核不合格的,聘用單位可以調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,應(yīng)當改變該受聘人員的崗位工資待遇,并對其聘用合同進行相應(yīng)變更。受聘人員無正當理由不同意變更的,聘用單位有權(quán)單方面解除聘用合同。

  第三十條受聘人員有下列情形之一的,聘用單位不得依據(jù)第二十八條規(guī)定單方面解除聘用合同:

 。ㄒ唬┦芷溉藛T患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。ǘ┡毠ぴ谠衅、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

 。ㄈ┮蚬ぃü┴搨,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1級至4級喪失勞動能力的;

 。ㄋ模┗悸殬I(yè)病以及在現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

  (五)受聘人員年齡距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;

 。⿲儆趪乙(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

  第三十一條有下列情形之一的,受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)的(國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

 。ǘ┢赣脝挝晃绰男衅赣煤贤;

 。ㄈ┛既肫胀ǜ叩仍盒5模

 。ㄋ模┍讳浻没蛘哌x調(diào)到國家機關(guān)工作的;

 。ㄎ澹┮婪ǚ鄣。

  第三十二條除本辦法第三十一條規(guī)定的情形外,受聘人員提出解除聘用合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知聘用單位。未能與聘用單位協(xié)商一致的,受聘人員應(yīng)當堅持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

  第三十三條受聘人員解除聘用合同后違反規(guī)定使用或者允許他人使用原聘用單位的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔法律責任。涉及國家秘密崗位受聘人員的解聘或者工作調(diào)動,應(yīng)當遵守國家有關(guān)涉及國家秘密人員管理規(guī)定。

  第六章聘用合同的終止與續(xù)訂

  第三十四條符合下列條件之一的,聘用合同即行終止:

 。ㄒ唬┢赣煤贤谙迣脻M的;

 。ǘ┢赣煤贤s定的終止條件出現(xiàn)的;

 。ㄈ┦芷溉藛T達到法定退休年齡的;

 。ㄋ模┦芷溉藛T死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

 。ㄎ澹┢赣脝挝灰婪ㄗN的。

  第三十五條聘用單位應(yīng)當在聘用合同期限屆滿前30日將終止或者續(xù)訂聘用合同意向以書面形式通知受聘人員,協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù)。

  第三十六條聘用單位依據(jù)本辦法第三十四條第(一)項、第(二)項、第(五)項規(guī)定終止聘用合同,應(yīng)當向終止聘用合同的人員出具終止聘用合同的書面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

  第三十七條聘用單位與受聘人員解除、終止聘用合同后,應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為解除、終止聘用合同的人員辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

  第三十八條聘用合同期限屆滿,崗位需要、本人愿意、考核合格的,可以續(xù)訂聘用合同。

  第三十九條受聘人員在續(xù)訂聘用合同時,達到本辦法第十六條規(guī)定條件的,如果本人提出續(xù)訂聘用至退休的合同的,聘用單位應(yīng)當與其續(xù)訂。

  第四十條受聘人員患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級,要求續(xù)訂聘用合同的,聘用單位應(yīng)當續(xù)訂。

  第四十一條受聘人員在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),聘用合同期限屆滿時,聘用單位應(yīng)當將聘用合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。

  第四十二條聘用合同期限屆滿,聘用單位未按本辦法第三十五條規(guī)定辦理終止或者續(xù)訂聘用合同手續(xù),與受聘人員仍存在事實聘用關(guān)系的,應(yīng)當與受聘人員續(xù)訂聘用合同。聘用合同雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,續(xù)訂的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

  第七章違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  第四十三條屬于下列情形之一的要承擔違約責任:

 。ㄒ唬┤魏我环竭`反聘用合同規(guī)定的;

  (二)聘用合同未到期,又不符合解除條件,單方面解除聘用合同的;

 。ㄈ┯捎谄赣脝挝辉蛴喠o效或部分無效聘用合同的。

  違約金數(shù)額由雙方當事人在聘用合同中自行約定,在聘用合同中未約定,但造成可計算經(jīng)濟損失的,由責任人按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

  第四十四條受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)后解除聘用合同,對培訓(xùn)費用的補償應(yīng)當在聘用合同中約定。

  試用期間,受聘人員解除聘用合同,由單位出資培訓(xùn)的受聘人員應(yīng)承擔培訓(xùn)違約金;聘用單位解除合同,受聘人員不承擔培訓(xùn)違約金。

  第四十五條屬于下列情形之一解除聘用合同的,聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員在本單位工作的年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金:

 。ㄒ唬┢赣脝挝惶岢鼋獬赣煤贤芷溉藛T同意解除的;

 。ǘ┓媳巨k法第二十八條規(guī)定情形,由聘用單位單方面解除聘用合同的;

 。ㄈ┮蚱赣脝挝晃绰男衅赣煤贤,受聘人員解除聘用合同的。

  經(jīng)濟補償以被解聘人員在該聘用單位每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資為標準;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,按3倍計算。聘用單位分立、合并、撤銷的,應(yīng)當妥善安置人員;不能安置受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的,應(yīng)當按照上述規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

  第八章聘后管理

  第四十六條聘用單位要按照聘用合同加強對受聘人員的聘后管理和考核工作?己吮仨殘猿挚陀^、公正的原則,實行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議相結(jié)合、考核工作實績與考核工作態(tài)度相統(tǒng)一的方法?己藘(nèi)容應(yīng)當與崗位的實際需要相符合。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格4個等次。聘用工作組織在群眾評議意見和受聘人員領(lǐng)導(dǎo)意見的基礎(chǔ)上提出考核等次意見,報聘用單位負責人員集體決定。

  第四十七條聘用單位應(yīng)將對受聘人員的考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位、職務(wù)升降、工資待遇和獎懲的依據(jù)。

  第四十八條受聘人員與聘用單位對公開招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辭聘、未聘安置等問題發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的,當事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。

  第九章組織監(jiān)督

  第四十九條市和區(qū)、縣人事局是事業(yè)單位試行聘用合同制工作的管理部門,分別對全市和各區(qū)、縣事業(yè)單位試行聘用合同制工作負有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職責,有權(quán)對違反國家有關(guān)人事法規(guī)和政策的行為予以糾正,并對有關(guān)責任者提出處理意見,按管理權(quán)限處理。各級人事部門要加強指導(dǎo)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查,充分發(fā)揮有關(guān)職能部門的作用。

  第五十條各行政主管部門負責組織指導(dǎo)、監(jiān)督檢查本系統(tǒng)事業(yè)單位實施本辦法,并結(jié)合本系統(tǒng)實際制定實施細則,報市人事局備案。

  第十章附則

  第五十一條本辦法在執(zhí)行中的問題由市人事局協(xié)調(diào)解決。

  第五十二條本辦法自20xx年12月1日起施行。

單位聘用合同書范本 篇10

  甲方(用人單位):________

  乙方(受聘人):________

  根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同有效期:合同期限為_________年,自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間基本工資為_________元/月;另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為_________元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

  二、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

  三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調(diào)整乙方的工作崗位。

  四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

  五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權(quán)將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負責。

  六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財務(wù)、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權(quán)解除此合同。

  七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),團結(jié)合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應(yīng)表示無異議。

  八、聘用期第______月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方(受聘人):

  1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規(guī)章制度的。

  2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

  3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

  十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關(guān)手續(xù),結(jié)清有關(guān)帳務(wù),并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否則應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任。

  十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲方,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。

  十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。

  十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

  十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

  十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。

  十七、本合同一式_________份,甲乙雙方各持_________份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):___________乙方(簽字):___________

  ________年________月________日________年________月________日

單位聘用合同書范本 篇11

  聘用合同亦稱聘任合同。是事業(yè)單位與職工按照國家的有關(guān)法律、政策,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。下面是關(guān)于單位聘用合同范本五篇,希望對你有所幫助。

  關(guān)于單位聘用合同范本

  (一)

  甲方(聘任單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  聘期內(nèi)學(xué)校的要求:

  1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學(xué)校各項規(guī)章制度,加強教師職業(yè)道德修養(yǎng),樹立良好的人民教師形象。

  2、愛崗敬業(yè),勤奮工作,圓滿完成學(xué)校崗位責任制所規(guī)定的工作任務(wù)。

  3、努力鉆研業(yè)務(wù),精通專業(yè)技術(shù),在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績,達到學(xué)校預(yù)定的工作目標。

  4、不得從事

  第二職業(yè)。

  5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。

  6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按國家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

  7、乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,除不能獲取甲方任何形式的獎金外,還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

  聘期內(nèi)學(xué)校的承諾:

  1、提供應(yīng)聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。

  2、乙方工作期間基本工資為元月,月度考核獎 工資按月發(fā)放。臨時聘用教師若能在我校連續(xù)聘用月度基本工資每年增加100元,并且假期內(nèi)享受基本工資。

  3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位,并積極支持應(yīng)聘者開展工作。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  5、工作成績突出,為學(xué)校作出卓越貢獻者,學(xué)校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。

  6、工作不負責任,馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響,且責任全在應(yīng)聘者時,學(xué)?蓡畏街兄购贤獬讣s。

  本合同一式兩份,學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為X年,由X年____月____日至X年____月3____日。

  甲方(蓋章):__ 乙方:_

  代表人(簽字): 身份證號碼:____

  X年____月____日 X年____月____日

  關(guān)于單位聘用合同范本

  (二)

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自 X年____月____日至 X年____月____日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前十天,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前十五天書面通知對方。

  第二條 工作崗位

  甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  第三條 工作條件和工作時間

  1、每周的周日下午寄宿生同學(xué)到校時間至周五寄宿生同學(xué)離開學(xué)校之前除了正常上課的時間外為生管老師必須在崗在位的工作時間,如遇到節(jié)日放假則按相應(yīng)的時間規(guī)定執(zhí)行。具體為每天早晨6:007:20,中午11:3014:00,下午16:4018:10,晚上20:30次日凌晨6:00。

  2、甲方為提供必要的工作環(huán)境和生活設(shè)施

  第四條 工作報酬

  乙方完成合同期限內(nèi)的工作任務(wù)后,甲方應(yīng)支付乙方人民幣壹萬貳仟元整,分上下兩學(xué)期支付,每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整。

  第五條 工作紀律和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守和履行甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度以及雙方簽訂的生管教師工作責任書,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、生管教師工作責任書并因此出現(xiàn)責任事故的,甲方按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。

  3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù)和履行職責,給學(xué)校造成嚴重損失和不良影響的;

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病后,不能從事原工作。

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過教育和培訓(xùn),仍不能勝任工作的;

  (3)乙方不履行聘用合同的。

  6、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  甲方未履行合同中的相應(yīng)條款或未按照聘用合同約定支付工作報酬的。

  7、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前一個月天以書面形式通知甲方并經(jīng)甲方同意,否則按實際工作時間按月折算(一學(xué)期按五個月折算)所應(yīng)得的工作報酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致或乙方違反合同規(guī)定的相應(yīng)條款,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間支付相應(yīng)的報酬。

  第八條 其它事項

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議的,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式兩份,甲方、乙方各持一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。

  甲方(蓋章):__ 乙方:_

  代表人(簽字): 身份證號碼:____

  X年____月____日 X年____月____日

  關(guān)于單位聘用合同范本

  (三)

  甲方(單位名稱): 法 人 代 表 :

  乙方(姓 名):

  根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,自愿簽定本合同,確立聘用關(guān)系。

  一、 聘用合同期限

  1、本合同自X年____月____日起至X年____月____日止,其中試用期為一個月,試用期內(nèi)只發(fā)基本工資,但因乙方不符合甲方工作要求,甲方須10內(nèi)提出辭退要求,不計發(fā)工資,試用期內(nèi)乙方擅自離開,甲方不予發(fā)放工資。

  2、甲方聘用乙方從事學(xué)生招生、輔導(dǎo)及其相關(guān)網(wǎng)校內(nèi)安排的其它工作。

  二、工作內(nèi)容和工作條件

  1、甲方聘用乙方從事工作,按甲方相關(guān)工作職責要求進行。

  2、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位特點和工作要求,為乙方提供必需的工作條件。

  三、工作紀律

  1、甲方應(yīng)加強單位內(nèi)部管理,根據(jù)國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。

  2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。

  四、工資報酬和福利待遇

  1、根據(jù)國家規(guī)定的工資政策和標準,貫徹按勞分配的原則,甲方按照所聘乙方的崗位確定工資,并按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定其它工資部分。

  2、在合同期內(nèi),乙方享受國家規(guī)定的公休假日等福利待遇。

  3、甲方以貨幣方式支付乙方工資,且不得低于全市企業(yè)職工最低工資標準。

  4、乙方工作X年期滿后,保證完成甲方給予的最低業(yè)績標準,繼續(xù)續(xù)簽的則甲方按國家政策,交納醫(yī)療保險、社會保險及養(yǎng)老保險,解除聘用人員的后顧之憂。

  五、聘用合同變更、解除和終止

  1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并應(yīng)當書面告知乙方理由:

 、逡曳皆囉闷趦(nèi)被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的;

 、嬉曳竭B續(xù)曠工超過2個工作日或者X年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的;

 、缫曳轿唇(jīng)單位同意,擅自外出或外出不歸的;

 、枰曳竭`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  ㈤乙方嚴重違反工作紀律或教師職業(yè)道德,按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者聘用合同的約定可以解除聘用合同的;

 、暌曳絿乐財_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但是應(yīng)當提前一個月以書面形式通知乙方。

  ㈠乙方連續(xù)六個月崗位考核不合格的;

 、嬉曳侥甓葝徫豢己瞬缓细瘢植煌饧追秸{(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后年度考核仍不合格的。

 、缙赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致的;

 、枰曳皆诖钙趦(nèi)經(jīng)教育無轉(zhuǎn)化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。甲方解除合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的,自發(fā)出通知之日起____日內(nèi),應(yīng)當繼續(xù)履行聘用合同。

  4、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但根據(jù)教育工作的特點,應(yīng)當提前一個月以書面形式通知甲方,否則甲方只發(fā)放最末月的基本工資。

  ㈠在試用期內(nèi)的;

 、婵既肫胀ǜ叩仍盒5;

 、绫徽袖浀絿覚C關(guān)工作的。

  5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方;

 、逡婪ǚ鄣;

 、婕追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件;

 、缂追揭员┝、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

  6、有下列情形之一的,聘用合同終止:

 、迤赣煤贤跐M的;

 、骐p方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)的;

 、缂追奖怀蜂N、解散或其它原因終止的;

 、璩霈F(xiàn)其它法定終止條件的。

  六、任何一方要求解除聘用合同,應(yīng)提前一個月通知對方(違法、違紀者除外)。

  七、違反聘用合同的責任

  1、任何一方違反聘用合同的約定給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償賠償責任。

  2、任何一方違反聘用合同約定的,應(yīng)支付給對方違約金600元。

  八、聘用合同的處理:

  雙方因履行合同生生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決,不原協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向當?shù)貭幾h仲裁申請仲栽。

  九、本合同未盡事宜,按國家規(guī)定執(zhí)行。

  十、本合聽同一式二分,甲方雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__ 乙方:_

  代表人(簽字): 身份證號碼:____

  X年____月____日 X年____月____日

  關(guān)于單位聘用合同范本

  (四)

  甲 方:____

  地 址:郵碼:

  電話:____

  法定代表人或委托代表人:

  職務(wù):____

  乙 方:____

  性 別:X年齡:____

  居民身份證號碼:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同生效日期X年____月____日。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的

  第四條 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 。

  第五條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____ 元,

  第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同

  第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

  第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的工資。

  五、保險福利待遇

  第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方為乙方提供福利待遇:

  六、勞動紀律

  第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在用工期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  第二十二條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.雙方不能依據(jù)本合同

  第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

  第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同

  第二十二條、

  第二十三條終止、解除本合同:

  1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿X年的;

  4.義務(wù)服兵役期間的;

  第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,不得依據(jù)本合同

  第二十二條、

  第二十三條解除勞動合同。

  第二十六條 乙方解除勞動合同,在不造成甲方損失的前提下、應(yīng)當提前____日以書面形式通知甲方。

  第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十八條 本合同期限屆滿 ,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、經(jīng)濟補償與賠償

  第三十條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

  1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

  2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

  第三十一條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿X年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月:

  1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動合同的:

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。

  第三十二條 下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿X年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金:

  1.乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

  3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。 以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。

  第三十三條 甲方解除本合同后,未能按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù),除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

  第三十四條 支付乙方經(jīng)濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿X年的按X年的標準發(fā)給經(jīng)補償金。

  第三十五條 乙方患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作, 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資6個月醫(yī)療補助費;贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%.

  第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

  第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。

  第三十八條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)和招接收費。其標準為:服務(wù)(工作)每滿X年培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿X年不再償付。

  九、勞動爭議處理

  第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他約定

  第四十條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同附件。

  第四十一條 本合同未盡事宜,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):__ 乙方:_

  代表人(簽字): 身份證號碼:____

  X年____月____日 X年____月____日

  關(guān)于單位聘用合同范本

  (五)

  (以下簡稱甲方)現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限為X年(月),自年____月日起至年____月日止。其中試用期為____月(日)。

  二、工作內(nèi)容

  第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

  第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第一條 執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息____日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  第二條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

  第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  第三條 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____ 元,其中試用期間工資____ 元。

  五、保險福利待遇

  第一條 甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。注:甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔的社會保險費用;如乙方自愿放棄購買社保,必須出具書面申請。

  第二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀律

  第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第二條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被依法追究刑事責任的。

  第五條 下列情形之一,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第七條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:

  1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿X年的;

  4.義務(wù)服兵役期間的

單位聘用合同書范本 篇12

  甲方:______________人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司

  乙方:______________________________________

  身份證號:__________________________________

  甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工,并委派乙方到__________________(以下簡稱丙方)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《上海市勞動合同條例》及其它有關(guān)法律、法規(guī),雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日止,其中前三個月為試用期。

  第二條工作崗位、工作職責

  1.具體工作崗位及其工作職責由丙方與乙方在崗位合同中確定。

  2.丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,以及依照乙方的能力(專業(yè)、工作、體力)和工作表現(xiàn),調(diào)整乙方工作崗位以及相應(yīng)的工作職責。

  第三條工作時間和休息休假

  丙方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方的工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上,丙方可以安排乙方加班,并且按國家的相應(yīng)規(guī)定支付給乙方加班費。

  第四條生產(chǎn)、工作條件和勞動保護

  1.丙方為乙方提供符合政府規(guī)定的安全及人體不受危害的環(huán)境和工作條件。

  2.丙方根據(jù)工作需要,按照國家和甲方的規(guī)定,向乙方提供防護用品。

  第五條勞動報酬

  1.月工資為人民幣____________元。

  2.乙方的獎金、津貼,按丙方有關(guān)制度執(zhí)行。

  第六條社會保險、福利待遇

  1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金。

  2.乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標準執(zhí)行,由丙方承擔。

  3.乙方不享受甲方員工的一切待遇。

  4.乙方在工作期間,因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,丙方按國家有關(guān)規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。

  第七條勞動紀律及獎懲

  1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方、丙方依法制定的各項規(guī)章制度。

  2.對于違反規(guī)章制度的乙方,甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰;直至解除勞動合同。

  第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

  1.有下列情形之一的,甲方可以不提前通知乙方解除合同,辭退乙方:_____

  (1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者丙方規(guī)章制度的;

  (3)嚴重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。

  2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但需提前三十日書面通知乙方:_____

  (1)乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由丙方另行安排的工作;

  (2)乙方不能勝任丙方安排的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  (3)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商,不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  3.乙方解除合同,須提前三十日書面通知甲方、丙方。

  4.有下列情形之一,乙方可以不提前通知甲方解除本合同:_____

  (1)在試用期內(nèi)的;

  (2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  (3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  5.有下列情形之一的,勞動合同即自行解除:_____

  (1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

  (2)丙方宣告解散。

  6.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  第九條協(xié)商約定條款

  1.關(guān)于保守丙方商業(yè)秘密的約定

  (1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業(yè)秘密,乙方不得向任何單位和個人泄露。

  (2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后,不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。

  2.乙方在本合同期內(nèi)接受丙方出資培訓(xùn)的,如合同期未滿乙方要求解除合同,乙方應(yīng)賠償丙方所有培訓(xùn)費用。

  第十條違約賠償責任

  1.雙方任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)根據(jù)給對方造成的損失情況承擔賠償責任。

  2.乙方屬從事丙方商業(yè)秘密工作的,在約定服務(wù)期內(nèi)違反第七條第1、2款之規(guī)定解除本合同,須承擔違約責任。

  第十一條勞動爭議的處理

  甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,適用勞動爭議處理程序。

  第十二條對合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認可。

  第十三條合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時,以國家法律、法規(guī)為準。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,在簽字蓋章后生效。

  甲方:_____乙方:_____

  _____年_____月_____日_____年_____月_____日

單位聘用合同書范本 篇13

  甲方:_______________乙方:___________________

  根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本聘用合同以便共同遵守。

  第一章聘用合同期限

  第一條本合同期限采用下列方式之一:

  (一)固定期限合同:自___________年_________月________日起,至___________年_________月________日止,為期_______年______個月。

  (二)甲方聘用乙方至退休:___________年_________月________日起,至___________年_________月________日止,為期________年_____個月。

  (三)任務(wù)期限合同:甲方聘用乙方從事_________特定工作任務(wù),合同期限自_________年________月_______日起,至該任務(wù)完成時(或)_________止。

  第二章聘用崗位、職責要求和工作條件

  第二條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。

  第三條乙方在受聘期間應(yīng)當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責履行義務(wù)。

  第四條甲方應(yīng)當根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。

  第三章崗位紀律

  第五條乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

  第六條乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的,甲方可按規(guī)定予以處理。

  第四章報酬與相關(guān)待遇

  第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬,不得克扣或無故拖欠。

  第八條甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬,乙方工資報酬的具體辦法和標準如下:

  甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的,應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。

  第九條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項社會保險,其中,乙方個人應(yīng)交納的部分,甲方可以從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時告知乙方。

  第十條乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期限內(nèi)的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團組織的權(quán)利。

  第十二條乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。

  第五章聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止

  第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更。變更合同應(yīng)采取書面形式并報原登記機關(guān)留存。

  第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

  第十五條乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除聘用合同:

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;

  (二)連續(xù)曠工超過________個工作日或者_________年內(nèi)累計曠工超過________個工作日的;

  (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  (五)嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

  (六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動教養(yǎng)的。

  第十六條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的;

  (二)乙方年度(聘期)考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  第十七條乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

  (一)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  (三)因工負傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

  (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

  (五)正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;

  (六)屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

  第十八條有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除聘用合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)考入普通高等院校的;

  (三)被錄用或者選調(diào)到黨委機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)和參照國家公務(wù)員制度管理的民主黨派機關(guān)、工商聯(lián)機關(guān)及群團組織工作的;

  (四)依法服兵役的;

  (五)除前四項情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當堅持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;________月后再次提出解除聘用合同

  仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

  第十九條本合同期滿終止后,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿,沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的,視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同,但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

  第二十條聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡,聘用合同即行終止。

  雙方約定的以下條件出現(xiàn)時,聘用合同終止:

  (一)_________

  (二)_________

  (三)_________

  第二十一條甲方與乙方解除聘用合同時,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。

  第二十二條甲方與乙方終止、解除聘用合同后,應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),做好各項社會保險的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

  第六章違約責任

  第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的,應(yīng)當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方照成經(jīng)濟損失的,應(yīng)由責任方按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

  第七章爭議處理

  第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

  第八章其他事項

  第二十五條雙方其他約定事項。(可另附紙)

  (一)_________

  (二)_________

  (三)_________

  (雙方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護、解聘提前通知時限、違約金的數(shù)額等條款。乙方系甲方出資引進或培訓(xùn)的,雙方可以根據(jù)實際情況約定服務(wù)期限及違約責任。雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除合同給甲方造成損失的,向甲方支付一定的賠償金。)

  第二十六條本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(簽章):_____________________乙方(簽章):_____________________

  簽訂地點:_____________________簽訂地點:_____________________

單位聘用合同書范本 篇14

  甲方________

  乙方________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為________年,自________年____月____日至________年____月____日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每月________元。

  (三)全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務(wù);

  2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  3、食堂員工實行聘任制,合同每________年簽訂一次。

  4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元,按月發(fā)放。

  5、寒暑假不享受工資待遇。

  6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進行慰問。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資,照天結(jié)算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

  2.乙方因疾病不能按時上崗。

  3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.曠工時間超過一天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

  5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.法律、法規(guī)規(guī)定的`其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  七、其他  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙雙方各執(zhí)一份。  

  甲方(蓋章)________乙方(簽名)________

  ________年____月____日

單位聘用合同書范本 篇15

  甲方(聘任單位):_____

  乙方(受聘人):_____

  甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  聘期內(nèi)學(xué)校的要求:_____

  1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學(xué)校各項規(guī)章制度,加強教師職業(yè)道德修養(yǎng),樹立良好的人民教師形象。

  2、愛崗敬業(yè),勤奮工作,圓滿完成學(xué)校崗位責任制所規(guī)定的工作任務(wù)。

  3、努力鉆研業(yè)務(wù),精通專業(yè)技術(shù),在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績,達到學(xué)校預(yù)定的工作目標。

  4、不得從事

  第二職業(yè)。

  5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。

  6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按國家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

  7、乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,除不能獲取甲方任何形式的獎金外,還應(yīng)賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

  聘期內(nèi)學(xué)校的承諾:_____

  1、提供應(yīng)聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。

  2、乙方工作期間基本工資為元月,月度考核獎工資按月發(fā)放。臨時聘用教師若能在我校連續(xù)聘用月度基本工資每年增加100元,并且假期內(nèi)享受基本工資。

  3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位,并積極支持應(yīng)聘者開展工作。

  4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  5、工作成績突出,為學(xué)校作出卓越貢獻者,學(xué)校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。

  6、工作不負責任,馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響,且責任全在應(yīng)聘者時,學(xué)?蓡畏街兄购贤獬讣s。

  本合同一式兩份,學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為_____年,由_____年____月____日至_____年____月3____日。

  甲方(蓋章):_______乙方:______

  代表人(簽字):_____身份證號碼:_________

  _____年____月____日_____年____月____日

  關(guān)于單位聘用合同范本

單位聘用合同書范本 篇16

  聘用單位_________________(以下簡稱甲方)

  具體部門:_________________電話:_________________

  受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼:_________________聯(lián)系電話:_________________

  受聘崗位:_________________醫(yī)生護士技師其他

  受聘人的擔保人(以下簡稱_________________方)身份證號碼:_________________

  茲有聘用單位(_________________)決定聘用乙方(_________________)從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議

  一、聘用期限

  自_________________年________月____日至_________________年________月____日止,聘期壹年,其中含試用期_________________年________月____日至_________________年________月____日止,共_________月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

  聘用單位_________________

  具體部門:_________________電話:_________________

  受聘人:_________________聯(lián)系電話:_________________

  受聘崗位:_________________

  受聘人的擔保人:_________________

  _________________年________月____日

單位聘用合同書范本 篇17

  甲方:___________________________________________

  乙方:___________________________________________

  照片肖像人:_____________________________________

  地址及郵編:_____________________________________

  電話及傳真:_____________________________________

  甲、乙雙方本著友好互利的原則,經(jīng)雙方協(xié)定,達成下列條款:

  1、甲方聘請乙方_________________________為____ 品牌形象代言人,拍攝平面、影視廣告,共支付酬金大寫)___萬___仟___佰___拾___元___角____分,小寫(¥)______________________元,時間為_________________ 年。

  2、初次拍攝內(nèi)容:

  (1)專賣店立像推銷照(2)歡迎光臨照片(3)介紹產(chǎn)品照(4)專賣店貨架選購照(5)產(chǎn)品外包裝裝潢照數(shù)張 如:手提袋、包裝箱、禮品盒等(6)電視廣告片拍攝

  3、乙方有義務(wù)出席甲方的重大宣傳活動(開業(yè)慶典、產(chǎn)品發(fā)布會、大客戶洽談等)需到場,定期為甲方拍攝平面、影視廣告,甲方不再另行支付形象代言費,只支付一定的勞務(wù)費。

  4、乙方同意其廣告形象在甲方各類廣告宣傳及包裝中使用,其肖像權(quán)歸甲方所有。

  5、乙方在為甲方代言期間,不得接拍同類企業(yè)廣告。

  6、乙方為甲方拍攝用6_7的反轉(zhuǎn)片拍攝,最終為客戶提供6_7的反轉(zhuǎn)片每張價格為________元,電分(xmb)刻盤每張加收________元。

  7、付款方式:(1)甲方需在合同簽訂之時將制作總費用的50%付給乙方。

  (2)初次拍攝內(nèi)容完成交付照片(反轉(zhuǎn)片)或光盤后,甲方驗收合格,付清全部余款。

  8、拍攝日期______年_______月_______日至______年_______月_______日,共___________天。由于天氣等原因造成不能施工,工期順延。

  9、甲方權(quán)利和義務(wù)

  (1)甲方有權(quán)對乙方提供的圖片進行選擇,決定接受或不接受,或者要求乙方提供其他圖片。

  (2)甲方有權(quán)對乙方提供的圖片進行制作加工,包括裁剪、縮放、色彩調(diào)整、細節(jié)美化或其他保留圖片人物面部特征,且不損害人物形象的技術(shù)處理。

  (3)甲方有權(quán)在征得乙方同意后在雜志內(nèi)使用乙方圖片中的姓名以及乙方提供的相關(guān)個人資料。

  (4)甲方不得擅自利用乙方的姓名或形象為其他企業(yè)本身或產(chǎn)品做宣傳推廣,不得夸大與乙方的合作范圍或做其他不實宣傳。

  10、乙方權(quán)利和義務(wù)

  (l)乙方應(yīng)在甲方要求的時限內(nèi),為甲方提供所需數(shù)量的候選照片,并經(jīng)協(xié)商授權(quán)甲方選擇、使用其中照片。如乙方不能滿足甲方要求,不應(yīng)視為違約。

  (2)乙方在為甲方提供圖片時,應(yīng)當保證有權(quán)提供并授權(quán)甲方使用圖片的相關(guān)權(quán)益,含肖像權(quán)、著作權(quán)、姓名權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。

  11、違約責任

  甲乙雙方應(yīng)嚴格履行合同條款,出現(xiàn)意見分歧,雙方應(yīng)協(xié)商解決。如有一方違約給對方造成損失應(yīng)賠償相應(yīng)損失。

  12、不可抗力因素:

  甲乙任何一方由于不可抗力,不能履行合同時,由雙方協(xié)商解決,確實無法調(diào)節(jié),則有仲裁機關(guān)或根據(jù)《中華人民共和國合同法》辦理。

  13、合同生效

  本合同需由甲乙雙方簽字蓋章,以雙方最后簽字日期為生效日。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各持對方簽字(蓋章)合同一份,均具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)____________________________________

  甲方代表簽名:___________________________________

  電 話:___________________________________

  地址_________________________________________

  乙方(蓋章)______________________________________

  乙方代表簽名:_____________________________________

  肖像代言人簽名:___________________________________

  電話:___________________________________________

  地址:_________________________________________

  日期:_________________________________________

單位聘用合同書范本(通用17篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 2024年單位聘用合同樣本(通用19篇)

    合同編號:甲方:______________________乙方:______________________身份證號碼:________________性別:_________________文化程度:_________________出生年月:_________________因工作需要,經(jīng)院務(wù)會研究,聘用乙方作為我單位病房護...

  • 用工單位聘用合同(通用20篇)

    甲方(聘用單位)名稱:乙方(受聘人員)姓名:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。...

  • 2024年單位聘用合同格式(精選15篇)

    (公司,以下稱甲方)因工作需要,按照國家、呂梁市有關(guān)勞動法規(guī)、規(guī)章制度,聘用(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。...

  • 機關(guān)單位聘用合同(精選19篇)

    甲方(聘用單位)名稱:____________________________________________法定代表人或委托代表人:_________________主管部門:________________地址:_______________________________________聯(lián)系電話:_____________乙方(受聘人員)姓名:_...

  • 單位聘用門衛(wèi)合同書范本(精選20篇)

    甲方單位(蓋章):乙方(簽字): 崗位:根據(jù)教育局會議精神,為更好地加強學(xué)校內(nèi)部管理,保障師生及學(xué)校財產(chǎn)安全,我校需聘用門衛(wèi)一名,現(xiàn)就用工協(xié)議如下:一、乙方工作職責:1、乙方在簽定協(xié)議時間內(nèi),每天確保每天24小時在崗。...

  • 單位聘用人員合同樣本(通用17篇)

    聘用單位(甲方):地址:法定代表人:(或委托代理人)受聘人員(乙方):住址:身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□填寫說明1.填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對章,否則無效.2.本...

  • 用人單位聘用合同模板(精選15篇)

    甲方(用人單位):___________乙方(勞動者):___________甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。...

  • 用人單位聘用合同格式范文(精選16篇)

    聘用方(甲方):勞務(wù)方(乙方):根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī),按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議,雙方共同遵照執(zhí)行。1、用工工程項目:2、用工方式:3、工期:按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。...

  • 用人單位聘用合同協(xié)議(精選17篇)

    甲方:__________________________乙方:__________________________因甲方公司發(fā)展需要,需聘用 專業(yè)級工程師,經(jīng)過真誠友好協(xié)商,甲方同意聘用乙方,并作為甲方公司的兼職高級工程技術(shù)人員,具體條款如下:一、 聘用期限甲方聘用乙方的...

  • 關(guān)于單位聘用合同(精選15篇)

    甲方: 乙方:地址: 姓名:性別: 聯(lián)系電話: 戶口所在地:身份證號碼:現(xiàn)住址:聯(lián)系電話:為了加強醫(yī)院管理,確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際情況,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致...

  • 醫(yī)療單位聘用合同書(通用17篇)

    甲方:______________________________乙方:______________________________根據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及________________醫(yī)院辦院要求,經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達成如下合同...

  • 單位聘用司機合同(精選5篇)

    甲方:________乙方:________甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致,達成以下條款:一、甲方聘請乙方為專職司機。二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。...

  • 2024單位聘用合同怎么寫(通用3篇)

    聘用單位(甲方):_________________________受聘人(乙方):_________________________受聘崗位:醫(yī)生護士技師其他茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:一、聘用期限自________...

  • 單位聘用合同萬能(通用15篇)

    甲方:_______________乙方:_______________甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律,法規(guī)規(guī)定,在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。一、乙方的工作崗位為二、本合同期限采取下列第_____種形式、(一)有固定期限。...

  • 單位聘用合同格式2024(精選19篇)

    (公司,以下稱甲方)因工作需要,按照國家、呂梁市有關(guān)勞動法規(guī)、規(guī)章制度,聘用(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿,協(xié)商一致”的原則,簽訂本合同,確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守履行。...

  • 精選范文