單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同（精選18篇）

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、工作時間：

　　每日工作半天(4小時，周末、節(jié)假日除外)。

　　二、工作內(nèi)容：

　　1、主要負(fù)責(zé)甲方三室兩廳一廚兩衛(wèi)一陽臺的清潔衛(wèi)生。

　　2、專用清潔工具由乙方自帶，清潔劑等由甲方提供。

　　3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

　　三、勞動報酬：

　　依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資500元/月，每月月底發(fā)放。

　　四、勞動紀(jì)律：

　　1、接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作。

　　2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。

　　3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國家規(guī)定處理。

　　4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

　　五、合同解除：

　　1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前三天通知甲方。

　　2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同。

　　六、未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇2

　　甲 方：

　　地 址：

　　乙 方：

　　地 址：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依照平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商：乙方根據(jù)甲方需要派遣勞務(wù)人員，提供勞務(wù)服務(wù)，甲方向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。現(xiàn)就具體事項達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、合作事項

　　(一)乙方根據(jù)甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務(wù)人員從事有關(guān)工作。甲、乙雙方建立勞務(wù)派遣合同關(guān)系，乙方與派遣到甲方的勞務(wù)人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動關(guān)系。

　　(二)勞務(wù)派遣人員工種、數(shù)量、用工期限、工作內(nèi)容及相關(guān)待遇要求、職責(zé)劃分及費(fèi)用結(jié)算辦法等在補(bǔ)充協(xié)議中明確。

　　二、勞務(wù)派遣期限

　　從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方需要使用派遣人員時，應(yīng)提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)、要求、各種待遇、勞務(wù)用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理和崗位調(diào)配和考核。

　　(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規(guī)定，安排員工正常休假。

　　(三)甲方受乙方委托，按月扣出應(yīng)由派遣人員個人承擔(dān)的各項社會保險，并轉(zhuǎn)交給乙方。

　　(四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，有權(quán)將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內(nèi)辦理解聘手續(xù)。

　　(五)甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加或減少派遣人員時，應(yīng)提前15個工作日通知乙方。增加或減少的社會保險費(fèi)、服務(wù)費(fèi)及其它費(fèi)用在協(xié)議附件中明確。

　　派遣人員個人提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)在7日內(nèi)做出同意或不同意的決定并以書面形式告知乙方，由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(六)甲方在使用派遣人員時，應(yīng)提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù)，負(fù)責(zé)派遣員工崗前安全教育及培訓(xùn)。

　　(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負(fù)責(zé)并處理。甲方在第一時間通知乙方，負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場應(yīng)急處理，積極配合事故的調(diào)查取證并提供相關(guān)資料。

　　(八)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　(九)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，在符合國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。

　　(十)女性派遣人員在派遣期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期，由甲方按國家規(guī)定承擔(dān)應(yīng)由用工單位承擔(dān)的費(fèi)用，乙方負(fù)責(zé)處理相關(guān)事務(wù)。乙方在向甲方派遣人員時，應(yīng)向甲方準(zhǔn)確提供“求職登記表中相關(guān)信息”情況。

　　(十一)甲方向乙方推薦的合格應(yīng)聘者，經(jīng)乙方同意后可聘用為乙方勞務(wù)派遣人員�，F(xiàn)已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經(jīng)乙方同意后，此類人員可建立勞動關(guān)系為乙方的員工。

　　(十二)按《中華人民共和國勞動合同》規(guī)定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接遣返給乙方，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2) 嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度的;

　　(3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(4) 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影

　　響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立

　　或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　(6) 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(十三)若因甲方生產(chǎn)經(jīng)營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費(fèi)和管理費(fèi)，并按有關(guān)規(guī)定支付最低工資。

　　(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關(guān)系時，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應(yīng)由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在辦理解除關(guān)系時支付。

　　(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方重大經(jīng)營管理事項、重要業(yè)務(wù)統(tǒng)計指標(biāo)、核心技術(shù)和客戶信息等商業(yè)機(jī)密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同;

　　(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務(wù);

　　(三)乙方應(yīng)組織乙方員工進(jìn)行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

　　(四)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方，乙方應(yīng)直接與派遣員工交涉解決，乙方應(yīng)采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響;

　　(五)在本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不可將其在本協(xié)議項下的任何義務(wù)轉(zhuǎn)包給另外的人才服務(wù)中介機(jī)構(gòu)或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔(dān);

　　(六)乙方根據(jù)甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調(diào)動以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進(jìn)行有效的跟蹤和管理。

　　(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內(nèi)，按國家有關(guān)規(guī)定為派遣人員辦理社會保險手續(xù)，負(fù)責(zé)繳納各項保險費(fèi)用，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從派遣人員當(dāng)月工資中扣除各類保險費(fèi)，并按《補(bǔ)充協(xié)議》約定繳納其他社會保險費(fèi)。

　　(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)

　　機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由負(fù)責(zé)人員按企業(yè)有關(guān)制度負(fù)責(zé)賠償。

　　(九)乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹甲方情況。

　　(十)乙方根據(jù)甲方需要，可對新進(jìn)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可提供給甲方，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

　　(十一)乙方根據(jù)甲方要求對派遣人員進(jìn)行健康體檢(體檢項目、體檢醫(yī)院由甲方指定)，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經(jīng)甲方確認(rèn)體檢合格者方可派遣到甲方。

　　(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應(yīng)在第一時間通知乙方，并進(jìn)行積極搶救和現(xiàn)場保護(hù)，墊付相關(guān)醫(yī)藥費(fèi)，待乙方啟動工傷保險機(jī)制后一并處理。

　　(十三)乙方向甲方提供的所有有關(guān)信息應(yīng)確保真實有效，由于虛假信息導(dǎo)致甲方的損失，由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。

　　(十四)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、甲方應(yīng)支付的勞務(wù)派遣費(fèi)用、結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及支付時間

　　(一)勞務(wù)費(fèi)：勞務(wù)費(fèi)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。

　　(二)社會保險費(fèi)用：包括基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險等。

　　(三)服務(wù)費(fèi)：按每人每月 元計算。

　　(四)甲方在當(dāng)月10日前將派遣人員本月的社保費(fèi)支付給乙方，并將派遣人員上月的工資總額及工資報表、服務(wù)費(fèi)支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當(dāng)順延，但最長期限不超過5個工作日，乙方同時出具正式發(fā)票給甲方。(發(fā)票金額應(yīng)包含派遣人員的工資、獎金、福利、各類保險、公積金、服務(wù)費(fèi)等所有需甲方承擔(dān)的費(fèi)用總額)

　　六、違約責(zé)任

　　(一)甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。不履行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任，并支付對方違約金。

　　(二)甲方不按照本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協(xié)議支付費(fèi)用外，還應(yīng)按日支付1‰滯納金。

　　(三)在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方因體制改革、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等減少勞務(wù)人員時，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　七、其它

　　(一)甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，未能達(dá)成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

　　(二)本協(xié)議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準(zhǔn)。

　　(三)本協(xié)議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

　　(四)本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

　　(五)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

　　法定代表人或委托 法定代表人或委托

　　代理人(簽名)： 代理人(簽名)：

　　協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇3

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條、勞動合同期限

　　一、勞動合同期

　　甲、乙雙方商定，采取下列第______種形式確定勞動合同期：

　　1、有固定期限：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、無固定期限：本合同期限自______年______月______日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。

　　二、試用期

　　雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：

　　1、無試用期。

　　2、試用期從自至止。

　　第二條、工作崗位

　　一、乙方的工作崗位(部門、職務(wù))為______。

　　二、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務(wù))。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。

　　第三條、工作條件和勞動保護(hù)

　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　第四條、教育培訓(xùn)

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第五條、工作時間

　　甲方實行每周______天，每天______小時工作制，每周最多不超過40小時。

　　乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　第六條、勞動報酬

　　一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為______元/月。轉(zhuǎn)正后工資為______元/月。

　　二、甲方每月______日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　第七條、勞動保險和福利待遇

　　甲方按照國家和______市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，所扣繳款項在工資單中列出。

　　乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。

　　第八條、勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。

　　乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　第九條、合同的變更

　　甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

　　具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

　　1、雙方協(xié)商同意的;

　　2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。

　　第十條、合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、乙方達(dá)到法定退休條件的;

　　3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

　　第十一條、勞動合同的解除

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。

　　1、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);

　　2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù)

　　二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

　　2、乙方不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

　　4、甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。

　　四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

　　1、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方;

　　2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。

　　五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。

　　1、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。

　　第十二條、合同的續(xù)訂

　　一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

　　二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。

　　第十三條、違約責(zé)任

　　一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓(xùn)，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓(xùn)期間所發(fā)生的費(fèi)用的100%賠償。

　　二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付一定的違約金。

　　第十四條、勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。

　　第十五條、其他約定

　　一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

　　二、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。

　　三、乙方在甲方任職期間若通過______資格考試后，需繼續(xù)為甲方服務(wù)______年，勞動合同自動延續(xù)。如違反約定，乙方賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失______萬元整。

　　四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　六、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇4

　　甲方(雇用方)：

　　乙方(受雇方)：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本雇傭合同，共同遵守。

　　一、 乙方于每周一至周五負(fù)責(zé)烹制甲方工作期間的伙食，一日兩餐(早餐和午餐)。

　　二、 本雇傭合同期限為一年，其中試用期為一個月。試用期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)采購伙食原料，并獨(dú)立核算伙食成本，試用期滿后，由乙方負(fù)責(zé)采購伙食原料，但伙食收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)必須遵照甲方核定的成本價標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、 甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥700.00元(人民幣大寫：柒百元整)，工資報酬含安全意外保險。

　　四、 甲方因臨時接待或周末加班需要用餐，經(jīng)提前通知乙方后，乙方應(yīng)服從甲方的相關(guān)安排，甲方承擔(dān)用餐的成本費(fèi)。

　　五、 乙方必須嚴(yán)格按照國家食品安全衛(wèi)生操作流程烹制，確保餐食的衛(wèi)生、安全，若因違規(guī)操作不慎發(fā)生食物中毒或意外安全事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　六、 若甲方向乙方提供住宿，乙方應(yīng)當(dāng)保證住宿期間的財產(chǎn)安全，防火防盜，因疏忽大意發(fā)生不安全事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　七、 乙方應(yīng)當(dāng)注意上下班途中自身的人身安全，若發(fā)生意外事故，乙方自行承擔(dān)責(zé)任，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　八、 甲方提前十日以口頭方式通知乙方，可以解除本雇傭合同;乙方提前十日以口頭方式通知甲方，可以解除本雇傭合同。

　　九、 乙方應(yīng)厲行節(jié)儉，杜絕鋪張浪費(fèi)，避免一切不必要的費(fèi)用。

　　十、 本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十一、 本合同在履行過程中發(fā)生爭議，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇5

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　一、合同期限

　　本合同期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方聘用乙方在______（科室、部門），擔(dān)任______（崗位、職位）。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利與義務(wù)。

　　1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

　　2、為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。

　　3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

　　4、根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。

　�。ǘ�）乙方的權(quán)利與義務(wù)。

　　1、接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。

　　2、享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

　　4、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

　　3、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

　�。�1）履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

　　（2）損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

　�。�3）無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。

　�。�4）年累計曠工時間超過15天的。

　�。�5）被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

　�。�6）患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

　�。�7）偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

　　4、有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：

　�。�1）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

　　（2）甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

　�。�3）甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護(hù)。

　　5、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　（1）患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　（2）實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　�。�3）符合國家規(guī)定的其他條件的。

　　6、有下列情況之一，本合同自行終止：

　�。�1）合同期限屆滿。

　�。�2）合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

　�。�3）合同期內(nèi)乙方死亡。

　　五、違約責(zé)任

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：

　　六、其他

　　1、本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到______市人才服務(wù)中心報到，逾期其責(zé)任自負(fù)。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方（簽章）_________________乙方（簽章）_________________

　　__________年________月______日__________年________月______日

　　企業(yè)員工聘用合同協(xié)議模板（二）

　　甲方（用人單位）名稱：___________________

　　乙方（受聘人員）姓名：___________________

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　�。ㄈ�）本合同為以完成一定工作為期限的`聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

　　考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為________________________________________

　　三、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利。

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方________________。

　�。�3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

　�。�4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　（二）甲方的義務(wù)。

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的；

　�。�2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　（一）乙方的權(quán)利。

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　（1）在試用期內(nèi)；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�）乙方的義務(wù)。

　　1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　六、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　七、違約責(zé)任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　八、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知；

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作；

　　4.支付違約金和賠償金；

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

　　6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方（簽章）_________________乙方（簽章）_________________

　　__________年________月______日__________年________月______日

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇6

　　用人單位名稱(以下簡稱甲方)：

　　聘用勞務(wù)人員(以下簡稱乙方)： 聯(lián)系電話： 戶口所在地： 身份證號：

　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限：

　　本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

　　1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事 崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為道真巴漁110kV變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點(diǎn) 。

　　三、用工約定：

　　1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬);

　　2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止;

　　3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　四、工作職責(zé)：

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按量完成工作;

　　2、要自覺遵守甲方的.各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;

　　3、要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各種規(guī)章制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任;

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

　　五、工作時間：

　　1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行 工時制度。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。

　　2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理，負(fù)責(zé)人應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件：

　　甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。

　　七、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;

　　2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、勞動紀(jì)律約定：

　　1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

　　2、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕，有權(quán)立即解除合同。

　　3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀(jì)、不誠實守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權(quán)主張乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除勞動合同;對情節(jié)嚴(yán)重的，可移交司法機(jī)關(guān)追究乙方法律責(zé)任。

　　九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

　　1、乙方違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的;

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

　　3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;

　　4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者;

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

　　6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

　　7、甲方宣告解散的。

　　十、其它：

　　1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

　　2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。(其它未盡事宜補(bǔ)充條款)

　　甲方簽字代表：

　　乙方簽字：

　　日期：

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇7

　　聘用單位(甲方)：

　　受聘人員(--)：

　　衛(wèi)生院制

　　填 寫 說 明：

　　1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí) 一份，一份報縣衛(wèi)生局存檔。

　　2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。

　　3、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。

　　4、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致， 可增加有關(guān)條款。

　　甲方(聘用單位)

　　名稱:

　　--(受聘人員)

　　姓名： 性別 民族 出生年月：

　　專業(yè)： 學(xué)歷： 職務(wù)： 身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、 聘用合同期限：本合同期限為________年自________年____月____日起，至________年____月____日止。試用期為________年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)

　　二、聘用崗位及職責(zé)要求 ：

　　(一)甲方聘用--在 崗位工作。

　　(二)由甲方確定--的崗位職責(zé)要求。

　　(三)--同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與--協(xié)商后， 調(diào)整--的工作崗位。

　　三、崗位紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

　　(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

　　(三)--應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　(四)--如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障--履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

　　(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對--實行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為--提供職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

　　五、工資福利和社會保險待遇

　　(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、--從事的崗 位以及--的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時 足額支付--的工資待遇。。

　　(二)--工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)--享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利利待遇。

　　(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī) 定為--繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金，--個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從--的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知--。

　　六、 聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(三) 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一) ，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　(四)--連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調(diào)整--的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并 向--出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相 應(yīng)的變更。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(二)--有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應(yīng)當(dāng)提前 30____日以書面形式通知--：

　　1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

　　2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。

　　(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為--開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三)。

　　八、 聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行終止:

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、--按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為--開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項

　　甲方(蓋章) --(簽字蓋章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字蓋章)________年____月____日________年____月____日

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機(jī)，聘用期限為三個月，自20x年11月25日起，至20x年11月25日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方。可以解除本合同，如被甲方認(rèn)可，試用期計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。

　　二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執(zhí)照等)真實有效。

　　三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時上下班，否則，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責(zé)任(包括個人安全、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款)由司機(jī)個人承擔(dān)，若造成直接經(jīng)濟(jì)損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

　　五、車輛晚上應(yīng)停放在指定車庫內(nèi)，車鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況停不到車庫時，也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi)，否則一切責(zé)任由司機(jī)承擔(dān)。

　　六、試用期間的工資報酬和待遇：

　　甲方每月按時足額支付乙方工資報酬￥600.00元(大寫人民幣陸佰元整)

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;

　　2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;

　　3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。

　　八、試用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;否則，此合同終止。

　　九、違約責(zé)任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。

　　3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟(jì)損失的。該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導(dǎo)致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　年月日

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　地址：

　　常住地址：

　　聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系方式：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，本著誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方為甲方提供兼職服務(wù)自愿簽訂本協(xié)議。

　　一、協(xié)議期限

　　實習(xí)期間為 年 月 日至 年 月 日。

　　二、合作形式

　　1、乙方同意在協(xié)議期限內(nèi)為甲方提供兼職服務(wù)，并保質(zhì)保量完成甲方交辦的各項任務(wù)。

　　2、乙方保證具有與甲方訂立兼職服務(wù)協(xié)議的資格，因本協(xié)議的訂立而侵害的任何第三人的合法權(quán)益，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

　　三、服務(wù)內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能并結(jié)合甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)的實際需要，為乙方安排相應(yīng)的工作任務(wù)并提供必要的工作條件。

　　2、乙方在甲方服務(wù)期間，甲方對乙方進(jìn)行公司規(guī)章制度等必要的培訓(xùn)，乙方承諾遵守甲方以書面文件實施的各項規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。

　　3、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工作，服從崗位領(lǐng)導(dǎo)的各項工作指令，并按甲方規(guī)定的各項任務(wù)指標(biāo)開展各項工作。

　　4、甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際工作能力，可以調(diào)換乙方的工作和崗位。

　　5、乙方根據(jù)甲方規(guī)定的作息時間開展崗位工作，因工作任務(wù)等原因需調(diào)整工作時間的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排給予積極配合。

　　四、服務(wù)報酬

　　1、乙方在甲方服務(wù)期間按月度享受報酬標(biāo)準(zhǔn)每月 元（大寫： 元整），甲方根據(jù)乙方在月度內(nèi)實際任務(wù)達(dá)成情況核發(fā)。

　　2、乙方在甲方服務(wù)期間所取得的任何工作成果均屬于甲方所有，乙方以任何形式傳遞給第三方均視為侵害甲方權(quán)益，乙方承擔(dān)由此造成的一切損失。

　　3、甲方每月10日前以貨幣形式支付乙方上月度服務(wù)報酬；

　　4、雙方不存在勞動合同關(guān)系，乙方同意甲方不必提供任何保險（包含但不限于：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大病等）和約定薪酬外的其他福利待遇。

　　五、雙方權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方建立健全公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方承諾服務(wù)期間未按規(guī)定造成的影響或損失，甲方有權(quán)給予扣罰服務(wù)報酬。

　　2、乙方不得以甲方的名義開展任何與崗位工作無關(guān)或超出職權(quán)的業(yè)務(wù)、活動等，否則一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)。同時，甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

　　3、服務(wù)期內(nèi)，乙方須在甲方許可的范圍內(nèi)使用甲方提供的各種信息和資料等；服務(wù)終止后，乙方必須為甲方一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄露、給予或轉(zhuǎn)讓。

　　4、如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終賠償責(zé)任；如果乙方要把服務(wù)內(nèi)容作為論文發(fā)表文章，則論文報告或文章必須經(jīng)過甲方書面同意，否則按照侵權(quán)或泄漏公司機(jī)密處理。

　　六、協(xié)議變更、終止和續(xù)訂

　　1、服務(wù)期內(nèi)，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及實際工作能力等情況可提前三天通知乙方不予留用，乙方須按要求辦理解除協(xié)議手續(xù)，否則甲方有權(quán)給予扣罰處理。

　　2、服務(wù)期內(nèi)如乙方如申請辭職，應(yīng)提前15日提出申請，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以提前解除本協(xié)議。

　　3、乙方在服務(wù)期間有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議。

　　（1）連續(xù)兩次或月度累計三次未能按計劃完成甲方交辦工作。

　�。�2）泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。

　�。�3）違反公司紀(jì)律兩次以上的，經(jīng)教育仍違反紀(jì)律的。

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議。

　�。�1）甲方在實際工作中違反或擅自變更本協(xié)議條款的；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫工作的。

　�。�3）甲方拖欠乙方工作應(yīng)得報酬逾兩個月以上的。

　　七、協(xié)議變更及爭議：

　　1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議內(nèi)容。

　　2、因履行本協(xié)議發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　八、其他

　　1、本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。具有同等法律效力。

　�。ㄒ韵聼o正文）

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　法定代表人：

　　年 月 日

　　年 月 日

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇10

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。

　　二、合同期限聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第____種合同形式：

　　(一)固定合同期限：自________年____月____日至________年____月____日止，為期________年。其中試用期為個月。

　　(二)無固定合同期限：自________年____月____日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。

　　三、工作時間

　　(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

　　(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時。

　　(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

　　四、工資

　　(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第

　　工資制：

　　1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為____人民幣元;

　　2、底薪提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為____人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。

　　3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。

　　(二)聘方每月____日為發(fā)薪日。

　　(三)聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

　　(四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

　　(五)受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，工資照發(fā)。

　　(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

　　(七)受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　(一)聘方接____市社會保險的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。

　　(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。

　　(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作紀(jì)律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

　　(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

　　(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。

　　(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

　　(四)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

　　(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。

　　(六)愛護(hù)聘方的財產(chǎn)。

　　(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。

　　(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：

　　1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

　　2、受聘人嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;

　　3、受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;

　　4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;

　　5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知受聘人。

　　1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

　　2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;

　　3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

　　1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方依法宣告破產(chǎn);

　　2、聘方依法解散或依法被撤消;

　　3、受聘人死亡。

　　(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知聘方。

　　(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前____日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。

　　(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　九、違約責(zé)任(-)聘方的法律責(zé)任

　　1、聘方或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

　　3、聘方違反本合同第六條第

　　(一)款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按____市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。

　　4、符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1)由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：

　　2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

　　5、聘方依據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提前____日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)受聘方的法律責(zé)任受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失：

　　1、聘方招收錄用受聘人所支付的費(fèi)用;

　　2、聘方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

　　3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任：

　　十、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：

　　十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　十三、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　十四、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　聘方：(蓋章)

　　受聘人：(簽字)

　　主要負(fù)責(zé)人

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇11

　　甲方：______

　　乙方：______

　　______（以下簡稱甲方），現(xiàn)誠聘身份證號碼為______（以下簡稱乙方）為甲方合同制員工。根據(jù)國家勞動法，溫州市有關(guān)規(guī)定，雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日止，為期____年。合同期滿即終止，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。

　　二、受雇職位

　　乙方被受雇為______。

　　三、工資

　　1、甲方每月支付乙方工資______元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補(bǔ)貼及福利費(fèi)等。個人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

　　2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。

　　四、工作時間

　　甲方實行國家規(guī)定的工時制度。

　　五、勞動福利

　　按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　七、培訓(xùn)

　　1、甲方根據(jù)工作需要，將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓(xùn)。

　　2、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期滿后，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　八、解約

　　1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。如乙方因違紀(jì)被辭退、除名，甲方按國家規(guī)定辦理，不作任何補(bǔ)償。

　　2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：

　�。�1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。

　�。�2）乙方患病或者非因公負(fù)傷，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。

　�。�3）乙方因違反勞動紀(jì)律，被辭退的。

　�。�4）乙方因失職，對企業(yè)造成重大損害的。

　　（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

　　（6）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。

　�。�7）企業(yè)宣布解散或承包期滿。

　　3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：

　�。�1）在試用期內(nèi)的。

　�。�2）甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的。

　�。�3）甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。

　　九、合同變更

　　本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效

　　力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　十、勞動爭議

　　合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫

　　州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。

　　十一、雙方約定其他事項：

　　甲方：____乙方：_____

　　________年____月____日

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇12

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　一、聘用合同期限，本合同書為_____年；自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，根據(jù)國家地主法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　二、聘用合同關(guān)系：

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬。

　　2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。

　　三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：

　　1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，獎懲條例，管理辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項工作要求；標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。

　　2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。

　　3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

　　4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時間的權(quán)力。

　　5、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

　�。�1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。

　�。�2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。

　�。�3）嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進(jìn)行的。

　　7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方。

　�。�1）患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

　�。�2）經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。

　　除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：

　　甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：

　　8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

　　甲方：______________乙方：______________

　　日期：______________日期：______________

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

　　四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣

　　九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人：（簽字）

　　職稱：

　　乙方（姓名）：（簽字）

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇14

　　訂立合同書人甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

　　第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。

　　以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

　　第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資。

　　第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

　　第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　第十五條本合同有效期為一年，期滿以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

　　第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò)方式：

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：

　　1、有固定期限：從____年4月起至____年4月止。

　　2、無固定期限：從____年4月起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

　　(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限。

　　1、無試用期。

　　2、試用期為一個月。

　　二、工作內(nèi)容

　　(一)乙方的工作崗位為:服務(wù)員。

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是做好網(wǎng)吧的服務(wù)工作，服從管理及安排。

　　(三)甲方因乙方工作能力方面不勝任本項工作或經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　三、工作時間

　　(一)甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作8小時。

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。一般每日不得超過三小時，因特殊原因最長每日不得超過六小時，每月不得超過三十六小時。

　　四、工資待遇

　　(一)乙方正常工作時間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、乙方試用期工資600元/月;試用期滿工資700元/月。

　　2、無固定期限工資按短期工計算工資。(必須做滿一個月)

　　3、未做滿一個月的甲方不提供工資。

　　4、做滿半年的甲方將在原來工資的基礎(chǔ)上增加50元的工齡工資。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和當(dāng)?shù)氐墓べY情況調(diào)整乙方工資。

　　(四)甲方每月 5 日發(fā)放工資。

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

　　五、勞動紀(jì)律

　　(一)1、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)。

　　2、甲方依法制定的各項規(guī)章制度，乙方必須嚴(yán)格遵守，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

　　(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，如因乙方泄密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律責(zé)任。

　　六、本合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

　　七、本合同的解除

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方請好人，辦理好交接手續(xù)，方可與甲方結(jié)算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資。

　　八、違約情形及責(zé)任

　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：除工資外，另補(bǔ)發(fā)一個月工資。

　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：甲方扣發(fā)本月工資及押金。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人：

　　年 月 日

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇16

　　德納（無錫）技術(shù)有限公司（以下簡稱公司）與先生（以下簡稱“雇員”）特此訂立本雇傭終止協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）。

　　鑒于公司將與雇員解除勞動關(guān)系，且雇員要求以協(xié)議的方式解除，公司同意和雇員根據(jù)本協(xié)議所載條款和條件，終止雇員同公司的雇傭關(guān)系。鑒于業(yè)已存在的終止雇傭關(guān)系的是由，公司希望根據(jù)協(xié)議所載款項終止雇員同公司的雇傭關(guān)系。且雇員已接收該等終止。因此現(xiàn)在，公司同雇員特此協(xié)議如下：

　　1.雇員和公司特此同意終止雇員與公司的雇傭關(guān)系，該等終止將于年月日（以下簡稱“終止日”）生效。

　　2.作為公司同意向雇員支付一筆金額為人民幣雇員特此完全且不可撤銷地放棄、解除、棄止任何起因于或相關(guān)于其和公司的雇傭關(guān)系或該雇傭關(guān)系終止，并根據(jù)中華人民共和國（以下簡稱“中國”）法律可能擁有的，針對公司、公司的任何雇員、董事的任何相關(guān)權(quán)利主張；且雇員同意本第2款中所載的的款項是完整的，且完全履行了公司可能對雇員所負(fù)的該等雇傭關(guān)系或雇傭關(guān)系終止相關(guān)的所有的法定或約定的義務(wù)。

　　3.雇員特此進(jìn)一步承諾：

　�。�1），不使用在其曾作為公司的員工時獲得的任何商業(yè)機(jī)密或保密資料，也不將此透露給其他任何人。

　　（2），不披露本協(xié)議條款；本協(xié)議雙方以及雙方的'財務(wù)和法律顧問應(yīng)為該等條款保密且持續(xù)保密。

　�。�3），不以口頭或書面的形式作出或促使他人作出在任何方面貶損或可能損害公司或其關(guān)聯(lián)公司或他們的高級職員、董事、代表、代理人或承包商之聲譽(yù)的任何聲明、評論、意見或交流任何該等資料。

　�。�3），雇員特此同意歸還并證明其已歸還：

　　與公司或其關(guān)聯(lián)公司的保密資料、商業(yè)機(jī)密和其他與業(yè)務(wù)有關(guān)的電腦、軟件、文件、文檔、記錄和資料；和公司提供給雇員，由雇員持有或掌握的公司或其關(guān)聯(lián)公司所有其他財產(chǎn)。

　　4.本協(xié)議代表代表雙方就本協(xié)議達(dá)成的完整意見和理解，并取代雙方與此有關(guān)的所有先前的協(xié)議和理解。本協(xié)議只有在雙方達(dá)成共同的意見時方可變更修訂。修訂時需要雙方明確簽署書面的文據(jù)證明已達(dá)成共同協(xié)議。

　　5.本協(xié)議受中國法律管轄，并根據(jù)中國法律解釋。

　　6.雇員違反本協(xié)議的任何條款時，公司有權(quán)利提起公司視為合適的任何法律追溯程序，包括取消上述第2款公司應(yīng)向雇員支付任何款項的權(quán)利。

　　雙方已于20xx年月日簽署本協(xié)議，以昭信守。

　　德納（無錫）技術(shù)有限公司

　　簽署：簽署：

　　姓名：姓名：

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為山門鎮(zhèn)治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。

　　一、治安巡邏服務(wù)內(nèi)容

　　乙方必須服從甲方管理和監(jiān)督，按要求提供治安巡邏服務(wù)，執(zhí)行治安巡邏安全防范任務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的`巡邏服務(wù)責(zé)任。

　　二、甲方責(zé)任

　　1、聘用時間：20___年10月8日至20___年1月7日

　　2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。

　　3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方有權(quán)解除此合同。

　　三、乙方責(zé)任

　　1、乙方負(fù)責(zé)甲方所在鎮(zhèn)城區(qū)的治安巡邏、安全護(hù)衛(wèi)工作，服從甲方安排。

　　2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和災(zāi)害事故，乙方應(yīng)及時處置并報告甲方，采取措施保護(hù)發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵查處理。

　　3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。

　　4、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

　　四、依據(jù)本合同，經(jīng)公安機(jī)關(guān)確定是由于乙方巡邏員進(jìn)行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方(蓋章)：乙方(姓名)：

　　簽訂日期：_____年___月___日

單位員工標(biāo)準(zhǔn)聘用合同 篇18

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。

　　2、聘用期為：從____年____月____日到____年____月____日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣____元（￥15000）。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲方負(fù)責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨(dú)寢室，并有簡單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼）

　　3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。

　　4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個月營業(yè)額低于450萬元，甲方有權(quán)終止此合同。

　　三、乙方的權(quán)利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

　　2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。

　　四、乙方的權(quán)力：

　　總經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；

　　2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作；

　　3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案；

　　4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

　　5、擬訂公司的基本管理制度；

　　6、制訂公司的具體規(guī)章；

　　7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；

　　8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；

　　10、批準(zhǔn)單筆5000元以下費(fèi)用；

　　11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。

　　五、乙方的職責(zé)

　　1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資；

　　2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施；

　　4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

　　5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋；

　　6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；

　　7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責(zé)。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動；

　　3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

　　4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟(jì)處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。

　　七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

　　1、甲方每月20日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放。

　　2、績效獎懲辦法：（此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行）

　�、僭聽I業(yè)額基本指標(biāo)為500萬元/月，乙方的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15000元/月；

　�、谠聽I業(yè)額不超過基本指標(biāo)500萬元時，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為最低工資（即15000元/月）；③

　　八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補(bǔ)齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方貳個月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補(bǔ)償。

　　4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

　　5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。

　　6、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償。

　　7、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認(rèn)真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財物透露公司機(jī)密等），當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。

　　九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：______________乙方：______________

　　日期：______________日期：______________