電工班工作總結(jié)（精選10篇）
電工班工作總結(jié) 篇1
在20xx年的工作中，電工班時刻響應(yīng)隊領(lǐng)導的號召，把設(shè)備安全運轉(zhuǎn)放在工作的首位。在保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)的同時，完成了主井提升系統(tǒng)的接管與調(diào)試。
隨著生產(chǎn)形勢的轉(zhuǎn)變，平寶公司由一個基建礦井轉(zhuǎn)變?yōu)榱艘粋�生產(chǎn)礦井，生產(chǎn)任務(wù)越來越重。主井提升系統(tǒng)成為電工班全年工作的重點。為了保證安裝質(zhì)量，電工班每天派專人在安裝現(xiàn)場與安裝處一起安裝，既保證了安裝質(zhì)量，又能取得最新的技術(shù)資料，為以后設(shè)備的維護做好堅實的基礎(chǔ)。在安裝期間，發(fā)現(xiàn)不合理的'地方及時與安裝處溝通，及時整改，為設(shè)備今后的安全運轉(zhuǎn)創(chuàng)造條件。在接管期間，設(shè)備各項指標并不完善，保護裝置并不齊全。電工班在隊領(lǐng)導的親自領(lǐng)導下，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，將設(shè)備遺留的問題一一落實并解決�，F(xiàn)在主井提升系統(tǒng)保護裝置齊全，設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，有信心，有能力完成礦生產(chǎn)任務(wù)。在自動化控制上，通過廠家調(diào)試與電工班的一起努力，主井車房與主井裝載已經(jīng)實現(xiàn)自動化運行，大大的提高了生產(chǎn)效率。
在完成主井提升系統(tǒng)接管的同時，對副井提升系統(tǒng)的檢修時刻也沒有放松。由于副井提升系統(tǒng)生產(chǎn)任務(wù)重，每天提車都在幾百車以上，在日常的檢修中，嚴格按照隊日檢與周期性檢修要求，完成設(shè)備的維修工作。副井提升系統(tǒng)完成了全年的安全生產(chǎn)。每天副井提車保證在290車以上。
今年我礦的工作重點是質(zhì)量標準化和自動化建設(shè)。中央水泵房現(xiàn)在已能實現(xiàn)自動化運轉(zhuǎn)。在中央水泵房自動化調(diào)試期間，電工班與廠家積極配合，在運轉(zhuǎn)中發(fā)現(xiàn)問題及時改進。不管是接線還是程序控制，每樣都嚴格把關(guān)，積極學習。為設(shè)備的日后維護打下了堅實的基礎(chǔ)。
風井是全礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，保證風井安全正常運轉(zhuǎn)有著非常重要的意義。每次倒臺，都有專職維護人員上山，嚴格按照措施操作，提高每次的檢修質(zhì)量，保證設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。每逢陰雨天氣，電工班派專人上風井值班，經(jīng)過電工班的不懈努力，實現(xiàn)了風井全年安全生產(chǎn)無事故。
在保證大型固定設(shè)備安全運轉(zhuǎn)的同時，電工班還特別注重班組的自身建設(shè)。始終把班組的建設(shè)放在首位。和諧出凝聚力，和諧出戰(zhàn)斗力。雖然電工班設(shè)備多，人員少，但是在工作中克服了許許多多的困難。在隊領(lǐng)導的親切關(guān)懷支持下，電工班攻克了一個又一個的困難。在工作中，積極培養(yǎng)班組成員的團結(jié)性、協(xié)作性，提高工作效率。使班組每位成員愛崗敬業(yè)，無私奉獻，把對企業(yè)的愛自覺的轉(zhuǎn)化到自己的工作當中去。
下一步，電工班的主要任務(wù)是打造本質(zhì)安全型班組、學習型班組，力求明年成為機電一隊的明星班組，電工班全體成員為此而不懈努力！努力打造本質(zhì)安全型班組。安全是區(qū)隊和諧發(fā)展的基礎(chǔ)，是班組建設(shè)的核心。沒有安全就沒有區(qū)隊的長遠發(fā)展，沒有安全就沒有企業(yè)的長治久安。因此，在工作中，電工班始終把安全放在工作首位。在實際工作中合理安排，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，努力打造本質(zhì)安全人，本質(zhì)安全崗，本質(zhì)安全型班組，乃至于打造本質(zhì)安全型區(qū)隊。
努力打造學習型班組。現(xiàn)在礦領(lǐng)導、隊領(lǐng)導非常重視職工的學習培訓。作為電工班，維護的都是技術(shù)含量較高的新型設(shè)備，對職工的要求也要相應(yīng)提高。在日常工作中，利用業(yè)余時間組織學習，使每位班組成員都能掌握設(shè)備的核心技術(shù)，提高班組的整體技術(shù)水平。
20xx年即將過去，新的一年即將到來，以后的路充滿著機遇也存在著挑戰(zhàn)。電工班的全體成員有信心、有能力完成隊交給我們的各項任務(wù)，讓我們一起努力！
電工班工作總結(jié) 篇2
20xx年，在車間和工段的正確領(lǐng)導下，在各位同事的支持幫助下，電工班積極設(shè)備維護保障生產(chǎn)，保障車間任務(wù)順利完成，現(xiàn)對20xx年全年工作總結(jié)如下：
一、安全管理方面
在車間領(lǐng)導下，電工班一直以來嚴抓安全從未放松，20xx年度班組沒有安全事故的發(fā)生。在安排工作時堅持“安全第一、預防為主”的原則，在安排工作的同時也安排安全的防范措施和注意事項；通過不斷抽查員工的安全法規(guī)和規(guī)章制度學習掌握情況，時刻督促員工一切工作以安全為重，對班組員工的各種違章行為嚴厲考核并加以引導教育，讓員工意識到自己的違章行為所帶來的危害性，從而有效防范設(shè)備及人身事故的發(fā)生；每周組織全班員工認真學習了國家相關(guān)安全法規(guī)，公司、廠部相關(guān)安全文件、車間安全規(guī)章制度和本行業(yè)本崗位安全操作規(guī)程，以安全事故案例為學習教材,使班組員工從事故例子中吸取教訓，杜絕員工存在僥幸心理而搭車作業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生。
二、教育培訓管理方面
1、注重專業(yè)管理，把與專業(yè)相關(guān)各種規(guī)章制度列到每月、每周的培訓中，使每位員工都能明確專業(yè)管理要求，工作時按照相關(guān)規(guī)章制度有序進行，使電工班的專業(yè)管理水平
得到有效提高。
2、20xx這一年間，通過調(diào)整班組的人員配置，指導青年員工的學習，講解電氣圖紙資料，介紹現(xiàn)場設(shè)備等，起到以點帶面的效果；并進行不定期的測試，提高員工隊伍的戰(zhàn)斗力；在人員組織上，根據(jù)個人的技能掌握情況，通過對班組的人員進行調(diào)整，均衡各組的技術(shù)力量。
3、為了激發(fā)員工的工作激情和檢驗員工的技能水平，我們班組組織了技能比武，結(jié)合車間設(shè)備的電氣控制回路特點制定測試試題，從而加深員工對車間電氣控制回路的了解。
4、多方面豐富員工的文化生活，提高自學能力。本班牢固樹立“終身學習”的理念，不斷完善班組學習環(huán)境和內(nèi)部機制，努力營造學習氛圍，調(diào)動員工學習積極性，不斷改進創(chuàng)新培訓方式，將培訓的重點放在關(guān)鍵崗位和問題設(shè)備上，對員工進行了全方位、分層次的培訓，不斷增強了培訓的針對性和實效性。
三、生產(chǎn)設(shè)備管理方面
1、在20xx年一年里，班組十分重視對現(xiàn)場設(shè)備的巡點檢及隱患整改工作。每個當班人員，專門對配電室、變壓器、重要電機、變頻器等關(guān)鍵設(shè)備進行巡檢，并對員工發(fā)現(xiàn)隱患進行整改，每周班組長深入現(xiàn)場點檢設(shè)備，了解現(xiàn)場設(shè)備的運行情況，并根據(jù)巡檢記錄本對員工的巡檢質(zhì)量進行檢查，
發(fā)現(xiàn)弄虛作假的嚴格考核，通過績效考核有效促進了班組的巡檢質(zhì)量。
2、重視每次檢修，狠抓檢修質(zhì)量。從列檢修計劃開始到檢修結(jié)束，中間的每一個環(huán)節(jié)都環(huán)環(huán)相扣，哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，整個檢修的效果都有可能大打折扣。巡點檢發(fā)現(xiàn)的設(shè)備隱患需要停機處理的，列入到檢修計劃，檢修前研討檢修方案，通過技術(shù)交底使檢修能做到心里有底，檢修過程中管理人員到現(xiàn)場進行技術(shù)支持和邊檢查邊驗收。
3、積極開展小改小革工作，改善設(shè)備的運行性能，使設(shè)備能夠更適應(yīng)于生產(chǎn)需求。
四、精神文明建設(shè)及民主管理方面
本班嚴格按照公平、公開的原則，對廠部、車間的各項評優(yōu)等工作進行了民主評議。堅持做到每周例會，集中總結(jié)討論，注重梳理，消除不和諧因素，提升和諧發(fā)展氛圍。積極參加車間黨支部、團支部、分工會，組織班組員工向社區(qū)困難群眾捐款，用行動踐行責任煙草理念，回饋社會。
五、基礎(chǔ)管理方面
20xx年，本班以高度的主人翁責任感和集體主義思想，把安全工作當成是保護國家財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的大事，確保本班組全年安全平安穩(wěn)定。積極為安全工作獻計獻策。動員全班員工，隨時思考安全問題，及時查找安全隱患，全年安全隱患整改率100%，無安全責任事故。
六、存在問題及不足
1、班組中剛參加工作的青工維修技能還相對不足，判斷處理事故的能力還有待繼續(xù)提高。
2、現(xiàn)場精益管理方面與廠部的要求差距不小。
七、20xx年的工作思路和保障措施
1、安全管理方面，做好安全管理工作，實現(xiàn)20xx年安全、設(shè)備事故為零，重點做好以下幾個方面：
�、僬J真按規(guī)范開展每周班組安全活動；
②運行交接班人員要把當班設(shè)備運行情況和未完成工作交清楚后方可下班；接班者接班工作時把各項工作的安全防范措施落實好；
③進行不定期的抽查員工安全操作規(guī)程的掌握情況；
④做好設(shè)備檢修安全工作，檢修設(shè)備必須停電、掛牌、并且做到誰掛牌誰摘牌；
⑤持續(xù)做好員工的技能培訓工作。
2、班組繼續(xù)圍繞車間的各項指標任務(wù)目標，努力做好車間電氣設(shè)備的各項管理工作，規(guī)范專業(yè)操作行為，提高電氣設(shè)備管理水平。日常做好基礎(chǔ)管理工作，加強班組的人員管理，對生產(chǎn)工作中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)及時解決，為做好人員的管理，班組將做好以下幾點：
�、僮龅絿烂C、規(guī)范、公正，對重復違章和習慣性違章行為加大考核力度；
�、诟鶕�(jù)車間下達的任務(wù)，班組制定相應(yīng)的保障措施，合理分解到人，對員工獎罰分明。
3、班組員工的培訓方面，以現(xiàn)場培訓為主，讓員工通過了解設(shè)備的結(jié)構(gòu)和工作原理來掌握巡點檢要點和設(shè)備維護要領(lǐng)。利用每一次停機檢修的機會安排以老帶新，邊檢修邊培訓；平時班組多組織技能比武，通過技能比武來檢驗員工的技能水平和提高員工的學習熱情。
4、設(shè)備管理方面，日常巡點檢嚴格執(zhí)行點巡檢制度，班組長每天要深入現(xiàn)場，掌握設(shè)備的運行情況，對員工的巡檢質(zhì)量進行檢查；在檢修過程中重點以設(shè)備的檢查為主，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及時治理。在隱患設(shè)備的監(jiān)控和治理方面，加大對隱患設(shè)備的監(jiān)控力度，在發(fā)現(xiàn)隱患的同時就要謀劃隱患的處理方案和所需的備件材料，并按要求進行監(jiān)控，對一些重復出現(xiàn)的隱患尋求徹底的解決辦法；在設(shè)備保護的檢查確認方面做精做細，確保設(shè)備的保護靈敏有效。
5、堅持設(shè)備技術(shù)改革和修舊利廢工作，改善設(shè)備的運行情況，降低材料備件的消耗。
6、持續(xù)做好精益管理工作，20xx年要在20xx年所做工作的基礎(chǔ)上堅持下去，全員參與。
電工班
20xx年3月24日
電工班工作總結(jié) 篇3
不知不覺中值得回憶的20xx年即將過去，回顧這一年來的工作，電工班在部門領(lǐng)導的關(guān)心和大方針的指導下及班組成員的辛勤勞作和不懈努力下，圓滿完成了部門安排及本職工作的各項任務(wù)。20xx年我們的主要工作有：
1、場地設(shè)備的修理與保養(yǎng)：
1、今年完成了部門布置的10幾臺吊機遙控器的改造，并對施工隊起重工進行了遙控器吊機安全操作方面的學習。
2、預防漏電事故的發(fā)生，對場地所有配電柜的接地扁鐵進行了安裝并定期進行檢查修補。對外場所有配電柜進行了整體油漆及編號的工作
3 、華聯(lián)等離子以使用十年，電腦系統(tǒng)嚴重老化，配件很難購買故障率高，不能滿足現(xiàn)在國外產(chǎn)品的切割質(zhì)量，今年使用了昆山貝斯德公司的海寶260精細等離子對其進行了改造。
4、今年橫琴橋，椒江橋等現(xiàn)場施工較多，共派出電工出差，完成了現(xiàn)場焊接設(shè)備及電源線的修理工作。
5、施工隊歸還焊接設(shè)備CO2機自動焊機及三頭焊機的維修保養(yǎng)工作。
6、4#新車間整體電纜線的放線工作及照明燈的安裝，新加拿大砂房設(shè)備安裝調(diào)試工作的配合
7、今年鉆孔任務(wù)重，廠內(nèi)7臺搖臂鉆床使用強度大，故障率高，特別是4臺老式鉆床電器控制柜嚴重老化，在明年任務(wù)不忙的時候要對其進行保養(yǎng)。
8、公司11月份AISC認證，對場地上所有焊機電流表電壓表進行檢查以及合格證標簽是否有效，焊機接地線的安裝，圓滿完成了部門AISC工作。
9、施工隊300多臺磁力鉆的.日常修理工作。10全年場地設(shè)備的應(yīng)急搶修工作。
2.加強業(yè)務(wù)學習，提高技術(shù)水平。在科學技術(shù)不斷發(fā)展的今天，一天不學就被落后，特別是電器自動化這一塊，沒有誰能百分百的什么多精通什么多能修。于是帶領(lǐng)班組成員學習專業(yè)技術(shù)與文化知識。爭取讓班組每一位成員在崗位上能獨當一面。今年有兩名組員下崗，更要提高組員一專多能，一工多藝工作作風。
3.安全教育常抓不懈。本年度電工班未發(fā)生一起安全，歸功于電工班嚴格執(zhí)行每班前10分鐘安全教育，每周召開一次班組安全會，強調(diào)安全注意事項，學習各項安全管理制度和安全操作規(guī)程。在修理中遇到的安全問題及時提出來，以減少事故的發(fā)生。與班組成員簽訂了安全生產(chǎn)責任狀。
4.嚴格執(zhí)行部門24小時值班制度，每天派出一名電工夜間值班，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有故障及時解決，以不影響生產(chǎn)未前提。下雨天及時對東西水泵房進行排水。
5.存在的問題和不足，在一年的修理工作中電工班也存在以下不足。修理質(zhì)量，日常修理中因為工作責任心不強仍然會發(fā)生修理不能一次性解決的現(xiàn)象。工作的主動性不強，對施工隊保修的設(shè)備有時比較拖。
20xx年電工班將努力改正過去一年工作中的不足，服從領(lǐng)導的安排，一如既往的做好本職工作。
電工班工作總結(jié) 篇4
回憶過去，展望未來，無疑是給新一年的團工作帶來了挑戰(zhàn)和動力。為了更好的完善團的各項工作，順利完成公司對團總支工作的要求和任務(wù)，我班將對上班年的總結(jié)如下：
電工二班組全體人員首先感謝公司領(lǐng)導及各部門領(lǐng)導、同事們在這半年對我班組的支持和幫助，感謝各位領(lǐng)導對我電工班組工作的肯定，在公司、作業(yè)區(qū)各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導及全體電氣班組人員的共同努力下，圓滿完成了公司領(lǐng)導下達的各項任務(wù)。電工二班組針對在3#線生產(chǎn)過程中可能及需要進行的工作，制定了詳細的規(guī)章制度，嚴密部署，認真落實。認真完成月計劃、周計劃、日計劃，加強設(shè)備潤滑。下面按幾方面進行總結(jié)，不當之處請各級領(lǐng)導批評指正。
一、安全方面
電工二班始終把安全生產(chǎn)作為全體工作的核心，因為安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命，是企業(yè)效益的保證。只有搞好安全生產(chǎn)企業(yè)才有效益，才能提高職工收入。做到安全從我做起，從細節(jié)入手，樹立零違章理念，堅持團結(jié)與協(xié)作相結(jié)合，分工明確責任到人，我們清楚的`認識到每位成員是安全生產(chǎn)管理的基本環(huán)節(jié)，搞好每位成員的安全意識為公司的安全生產(chǎn)工作作出標榜。
二、努力提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平方面
為了安全生產(chǎn)光有認識還不夠，還必須努力提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，提高實際工作能力。班組從剛組建開始，就認真抓業(yè)務(wù)學習，相互之間取長補短共同提高。在班長帶領(lǐng)下，全組展開了干放心活的活動、由組長嚴格把關(guān)加強檢查力度，避免了給生產(chǎn)帶來不必要的損失。雖然全班組在新進人員多、流動大、技術(shù)力量薄弱的問題，但仍然圓滿完成了調(diào)試到安全運行的各項任務(wù)，與各作業(yè)區(qū)密切配合在一定程度上降低了成本開支。
三、節(jié)能降耗、修舊利廢
電工二班組從節(jié)能降耗和提高設(shè)備利用力出發(fā)，動用了科學的方法和手段，對生產(chǎn)中的各個環(huán)節(jié)不斷分析和監(jiān)控，找出為題解決問題，對更換設(shè)備維修再利用。面對3線水泥磨負荷大、電壓低的實際情況，想辦法提高無功補償力度，降低無功損耗。把我們的成本控制在一定范圍之內(nèi)。
20xx年上半年已經(jīng)過去，在下半年工作中，我們?nèi)嘟M人員一定會更加努力，圓滿完成公司下達的全年各項修舊利廢，廢舊物資回收等考核目標和任務(wù)。
電工班工作總結(jié) 篇5
“時光如梭，光陰似箭”，不知不覺中值得我們回憶的20xx年即將過去。回顧這一年來的工作，可謂不太平凡的一年，概括一句話，艱辛、困難、繁重六個字。然而電工班在總廠、分廠各部門的關(guān)心和沈?qū)幋蠓结樦敢�，在班組成員的不懈努力下，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨完成了分廠領(lǐng)導和本職工作任務(wù)要求。20xx年我們的主要工作有：
1、員工隊伍建設(shè)方面
今年是寧偶的那個洗煤廠組建的第三個年頭，面對一個設(shè)備老化的廠子，工作量必然大，點多面廣，然而我廠電工人員少，特別是員工的技術(shù)能力水平參差不齊，這給我們的日常工作帶來了諸多不便。為了及時彌補這一缺陷，班組在日常工作的培訓中，采取理論結(jié)合實際，加教、幫、傳、帶的原則，倡導勤學敬業(yè)、技高業(yè)精，追求完美、逢冠必爭的團結(jié)精神，積極主動工作的想法設(shè)法解決問題，遇事冷靜，注重細節(jié)，任勞任怨，不計個人得失，爭做光榮的寧洗人的思想。經(jīng)過一年來廠領(lǐng)導的關(guān)心與班組成員的共同努力，班組內(nèi)已形成了“比、趕、超”的學習氛圍，努力提高自身業(yè)務(wù)，班組九人中已有四人取得高級技工職稱，日常維護中大家團結(jié)協(xié)作，凝心聚力，有問題大家共商對策，協(xié)調(diào)解決，形成了樂于奉獻的團結(jié)意識。
2、“開源節(jié)流，節(jié)能降耗”方面
作為分廠電工班，其主要職責就是確保我廠電氣設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，服務(wù)生產(chǎn)，在生產(chǎn)中對原材料修舊利廢與技能降耗方面做了大量工作，以減少了分廠的資金投入，為分廠創(chuàng)造了不少利潤。例如電焊機，照明燈具，空氣開關(guān)等，只要是機械構(gòu)建故障的設(shè)備都會重新維修，備好零件重復利用，特別市對全廠照明的科學定位并改進相關(guān)區(qū)域的開關(guān)程序，避免原有的操作混亂，減少了開關(guān)燈的時間，有效節(jié)約了電能消耗。
3、隔爆、防爆電氣的改造方面
由于洗煤廠建廠時電氣設(shè)備大多是以普通電氣來設(shè)計安裝的，為了確保安全，自七、八月份全廠更換防爆電氣、電纜、燈具近300多次，全廠95%的電氣設(shè)備已具備防爆標準，有效提升了安全性。
4、本安體系建設(shè)方面
今年是本安體系達標年，二季度以來全廠進行本安整治，電工班對電氣設(shè)備從防爆要求、電纜鋪設(shè)懸掛、接地網(wǎng)路、通信照明網(wǎng)絡(luò)、高低壓配送等一系列工作，確保安全高效運轉(zhuǎn)。
5、日常維護保養(yǎng)方面
由于是老廠老設(shè)備，日常維護工作量大，困難多，如原煤倉下24臺給煤機，兩部皮帶，加上電纜鋪設(shè)、各類保護、接地、防爆完好等。電工整整半個月主要在倉下，加班延點，經(jīng)過大家的努力最終達到防爆要求，對車間原有鋁芯電纜進行全部更換。
電工班工作總結(jié) 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、職工朋友們：
大家好
20__年注定是xx公司極不平凡的一年：自20__年三月份以來，運轉(zhuǎn)率不斷提高，各項生產(chǎn)指標蒸蒸日上，四月月份以來產(chǎn)量均完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，并讓大家拿到了不菲的超產(chǎn)獎，年底可望完成35萬噸熟料生產(chǎn)任務(wù)。電氣工作也一樣，同比上年有了很大的進步，電氣設(shè)備故障停機率明顯下降，08年困擾我們的問題得到進一步解決，進入09年以來情況更是喜人。下面就20xx年全年電工班工作總結(jié)匯報如下：
我的總結(jié)分三個部分：一年來的工作回顧、存在問題和不足和今后的工作重點。
一、過去一年工作的回顧
我現(xiàn)將電工班在20xx年的工作總結(jié)為以下五個方面：
（一）電氣設(shè)備運行
過去一年困擾我們的高溫風機斬波調(diào)速柜故障基本上再沒出現(xiàn)大的故障，運行比較平穩(wěn)，窯尾廢氣處理電氣室變壓器跳閘現(xiàn)象得到進一步控制，窯尾電收塵運行也較去年大有改觀，外排含塵量控制在排放標準內(nèi)，電石渣輸送設(shè)備電氣運轉(zhuǎn)率不斷提高，滑架接近開關(guān)已經(jīng)改造完畢，再未出現(xiàn)任何電氣故障，所有電磁閥控制回路都進行擴容處理，再未出現(xiàn)繼電器故障導致主泵、滑架停機，烘干破碎機跳閘情況也基本杜絕，烘干破碎機電氣運轉(zhuǎn)率不斷提高。
�。ǘ┌踩ぷ�
電氣工作是一項高危險、專業(yè)技術(shù)性很強的工種，電能是不可直觀的危險源，觸電是后果非常嚴重的事故，因此，在日常檢修中，電工班嚴格執(zhí)行電作業(yè)規(guī)程實行三票兩制度，在工作中決不容許違章作業(yè)，對任何一項存在觸電危險的作業(yè)，嚴格執(zhí)行工作票制度，時刻確保安全第一、預防為主。在車間檢修窯磨等場所使用36V安全照明電源，檢修高壓設(shè)備，嚴格按照操作規(guī)程先停電、再驗電、再掛接地線操作，從根本上杜絕人身觸電事故發(fā)生。在車間各處安裝金鹵廣場燈增加照明度，確保工作場所光線明亮，利于巡視檢查，特別是原煤均化大棚新增10套400W金鹵燈，電石渣輸送也增加了大量照明，改善了照明狀況，減少不安全因素。
�。ㄈ┯嬃�、儀表工作的改進
計量、儀表中空操作的眼睛，計量的誤差會直接導致工藝紊亂，質(zhì)量下降，我們在繼干粉庫計量改造為管秤外、現(xiàn)在又新增熟料計量鏈斗秤、窯頭高溫攝像機改造、預熱器熱電偶保護套改造、電石渣輸送新增攝像頭觀察兩臺主泵擺缸、電石渣操作室新增工業(yè)電視，便于及時觀察擺缸工作情況，最終目的就是給車間各崗位、中控操作員一個真實、準確的計量顯示環(huán)境，讓大家能夠更加精心操作。
�。ㄋ模┘寄芘嘤�、考核
目前電工班進行了多次電氣培訓，包括了儀器儀表、全場供電、高低壓操作、標稱、低壓配電盤接線、電機首位端檢查、電機好壞判
斷等日常常見、常用的基本技能培訓，讓大家更深一本了解本職工作，通過傳、幫、帶，新老電工搭配，基本上掌握了電氣日常工作的基本工作技能，能滿足工作需要。在不久前舉行的屯河水泥公司機電工技術(shù)大比武中，電工班派出的選手榮獲一個三等獎，成績不太理想，而要達到一個集電氣維護、儀表維護、自動化維護于一身的運行電工要求還有一定距離。針對以上情況，電工班還需要不斷加強電氣知識培訓，針對車間常出現(xiàn)的故障、常用的知識點、改造后的電氣原理進行溝通、互動。使大家達成共識，將是電工班以后的工作重點。
�。ㄎ澹﹦趧蛹o律、環(huán)境衛(wèi)生
電工班對勞動紀律進行嚴格要求，從生產(chǎn)一開始就強調(diào)各項勞動紀律制度的執(zhí)行，嚴格交接班制，對本班組八小時內(nèi)的電氣、安全、計量、環(huán)境衛(wèi)生、公用工器具進行認真交接，確保工作上下銜接暢通，嚴格三不交接，一旦上班組出現(xiàn)問題，接班班組一起解決，共同進步。對違反紀律的人員嚴格按制度考核。使在日常設(shè)備維護、清潔、清掃工作完城較徹底，保證了電氣設(shè)備的安全運行，在運行班組能力有限的情況下，衛(wèi)生區(qū)由常白班人員打掃一部分，衛(wèi)生情況也同比有了大的提高。由于班組管理松懈，運行電工多次出現(xiàn)睡崗，經(jīng)過車間、公司嚴厲考核和班組教育，第四季度以來再未出現(xiàn)睡崗等違紀行為，使班組管理工作上了一個新的臺階。
二、存在問題和不足
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電氣設(shè)備方面20xx年主要表現(xiàn)在高溫風機電機軸瓦拉壞、高溫風機斬波調(diào)速柜干式變壓器損壞、高溫風機轉(zhuǎn)子引線燒短、窯尾電氣室動力變壓器損壞、系統(tǒng)功率因數(shù)偏低罰款多、烘干破碎電機頻繁跳閘。低壓電動機普遍選型不當，普遍是配備功率太小，生料磨系統(tǒng)八臺風動斜槽電機基本上全部更換或改造，生料磨系統(tǒng)在08年8月更換了入庫提升機，窯系統(tǒng)在09年6月又新增了一臺入窯提升機，諸如此類的電氣改動比較多，加上電氣人員的技術(shù)水平普遍比較低，現(xiàn)場工作經(jīng)驗缺欠，電工處理故障的速度有待于進一步提高，對前所未有的先進設(shè)備缺乏維護經(jīng)驗，對突發(fā)性事故，多數(shù)電工仍然束手無策，有待于在今后工作中加強提高、全面提升。
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針對車間的客觀情況，20xx年我們米東公司加大對生產(chǎn)線的技術(shù)改造，全面提升電氣設(shè)備工作水平，取得良好效果。主要改造有
1、新增了一臺入窯提升機，增大提升能力，提高窯的臺產(chǎn)，為此，電器上專門新增了一臺電控柜用于控制新增提升機。
2、窯尾電氣室新增一臺8回路低壓配電柜，解決干粉庫頂剛性下料器電機控制回路經(jīng)常出現(xiàn)事故，造成停窯停機故障。
3、新增烘干破碎機電機變載進相機一臺，解決烘干破碎電機運行功率因數(shù)低的痼疾，提高米東公司系統(tǒng)功率因數(shù)，減少供電局的無功補償罰款。
4、高溫風機新增就地高壓電容補償柜，提高高溫風機電機運行功率因數(shù)，并且加裝了定補600Kvar電容控制真空接觸器，米東公司功率因數(shù)再上一個新臺階從原先的改造前的cos￠=0。85以下上升到cos￠=0。91左右，現(xiàn)在進而達到cos￠=0。94以上。
5、預熱器分解爐空氣炮改用西門子PLC控制，新增12路空氣炮電控柜一臺，改造16路空氣炮電控柜一臺。
6、安裝窯頭電收塵安裝煙塵在線檢測系統(tǒng)。
7、熟料斜拉鏈機安裝鏈斗稱，新增稱重儀電控柜一臺。
8、窯尾分解爐熱電偶加裝保護套。
9、電石渣輸送新增攝像頭，電石渣操作室新增工業(yè)電視，隨時觀察設(shè)備運行情況，1#、2#主泵液壓油箱裝液位保護裝置，電石渣滑架接近開關(guān)改造。
10、篦冷機電動弧形閥控制改造、潤滑油站改造。
11、各處增加各類電氣設(shè)備如卷揚機、電動吊葫蘆、散熱風機等的現(xiàn)場電控柜，方便設(shè)備臨時接線和檢修便利。
12、一次儀表溫度數(shù)顯表新增穩(wěn)壓電源。
13、新增部分未進中控的關(guān)鍵設(shè)備電機電流改造，已上報計劃，即將實施。
三、今后的工作重點
在電氣設(shè)備維護上，進行現(xiàn)場“6S”管理，嚴格按照電氣設(shè)備維護保養(yǎng)規(guī)程對各類電氣設(shè)備進行定期保養(yǎng)，高、低壓設(shè)備的清灰、絕緣監(jiān)測、電機軸承的潤滑。電纜溝定期檢查，建立建全的設(shè)備維護保養(yǎng)臺帳，詳細記錄每臺設(shè)備的維護保養(yǎng)情況，確保使用運行完好，定期保養(yǎng)。電氣設(shè)備上還得需要新增低壓配電柜，彌補低壓電氣室1/2單元抽屜柜損壞嚴重，回路不夠用的問題，隨著氣溫不斷下降，高壓大型設(shè)備、電氣室的低壓電控柜、變頻器柜、直流調(diào)速柜等的保溫、防寒、防塵工作亟待解決，低壓進線柜的保護設(shè)備還需要進一步完善，以杜絕動力變壓器再次燒毀的故障。
電氣人員的技術(shù)培訓還不到位，對突發(fā)事件不能及時應(yīng)對，循環(huán)水沒壓力，電機反轉(zhuǎn)事件就是個教訓，需要不斷地在實際工作中實踐，在老師傅的幫、傳、帶下逐步提高技術(shù)水平，達到生產(chǎn)需求。我的總結(jié)到此結(jié)束，謝謝大家。
電工班工作總結(jié) 篇7
20xx年，我部全體職工在局班子的正確領(lǐng)導下，以提高經(jīng)濟效益為中心，真抓實干，奮力拼搏，較圓滿地完成了各項經(jīng)濟指標和工作任務(wù)，實現(xiàn)了“時間過半，任務(wù)過半”，現(xiàn)將我部20xx年的工作總結(jié)如下。
一、主要經(jīng)濟指標完成情況
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完成供電量億，同比增長，超出任務(wù)指標萬。
�、簿�損率
完成全部公用線損率，同比下降個百分點；線損率，同比升高xx個百分點，比任務(wù)指標低個百分點；線損率，同比下降xx個百分點，比任務(wù)指標低xx個百分點。
�、畴娰M回收
一年應(yīng)收電費xx萬元，實收xx萬元，電費回收率；其中沖減舊欠電費xx萬元，占舊欠總額的；上交電費xx萬元，實現(xiàn)毛收入xx萬元。
⒋電價
完成售電單價xx元/千度，比去年同期增長xx元/千度；千度差價xx元/千度，比去年同期增長xx元/千度。
⒌平均功率因數(shù)
平均功率因數(shù)完成，比去年同期上升。
二、主要工作任務(wù)完成情況
�、鞭r(nóng)電管理常抓不懈，供電所規(guī)范化管理水平明顯提高
早在年，我局便確定了以供電所的工作為重點的工作思路，供電所工作的好壞直接影響到我局整體經(jīng)濟效益，經(jīng)營部作為全局九個供電所的主管部室，20xx年針對供電所規(guī)范化管理主要做了以下幾項工作：
制定發(fā)布了《供電所規(guī)范化管理考核辦法》及考核細則，每季度第一個月對上季度各所規(guī)范化管理工作進行檢查考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的依據(jù)，促使各所把規(guī)范化管理工作納入常態(tài)運行機制。xx月份，會同生技、運行、安監(jiān)等部室對供電所進行了第一季度規(guī)范化管理檢查考核，檢查促進效果明顯。
制定發(fā)布了《供電組建設(shè)標準》、《供電組規(guī)范管理考評辦法》，每季度最末一個月對全局個供電組進行檢查考核，考核內(nèi)容涉及經(jīng)濟指標、資料整理、設(shè)備管理、經(jīng)營管理、環(huán)境衛(wèi)生等諸多方面，總分前三名頒發(fā)流動紅旗。20xx年，先后于月份和月份進行了兩次供電組季度考評工作，該項工作的.開展，使我部管理的觸角首次伸向供電所基層班組，消除了規(guī)范化管理的死角。
針對供電所庫房管理混亂的情況，對供電所庫房管理進行了統(tǒng)一規(guī)范。以朱各莊所為試點，召開庫房管理現(xiàn)場會，要求各所以朱各莊所為標準，建立健全庫房管理崗位責任制和物資管理制度，統(tǒng)一出入庫手續(xù)，清理現(xiàn)有庫存物資，分類擺放，并使用庫存數(shù)量卡，定期清庫，真正做到帳、卡、物一致。在市局組織的供電所規(guī)范化管理復查中，我局供電所庫房管理成為規(guī)范化管理工作中的一個亮點，深受到市局領(lǐng)導及兄弟縣局同行的好評。
為提高農(nóng)電工隊伍素質(zhì)，利用天時間分批對全局名農(nóng)電工在容城武警培訓基地進行了封閉式訓練。軍訓期間我部和辦公室負責人員與廣大農(nóng)電工同吃、同注同學習，廣泛的交流溝通，了解農(nóng)電工的思想動態(tài)，灌輸我局目前的農(nóng)電管理思路。對其它農(nóng)電工由于年齡偏大，用一天時間進行了專業(yè)培訓和考核，沒有進行軍事訓練。
按照我局今年開展爭創(chuàng)“十佳”活動的工作思路，我部起草制定了《爭創(chuàng)“十佳農(nóng)電工”活動實施方案》，并于xx月份開始實行。本次活動與以往的“評先創(chuàng)優(yōu)”等活動有所不同，這是一次學習、提高、考核、再學習、再提高的過程，我們下發(fā)了農(nóng)電工自學教材和自學計劃，每月考試一次，根據(jù)考試結(jié)果對爭創(chuàng)對象進行動態(tài)管理，有進有出，最終選出文化基礎(chǔ)好、專業(yè)素質(zhì)高、工作完成出色的農(nóng)電工，為我局參加上級組織的農(nóng)電工專業(yè)競賽、技術(shù)比武等活動儲備人才。
根據(jù)省公司下發(fā)的《供電所職工崗薪辦法》，結(jié)合我局實際情況起草制定了《農(nóng)電工崗薪工資管理辦法（試行）》，于月份開始落實，本辦法貫徹按勞分配原則，工資分配合理拉開檔次，并向技術(shù)要求高、責任重的崗位傾斜，極大的調(diào)動了廣大農(nóng)電工的工作積極性。
在落實農(nóng)電工待遇的同時，加大了農(nóng)電工檢查管理力度，20xx年對板西村電工收電費打白條、劉家鋪村農(nóng)電工拖欠電費、西河營村農(nóng)電工私立收費項目等三起案件進行了調(diào)查核實和嚴肅處理。
�、矤I銷管理持之以恒，全力提高我局經(jīng)濟效益
營銷管理日常工作居多，瑣碎繁雜，一絲疏漏便會給全局造成經(jīng)濟損失，因此我部在營銷管理方面小心謹慎，從大處著眼、從小處著手，精打細算，一切舉措均以提高經(jīng)濟效益為出發(fā)點。20xx年在正常的抄、核、收工作之外，還做了以下幾項工作：
修訂《供電所經(jīng)濟指標考核辦法》，重新核定供電量、線損率、售電單價等五項經(jīng)濟指標，使辦法和指標更趨于科學、合理，真正起到調(diào)動供電所職工工作積極性的作用。
購置抄表器臺，在城鎮(zhèn)所安裝了紅外抄表電能表，在西柳線路安裝了大用戶遠程抄表系統(tǒng)，使抄表方式由原來單一的人工抄表變成現(xiàn)在的人工、遠紅外、三種，工作效率和抄表準確性大大提高。
加強了電費核算管理，設(shè)置專人對用戶電費通知單進行審核，無誤后加蓋電費核算專用章，力爭把電費差錯率降至最低。20xx年，經(jīng)審核糾正了多起因算費程序等原因出現(xiàn)的電費差錯，避免經(jīng)濟損失萬余元。
積極與銀行部門協(xié)調(diào)，確保電費回收渠道暢通。我局電費回收要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社、縣聯(lián)社、工商行、建行等多家金融機構(gòu)，哪個環(huán)節(jié)出問題，都會影響電費如期如數(shù)到帳。從去年年底開始，龍灣所電費款中出現(xiàn)大量零幣、殘幣，銀行清點速度緩慢，嚴重影響電費回收速度。我部與財務(wù)部一起多次去工商行、建行協(xié)調(diào)解決辦法，最終與建行簽署了上門收款協(xié)議，零幣問題迎刃而解。
電工班工作總結(jié) 篇8
20xx年馬上就過去了，在這一年中，既緊張又忙碌，分廠搬遷改造的順利完成，以及第一根鋼管的下線，標志著一個斬新的管廠的開始。電工班今年也有變化，隨著前任班長孫巨濤競騁為車間調(diào)度后，班長由我擔任，而且電工班今年也增添了新員工，一切都是新的開始。
對于新的分廠，新的設(shè)備，新的技術(shù)，我們也得從頭學起，從生產(chǎn)調(diào)試開始，我們電工班全體成員加班加點的在現(xiàn)場和施工人員一起調(diào)試，從飛焊車到成品出庫，都有我們的身影，
有些設(shè)備安裝完后，不能正常使用，我們加班加點的調(diào)試改造，比如倒棱機的西拖板，前進后退不能正常運轉(zhuǎn)，我們連夜進行改造，終于將設(shè)備調(diào)試好。成型的運管小車，左右兩個電機不能同時運轉(zhuǎn)，電工班成員上網(wǎng)查資料，在現(xiàn)場進行調(diào)試，經(jīng)過多次努力終于將兩個電機的運轉(zhuǎn)同步，這樣的事情不勝枚舉。
今年是分廠搬遷改造后的第一年，，設(shè)備要磨合調(diào)試，生產(chǎn)任務(wù)又緊，電工班全體人員都到生產(chǎn)一線，對設(shè)備進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)問題并處置，保證了機組的作業(yè)率，為分廠產(chǎn)量創(chuàng)新高，作出了我們應(yīng)有的貢獻。
今年是五型班組建設(shè)的關(guān)鍵年，在這一年中，電工班的班組建設(shè)也是有條不紊，在廠領(lǐng)導和分廠領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，電工班的班組建設(shè)有序展開，我們有了自己的學習室，有了自己的學習園地，有了斬新的工作間，有了我們自己的庫房，我們都很高興，在高興之余，我們也感到，自己身上的擔子更重了，對工作更有干勁了。
在降本增效方面，我們電工班，積極響應(yīng)分廠的號召，節(jié)能減排，修舊利廢，對兩臺損壞的林肯焊機進行維修，使得兩臺報廢的焊機，重新被利用，對于損壞的燈頭，我們是能修就修，不能修的'把能用的零件，拆下備用，延長了燈頭的使用時間，對于其它的損壞的設(shè)備，我們也是如此。這樣我們不但為分廠降低了成本，也是為分廠增加了效益。
今年，開閉所劃分分廠管理運行，這也為電工班增加了額外的工作強度，使得我們的工作更加緊張，不但要對分廠內(nèi)的設(shè)備進行巡檢維護，還要對開閉所進行巡檢，維護，并且要做好各種記錄。在我們的維護下，變電所沒有出現(xiàn)過事故，安全運行。
這一年，是電工班忙碌的一年，但我們的內(nèi)心都是高興的，分廠取得好的成績，也有我們的一分力量。在新的一年里，我們要努力工作，為分廠，為我們將來的美好遠景，做出我們應(yīng)有的貢獻。
電工班工作總結(jié) 篇9
兔年即將過去，兔年即將來臨，回顧電工班20xx年的工作，看到了成績，也發(fā)現(xiàn)了不足。我們力求總結(jié)20xx年的工作，促使20xx年做得更好，電工班是檢修車間工作中的一個重要環(huán)節(jié)，對于我們來講，設(shè)備安全順利運轉(zhuǎn)就是目的，認真貫徹執(zhí)行車間下達的各項任務(wù)和執(zhí)行嚴格的檢修計劃及考核目標是我們的職責。
成績只屬于過去，我們所要做的是：找差距、查問題、定措施。
一存在的問題
1、安全意識淡薄，如高空作業(yè)時，忘記安全帶，停電有時不掛停電牌，沒有正確佩戴安全帽，在禁煙區(qū)吸煙等。
2、思想觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變，對檢修中心的概念、全車間一盤棋、生產(chǎn)就是命令還沒有完全理解。
3、執(zhí)行力還達不到要求，對車間安排的工作時有拖延現(xiàn)象。
4、酬金分配還不明確，干多干少分剩層次部清晰。
5、業(yè)務(wù)技能層次不齊，學習熱情不夠高。
6、工作責任心還不夠強，干活拖拖拉拉時有發(fā)生。
7、高技能人才還沒有充分發(fā)揮作用。
8、包機制還沒有真正落到實處。
9、節(jié)約材料意識淡薄。
二 措施
1、加強安全教育，密切配合車間制定的各項安全規(guī)程，讓每位班員都認識到安全是最大的福利。
2、加強思想教育，定期召開班委會，及時傳達車間下發(fā)的各類文件精神，讓大家意識到只有鍋里有，碗里才有的道理，牢固樹立生產(chǎn)就是命令的理念。
3、強化執(zhí)行力，從班長自身做起，對車間安排的工作要不折不扣的執(zhí)行，遇到困難要克服，工作不到位，要多從自身找原因，要做到“三勤”嘴勤、腿勤、手勤，多動腦子。
4、明細班員各項酬金，讓工作認真、責任心強，勞動態(tài)度端正的班員，得到應(yīng)有的報酬，以提高大家的工作積極性，讓班員明白，干多干少絕對不一樣。
5、加強理論知識學習，讓有關(guān)技術(shù)員合理安排培訓時間，針對性的對我廠電氣設(shè)備進行講授，要常抓不懈，每天掌握一個知識點也是很大的收獲，我們爭取利用空閑時間對重點、難點的設(shè)備進行現(xiàn)場討論，如防爆設(shè)備的完好，322、203、111等核心設(shè)備的應(yīng)急處理。
6、強化工作責任心，誰維修、誰負責，要跟蹤落實，工作要主動出擊，檢查要膽大、細心，力爭把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保生產(chǎn)正常運行。
7、充分發(fā)揮提高技能人才的意識，做好傳、幫、帶工作，做到物有所值，嚴肅車間制定的考核辦法，讓每位高技能人才都成為一面旗幟，也要懂得拿到俸祿就必須出菜，要有緊迫感、使命感。
8、嚴格執(zhí)行包機責任制，讓每臺設(shè)備都有“主人”，去維護和保養(yǎng)它們。做到誰的設(shè)備誰負責，誰出問題誰承擔，做到獎罰分明，提高班員責任心。
9、節(jié)約材料要從點滴做起，小到一顆螺栓，要從廢舊電器上如斷路器、過熱繼電器等易耗配件上，要把有用的觸頭、螺母、螺栓等拆卸下來，能組裝的要組裝，不能則留作他用，要明白“省下的就是自己的”
三 對車間的建議
1、將廠區(qū)各燈塔和探照燈的控制開關(guān)由現(xiàn)在的時間控制改為 充控開關(guān)，這樣既節(jié)省了材料，也節(jié)約人力維修和調(diào)時，減少因廠區(qū)照明問題而被考核。
2、將材料費和班中就餐費每月層層分解到各班組，增加員工節(jié)約意識和工作積極性。
在今后的工作中，電工班全體員工將進一步轉(zhuǎn)變工作作風，實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，提高業(yè)務(wù)技能，加強安全教育，不斷適應(yīng)生產(chǎn)需要和高科技電氣設(shè)備的應(yīng)用，圍繞勝任、到位就是人才，人人都可以成為人才的理念，以飽滿的熱情、端正的態(tài)度完成車間下達的各項任務(wù)。
電工班工作總結(jié) 篇10
何謂“取其精華，去其糟粕”，即選擇精華部分加以借鑒運用，剔除糟粕，工作總結(jié)也是如此。人們在看一份工作總結(jié)時，希望更多看到的是工作中許多值得借鑒和發(fā)揚的精華部分，并繼續(xù)保持擴大這份優(yōu)勢。對于工作中的糟粕部分，更多的是要保持警醒狀態(tài)。在這里，小編向您推薦里面有許多優(yōu)秀關(guān)于工作總結(jié)的報告。
**年我們在塑件化工廠黨政的正確領(lǐng)導下，以“安穩(wěn)供電，確保生產(chǎn)”為主要工作目標，以“精細管理年”為契機，從基礎(chǔ)工作入手，扎實整改，穩(wěn)定電力，確保六條注塑生產(chǎn)線安全穩(wěn)定長周期運行,并圓滿完成了一注塑裝置的大檢修任務(wù)。塑型改造項目的電氣施工和接管穩(wěn)步推進。上半年實現(xiàn)經(jīng)濟技術(shù)指標過半，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、強化安全意識，落實安全措施。
1月份安全生產(chǎn)一號文下發(fā)以后我們就組織了考試、反事故演習、安全用具使用、查找安全生產(chǎn)隱患等活動。把一號文的精神傳達到車間每一個人。車間堅持每周一檢查班組安全學習，督促班組隱患治理。每周在車間調(diào)度會上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強，在電氣運行和設(shè)備維護的過程中，能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度，特別是“三票兩制”和臨時用電、高空作業(yè)規(guī)程。半年執(zhí)行第一種工作票81張，第二種工作票86張，倒閘操作票174張，停送電聯(lián)絡(luò)單621張，辦理臨時用電217次。在1月份的安全、大檢查中，沒有發(fā)現(xiàn)一例違章行為。我們對檢查組在檢查中提出的4例不足進行了整改，并通報車間全班組。
二、加強基礎(chǔ)工作，科學嚴細管理。
基礎(chǔ)工作是電氣安全運行的前提。年初，塑件化工廠把“精細管理”作為貫穿全年的強基礎(chǔ)工作。我們把完善基礎(chǔ)資料，嚴格細致管理作為重點工作。1-5月份，我們完善了電氣設(shè)備技術(shù)基礎(chǔ)資料，特別是完成了全塑件化工廠的C類電氣表計共730多只的資料整理工作，貼上了標簽。至此，基礎(chǔ)資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基礎(chǔ)。
電氣運行需要嚴格的工作制度，我們在工作中執(zhí)行了嚴格的獎懲措施。獎勵了在安全工作中成績突出的8名職工。車間領(lǐng)導堅持了查崗制度，查處違紀4人，扣發(fā)獎金共計4500元，并把結(jié)果通報全車間，達到了教育的目的。目前，職工思想穩(wěn)定。最近一個月來查崗均未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象。
在安全管理上，我們堅持“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制，加大監(jiān)督檢查力度。半年開展了一次8個題目的反事故演習，車間在5月份的抗震減災(zāi)和防汛演習中，組織了70人次參加了演習，一線生產(chǎn)班組職工受訓率達到100%，這些活動提高了職工的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)水平。
設(shè)備管理上，我們繼續(xù)加強了三級巡視檢查制度。半年在巡視中發(fā)現(xiàn)解決了CD501壓縮機、TKL44振動篩、2號清水泵等軸承故障問題，為減少非計劃停工作出了貢獻。
技術(shù)業(yè)務(wù)培訓上，半年共組織了70人次的電修工參加了輕工局舉辦的中級、高級技能鑒定和電工特種作業(yè)證認證。日常培訓教育以班組技術(shù)員在車間講課為主。講課內(nèi)容貼近生產(chǎn)實際，緊扣電工崗位應(yīng)知應(yīng)會和基礎(chǔ)理論。一線職工都有提高。