法人勞動合同（精選4篇）

法人勞動合同 篇1

　　乙方(職工姓名)：_________________

　　乙方姓名：_________________

　　性別：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　籍貫：_________________省_____________市_____________(縣)

　　家庭住址：_________________

　　文化程度：_________________

　　工種：_____________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。

　　一、本合同期限為_____________，即自_____________年___________月___________日至_____________年_______________月_______________日，其中：_________________試用期限為_______________月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容：_________________乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)________________。

　　三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報(bào)酬形式，按時向乙方支付勞動報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、違約責(zé)任：_________________任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_____________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_____________元。

　　五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)

　　1.___________________

　　2.___________________

　　3.___________________

　　4.___________________

　　5.___________________

　　六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：_________________

　　1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);

　　2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施;

　　3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

　　4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

　　(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：_________________

　　1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

　　2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同;

　　3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報(bào)酬;

　　4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會組織以及參軍等;

　　5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

　　(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：_________________

　　1.遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)(工3.按時足額支付乙方勞動報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險(xiǎn)福利待遇;

　　4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;

　　5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

　　6.支持本單位工會組織的正�；顒�;

　　7.在勞動合同終止、解除時，應(yīng)提供給乙方一份證明書。

　　(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：_________________

　　1.按照本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

　　2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;

　　3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);

　　4.愛護(hù)設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

　　七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。

　　八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。

　　九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

　　十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________

　　代表(簽名)：___________

　　____年_____月_____日

法人勞動合同 篇2

　　甲方(用人單位)：________________________

　　乙方(職工姓名)：________________________

　　乙方姓名：________________________________

　　性別：____________________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　籍貫：_________省_________市_________(縣)

　　家庭住址：________________________________

　　文化程度：________________________________

　　工種：____________________________________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。

　　一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。

　　三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報(bào)酬形式，按時向乙方支付勞動報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元。

　　五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)

　　1._________________________________________________

　　2._________________________________________________

　　3._________________________________________________

　　4._________________________________________________

　　5._________________________________________________

　　六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：

　　1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù)；

　　2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施；

　　3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰；

　　4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

　　(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：

　　1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；

　　2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同；

　　3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報(bào)酬；

　　4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會組織以及參軍等；

　　5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

　　(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

　　1.遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工作；

　　3.按時足額支付乙方勞動報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險(xiǎn)福利待遇；

　　4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為；

　　5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給；

　　6.支持本單位工會組織的正�；顒�；

　　7.在勞動合同終止、解除時，應(yīng)提供給乙方一份證明書。

　　(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

　　1.按照本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)；

　　2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密；

　　3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作)；

　　4.愛護(hù)設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

　　七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。

　　八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。

　　九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外)；國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

　　十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：_________(公章)乙方：_________(簽字)

　　________年________月________日________年________月________日

法人勞動合同 篇3

　　甲方(用人單位)：________________________

　　乙方(職工姓名)：________________________

　　乙方姓名：________________________________

　　性別：____________________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　籍貫：_________省_________市_________(縣)

　　家庭住址：________________________________

　　文化程度：________________________________

　　工種：____________________________________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。

　　一、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。

　　二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。

　　三、甲方根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎金、津貼制度，確定乙方勞動報(bào)酬形式，按時向乙方支付勞動報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價變化情況適時調(diào)整乙方勞動報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。

　　四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_________元。

　　五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)

　　1._________________________________________________

　　2._________________________________________________

　　3._________________________________________________

　　4._________________________________________________

　　5._________________________________________________

　　六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：

　　1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);

　　2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施;

　　3.對違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;

　　4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

　　(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：

　　1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

　　2.在國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動，用人單位勞動條件惡劣，嚴(yán)重違反國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同;

　　3.按照個人的能力以及勞動的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動報(bào)酬;

　　4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會組織以及參軍等;

　　5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

　　(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

　　1.遵守國家法律法規(guī)，并對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工作；

　　3.按時足額支付乙方勞動報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會保險(xiǎn)福利待遇;

　　4.對乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;

　　5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;

　　6.支持本單位工會組織的正常活動;

　　7.在勞動合同終止、解除時，應(yīng)提供給乙方一份證明書。

　　(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

　　1.按照本合同規(guī)定，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

　　2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;

　　3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);

　　4.愛護(hù)設(shè)備和工具，并對所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

　　七、甲方在合同期間應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。

　　八、乙方享有國家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。

　　九、甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方(國家法律另有規(guī)定的除外);國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。

　　十、在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過本單位勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(公章) 乙方：(簽字)

　　年 月 日

法人勞動合同 篇4

　　用人單位：________(以下簡稱甲方)

　　員工姓名：________(以下簡稱乙方)

　　為確立勞動關(guān)系，保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　雙方約定按下列第________款確定勞動合同期限：

　　1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為________個月。其中試用期________個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關(guān)系。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實(shí)行試用期)

　　3、 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　三、工作時間和休假

　　(一)乙方的工作時間，依其工作性質(zhì)按下列第一或第二款確定：

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)時工作制

　　每周工作五天，每天工作八小時。

　　2、實(shí)行不定時工作制

　　乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　(二)乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。

　　四、勞動報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)甲方承諾每月________日前未工資發(fā)放日；

　　(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第________款確定：

　　1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

　　2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。

　　3、甲方實(shí)行計(jì)件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。

　　4、甲方實(shí)行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。

　　五、勞動紀(jì)律

　　甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)

　　甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品及其他必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　七、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　(一)有下列情形之一的，合同即行

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；

　　3、勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；

　　4、在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；

　　5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；

　　6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　7、公司被依法宣告破產(chǎn)的；

　　8、法律、行政法規(guī)的其他情形。

　　(二)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　(三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；

　　3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；

　　4、嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；

　　5、偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的；

　　6、行兇打架、或以暴力傷害他人的；

　　7、請人代工的；

　　8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；

　　9、以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的；

　　10、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的；

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(五)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。

　　(六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　4、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除外)；

　　5、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(七)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

　　(八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內(nèi)；(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)；

　　2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的'；

　　3、公司未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

　　4、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

　　(九)當(dāng)乙方在勞動合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動合同。

　　(十)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；但必須提前三十日通知對方。

　　八、社會保險(xiǎn)和福利

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；

　　(二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

　　(三)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行；

　　(四)乙方患病住院或因工負(fù)傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　　(一) 由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

　　(二)當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。

　　(三)乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。

　　(四)在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責(zé)任。

　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　(一)甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。

　　(二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

　　(三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。

　　(四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(五)雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。

　　十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時，按地址、郵編、收信人當(dāng)面送達(dá)。

　　甲方：________乙方：________

　　________年________月________日________年________月________日