法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書（精選18篇）

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇1

　　申請人：_____________。

　　被申請人：_____________。

　　(以上寫明申請人、被申請人及其代理人的姓名或者名稱等基本信息)

　　申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后進行了審查�，F(xiàn)已審查終結(jié)。

　　_______________稱，_____________(概述申請人的請求、事實和理由)。

　　_______________稱_____________(概述被申請人的意見)。

　　法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書經(jīng)審查查明：______________年__________月__________日，_____________勞動爭議仲裁委員會作出(_____________)_____________號裁決：_____________(寫明裁決結(jié)果)。

　　此致

　　_____________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_______________

　　____________年__________月__________日

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇2

　　原告：_________________、___________市__________有限公司，住所地：_________________。法定代表人__________，總經(jīng)理_________________。

　　被告__________，男，_________________年_____月_____日出生，漢族，__________人，聯(lián)系電話__________

　　訴訟請求

　　1、判決原告不支付被告工資_________________元及經(jīng)濟補償金_________________元;

　　2、判決原告不支付被告解除勞動關系經(jīng)濟補償金_________________元及額外經(jīng)濟補償金_________________元;

　　3、本案全部訴訟費用由被告承擔。

　　事實和理由

　　被告于_________________年_____月_____日來原告處工作，初約定工作崗位為設計繪圖區(qū)域銷售，月薪__________元，六月份起，公司的設計繪圖工作由設計公司承擔，被告的工作內(nèi)容變更，工作崗位為銷售，工資從六月份起調(diào)整為月薪_________________元，原告通知了被告，被告對此無異議，但后因被告工作態(tài)度不誠，違反原告的規(guī)章制度，原告于__________年_____月__________日辭退了被告。被告于__________年_____月__________日向__________區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告__________年_____月_____日至_____月__________日的工資__________元及__________%的經(jīng)濟補償金__________元;支付被告解除勞動關系的經(jīng)濟補償金__________元及__________%的額外經(jīng)濟補償金__________元。原告認為：_________________被告在原告處的工作時間是__________年_____月__________日至_____月__________日，計_____天，不滿半年。原告解除其勞動關系按相關法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的，補償金是發(fā)給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經(jīng)濟補償金顯屬錯誤。同時，被告的申訴日是__________月________日，依勞動爭議受保護的時效為60日，前推兩月即__________月__________日，對__________月份前半個月工資被告已喪失請求權。且被告以拒領的方式放棄領薪，并非原告不給其發(fā)放，怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟補償金呢?

　　據(jù)此，原告依照《勞動法》等相關法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。

　　此致

　　__________市_______________區(qū)人民法院

　　具狀人：_________________

　　__________年__________月__________日

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇3

　　申請人：_________，男，漢族，電話：__________________，

　　住所：____________________________________，聯(lián)系電話：______________。

　　被申請人：__________________________，

　　住址：__________________________________________ ，

　　法定代表： ______________，職務_________，電話：_________________。

　　風險提示： 勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權利就無法得到保障。

　　勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

　　仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

　　超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

　　申訴請求：

　　一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同______年___月___日 到______年___月___日雙倍工資計_________元;

　　二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個半個月工資的經(jīng)濟補償金計_________元;

　　三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月和______年___月至___月單位應繳納 社會勞動保險費_________元

　　四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元(112小時___15.28元/小時___1.5倍=_________)

　　五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月___日至______年___月___日工資_________元

　　六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至___月的住房公積金______元(每月______)

　　七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____20__年終獎______元。

　　合計金額：_________元。

　　事實與理由：

　　申請人于______年___月___日起與被申請人建立勞動關系，在被申請人單位從事 裝修工作 ，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為_______元;

　　第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為_______元。

　　直至___月___日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

　　現(xiàn)根據(jù)《民法典》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。

　　因此被申請人 應該支付______年___月___日到______年___月___日工資計_________元;

　　根據(jù)《民法典》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

　　六個月以上不滿一年的，按一年計算;

　　不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計_________元(一年半)。

　　被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者 實收工資的20%共計1650元。

　　被申請人未按時支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎一個月工資_________元。

　　被申請人沒有為申請人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。

　　根據(jù)勞動部《關于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應按以下標準支付工資：

　　(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的____%支付勞動者工資;

　　因此被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元(112小時___15.28元/小時___ 1.5倍=______)

　　此致

　　____________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：____________(簽名或簽章)

　　______年___月___日

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇4

　　申請人：_______________，男，漢族，_______________年________月_________日出生、住址：_______________身份證號：_______________

　　代理人：_______________聯(lián)系電話：_______________

　　被申請人：_______________科技有限公司

　　法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________聯(lián)系地址：_______________

　　仲裁請求

　　1、請求撤銷被申請人于_______________年________月_____日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同;

　　2、請求裁決被申請人補發(fā)從______________年_________月__________日起至裁決生效之日止的工資(按_________萬元/月計算)和經(jīng)濟補償金(按照工資的____________%計算);

　　3、請求裁決被申請人支付從_______________年___________月至_______________年_________月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計_______________萬元(按__________元/月計算，共__________個月工資)。

　　此致

　　______________勞動仲裁

　　申請人：__________________

　　____________年________月_________日

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇5

　　申請人：______________________________運輸公司

　　地址：______省______市______區(qū)______路______號

　　法定代表人：__________________________，董事長

　　被申請人：____________________________有限公司

　　地址：________市________區(qū)_______大道_______號

　　法定代表人：__________________________，總經(jīng)理

　　申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛，根據(jù)______合同的_____條款，于______年___月___日向中國海事_____委員會提出_____申請。由于被申請人已負債累累，入不敷出，特申請_____保全，要求凍結(jié)______工業(yè)進出口貿(mào)易公司通過中國銀行____________分行支付給被申請人的貨款人民幣____________萬元。

　　申請人提供人民幣____________萬元的擔保。如因申請人的錯誤，致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。

　　此致

　　_______________________委員會

　　申請人：______________運輸公司

　　法定代表人：____________

　　______年______月______日

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇6

　　申請人：_________________，__________，__________，出生_____________年__________月__________日

　　被申請人：______________公司

　　法定代表人：_________________，電話：______________地址：_________________，郵編：______________

　　仲裁請求：_________________

　　一、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

　　二、請求裁決被申請人向申請人支付__________個月經(jīng)濟補償金_______________元;

　　三、請求裁決被申請人為申訴人補繳20__________年_____月至20__________年__________月社會保險費。

　　事實與理由：_________________

　　…………………………

　　以上請求，請仲裁委支持。

　　此致__________市勞動仲裁委員

　　會申請人：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日這就是一份勞動仲裁申請意見

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇7

　　_________________________勞動爭議仲裁委員會：

　　你會______________第________號應訴通知書收悉，答辯人就____________________________一案，提出答辯如下：（寫明答辯的事實、理由、依據(jù)等內(nèi)容）

　　答辯人：__________________年_______月_______日

　　附：有關證據(jù)______份；

　　本答辯書副本______份。

　　說明

　　勞動爭議仲裁應訴答辯書是由勞動爭議仲裁案件的被申訴人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實的法律文書。

　　制作應訴答辯書應當注意的問題是：

　　第一，仲裁委員會應當自收到申訴人的勞動爭議仲裁申訴申請書之日起7日內(nèi)對申訴進行審查，然后作出是否受理的決定。決定受理的，應當自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人和被訴人發(fā)送受理案件通知書和應訴通知書，同時將申訴書的副本送達被訴人，并限期要求被申訴人提出答辯書。

　　第二，被訴人應當在收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關證據(jù)。

　　第三，被訴人應當針對申訴書的請求事項、事實和理由提出答辯意見，并同時引用相關的法律、法規(guī)、政策規(guī)定以及有關證據(jù)進行反駁，以此說明申訴人的'主張沒有合理性或者合法性。

　　第四，答辯是被訴人的一項權利，即是說，他可以行使，也呆以放棄，這完全由被申訴人自己決定，他人不得干預。在答辯方式上也可以選擇，可以口頭答辯，也可以書面答辯，可以在仲裁準備階段答辯，也可以在仲裁中進行答辯。答辯人如果是單位的，應當寫明單位的全稱，并由法定表人或者主要負責人簽名并加蓋單位公章。

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇8

　　申訴人：_________________

　　被訴人：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　法定代表人：_________________系該公司董事長。

　　住所地：_________________

　　被訴人：_________________有限責任公司。聯(lián)系電話：________________

　　法定代表人：_________________，系該公司總裁。

　　住所地：_________________

　　仲裁請求：_________________

　　一、由二被訴人補發(fā)申訴人從________年____月_____日至庭審之日的崗位工資_______元并由第一被訴人__________公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。

　　二、由被訴人承擔本案訴訟費用。

　　事實與理由：

　　此致

　　_______________勞動仲裁委員會

　　申訴人：_________________

　　_________年_____月_____日

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇9

　　原告：______________

　　被告：__________________

　　法定代表人：______________，系該公司總經(jīng)理。

　　原告與被告勞動爭議一案，因不服仲裁裁決，特向貴院提起訴訟。

　　訴訟請求：_________________

　　一、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金_______________元

　　二、本案訴訟費由被告承擔。

　　事實與理由：_________________

　　________________

　　綜上，請求貴院依法查清事實，支持原告的上述訴請。

　　此致

　　___________人民法院

　　具狀人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇10

　　申請人：_________________

　　地址：_________________

　　身份證：_________________

　　被申請人：_________________

　　住址：_________________

　　請求事項：_________________

　　1、依法采取強制執(zhí)行措施，責令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;

　　2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。

　　事實和理由：_________________

　　申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20__年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應未簽訂勞動合同支付申請人20__年8月5日至20__年1月10日的雙倍工資差額人民幣________________。2、被申請人應在上述期限內(nèi)為申請人補繳20__年7月至20__年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。

　　此致

　　___________人民法院

　　具狀人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇11

　　申請人：_________________(寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認有效的通信地址)

　　被申請人：_________________法定代表(或主要負責人)：_________________(寫明姓名、職務、住所、聯(lián)系電話)

　　請求事項：

　　1. _________________

　　2. _________________

　　3. _________________

　　事實和理由：_________________說明(包括證據(jù)和證據(jù)的來源、證人的姓名、住址等情況)

　　申請事項，主要看你案件的具體情況，格式很簡單，關鍵是能根據(jù)你的情況寫一份最大程度維護你合法權益，并能勝訴的申請書;

　　此致

　　_________________ 人民法院

　　申請人：_________________

　　_________________年_________________月_________________日

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇12

　　__________市__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會：

　　申請人：唐__________，男，漢族，19__________年7月23日生，住址：重慶市__________區(qū)____________電話：

　　被申請人：重慶________________有限責任公司，地址：重慶市__________區(qū)____________。

　　法定代表人：王__________

　　電話：（023）____________郵編___________

　　申請仲裁事項：

　　1、請求被申請人賠償申請人未簽訂勞動合同的雙倍工資補償10000元。

　　2、請求被申請人賠償申請人未繳納一年的社保金額，最新或20xx（歷屆）5月19日至最新或20xx（歷屆）5月31日，約12000元。

　　事實與理由：

　　20__________年5月19日，申請人到被申請人處實習工作，被申請人承諾三個月后轉(zhuǎn)正，但被申請人未能按照勞動合同法的規(guī)定與申請人簽訂書面勞動合同，直至11月中旬才與申請人簽訂勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的`規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為20xx元，故被申請人應為此另行支付10000元的工資。

　　被申請人一直未與申請人繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），申請人多次要求被申請人繳納，被申請人以員工必須工作滿一年才能為其繳納社保為由拒絕。因被申請人拒絕繳納社保和申請人自身發(fā)展，申請人主動提出解除勞動合同。根據(jù)勞動法規(guī)定，被申請人應賠償這一年的社保金額約12000元（1000/月，12個月）。

　　綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》，《勞動合同法》及相關法律規(guī)定，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求！

　　申請人：__________

　　20__________年6月23日

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇13

　　申請人____________，男，_______年_______月_______日生，住址____________________________________

　　被申請人____________，_______________汽車有限公司，住所______________________________

　　法定代表人____________，經(jīng)理

　　________請求

　　一、要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計____________元。

　　二、___________費用由被申請人承擔。

　　事實及理由

　　申請人于_________年_________月到被申請人處上班，在上班期間按照公司要求交納了_________元的保證金。在年春運期間公司決定申請人的工資為_________元，但是只發(fā)給申請人_________元錢，剩余的工資一直未給。_________年_________月申請人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資_________元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請人的合法權益受到嚴重的侵害，為維護自身的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定提起勞動______________，以此維護合法權益。

　　此致

　　__________________區(qū)勞動委員會

　　申請人：__________________

　　_____________年___________月_________日

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇14

　　申請人：，性別 ，民族，X年XX月XX日出生，現(xiàn)住X市X區(qū)路號。聯(lián)系電話：。

　　被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)路號。電話：。

　　法定代表人： 職務：

　　請求事項：

　　一）裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金＿＿＿＿＿＿＿元。

　　二）裁決被申請人向申請人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班費共＿＿＿＿＿元，其中：

　　1、延時工作時間加班費＿＿＿＿＿元及25％的經(jīng)濟補償金＿＿＿＿元；

　　2、休息日加班費＿＿＿＿＿＿元及25％的經(jīng)濟補償金＿＿＿＿＿元。

　　三）裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金＿＿＿＿＿元。

　　四）裁決被申請人向申請人支付高溫補貼＿＿＿＿＿元。

　　五）裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險賠償金＿＿＿＿＿元。

　　六）裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金＿＿＿＿＿元。

　　以上六項合計：X元。

　　事實與理由：

　　申請人于 年 月進入被申請人單位工作，任 一職至今，雙方未簽訂勞動合同，被申請人未給申請人辦理社會保險， 年 月 日，申請人于XX年XX月XX日以被申請人“未簽勞動合同、未買社會保險、未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系。

　　在職期間，申請人為 職務，被申請人要求申請人除每周正常工作5天處，星期六、日還要求申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的`規(guī)定給申請人安排補休，也沒有按規(guī)定支付申請人加班費。從被申請人發(fā)給申請人的工資條可以看出，申請人的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資 元為基數(shù)計算， 年 月至 年 月間，被申請人拖欠申請人延時工作時間加班費 元 元/21.75＊1.5倍＊ 個小時＊ 周＊12個月＊ 年）未付、拖欠申請人休息日工作時間加班費 元（ 元/21.75＊2倍＊8個小時＊ 天＊12個月＊ 年）未付。

　　在職期間，申請人多次找被申請人協(xié)商要求簽署勞動合同、辦理社保、支付加班費，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。

　　此致

　　X市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：（簽名）

　　年 月 日

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇15

　　1.勞動者作為申請人：_________________

　　(1)應提交本人《居民身份證》復印件一份，并要帶《居民身份證》原件在提交材料時核對;

　　(2)如委托代理人代為仲裁，需提交申請人、委托代理人身份證原件和《授權委托書》，授權委托書應寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權限。委托權限如果包括代為承認、放棄、變更仲裁請求、進行和(調(diào))解的，委托人必須逐項列明;

　　(3)被申請人為企業(yè)的，提供注冊登記資料原件一份(屬企業(yè)等經(jīng)濟組織的可到登記注冊的工商行政管理部門進行查詢;屬事業(yè)單位的可到登記事業(yè)單位登記管理中心查詢;其它性質(zhì)的可到其登記管理機關查詢)。

　　2.用人單位作為申請人：_________________

　　(1)應提交《營業(yè)執(zhí)照》(副本);

　　(2)法定代表人(主要負責人)身份證明書;

　　(3)授權委托書;

　　(4)勞動者身份證復印件。

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇16

　　申請人：，男，年月日生，漢族，住廣東省_________

　　住址：

　　被申請人：廣州_________有限公司，

　　地址：白云區(qū)_________

　　法定代表人：電話：

　　請求事項：

　　1、被申請人支付申請人工資81400元;

　　2、一次性傷殘補助金17600元;

　　3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元;

　　4、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元

　　5、護理費10000元;

　　6、住院伙食費2400元;

　　7、返還押金5000元

　　以上合計人民幣1384000元。

　　事實和理由：

　　20_________年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20_________年5月10日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20_________年4月6日認定為工傷，20_________年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

　　第一次醫(yī)療終結(jié)時間至20_________年2月10日止，第二次醫(yī)療期從20_________年4月4日起至20_________年5月4日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從20_________年5月直至現(xiàn)在20_________年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(20_________年5月至20_________年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：1、一次性傷殘補助金17600元(2200元/月_________8個月);2、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元(2200元/月_________8個月);3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元(2200元/月_________2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費10000元(1000元/月_________10個月);申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元(80天_________30元/天)，被申請人還應該返還押金5000元;合計人民幣1384000元。

　　現(xiàn)具申請，請求你委依法_____。

　　此致

　　_________勞動爭議_____委員會

　　申請人：

　　20_________年_________月_________日

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇17

　　申請人：__________，性別______，住____________________________________，身份證號碼____________________，聯(lián)系電話________________________。

　　被申請人：____________有限公司____________車身廠，住所地：_____________________________

　　法定代表人：______________負責人：______________電話：______________________

　　被申請人：________________勞務有限公司，住所地____________________________________

　　法定代表人：__________________電話：____________________

　　申請事項：

　　1、請求___________委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金____________元。

　　2、請求___________委員會依法裁決被申請人補繳申請人_________年――_________年社會___________金。

　　3、請求兩被申請人支付加班費____________元。

　　事實及理由：

　　申請人于__________年____________月被______________勞務公司派遣到____________車身廠工作，________年______月______日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的'行為嚴重違反了《___________》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴___________委員會依法裁決。

　　此致

　　____________勞動___________委員會

　　申請人：________________

　　________年________月________日

法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書 篇18

　　申訴人：__________

　　身份證號碼：__________

　　現(xiàn)住：__________

　　聯(lián)系電話：__________

　　被申訴人：__________

　　注冊地址：__________

　　實際辦公地址：__________

　　聯(lián)系手機：__________

　　座機：__________

　　負責人：__________

　　勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

　　仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

　　超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。

　　仲裁請求：

　　(1)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資_______元(要求____年___月___日至____年___月___日期間的)。

　　(2)請求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條規(guī)定向申訴人支付拖欠工資(含加班工資)的賠償金)___________________元。

　　(3)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金______________元。

　　(4)請求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟補償金____________元。

　　(5)請求依法裁決被申訴人依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條之規(guī)定向申訴人拖欠支付經(jīng)濟補償金的賠償金_____________元。

　　(6)請求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金____________元。

　　(7)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資報酬15天_____________元(指差額部分)。

　　(8)請求依法裁決被申訴人向申訴人無法領取失業(yè)保險金的損失___個月____________元(被申訴人應當為申訴人購買4年多的失業(yè)保險，申訴人依法最多可領取____個月的失業(yè)保險金，從____年___月___日開始起算)。

　　(9)請求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金______元。

　　(10)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付____年____月____日至_____年____月____日期間周末加班工資_____元。

　　以上金額合計：__________元。

　　事實與理由：

　　申訴人于____年___月___日進入被申訴人單位工作的，____年___月___日被被申訴人無故辭退，期間的工作情況大致如下：

　　(1)雙方簽訂了兩次書面勞動合同，最后一份勞動合同是____年___月___日簽訂的，期限為____年___月___日至____年___月___日，目前尚未到期。

　　(2)被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會保險。

　　(3)被申訴人從來沒有安排申訴人進行過年休假。

　　(4)被申訴人未經(jīng)勞動行政部門批準，擅自實行非標準工時制度，每個月只能休息四天，每天工作至少___小時。

　　(5)被申訴人還違法收取了申訴人__________元的勞動保證金。

　　(6)被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎金，申訴人工作期間的基本工資為__________元/月，____年___月__還發(fā)了_____元獎金和_____元的基本工資合計_____元，申訴人____年___月至____年___月期間的月平均工資為_____元/月。

　　____年___月___日左右，被申訴人以經(jīng)濟不景氣為由撤銷了公司所屬的長重開平加工中心，并要求申訴人無條件辦理相關離職手續(xù)，但只愿發(fā)放一個月工資金額的經(jīng)濟補償金，申訴人不同意該離職條件，被申訴人就扣押了申訴人____年___月份的基本工資和勞動保證金__________元以此要挾。

　　綜上所述，申訴人認為，被申訴人拖欠支付工資、違法收取保證金、沒有及時為申訴人購買社會保險、沒有依法安排申訴人進行年休假、違法解除與申訴人的勞動合同關系、拖欠支付相關經(jīng)濟補償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴重侵犯申訴人的合法權益，現(xiàn)申訴人特依據(jù)《民法典》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等相關法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請求。

　　此致

　　______市勞動人事爭議仲裁委員會

　　申訴人：__________

　　_________年______月______日