服裝公司崗位職責(zé)（通用4篇）
服裝公司崗位職責(zé) 篇1
1、能掌控公司全面的財務(wù)管理；圍繞公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)提出財務(wù)要求，保持日常的財務(wù)管理工作落實。
2、圍繞公司對財務(wù)部的相關(guān)規(guī)定，每月及時、準(zhǔn)確編制、上報各類財務(wù)報表。
3、能圍繞公司經(jīng)營、設(shè)計各環(huán)節(jié)的計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的財務(wù)制度。
4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應(yīng)付計劃，規(guī)避公司相關(guān)的`財務(wù)風(fēng)險。
5、能配合相關(guān)部門開展需要財務(wù)配合的日常工作。
6、對企業(yè)階段性經(jīng)營做出數(shù)據(jù)結(jié)論，并指導(dǎo)公司往經(jīng)營良好的方向努力。
服裝公司崗位職責(zé) 篇2
對于服裝公司的總經(jīng)理,在日常的工作中,要對于哪些工作進行計劃的制度,具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的.服裝公司總經(jīng)理崗位職責(zé),可供參考。
1、主持?jǐn)M訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
2、建立健全公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、責(zé)任制度、基本管理制度;,并建立健全落實措施,確保公司的良性運作。
3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核指導(dǎo)各職能部門負(fù)責(zé)人,審批公司財務(wù)預(yù)算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節(jié)流,提高公司經(jīng)濟效益。保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運行;
4、致力于培育公司核心競爭力,建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化;
5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議;
6、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
7、擬訂公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;
8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
9、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;
10、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;
11、及時處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項日常事務(wù)。
服裝公司崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)描述:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找融資資本,全面規(guī)劃投融資項目;
3、從財務(wù)角度預(yù)測并評估投融資可能存在的風(fēng)險,制訂應(yīng)急措施,盡量減少公司的損失;
4、監(jiān)督投融資項目的執(zhí)行情況,在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見,對已完成的投融資工作負(fù)責(zé)進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理;
5、建立與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、中介機構(gòu)、合作伙伴等良好的'溝通關(guān)系。
任職要求:
1.金融經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.5年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上融資項目管理經(jīng)驗;
3.熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī)、熟悉銀行等金融機構(gòu)的具體規(guī)章制度以及操作流程;
4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
服裝公司崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述:
1)負(fù)責(zé)集團成衣進出品整體業(yè)務(wù);
2)負(fù)責(zé)海外市場客戶的開拓及維護;
3)設(shè)定成衣進出口計劃,監(jiān)管相關(guān)進度及流程;
4)解決成衣進出口過程中的任何問題;
任職要求:
1)統(tǒng)招國際貿(mào)易專業(yè)或工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2)英語聽說讀寫精通,國際商貿(mào)知識豐富;
3)3年同等職位以上經(jīng)理;