服裝銷售崗位職責(zé)（精選18篇）

服裝銷售崗位職責(zé) 篇1

　　1：負(fù)責(zé)維護(hù)店鋪的整體形象(陳列);

　　2：為顧客提供專業(yè)的服裝搭配;

　　3：負(fù)責(zé)落實(shí)和跟進(jìn)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成(周、月和年度銷售目標(biāo));

　　4：全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

　　5：做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

　　6：帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)(如庫(kù)存周轉(zhuǎn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷活動(dòng)等);

　　7：負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)管理和監(jiān)督

　　8：執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，按照營(yíng)運(yùn)手冊(cè)做好店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理;

　　9：負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍，同時(shí)做好模范作用;

　　10：完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù)，同時(shí)做好店鋪問(wèn)題反饋和跟進(jìn)工作;

服裝銷售崗位職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助、指導(dǎo)店鋪的銷售工作開(kāi)展，達(dá)成銷售目標(biāo);

　　2、監(jiān)管店鋪的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;

　　3、監(jiān)督、指導(dǎo)店鋪商品陳列，對(duì)店鋪進(jìn)行技能、陳列等相關(guān)培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;

　　4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;

　　5、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售能力。

服裝銷售崗位職責(zé) 篇3

　　1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

　　3、組織督導(dǎo)人員加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。

　　4、根據(jù)公司的工作計(jì)劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排，定期召開(kāi)督導(dǎo)會(huì)議。

　　5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對(duì)公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主管部門反饋，重大事件同時(shí)書(shū)面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的情況調(diào)查，并針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　6、負(fù)責(zé)督察工作的落實(shí)情況。

　　7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報(bào)。

　　8、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

服裝銷售崗位職責(zé) 篇4

　�、佟� 根據(jù)營(yíng)銷企劃案對(duì)各專賣店員工進(jìn)行培訓(xùn);

　�、�、 根據(jù)營(yíng)銷企劃要求對(duì)店面進(jìn)行布置;

　　③、 活動(dòng)期間充分調(diào)動(dòng)各員工的積極性;

　　④、 活動(dòng)過(guò)程中密切關(guān)注進(jìn)展情況，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)提出解決辦法;

　　⑤、 配合所管轄物業(yè)活動(dòng)，及時(shí)對(duì)店內(nèi)貨品進(jìn)行調(diào)整，達(dá)到促進(jìn)各店銷售的目的;

　�、�、 根據(jù)物業(yè)其它品牌推出的促銷活動(dòng)，及時(shí)調(diào)整專賣店活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)造理想銷售業(yè)績(jī)。

服裝銷售崗位職責(zé) 篇5

　　1、懂店鋪/專賣店的營(yíng)業(yè)流程，具有一定店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定終端銷售經(jīng)驗(yàn)，有敬業(yè)精神，有長(zhǎng)期工作的穩(wěn)定性;

　　2、有商品陳列基礎(chǔ);

　　3、能隨時(shí)洞悉競(jìng)爭(zhēng)品牌銷售策略，并提出合理的建議;

　　4、監(jiān)督終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;

　　5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪/專柜促銷活動(dòng);

　　7、敢于挑戰(zhàn)，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，有親和力;

服裝銷售崗位職責(zé) 篇6

　　–負(fù)責(zé)組織終端營(yíng)運(yùn)管理監(jiān)督、指導(dǎo)工作

　　–負(fù)責(zé)組織終端市場(chǎng)的巡查、考評(píng)工作

　　–客戶新店開(kāi)業(yè)籌備組織：圖紙?jiān)O(shè)計(jì)審核、家具物料配發(fā)的跟蹤、“三證”資料的提供–負(fù)責(zé)組織新開(kāi)終端網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)業(yè)前的店堂裝修、貨柜安裝、貨品陳列、人員培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)促銷活動(dòng)等的指導(dǎo)工作

　　–負(fù)責(zé)全年的促銷工作的組織

　　–負(fù)責(zé)組織全省終端的培訓(xùn)工作

　　–終端網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)運(yùn)信息分析，目標(biāo)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌與消費(fèi)動(dòng)態(tài)等資料的收集，并及時(shí)向相關(guān)部門反饋相關(guān)資訊

　　–根據(jù)公司總部的年度促銷活動(dòng)企劃，落實(shí)總部下達(dá)的企劃方案，實(shí)行即時(shí)監(jiān)督與反饋

服裝銷售崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)支援店鋪的銷售工作。根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果和銷售業(yè)績(jī)，提出相應(yīng)的實(shí)地指導(dǎo)計(jì)劃或活動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)新開(kāi)店鋪開(kāi)業(yè)各項(xiàng)工作。包括店鋪人員招聘、培訓(xùn)安排、貨品物料配置、上貨陳列的實(shí)際指導(dǎo)、銷售活動(dòng)策劃及組織等，協(xié)助指導(dǎo)開(kāi)業(yè)前準(zhǔn)備事項(xiàng);

　　3、負(fù)責(zé)新開(kāi)店鋪銷售管理工作。確保新開(kāi)店鋪日常的正常運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng);跟進(jìn)指導(dǎo)各類銷售活動(dòng)的開(kāi)展;全面掌握新開(kāi)店鋪的銷售動(dòng)態(tài)，提出應(yīng)對(duì)建議。

服裝銷售崗位職責(zé) 篇8

　　1、跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性，及時(shí)性。

　　2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

　　3、對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、對(duì)無(wú)電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入，下單配貨，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售，庫(kù)存是否合理，進(jìn)行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。

服裝銷售崗位職責(zé) 篇9

　　①、 根據(jù)每季的營(yíng)銷教案，對(duì)員工進(jìn)行營(yíng)銷語(yǔ)言的培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)：面料、款式、洗滌方法、各種保養(yǎng)方法等。讓員工了解品牌文化，并激發(fā)他們的銷售激情;

　　②、 每次營(yíng)銷、形象方案的培訓(xùn)講解;

　�、�、 根據(jù)專賣店操作規(guī)范，對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)、銷售、形象、店務(wù)管理等規(guī)范; ④、 根據(jù)對(duì)案列的分析，培訓(xùn)講解，培養(yǎng)營(yíng)銷人員的應(yīng)變反應(yīng)能力;

服裝銷售崗位職責(zé) 篇10

　　工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助定制部經(jīng)理開(kāi)展廣東省服裝定制業(yè)務(wù);

　　2、協(xié)助定制部經(jīng)理進(jìn)行部門內(nèi)部管理;

　　要求：

　　1、 大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝相關(guān)專業(yè);

　　2、有過(guò)大客戶/服裝定制相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年以上，服裝行業(yè)者佳;

　　3、熟悉業(yè)務(wù)管理，擁有一定的大客戶人脈資源;

　　4、適應(yīng)出差、應(yīng)酬;

　　5、良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力強(qiáng);

　　6,、優(yōu)秀的銷售管理能力;

　　7、了解服裝版型知識(shí)，熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，具備項(xiàng)目管理、計(jì)劃安排、指導(dǎo)培訓(xùn)下屬能力。

服裝銷售崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立并維護(hù)異業(yè)合作伙伴關(guān)系及相關(guān)宣傳和策劃活動(dòng);

　　2、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣的策劃和實(shí)施,并對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤;

　　3、定期分析市場(chǎng)情況,并提出有效推廣的建議。

　　任職要求：

　　1、誠(chéng)實(shí)勤奮，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

　　2、具有親和力，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3、負(fù)責(zé)銷售推廣 、針對(duì)客戶意見(jiàn)的方案;

　　4、服裝品牌行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

服裝銷售崗位職責(zé) 篇12

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司制定年度指標(biāo)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定區(qū)域各門店月度指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域各門店運(yùn)營(yíng)管理(人員、貨品、場(chǎng)地規(guī)劃)

　　3、負(fù)責(zé)提升各門店銷售業(yè)績(jī)、人員技能、貨品知識(shí)等;

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各門店按照公司經(jīng)營(yíng)管理方針約束和管理區(qū)域門店;

　　5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店形象、陳列等嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成;

　　7、幫助各門店解決經(jīng)營(yíng)難題，與店長(zhǎng)保持溝通和對(duì)接;

　　8、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略

　　9、協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行，并現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和帶教;

　　10、定期匯報(bào)工作;

　　11、組織和培訓(xùn)店鋪人員;

　　12、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)終端門店管理有清晰的認(rèn)識(shí)和專業(yè)的功底;

　　3、對(duì)市場(chǎng)變化有很強(qiáng)的敏銳度，獨(dú)立數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、較強(qiáng)的門店運(yùn)營(yíng)診斷能力、問(wèn)題分析解決能力、溝通能力;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的上進(jìn)心，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，抗壓力強(qiáng)。

服裝銷售崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，形成銷售渠道開(kāi)發(fā)、拓展的整體策略及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　2.通過(guò)溝通了解客戶需求, 引導(dǎo)客戶需要挖掘銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售業(yè)績(jī);

　　3.開(kāi)發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)更新新老客戶檔案;

　　4.定期對(duì)同行業(yè)、客戶、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，對(duì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的潛力進(jìn)行調(diào)查和分析，為品牌整體戰(zhàn)略規(guī)劃提供參考;

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)商業(yè)模式的探索和發(fā)展，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況探索新的市場(chǎng)機(jī)遇;

　　任職資格：

　　1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有較好的的渠道資源和較強(qiáng)的談判能力、拓展能力，熟悉全國(guó)服裝各大市場(chǎng);

　　3.積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4有一定的客戶資源 ，熟悉線上線下客戶的開(kāi)發(fā)優(yōu)先考慮，熟悉服裝面料，熟悉品牌加盟，代理商渠道建設(shè)，招商運(yùn)作等。

服裝銷售崗位職責(zé) 篇14

　　1、加強(qiáng)本區(qū)域店鋪店長(zhǎng)的店務(wù)管理能力和個(gè)人素質(zhì)的提升工作，切實(shí)提高各個(gè)店鋪的單店銷售業(yè)績(jī);

　　2、及時(shí)協(xié)助店長(zhǎng)解決店鋪出現(xiàn)的大量問(wèn)題，協(xié)調(diào)各個(gè)部門最大可能的提供支持;

　　3、監(jiān)督各個(gè)店鋪工作的實(shí)施效果，提高針對(duì)店鋪執(zhí)行效率;

　　4、負(fù)責(zé)本區(qū)域的計(jì)劃、協(xié)調(diào)管理工作，同公司保持密切的溝通，協(xié)調(diào)公司資源的配合與支持，為店鋪的銷售業(yè)績(jī)的提升提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);

　　5、對(duì)管轄下的各片區(qū)店鋪進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)(包括思想素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、管理技能和操作水平的綜合培訓(xùn))同時(shí)，配合分公司進(jìn)行跟蹤管理考核，及時(shí)調(diào)配人力，不斷提高整體績(jī)效;

　　6、保持對(duì)本區(qū)域每個(gè)店鋪的巡場(chǎng)和密切支持;開(kāi)展各種形式的公關(guān)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)一切可以利用的因素(包括商家、媒體、相關(guān)協(xié)作部門和管理部門等)協(xié)助市場(chǎng)發(fā)展部做好品牌市場(chǎng)推廣工作，不斷拓展新的店鋪，增加渠道的分銷能力;

　　7、根據(jù)各區(qū)域階段性銷售情況，以及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手暢銷產(chǎn)品的各種因素分析，為產(chǎn)品研發(fā)中心提供風(fēng)格、面料、款式、顏色等設(shè)計(jì)參考依據(jù);同時(shí)也為貨品計(jì)劃協(xié)調(diào)部提供商品配貨和結(jié)構(gòu)搭配等提供合理化建議;

　　8、定期做好區(qū)域市場(chǎng)的管理分析報(bào)告和本部工作總結(jié)報(bào)告，提出協(xié)調(diào)意見(jiàn)和決策性參考建議。及時(shí)報(bào)送總公司，使本部門和各協(xié)作部門對(duì)相關(guān)工作做出相應(yīng)調(diào)整和改進(jìn)，提高分公司的整體運(yùn)作效益;

服裝銷售崗位職責(zé) 篇15

　　1.充分了解市場(chǎng)行情，制定實(shí)施公司市場(chǎng)拓展計(jì)劃;

　　2.尋找和跟蹤開(kāi)發(fā)客戶的目標(biāo)代理項(xiàng)目，加強(qiáng)溝通與交流，對(duì)前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的基礎(chǔ);

　　3.每進(jìn)入一個(gè)新的城市拓展，必須提供詳細(xì)的書(shū)面考察報(bào)告，為公司進(jìn)入?yún)^(qū)域市場(chǎng)提供前期的市場(chǎng)依據(jù);

　　4.完善拓展項(xiàng)目資料整理，建立拓展項(xiàng)目檔案;

　　5.根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)、策劃部、銷售部有關(guān)人員進(jìn)行溝通與交流，尋求團(tuán)隊(duì)合作，積極推進(jìn)拓展進(jìn)展，組織項(xiàng)目談判及雙方會(huì)談，完成項(xiàng)目拓展簽約。

　　6、 主持市場(chǎng)部的全面工作;

　　7、 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)行情，制訂實(shí)施年度市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略，保證完成公司下達(dá)的任務(wù);

　　8、 負(fù)責(zé)編制本部門每季每月的業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃和預(yù)算報(bào)告;

　　9.、 負(fù)責(zé)對(duì)同行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，不斷調(diào)整市場(chǎng)開(kāi)拓策略;

　　10、 定期向總經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)拓展和團(tuán)隊(duì)工作情況;

　　11、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

服裝銷售崗位職責(zé) 篇16

　　一、戰(zhàn)略組織能力：

　　1. 建立全面的營(yíng)銷戰(zhàn)略、組織營(yíng)銷部門人員參與制定公司近期、中期和長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃。

　　2. 主持全面經(jīng)營(yíng)、管理工作，組織實(shí)施公司決議。

　　3. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司營(yíng)銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和年度全面預(yù)算方案。提出營(yíng)銷中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，制訂營(yíng)銷工作方針、政策。

　　二、 團(tuán)隊(duì)管理能力：

　　1.管理系統(tǒng)化：銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化，制訂銷售制度，規(guī)范銷售流程。

　　2.銷售目標(biāo)清晰化：制定銷售目標(biāo)預(yù)測(cè)、預(yù)算，并制定銷售目標(biāo)，中期和年度營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、跟蹤、管理并完成。

　　3. 營(yíng)銷計(jì)劃：組織營(yíng)銷部門與相關(guān)部門制定年度營(yíng)銷計(jì)劃與預(yù)算，全面編制營(yíng)銷年度、季度與月度計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用指標(biāo)等計(jì)劃，提交銷售計(jì)劃方案，合理掌控銷售費(fèi)用、銷售回款，監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程。

　　4.經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：銷售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)、庫(kù)存合理性等業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　5.管理制度：設(shè)置營(yíng)銷中心組織架構(gòu)和管理制度、具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例。

　　6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組建銷售團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系、培訓(xùn)體系及績(jī)效考核的制定實(shí)施。

　　7.績(jī)效管理：工資獎(jiǎng)金分配方案，福利、提成等。

　　8.會(huì)議管理：主持各工作會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。

　　9.日常管理：總經(jīng)理交待的其他日常工作，統(tǒng)籌安排。

服裝銷售崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)試點(diǎn)地區(qū)的渠道開(kāi)拓和維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)拓展和挖掘更多商業(yè)綜合體、學(xué)校等渠道，并維護(hù)好關(guān)系;

　　3、負(fù)責(zé)收集、整理各渠道的相關(guān)需求，并及時(shí)予以解答;

　　4、擅長(zhǎng)對(duì)外溝通交流，洽談客戶資源，性格外向; 能夠進(jìn)行商務(wù)談判、合同簽訂;

　　5、推進(jìn)公司銷售任務(wù)，提高公司產(chǎn)品在市場(chǎng)的占有率;

　　6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

服裝銷售崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，分解各店鋪月度銷售目標(biāo)及實(shí)施完成計(jì)劃。

　　2、熟練操作ERP系統(tǒng)，數(shù)據(jù)分析。

　　3、熟練操作Word,Excel,PTP等辦公軟件。

　　4、競(jìng)品調(diào)研和分析，收集反饋市場(chǎng)信息。并作出相應(yīng)對(duì)策。

　　5、所負(fù)責(zé)店鋪的人、店、貨的管理與分析。

　　6、負(fù)責(zé)店鋪貨品動(dòng)銷。

　　7、終端銷售技巧培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、從事服裝門店店長(zhǎng)或以上職位3年以上經(jīng)驗(yàn)。

　　2、思路清晰、邏輯性強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)。

　　3、具備細(xì)致、耐心、踏實(shí)、穩(wěn)重的職業(yè)作風(fēng)。

　　4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)