個人獨資企業(yè)轉(zhuǎn)讓的法律意見書（通用3篇）
個人獨資企業(yè)轉(zhuǎn)讓的法律意見書 篇1
_______________用品有限公司
_______________董事長閣下：
____________律師事務(wù)所接受貴公司的委托，指派本律師就企業(yè)轉(zhuǎn)讓事宜出具法律意見書，本律師審閱了《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，參考了《個人獨資企業(yè)法》、《外資企業(yè)法》、《個人獨資企業(yè)登記管理辦法》等法律法規(guī)，現(xiàn)發(fā)表法律意見如下：
1、轉(zhuǎn)讓的規(guī)定及主體要求。
從《營業(yè)執(zhí)照》可知，你公司屬于獨資經(jīng)營的港資企業(yè)，雖有有限公司之名，但出資人仍對企業(yè)承擔(dān)無限責(zé)任。出資人對企業(yè)的財產(chǎn)依法享有所有權(quán)，可以依法進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。
受讓方應(yīng)當(dāng)符合獨資企業(yè)登記主體的要求，是具有完全民事行為的自然人，且不屬于法律、行政法規(guī)禁止從事營利性活動的人。
2、轉(zhuǎn)讓程序。
①訂立企業(yè)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。協(xié)議書內(nèi)容雙方約定，格式參考本律師提供的《個人獨資企業(yè)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》。
②受讓方可能要求企業(yè)債權(quán)債務(wù)公告程序。債權(quán)債務(wù)公告應(yīng)當(dāng)由轉(zhuǎn)讓雙方聯(lián)合在企業(yè)所在地地市級以上報刊上發(fā)布，公告的內(nèi)容應(yīng)包括企業(yè)轉(zhuǎn)讓前的債權(quán)債務(wù)由誰承擔(dān)，債權(quán)人申報債權(quán)的方法、期限(可能適用個人獨資企業(yè)解散、清算時六十日的期限)等內(nèi)容。轉(zhuǎn)讓雙方在與債權(quán)債務(wù)人達(dá)成債權(quán)債務(wù)清償協(xié)議后，方能向登記機(jī)關(guān)申請投資人變更登記。
�、鄣焦ど滩块T進(jìn)行變更登記。
個人獨資企業(yè)變更投資人姓名或居所、出資額、出資方式，應(yīng)當(dāng)在變更事由發(fā)生之日起十五日內(nèi)，向原登記機(jī)關(guān)申請變更登記。登記機(jī)關(guān)必須憑企業(yè)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、債權(quán)債務(wù)通知公告證明及相關(guān)身份證明﹙雙方身份證、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)公章、法人代表證明書﹚等材料才能進(jìn)行變更登記。工商登記人員在審查投資人變更登記手續(xù)時，要求能見到轉(zhuǎn)讓雙方當(dāng)事人，并親眼看到雙方在轉(zhuǎn)讓協(xié)議上簽字或按手印。
3、常見的風(fēng)險防范。
�、俎D(zhuǎn)讓后債權(quán)債務(wù)全部由受讓方承擔(dān)，但這只是轉(zhuǎn)讓雙方的內(nèi)部約定，不能對抗擁有債權(quán)的善意第三人。有時雖然已轉(zhuǎn)讓，因受讓方無力承擔(dān)債務(wù)，受讓方還負(fù)連帶責(zé)任。
②轉(zhuǎn)讓后沒到工商部門變更登記，受讓方繼續(xù)用以前的《營業(yè)執(zhí)照》，致使轉(zhuǎn)讓方雖然轉(zhuǎn)讓了企業(yè)，但仍然承擔(dān)轉(zhuǎn)讓的的法律責(zé)任。告知受讓方，此種做法對受讓方也是不利的，因為“個人獨資企業(yè)涂改、出租、轉(zhuǎn)讓營業(yè)執(zhí)照的由登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正，沒收違法所得，處以3000元以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重的吊銷營業(yè)執(zhí)照;承租、受讓營業(yè)執(zhí)照從事經(jīng)營活動的，由登記機(jī)關(guān)收繳營業(yè)執(zhí)照，責(zé)令停止經(jīng)營活動，處以5000元以下的罰款”。
�、廴羰茏尫揭蠊�，時間太久，盡量不走該公告程序。
綜上，希貴公司適當(dāng)?shù)刈⒁馍鲜龇蓡栴}，防范法律風(fēng)險，順利地完成企業(yè)轉(zhuǎn)讓事宜。
順祝
商祺
____________律師事務(wù)所____________
______年______月______日
個人獨資企業(yè)轉(zhuǎn)讓的法律意見書 篇2
茲受__________委托，就其與__________一案進(jìn)行法律分析，并出具如下法律意見書。本法律分析僅基于委托人所提供的相關(guān)材料。
一、本案(相關(guān))當(dāng)事人
二、基本事實
三、法律分析
四、解決方案(包括建議、措施、步驟、對策、操作方式與流程等)
五、結(jié)論
六、聲明：_________________未經(jīng)本律師書面許可，本法律意見書不得向任何第三人出示，并不得作為證據(jù)使用。
__________律師事務(wù)所
__________律師
_____________年_____月_____日
個人獨資企業(yè)轉(zhuǎn)讓的法律意見書 篇3
律師法律意見書
致先生：
重慶 律師事務(wù)所接受您的委托，就您與X公司因“追索工傷保險待遇糾紛”一案出具專業(yè)法律意見書，供您參考以作調(diào)解之用，本律師受事務(wù)所指派，撰寫本法律意見書，由于本法律意見書系律師個人意見，僅供您參考調(diào)解適用，故不承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
本律師在聽取委托人單方介紹案件基本事實及查看基礎(chǔ)證據(jù)材料的情況下，對本案適用法律及相關(guān)問題特作如下意見：
一、當(dāng)事人基本信息
1、案 由：工傷保險待遇糾紛
2、委托人：
3、相對人：
二、案件基本事實
1、案情簡介：20__年2月14日，陳與重慶XX公司簽訂《勞動合同》，合同期限為固定期限從20__年2月14日到20__年2月13日，陳從事搬運工的工作，合同約定工資隨公司的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。20__年1月23日在公司庫房用手動叉車搬運貨物時，摔倒受傷，致胸部骨體骨折，肋骨骨折等不同程度受傷。20__年1月23日到重慶解放軍三二四醫(yī)院入院，住院26天。之后于20__年10月18日再次入該院治療，住院19天。重慶X公司于20__年2月1日提出工傷認(rèn)定申請，渝中區(qū)人社局在20__年2月21日依法作出認(rèn)定工傷決定書。渝中區(qū)勞動能力鑒定委員會，依法作出鑒定，鑒定為：傷殘九級，無護(hù)理依賴。20__年2月23日，勞動者陳明全因為受傷無力再繼續(xù)工作，故此書面通知公司解除勞動合同。
2、基本可以確認(rèn)的事實：
(1)陳與重慶X公司之間存在勞動關(guān)系，有勞動合同，并且公司為陳依法購買了工傷保險。
(2)雙方勞動關(guān)系的存續(xù)時間可以確定，從12年2月14到14年2月23日。陳于20__年2月23日因為工傷不能繼續(xù)工作解除了雙方勞動合同。
(3)陳受傷的性質(zhì)屬于工傷可以確認(rèn)，造成四處骨折，構(gòu)成九級傷殘，無護(hù)理依賴，住院治療第一次26天，第2次19天。
3、尚有爭議的事實：
(1)委托人的工資標(biāo)準(zhǔn)
(2)委托人住院期間的治療費用以及其他費用
三、證據(jù)及證據(jù)材料
1.委托人提供的證據(jù)及證據(jù)分析：
(1)《勞動合同》
可以證明雙方存在的勞動關(guān)系，勞動者的具體職位，工資標(biāo)準(zhǔn)，以及勞動合同約定的各項權(quán)利義務(wù)。
(2)《解除勞動合同通知書》
證明雙方勞動關(guān)系的解除日期，證明雙方勞動關(guān)系的存續(xù)時間，證明勞動者依法解除了雙方的勞動合同。
(3)《工傷認(rèn)定決定書》《勞動能力鑒定結(jié)論通知書》
證明勞動者陳明全確為工傷，證明勞動者被依法鑒定為九級傷殘，可以獲得法律規(guī)定的工傷保險待遇，證明雙方的勞動關(guān)系和陳明全經(jīng)過了工傷認(rèn)定以及勞動能力鑒定的前置程序。
(4)第一次和第二次住院的病例檔案
證明勞動者陳明全住院治療的時間，證明勞動者的受工傷的程度，證明勞動者不存在過度治療的情形。
2、律師建議委托人還應(yīng)提供的證據(jù)：
(1)工資發(fā)放的簽字記錄(用人單位如果拒不提供由他們承擔(dān)不利的證明后果)，證明陳明全在公司工作的工資標(biāo)準(zhǔn)和受傷前12個月的平均工資;
(2)住院治療的費用憑證，證明陳明全住院治療期間的合理的治療費用;
(3)工友的證人證言，證明勞動關(guān)系、工作崗位、工作時間、因公受傷事實、工資報酬等內(nèi)容。
3、律師可以代為收集的證據(jù)：
(1)公司工商檔案信息。證明用人單位具備用工主體資格及用人單位基本信息。
四、案件爭議焦點
1、是否應(yīng)當(dāng)由被告單位支付原告的工傷保險待遇。
2、原告主張的各項費用是否成立。
3、委托人傷殘等級及勞動能力鑒定。
五、委托人的訴訟目的或效果
申請勞動爭議仲裁，請求仲裁委員會判決單位依法支付工傷保險待遇，護(hù)理費和工傷醫(yī)藥費;請求解除勞動合同，并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
六、律師對委托人訴訟目的初評
屬于工傷，鑒定為九級傷殘，可以要求解除勞動合同，并且單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;同時，因工傷住院治療期間的治療費和護(hù)理費應(yīng)當(dāng)由單位支付，社保費用也是先打到公司的賬戶上，公司應(yīng)當(dāng)申請工傷保險待遇并交給勞動者。協(xié)商不成，可以依法申請勞動仲裁。
七、律師擬訴訟的訴訟請求
1、確認(rèn)勞動合同已經(jīng)解除或者請求解除勞動合同
2、請求重慶力天國際貨物運輸有限公司申報工傷保險待遇并向原告支付各項工傷保險待遇或者直接由公司向申請人支付相應(yīng)的工傷保險待遇：
(1).一次性傷殘補(bǔ)助金：3000X9=27000
(2). 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：3783X4=15132
(3). 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：3783X9=34047
(4). 停工留薪期工資
(5) 住院期間伙食補(bǔ)助費
(6) 停工留薪期滿至鑒定期間生活津貼
(7) 護(hù)理費
(8). 工傷醫(yī)療費：
3、請求支付勞動能力鑒定費：800元
4、請求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者違法解除勞動合同的賠償金：3000X2.5=7500元
以上費用共計：84079+
綜上：委托人與重慶力天國際貨物運輸有限公司工傷保險待遇糾紛一案，基本事實清楚，證據(jù)確實充分，委托人擬主張訴訟請求和工傷保險待遇符合相關(guān)法律規(guī)定，大概率能夠獲得法律的支持，但本法律意見書僅為律師個人意見，不代表法院或者仲裁委最終意見，僅供參考，不承擔(dān)法律責(zé)任。
律師：
20__年10月 22日
附件：適用相關(guān)法律規(guī)定
工傷保險條例
第五章 工傷保險待遇
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第八章 附 則
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
重慶市工傷保險實施辦法
第五章 工傷保險待遇
第二十四條 工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，工傷職工或者其直系親屬可以申請延長停工留薪期，經(jīng)參保地的勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過12個月。用人單位不同意延長的或工傷職工要求延長未獲確認(rèn)的，由用人單位、工傷職工或者其直系親屬申請市勞動能力鑒定委員會再次確認(rèn)。
第二十八條 職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，自勞動能力鑒定委員會作出鑒定結(jié)論的次月起享受一次性傷殘補(bǔ)助金。由用人單位按月發(fā)給五級、六級工傷職工傷殘津貼的，用人單位和職工應(yīng)按規(guī)定繳納各項社會保險費。工傷職工繳納社會保險費后，其實際領(lǐng)取的傷殘津貼不得低于所在區(qū)縣(自治縣、市)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 五級至十級工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，或者用人單位依據(jù)《勞動法》第二十五條規(guī)定解除勞動關(guān)系的，或者七級至十級工傷職工勞動合同到期用人單位難以安排工作而終止勞動關(guān)系的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中五級12個月，六級10個月，七級8個月，八級6個月，九級4個月，十級2個月。五級、六級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以按月發(fā)給的傷殘津貼為基數(shù)計發(fā)，初次領(lǐng)取傷殘津貼的，按15年計算;已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中七級15個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。終止或解除勞動關(guān)系時，工傷職工距法定退休年齡10年以上(含10年)的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付;距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此類推，每減少1年遞減10%。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10%支付。 領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的工傷職工應(yīng)將《工傷證》交給用人單位，由用人單位到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險關(guān)系終止手續(xù)，符合失業(yè)保險規(guī)定的可以享受失業(yè)保險待遇。重新就業(yè)后新發(fā)生的工傷，按本辦法規(guī)定的程序進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按照新鑒定的傷殘等級享受工傷保險待遇。
第八章 附 則
第四十六條 職工本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。職工受傷前本人工資不足12個月的，按實際發(fā)生月平均工資計算;不足1個月的以參保繳費基數(shù)或用人單位實際發(fā)放的、約定的日工資為基數(shù)計算。