個人勞動合同答辯狀（精選3篇）

個人勞動合同答辯狀 篇1

　　答辯人：

　　地址：

　　被答辯人：

　　地址：

　　法定代表人：

　　風險提示： 一份嚴謹?shù)拿袷略V訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀;

　　其次是弄清楚受理法院的管轄;

　　再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤;

　　此外還應(yīng)該注意起訴期限和訴訟時效的問題。

　　在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方“敗訴”。

　　答辯人因被答辯人_______勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：

　　一、被答辯人所稱與答辯人在_______年_____月_____日至_______年_____月_____日期間存在勞動關(guān)系沒有事實依據(jù)。

　　風險提示： 制作民事答辯狀時，應(yīng)當圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進行。

　　答辯人有權(quán)否認對自己不利的“不能成立的”和“無證據(jù)證明的”事實。

　　進而有取舍地闡述對自己有利的，及對方當事人沒有提及的事實，特別在一些雙方當事人存在“混合過錯”或都有違約行為的案件，答辯人更應(yīng)當注意如何“承認”、如何“反駁”及如何“確立”自己的觀點。

　　從而達到以自己的“事實和理由”和對方的“事實和理由”相抗衡。

　　可從兩方面來說，一是，從______處網(wǎng)上記錄信息得知，_______是從_______年_____月_____日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的_______年_____月_____日;

　　二是，據(jù)仲裁申請書中，_______所述，其______年所簽合同與_______年所簽合同都已經(jīng)遺失，是否可以據(jù)此認為其與公司之間這兩年內(nèi)不存在勞動關(guān)系?

　　二、被答辯人要求經(jīng)濟補償金______元無法律依據(jù)。

　　_______其打架行為已嚴重違反我公司規(guī)章制度，根據(jù)《民法典》第39條和第46條的規(guī)定，公司可以依法與其解除勞動合同，而不必給予經(jīng)濟補償金。

　　三、被答辯人要求我方支付其養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金無法律依據(jù)。

　　其一，根據(jù)《勞動法》、《民法典》、《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，勞動者與用人單位必須依法向社保機構(gòu)繳納社會保險，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據(jù)。

　　其二，領(lǐng)取養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領(lǐng)取資格。

　　四、被答辯人要求公司支付養(yǎng)老保險金與失業(yè)保險金數(shù)額無事實根據(jù)，根據(jù)______省社保部門的規(guī)定，企業(yè)為員工繳納養(yǎng)老保險的比例是____%，繳納失業(yè)保險的比例為____%，如果從_____年____月____日開始起算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金為_____元，繳納失業(yè)保險金為____元;

　　如果從_____年____月____日開始算，答辯人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金為____元，失業(yè)保險金為____元。

　　五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無事實根據(jù)與法律依據(jù)。

　　綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據(jù)與法律依據(jù)，請人民法院公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權(quán)益。

　　此致

　　_______人民法院

　　答辯人：___________

　　_____年____月____日

　　風險提示： 在答辯時，答辯人(被告)對自己所提出的主張負有舉證責任。

　　注意，列書證，要附上原件或復(fù)制件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、并應(yīng)注明材料的出處;

　　列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著;

　　列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。

　　另外，證據(jù)和證據(jù)來源，雖然法律規(guī)定必須提交，但提交時的說明應(yīng)能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內(nèi)保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據(jù)主動。

　　附：答辯書副本_____份;

　　證據(jù)材料______份。

　　!~~

個人勞動合同答辯狀 篇2

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款。協(xié)議內(nèi)容如下：

　　一、乙方工作時間：

　　1、自年月 日 時至 年 月日時

　　2、育兒嫂每日工作時間為： 時至時。

　　3、30個工作日，其中2天休息。每月28個工作日。

　　二、工作地址：

　　三、乙方服務(wù)內(nèi)容：

　　1、生活照顧：嬰幼兒的生活照護，如洗澡、換洗衣物、洗尿布、乳具消毒。

　　2、科學養(yǎng)育：嬰幼兒的喂養(yǎng)，輔食的增加。

　　3、專業(yè)照護：嬰兒撫觸、嬰幼兒被動操。

　　4、早教：按月齡啟智。

　　5、家政工作人員登門訪視一次。

　　四、甲方需付勞務(wù)費及服務(wù)費共計：元。

　　五、說明：

　　1、家政中心推薦乙方上崗后2天，經(jīng)甲乙雙方自愿確立服務(wù)和被服務(wù)關(guān)系后，簽訂本協(xié)議。

　　2、為保障甲、乙雙方利益，甲方需一次付清勞務(wù)費及服務(wù)費，由家政中心代為保管。協(xié)議期滿后，由家政中心代發(fā)給乙方。如協(xié)議未滿協(xié)議終止，勞務(wù)費余額由家政中心代返給甲方。

　　3、乙方如在工作期間超期休息，甲方有權(quán)利扣除其相應(yīng)的工資。

　　4、乙方工作期間只負責協(xié)議簽訂與嬰幼兒有關(guān)事務(wù)，其它家政工作不在協(xié)議范圍內(nèi)。

　　5、在國家法定節(jié)假日期間，甲方需乙方工作，需支付雙薪。春節(jié)3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月節(jié)1天，八月節(jié)1天，元旦1天。

　　6、甲方應(yīng)為乙方提供必須的工作和生活條件。

　　7、甲方貴重物品請妥善保管。

　　8、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及家政中心各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　電話：

　　電話：

　　身份證號碼：

　　身份證號碼：

　　家政中心：

　　年 月 日

個人勞動合同答辯狀 篇3

　　甲方:_________________________________　　乙方:_________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　

　　第一條 本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中試用期_______個月,本合同_________終止。　　

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規(guī)定的營運任務(wù)�！　�

　　第三條 甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛,建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度�！　�

　　第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和____市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查�！　�

　　第五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同�！　�

　　第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排�！　�

　　第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月____日支付乙方工資,工資不低于_______元;其中試用期內(nèi)工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于____市最低工資標準�！　�

　　第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用�！　�

　　第九條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第十條 乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第十一條 甲方按照國家和____市有關(guān)規(guī)定,保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇�！　�

　　第十二條 乙方應(yīng)保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)�！　�

　　第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。　　

　　第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除�！　�

　　第十五條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:　　

　　1.在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;　　

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;　　

　　3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;　　

　　4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;　　

　　5.被依法追究刑事責任的�！　�

　　第十六條 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方:　　

　　1.乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;　　

　　2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;　　

　　3.符合本合同

　　第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達成協(xié)議的�！　�

　　第十七條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當提前____日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。　　

　　第十八條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同

　　第十六條、

　　第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同:　　

　　1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;　　

　　2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;　　

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;　　

　　4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;　　

　　5.義務(wù)服兵役期間的;　　

　　6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形�！　�

　　第十九條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)

　　第一款解除勞動合同。　　

　　第二十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:　　

　　1.在試用期內(nèi)的;　　

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;　　

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的�！　�

　　第二十一條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同�！　�

　　第二十二條 甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同

　　第十四條、

　　第十六條解除勞動合同,應(yīng)按國家和____市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。　　

　　第二十三條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應(yīng)當說依據(jù)國家和_________市有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任�！　�

　　第二十四條 當事人約定的其他內(nèi)容:____________________________________________。　　

　　第二十五條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi),向人民法院提起訴訟�！　�

　　第二十六條 ____市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件�！　�

　　第二十七條 本合同未盡事宜,或與國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　�

　　第二十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份�！　〖追�(蓋章):__________________　　法定代表(簽字):______________　　乙方(簽字):__________________　　鑒(公)證意見:________________　　經(jīng)辦人:________________________　　鑒(公)證機關(guān)(章)____________　　________年____月____日　　(注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則)　　附件　　

　　一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用�！　�

　　二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認定;勞動合同期限;工作內(nèi)容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經(jīng)濟補償與賠償;勞動爭議處理的內(nèi)容,不得任意變動�！　�

　　三、本合同中凡劃線的地方,要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定�！　�

　　四、本合同設(shè)定的條款不適用的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,在本合同書“

　　第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容”中寫明:“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”,列出某某條款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款,也在該條中寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”,并在下面逐條寫清�！　�

　　五、本合同中甲應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致�！　�

　　六、本合同用鋼筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂,不得涂改�！　�

　　七、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附低。　　

　　八、本合同書一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管