格式合同相關(guān)（通用3篇）

格式合同相關(guān) 篇1

　　格式合同，也稱定式合同、標(biāo)準(zhǔn)合同、附從合同，是指一方當(dāng)事人預(yù)先擬定合同條款，對(duì)方只能表示全部同意或者不同意的合同。其合同條款全部由格式條款組成，《民法典》第39條規(guī)定：“格式條款是當(dāng)事人為重復(fù)使用而預(yù)先擬訂并在訂立合同時(shí)未與對(duì)方協(xié)商的條款�！�

　　近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，社會(huì)上出現(xiàn)了大量的壟斷行業(yè)，其交易內(nèi)容存在重復(fù)性，交易雙方為了節(jié)約時(shí)間，節(jié)約精力，就會(huì)選擇使用格式合同，格式合同因此被大量運(yùn)用到商業(yè)領(lǐng)域中。

　　一、格式合同的弊端

　　在我國(guó)格式合同應(yīng)用十分廣泛，包括公用事業(yè)、出版業(yè)、銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)等等。使用格式合同可以節(jié)約交易的時(shí)間、事先分配風(fēng)險(xiǎn)、降低經(jīng)營(yíng)成本等等，但同時(shí)也存在諸多弊端。

　　首先，格式合同排除了合同相對(duì)方選擇、協(xié)商的權(quán)利。雖然合同訂立雙方在法律地位上平等，但在實(shí)際簽訂合同時(shí)，合同擬定方對(duì)相對(duì)方形成了事實(shí)上的強(qiáng)制，剝奪了其選擇協(xié)議內(nèi)容的權(quán)利。這明顯違背了契約自由、平等公正的原則。

　　其次，擬定合同的一方很有可能利用其優(yōu)越的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)地位制定一些有利于自己，而不利于消費(fèi)者的條款，從而使消費(fèi)者處于不利的地位，甚至損害了消費(fèi)者的正當(dāng)權(quán)益。

　　雖然格式合同存在著一些弊端，但其畢竟是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下的產(chǎn)物，有其存在的合理性，將其完全取締是不合理，也是不可能的。所以，要想避免格式合同的上述不合理現(xiàn)象，維護(hù)合同的公平公正，保護(hù)廣大消費(fèi)者利益，就需要從立法、司法、行政、法律監(jiān)督等多方面的調(diào)控。目前，我國(guó)已制定一些相關(guān)的法律規(guī)定來(lái)限制格式合同中一些不合理的現(xiàn)象。

　　二、我國(guó)針對(duì)格式合同的相關(guān)法律規(guī)制

　　1、《民法典》39、40、41條

　　其主要內(nèi)容如下：首先，提供格式條款的一方不僅要遵循公平原則，最重要的是針對(duì)免除或者限制其責(zé)任的條款，提供格式條款方負(fù)有提請(qǐng)對(duì)方注意以及說(shuō)明的義務(wù)。其次，具有《民法典》第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的，或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對(duì)方責(zé)任、排除對(duì)方主要權(quán)利的，則相應(yīng)的格式條款無(wú)效。最后對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用非格式條款。

　　2、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第26條

　　其規(guī)定：經(jīng)營(yíng)者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對(duì)消費(fèi)者不公平、不合理的規(guī)定,或者減輕、免除其損害消費(fèi)者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任否則無(wú)效。

　　3、《海商法》44、126條

　　其第44條規(guī)定了海上貨物運(yùn)輸合同和作為合同憑證的提單或者其他運(yùn)輸單證的條款,違反《海商法》第四章規(guī)定的無(wú)效。第126條第1款規(guī)定:海上旅客運(yùn)輸合同中含有免除承運(yùn)人對(duì)旅客應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定責(zé)任的條款無(wú)效。

　　4、《保險(xiǎn)法》第30條

　　該法第30條規(guī)定：對(duì)于保險(xiǎn)合同的條款,保險(xiǎn)人與投保人、被保險(xiǎn)人或者受益人有爭(zhēng)議時(shí),人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)作有利于被保險(xiǎn)人和受益人的解釋。

　　隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與繁榮，格式合同將得到更加廣泛的運(yùn)用。雖然其存在出現(xiàn)了種種損害消費(fèi)者權(quán)益的問(wèn)題，但是不可否認(rèn)的是，它也的確促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與市場(chǎng)貿(mào)易的繁榮。所以說(shuō)，“格式合同”是一把“雙刃劍”，我們要做的就是從國(guó)情出發(fā)，完善立法，并且加強(qiáng)監(jiān)督，提高消費(fèi)者的法律意識(shí)及保護(hù)意識(shí)，使格式合同能夠更加完善，從而更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

格式合同相關(guān) 篇2

　　第五十六條用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的，工會(huì)可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

　　?解讀】本條是關(guān)于如何處理集體合同爭(zhēng)議方面的規(guī)定。

　　一、用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的

　　用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的情況多種多樣，只要是集體合同有規(guī)定的，用人單位沒(méi)有履行就構(gòu)成了對(duì)職工勞動(dòng)權(quán)益的侵犯。例如用人單位違反集體合同規(guī)定，侵犯職工休息休假或者保險(xiǎn)福利等約定權(quán)益的；違反女職工權(quán)益專項(xiàng)集體合同，侵犯女職工月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工給予特殊保護(hù)等權(quán)益的，用人單位都需要承擔(dān)法律責(zé)任。

　　二、工會(huì)的性質(zhì)和法律地位

　　工會(huì)法第二條規(guī)定：“工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織�！� 勞動(dòng)法第八十八條規(guī)定，各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。1993年10月30日全國(guó)總工會(huì)頒布實(shí)施的《中國(guó)工會(huì)章程》明確提出，中國(guó)工會(huì)維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)，協(xié)助人民政府開(kāi)展工作，在政府行使國(guó)家行政權(quán)力過(guò)程中，發(fā)揮民主參與和社會(huì)監(jiān)督作用。工會(huì)的性質(zhì)和法律地位，決定了工會(huì)可以對(duì)用人單位履行集體合同的情況等進(jìn)行監(jiān)督。

　　三、工會(huì)在集體合同中所承擔(dān)的責(zé)任

　　從法理上講，工會(huì)與用人單位是集體合同的法律主體（當(dāng)事人）。集體合同對(duì)企業(yè)所有勞動(dòng)者（關(guān)系人）和用人單位、工會(huì)都（當(dāng)事人）都具有約束力。由于集體合同的簽訂目的和雙方當(dāng)事人的性質(zhì)不同，訂立集體合同的雙方當(dāng)事人都有履行合同規(guī)定義務(wù)的職責(zé)，但其所承擔(dān)責(zé)任的性質(zhì)不同，當(dāng)事人雙方的義務(wù)具有不對(duì)等性。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，集體合同規(guī)定的義務(wù)都是它必須履行的法定義務(wù)，如果不按照合同規(guī)定履行義務(wù)，企業(yè)就要承擔(dān)法律責(zé)任。而對(duì)于代表全體職工簽訂集體合同的工會(huì)組織或職工代表來(lái)說(shuō)，集體合同規(guī)定的義務(wù)不具有法定性，只具有道義性。保證全體職工履行義務(wù)靠的是職工的覺(jué)悟、輿論的力量和企業(yè)行政方面在法律允許的范圍內(nèi)所采取的行政手段。如果個(gè)別職工或部分職工不按照集體合同的規(guī)定履行義務(wù)，工會(huì)組織或者職工代表無(wú)法承擔(dān)法律責(zé)任，而只承擔(dān)道義、政治責(zé)任。另外一種情況，工會(huì)組織及其所代表的全體職工都能夠自覺(jué)履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，在用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的時(shí)候，工會(huì)作為職工權(quán)益代表，作為與用人單位簽訂集體合同的法律主體，也可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任；因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)還可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。

　　四、工會(huì)在處理集體合同爭(zhēng)議方面的程序

　　工會(huì)在處理集體合同爭(zhēng)議時(shí)遵循什么樣的程序首先，勞動(dòng)者、工會(huì)和用人單位協(xié)商解決。根據(jù)本條規(guī)定，協(xié)商解決是處理履行集體合同爭(zhēng)議的必用方式和必經(jīng)程序。由工會(huì)出面代表勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商，可以避免單個(gè)勞動(dòng)者的弱勢(shì)地位，能夠與用人單位更平等、更有效地進(jìn)行協(xié)商。工會(huì)依法要求用人單位履行集體合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，并對(duì)之前違反集體合同的行為承擔(dān)法律責(zé)任。其次，協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以代表全體職工，將履行集體合同的爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。

　　需要注意的是，這里規(guī)定了工會(huì)選擇或裁或?qū)彽膬煞N途徑，仲裁不再是提起訴訟的必經(jīng)程序，這與勞動(dòng)法的規(guī)定明顯不同。勞動(dòng)法第八十四條第二款規(guī)定：“因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟�！边�有依據(jù)《集體合同規(guī)定》，這一類集體合同爭(zhēng)議應(yīng)依《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院1993年頒布實(shí)施的）處理，包括當(dāng)事人雙方協(xié)商、仲裁解決、訴訟解決三個(gè)環(huán)節(jié)。以往的實(shí)踐表明，勞動(dòng)法和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議條例》所規(guī)定的對(duì)仲裁裁決不服的，才能提起訴訟的體制變得冗長(zhǎng)拖沓，容易造成勞動(dòng)者權(quán)益遭受侵害的狀況長(zhǎng)期得不到解決。而在發(fā)生集體合同爭(zhēng)議的情況下，眾多勞動(dòng)者的合法權(quán)益都會(huì)遭受損害，這種狀況長(zhǎng)期得不到解決，會(huì)危害到勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和社會(huì)秩序的安定。

　　因此，勞動(dòng)合同法規(guī)定因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以代表勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，由受理該集體合同爭(zhēng)議案件的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》（勞動(dòng)部1993年10月18日頒布實(shí)施）規(guī)定的特別程序進(jìn)行處理�；蛘咴诓簧暾�(qǐng)仲裁的前提下，協(xié)商解決集體合同爭(zhēng)議不成的，工會(huì)還可以直接向法院提起訴訟，由受理該集體合同爭(zhēng)議案件的人民法院的民事審判庭，依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

格式合同相關(guān) 篇3

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　依照《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方秉著依法依規(guī)、公平公正、誠(chéng)實(shí)守信、互利互惠的原則，經(jīng)充分協(xié)商，乙方愿意承擔(dān)工程項(xiàng)目砂石運(yùn)輸，為了在運(yùn)輸過(guò)程中能安全、按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成運(yùn)輸任務(wù)，特訂立以下合同條款。

　　一、合作方式

　　1、甲方提供砂石、水泥給乙方承運(yùn)。

　　2、乙方配合甲方把砂石、水泥等物資運(yùn)到指定地點(diǎn)。

　　二、各項(xiàng)目點(diǎn)運(yùn)費(fèi)

　　三、運(yùn)費(fèi)結(jié)算

　　按每個(gè)運(yùn)輸總造價(jià)的70%付取工程，其余工程款待運(yùn)輸完成后一個(gè)月內(nèi)全部結(jié)清所有運(yùn)費(fèi)。

　　四、甲乙雙方權(quán)利與責(zé)任

　　1、甲、乙雙方應(yīng)堅(jiān)持裝載適度，并做到人、車(chē)安全。

　　2、乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，有序裝車(chē)，防止發(fā)生事故。

　　3、在整個(gè)工程的物資運(yùn)輸過(guò)程中一切安全責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　五、其他

　　1、本合同有效期為4個(gè)月。

　　2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　法人代表(簽字)：法人代表：(簽字)

　　(蓋章)(蓋章)

　　合同簽定日期：年月日